第一篇：安全员的工作要求
2安全员的基本要求和工作方法
第二章安全员的基本要求和拓展知识
安全员的基本要求与日常工作
一、安全员的基本要求
(一)安全组织机构
安全工作虽然是全员化的工作，但必须要有一个高效而精干的专门机构来实施。企业的安全机构一般可以分为4个层次：第一层次是成立以经理(厂长)、分管副经理(副厂长)、各职能部门负责人和党群相关部门组成的企业安全生产委员会，对企业安全工作的重大问题进行研究、决策、督促和实施;第二层次是成立安全管理部门，负责日常安全工作，对上起助手和参谋的作用、对下起布置和指导的作用;第三层次是各级各部门的兼职安全员，负责部门、单位的日常安全检查、措施制定、现场监护等方面的工作;第四层次是成立工会劳动保护监督检查委员会，组织职工广泛开展遵章守纪和事故预防的群众性活动。这样才能形成安全管理监督的网络。
安全部门的设置见图2-1。
通常情况下，企业要按照职工总数的3‰-5‰的比例配备专职安全生产管理人员，并保持安全人员的相对稳定。作为施工企业，工点较为分散，安全人员的比例应该适当提高，有的企业规定50人(含外协队伍和临时性用工)以上的工点配备一名专职安全人员，效果比较好。
(二)安全人员的基本条件
安全工作是一门综合性学科，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：
坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验;
掌握安全技术专业知识;
懂得企业的生产流程、工艺技术(施工方法)，了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法;
能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力;
能够深入施工(作业)现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考;
具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
有较好的身体素质和一定的文化水平。
(三)安全员的权利、任务和责任
安全员的权利：可以概括为检查权、奖惩权和否决权。
有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场安全情况;遇有严重隐患和违章行为，有可能立即造成重大伤亡事故的危险，有权停止生产;
根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权力;
对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权力。
安全员的任务
参加编制安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作;
指导下级安全员开展安全工作;
会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验;
参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生;
经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题;
督促有关部门做好防护用品、保健食品的采购和发放工作;
做好防暑、防毒等劳动保护工作。
安全员的责任
所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要负责任;
在安全检查中不深入不细致，放过了严重隐患而造成事故，要负责任;
在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责任;
其他业务工作差错，要负责任。
第三节标准工地创建工作介绍
标准工地创建工作是一项系统性较强的工作，是在原有的安全工作基础上的系统和深化，但其要求并没有超出规范的规定，从某种程度上也可以说是安全工作的基本要求，并不是高不可攀的。它是一个不断提高的过程，只要领导重视，投入一定的力量是完全可以达到的。
一、标准工地的基本条件
有先进合理的实施性施工组织设计和针对性强的安全保证措施及相应的安全技术交底资料和图表。
严格执行技术标准、施工规范、工艺流程、安全规则、验收标准，并有责权利相结合的岗位责任制度和有效的检查、评价、考核办法。 现场使用的设备机具，符合安全性能要求，并制定有安全使用保证措施;安全警示标志、信号齐全;防护设备用具按规定配置、完好有效;施工有序、环境整洁。
对本工地事故易发点及危险源有严密的防范措施，有专人上岗监控，并做到监控资料齐全。
安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%，新工人、民工上岗前安全教育培训率达到100%。
施工人员遵章守纪，作业标准，行为规范，安全质量意识和防护能力明显增强。
分包工程中的路外施工队伍纳入管理范围，施工资质、营业执照、安全认证、承包合同齐全有效。杜绝以包代管和越级承包现象。 杜绝职工重伤以上责任事故、行车一般事故、火灾和爆炸事故、机械设备重大事故。
认真执行验标，质量合格率和优良率达到要求，杜绝工程质量责任事故。
后勤保障有力，文化、生活、卫生等条件因地制宜、适度改善。
标准工地的实施要求
为了推进标准工地的创建工作深入开展，应做好创建规划、创建实施、验评与申报等方面的工作。
(一)加强领导、责任到人
党政工团各级组织，都要把创建工作作为各自工作目标的重要内容。签定承包合同，同奖同罚。并同所属生产单位签定包保责任状，将标准工地建设条款逐项分解、落实到岗位和人头，形成横向到边、纵向到底的包保管理体系。
(二)强化激励与约束机制
通过经济与行政手段的有效结合，将安全质量成果与干部职工的切身利益紧密挂钩，做到对干部全面加压，使职工全员负载，实现全员、全方位、全过程的严格管理，达到施工现场有序可控、基本稳定的目标。
为保证创建活动的顺利开展，各单位可划拨一定基金作为专项奖励基金，按工程进度分若干时间段进行分阶段目标奖罚。
(三)创建规划
要搞好标准工地创建工作，就必须制定一个框架式的创建规划，其主要内容是：
1、创建目标
创建目标应尽量量化，明确安全质量指标和创建的项目与级别(公司级、集团公司级、总公司级等)。
2、建立创建组织、划分责任区
要建立创建领导小组，明确主要责任人、具体的实施人员，对创建工作进行责任划分，各负其责、分工协作。
3、创建的步骤
创建的步骤一般分为宣传发动阶段、实施阶段和申报验评阶段。
4、奖惩办法
要明确奖惩的办法和标准。
(四)创建工作的分阶段实施
1、宣传发动阶段
创建工作要从开始抓起，在进点之初，应进行宣传和发动工作，宣传和动员工作可以以会议、板报、简报等为载体，介绍创建工作的目标、意义、方法和要求。创建工作不仅仅是几个管理人员的事，是一项群众性的工作，要努力做到人人参与。
2、实施阶段
创建责任单位应定期对照评分表进行量化评分，并保存评分结果。可以以简报或通报的形式把检查情况详细列出，包括参加检查人员、检查的项目与部位、扣分原因、所扣分数、奖惩情况等。
创建责任单位应定期召开安全例会，对创建工作进行布置，要有标准工地的总结和分析，以利不断提高。
要做好有关的日常安全质量业务工作。
在施工的过程中应保留有关的会议记录、评分结果、安全措施或交底、安全设施的使用情况(设计、位置、数量等)、反映工序情况的照片等资料。
3、申报工作
当创建目标完成一定的产值后，即可向上级申报验评，上级根据验评的结果和平时掌握的情况给予评定，并决定是否上一级推荐。
验评的申报工作以书面的形式进行，并提供能反映施工过程中重点工序和部位的安全、质量与文明施工情况照片，还要准备好以下资料待现场审查：创建规划、定期评分表或通报、日常的内业资料、安全措施或交底、安全防护设施的布置及数量(应为动态的)、相关的荣誉或证书等。
三、部分专业项目检查评分表
(一)安全管理检查评分表。见表2-1。
(二)文明施工检查评分表。见表2-2。
(三)落地式外脚手架检查评分表。见表2-3。
(四)吊蓝脚手架检查评分表。见表2-4。
(五)基坑支护检查评分表。见表2-5。
(六)模板工程检查评分表。见表2-6。
(七)“三宝”、“四口”防护检查评分表。见表2-7。
(八)施工用电检查评分表。见表2-8。
(九)物料提升(龙门架、井字架)检查评分表。见表2-9。
(十)塔吊检查评分表。见表2-10。
(十一)起重吊装安全检查评分表。见表2-11。
(十二)施工机具检查评分表。见表2-12。
第二篇：煤矿安全检查工作的基本要求
1.安全检查的目的与作用
安全生产检查应认真对待，使得安全检查活动能够真正起到作用，切忌走过场流于形式。实际上现场生产单位最讨厌固有其名、流于形式、名目繁多的各种检查，那种劳民伤财、不解决实际问题的走马灯式检查，实际上是企业管理上的一大弊端。安全检查是担负重要使命的严肃工作，要有严格的要求、严明的纪律和明确的目的，决不能图有虚名不讲效果，把检查活动变成给基层增加负担、带来麻烦的“扰民活动”。对被检查单位来讲，对安全检查活动也要认真对待，要对查出的问题认真整改，决不能表面上，实际上应付。在检查中对那些老检查、老问题、老“三定整改”、老不改的“四老问题”，一定要追究责任，对因末及时整改而造成事故的，要从严追究，依照有关的法律法规严用处理。
2.安全检查的基本要求
(1)安全检查时必须有检查单位的安全生产第一责任者在现场接受检查。检查要认真严格，不能讲情面，走过场，走形式。
(2)每次检查要有准备、有重点、有针对性。
(3)要有下决心解决问题的思想准备。首先对发现的重大隐患，要坚决停产处理，不消除重大隐患不得生产。对查
出的问题，要分析原因，追究责任，要批评教育，要坚持按制度办事，不拘私情，要严格按章办事，严肃处理;对一时解决不了的问题，要落实整改的时间、措施和责任者，即“三定处理”责任单。对发现的隐患问题，要填写《安全监察人员意见书》一式三份，送交被查单位和安全管理部门各一份。按事故隐患的排查制度认真整改和复查。
(4)检查时要做好记录，检查结束后要写出书面总结和填写“安全大检查整改安排表”，交有关单位，研究整改，并作为安全大检查以后的效果复查的依据。 考试吧事实证明，安全检查以后的跟踪复查，往往能起到督促整改的效果，并且是防止安全检查流于形式的—个重要措施。
第三篇：关于安全生产工作要求的方案
十三大队关于安全生产工作的方案
近期，四川境内地质灾害频发，汛期天气气候变化多端，严重危及到高速公路生产安全。为扎实有效落实上级有关抓牢抓实安全生产工作的相关指示要求，现将局(总队)转发《尹力省长在全省安全生产电视电话会议上的讲话的通知》(川交高管安便﹝2017﹞10号)和《关于进一步加强交通运输安全隐患排查工作的紧急通知》(川交高管建便﹝2017﹞93号)一并转发给你们。十三大队高度重视，严格按照支队《安全生产责任制度》相关要求，做到关口前移，积极采取预测预防措施，坚决堵塞安全漏洞，确保不发生问题。
一、加强人员值班值守。一是做好24小时应急值班工作，安排落实好应急值班人员，明确带班领导和值班人员在岗位履行职责;二是加强信息报送，依据川交高执五﹝2015﹞130号文件要求，已明确安全生产事故信息报送范
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第四篇：XXX公司各部门安全员的工作内容和要求
一、安全台帐
1、安全教育培训台帐—----要求每月进行一次全员安全教育，每年不少于2次安全笔试，有考核成绩，上报XXX公司备案。
2、安全例会台帐------要求每月至少一次安全会议，有部门负责人主持。有会议签到和会议内容。
3、安全检查台帐-----要求部门有岗位日常检查记录，由岗位人员填写，内容包括本岗位消防安全设施检查情况，本岗位水电气、设备运行检查。
周查记录，由部门负责人和车间安全员负责检查，内容包括本部门(车间)的消防安全设施检查情况，本岗位水电气、设备运行检查、员工安全操作行为、劳动纪律、事故隐患检查等。
季查----每个季度组织一次大检查，对本部门全面检查。
节假日检查-----国家法定的节假日前进行的安全检查，配合XXX公司
的安全检查进行。
4、部门消防安全重点岗位检查监控记录------部门(车间)经评估认定的安全重点岗位要有落实责任人，自行编制日常检查表，形成检查记录。制定应急措施，编制重点岗位应急预案，加强对岗位人员的培训，培训考核合格后，方可上岗操作。
5、部门员工转换岗台帐----要求于每月月底前上报XXX公司，对于转换岗人员由车间部门安排进行二三级教育，并书面考核合格后，方可上岗。
其他台帐按XXX公司安全保卫文件要求执行。
二、消防安全制度
1、部门必须制定以下制度：
1、各级安全生产责任制;
2、安全生产教育培训制度;
3、安全检查制度;
4、劳保用品正确穿戴使用管理制度;
5、各种机械设备维护、保养制度;
6、安全例会制度。
2、各部门必须制定本部门的安全应急预案和针对部门重点岗位的安全应急预案，并报XXX公司备案。每年要求至少演练一次。
三、试车准备工作
1、各部门车间试车前必须编制试车方案，并组织对试车人员进行培训考核，对车间的水电气、管道设备，消防安全设施进行确认，编制试车应急预案，在试车前报XXX公司备案。
四、安全责任书
每年组织制定车间安全责任书，要求车间每位员工与部门负责人签订，一式二份，上报XXX公司一份备案。
五、安全员的职责(参照AM-6011A 各级安全生产职责执行)
车间、部门安全员由部门主任指定人员兼任，接受公司安全员的业务指导，做好本车间、部门的安全工作。
1、积极宣传国家颁发的有关劳动保护、安全生产的政策、法令、认真贯彻本厂关于劳动保护、安全生产的决定和各项规章制度。
2、深入现场检查工艺操作、设备运转、安全装置、防火设施、防护器材是否符合安全规定或处于良好状态。发现违章作业、违纪现象要及时制止和登记。遇有重大险情应立即报告领导处理。
3、对查出的事故隐患做好记录并填写事故隐患整改通知书，限期进行整改。
4、领导或督促本车间开展好各种形式的安全活动。
5、负责做好对新进人员的二级安全教育，督促班组做好三级安全教育，督促特种作业人员的专业培训。做好经常性的安全宣传教育工作。
6、负责本车间动火安全措施的审查落实工作，与此同时做好现场监护工作。
7、协助车间编制安全技术措施计划，并检查执行情况。
8、参加车间各类事故的调查、分析，提出处理或改进意见，并按规定及时上报。
9、0协助班组做好安全生产的基础工作，对劳动保护用品的发放、登记、保管、使用进行督促和检查。
10、没有班组长的岗位，安全工作由车间安全员负责。
六、编制本部门的危险化学品安全信息卡
第五篇：安全管理人员的基本要求和工作内容
目
录
一、安全人员的基本条件
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权
三、安全员的任务
四、安全员的责任
五、安全员的日常工作
六、安全员工作中应注意的问题
七、安全员基本知识
一、安全人员的基本条件
安全业务是一项综合性工作，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验。
2、掌握安全技术专业知识。
3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权
1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能立即造成重大伤亡事故的危险，有权停止生产。
2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权利。
3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权利。
三、安全员的任务
1、参加编制安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生。
5、经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题。
6、督促有关部门做好防护用品、保健食品的采购和发放工作。
7、做好防暑、防毒等劳动保护工作。
四、安全员的责任
1、所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要付责任。
2、在安全检查中不深入不细致放过了严重隐患而造成事故，要负责任。
3、在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责。
4、其他业务工作差错，要负责任。
五、安全员的日常工作
安全员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理，进行安全教育等内容。
(一)建立并落实企业安全生产规章制度
1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
(二)对安全检查发现的问题作出处理
1、对于检查中发现的问题应分类登记。
2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置。现场处置方法主要有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用，如采取禁止作业同时可以对责任人进行罚款处理等。
(三)主要内业工作
内业主要包括技术分析、决策和信息反馈的研究处理，其中安全技术资料是内业管理的重要工作，它是施工安全技术的指令性文件、实施的依据和记录，是提供安全动态分析的信息流，主要包括以下资料：
1、安全组织机构情况
2、安全生产规章制度
3、安全生产的宣传培训资料
4、安全检查考核资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、特种作业人员的登记台账等。
六、安全员工作中应注意的问题
(一)堵与疏的有机结合
安全员在日常工作中要经常发现、指出问题，这可以称为“堵”，即堵住事故发生的途径和趋势，可以说“堵”是安全员的重要工作和主要目的。但只有“堵”没有“疏”是不行的，“疏”就是不仅要发现问题更要指出解决的方法和努力的方向。这就要求安全员具有较高的专业素质。
(二)群策群力保安全
安全工作是一个系统工程，牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节，单靠安全专业人员很难起到很好的效果，必须努力发挥全体人员的作用，形成安全监控网络。
(三)正确运用奖惩权
奖惩权是安全员的三大权利之一，只有运用好了这项权利，才能充分发挥经济杠杆的作用，起到促进安全生产的作用。
(四)日常工作与思想工作相结合 每一个人的每一个行为都有其思想的根源，如果不注意了解、分析职工的思想动态，至少可以说工作不全面、不深入。如果经常地与职工交心就可以了解一些更为深入、细致的内容，就会有利于检查者与被检查者的沟通，安全员的思路和措施就会更容易贯彻和实施。
(五)在日常工作中要把重点放在抓安全检查、安全教育等日常安全基础工作上，要注意基层工作，尤其是班组安全建设，因为安全的一切工作都需要基层来落实。
(六)要争取领导的支持
安全员应努力成为领导安全方面的好参谋，要及时地把现场的安全情况和出现的新情况向有关领导汇报，并提出相对比较成熟的意见或建议，供领导决策。有了沟通就容易取得支持，一些好的建议就容易付诸实施。
(七)遵守制度、身体力行
有的安全员平时不注意身体力行，要求别人做到的自己没有做到，比如说经常忘记进入现场必须戴好安全帽的所谓“小节”，而要求职工必须严格遵守规章制度，就缺乏约束力。
七、安全员基本知识
(一)如何层层签订安全生产包保责任书
项目开工之初，项目部应与所有的参建作业队(工区)签订安全生产包保责任书;作业队(工区)应与下属所有参建的协作队伍或作业班组签订安全生产包保责任书。
(二)如何进行安全生产责任制的考核工作
项目应建立安全生产责任制考核的相关制度，依据制度在项目年末，由项目部和作业队(工区)分别组织对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
(三)安全生产管理“五同时”原则 安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”;在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(四)安全生产“一票否决”原则
施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。
(五)如何建立项目安全生产领导组
工程项目部要成立以项目经理为组长，党工委书记、副经理、总工程师为副组长的安全生产领导组，其成员由工管、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各作业队长组成。安全生产领导组的工作职责：
一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策，督促各部门、各作业队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。
二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。
三、每季度定期召开安全生产例会，通报本项目安全形势，安排安全生产工作;年末总结本单位安全生产情况，确定下一的安全工作重点和安全管理责任目标。
四、组织每月的定期安全生产大检查，及时发现和消除存在的各种事故隐患，对存在严重问题的施工单位进行通报。
五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究项目违章人员、单位的处理决定。
六、按规定及时上报生产安全事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理。
(六)项目安全总监设置要求
施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
(七)如何特种作业人员管理
国家规定的特种作业人员，必须经专业培训，和考核合格取得特种作业人员操作证后方准上岗。有爆破工、架子工、起重工、电工、焊工、场内机动车司机，应建立管理台帐。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
(八)从事特种作业施工的人员资格是如何规定
(1)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;(2)工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上学历，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验;同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
(九)三级安全教育培训的内容
厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括： 1本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 3从业人员安全生产权利和义务;4有关事故案例等。
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：1 工作环境及危险因素;2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8有关事故案例; 9其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括：1岗位安全操作规程;2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3有关事故案例;4其他需要培训的内容。
(十)关于安全生产费用管理分工如何规定
公司工程部负责计划编制和组织实施;安质部负责监督检查计划的实施和落实情况;物资部负责对采购的安全防护用品、材料、机具的质量和数量及发放进行监督;财务部负责登记、建帐、统计、汇总工作。
(十一)安全生产费用帐项分的分类
安全费用应当按照规定范围使用，主要是下列费用和支出：一 、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出;
二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员防护物品的支出;
三、安全生产检查与评价的支出;
四、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控的支出;
五、安全技能培训及进行应急救援演练的支出;
六、其他与安全生产直接相关的支出。
(十二)安全生产费用使用提取标准 各工程类别安全费用提取的标准为：
(一)房屋建筑工程、矿山工程为2.0%;
(二)电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%;
(三)市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。
(十三)风险作业分级管理原则
危险作业共划分为三个等级一级危险作业由集团公司实施监控。二级危险作业属集团公司直接管理的项目，由集团公司项目(指挥)部实施监控;以集团公司名义中标委托各子分公司代管的项目及子分公司自揽工程由子分公司实施监控。三级危险作业由项目所属作业队实施监控。
(十四)一级风险作业的五项监管制度
一是实施风险通报制度;二是实施专项检查制度;三是实施旁站监控制度;四是实施定期报告制度;五是实施作业销号制度。
(十五)专项方案编制的内容
1工程概况：危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。2编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸(国标图集)、施工组织设计等。3施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。4施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。5施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。6劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。7计算书及相关图纸。
(十六)安全专项施工方案审批程序
专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的，由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。不需专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。
(十七)如何进行安全技术交底工作
安全技术交底必须与施工生产任务同时下达;项目部应组织对专项施工方案的安全交底;按分部(分项)工程进行安全技术交底, 或按工序变化进行交底;固定作业场所的工种可定期交底,新进场班组人员必须进行安全技术交底后再上岗。
(十八)如何编制安全技术措施
安全技术措施是指为防止伤亡事故和职业病的危害，从技术采取的措施;在工程施工中，是指针对工程特点、环境条件、劳力组织、作业方法、施工机械、供电设施等制定的确保安全施工的措施。安全技术措施是施工组织设计的重要组成部分。在编制施工组织设计时，应根据工程的特点制定相应的安全技术措施，对危险性大的施工项目，应编制专项安全技术措施，重点是防范施工中人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理缺陷，采取安全技术措施进行有针对性的控制。
(十九)如何进行日常安全检查工作
根据单位管内工程分布及自身人力条件，有计划地实施日常检查 ，突出重点、兼顾一般，做到全面掌握情况，重点实施控制。日常检查应做好安全质量监督检查记录，发现一般问题应提出整改要求，比较突出的问题应签发检查通知书，跟踪整改落实。日常检查要周密细致，并承担检查责任。
(二十)如何进行专项检查工作
根据安全质量工作需要向主管领导或相关主管部门提出组织专业性、季节性检查的意见或建议，参加检查并提出意见和要求，根据主管部门的决定和要求，督促贯彻落实，并作好记录。
(二十一)如何进行定期检查工作
根据项目部定期检查制度的规定，提请项目领导主持，拟定检查方案，参加现场检查和总结分析会议，做好检查记录，起草定期检查通报(总结)上报下发。并根据检查提出的措施要求，督促贯彻落实，并做好记录。
(二十二)如何上报安全生产事故
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
(二十三)事故处理“四不放过”原则
生产安全事故的调查处理必须坚持“事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过”的原则。
(二十四)火灾处置的基本原则和基本要点 火灾处置的基本原则是：(1)先控制，后消灭;(2)救人重于救火;(3)先重点，后一般;(4)正确使用灭火器材。
火灾处置的基本要点是：(1)立即报告;(2)集中力量;(3)消灭飞火;(4)疏散物料;(5)积极抢救被困人员。
(二十五)如何应对用电安全事故
电气设备发生火情时，要先断电再灭火。电源切断之前，身体任何部位严禁触碰有电体，严禁用水灭火。发生人身触电时，应立即切断电源，才能对触电者施救，严禁在切断电源前与触电者直接接触。
(二十六)专项应急预案编制的主要内容 1 事故类型和危害程度分析;2 应急处置基本原则;3 组织机构及职责;4 预防与预警5 信息报告程序;6 应急处置;7 应急物资与装备保障。 (二十七)如何进行应急物资的储备与管理
根据施工生产特点和潜在的紧急事件可能情况，按照相应应急预案规定，配备必要的救援物资和设备器材(如水泥、钢材、木材、探照灯、纺织袋、脚手架管、消防器材、医用氧气、担架、车辆等)，并指定地点，由专人负责，定期进行维护、保养，保证正常运转。
(二十八)如何佩戴安全帽
首先核准安全帽的产品合格证，观察表面有无破损、裂缝，佩戴时有两个要点：(1)帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙(帽衬顶部间隙为20～50mm，四周为5～20mm，当有东西落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，保护头部和颈椎，不能将帽衬摘下使用;(2)必须系紧下颚带，防止物体打击的多次重复降落而产生的事故。
(二十九)漏电保护器的选择与使用标准
漏电保护器的选择与使用必须符合国家现行标准《剩余电流动作保护器的一般要求》(GB6829)和《漏电保护器安装和运行的要求》(GB13955)的规定。其中的强制性规定有2条：(1)开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s;(2)总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1s，但其乘积不应大于30mAs。
(三十)分配电箱和开关箱的配设标准
首先根据用电设备在平面和高程上的分布情况来分区分片，再依据每台用电设备的用电特点和要求，确定哪些设备用一个分配电箱。原则是分配电箱距最远开关箱的距离不大于30米，开关箱距用电设备的距离不大于3米，电焊机据开关箱的距离可放宽至5米。各箱应有名称、用途、分路标记、有锁，严禁放置杂物。另外，配电箱、开关箱应能防雨、防尘并装设在干燥、通风、没有可能被撞击的地方，其周围应有足够2人同时工作的空间和通道。
(三十一)如何存放易燃、易爆、有毒等危险品
应分库存放，如需临时放在施工现场，相互间距不能小于30米，距其他建筑不得小于25米，永久性、半永久性库房应符合国家现行有关安全规定。
(三十二)火工品仓库的规定
必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，要有良好的通风和防爆照明设备及监控设备，要远离厂矿、村镇等人口稠密处、交通要道及其他建筑物，安全距离必须符合现行国家标准及规定。炸药库的建立、炸药和雷管的使用、存放必须要得到当地公安部门的许可。
(三十三)各种气瓶的运输、存放、使用规定
各种气瓶的运输、存放和使用，必须符合现行国家标准《气瓶安全监察规程》(质技监局锅发[2005]250号)的有关规定。氧气瓶与乙炔瓶、氯气瓶及易燃物品严禁同室储存;放置地点不得靠近热源和电器设备，距明火的距离不得小于10m。
(三十四)油库安全管理规定
临时油库设置要符合国家有关消防规定，领工员注意库区应设围栏，使用中配足消防设备，并安排专人看守，严禁在库区存放易燃物品。
(三十五)起重设备钢丝绳的使用规定
(1)机械用钢丝绳应符合现行国家标准《钢丝绳》(GB/T 8918)的规定;(2)用于走行的钢丝绳不得有接头、扭结、变形;(3)起重用钢丝绳的接头，必须采用插接，其插接长度不得小于钢丝绳直径的20倍，总长不得短于300mm;非起重用钢丝绳接头，可用索卡连接，但必须经常检查紧固情况;与绳径匹配的卡子数量和间距应按下表中的规定执行;
(4)钢丝绳有磨损或锈蚀时，应按下表的规定进行折减，并按折减结果决定降低使用等级或更换。当钢丝直径与公称直径相比减小7%或更多时，即使未断丝，该钢丝绳亦应报废;
(5)钢丝绳断丝达到下表的规定时，应予更换。
(三十六)起重、装吊作业规定
(1)起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任。作业前，应对起重机械设备、现场环境、行驶道路、架空电线及其他建筑物和吊重物情况进行了解，确定吊装方法;(2)有下列情况之一者不得起吊：a起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走时;b吊索和附件捆绑不牢时;c吊件上站人或放有活动物时;d重量不明、无指挥或信号不清时;(3)起重机的变幅指示器、力矩限制以及各种行程限位开关等安全保护装置，应齐全完整，灵敏可靠，不得用限位装置代替操纵机构进行停机;(4)不得使用起重机进行斜拉、斜吊。起吊重物时，不得在重物上堆放或悬挂零星物件;(5)起重吊装物件时，不得忽快忽慢和突然制动。非重力下降式起重机，不得带荷自由下落。
(三十七)高处作业安全应注意内容
(1)高处作业中的安全标志和各种用于高处作业的设施，使用前应检查;(2)高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不得妨碍通道，高处拆下的物件、余料和废料，不得向下抛掷;(3)高处作业必须系安全带，安全带应挂在牢固的物件上，严禁在一个物件上拴挂几根安全带或一根安全绳上拴几个人，临边作业应设置防护围栏和安全网，悬空作业应有可靠的安全防护设施;(4)设置在建筑结构上的直爬梯及其他登高攀件，必须牢固、可靠，供人上下的踏板承载力不应小于1.1kN;(5)移动式梯子在使用中应符合下列规定：a梯脚底应坚实，梯子上端应有固定措施，人字梯铰链必须牢固;b在同一架梯子上不得2人同时作业;(6)高处作业不宜上下重叠，确需在高处上下重叠作业时，应在上下两层中间用密铺棚板隔离或采用其他隔离设施;(7)高处作业遇有架空输电线路时，应保持安全距离，当保持安全距离有困难时，应停电或采取可靠的安全防护措施，并经有关部门批准后方可作业。
(三十八)国家级安全生产法律法规
1、《刑法修正案
(六)》安全生产相关条款 第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 第一百三十五条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
第一百三十九条条 “在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
2、《安全生产法》对企业员工权利和义务的规定 五项权利：(1)享有工伤保险和伤亡求偿权;(2)享有危险因素和应急措施的知情权;(3)享有安全管理的批评检控权;(4)享有拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业权;(5)享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。四项义务：(1)必须履行遵章守规、服从管理的义务;(2)必须履行佩戴和使用安全防护用品的义务;(3)必须履行接受培训、掌握安全生产技能的义务;(4)必须履行发现事故隐患及时报告的义务。
3、国家安全生产工作管理方针
“安全第
一、预防为主、综合治理”十二字方针
4、《特种设备安全监察条例》中规定的特种设备
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。
5、《特种设备安全监察条例》对特种设备的检查规定
特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。
6、铁路工程安全生产费用管理执行的法规
安全生产费用的相关管理职责分解到技术、安质、物资、财务等相关部门，铁路工程应按铁道部建设司《关于执行〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉有关问题的通知》铁建设[2007]139号文件的有关要求组织实施。
7、《铁路建设工程质量安全事故与招投标挂钩办法》相关安全规定
1、发生生产安全较大事故的，死亡7～9人的，取消施工企业10次投标资格;死亡5～6人的，取消施工企业7次投标资格;死亡3～4人的，取消施工企业4次投标资格。发生生产安全一般事故的，死亡2人的，取消施工企业2次投标资格;死亡1人的，取消施工企业1次投标资格。
2、发生较大事故，负有全部或主要责任的，取消施工企业2个月及以上投标资格;负有重要责任的，取消施工企业1个月及以上投标资格。发生一般事故：A、 B类事故，取消施工企业1～2次投标资格; C类事故，一个季度内发生二次，自第二起事故责任认定之日起，取消施工企业1次投标资格; D类事故，一个季度内发生三次，自第三起事故责任认定之日起，取消施工企业1次投标资格。