第一篇：加强基层党建讲话
加强基层党建工作部署动员讲话
同志们：
这次举办全市新任职村(社区)党组织书记培训班，是按照省、市关于加强基层党建工作部署要求，通过集中学习培训，掌握中央、省委、市委和区委关于加强基层党组织建设工作要求，基层党建工作基本知识和工作方法，切实提高理论水平和实际工作能力，为全市高质量发展提供坚强的组织保证。村社党组织书记是村社领导班子的“主心骨”、基层党员队伍的“排头兵”、乡村发展的“领头雁”、农民群众的“当家人”，是推动乡村振兴、助力×复兴的一支特殊重要力量。今天，我讲三点意见。
第一，要一心向党，做组织放心的带头人
一要学党话、知党情。坚决贯彻执行党的路线方针政策，深入学习领会各级重要会议精神，把准干事创业的方向。要有一颗对党忠诚的心，牢记一名共产党员的使命和初心，具有强烈的责任意识和使命意识。没有了信仰，就会迷失方向，甚至背道而驰。一些基层部门“苍蝇”滋生，“小便宜”“小腐败”等不正之风的出现，归根到底是思想上松了阀门，精神上缺了钙。本应稳定人心、鼓舞士气的“领头羊”一旦失去了理想信念，这支队伍就会很快迷失方向，溃不成军。只有坚定了理想信念，才能发挥旗帜作用，与党的事业和群众同频同步同向。
二要听党话、跟党走。要切实增强基层党组织的领导力、组织力、执行力，打通落实的“最后一公里”。支部强不强，要看“领头羊”。好的党组织书记要像一块吸铁石，能够将党员群众紧紧凝聚在一起，齐心干事;要像一把火，能够温暖和鼓舞人心，一呼百应;要像一面旗帜，激发干事创业的热情，带领大家走向更加美好的明天。“以德修身，以德立威，以德服众”，只有品德高尚，一心为公，对群众有真情、办实事，群众才会信赖。“在其位，谋其职”，只贪图个人利益，不考虑群众得失，必然会在党员群众中离心离德。要有敢担当的“铁肩膀”，干事往前冲，敢于踢开“绊脚石”、打跑“拦路虎”，沧海横流，方显英雄本色。
三要树党旗、亮党徽。引导党员立足岗位做合格党员。各党组织要在广大党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，立足岗位、履职尽责。要针对自身党组织和本领域、本行业实际以及从业群体党员情况，引导党员立足岗位、履职尽责。要结合岗位特点设立“党员示范岗”和“党员责任区”，在推进急、难、险、重任务时组建“党员突击队”，把党员安排到服务群众一线，安排到困难最多、矛盾最突出、任务最繁重的岗位，强化党员实践锻炼，引导他们带头履行职责，冲锋在前，勇挑重担。要旗帜鲜明、理直气壮地加强党的领导，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，让党旗高高飘扬，让党徽熠熠闪光。
第二，要一心为民，做群众满意的贴心人
一要心系群众。“忧民之忧者，民亦忧其忧”。中国共产党之所以能从一个只有50多名党员的小党发展成为一个有9000多万党员的执政党，正是因为她一直保持与群众的血肉联系，心系群众，一切从群众出发。村社党组织书记要时刻为群众排忧解难。“人民群众的事再小也是大事”，党员干部工作要把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分保障的群众利益，让群众真真切切感受到党员干部在为他们服务，想群众之所想，踏踏实实为老百姓谋福利，让百姓们好办事，少跑腿，不添堵。总之，就是要以一双“勤快腿”用力服务群众，以一副“热心肠”用情帮助群众，以一张“婆婆嘴”用心组织群众，架起党群沟通的“连心桥”。
二要心中有尺。掌握好“公平、民主、廉洁”三把尺子，不让“一肩挑”变成“一言堂”，不让“一把手”变成“一霸手”，真正把权力放在阳光下运行。古人有一句话:“公生明，廉生威。”村社党组织书记天天跟群众打交道，廉洁不廉洁，公正不公正，群众心里清楚，评说自有公论。要“干净”干事，只要自身清正廉洁，说话才能理直气壮，工作就能得到群众的拥护。有句话讲的好，你把钱看重了，群众就把你看轻了。要增强节俭意识，勤俭节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把钱用在刀刃上，用在最需要的地方。不要动不动就找借口而大吃大喝，铺张浪费。现实中有些人有头脑，有干劲，有思路，人也能干，但自私，有贪念，老百姓就信不过这样的人，再有能力和才干，群众也不会选他，就是这个道理。喊破嗓子，不如做出样子，做一名合格的社区党支部书记，千条万条，首要的一条自身要硬。而一些地方在惠民政策落实方面存在弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、暗箱操作等突出问题，群众反映比较强烈。公正处事。
三要心甘情愿。要甘心在体力上吃点亏，甘心在利益上吃点亏，甘心受点委屈吃点亏，担当树立无私奉献的敬业精神。作为一名村社书记，要权没多少权，要钱没多少钱，从年头忙到岁尾，要当好这个书记，没有强烈的事业心、责任感和奉献精神是不行的。只有有了奉献精神，才能把为居民群众服务当成一项崇高的事业，才能切切实实为居民群众办实事，做好事，才能真正造福一方。村社党组织书记在岗一日，必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责。抓落实的过程必然会遇到许多矛盾和问题，只有敢担当、能担当、善担当，才能干成事。要有“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的胸怀，多做打基础利长远的事，咬定发展不动摇、加快发展不懈怠，坚持“一张蓝图绘到底”，一任接着一任干，锲而不舍、久久为功，干出水平、干出实绩。
第三，要一心干事，做乡村振兴的领路人
一要促一方发展。坚持产业为纲、项目为王、人才为要，因村制宜深化细化实化五年发展规划，高质量绘就乡村振兴发展蓝图。基层工作千头万绪，群众想法也千差万别。作为党支部支书，是党支部的核心战斗力，是乡村振兴战略的关键。“狮子带领的一群羊会羊带领的一群狮子。”只有支部书记敢担当，班子才会敢担当，党支部才会有强大的凝聚力和战斗力，乡村振兴才会稳步推进。要综合素质过硬。村党支部书记是乡村振兴战略最前线的“指挥官”，在乡村振兴战略中的作用不可或缺。不仅要掌握抓党建、抓队伍建设、促团结的能力，还要掌握抓产业发展、抓扶贫、抓生态文明建、抓人才储备等各项技能。只有具有强大的综合能力，才能在乡村振兴战略中“冲锋在前”，才能实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的宏伟目标!
二要富一方百姓。坚持走打造美丽环境、发展美丽经济、创造美好生活的“三美融合、主客共享”之路，让村集体经济强起来、群众生活富起来。如今是我们已经实现全面小康，老乡富有了，百姓满意了，就是对党和政府工作的最好反馈。下一步，“十四五”目标任务仍然很艰巨，这不是靠一句话、一笔钱、一份文件就可以落实的，靠的是基层党组织书记的冲锋引领，靠的是基层工作的扎实推进。大家作为社区一把手，是带领群众致富的领路人，百姓所系，责无旁贷，必须带头实施各级党委政府决策部署，组织推进改革发展稳定各项工作;必须在发展社区经济、带领群众奔向更加美好生活中处于中心地位;必须带领干部做好发展规划，制定目标，创新理念，壮大经济，改善社区容貌。
三要保一方平安。进一步健全自治、法治、德治、智治“四治融合”基层治理体系，扎紧风险防范化解的管控闭环，确保村社持续和谐稳定。要关注弱势群体，让他们真正感受到党和政府的温暖，可以有效地减少不和谐因素。辖区内需要关心帮助的弱势群体，无论是流动人口，还是特殊人群，街道都应列为救助的对象，把救助和保障民生工作落到实处。当前，基层遇到比较多的是房屋拆迁、环境污染、劳资纠纷、涉法涉诉、物业管理、交通事故、群体性事件等，如果平时掉以轻心，应对不及时，就可能造成重大生命财产损失。因此，对突发事件，社区党支部书记要高度重视，早做预案、快速反应、科学应对、果断处置。
同志们，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的xxx、省委×届×次全会、×市委×届×次全会和×市委×届×次全会等会议精神，高扬“×之干”奋斗旗帜，凝聚“×复兴”行动伟力，一心向党，一心为民，一心干事，做组织放心的带头人、群众满意的贴心人、乡村振兴的领路人，为打造一座独具匠心的文化名城贡献基层智慧力量。
第二篇：在加强农村基层党建工作会议上的讲话
一、深入学习领会中央精神、市委要求和区委部署，充分认识加强农村基层党建工作的重要意义
我们常说，基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。如果这个基础不够牢固，党和人民的事业就难以建设发展，党的战斗力就难以有效发挥。特别是农村基层党组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，肩负着领导广大农民群众建设社会主义新农村的历史重任，发挥着推动农村发展、农业增效、农民增收的战斗堡垒作用。
第一，要深入学习领会党的创新理论，充分认识到加强农村基层党建工作，是夺取全面建设小康社会新胜利的客观要求。党的十六大以来，以xx同志为总书记的党中央准确把握国际国内形势，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、加强党的先进性建设等一系列马克思主义中国化的创新理论成果，并以此指导中国改革开放和现代化建设不断向纵深发展。6月25日，xx在中央党校发表了重要讲话，要求我们必须毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，毫不动摇地做到“四个坚定不移”，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。同时，对全党同志提出了“四个一定要”、“三个始终”的新要求。“四个一定要”，就是一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局;关于“三个始终”，就是思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。今年5月，市第九次党代会明确提出了加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的奋斗目标。今年1月，区党代会明确提出了又好又快地建设经济实力更强、城乡环境更美、人民生活更好、社会更加和谐的现代化滨江新区的目标任务。我们必须清醒地认识，农业、农村和农民问题，始终是关系党和国家全局的根本问题，一直受到党中央的高度重视。改革开放以来，中央曾经在1982年-1986年连续下发了5个关于“三农”问题的“一号文件”;从XX年-XX年，中央再次连续下发了4个关于“三农”问题的“一号文件”，足以表明我们党对解决“三农”问题的高度重视。作为地方党委和农村基层党组织，我们一定要从讲政治的高度，从服务发展大局的高度，深入学习领会党的创新理论和总书记的重要讲话精神，按照市、区党代会提出的各项目标任务，切实增强做好基层党建工作的紧迫感、光荣感和使命感，充分调动、保障和发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保将夺取全面建设小康社会新胜利的各项目标任务落到实处。
第二，要深入反思和剖析农村基层基础工作的薄弱环节，充分认识到加强农村基层党建工作，是构建社会主义和谐社会的重要保证。近年来，在经济建设和社会发展的大好形势下，我区的农村基层工作取得了明显的成效，农业产业得到稳步发展，农民收入得到不断提高，广大农村继续保持了稳定、有序的社会局面。这些成绩的取得，凝聚了全区各级党组织，尤其是农村基层党组织的智慧和力量，值得充分肯定和表扬。总体来看，我区农村基层党组织有着较强的凝聚力、创造力和战斗力，党员干部的整体素质也是好的，都能在各自的工作岗位上，兢兢业业、踏踏实实，积极推动农村经济社会发展，今天受到表彰的组织和个人就是很好的榜样。但是，我们还应该看到，基层基础工作还比较薄弱。存在的问题：一是发展的活力和后劲都不够强，有的村干部感觉很迷茫，发展受到各种各样的制约，一般采取传统的方法，租土地、搞堆场、建作坊，结果造成环境污染、河道黑臭、事故不断，农民群众怨声载道;有的村级经济的发展长期徘徊不前。新农村建设要有一个好的带头人，有一个好的农村班子，而且把心思放到村级经济发展上。二是村“两委”班子工作不够规范，有的不能开展正常的组织活动，不能严格执行“三会一课”等制度，“三重一大”问题随便拍板决定，结果造成很大损失，引起了普通党员和群众的强烈反感;有的基层党组织基本上处于瘫痪的状态，党员会议不开。如果这些工作抓不好的话，创造力、战斗力、凝聚力都是表面化。三是农村基层干部队伍的作风不够扎实，廉洁自律的要求还不够高，有的群众观念比较淡薄，存在“两头在外”，就是忙于在外应酬、乐于在外招商的现象，农民群众在村里很难看见他;有的缺乏节俭意识，个人收入和农民收入差距较大，甚至超过了20倍，讲排场、比阔气、铺张浪费现象比较严重;有的把子女亲属安排到高收入的岗位。这样的话，怎么能取信于民?有时候，我们收到群众来信，反映某某村的干部有多少多少钱，买下了饭店，子女开公司办工厂，我们要求各级党委认真把这些事情理清楚，该怎么处理就怎么处理，属于违法违纪的，就不要把盖子捂住;需要教育帮助的，就要教育帮助;需要分清楚的也要分清楚。如果这些工作做不好的话，落实科学发展观，建设社会主义新农村，加强基层基础工作，都是一句空话。
第二，要以加强制度建设为重点，加快形成规范有序、和谐稳定的工作机制，不断提高农村基层党组织的战斗力。俗话说，没有规矩，不成方圆。我们做什么事都要有一套明确的制度，村里也有制度的问题，就是制度化、规范化、程序化。特别是一些重大问题，要严格执行村务工作的议事规则，明确议事的内容和范围、形势和程序、保障和监督，注意积累和保存各类会议记录材料。对各级干部来说，执行制度是一项工作职责，也是工作依据，如果有不同意见可以在会上发表，但一旦形成决议后就要执行，抓好落实。要规范和落实各项工作制度，村党组织要定期向村里的党员报告工作，包括对党的路线方针政策的领会和贯彻情况，党组织重要工作的计划和部署情况，干部的任免和使用情况，关系村民群众切身利益的重要问题的决定等情况，切实保障党员对党内事务先知道、先讨论、先行动的权利;村自治组织要严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》和《xx市实施<村民组织法>办法》的规定，每年至少要召开两次村民会议或者村民代表会议，以便讨论和决定与村民利益相关的事项。要全面推进“亮底工程”，按照区委关于在全区农村基层组织中全面推进“亮底工程”的要求，切实把“工作底”向党员亮明，切实把“家底”向村民亮明。我们决不能带有抵触情绪地去做这项工作，把它看成走过场、搞形式，马马虎虎、敷衍了事。这样做，只会适得其反。只有把我们的工作向党员讲明白了，党员才能体会我们的良苦用心，才会帮助我们做好身边群众的解释工作;只有把集体财产的保值、增值情况向群众说清楚了，群众才能理解我们谋发展、搞建设的真[1][2]下一页
第三篇：讲话：在加强农村基层党风廉政建设会上的讲话
在加强农村基层党风廉政建设
会上的发言
屈建军
(谨供参考)
近年来，在农村基层组织建设方面，我们主要是在市委的领导下，积极推行基层民主政治建设。这既是加强对农村基层权力监督的前提和基础，也是加强农村基层党风廉政建设的制度创新。
一、主要做法
一是开展基层党组织书记公推直选。采取党员群众公开推荐、党员大会直接选举的办法，产生基层党组织书记。截至去年乡镇换届前，全市1/3的乡镇(74个)、90%以上的村(社区)开展了公推直选，使群众由“你们的书记”改口为“我们的书记”。 二是全面推行“三会”开放。在区(市)县全面推行了开放党委常委会(全委会)、人大常委会、政府常务会，邀请人大代表、政协委员和党员群众代表列席会议，就相关问题反映民意、发表意见、建言献策，使决策由“党委政府定”变成了“大家定”。 三是全面实施“三务”公开。按照内容明细化、形式多样化、程序规范化要求，实现了党务、政务和村(居)务公开全覆盖，给群众以明白，还干部以清白。
四是积极推行社会评价。全面引入民主测评、民意调查、述职评议、线型分析等，形成了“下评上、民评官、基层评机关”的社会化评价机制。
二、存在的问题
一是统筹程度不高。有的地方对克服制约发展的体制弊端认识不足，工作局限于完成任务，止步于做好规定动作，缺乏对基层民主制度体系的系统研究和统筹推进。
二是群众参与度不高。有的地方对发挥党员、群众主体作用重视不够，宣传群众、组织群众、教育群众、发动群众的办法不多、力量投入不足，存在民主制度建设与群众参与“两张皮”现象。
三是制度落实不力。有的地方对制度落实督查不力，制定规定停留于纸上，基层领导方式仍游离于基层民主制度之外。
三、意见建议
按照市委关于试验区的建设部署，结合加强农村基层党风廉政建设，从完善农村基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督方面进一步加强制度建设，促进农村基层领导班子和干部勤政廉政、亲民为民、真抓实干。
一是健全公推差额直选制度。全面推行乡镇和村(社)区党组织公推差额直选，逐步向其他基层党组织延伸，积极探索优秀村(社区)干部进入公务员队伍的途径和面向社会聘任村(社区)专职党务工作者。
二是健全民主决策制度。进一步规范“三会”开放，建立科学民主决策制度和城乡统筹的便民服务机制，完善“三联系”制度。
三是健全民主监督制度。进一步完善领导班子和领导干部科学考核、社会评议制度，建立健全党代会年制和党代表提案
制度，继续深化党务、政务和村(居)务公开。
第四篇：加强基层建设年调度会上的讲话
在全县开展加强基层建设年活动调度会上的讲话
(2012年3月14日)
同志们：
县委决定召开这次加强基层建设年活动调度会，主要任务是：贯彻落实省、市关于开展加强基层建设年活动的有关要求，对全县开展加强基层建设年活动情况进行通报和交流，对下一步工作进行安排和部署。刚才，各工作组对工作开展情况作了汇报，可以说工作进展不错，一是驻村工作组行动比较迅速，动员大会后，工作队员立即奔赴了农村一线，展开入户调研、制定规划、研究项目、帮困解难等工作，工作开展的比较细、比较实。二是县活动领导小组和办公室成员进行了督导检查，从我们掌握的情况看基层党员、群众对驻村工作组下乡帮扶工作给予了高度评价，也寄予了很高的期望。这说明驻村工作组按照省、市、县要求，真正在基层沉下来了，谋划的很多工作受到基层群众的拥护和支持，取得了初步成效。下面我就下步工作讲三点意见：
一、统一思想，认清形势，充分认识开展加强基层建设年活动的重大意义
今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。全县发展稳定的重点在基层、难点也在基层，基层工作的成效，直接关系着建设。。。的进程。我们要抓住中央、省市委在创先争优活动中开展加强基层建设年的重要机遇，通过开展基层建设年活动，着力解决一批基层党组织建设中的突出问题，引导农村基层干部和广大党员在推动中心工作、履行岗位职
1责、服务人民群众中创先争优，使党的基层组织更加坚强有力、更加充满活力，使人民群众得到最大的实惠。各级各部门各单位特别是驻村工作队员一定要站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展加强基层建设年活动的重要性，切实增强责任感、使命感。
但在活动中也存在着一些问题：一是个别工作组认识上不到位。特别是我们县个别工作组觉得活动年年都在抓，就是个一般性的活动，非常不重视，各种报表、项目报送等工作进度缓慢。二是县个别组、个别人的驻村时间远远没有达到活动要求。当然，我们总体工作还是比较好的，特别是我们省、市的工作组，无论是从工作态度，还是从工作成效上，都比我们县工作组做的好，我们县工作组要向省市工作组多学习、多请教，要真正把身子沉下来，把工作做细、做实，真正为村里谋一些事干一些事，真正让人民群众满意。
二、明确任务，突出重点，深入推进加强基层建设年活动 这次加强基层建设年活动内容很多，任务很重，要把所有的工作落实下去、抓出成效，需要付出艰苦的努力。因此，大家入村以后要迅速行动起来，要在调研的基础上把路子理清楚，做好统筹，突出重点，谋划的事一定要切合村里实际，不能好高骛远，一定要量力而行，不能把胃口吊的过高，一看到工作组来了，老百姓期望值很高，提出过高的要求，如果没有把握好达不到要求，最后办了不少事群众却还不满意。一年下来，省、市有几个硬任务是必须完成的，今天，我在这里再明确一下。
第一，各驻村工作组要抓紧开展入户调查。要认真落实“四
同四进”要求，把入户走访作为当前一项重要工作，在开展“五知五问五清”活动的基础上，逐户认真细致地开展走访工作，做到每户必访，逐户填写《户情调查表》。同时，全面了解帮扶村基层组织建设、经济社会发展、幸福乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。3月15日前，根据入户走访情况，上报帮扶村村情报告。
第二，认真谋划确定帮扶村“十一项重点任务”并抓好落实。一是饮水安全。..个村今年都要解决，这是老百姓最关心的事情。二是村街道路硬化。我到哪个村调研，老百姓都提这个问题，今年必须解决，这个下了决心是没有问题的，在硬化基础上要研究美化、绿化、亮化。三是合格卫生室建设。这是医改本身的要求，不达标的村必须要达标，这是个基本条件。四是垃圾集中处理。今年中央财政拿了200亿解决农村垃圾问题，大家要和村班子研究，垃圾点放哪，怎么清运，把村庄卫生搞好。五是生产生活用电。要协调电力公司把这个问题解决好。六是通讯、通邮的问题。22个村座机和移动通讯、机站的问题必须解决。七是文化资源共享工程。省市有资金支持，要抓好公共体育健身设施建设。八是农家书屋建设。要在22个村一个不落的建设一个达标的农家书屋。九是制定一个发展规划。驻村工作组要认真研究制定发展规划，要广泛征求群众意见，要经过乡镇党委政府把关审定。十是发展一个产业。要搞好“一村一品”每个村的路子和起步要先解决好。这十件事是硬任务，要先做好，这涉及到我们基本生产、生活和发展的条件。此外，每个村的村级组织活动场所要按标准设置。
驻村工作组要围绕落实“十一项重点任务”，抓紧研究谋划，制定具体帮扶方案，及时上报有关情况。
第三，切实维护好帮扶村的信访稳定。当前中央在召开两会，维稳工作从中央到省、市都非常重视，省委对信访工作的要求就是信访量必须大幅度降下来，做到旧案归零、新案随清。我们工作组要敢于直面矛盾，掌握信访工作方法，真正把问题化解在基层。维护稳定组要尽快制发做好帮扶村信访稳定工作的具体意见，就做好帮扶村的信访稳定工作，开展以抓矛盾纠纷化解、抓信访问题解决、抓社会治安防控，确保和谐稳定为主要内容的“三抓一保”活动，3月16日前要下发通知，作出具体安排。
第四，加强驻村工作组制度建设和规范管理。全面推行“三会六制”工作法，驻村工作组要将工作组成员的姓名、职务、联系方式、工作任务、工作纪律、每月重点工作和驻村帮扶思路、具体措施、工作目标及完成时限等内容在村醒目位置公开。围绕加强基层组织建设、为民办实事和遵守工作纪律等方面的工作作出公开承诺，接受群众监督。要严格履行请销假程序，坚持逐月考勤。尽快建立健全例会、公开承诺、学习教育、直接联系群众、常态管理、开展活动、述职评议、工作纪律等相关制度，并细化上墙、抓好落实，做到“一周一碰头、半月一检查、一月一调度”。工作组要在村“两室”集中办公，一般不允许在住宿地办公。要定期向省、市、县开展加强基层建设年活动领导小组办公室报送信息，做好档案管理工作。
三、加强领导，严格督导，确保加强基层建设年活动取得实
效
一要加强领导。按照省市要求，县级领导和开展加强基层建设年活动领导小组成员，都要选择一个帮扶村作为联系点，领导小组成员要真正重视起来主动作为，担负起自己的职责，坚持从全局的角度来谋划，从部门业务工作的角度来找结合点，共同推动这项关系全局和长远的活动扎扎实实开展。要带头抓好联系点，把联系点建成示范点，起到示范带头作用。各乡镇党委书记也要真正担负起直接责任人的职责，集中精力抓调研、抓督查、抓落实，主动深入基层，开展指导检查，解决存在问题，形成一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的工作格局。
二要严格督导。督导组要按照活动方案要求，采取科学有效的方法，进行督促、检查和指导。要把开展督促检查与中心工作结合起来，全面了解活动进展情况，善于发现问题，特别是带苗头性、倾向性的问题，并及时向所到单位党组织提出意见和建议，督促改正，使督查的过程成为发现问题、研究问题和解决问题的过程。同时，要广泛吸取各基层党组织、广大党员和群众的意见，对发现的问题，及时交换意见，将了解到的情况及时沟通和反馈，共同研究解决问题的办法和改进工作的措施。工作中既要坚持标准、严格要求、突出重心，又要充分考虑乡镇的实际情况，因地制宜，分类指导，提高督导检查工作的质量和水平。
三要搞好宣传。要加大舆论宣传力度，充分发挥报刊、电视、网络等媒体的作用，及时宣传、推广基层的好做法、好经验，营造浓厚的社会氛围，要积极培树先进典型，通过示范带动，推动
全局工作。同时，要做好所驻村群众的宣传引导工作，引导群众正确认识和了解建设年活动的重大意义，充分调动广大群众的积极性，激励他们发挥主体作用，靠自己勤劳双手建设美好家园，防止出现对帮扶工作期望值过高、不切实际地提要求等问题。
四要做好保障。办公室和各乡镇要切实为驻村人员提供必要的生活、工作保障，解决取暖、用餐等实际问题，按照省市要求不准购置高档生活用品。工作组要发扬艰苦奋斗的作风，克服生活、工作中遇到的各种困难，坚决做到不给群众增负担、不给基层添麻烦，自觉树立下基层干部的良好形象。
同志们，加强基层建设年活动是今年的一项重要工作，县委对此非常重视。当前各项工作任务很重、很艰巨，大家一定要提高认识，把思想统一到县委的要求上来，把精力用到各项工作中去。我相信，有全县各级党组织的高度重视，有广大党员和群众的支持和参与，有驻村工作组同志们的勤奋工作和无私奉献，全县加强基层建设年活动一定会取得实实在在的成效。
第五篇：在加强基层建设经验交流会上的讲话
税务所长在基层税务所建设中肩负着重要职责。近年来，随着经济形势的发展和征管改革的深化，基层税务所建设面临着许多新矛盾、新问题，研究解决这些新矛盾、新问题，积极探索管所带队的招法，努力提高领导能力和管理水平，对于更好地落实税收管理员制度，促进税收任务的圆满完成和队伍建设水平的提高都有着十分重要的意义。工作实践给我们的深刻体会是：当所长要守土有责、铁面有情、管理有方、带队有心。
一、所长岗位具体，任务明确，新形势下的要求不是降低了，而是更高了，但是责任意识淡化，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬等现象却往往直接影响了所长作用的发挥。我的第一条体会是：越是领导信任，越是工作重担在肩，越是要守土有责，尽心尽力
当好所长的要求有许多，但九九归一最要紧的就是事业心。区局机构变动后，新调整的中山公园税务所，管理的区域扩大了，管理的战线拉长了，市场的类型增加了，管户情况更加复杂。在这种情况下，领导把所长这付担子交给了我们。责任举足轻重，工作千头万绪。走马上任，在特别感激组织和领导信任的同时，更多的是感受到了一种很大的压力和责任。需要在认真分析工作和人员情况的基础上，努力做到以下三点：第一，把“在其位，谋其政”这本“经”念好。常言道“村看村，户看户，群众看干部”。所长是全所的领导者和带头实践者。既要亲自干，做样子;又要组织干，喊号子，把各项工作吆喝起来，当一任所长、负一肩责任、管一方税源、带一支铁军。第二，把向上级负责与对下
级负责统一起来。党组和领导把这个所交给我，体现的是充分信任和重托，但不能把这种信任作为资本。只有上下一致、言行一致、脚踏实地，才能带领全所更好地完成各项工作任务。做到上不负党组，下情上知，及时汇报，个人利益和局部利益服从国家和全局的利益，坚决贯彻执行各项规章制度，依法治税，应收尽收;下不愧部属，上情下达，及时沟通，不欺上瞒下，不哗众取宠。第三，把“底气足，敢叫板”这个“关”把严。所长“底气”来自于严以律己。自律是对所长威信的一个考验。工作中需要所长拍板决策的事情很多，执法中来往的人情也司空见惯，越是这种情况，就越要经得起考验。所长正不正、廉不廉、好不好，全所同志眼睛看得真真切切，心理想得清清楚楚。所长有权利，也有责任，更伴有执法风险，决不能因为天高皇帝远，手中有权说了算而忘记法律法规，破了戒条。堂堂正正为人做人体现在自律，实实在在干事做事反映在自律，实施有力的领导关键也在自律。实践证明：要求干部做到的，自己首先做好;禁止干部不做的，自己首先做出表率，所长才能更好地树立自己的威信。
二、一所之长，是全所的当家人。但如果把自己看得太重，把利益看得太重，在履行职责的过程中往往会增加工作中的矛盾和难度。我的第二条体会是：越是部属拥护，越是部属认可，越要铁面有情、以理服人
全所同志平均年龄近46岁，又有3人是从所长和科长岗位转为非领导职务的。带这样一支队伍，仅仅靠“当家人”权力的影响和铁面严格是远远不够的。实践使我体会到，所长如果过分强调管理权力这一面，必然会忽视情理交融的另一面。因此，我注重把握住了以下三条：一是工作上尊重为前提。只有尊重，才能
更好地与人为善，和睦相处。尊重上级、尊重下级、尊重同级、尊重纳税人，这“四个尊重”是非常重要的工作方法。我感到：做所长要领导他人，必须要先尊重他人。只有尊重为前提，才能形成很好的人际关系和很好的工作氛围。所以在工作中，我注重发扬民主，遇事换位思考，尊重他人，把部属当朋友，与之真心相处、真诚相待，努力去实践尊重人的理念，积极营造相互尊重，互相帮助，奋发向上，勤奋工作的良好氛围。二是相处上理解最关键。在我当所长一年多的时间里，同志们都感到我特别理解他们。其实我心里十分清楚，这一方面是领导及同志们对我的鼓励和褒奖。另一方面，我也确确实实地用心去理解。实践使我认识到，所长与全所干部一起共事，理解是思考之门、相处之阶、领导之法，是当好所长的看家本事。因此，我坚持倡导全所相互理解，团结一心，一道把所里的全面建设搞上去。大家以理解为基础，较好地化解了工作压力，消除了相互间的隔阂，增进了同志间的友谊。三是困难面前榜样作用最重要。“喊破嗓子，不如干出样子”,要想全所在困难面前过得硬，首先所长要在困难面前敢站出来。一年多来，全所经常加班加点，我力争第一个上班，最后一个下班，使大家始终能看到我的影子。五一广场家居大世界是我所的重点税源，也是全市家具市场的“领头羊”，市场主办方有一定根基，进驻业户都有一定势力，对该市场的税额调整举步维艰，调高定额的阻力和困难都非常大。我们在区局党组和领导的大力支持下，知难而进，主动协调，逐户宣传税法、讲清利害，逐人做思想工作、讲究方法，对“钉子户”坚决抓住不放，原则问题决不让步。实行定额公开，公正公平地对待每一个业户，市场主办方及纳税人在我们扎实有力的工作面前不得不认理，并
主动配合我们完成了核定调整。现在，该市场业户平均定额调高一倍，最高调增10倍。经测算，该市场当年就能增收150万元。实践证明，困难不可怕，只要所长在困难面前给大家做出好样子，就一定能够带领全所同志，战胜困难，把工作做到位。
三、各级领导重视基层、倾斜基层、关怀基层，受益最大的是基层税务所和广大干部，但是管理不到位，责任不落实，不懂得珍惜的现象，往往阻碍着税务所的全面发展。我的第三条体会是：越是环境改变，越是条件改善，越要管理有方、精细到位
管理管的是人，讲的是理，逢事对人就要理说到事管到。实践告诉我们，环境变了，条件好了，管理必须跟上去。过去不起眼的事，现在就要抓住不放。过去不经意的言行，现在就要正正规规的说道说道。伴随着市局、区局党组大力改善城市税务所硬件设施的快节奏，我所一步到位，是第一个得到全面改善的城市税务所。面对焕然一新的办公环境和征管设施，当务之急，就是如何加强管理?在新课题面前，我们从更新观念上入手，不等不靠，积极主动，全所参与，在完善规章制度上下功夫，在坚持落实责任上花气力。建立健全了一整套简单易行的工作、生活、学习制度，实行了全员岗位责任制，包干到人，狠抓落实，确保管好环境、用好设施。使全所同志既充分享受到环境改善的愉悦，又承担起一定的管理责任。在优化纳税服务上，我们积极发挥硬件设施好的优势，实行定额公开，阳光办税，加强税源精细化管理，确保税收管理员责任落实，使每一个税收管理员都能够独立处理好税收工作中的棘手问题，不上交问题和矛盾，真正独挡一面。在CTAIS2.0版软件的升级和推广应用工作中，我们强化管理，精细到位，在细小环节上抓落实，在提高计算机技能上下苦功。
全所的10名干部，8位同志是计算机操作的“门外汉”。面对底子薄、基础差、年龄大等现状，全所上下都憋着一股不服输的劲头。大家从头开始，自动自觉地学业务。为了提高技能，所里结成帮学对子，互帮互学，还请来了市局和区局的“小教员”加强辅导。全所干部早来晚走，争分夺秒抓紧学习。有的同志还利用业余时间，拜爱人、孩子为师学习计算机操作，在全所的齐心努力下，很快突破了不熟悉计算机操作、不熟练使用软件的的障碍。使上线工作在区局进度最快，效果最好。7月份征期，8日、9日是双休日，10日是最后一天申报期。早上一上班我得知因工商银行错划了小额储蓄管理费而导致有347户税银划税户划税失败未申报。当天正下着大雨，我紧急召开全所会议，采取一切办法，通知纳税人到所申报。全所一直忙到晚7点才下班，经过大家共同努力，使本月申报率达到98.41%。