在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《博士后科研工作站制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：博士后科研工作站制度
博士后科研工作站研究人员招收制度
为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。
第一章 总则
第一条 为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站(以下简称“XXX集团有限公司博士后工作站”)管理工作，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。
第二章 与流动站单位联合招收
第二条 XXX集团有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站(以下简称“流动站”)联合招收博士后研究人员。
第三条 联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水平奠定坚实基础。
第三章 管理组织
第四条 博士后研究人员的招收工作由“XXX集团有限公司博士后工作站管理小组”(以下简称“博士后管理小组”)主持，XXX集团有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机构负责协调相关工作。
博士后管理小组有公司总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员。
第四章 研究项目与招收计划的确立
第五条 根据XXX集团有限公司公司的发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项表》，由公司总经审定立项。
第六条 根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实施。
第五章 博士后研究人员招收与进站
第七条 博士后申请资格：
1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度;
2、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下，符合国家的相关规定;
3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近;
4、能全脱产在本站从事博士后研发工作;
5、符合工作站规定的其他条件。
第八条 本站按“公开招收、严格考核、择优录取”的原则招收博士后人员，符合条件者均可提出申请。
第九条 本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不一致时本站保留确定人选的最终决定权。
第十条 申请进站材料为一式三份(含原件)，包括：
1、《博士后申请表》及两封推荐信(含本博士导师一份);
2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明(博士毕业学校研究生院学位办出具);
3、体检合格证明(市级以上医院提供);
4、思想鉴定(由博士生所在党委或党支部出具并盖章);
5、博士阶段身份证明(指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择);
6、本人身份证复印件，及近期1寸免冠照片2张;
7、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。
8、工作站或合作流动站要求提交的其他资料。
第十一条 博士后申请材料经博士后管理小组审核及公司总经理审批后，报行政主管部门审核通过。本站与合作流动站协助博士后人员办理进站手续。在办理进站手续的同时，博士后人员须与本站签订协议，并书面承诺本站与流动站之间的协议。
第十二条 被录用者应按时进站。逾期不报到者，以自动放弃处理，不予保留资格。
第六章 附则
第十三条 本制度由XXX集团有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。
第十四条 本制度自颁发之日起施行。
XXX集团有限公司
2009年1月
第二篇：博士后科研工作站研究人员日常经费管理制度
博士后科研工作站研究人员
日常经费管理制度
为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的日常经费管理制定本制度细则。
第一章 总则
第一条 为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站(以下简称“XXX集团有限公司博士后工作站”)管理工作，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的日常经费管理工作制定本制度。
第二章 日常经费来源及标准
第二条 博士后日常经费用于支付国家规定的博士后研究人员的工资、补贴和在流动站工作时的必要的福利开支以及设立流动站单位的行政管理和专家指导费等(行政管理和专家的指导费用的具体数额
应在《联合培养博士后研究人员协议书》中明确)专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和XXX集团有限公司设立的专资专款。
第三条 XXX集团有限公司博士后工作站的博士后日常经费标准参照国家规定的博士后日常经费标准，且不低于国家规定标准，具体数额由工作站和博士后研究人员商定。
第三章 管理办法
第四条 XXX集团有限公司博士后工作站博士后日常经费实行统一管理，单独立账，专款专用。
第五条 博士后研究人员在站期间，本站按照国家规定并参照XXX集团有限公司同岗位、同资历工作人员，给进站的博士后研究人员发放工资、补贴、奖金，办理社会统筹保险。
第六条 博士后研究人员实行岗位绩效工资制度，按国家规定执行专业技术人员基本工资标准。博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定;薪级工资按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定;绩效工资由本站根据其工作表现和实际贡献确定;津贴补贴按国家有关规定执行。
第七条 XXX集团有限公司博士后工作站对博士后研究人员进行年度考核，结果为合格及以上等次的博士后研究人员，按照国家规定每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
第八条 博士后研究人员在站期间，将参照XXX集团有限公司同
岗位、同资历工作人员的收入和博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作表现等情况，对博士后研究人员给予一定的收入补助。
第九条 博士后研究人员出站后，如继续在XXX集团有限公司工作，则相关工作待遇将参照本公司同岗位、同资历工作人员水平。博士后研究人员出站后，如被聘用到其他事业单位，则本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接受单位。
第十条 对国家下拨的博士后日常经费，XXX集团有限公司博士后工作站可以提取不高于博士后日常经费总额的3%，作为博士后管理工作经费。
第十一条 国家规定的需要划拨到合作流动站单位的相关经费，将额按时划拨到合作流动站单位，由合作流动站单位负责管理。如博士后在合作流动站的研究工作确需延长时间，XXX集团有限公司将提供国家规定的延长期间的日常经费。
第四章 附则
第十二条 本制度由XXX集团有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。
第十三条 本制度自颁发之日起施行。
XXX集团有限公司 2009年1月
第三篇：申请设立博士后科研工作站
一、设立博士后科研工作站应具备的基本条件
申请设立工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：
1、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目;
2、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
二、设立博士后科研工作站的程序
人事部、全国博士后管委会根据国家科技、教育、经济发展需要和博士后工作发展情况，适时下发申报设站的通知并由全国博管办组织设站评审工作。
各单位在接到申报设站的通知后，须按照通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，在填写相关表格后，在规定的时间内报送有关部门。
全国博管办组织有关专家按照公开、公平、择优的原则，对申报材料进行评审，评审结果报人事部、全国博士后管委会审定。
第四篇：如何申请设立企业博士后科研工作站
加强博士后产业基地建设 推进企业科技创新
黄石电视台(记者 熊斌 唐崖岩)从2002年至今，我市在省人事厅和省博管办的关心和支持下，先后建立了5个湖北省博士后产业基地，为企业在新形势下的生存与发展提供了新的技术创新平台，有力地促进了企业的科技进步。
这五家博士后产业基地分别为：华新股份有限公司基地、三环锻压设备有限公司基地、劲牌有限公司、湖北登峰换热器有限公司基地和湖北新冶钢基地。这些单位都是我市经济实力雄厚和技术力量较强的国有企业、国有控股企业、外商投资企业、民营企业，分布在建材、机械、保健食品、冶炼等行业，均是国家或省级高新技术企业。5家博士后产业基地共有博士导师14人、博士后10人、博士16人、国家级专家14人、省市级专家32人、各类专业技术人才537人。形成一支高水平的技术开发队伍，保持着国内同行一流的技术开发水平。
几年来，我市企业博士后产业基地先后与清华大学、上海交通大学、浙江大学、北京科技大学、华中科技大学等33所知名院所进行全面技术合作，共建校企研发中心，定期开展技术合作交流培训，充分整合并利用高校院所的科技资源，依托项目取得科技成果。湖北登峰换热器有限公司博士后产业基地同武汉理工大学合作的“新型汽车换热模块”项目，适应下游产品汽车整车及零部件价格逐步下调的趋势。该项目实施后，预计2008年实现销售收入6500万元，累计工业增加值为3312万元，可新增加就业90人，具有良好的经济效益。几年来，5家博士后产业基地先后同高校院所联合开展的主要项目有49项，取得了可观的经济效益、社会效益和人才效益。
产业博士后基地的建立、也为企业搭建了一个新产品研发、工艺研究、重大质量问题分析的科技平台。培养了一大批科技攻关人员，带动了一大批学科技、搞技术创新、实现科技成果的专业技术人员。湖北省华新博士后产业基地近5年来，完成国家重点项目3项、大型项目7项，总投资逾43亿元。为企业产生直接经济效益2.16亿元。完成国家‘863’计划项目1项，实施国家973项目1项，省、市重大科技攻关项目6项。一批项目分别获得国家、省部级科技进步奖
一、
二、三等奖，取得国家专利8项。其研究成果已直接应用在企业生产实际。显著的科研和技术成果，可持续性的深远地影响着中国水泥制造行业。
与此同时，我市在博士后产业基地实施了“项目+人才”工程。以项目实行产、学、研，以项目实施人才战略。企业和高校院所直接获取项目带来的经济效益。基地实施“人才+项目”工程，既促进了高校院所博士科研成果转化和实际应用能力的锻炼，又使基地专业技术人员在项目研发过程中得到锻炼成长，取得较好的社会、人才效果。
如何申请设立企业博士后科研工作站?
根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006〕149号文件规定： (1)申报条件
企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件： ①具备独立法人资格，经营或运行状况良好; ②具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构;
③拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后研究项目; ④能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件;
建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。 (2)申请程序
①省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(省院士和博士后工作办公室)根据人力资源和社会保障部关于申报博士后工作站的通知，组织全省的申报工作;
②各单位接到申报设站的通知后，按通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，填写相关表格后，在规定时间内报送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处;
③省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处将各单位的申报材料汇总并组织初评后报人力资源和社会保障部，经专家评议，由人力资源和社会保障部审核批准。
北省博士后科技活动项目择优资助经费管理办法
第一章 总则
第一条 为规范湖北省博士后科技活动项目择优资助经费(以下简称资助经费)的申请与管理,充分发挥资助经费的使用效益,根据《湖北省博士后管理工作暂行办法〉的有关规定,特制定本办法。
第二条 本办法资助范围是:湖北省境内的博士后人员的科技活动项目、湖北省博士后产业基地合作项目和政府资助流动站招收博士后。资助经费申报主体为博士后人员所在单位、博士后产业基地合作双方 O 所申请的科技活动项目必须具备以下条件:
(一)所申报项目属于国际或国内先进水平,具有应用开发前景,可直接为湖北省社会发展和经济建设服务,并可产生良好的经济效益或社会效益;
(二)项目主持人员应具有博士后经历资质,能独立主持研究开发工作,有培养发展前途;
(三)项目申报单位有一定的匹配经费。
第二章 经费来源及资助标准
第三条 湖北省博士后科技活动择优资助和博士后产业基地合作项目启动资助经费来源有省级财政专项经费等。
第四条 资助经费分类
(一)博士后科技活动项目资助,额度为5-10万元资助省内博士后人员从事与湖北经济和社会发展密切相关的重点项目;
(二)湖北省博士后产业基地合作项目资助,额度为2-15万元。资助博士后产业基地与各流动站的合作项目;
以上两项资助原则上按项目合同经费的 5% 予以安排，但最高金额不超过 15 万元,最低不少于2万元O
(三)政府资助流动站招收博士后,人为l .5万元,采取政府资助与设站单位按1:l匹配安排,主要资助从事博士后产业基地合作项目研究的博士后人员。
第三章 经费的申请、审批
第五条 申请省博士后科技活动项目择优资助经费，应按申请资助类别分别提交以下资料:
(一)申请博士后科技活动项目资助经费,须提交:
1、所在单位申请报告;
2、博士后身份证明;
3、《湖北省博士后科技活动项目择优资助经费申请表》
4、已承担项目立项文件 (复印件);
(二)申请博士后产业基地合作项目资助经费,须提交:
1、湖北省博士后产业基地合作项目资助经费申请报告(由申报主体撰写);
2、《湖北省博士后产业基地合作项目资助经费申请表》;
3、《技术项目合作协议书》一份 ( 复印件 );
(三)申请招收博士后研究人员资助经费,须提交:
1、设站单位申请报告及本自筹招收博士后计划;
2、《湖北省择优资助招收博士后研究人员申请表》;
上述申请表 ( 一式三份 )、项目软盘 ( 一张 )及单位报告一并报省博管办。
第六条 省博管办组织或邀请相关专家对资助对象的资格条件、学术水平、科研能力、专业方向及申请项目的先进性、应用前景、经济效益或社会效益等进行评估，提出拟资助项目和经费额度。
第四章 经费划援、使用与管理
第七条 省博士后科技活动项目择优资助经费经评审确定后,由省博管办全额划拨至受资助单位。其中,博士后产业基地合作项目资助视项目合作进展情况一次或两次拨完, 政府资助招收博士后按一年1.5万元分两年拨完。
第八条 省博管办对省博士后科技活动项目择优资助经费实行统一管理,跟踪监督; 各受资助单位具体负责资助经费的使用和管理,确保专款专用,不得提取管理费。
第九条 获得省博士后科技活动项目择优资助和博士后产业基地合作项目资助的单位,须在每年终向省博管办报告资助项目进展和经费使用情况。资助项目完成三个月内,须向省博管办报送资助项目工作总结、科研成果结论和经费决算情况。
第十条 受资助的博士后研究人员因各种原因不能参加资助项目研究工作的,按终止资助处理,收回资助经费。如所在单位有能力继续完成资助项目,应当向省博管办提出申请、说明情况,经批准后可继续使用经费。
第十一条 受资助单位因各种原因未能按协议履行项目合同,按终止资助处理,收回资助经费。
第十二条 受资助单位在接到拨款后应及时开展项目合作研究。对项目合作研究不能正常开展或经费使用不当,并有下列行为之一者,省博管办将视情况收回资助经费或取消再申请资格:
1、擅自变更资助项目内容;
2、挪用资助项目经费作它用;
3、资助项目协议经费不到位。
第五章 附则
第十三条 本办法由省博管办负责解释，自颁布之日起实。
第五篇：厦门市博士后科研工作站招收博士后信息
一、厦门宏发电声股份有限公司
1、招收单位
厦门宏发电声股份有限公司博士后科研工作站
2、招聘职位、专业
继电器、低压电器、真空器件、半导体器件等专业
3、研究课题
厦门宏发电声股份有限公司博士后科研工作站近期拟开展以下课题：
(1)注塑模具数值仿真
(2)合金表面化学防护方法研究 (3)功率半导体器件失效分析研究 (4)继电器电接触研究 (5)真空继电器制造技术研究
除以上课题外，欢迎其他对继电器、低压电器、真空器件、半导体器件等方面领域研究有兴趣的博士与我们交流探讨，寻找既有利于企业基础研究、又符合个人发展方向的课题。
4、招收要求
(1)已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的博士生。
(2)能够全脱产在本站从事及完成博士后研究工作。 (3)年龄一般在40岁以下。
5、薪酬等待遇
(1)年薪12万元以上，如业绩突出公司另将给予奖励。 (2)在站期间免费提供二房一厅或三房一厅住房一套。 (3)可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入托、入学的有关事宜。
(4)提供优良的工作环境及充足的研究经费并配备助手，保证在站工作顺利进行。
6、联系方式
联系人： 汪女士
联系电话： 0592-6106688转248 传真：0592-6106678
联系地址：厦门集美北部工业区孙坂南路91-101号 邮政编码： 361021 E-mail: hr@hongfa.com 网址： http://
六、厦门大学附属中山医院
1、招收单位
厦门大学附属中山医院博士后科研工作站
2、招聘职位、专业
生物学、肿瘤分子生物学、肿瘤学(肿瘤内科或外科)、外科学、神经外科学、神经内科学、消化器病理等专业
3、研究课题
(1)HBV与肝癌的发生机制及其相关研究 (2)各类干细胞的基础与临床研究 (3)动脉粥样硬化的的基础和临床研究 (4)肿瘤疫苗的研发 (5)移植免疫耐受
(6)胃肠道肿瘤的发生机制及其相关研究 (7)骨关节疾病的防治 (8)颅内肿瘤诊治研究 (9)肾小球疾病的防治
4、招收要求
(1)具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。
(2)近两年在国内外获得博士学位或即将毕业的博士研究生，身体健康，年龄在40岁以下。
(3)具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
(4)脱产从事博士后研究工作。
5、薪酬等待遇
(1)进站博士后将享受本院相同学历职称者所有待遇，另加由市政府提供的每人每月5000元的生活补贴。其他事宜按国家博士后相关规定执行。
(2)为博士后研究人员提供良好的科研条件。 (3)为进站博士后准备数套专用住房——博士后公寓和必要的生活条件，医疗保险，社会保险、住房公基金等。
6、联系方式
联系人：任建林、廖晖 联系电话：0592-2292223 传真：0592-2212328 联系地址：厦门市湖滨南路209号厦门大学附属中山医院博士后工作站
邮政编码：361004 电子邮件：postdoctor@xmzsh.com 、huiliao999@126.com
七、三达膜科技(厦门)有限公司
1、招收单位
三达膜科技(厦门)有限公司博士后科研工作站
2、招聘职位、专业
1)化学工程及相关专业(博士 2人)
研究方向：面向应用过程的膜组件及装置的研发;树脂在糖、维生素、醇行业等应用。
2)无机材料及相关专业 (博士 1人)
研究方向：多孔支撑体与陶瓷膜制备技术研究;特种陶瓷工艺研发。
3)环境工程及相关专业(博士 各1人，共3位)
研究方向：膜法在食品化工行业废水深度处理;城市及工业污水处理的技术研发。
4)精细化工及相关专业(博士 1人) 研究方向：林产品(松脂)的深加工。
5)生物工程或生物化工及相关专业(博士 2人)
研究方向：生物胶的研发;赤霉素菌种选育及生产工艺优化;阿维菌素发酵生产工艺研究。
6)激光技术及相关专业(硕士以上 5人) 研究方向：大功率激光应用技术。
7)分析化学及相关专业(硕士以上 5人) 研究方向：微量无机分析。
NO.6，7岗位派往新加坡工作，适合人选若有意向到新加坡继续深造，这是绝佳的机会。
共通性要求：具备较强科研能力，能独立承担科研项目，有相关工作经验者佳。
3、招收要求
(1)已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的的博士生。
(2)年龄一般在40岁以下。
(3)具备较强科研能力，能独立承担科研项目，有相关工作经验者佳。
4、薪酬等待遇
(1)年薪10万元以上，研发成果另外提成。
(2)免费提供住房，按公司正式员工标准缴交社会保险、员工意外保险等，享受高级工程师福利待遇。
(3)可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入学的有关事宜。
(4)提供优良的工作环境及充足的研究经费并配备助手，保证在站工作顺利进行。
5、联系方式
公司地址：厦门杏林中亚城三达科技园 联 系 人:人力资源部 郝小姐 联系电话：0592-6778122，6778100 E-mail： haolp@suntar.com。 公司网址： 联系地址：厦门湖里大道22号 邮政编码：361006
十、厦门东南融通公司
1、招收单位
厦门东南融通系统工程有限公司博士后科研工作站
2、招聘职位、专业
计算机相关专业或金融工程专业
3、研究课题
(1)基于Basel II的银行风险管理模型实施研究
随着Basel II(《新巴塞尔协议》)的实施，对银行风险管理提出了更高要求，为了根据Basel II采用各种风险识别、计量、控制工具来度量和评估银行的风险，需要建立可量化的计算模型，以便采用计算机技术及时进行风险管理。本课题希望能够根据国内银行的业务架构，提出一个明确的风险管理模型，并能够利用计算机技术加以实现，为银行的风险管理提供有效的工具。
(2)基于互联网的信息安全新技术研究 基于互联网的(软件)应用系统越来越广泛、复杂，信息安全就越来越重要(如网络银行)。如何提供一种有效而方便的技术，为系统(如金融应用系统)的信息安全提供整体解决方案。提高系统的安全性与可用性。
(3)规则引擎的算法改进与在金融业务系统中的应用模式研究 规则存在金融业务的方方面面，如何利用规则技术将这些业务规则描述化、逻辑化、明确化，使之成为银行商业核心竞争力加以利用保存。而应用这些规则的瓶颈是规则引擎的性能和简便。本课题希望能够对目前业界的推理算法进行改进创新，提高性能的同时，探索在金融业务系统中的几种应用模式。
注：除以上课题外，博士后研究人员也可以自选或自带课题，经工作站同意，进站开展研究工作。根据实际情况可按个案处理。。
4、招收要求
(1)已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的博士生。
(2)能够全脱产在本站从事及完成博士后研究工作。
(3)年龄一般在40岁以下。
5、薪酬等待遇
(1)年薪12万元左右，如业绩突出公司另将给予奖励。 (2)进站期间提供免费住房。
(3)可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入托、入学的有关事宜。 (4)提供优良的工作环境，保障在站工作顺利进行。
6、联系方式
联系人：杨先生 联系电话： 0592- 2527588 传真：0592-2398222 联系地址：厦门软件园创新大厦A栋15楼 邮政编码： 361005 E-mail: jmyang@longtop.com 网址：http://