第一篇：杰出工程师先进事迹
杰出员工先进事迹
XX公司优秀员工先进事迹
XX，男，汉族，中国共产党党员，X年出生，X年毕业于X专业。同年进入XXXX公司XX。现担任中国航空油料有限责任公司XX公司基层团支部副书记。
2013年3月，XX同志成为XXXX公司XX维修分队的一员，2016年11月正式成为一名XX。自参加工作以来，他能模范遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规定，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，不论在哪个岗位他总是兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了青年党员的模范带头作用。突出的业绩、一丝不苟的工作作风也得到了各级领导的充分肯定。逐步成长为XX公司青年员工中的中流砥柱。其先进事迹如下。
一、积极进取 奋发图强
随着工作的一步步深入，XX越来越体会到端正的思想态度对工作发展的重要性。首先，作为一名共产党员，从入党至今他始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，认真开展“两学一做”活动，不断提高自身的党性修养，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题，充分发挥党员的模范带头作用。
其次，该同志充分认识到XX作为亚洲最大的航油供应商所肩负的社会责任，积极参加各种社会公益活动，2016年8月前往吕梁山区为贫困小学的孩子捐赠书包课本等学习物品，奉献爱心，践行XX应尽的社会责任。并在2016年11月代表公司参加民航华北“青年文明号”评选活动，并荣获民航华北“首届青年文明号”荣誉称号。与民航同仁们共同交流，展现了XX强大的企业文化。
XX同志深刻认识到安全生产是航油工作的重中之重，为了更好的完成安全生产的各项工作，他在工作中谨小慎微、严格遵守各项规定，并通过自学，顺利考取了国家注册安全工程师执业资格证书，从各个方面不断提升自己的安全能力。
二、精于业务 开拓创新
在工作之中，XX同志勤于思考善于总结，始终坚持“学于航油，则用于航油”利用自己所学知识，在排除完车辆故障后总会去思考故障发生的根本原因，并将故障现象，故障原因，解决方案记录在册，梳理建立起一套“加油车故障点及解决方案汇总”，以及编制建立了加油车基础信息台账，把车辆信息建档建册，完善了车辆的档案管理。该同志通过学习不断提高自身的业务水平，曾多次独立解决加油车防撞熄火、联锁等故障。同时，利用工作中积累下的经验，对加油车提出了诸多合理化的改进建议，例如散热器防虫防沙网，联锁超越铅封孔等，增强了车辆使用的便捷性，降低了维护成本。并参与吕梁应急油罐改造工作，加油车新车启用工作，以及“重大政治任务”“特殊航班”的供油保障后勤工作等。2015荣获集团公司“职业达人”称号。
值得一提的是该同志积极参与创新创效活动，在2016年自主研究设计出了“加油车紧急熄火后底阀自动关闭装置”彻底消除了加油车发生故障后底阀无法关闭的安全隐患。以及设计制作出“加油车储气瓶应急充气装置”极大的提升了XX的应急处置能力。另外还完成了“加油车断电后无法灌油” 的技术改造，“加油车胶管卷盘无法停止”的技术改造等。其中“加油车紧急熄火后底阀自动关闭装置”在2017年荣获集团公司第二季度“独具慧眼，隐患发现”活动中荣获“最有价值隐患发现奖”。“加油车断电后无法灌油”和“加油车胶管卷盘无法停止”的隐患荣获集团公司2017年第三季度“最有价值隐患发现鼓励奖”。
在完成本职工作之余，XX还被选入参加XX公司安全审计小组，成为分公司安全审计力量一员。并且主动承担起加油站信息报送员一职，负责向公司有关部门报送安全生产信息。另外，从进入工作岗位至今，他始终坚持写新闻报道在集团信息平台发表，每年投稿量均在15篇以上。出色的工作能力受到公司上下的一致认可。
对于XX来说，一切都是新的开始，他为自己又制定了新的目标，不断学习，不断提升自己，“学于航油，则用于航油”和XX公司一起成长，一起发展。踏踏实实做好自己的本职工作，为航油事业的蓬勃发展贡献出自己的微薄力量。
第二篇：杰出青年先进事迹材料
骏马扬鞭驰三江傲立滩头铸辉煌
——XXXX总经理XXX先进事迹材料
迎着初升的朝阳，碧空如洗，万里无云，在这喧嚣的都市上空早已久违了的清新,今天是“3.15”大型促销活动的第1天，单日突破1000万元的战绩，令全省同行为之侧目，闭店后研讨促销方案、制定品牌营销战略使她几日来一直工作到凌晨，连日来激战家电市场的硝烟炮火还在她的耳畔回响，数不清的报表、销售计划依然在她的脑海中盘旋。XXX靠着陪伴了她一整夜的办公桌，揉了揉酸麻的胳膊，整理了一下浑身是褶的裙装，顺手捋了捋鬓角处零乱的秀发，挺起略显疲惫的双肩对着镜子中的身影笑了笑,自信地走向新的一天。过度的劳累令XXX不时的感到眩晕，辛劳疲惫了XXX的身心，却永远也改变不了XXX献身家电事业的决心。XXX凭着对XXX的执着与热爱，克服了一切困难，完成了诸多的急、难、险、重促销任务。在她的带领下，XXX分公司发生了巨变，销售指标不断突破，在全集团店中名列前矛，建起了XXX真正的旗舰店。XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为xx市“十佳女杰”。并于2009年被推选为黑龙江省第七届政协委员会委员。在XXX总经理的带领下，XXXX被中国消费者协会先后授予黑龙江省“价格诚信单位”、“省重点扶持企业”、省家电协会《诚信经营示范单位》、“省级精神文明单位”、 “消费者信得过企业”、“百强纳税大户”、“省三八红旗单位”、“献爱心示范单位”、“巾帼建功先进集体”、等多项殊荣。
XXX凭借其对市场的敏感度，通过对市场的详细调查和了解，便大刀阔斧地对产品结构进行了改革：处理淘汰老产品、保持热卖产品的稳定销售，同时大量引进新产品、高端产品、搞活产品结构，引进网络电视、3D电视等高端产品的步伐，是XXX市电视业的一次悄无声息的跨越变革，给佳城百姓带来了高品质的生活享受。
在人员管理任用上，XXX采用管理人员竞聘上岗的机制，本着公开、公正、公平的原则面向全店员工开展公开竞聘上岗活动，全店的用人理念均以平者让，能者上，庸者下为标准，让每一个有能力的员工在这里都有平台、都有机会展示自己、锻炼自己，从而针对员工不同的特长和优势，选拔出最优秀的员工派到不同的岗位进行岗位培训和锻炼。
企业员工近400人，部门也比较庞杂，各部门之间衔接、配合难免会出现一些问题，为了避免各部门之间衔接与配合出现问题，XXX针对所有的工作流程每一步进行明晰的分工，哪一项哪一个工作由哪一个部门负责，要在规定的时间内达到什么样的效果送交到哪一个部门，事无巨细.
XXX在注重企业发展的同时，时刻不忘社会公益事业，她关注社会、关注他人、关注弱势群体，她不仅仅是自己积主动参与，还积极带动员工热烈响应，同时也鼓励身边的朋友与她一同参加到社会大家庭建设当中，逢年过节都会亲自带领公司员工看望社区困难家庭，孤寡老人，八·一节前后XXX都会组织员工去看望消防官兵、退役军人或军人遗孤并送去慰问品和温暖。
XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为XX市“十佳女杰”。并于2009年光荣的被推选为政协黑龙江省第七届委员会委员。2011年XXX被评选为XXX市市人大代表，她时刻提醒自己：“这是一种荣誉，更是一种责任”，她说自己虽然做了一些工作，但是仍然感到还存在一些差距，自己要立足学习不放松，只有不断学习，才能与时俱进、才能更好的履行委员职责。要做好本职工作，又要履行好人大代表职责。她常讲：“人生下来就是奋斗，只有不断的奋斗，人活着才有滋味。”她的胆识过人、韧劲过人、奋斗精神过人。法国思想家爱尔维修说：“做一个正直的人，就必须把灵魂的高尚与精神的明智结合起来。任何一
个在自己身上结合了这两种不同的自然赠品的人，都是以公共利益为行动指南的。”回到XXX，看到这些熟悉的面孔，感受着激烈的竞争氛围，XXX做的第一件事是把店里的四梁八柱请来进行座谈。听了一些情况之后，她就到下边去调查，同员工交心，征求意见，同时又与权威人士进行论证。
XXX是个有头脑的企业家，说干就干，说到做到，从不犹犹豫豫。她认为事业的成败在于人。XXX常说：“世界上本来根本没有路，走多了就成了路，强者脚下的路，从来就是自己走出来的。”一万年太久只争朝夕，市场经济一日千里，不急不行，越快越好，抢时间就是抢市场。置之死地而后生。XXX对这个道理似乎有着更深刻的理解。她胸中涌动的是改革XXX的激情，她知道，人们对改革有着强进的渴望。XXX认为，“改革是要陈痛的，陈痛绝不是把痛苦和磨难留给百姓，是让企业发展、让消费者尝到甜头。” XXX店的改革是全面进行的，涉及到方方面面，每个部门，每个卖场。XXX的脑袋就象一台电脑，不停的转动，经常是干一想二预料三。店里虽然进行着翻天覆地的改革，但秩序景然，改而不乱，XXX这个总经理犹如身经百战的指挥员，黑天百夜她没有闲着的时候，一会政府汇报、一会又与厂家谈判，每天晚上夜深人静时她才安下心来归拢一下当天进度和第二天的工作。
迎民心以身作则创佳绩
XXX说：“一个人的力量是有限的，集体的力量是无限的”。在大刀阔斧改革的同时，XXX开始健全组织机构，选拔优秀的党员、员工，健全了党组织、工会及共青团组织，组织健全了，店内的工作，又上了一层楼，事事有人管，事事有人抓，出现了九牛上山各个出力的新局面。整章建制，废除不合理的规章制度，健全完善店规、店法。先后共建立学习、例会、培训、早读、奖惩等制度，实现人性化管理。全店上下，百斤重担百人挑，人人头上有指标，奖惩的透明度非常强，干好的真正的得到一块肥肉，干坏的真正的从身上往下割肉，刀刀见血，制度近一步调动了广大干部和员工的工作热情和积极性。XXX以身
作则，从自身做起，罚人先罚己，从而人人严格要求自己，不越雷池一步，遏制了问题的发生。同时通过严把进货关，坚决不经销返修机、不合格及淘汰机型，并利用统购优势抢先上市新品、新机型，牢牢地掌控住市场的脉搏，为XXX店走上正轨创造了有利条件。
XXX办公室放一尊大肚弥勒佛像，有一副对联写到：“大肚能容，容天下难容之事;开口笑，笑世间可笑之人。”这位看似柔弱，却精明干练的职业女性展示了广汇的睿智和胸怀。聚“和谐奋进、荣辱与共”强势人脉，凭“扎扎实实、兑现细节”扑捉商机，以“顾客为尊、诚信经营”赢得市场。她教育干部说：“领导，领什么呢?领导就是领路的，你怎么领群众就怎么跟，头雁高飞，群雁随吗。”她的行动，带动了全体员工，使员工的素质不断提高。
XXX走到那都谦逊地讲：我命好，总有一些好人在帮我。XXX是领导，出谋划策研究方案，可她又和普通员工一样，争先恐后地干着最平常的工作。每次节假日促销活动前期宣传期间，XXX每天晚上工作完后都会跟车一起去钉条幅、发传单。零点时分，宽阔的街道上看不到几个人。钉条幅的车在前边跑，XXX一个人在后面抱着一捆传单挨家挨户地发，有营业的店铺就进去发到每个人手里，没有营业的，就把刊载着XXX促销方案的传单放到门缝里、车筐里、护栏内„„。他们谁也不会想到也不会知道，蹦蹦跳跳跑来跑去在半夜给他们送来传单的是XXXX的总经理XXX。她的行动，使广大员工受到很大教育，极大地提高了服务质量。有这样敬业的店长带领着这样一群爱岗敬业的员工，使XXX的销售业绩稳步提高，市场份额不断攀升。“我们是靠诚信赢得了XXX的家电市场，从不拖欠厂家货款，从未晚发过员工工资，从未销售过假冒伪劣产品，坚持同舟共济，合作双赢，得到了各方的支持，赢得了消费者对XXX的信任。”XXX说这就是XXX搏击商海的睿智所在。
强素质打造学习型团队
XXX懂得企业的竞争归根到底是人才的竞争，而学习型组织归根到底是企业学习力的竞争。两个企业竞争人才有差异但是学习力强的企
业可以使企业内一般人才演变成高级人才，高级人才则能发挥更大的创造力，从而在企业竞争中获胜才能实现企业满意，顾客满意，员工满意、投资者和社会满意的最终目标。面对竞争与开放的市场，XXX领导着XXXXXX店以客户需求为导向，以打造XXX市场第一品牌为目标，对内构建创新型、学习型团队，对外与经销商和供应商建立牢固的攻守同盟。按照集团公司人资管理整体要求建立了从培训需求分析、培训课题设计、培训实施到培训效果考核和执行监督的体系，整合培训资源，规范培训档案，逐步形成了XXX的培训特色，选拔10余位管理、业务、行为规范、企业简介、服务常识与营销技巧、安全常识、人生观价值观等方面的骨干人员为企业内部培训师，完善培训管理网络，对员工集中进行专题培训辅导，在充分沟通的基础上，让员工明确自己内心真正的追求。为使信息畅通，严格培训控制过程，XXX组织人资部根据门店及各部门岗位的需要和市场发展情况拟订中长期培训规划和年度员工培训计划。培训结束后对培训人员进行考试或考核，对培训效果进行跟进评估，建立健全培训档案。
学习是持续不断的循环，创新是一个永恒的主题。XXX认为，创建一个学习型团队，关键就是有能力给自己的员工提供更多的学习机会，提高员工的责任心，由他律变成自律。在自己学习的基础上不断倡导团队学习，并以“信任就等于速度，提升管理境界”为主题，多次组织管理人员和优秀员工进行培训，增强组织凝聚力。并要求外出培训(考察)人员回来后要撰写并上交学习报告，同时通过举办各种形式的研讨会，公开进行交流讲座，让员工描绘明天，勾画远景目标，说出自己的梦想，使员工彼此分享培训学习的感悟和快乐，取长补短，不断修正、完善自己。为了加强现场管理，提高管理水平和加强团队建设，根据门店队伍的现状，增强市场意识和创新能力，11年XXX门店先后举办了两期拓展训练培训班，参训人员60余人。培训学习结束后，每个参训队员都写了训练感言、心得体会、制订了工作目标和计划。
XXX明白利润是企业生存的必要条件，对于很多高瞻远瞩公司而
言，却不是唯一目的，经营利润就像是人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他们，就没有生命。而员工没有远景目标，就等于没有灵魂。为了赚钱而赚钱，就不会赚钱。企业像人一样，为了实现共同目标，就要不断地追求、不断地学习，时刻保持着创造性张力，勇于创新，大胆改革。无论对企业还是对个人，没有目标是件很痛苦的事。XXX认为必须持续不断地鼓励员工建立和发展自己的个人远景目标。如果员工没有自己的远景目标，他们所能做的就仅仅是盲从和附和。
献丹心追风逐浪促和谐
XXX说：“以人为本，内强素质，外树形象”是办店之本。她积极组织全店上下全体员工认真学习有关规定，学习雷锋，使店员认识到顾客总是对的，服务就是效益的道理，主动热情的为顾客服务。与此同时，XXX给全店员工做了统一店服，员工穿上感受到一份温暖、一份自豪，给顾客带来了亲切感，提升了员工的亲和力，展现了企业良好的精神风貌，极大地提高了企业的凝聚力。XXX关爱店内员工，犹如手足、姐妹，谁家有个大情小事，她肯定到场，有困难立即帮助解决。今年夏天干旱少雨，天气较热，在增加防暑降温饮料的同时，她主动给卖场安放了电风扇，还与厂家协商安装了空调。XXX之所以威望高，主要是她对员工有一份真诚。人们说她对员工是“妈妈心、婆婆嘴，关心员工最实惠。”XXX最关心员工的福利待遇。她说：“员工站柜台不容易，说干嗓子磨破了嘴，受委屈自己偷着擦眼泪，不容易，作为一个领导，你不关心他，他能为你出力吗?于是她千方百计的为员工谋福利，为员工办理了医疗保险和养老保险，使员工在XXX工作无后顾之忧。随着市场份额的攀升，她及时地调整了薪金激励机制，与去年同期相比，又增长了20-30%，同时加大了奖励力度，更凝聚了员工在XXX干一翻事业的决心。
XXX说：“我们现在所从事的工作，都是我们自己为之努力拼搏、奉献一切的事业。领导关心员工，员工就会尊敬领导，员工就会更加
热爱企业，回报社会，就会共同撑起一片蓝天。我们不能对不起我们的员工，他们之所以能够和我们一起努力的工作，无私地奉献，是因为他们信任我们，信任XXX是一个有发展有前途的企业，我一定要当好这个带头人，决不让这些兄弟姐妹失望。”
阳光XX、快乐XX、诚信XX、前进XX。XXXX在XXX的领导下，犹如激流里的一颗璀璨的启明星，正在三江大地上冉冉升起。正象歌声中唱的那样，为了兄弟姐妹不流泪，为了XXX的千万顾客，为了霞光满天，XXX无私奉献着不变的情怀。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩已成为过去，希望还在未来。迎着新的朝阳， XXX，这个新时代XXX的使者，坚守着“内强素质，外树形象”的信念，无怨无悔地走着还集团领导放心，给顾客舒心，送员工安心的光明之路!
第三篇：杰出护士先进事迹5篇
(篇一)
**县**中心卫生院护理部护士长**，在基层乡镇卫生院，从一名普通护士，到担任护士长工作，她在临床护理这一平凡的岗位上一干就是20年。在长期的临床护理工作中，她不但熟练掌握护理的各项操作以及各种急病危重患者的抢救技能，还利用业余时间不断学习提高，多次得到县政府、县卫生局的嘉奖。多年来，她始终怀着一颗对生命的敬畏之心，对工作认真负责，对病患服务热情，对技术精益求精，用爱心温暖着病榻上的患者，用真情感动着每个人的心灵。
多年来，**始终坚持对患者要“以人为本”，设身处地为患者着想，因为她知道，作为一名优秀的护理人员，不但要有精湛的技术，还要有良好的医德修养。
在**印象中，有一位生巨大儿的产妇让她印象特别深刻。那天，这位新晋妈妈生完女儿回病房后，因子宫收缩乏力，一直出血不止。当时已是下午下班时间，**看到小夜班护士和主班医生都在忙着处理这个产妇，考虑到夜班护士人少，而且还有其他繁忙的工作要做，她立即决定接手护理这个产妇，让护士去忙别的事情。
**按医嘱给产妇用药、输血，可出血仍在继续，**又协助医生将她推至产房，给予进一步止血处理、监测生命体征。时间一分一秒流过，转眼已是晚上7点，产妇的血压仍然持续下降，直至晚上9点，对产妇的抢救才告一段落。
整个抢救期间，**一直紧紧握着产妇的手，鼓励她、安慰她。“我也是女人，也是一个母亲，所以我能理解她的痛，那一刻想的就是给她最大限度的关爱，帮助她渡过难关。”**说。抢救期间赶来妇产科支援的另一位医生看到她这样，都禁不住问她：“护士长这是你熟人吧?”只有**自己明白，在她心里，每一位病患都是她的亲人。
工作中，**严谨制定各项护理规范和规章制度，并严格实施，积极参与开展各种新护理技术项目，与同事们一起克服工作中遇到的各种困难，并将自己在实践中积累的临床经验毫不保留地传授给年轻护士，使科内形成了互帮互学、共同提高的良好风气。
生活上，**主动关心爱护年轻的护士，耐心倾听她们诉说自己内心的烦恼，尽自己最大努力为其排忧解难。几年前科室新分配一名年轻护士，刚工作没几天就感觉自己无法胜任该工作，有了辞职的念头，她知道后，立即和该护士进行了长谈，给她讲了各行工作的艰辛，让她明白父母的期盼，并教会她怎样快速适应手中的工作，姐姐般的关心给了这名新护士信心，温暖的话语融解了姑娘心中的冰，她留了下来，而且很快成了科室里工作出色的护士。
为了更好服务患者，**在做好自己本职工作的同时，还克服种种困难，不断进修，不断提高自身综合素质，每年参加继续医学教育的学习与考试，圆满完成教育学分，并在**年通过成人高考于菏泽医学专科学校取得了临床医学专科学历，**年通过成人自学考试获得了潍坊医学院护理专业本科学历。与此同时，**还在国内多个杂志刊物上发表了多篇论文。
**年，**考取了营养师资格证书;**年1月，申请并通过了实用新型专利“防锐器刺伤的医疗手术拖鞋”。**说医学在不断发展进步，自己也只有不断的学习才能够将更优质的服务带给患者，能够更专业的护理患者。
所谓有付出就有回报，**的努力得到了各方面的认可，**年曾被菏泽市卫生局评为“全市卫生系统优秀护士”;**年被**县人民政府评为全县卫生工作先进个人;**年被**县妇女联合会评为“三八红旗手”;连续多年被县卫生局评为先进工作者，并每年作为卫生系统党代表参加阎什镇人民代表大会。
可一个人的时间毕竟有限，分给工作的时间多了，留给家庭的自然就少。在**20年的护士生涯中，她觉得最亏欠的就是自己的家人。“我陪伴他们的时间真的太少了。”**说。
**原本有一个幸福的三口之家，有责任有担当的丈夫，懂事可爱的儿子。**一心扑在事业上，丈夫则承担了家里的大事小事，把老人和孩子都照顾的妥妥的，也正因为此，**才得以有大把的时间投入到工作和学习上。然而天有不测风云，**年丈夫被诊断出脑瘤，多地求医治疗无效，最终撒手人寰。
丈夫的离世对**来说犹如塌了天，年迈的婆婆承受不了老年丧子之痛，倒在了病床上，于是，送走了丈夫，**又开始伺候起了生病的婆婆，她既当护理又当女儿，为其洗头、洗衣、输液打针.....同时还要想着法子宽慰老人，殊不知，面对丈夫的离去，她的心里又有多痛。
也有人劝**，丈夫都走了，婆婆就交给其他的儿子来赡养吧，但**说，一想到婆婆曾经那么含辛茹苦的养育了老公并帮忙看大了孩子，并且这么多年都跟她生活在一起，再者说，丈夫也是一个非常孝顺的人，如今他走了，她要替他担负起这份责任。
家庭的变故没有让**从此一蹶不振，而是选择了坚强和承担，生活中，她以自己坚强乐观的心态教育和影响着儿子，守护着一家老小。在工作上更因为有了家人生病的经历，使得她更加理解患者的痛苦与心理。每年都义务给所在乡镇的老人和贫困人员查体随访，送医送药到户，虽然苦点累点，但心里充满了幸福感，能作为乡亲们健康的守护者，她感到无比光荣。
如今，**的儿子都已经上高中了，长成了一个独立的小伙子。**有时想帮他做点事，儿子总说：“你去忙吧，我自己能行。”每每听到这话，**都是既欣慰又心酸。
“患者感谢时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的累，这些年我都尝过，然而唯一不变的，就是我对护理工作的热爱。”**说，她愿意继续面对鲜血、呻吟和泪水，用责任和爱心，帮一个个疼痛的生命减少痛楚。
(篇二)
七年前，**来到**县康复医院工作。90后的她，青春的活力在脸上绽放着、灿烂着。她，从一名小护士做起，孜孜不倦地学习，兢兢业业地值班，细致体贴地护理，在她的不懈努力下，如今已是住院部的护士长。爱美是她的天性，她就像一朵盛开的鲜花，用美滋润着工作，滋润着生活，滋润着身边的每一个人。
身为一名护士，晓宁深深理解患者面对病痛的无奈，每当遇到这种情况，她就会耐心地给病人宽心，鼓励他们勇敢面对病痛。她也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面，但她的心中一直有一个信念，那就是既然选择了这个职业，就绝不后悔，花朵只有经历过风雨才会更加娇艳。
让她感到欣慰的是，病房里曾经住过一位高龄老人，脾气非常暴躁，每次给他输液、打针都会大发雷霆。对于这些，晓宁没有丝毫抱怨，也没有不理不睬，而是主动嘘寒问暖，去病房与他拉家常，用哄孩子般的方式与他交流，她视病人如亲人的一举一动，渐渐地感化了老人，取得了老人的信任。在做治疗时，老人由原来不配合渐渐有了很大的转变，每次走进病房，老人的脸上都会对她露出慈祥的笑容，还经常说些感谢的话，每当这时，所有的委屈就会烟消云散。病人对她的信任与感激，成为激励她自愿把青春无私奉献给护理事业的动力之源。
在住院部，给小儿扎针有些难，患儿家属有时不理解，听到孩子扎针时的哭闹声，有的恶言相向，有的冷嘲热讽，让她内心很委屈，工作起来也有压力。曾经有个不满周岁的患儿因腹泻在科室住院，晓宁那会儿参加工作不久，在为该患儿作静脉穿刺时没有做到一次成功，孩子父母便破口大骂，说护士不会扎针，是拿他们孩子做试验，还说不是自己的孩子不心疼。她强忍泪水，依然有条不紊地做着后续的治疗。看着正在发脾气的家属，她几乎用颤抖地声音，一字一句向孩子的父母做着解释并不断地道歉，请求他们的理解和支持。说了好长时间，家属还是不太相信地说：“那你能一次成功吗?如果不能我们就不输液了，药也不买了，孩子的病不看了。”看着孩子那么严重，怎么能不治疗呢?她非常无奈地说：“我真的没法保证一次成功，但我会尽力的!”之后为患儿做穿刺的时候压力自然更大，顶着巨大的压力她终于穿刺成功了。她擦了擦额头上的汗，深呼了一口气，泪水这时也涌了出来，但她悄悄地别过了脸，她不想把委屈给别人看。此时，患儿的家属开始感到不好意思了，说话也客气了很多。在给患儿输液的过程中，她经常前去问候，与家属及时沟通，帮助家属哄逗孩子，使患儿少一些哭闹，继续接受治疗。在为患儿拔针的时候，家属真诚地对她说：“我们不该骂你，还请你原谅我们!”晓宁释怀地笑笑：“没事的，都过去了。”这样的例子何止一例?晓宁始终相信，只要用心对待，没有解不开的结。
担任护士长以来，常常一看姐妹们的表情就知道遇到的是一个什么样的病人。这时候，她总是先去安抚病人，再去给姐妹们宽心。在她的带领和指导下，住院部的工作赢得了患者的信赖。是她用无怨无悔的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，是她用爱和真情与患者家属架立起一座座心灵的桥梁。从患者的笑容里，她读到了奉献的乐趣，体会到了人生的价值和内涵。
如果不经历风雨寒霜，那春天的秀美和秋天的硕果也就缺少了自然的魅力。她正是这样，带领着康复医院的护士姐妹，迎风送雨，展示着最美的风采。
(篇三)
“她以心交心，鼓励我们取得更大的进步”——**
来源：本站 发布时间：**年08月24日
——我院院长助理、护理部主任、副主任护师
**
在大多数人眼中，护理工作被公认是“又脏又累”的工作。而有一个人，她却30多年如一日，穿梭在病床之间，奔波在抢救现场，全心全意护理着每一位患者，让生命得到呵护与延续。她，就是我院院长助理、护理部主任**。
**1981年毕业于白城卫校
，**年毕业于**大学函授班。**年4月至今在护理部担任护理部主任工作;**年8月院长助理兼护理部主任。从此与护理工作结下了不解之缘，一干就是34年。
自**年担任护理部主任以来，她和科室护士长联合研制的“小儿静脉输液固定板”获松原市科技进步一等奖;为预防脑血栓、脑出血等偏瘫病人预后足下垂，她设计并制作的“踝关节功能位固定鞋”获**年医院发明奖;为防止躁动病人坠床，她研制的“约束带的制作和临床应用”获**年医院科技项目优秀奖;为坚强护患沟通，她研制的“连心卡的设计制作及临床应用”获**年医院科技项目优秀奖;为减轻静脉输液病人的痛苦，她研制的“静脉输液进针角度的探讨”获**年医院科技项目一等奖;为防止长期卧床病人防止褥疮的发生，她研制的“一次性橡胶手套制成水垫预防褥疮”获**年医院科技项目二等奖。在工作中她善于不断总结经验，取长不断，撰写论文二十多篇，其中《如何做好护士长工作》、《护理管理思路》《科学管理打造优秀护理品牌》等在国家级刊物上发表。
她所带领的科室连续多年被院里评为先进护理组，先进科室、被团省委、团市委命名为“青年文明号”。1996年至2000年她曾连续多年被松原市卫生局评为优秀护士和技术能手。1997年5月被**省总工会誉为“自学成才标兵”。1999年5月被松原市团市委评为“第三届十大杰出青年”。同年7月被省卫生厅评为“文明优质服务标兵”。2000年破格晋升为副主任护师;**年被省卫生厅评为“模范护士”;
**年被松原市卫生局评为“优秀护士”，并参加全市卫生系统巡回演讲。**年被**省卫生厅评为“模范护理管理工作者”，**年被松原市卫生局评为“优秀护理管理者”，**年被松原市总工会评为第一届道德范提名奖。**年3月被**省总工会评为“巾帼五一标兵”。**年5月被**省卫生厅评为“优质护理服务优秀护理管理者”。
**年获“**省我最喜爱的健康卫士”荣誉称号。**呈报第四十四届南丁格尔奖章候选人。
她常说，是护士这份工作，让她深刻的感受到护士职业的幸福、职业的责任和职业的骄傲。作为一名共产党员，郭主任履行着党员的义务，以生命温暖生命的崇高事业，她说“当护士我自豪、我骄傲，我深爱护士这个岗位!为满足医院业务量的增长的需要，每年医院都会招聘护士，郭主任都会在百忙之中为新护士培训，制作课件系统讲解，新护士对于培训内容都感到受益匪浅，“您的以心交心，鼓励我们取得更大的进步……”新护士激动的说。
工作中，她深深地知道护理部主任的工作要靠身边护士长与护士的支持与拥护，只有在大家齐心协力，努力工作下护理部主任才能搞好工作，因此她决心先在护理队伍中树立威信与号召力，她靠自己优秀的思想品德，扎实的理论知识，高超的操作技术和良好的工作作风取得了大家的信赖和对工作的热情配合，工作开展得得心应手。在工作的部署上，为了避免工作的盲目性，制定了工作年计划、月计划、周安排，并有组织、有实施，为了把以病人为中心，全程优质服务这一服务宗旨落到实处，从对全院护士进行外树形象、内强素质入手，切实做到真抓实管，将护理工作的各个环节落实在行动上，决不停留在口头上，体现在效果上，决不局限在形式上。
生活中，这位“白衣天使”脸上始终挂着笑容，而周边见到她的人，无论是同事还是患者，均亲切地叫她郭姨、让人听着倍感温馨。凭着对护士工作的挚爱和追求，郭主任深深懂得自己的服务质量直接关系到医院的形象和病人的安危。在多年平凡的护理工作中，她学会换位思考、理解和尊重病人的主观感受，同时她也收获了患者对护士职业的理解和尊重。记得那时郭主任还在骨科工作，科里收到一枚锦旗，送锦旗是一位卖西瓜的大叔，不久前大叔来到城里卖西瓜不小心将脚伸进了四轮车的轱辘里，脚的伤势很严重，需要立即手术，可是大叔手里没有钱，郭主任就和科里的同事临时凑了500元，患者进行及时的救治，事后患者家属做了一枚锦旗送到科里，“谢谢你，多亏了你”握着家属的手郭主任闪烁泪光，她之所以感动不是因为大叔的表扬，而是感动于大叔给予护士职业的理解。她的兢兢业业不但在病人面前树立了医院的良好形象，而且真正的把温暖送到了患者心坎上。
风雨之后见彩虹。让她值得自豪的不是那些荣誉证书，而是一个个满面愁容的病人都舒展的眉头，为了她忠爱的护理事业，她默默奉献，无悔付出，用她的话说：对待工作，会像母亲对待孩子一样尽心尽责。在为患者服务的过程中崇高的情感会油然而生，工作的辛苦也会变为付出后的欢乐。的确，她为病人服务的热忱、爱岗敬业的那股子劲，就像刚刚点燃的火炬将会越燃越旺，一定会谱写出护理事业的动人篇章。
(篇四)
脸上时常挂着微笑，声音总是柔美动听，用精湛的技术和贴心的服务折服每一位患者，她信守爱岗敬业的职业道德，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每位患者，用行动和爱心谱写出一曲曲白衣天使的赞歌，这就是德阳市第二人民医院优质护理服务病房护士田苗同志的生动写照。
近年来，医院响应卫生部的号召，开展了优质护理服务活动，田苗作为一名责任护士、护理责任组长，先后在心血管内科、ICU、普外科积极协助护士长开展优质护理服务，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。
在优质护理服务活动在病房开展的初期，在护士长的指导下，作为责任组长的她，带头做好分级护理，准确评估病人，及时完善地为病人做好基础护理，耐心细致的做好病情观察，她组上分管病人的诊断、病情、阳性检查结果、治疗、饮食、护理、家庭经济情况，甚至连病人的性格、喜欢都非常清楚，真正做到待患如亲人。在护理工作的光阴里，长长的病房走廊、宁静的病室，到处都留下了她的汗水和足迹。这么多年来，她真正做到了情为病人所系。哪个病人的静脉穿刺针不好打，哪里的工作最困难，哪个床位的病人最重，护理量最大，哪里就有她忙碌的身影。
随着优质护理服务的继续开展，她知道责任护士除了应具备良好的职业道德修养、扎实的理论基础、精湛的操作技术、丰富的临床经验、过硬的应急能力外，还要注重沟通技巧、礼仪规范，在工作中她总是细心、耐心、无微不至地照顾病人，她总说：急病人之所急，想病人之所想，谋病人之所需，应从点滴小事做起，多一个微笑、多说一声谢谢、多一声问侯，都会让病人感到温暖，无论是服药打针、还是外出检查，总能得到田苗同志的亲切帮助。看见那些行动不便的老弱患者，还没等别人开口，她已经将轮椅送到了跟前……对患者提出的各种需求，尽力协调，尽量满足，她常说：“对病人多说一句,就少一点误会;多看一眼，就少一点差错;多帮一把，就少点遗憾;多走一步，就少点怨言，服务行业不是靠嘴说出来的，而是靠手、脚做出来的”。正是凭借自己细致入微的服务，赢得了病人的理解与信赖。
“能力或许可以让你胜任工作，但是责任却可以让人创造奇迹。”作为一名优质护理服务病房的护士田苗，她没有什么惊天大事，有的只是具体的小事，但正是因为她注重每一件病人身上的“小事”，把护理工作落到实处，才使病人的需求真正得到满足，她拥有强烈的责任心，才得以把平凡的、具体的护理工作做得尽善尽美。
为了给病人提供更贴心的服务，在护士长的支持下，她还勇于创新，不断深化服务内容，让患者享受到全程的优质服务。首先，为病人提供系统的健康教育，建立了“患沟通留言簿”，让护士姐妹们在自己的诺言及患者表扬、鼓励的鞭策下为患者提供更好、更优质的护理服务。还为病人提供更加深入具体化的便民服务，购置免洗洗发水，购置护唇膏，提供针线，信纸及笔等等。
她特别注重对病人加强健康宣教，因为她相信，通过健康指导，可以提高病人出院后的生活质量，通过建立良好的健康习惯，可以减少致残率，甚至延长生命。她既是一名护士，又是一名高级营养师，在其他年轻人下班逛街、回家看韩剧的时候，她却把时间耗在了为病人配餐上。根据医嘱，结合病人自身的病情特点、饮食习惯、经济能力，免费为病人制定个体化的食谱。
心内科的老年病人除了心血管系统的疾病外，往往还合并有其他系统的疾病。有一位80多岁的婆婆患有高血压、糖尿病，视力老花，以往在家，除了吃药、打胰岛素，没有注重饮食，血糖一直偏高，在家吃药也很随意，老伴先逝、子女又没有在身边，生活上只能自己将就着过。看着老人每日拄着拐杖颤颤巍巍的孤单身影，护士们都感到莫名地难过，田苗护士通过入院后对婆婆的细微观察，她计算出婆婆每日所需要的能量、营养素，并结合血糖水平，给婆婆饮食上提出了建议，并在征得老人同意的情况下，把食谱送到了食堂，让食堂在婆婆住院期间每日三餐按时送饭。通过三周的相处，婆婆与护士们建立了深厚的感情，婆婆的病情一天天平稳了，然而她的担心一天天加深了，因为住院期间都是护士们照顾着老人，送饭到床、喂药到口，可是她发现，老人的眼睛并不好，高血压病人需要长期服用口服药，她担心老人回家吃错药，于是她和另外两名同事合伙儿给婆婆配了一副老花镜，老人感动得落下了眼泪......
从基础护理到专科护理，从嘘寒问暖到健康宣教，从关注疾病提升到关注健康。她紧紧围绕病人的需求，把护理从院内延伸到院外。在护士长的指导下，每一位出院的病人都会得到我们护士的电话随访，指导院外用药、了解病情恢复、健康指导等等。构建了良好的护患关系，促进了护患和谐，营造了和谐的就医环境。也为科室赢得了良好的经济效益和社会效益。
大家都知道重症监护室(ICU)是危重病人最多的科室，病人病情重、没有陪护，从治疗用药到基础护理、生活协助全靠护士完成。她在ICU工作期间，她不怕脏、不怕累，分管的床位总是病情最危重的那个。
曾有一位重症肺炎、消瘦衰竭的老年病人入住ICU，由于家属缺乏专业的护理知识，病人入院前已经发生严重的压疮，骶尾部、足后跟皮肤大片破溃，露出了黄红色的腐肉，老人的女儿非常担心，于是田苗护士尽可能地采取了多种有效地控制压疮的方法，她每天隔1-2小时就和同事们给老人翻身、局部按摩，每日精心换药，晚间给老人洗脚时注意观察局部情况防止感染。并根据医嘱、病情告诉家属每天送饭的营养食谱，保证蛋白质的摄入，以促进压疮创面的生长，经过一月余的护理，老奶奶的骶尾部、脚后跟压疮痊愈了，而且老人不仅体重没有下降，还有所增加，老奶奶的女儿高兴的告诉每个人说“是德阳市第二人民医院的护士保住我妈妈的脚。”
ICU很多颅脑外伤昏迷病人，生活根本无法自理，口腔内和假牙上积满食物残渣，张开口发出阵阵腐臭，令人恶心，但她毫无畏惧，细心地用镊子一点点地将病人口腔内的食物残渣清除干净，将假牙取下反复浸泡清洗，让病人在治疗疾病的同时得到了舒适。病人昏迷、呕吐、大小便失禁、污秽满身、臭气逼人是常有的事，很多病人家属都不愿照顾，而对这类病人，她护理得当，格外耐心细致，没有一丝的嫌弃，她用自己的行动感染了病人家属，也诠释了ICU的定义——爱、细、优。
关于优质护理的事迹还有很多，ICU的病人大多病情危急，往往送来很多刀刺伤、脾破裂的患者，浑身是血，而她镇定自若的微笑、温暖有力的双手总会在第一时间给病人以生的希望，忙而不乱的抢救给惊慌失措的患者以支持、鼓励。有的病人没有家属、没有朋友、没有工作，但对于这类“三无”人员，她同样给予尊重和病人应得的优质护理，自己出钱给病人购买生活用品，更换床单、被褥、擦浴、洗脸、修剪指甲，还为病人换上了干净的病员服。护理工作是平凡的,也是重要的，正是这些最平凡的工作，使患者在舒适温馨之中度过住院期间最痛苦的日子;也是这些最平凡的工作,帮助患者重新点燃生活的希望!在这些平凡的工作中，她用自己的实际行动诠释着伟大，用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚丽地开放。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等，它是一种与生俱来的使命。德阳市第二人民医院的护士田苗，在护理她的病人时，更做到了选择责任、承担责任、坚守责任。
(篇五)
**，一位普普通通的基层卫生院护士，在乡村人员纷纷进城的今天，安然守护着自己的初心。她成长于山青水秀的**镇**村，灵山秀水哺育了她，学成归来后，毅然回到故乡，在**镇中心卫生院当了一名护士。如今，刚过而立之年的她，已有十年的工作经历，来医院看病的村里人有时把她当医生，把复杂的病情对她倾诉，她只得耐心倾听后，再描述给主治大夫。她是众多乡下医护人员中的一员，从她的身上体现出一名护士可爱的形象。
护理工作是一项操作性很强的工作，没有过硬的本领是不行的。刚参加工作时，谷卓村来了一个一岁半的小男孩，得了肺炎，高烧不退。在扎头皮针的时候，瑞瑞紧张的手心里都是汗，扎进后回血了，她松了一口气，但在放开开关后很快就起了泡，她只好重新再扎。她的额头渗出一层细密的汗珠，孩子的姥爷一下蹦到她跟前瞪大眼睛吼道：“行不行?行不行?我孩子可不是试验品!”面对这种情形她更紧张了，手有些哆嗦，第二针又失败了，孩子的姥爷暴怒了，呼扇着手就要打人。她噙着泪花稳住心神进行第三次，终于成功了。这件事给她的触动很大，她总结出临阵紧张是一方面，关键还是她技术不过硬。从此以后，她苦练本领，起初在止血带上练习，随后在自已的手背、胳膊上练，练得手腕酸困，但她忍着疼痛坚持练习，一次次找感觉，一练就是大半天。同时她在病房护理中，多实践，勤练习，终于练出了一手好针法。后来很多病人去医院输液，直接就是要找她给扎针。看着他们信任的眼神，她的心里感到无比欣慰。
乡下卫生院，人员短缺、医疗条件有限是普遍现象，在乡卫生院工作的医护人员常常是心有余而力不足。有的患者一边去看病，一边骂骂咧咧“这是什么破医院”。面对这种情况，不接待吧，医者仁心，看病是天职，接待吧，那些不满的面孔和怨气满满的话语，常常让她心里不是滋味。不得不一边给病人治疗，一边和病人解释，甚至赔礼道歉。然后在心里不断地跟自己说，不要理会这些，他们是病人，只要他们病好了，心情也就会好些。还有让她头疼的是，经常遇到不配合的患者，输液时本来调好的速度，他们一会儿就会自行放快。他们有的是怕耽误了回家的班车，有的认为输快点病就能快点好。面对这些情况，瑞瑞只好和先来的病人沟通，优先给远路的病人输液。有的药是不可以放快的，她就再三地给他们解释点滴过快的危险性，可是很多时候他们听不进，以为在吓唬他们。她便只能紧紧盯着，不敢离开半步。
还有一种情况，村里很多人来看病没有家人陪伴，就自己一个人来医院。去年有一位安窑底村的老人来医院看病输液，都六十好几的人了，每天都是自己骑电瓶车来输液。老人身材瘦小且患高血压、冠心病好多年。有一天，老人早早地来到医院，说自己家还有别的事情要忙，让瑞瑞先给他输上液。在给老人扎针的时候，老人说这两天感觉累，浑身没劲，瑞瑞便建议他到大医院赶紧检查检查。可老人说儿子儿媳都外出打工了，还有孙子孙女要他和老伴照顾，他又担心外面的医院花费太贵。说话间，输上液还没五分钟，老人感觉心慌憋闷，心前区疼痛。瑞瑞立马通知医生，院长和医生都即刻赶到病房进行抢救，给患者舌下含服硝酸甘油片，症状才有所缓解。瑞瑞忙着联系家属，可是老人的家所在的区域信号弱，不是打不通，就是打通了没人接，瑞瑞只好一直陪在患者身边。终于和家属取得了联系，又由于没有交通工具，家属一个小时后才赶到。在医院的帮助下，把老人转到上级医院就医。半个月后，这位老人才来医院结算之前的费用。看到老人康复，瑞瑞心里的石头终于落了地。
**村的**老人瘫痪在床十多年，不会说话，只会傻傻地笑，身下是大片的褥疮，散发着一股股难闻的气味，儿女们都不愿意长时间靠近陪护，很是可怜。见此情形，瑞瑞没有嫌弃老人，用所学到的护理常识，以一个女性的温和与爱心，上门为老人换药、擦洗，在她抬头的时候，看到老人干瘪的眼睛里流出了浑浊的泪水。她感动了老人，老人也感动了她。从此，她无怨无悔地为老人护理，直到老人去世。
**村16岁的女孩陈小燕，因误服农药后送到卫生院。路途遥远，送上级医院只会耽搁孩子的生命。瑞瑞见状毫不犹豫进行抢救，有条不紊地反复洗胃，随时观察病人的生命体征。不知不觉中，一天两夜过去，直到孩子病情稳定，脱离生命危险，瑞瑞悬着的心才终于放下。这时候瑞瑞才感觉好累，浑身像散了架一样，可她看着病床上呼吸平稳的花季少女，觉得比什么都值。
“宝剑锋从磨劢出，梅花香自苦寒来”。多年来，瑞瑞在基层医疗机构从事护理工作，有时忙碌得一个月都不能休息一天，有时整日整夜守候在病人身边。有抢救心梗病人的沉重，也有等待新生命降临的喜悦，还有看着生命在眼前消逝的无奈，但不管哪种情形，她都深爱着这份神圣的职业，把爱心和热心无怨无悔地奉献给她深爱的土地，深爱的父老乡亲。
第四篇：**县十大杰出青年先进事迹
**县财政局**同志，自二oo六年进入财政局以来，在部门财政预算和财政监督检查岗位上能够立足本职工作，以取小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行“八荣八耻”，积极投身于财政战线，刻苦学习，勇于创新，爱岗敬业，廉洁自律。几年来，他在平凡的岗位上，默默无闻，任劳任怨，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作，以锲而不舍的
精神去研究工作。通过长期不懈努力，他在政治思想和工作能力等各方面都取得了明显的进步，工作成绩得到了上级领导的充分认可。
一、刻苦学习，勇于创新
多年来，**同志始终把学习放在首要位置，能严格要求自己，注重个人的党性修养锻炼，自觉站在实践“三个代表”重要思想的高度，不断强化服务意识，深入研究“生财、聚财、用财”之道。财政预算对于他来说并不陌生，因为在他调入财政局前一直从事乡镇预算业务，可对于县级乡财预算在他心目中是个新概念，但他能够认真学习、探索和研究，在接交业务后不到一个月时间就能够(来源：公务员在线 http://)熟悉正确地掌握各项业务。财政监督检查办是财政局新成立的部门，财政督查工作政策性强、业务性强，他出于对本职工作热爱和对工作质量的不懈追求，在工作上、学习上始终坚持勤于思考，常常能提出解决问题的独特办法措施，开创工作新局面。
二、忠于职守，埋头苦干
他始终以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作。加班对于他来说更是家常便饭，由于工作的需要，他从没有休过元旦假，平时也基本从不请假，经常主动牺牲休息时间在办公室埋头工作。在财政预决算期间，他办公室的灯几乎每晚都会亮起，经常加班直到深夜，刚开始家里人不理解，这年代哪还有这么忙的工作人，误认为他故意不想在家呆，一次无意间他爱人到单位来找他，看到满桌子的材料后，只说了一句“我能理解你”，从此，对他的工作更加支持，回家后不让他再做任何家务，总是提醒他注意休息。初暑，正值开展会计信息质量检查工作，一次下乡检查中，他忽然中暑晕倒了，一行的其他同志都着急了，硬拉着要他去医院，让他回家休息几天，他坚决不同意，并且说到:“我们督查办人手紧，这段时间工作任务非常重，不需要休息，没事的”。清醒后稍休息了一会儿，又继续投入到了检查工作中。
三、认真细致，兢兢业业
出于对本职工作的热爱和工作性质的特殊，他在办理业务上从不马虎，工作上勤奋、认真、细致，财政人员整天和数字打交道，枯燥繁杂，但对于他来说，这些数字的意味很深，他对这些数字在思想总是高度集中认真地对待，从不马虎。工作中经常会有一些财政供养对象来找他询问情况，每次他都能够认真、细致地给予解释，为“财政人”树立了良好形象。记得一段时间，某乡镇一姓马的退休干部几乎每天都来找他说工资有误，询问工资拨了没有，每次他都能够认真、细心地给解释，退休干部非常满意，还在外面不断夸奖到“财政局小常是个好同志”。
四、秉公办事、依法理财
财政是敏感部门，他又在敏感岗位上工作，但他一直坚持秉公办事、依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”，时刻贯穿于他的工作中，一次下乡核查财政供养人员时，有一名财政供养对象已病故，后来对象亲属通过多种关系找到他，想多领取几年补助，硬是拉着要请吃饭，并且说到“都是共产党的钱，何必那么认真呢?又不是花咱个人的钱”。最后他还是婉言谢绝了别人的邀请，坚持原则，按照有关财政政策，详细地为对象核算了抚恤金，耐心细致地与对象亲属讲政策，做工作，得到了他们的理解，用好管好了财政资金。
**同志在平凡的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，廉洁务实的工作作风和出色的工作能力，得到了组织的认可和广大干部群众的赞誉，我们相信在领导和同志们的帮助下，他将为我县财政工作做出自己更大的贡献。
第五篇：杰出青年个人先进事迹材料
杰出青年个人先进事迹材料
**，**年11月出生，**年9月参加工作，**年7月加入中国共产党，工程师、检测工程师、专业监理工程师、注册二级建造师，历任**路桥技术员、市公路局质检站试验室主任、质检站副站长、机械化养护处副处长，现任市公路局机械化养护处处长。多年来，**凭着强烈的事业心、高度的责任感和精湛的业务技能，在公路战线上摸爬滚打，默默奉献自己的青春，逐步从一名技术员成长为市公路局机械化养护处这个有着100多名员工单位的带头人。15年来，他共参与负责了20余项公路建设工程项目。特别是201**年以来，共担任了9个项目总计178.41公里的公路建设工程的项目经理、技术负责人。2007年在全省公路试验检测人员技能大赛中获得优秀奖，2008年被市总工会评为优秀工会工作者，2012年被团市委评为市级青年岗位能手。在完成本职工作的同时，他利用业余时间认真研读专业书籍、总结工作经验，撰写了10多篇专业论文，并在实际施工中得到了推广应用。其中《高速公路路面平整度的控制分析》、《桥涵构造物砼外观质量控制浅谈》、《地基承载力检测与应用技术》、《sbs改性沥青配合比设计及施工技术探讨》等论文在商丘市第八届、第九届自然科秀论文评比均荣获二等奖。
一、坚持事前控制、事中检查，工程监理把关严、监督细
2000年9月，**被分配到**省路桥建设集团有限公司三公司工作，先后在**路二期改建工程、商开高速**连接线、**路改建工程中任技术员。2002年调入市公路局质检站工作后，凭借“忠诚事业、爱岗敬业”的执着追求，按照“事前预控、事中检查，事后把关”监理工作程序，他很快在工作岗位中找到了自己的航向，摆正了自己的位置，在105国道南段改建工程、**高速一期工程、省道326跨**铁路立交桥、省道325线中修工程、105国道北段改建工程等项目中担任监理。在105国道北段改建工程中，施工单位使用了六棱形砼面板技术，这在全省尚属首次。在浇注顺序、止水带的粘贴位置以及压浆配合比的设计方面，他细心研究，反复试验，最终向施工单位提供了一套合理化施工建议和施工方案。
他坚信工程质量永远在“建设者的心中、施工者的手中、监理者的眼中”。为严防质量通病给下道工序造成质量缺陷，他凭借练就的“火眼金睛”，以及“鸡蛋里挑骨头”的习惯，只要是质量问题，哪怕是细微之处也绝不放过。如2007年在省道326跨**铁路立交桥工程中，对桥涵桩基、软基处理等工序的隐蔽工程进行旁站检查，在现场监理中认真负责、一丝不苟，每天一早就和施工员一块到现场，从放线定位到开挖、支模扎筋到浇制、立柱浇注、箱梁预制等，每道工序都严格把关，达不到图纸设计规范决不允许进入下道工序，在桥涵桩基浇注与箱梁预制中，往往需要连续十几个小时不能离开施工场地，但他从没有一丝松懈，严把施工质量。经他监理的几个工程项目，优良率均达95%以上，合格率达100%。
二、加强内部管理、安全施工，项目施工进度快、效果好
2011年4月任机械化养护处副处长后，他开始成为项目经理。作为项目经理，抓好内部管理是抓好施工的关键。他制订了一系列措施强化内部管理：分工明确，不得越位;责任追究，谁主管，谁负责;强化廉洁纪律，公开透明;发现违规行为严肃处理。对个别素质低、责任心不强或因个人私利，发现质量隐患或质量问题不处理、不报告的人员，坚决从严处理;合理安排人员分工，充分调动人员的工作积极性，使每位施工人员满足施工要求;从实际出发，起草各方面的技术指导性文件，指导施工，打造满意工程。
对工程质量，**是“咬定青山不放松”。对不符合规范要求的工程，他一律进行严厉处罚，立即整改，甚至返工，当即在现场把问题解决。他常教导施工人员说：“工程质量就是工程建设的生命，一点马虎不得。”他要求严把“五关”，即人员、设备关、原材料关、分项工程关、技术交底关、交工验收关。对重要和特殊工序施工，他亲自带领施工人员来到现场，言传身教，下到基坑中现场示范，让大家取长补短、共同提高。
施工进度是工程效益的保障，他负责的9项工程没有出现工期延后的情况。为了保证按期完成施工任务，他与职工一起吃住在工地，坚守在施工现场。在2011年g310线养护工程紧急罩面施工中，由于工程时间紧、任务重，他带领施工人员充分发扬公路人的“铺路石”精神，克难攻坚，众志成城，按照高质量、高进度的施工方案，全体人员夜以继日、废寝忘食，每人每天最多只休息4个小时。在他带领下，全体人员鼓足干劲，仅仅用了5天半时间就高标准完成了该路段双幅19.9公里的罩面任务，提前3天完成了任务，受到了上级领导的大力赞扬。
三、积极开拓创新、科学管理，工程建设质量高、品牌强
自2014年6月任机械化养护处处长以来，他确立了“优质、高效、廉洁”的管理目标，通过完善管理制度，狠抓工程质量，提升品牌形象，圆满完成了局党委下达的各项目标任务。
上任伊始，他就从完善管理制度及岗位职责入手，分处机关、项目经理部、机械及材料管理三个方面，加强机械化养护处制度化建设，使管理工作有章可寻，有制度可依，所有员工严格遵守>规章制度，各司其职，各负其责，使机械化养护处很快走上了制度化、规范化、程序化管理轨道。
他将工程质量视为单位生存与发展的生命，将“质量重于泰山”的理念贯彻到每位干部职工的心中，对工程重点部位、关键环节加大了现场监督和管理力度。在工程项目实施过程中，坚持指挥到一线，解决问题到现场，不畏困难，不讲条件，不计报酬，尽心负责。严格按照工程项目的实施要求，抓质量、抢进度、重安全，确保了各工程项目的顺利实施。
他上任不久，就从建立健全质量管理体系入手，推行了安全生产控制和合格控制的全过程质量控制。通过内部审核与管理者的评审，找出质量管理体系中存在的问题和薄弱环节，并积极制定整改措施，落实跟踪检查制度等，发现问题及时解决。为严格控制每道工序的质量，强调必须按公路建设规范标准进行施工。相关专业工序之间进行中间交接检验，使各个工序和相关专业工程质检形成了一个有机整体。在他的带领下，施工人员始终坚持“建优良工程、树品牌形象”理念，高标准起步，严要求管理，着力打造机械化养护处品牌。
他在施工过程中认真落实工地例会制度，坚持每周至少召开一次工地例会，由工地总监理工程师或工地总监理工程师代表主持，项目经理、总工、监理单位相关人员及驻项目部的专业技术人员参加。他坚持在周末对一周以来施工中遇到的各方面的问题进行总结，对下道工序的施工方法、进度、安排进行说明，对有可能预见的种类问题研究解决意见。他要求人员在例会上指出本周工作中发现的问题，提出合理化的建议，以达到提高工程质量、促进工程进度、相互交流经验、提高管理水平的目的。
四、勇于担当职责、深化改革，各项管理机制全、成效大
为在竞争日趋激烈的公路建设市场中站稳脚跟，他大胆探索新型管理体制。
加强人员管理。实行定岗定责、以岗定酬，体现多劳多得、少劳少得。实行职工工资报酬与单位效益、岗位职责、工作能力、出勤出工情况紧密相联，彻底打破干与不干一个样、干多干少一个样、混日子、吃大锅的现象。推行竞争上岗，建立“能者上、平者让、庸者下”的管理机制，为人才创造健康的发展空间，使每个人都产生了危机感和压力感，职工素质、工作能力和工作的主动性、积极性、创造性均大幅提升，全处上下形成了积极向上、争创一流的工作氛围。
加强工程合同管理。制订规范的结算方法、签字程序、统一劳务协作队工程指导单价。做到三个统一：统一合同，统一单价，统一程序;没有合同、超出合同、不符合管理办法规定不予结算;签字手续不完备、结算依据不明确、不使用统一规定格式，不符合财务规定的一律不能付款。
加强施工原材料管理。组建材料科，严把原材料的采购关和进场关，实行式票据，实现收料、开票、核查互相监督，明确了材料人员职责，既确保了每一批原材料都能够得到及时检测，杜绝了不合格材料的使用，又有效地防止了有可能发生的各类不正当交易，提高了工程效益。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从事公路建设工程十几年，他所有参与和负责的工程，从未出现过质量和安全问题。在他的带领下，机械化养护处由原来的只具备养护资质的小单位，变成了具有二级总承包施工资质、安全许可证等证件齐全、功能全面的施工单位。同时，培养出了一批能吃苦、懂专业、会管理的领导人才，打造出了一支专业性强、管理有序的施工强队，为商丘公路事业的发展做出了不可磨灭的贡献。