第一篇：办公场所管理条例
办公场所管理标准
为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象， 提高办公效率，特制定本管理制度。
1、每位员工上班前打扫自己办公区域卫生，整理好文件，保持办公桌整洁，下班后重要文件必须收入抽屉，并整理办公桌上的物品，要求摆放整齐，清理当天的垃圾。
2、办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品放在抽屉里，不用的物品要及时清理掉。
3、经常擦洗自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。
4、上班时间内办公室内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站等。
5、注意个人卫生，保持室内整洁卫生，不准随地吐痰，不准随地乱扔纸屑，物品不要随处摆放等。
6、工作人员离开办公桌30分钟以上需关闭显示器，离开一小时以上需关闭电脑电源。离开座位时办公椅要摆放整齐。
7、下班后最后一人离开时需关闭窗户、照明、饮水机及打印机电源。
8、每天由值日人员清理办公区卫生，保持地面干净清洁，无污物、污水、浮土、无死角，并负责每天的照明开关及饮水机水桶及时更换。
9、有空调的办公场所按照已下发的《包头化工空调管理制度》执行，保持门窗关闭。
生产技术部将按照以上标准对各单位进行不定期抽查。
生产技术部
二0一一年七月八日
第二篇：办公场所管理制度
一. 总则
为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定： 二. 仪容风纪
(一)凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。
(二)按照公司规定着装：
1. 管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装;正装不做色彩要求。
2. 公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。 三. 卫生管理
(一)管理原则
基本原则：谁使用，谁清扫的原则。 由厂方代表/业务总经理负责督导工作
工作区卫生——包括公共办公场所。由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕;
个人卫生——由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。
(二)卫生标准
1. 窗明几净，墙面清洁; 2. 死角无积尘、蛛网; 3. 办公桌整洁;
4. 物品堆放整齐，通道畅通; 5. 室内无杂物、无晾晒衣物; 6. 地面无痰迹、纸屑、烟头; 7. 个人仪表整洁、干净。
(三)员工卫生行为规范
1. 员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。
2. 办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。 3. 办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。 4. 员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。 5. 不随地吐痰，不在办公室吸烟。 6. 员工自身整洁干净。 7. 积极完成卫生值日工作。
(四)日常规范
1. 早上9：00以后办公室内严禁吃早餐。
2. 办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作,上班时间不得放音乐。 3. 爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。
4. 为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。
5. 最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。
6. 行政专用的电脑必须设置密码保护，以妥善保管公司机密。 7. 工作区内严禁吸烟。 8. 不允许坐到桌子上。 9. 不允许相互争吵、甚至打骂;
以上行为发现一次罚款10元;严重者罚款50-300元/次;损害公物者照原价赔偿; 维持良好的办公秩序、环境是每位员工的责任，望全体员工共同遵守以上制度。
第三篇：办公场所管理规定
为营造干净、整洁、舒适的办公环境，提高全体员工整体素质和工作效率，特制订本规定。
一、公司员工应自觉维护办公场所的卫生，爱护办公设备;
二、在工作时间内应着装整齐，不得穿奇装异服、拖鞋上班，不得在工作时间内浏览与工作无关的网页、玩网络游戏等;
三、接人待物要礼貌、热情，保持个人良好形象;
四、禁止在办公区域内吸烟和大声喧哗，吸烟应到指定区域内(公司后门);
五、公司员工在办公场所内应佩戴工牌，进入公司时自觉刷卡;
六、员工下班时，须将办公椅推回工位，关闭电脑(主机及显示屏)，将办公桌面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件，不得将文件随意摆放;
七、最后离开办公室的人员应负责关好门窗、关闭电源、电灯、空调、打印机、复印机等;
八、外来人员需要进入办公区的，应在前台登记，由前台通知相关人员带领进入办公区。
北京××公司2012年4月1日
第四篇：办公场所管理制度
一、目 的
为营造舒适优美的工作环境，创造良好的工作氛围和工作心态，现对办公场所工作行为、环境卫生作如下规定。
二、范 围
办公场所包括办公室、会议室、接待室、餐厅、浴池、走廊、楼梯等;按区域划分的责任片区，由责任方负责片区内的卫生整洁，并接受监督检查。办公场所公共区域卫生由公司安排保洁人员清扫,办公室内部卫生由各办公室负责。
三、具体规定
(一)办公室作为经常性的办公场地，必须保持其设备、设施统一摆放，物品井然有序。
(二)办公室内办公桌椅必须摆放整齐,接待用座椅摆放在规定位置内。每天下班或离开办公室，员工必须把自己的座椅推入办公桌内。
(三)员工在办公室期间，办公桌上文件和办公用品必须摆放整齐、美观，办公桌上只允许摆放和目前工作有关的文件和资料，办理完毕的文件和资料必须放入抽屉或档案柜内。
(四)办公人员外出和下班之前必须对办公桌上文件和资料进行整理，把所有资料分门别类归集后放入文件柜或抽屉内，办公人员离开办公室时要求办公桌上无任何杂物。
(五)涉及公司保密内容的文件和资料要注意保管，不得泄密;不允许出现员工不在办公室内，办公桌上摆放涉及公司保密内容的文件和资料的现象。一经发现对当事人每次负激励50元。
(六)严禁与新员工进行不利于公司发展或不满的谈话或行为，一经发现对当事人每次负激励100元。新入司员工由公司统一安排培训。
(七)办公室必须每日在规定的时间内(上班前10分钟)进行清扫保洁。将办公垃圾放入纸篓，纸篓装满后放入一楼卫生间大垃圾袋中，由公司负责运往垃圾站处理。
(八)在工作时间内,办公室工作人员不得谈论与工作无关话题,不得吃零食、闲聊、嬉笑和打闹、大声喧哗，不得说粗话、脏话，不得无故离岗、窜岗。一经发现对当事人每次负激励10元。员工之间进行交流时语气要温和、态度要诚恳。
(九)公司办公场所严禁吸烟，不得随意吐痰、乱弹烟灰、乱丢烟头与纸屑等垃圾(员工只能在公司指定的吸烟区内吸烟)，一经发现对当事人每次负激励10元。
(十)工作时间不得上网浏览与工作无关的网页，不得使用聊天工具聊天，严禁打牌、下棋等，一经发现对当事人每次负激励10元。
(十一)办公室电话应及时接听，铃响不得超过三下。拿起电话时说：“您好，金农公司”。员工接听客户电话时用普通话并尽量小声，不得大声喧嚷，对客户讲话要讲究礼貌、热情。如非本人电话，所有电话均问清对方单位、部门、姓名和事由，以免传达有误。
(十二)对待上级要尊重、讲究礼节，要积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，公司领导交待工作时尽量站立起来应对。对待同事要友好，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养，不断增强团队意识。
(十三)节约公司资源，不得浪费水、电、纸张等办公资源。下班后随手关闭各种电器
电源，锁好门窗。如发现不关灯或计算机或空调等各种浪费现象，对当事人每次负激励50元。
(十四)公司综合部不定期对各部门和下属机构卫生情况进行检查，对卫生情况较差的部门和个人进行通报，情节严重者或屡教不改者负激励100元。对于一贯表现优秀的部门和个人给予表扬，并给予正激励100元。
五、本规定自公布之日起施行，适用于公司全体员工
第五篇：办公场所管理规定
为加强公司办公环境的管理，确保公司正常的办公秩序，创造一个良好的办公环境，现结合公司实际，特制定本管理规定。
一、办公纪律管理规定
1. 不得在办公场所吃早餐、抽烟、嚼槟榔;
2. 举止文明，微笑待人，不得在办公场所大声喧哗;
3. 工作时间员工着工作装，佩戴胸牌，挂绳式胸牌应正面向上挂于胸前，公司外事活动着工作装。男士不蓄长发、留胡须，不穿背心、短裤、拖鞋上班;女士不浓妆艳抹，不穿裸露上衣和超短裙;上班时间不佩带夸张的首饰及饰物，身上饰物不超过三件。
4. 使用服务用语，规范礼仪礼节，礼貌、亲切、谦和、得体，体现职业风貌。
5. 坐姿端正，不得坐在或趴在办公桌上或仰躺在椅子上。
6. 电话铃响三声之内接起电话，并主动报单位名称和姓名，电话机旁准备好纸和笔进行记录。邻座无人时，应主动接听邻座来电。
7. 不得因私事长时间占用办公电话，不得因私事用办公电话拨打长途电话。
8. 不得在公司电脑上发送私人邮件或在网上聊天，不得用公司电
脑随意上网。
9. 未经允许员工之间不得私自使用其他员工的电脑。
10.所有对外以公司名义发出的电子邮件必须经部门经理或总经
理批准。
11.未经公司批准和部门经理授权，不得索取、打印、复印其他部
门的资料。
12.公司全体员工必须按公司管理规定按时上班，不得迟到早退，
否则按公司相关规定给予处罚。
13.请假须经部门经理、分管副总或总经理书面批准，综合管理部
备案;未按公司规定办理请假手续并备案假条的，公司将以旷
工论处，按公司规定扣减工资。
14.因工作原因无法按时打卡考勤的，请部门经理登记确认，每周
报综合管理部备案，否则作缺勤处理。
15.无工作需要任何人不得任意串岗。
二、办公场所卫生管理规定
1. 各部门负责人为本部门办公环境卫生的责任人，综合管理部为
卫生检查及考评的管理部门。
2. 公司公有部分的环境卫生由公司聘请卫生人员打扫。
3. 各部门办公室内卫生清洁应在每日8：30分之前打扫干净，部
门经理办公室内卫生由各部门卫生值班人员打扫清洁。
4. 员工桌面办公用品须摆放整齐，一切与办公无关的用品不得摆
放办公桌上。
5. 工作区域卫生要做到八无(无积尘、无蛛网、无灰垢、无污痕、
无纸屑、无烟蒂、无杂物、无垃圾)五净(墙面净、台面净、
门窗净、地板净、设备净)。
6. 部门室内卫生要做到每周一次小扫除，每月一次大扫除。
7. 部门员工在工作时间内要有良好的保洁习惯，时刻保持室内卫
生干净。
8. 每周五为公司卫生清洁日，各部门应积极组织工作人员对所辖
室内卫生进行彻底清扫，做到整洁有序，无卫生死角。
三、办公设备管理规定
1. 公司综合管理部为公司财产的管理部门，员工从公司领用的设
备与物品，都属公司公共财产，任何人不得据为已有。所有办
公设备都由公司统一调配使用，任何人不得以任何理由阻扰或
变相阻扰。
2. 从公司领用的设备与物品，由使用人负责保管并为责任人。
3. 电子设备使用人必须精心爱护、科学使用，注意防尘、防水、
防磁场、防病毒侵蚀、防黑客攻击。
4. 办公电脑设备使用人必须确保电脑系统安全和网络安全，任何
人不得随意更换、删改电脑的系统软件，不准安装一些非正常
软件，不准上非正规网站。
5. 办公电脑设备使用人应及时更新杀毒软件，插入光盘、U盘等
存储设备应确保没有病毒，由此造成电脑病毒感染或病毒在网
络中传播，员工个人需承担后果。
6. 公司行政用数码相机、影像设备、录摄像机及手提电脑等贵重
用品，统一由公司综合管理部负责管理。各部门因工作需要需
要使用以上设备，应填写设备借用表，说明设备的使用用途及
归还时间，经部门经理与综合管理部审批同意后领用。
7. 对超过正常使用期限，需更换的电子设备等，应坚持以旧换新
的原则。
8. 复印机由综合管理部负责管理，确保设备始终处在良好的运转
状态。复印、传真业务文件和公司资料要办理登记审批手续，
任何人不得擅自复印或传真公司文件并向外传递。向公司以外
传递的业务文件，根据保密等级分别由部门经理或总经理室审
批。
9. 如发现办公设备因使用人不负责任违规操作，造成丢失、损坏，
应照价赔偿，要维修的由责任人承担一切维修费用。
10.员工每天下班前应检查所使用的电子设备所处状态，同时检查
办公场所空调状态，做到及时关机，切断电源。
四、考核办法
1. 未按公司规定着工作装的员工，每次扣10元;一个月内超过三次
从第四次开始加倍处罚，每次扣20元。
2. 公司办公环境卫生管理工作由综合管理部负责检查实施，并将每
周的考评结果进行公布，作为各部门考核的依据。
3. 办公场地发现烟头、槟榔渣，每个扣10元，如找不到责任人，该
部门所有人员每人扣10元;发现员工在办公场所抽烟、嚼槟榔，
每次扣10元，躲洗手间抽烟的双倍处罚。
4. 每周对办公场地环境卫生进行一次评比，对评比优秀的部门挂流
动红旗(另附奖金100元)，对卫生差的部门口头批评，连续三周
评为最差卫生的部门，对其部门经理予以通报批评。
5. 部门最后离开办公室的负责检查本部门电子设备的关闭情况，不
关空调、不关电脑的，每次扣10元，由综合管理部负责检查。
四、本规定自2010年8月1日起执行。