第一篇:公司员工食堂范文
公司员工食堂介绍
各位同事:
公司食堂最新推出了
1、米饭套餐区,
2、面食区,
3、风味小吃区,
4、小炒零点区,以进一步满足您不同的用餐需求。
其中,米饭套餐区的菜品无论荤素,均可单点(即可自主选择:主食+一个菜,或者主食+两个菜,或者主食+更多菜品),素菜价格低至3元,且主食不限量供应。米饭套餐区,不仅菜品更加丰富,价格区间更实惠。
面食区重点推出3-5种面食,风味小吃区主打各种地方性小吃,小炒零点区为您提供小锅炒菜单品。所有区域的菜品,均定期更新!
公司食堂是通过管理认证的正规餐饮企业,在北京市团体餐饮行业中名列前茅,不仅能够提供健康卫生的食材、标准完善的加工作业体系、舒适优美的用餐环境,也有一支专业敬业的管理服务队伍。公司食堂将致力于做到最好,满足您的用餐需求!
第二篇:企业食堂承包公司之食堂员工奖惩制度
食堂员工奖惩制度
食堂员工奖惩制度:
随着公司食堂的不断发展壮大,需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关,惟有管理才能出效益,为开创新局面特定如下制度,望大家遵守。
一、奖励制度:
1、工齡奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。
2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励10元,在发放当月工资时发放。
3、年终奖:在食堂工作年满一年的员工,对食堂各项工作积极主动,爱岗敬业,表现优秀者,公司给予50-100元奖金,,年终发放。
4、特别奖:对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见,有助提高工作效率、增加经营
业绩这意见或建议,用书面形式提交食堂,经公司分别研计评审后,(包括如下内容)
A举报某员工假公济私,私带食堂物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。(食堂经予保密)
B对厨房运作过程、作业方法或等程序,提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的。
C对食堂组织机构提出调整意见,能精简机构或强化组织功能效益者。
D对于食堂管理、各项规章制度,提出具体改进建议或方案,具有重大价值可增进收益者。
E对于食堂未来经营发展提出具体研究报告,或提供有效业务信息;有参考价值可以采纳的。
6、表现优秀、有一定工作经验的员工,可以自我推荐,经食堂核准培训合格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精神,有管理经验和管理能力的,可晋升工资给予奖励。
二、惩罚制度(每分1元)
迟到、早退:
A、迟到、早退时间5分钟以下者,第一次警告,当月再发现每次扣罚5分。
B、时间在5分钟以上15公钟以下者,每次扣罚5分。
C、时间在15分钟以上30分钟以下者,每次扣罚10分。
D、时间在30分钟以上,60分钟以下者,每次扣罚20分。 E、时间在60分钟以上者,按情节轻重扣罚25-40分。
2、请假:厨房员工请假时间在一天之内,由食堂主管批准,报公司备案;一天以上应报公司批准,请事假应提前一天报批。
3、旷工:未请假或未经批准而不上班的,按旷工论处,旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天,按自动离职处理。
4、离职:厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主管提出,由食堂主管报请公司经理批准,公司在15天内给予批复结算工资,在此期间擅自离岗,按旷工处罚。
5、员工未经批准擅自无故离开工作岗位,参照第一条给予处罚,给公司造成损失的照价赔偿,按损失程度给予扣罚20-30分,并给予警告处分,造成严重损失的,给予扣罚30-50分,并给予记过处分;造成误餐等重大事故的给予扣罚100分,并给予记大过处分。
6、炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员未经批准不得擅自使用炉灶等设施;厨师等有关人员应严格按操作程序使用炉灶等设施,下班前应对有关设备进行全面清洁,并检查水、电、煤气的阀门是否关好;定期对有关设备
进行检查保养,违者每项给予30分以下处罚;造成事故的,根据情节轻重给予20-50分处罚,并给予严重警告处分
7、厨房工作人员上班时应注意仪容仪表,不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉,男工不留长发;应穿整洁制服、胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5-30分。
8、食堂工作人员应遵守公司的各项规章制度,不得随意进入厂方的工作车间等禁止区域,违者按厂规处罚,并给予开除处分,造成严重后果的给予辞退。
9、食堂工作人员应团结友爱,既分工又协作,不得拉帮结派,吵闹打架,违者每项给予扣罚20-40分。情节严重的给予开除处分。
10、员工应有较强的责任心,做好自己岗位上的任务,如发现饭菜、餐具清洗消毒不干净,米饭蒸不熟,饭菜不新鲜,卫生区域不干净,追究其岗位责任,扣5-30分。如发现同样的失误重复出现三次,立即给予 开除处理,特殊情况除外。(如:蒸饭箱坏掉)
11、上班时间应严肃认真,不准抽烟,不准随地吐痰,玩笑嬉戏,乱扔东西。违者每项给予扣罚5-30分。
12、打饭、菜时假公济私,不收餐票,或一票多餐等,须照价赔偿,每次扣罚20分;未经许可私带饭菜或公司物品离开食堂、或交给他人经发现照价赔偿,并扣罚10-30分。
13、食堂工作人员要端正服务态度,用好服务用语;对就餐
人员要以理相待,杜绝与就餐人员吵闹的现象,有误会应耐心解释并及时向上级反映处理。如主动与员工吵闹,打架扣罚50-200分。情节严重的并给予开除,并自己负责相应的法律责任。
14、不得私自调休调岗,须经主管同意,否则按旷工处理。
15、宿舍床铺日用品整齐干净,地面干净无杂物,无垃圾。未经许可不得带非食堂人员进入厨房和食堂宿舍;违者按厂规处罚
16、不爱护公物,故意损坏公物,或利用职务之便故意浪费公司财物,须照价赔偿,根据情节轻重给予30分以下扣罚。情节严重的给予警告处分。
17、不服从公司的人事调动或工作安排,或对工作消极怠慢者,给予警告处分,根据情节轻重给予30分以下处罚无效者,公司有权予以辞退。
18、管理人员应如实记录,漏记,或不准确的记录,要追究其责任。
19、员工在工作中表现不好,经主管人员或公司负责人屡教不改给予开除处理。盗窃公司内外财物的,给予辞退,自己负责相应法律责任。
本制度实施由餐厅主管统计并监督,公司经理批准生效,实施过程中不存私心,一视仁,否则追究管理人员的责任。
第三篇:公司员工食堂管理规定
xxxxxxxxx有限公司 公司员工食堂管理规定
1、总则
为加强公司员工食堂管理工作,提高员工就餐质量,共同营造一个卫生、整洁、安心、有序的就餐环境,特制定本管理规定。
2、适用范围
本管理规定适用于:在公司员工食堂就餐的全体人员。
3、管理职能
公司员工食堂管理的归口部门为办公室,由办公室负责对员工食堂进行管理和协调,具体工作由食堂管理员负责。
4、管理规定
4.1 公司为员工食堂提供现金3000元作为周转流动资金,该笔现金由食堂管理员保管。食堂管理员必须妥善管理和使用该笔资金,不得用于私人事务或转借他人使用。
4.2 公司按每月每人150元的标准向员工食堂拨付生活补助,具体就餐人数由办公室核定后交财务部。该项生活补助仅限于在公司就餐的员工享受。由食堂管理员每月领取后用于购买员工食堂所需物品。 4.3 食堂管理员负责食堂所需物品的采购。
4.4 食堂管理员负责食堂的日常管理工作,包括定置管理、卫生管理,做饭人员的排班等管理工作。
4.5 为保证员工吃好吃饱,杜绝浪费的原则,做饭人员应根据当天就
1 餐人数合理安排饭菜的数量。
4.6 为丰富食堂的菜品,就餐人员应当自力更生,积极开辟蔬菜地,种植各种蔬菜。
4.7 原则上,就餐人员自己清洗自己所用的碗筷,并定置摆放;公用菜碗、器具由当天做饭人员清洗。 4.8 食堂的卫生由当天做饭人员负责。
4.9 食堂管理员负责对食堂的账务进行管理,每月对各项支出进行明细登记;对就餐人员的餐数进行统计;总支出超过公司补贴的部分由就餐人员进行分摊。
4.10 办公室负责对食堂管理工作进行监督和指导。
5、附则
本规定自2015年3月2日起执行。
第四篇:公司员工食堂管理制度
一、 目的
为方便员工就餐,体现公司对员工的关心及福利保障,公司特新建员工食堂。为规范食堂的管理工作,为员工提供工作餐服务质量,共同营造一个卫生、美观、有序的用餐环境,特制订本制度。
二、 适用范围
本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。
三、 职责划分
1. 食堂炊事员负责采购每日需用的蔬菜并保证按时提供无质量问题的午餐。
2. 行政人事部负责整个管理工作,包括但不限于购买米、面、油、肉及大件厨具,及管理炊事员工作态度、饭菜质量、食堂安全与卫生、费用成本控制等。
四、 基本内容
1. 食堂经营
食堂为无利润经营,公司为食堂工作提供必要的硬件保证,在拟定的就餐标准下,力争做到不超不剩。
2.员工餐的费用及质量控制
(1)员工餐由公司聘请的炊事员负责制作,炊事员对每日菜品进行原料采购。行政人事部应建立每日采购明细账,以随时备核。
(2)公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。
(3)人事行政部指定专人或轮值每月不定期抽查,了解并核实进货的数量和质量。
3、用餐时间、地点及方式
(1)就餐时间及地点
员工午餐的用餐时间:12:00—13:00;
用餐地点:公司5楼员工食堂。公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐,严禁在办公场所用餐,严禁把饭菜带出。
(2)用餐方式
a、公司员工,包括试用员工均可享受公司福利午餐。公司为员工提供中午用餐。
b、来访人员需享用员工餐,应提前经公司负责人同意后到人事行政部说明用餐人数情况。 c、员工就餐预约制,午餐需在当日10时前预约,由行政人事部统一汇总告知炊事员。如遇公司需要额外安排用餐,需由行政人事部另行通知炊事员做准备。
d、员工就餐实行分餐制,米饭、面食、主菜由炊事员按份均分,汤由员工自行盛装,不得无故浪费。
五、食堂卫生基本要求
1、食堂在加工食品时,要做到生进熟出。
2、食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。
3、食堂工作人员应按公司规定查体合格后上岗,做好个人卫生,不留长指甲,不涂指甲油,
上岗前和便后应洗净双手,操作时穿戴清洁工作衣,不得在工作时间吸烟。
4、膳食管理小组人员不定期进行食品质量验收工作,并做好纪录。
5、腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官异常的食品不得加工供应。
6、食品必须烧熟煮透。熟食品和生食品分开存放。
7、食品分类、分架、隔墙离地存放。
8、接触食品的容器、工具使用前后应及时清洗干净,妥善保管。接触生、熟食品的容器和
工具要有明显标志,严格分开。盛放熟食品容器和食具应经有效的消毒。
9、经常保持食堂和餐厅的环境整洁,清洁用工具不得与食品同池清洗。垃圾箱定期清理。
六、食品卫生检查标准
1、食品按类别品种堆放整齐,不得混放。
2、食品进出做到先进先出,易坏先用。
3、每日用餐结束后,作料桶加盖,工器具放置有序。
4、灶面周围墙砖保持清洁,油烟机、地面不留污垢及油垢。
5、保持灶具、冰箱、橱柜、工作台、水池等用品整洁。
6、熟食板、餐具每餐清洗干净,保持地面清洁。
7、做好餐厅内桌椅、地面整洁。地面无垃圾、无积灰、无痰迹。
8、炊事员做到不在工作场所抽烟,不许对食品打喷嚏,不许戴戒指,涂抹指甲油等。
9、开始工作前,上厕所后,处理被污染物从事与食品生产无关的其他活动,操作期间应经常洗手。
七、食堂人员上岗制度
1、食堂工作人员,必须是能严格按照卫生要求做好食品卫生人员。
2、食堂人员必须是个人卫生习惯好,讲究卫生的人员。
3、食堂人员上岗前必须将手洗净,穿戴清洁的工作衣。
4、食堂人员必须是健康、无传染病者,每年按照公司要求进行定期体检,取得健康证后方
可上岗。
5、食堂的一切设备、设施、餐厨具建立台帐,炊事员为第一责任人,做到专物专用,不得
擅自挪作他用,更不得向外借出或带出。
6、炊事员应爱惜食堂的设施与物品,对过失损坏的各类设施、设备、餐厨用品等需照价赔
偿,对故意损坏设施及物品的,应按原价的两倍赔偿,并视情节由行政人事部提出处理意见。
7、食堂需添置物品时,炊事员需预先填写请购单,由行政人事部视实际情况采买,炊事员
未经许可不得私自采买物品。
八、食堂清洁卫生制度
1、食堂工作人员进入食堂前必须更衣、带帽。
2、生熟食具严格分开,不得混用,更不能外借或外带。
3、厨房间门窗勤关,杜绝有害昆虫进入。
4、食堂必须坚持每天一小扫,每周一大扫,有脏随时扫。
5、食堂公用餐具,每次用餐后必须进行清洗、消毒。
6、清洗食品必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开。
7、非食堂有关人员,禁止进入食堂。
8、工作人员要树立服务意识,对员工态度要热情、周到、友好,不急、不燥、不烦,炊事
员有权对违规的就餐员工提出批评建议,但不能与员工发生任何争吵。
九、食物的采购、核算与管理
1、不得采购、加工腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫、有毒的食品,如有发现从严处罚并追
究当事人的责任,并由其承担一切后果。
2、禁止购进掺假、掺杂、伪造影响营养卫生的食品。禁止采购超过保质期限的食品。病死、
毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品禁止进货。
3、购进货物,根据用量情况,坚持适量、勤购、保持新鲜。
4、食品验收后入库,专人保管。
5、公司以现金方式为食堂提供周转金,现金由专人保管,由行政人事部指定专人或轮值,
对炊事员每日购买菜品可按日或按周控制办法。周转金不得用于私人事物或转借他人使用。
6、该周转金用于购买食堂所需的米、面、油、调料、菜品、肉等食品;原则上,除菜品外
其它食品一律在超市购买,并保留收银小票以备查验。同时做到计划采购,防止浪费。
7、对所购食品必须坚持实物验收,做好成本核算,日清月结,与账务相符。
8、不得将已购进食堂的食品或物品私自带出,一经发现按照内盗论处。
9、公司食堂由行政人事部和其他用餐员工推举组成膳食管理小组。负责参与和监督伙食管
理和伙食费用的核算工作。
10、 每月最后一天后三天内,由膳食管理小组人员(由行政人事部和财务资金部组成,
牵头部门为行政人事部)对食堂进行盘点,以核算上月费用。公布上月餐费,接受全员的监督。
11、 公司食堂的伙食费要求按月进行核算,除炊事员工资外水电、液化气等均纳入核算
范围。
十、食堂就餐人员须知
食堂是为公司员工服务的,公司食堂的好坏直接关系到就餐人员的身体健康。遵守各项制度是每个就餐人员的职责,为此需要大家做到以下几点:
1、食堂每日供应中午餐,全体就餐人员必须按规定时间就餐,不准带与工作无关人员就餐。
2、午餐属公司提供的福利,如果由于员工外勤或出差没有就餐,公司不提供任何误餐补偿。
3、就餐人员进入食堂后,一律自带餐具,不能使用公用餐具。所有就餐人员必须自觉遵守
食堂的有关规定,禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹、嬉戏,文明、卫生、道德就餐。
4、就餐人员必须按自己吃饭量盛饭打汤,不许故意造成浪费。
5、食堂内保持环境卫生清洁,禁止随地吐痰、乱丢餐纸、牙签等。员工就餐所剩的饭菜渣、
餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。
6、在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护公物、餐具,讲究道德,如有损坏须照
价赔偿,情节严重者予以罚款。
7、员工应爱惜食堂的公用设施,对过失损坏的各类设施、设备、餐厨用品等需照价赔偿,
对故意损坏设施及物品的,应按原价的两倍赔偿,并视情节由行政人事部提出处罚意见。
8、节约用水用电,做到人走即关闭水、电。
9、来访人员需享用员工餐,应提前经部门负责人同意后到人事行政部说明就餐人员及人数。
10、 如有违反以上规定者,行政人事部有权给予罚款处理,从当月工资中扣除。情节严
重者,屡教不改者,给予行政处分或除名。
11、员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、办公区域等地就餐,违反1次罚款10元。
12、食堂操作间,除食堂工作人员外,其他人员不得随意进入,或未经许可动用食堂物品,
违反1次罚款10元。
13、就餐要自觉排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费,违者1次罚款10元。
14、炊事员和食堂膳食小组负责监督、检查员工就餐情况,发现违纪现象应及时制止。对屡教不改者,视情节给予处理。
十一、施行时间
本制度由颁发之日起施行。由行政人事部负责解释,经总经理批准后实施,修改时亦同。
签发人:
陕西*****公司
2011年11月4日
第五篇:公司员工食堂管理制度
一、 目的
为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐服务质量,特制订本制度。
二、 适用范围
本管理制度适用于公司员工。
三、 职责划分
1. 食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。
2. 行政人事部负责协调相关事宜,并对食堂进行整个管理。
四、 基本内容
1.员工餐的标准
员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。
员工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由人事行政部提出调整方案经相关领导审核,报总经理批示后执行。
目前公司员工餐费标准
早餐:3元/顿,午餐:5员/顿,晚餐:5元/顿
2.员工餐的费用及质量控制
(1)员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作,公司行政部安排负责人进行原料采购。行政部应建立每日采购明细账,以随时备核。
(2)公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。报销实需提供实际票据。
(3)人事行政部每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。
3、用餐时间、地点及方式
(1)就餐时间及地点按公司执行
a、员工早餐的用餐时间:7:00—7:30;午餐时间:12:00—12: 40;
晚餐时间:18: 00—18:40,门卫值班人员可提前15分钟到食堂用餐。 b、用餐地点:员工食堂1楼。公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐,严禁在办公场所用餐,严禁把饭菜带出厂外。
(2)用餐方式
a、员工享用员工餐,每月底由行政人事部依照工作日数向各部门员工发放就餐卡,员工凭餐卡到员工食堂用餐。
b、来访人员需享用员工餐,应经部门负责人同意后到人事行政部领取餐票。 c、员工应依次排队就餐
五、施行时间
本制度由颁发之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。
食堂卫生基本要求
1、 食堂在加工食品时,要做到生进熟出。
2、 食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。
3、 食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗,做好个人卫生,不留长指甲,不涂指甲油,不戴饰物,上岗前和便后应洗净双手,操作时穿戴清洁白色工作衣帽,不得吸烟。
4、 管理人员必须每天进行食品质量验收工作,并做好纪录。
5、 腐败变质,油脂酸败,霉变、生虫、污秽、混有异物或感官性状异常的食品不得加工供应。熟食品和生食品分开存放。
6、 食品必须烧熟煮透,供应的熟食品应在备餐间内存放和供应,不得供应生食水产品、生冷拌菜和改刀的熟食卤味。
7、 食品分类、分架、隔墙离地存放,做好先进先用。
8、 接触食品的容器、工具用后应及时清洗干净,妥善保管。接触生、熟食品的容器和工具要有明显标志,严格分开。盛放熟食品容器和食具应经有效的消毒。
9、 经常保持食堂和餐厅的环境整洁,清洁用工具不得与食品同池清洗。垃圾箱和泔脚桶要加盖,并定期清理。
食品卫生检查标准
一、仓库:
1、定型包装食品按类别品种上架,堆放整齐,食品与非食品不得混放。
2、食品进出做到先进先出,易坏先用。
二、灶面:
1、每日炒菜结束后,作料桶加盖,工器具放置有序。
2、灶面周围墙砖保持清洁,油烟机、地面不留污垢及油垢。
三、工作间:
1、蒸饭板、消毒箱、淘萝、蒸饭工作台、水池等用品整洁。
2、熟食板、餐具每餐消毒(30分钟以上),保持地面清洁。
四、餐厅:
1、餐厅内做到四无:无鼠、无蟑螂、无蜘蛛、无蛛网、无寄生虫。
2、做好餐厅内桌椅、地面、门窗整洁。地面无垃圾、无积灰、无痰迹。
五、个人卫生:
1、个人做到四勤,不在工作场所抽烟,不许对食品打喷嚏,不许戴耳环、戒指。
2、开始工作前,上厕所后,处理被污染物从事与食品生产无关的其他活动,操作期间应经常洗手。
食堂人员上岗制度
1、 食堂工作人员,必须是能严格按照卫生要求做好食品卫生人员,必须认真学习《中华人民共和国卫生法》以及相关法规。
2、 食堂人员必须是个人卫生习惯好,讲究卫生的人员。
3、 食堂人员上岗前必须将手洗净,穿戴清洁的工作衣帽。
4、 食堂人员必须是健康、无传染病者,每年按照防疫部门要求进行定期体检,取得健康证后方可上岗。
食堂消毒制度
1、 食堂工作人员进入食堂前必须更衣、带帽。
2、 食堂所用的熟食餐具、不得外借。
3、 生熟食具严格分开,不得混用。
4、 熟食餐具每天用餐后必须全部进入消毒。
5、 厨房间门窗勤关,杜绝有害昆虫进入。
食堂清洁卫生制度
1、 食堂必须坚持每天一小扫,每周一大扫,有脏随时扫。
2、 食堂餐具,每次用餐后必须进行清洗、消毒。
3、 清洗食品必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开,未清洗的食品不得进厨房。
4、 食堂内根据现有的防蝇蚊设施,进一步加强灭蚊蝇措施,做好消灭蚊蝇、蟑螂、老鼠等有害动物。
5、 非食堂有关人员,禁止进入食堂。
6、 工作人员要树立服务意识,对员工态度要热情、周到、友好,不急、不燥、不烦,不能与员工发生任何争吵。
食堂进货制度
1、 不得采购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫、有毒的食品,如有发现从严处罚并追究经营单位及当事人的责任,并由其承担一切后果。
2、 禁止购进掺假、掺杂、伪造影响营养卫生的食品。
3、 禁止采购超过保质期限的食品。
4、 病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品禁止进货。
5、 购进货物,根据用量情况,坚持适量、勤购、保持新鲜。
6、 食品由专人按需采购,专人验收食物的质和量,不符合卫生要求的食品坚决退换。
7、 食品验收后入库,专人保管。
食堂就餐人员须知
食堂是为公司员工服务的,公司食堂的好坏直接关系到就餐人员的身体健康。遵守各项制度是每个就餐人员的职责,为此需要大家做到以下几点:
1、 食堂每日供应三餐,全体就餐人员必须按规定时间就餐,不准带与工作无关人员就餐。
2、 就餐人员进入食堂后,必须排队打饭,不许插队,不许替他人打饭。所有就餐人员必须自觉遵守食堂的有关规定,禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹。
3、 就餐人员必须按自己吃饭量盛饭打汤,不许故意造成浪费。
4、 食堂内保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。
5、 在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护公物、餐具,讲究道德,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。
6、 节约用水,做到人走即断水。
7、 公司员工进入食堂就餐一律凭餐卡打饭菜,每月底由人事行政部依照工作日数向各部门员工发放就餐卡,员工凭就餐卡到食堂员工用餐。
8、 来访人员需享用员工餐,应经部门负责人同意后到人事行政部领取临时餐卡。
9、 如有违反以上规定者,行政部有权报人事部给予罚款处理,从当月工资中扣除。情节严重者,屡教不改者,给予行政处分或除名。
10、员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款10元。
11、食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款10元。
12、就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费,违者1次罚款5元。
工作餐卡管理
一、 发放
1、 工作餐卡是公司员工就餐凭证。
2、 每月由行政人事部填制工作餐卡,将填好的工作餐卡发至各部门,由各部门发放至员工本人。
3、 为解决特殊情况下增加用餐或因工作需要免费用餐,由部门向人事部履行申报手续,批准后到行政人事部办理临时餐劵。
二、 使用
1、 员工就餐时持工作卡由食堂工作人员在餐卡上证明后方可用餐。
三、 回收
每月初各部门员工须将餐卡交回本部门,由本部门人员收齐后,交行政部回收。
四、 保持餐厅的清洁
员工持有的餐卡须保持清洁,不得随意涂改、不得遗失。