第一篇：党建专题会议内容
党建工作会议专题研讨发言
对党章及总书记在全国国有企业党的建设工作会议上
讲话精神专题研讨发言
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国国有企业党的建设工作会上深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
总书记重要讲话深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，进一步强调了全面加强国有企业党的建设的重要性和紧迫性，并就新形势下做好国有企业党建工作作出部署，具有很强的战略性、思想性和针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。我们要把学习宣传、贯彻落实总书记重要讲话精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，切实将思想和行动统一到讲话精神上来。
认真贯彻落实总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。就要坚决做到以下二点：一是深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系;二是坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。
第二篇：河南集团公司党建专题会议稿件
党建反腐会议发言
今天我们在这里召开党建暨反腐倡廉工作会议，目的是为了贯彻落实中央、省委和集团公司党委精神，动员各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想、凝聚共识、齐心协力，扎实做好2016年党建和党风廉政建设各项工作。刚才，平凡同志传达了河南集团2016年党建暨反腐倡廉工作会议精神，永民同志代表XX公司纪委做了纪检监察工作报告，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了具体的安排部署，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，结合当前上级精神和XX的实际情况，讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性
(一)从大局高度看，是我们贯彻上级安排部署的政治需要和战略之举
坚持党的领导，是国有企业的独特优势。加强党的建设，是国有企业改革发展的坚强保证。总书记强调，全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上，从保持政治定力、落实中央部署、扛稳政治责任、坚持改革创新、着力固本培元五个方面，就推进全面从严治党提出了明确具体的要求。集团公司董事长、党委书记陈祥恩在2016年党建暨反腐倡廉工作会议上从思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团工作等方面对党建工作进行了安排部署。这些要求为XX公司今年党建工作指明了方向，必须要作为一项政治任务，高度重视，认真贯彻落实。各级干部要进一步增强政治敏锐性，始终保持清醒的头脑，与中央、省委和集团公司的重大决策保持一致，找准自己的定位和方向。
(二)从自身建设看，是我们提高党建工作水平的必然要求和形势所需
十八大以来，XX公司各级党组织准确把握新形势、新要求，全面深化党建和反腐倡廉工作，为XX的改革发展创造了良好环境、提供了有力保障。但是，各级党组织也不同程度存在一些不足和问题：一是管党治党责任落实还不到位。有的基层党组织主体责任履行不到位，对从严治党工作重视不够，与企业中心工作融入不够，个别党组织书记缺乏主业主责意识，对党建工作不上心、不用力。二是个别基层党组织活力不够。党内政治生活出现随意化、平淡化、形式化的倾向，党建活动开展缺乏创新，不能很好适应当前企业应对危机的需要。三是党风廉政建设“两个责任”落实力度还不够。个别单位领导班子成员在“一岗双责”抓分管领域党建工作和党风廉政建设的主动性还不够。四是个别单位队伍建设力度不够。个别单位在当前形势下缺乏有针对性的工作举措，人才队伍建设、后备干部培养力度不够,甚至还产生了人才流失的现象，一定程度上造成了骨干队伍断层、专业人才不足等问题，对企业可持续发展产生了不利影响。五是作风建设有待进一步加强。个别领导干部面对严峻形势不思进取，履职尽责懈怠，干部队伍执行力不够、工作作风不扎实的现象仍然存在。这些问题产生的根源，说到底是全面从严治党还没有真正落实到位。为此，各级党组织要深刻理解加强和改进企业党的建设和党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，围绕从严治党，压实“两个责任”，全面推进XX公司党的建设和党风廉政建设工作。
(三)从中心工作看，是我们保生存稳运行的迫切需要和根本保证
自2012年下半年以来，受世界经济复苏乏力，国内进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的宏观形势影响，加之产能过剩的直接原因，煤炭产业发展态势急转直下，已经真正进入了行业寒冬，而且从目前形势看，还远没有到“三九”严寒。XX公司不仅和其他煤炭企业一样，销售不旺，价格下降，而且由于地质条件和历史遗留等因素，成本严重倒挂，衰老矿井较多，人员总量富余，专业人才缺乏，稳定形势不容乐观，可以说是日子十分艰难。面对当前复杂形势和严重困难局面，迫切需要发挥国有企业的党建工作优势，在思想教育上强化引领，统一认识、凝聚人心，形成强大精神动力;在组织保障上以人为本，抓班子、带队伍，强化人文关怀，形成助推企业渡过难关的坚强力量;在机制建设上融入中心，规范管理，严格监督，提升战斗力、执行力和管控力，形成防范风险的能力保证。可以说，党建工作的成效关乎保生存稳运行的成败，这点从XX的发展历史可以得到充分证明，正是由于我们始终坚持党的正确领导，始终把党的建设作为保持企业正确发展方向的根本要求，才使得XX战胜一次又一次的困难，取得一次又一次的发展。因此，在当前形势下，发展困难越多，经营压力越大，越需要加强党对企业的领导。我们要积极探索新形势下党的建设工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX公司发展稳定提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二、明确任务，在攻坚克难中扎实推进全面从严治党取得新提高新成效 2016年是XX公司应对严峻复杂经济形势，实现解危渡困的关键一年。形势在变、政策在变、市场在变，党建思想政治工作也一定要紧紧跟上，主动适应这种新的情况、新的变化。为有效应对新形势、新挑战，推动企业实现持续稳定健康发展，今年XX公司党建工作的总体要求是：坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为契机，始终尊崇党章、把纪律规矩挺在前面，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以落实好“主体责任深化年”为载体，全面加强思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团等工作，着力把党的政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。落实从严治党，关键是严，重在落实。围绕推动“主体责任深化年”落实，要准确把握和切实做好六个方面重点工作。
(一)把思想教育抓起来，提高广大干部员工的精气神 面对当前的新常态、新形势，必须持续抓好思想教育这个根本，以更加坚定的理想信念和良好的精气神扎实开展企业各项工作。
1、要加强思想理论武装。各级党组织要把学习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，通过中心组学习，上党课、专题培训等形式，引导各级领导班子和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。要通过学习讲话精神，牢固树立“四种意识”，不断提升思想定力、行动定力和政治定力。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解发展难题、推进改革发展的具体成效，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。
2、要扎实开展“两学一做”学习教育。中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。在集团公司党委部署后，我们将具体安排。各级党组织要通过开展“两学一做”学习教育，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，提振全体党员精神区位，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，切实发挥先锋模范作用，用实际行动助推XX改革发展稳定。
3、要进一步转变观念。在年初的职代会上，我提到面临当前形势要扭转“四种心态”，增强“五种意识”，从这一段的工作看，大部分同志转变的比较快，全局意识、忧患意识和紧迫意识不断增强，在各自岗位上勤于钻研、大胆创新、勇于担当，取得了不少的成效。但是，仍有个别领导干部对企业当前的困难认识不足，工作心态不够好，没有真正在工作中突出效益这个中心。比如，有的单位认为不亏损就没必要减人提效;个别单位明明知道自己人员富余却迟迟不见行动，还找出各种各样的理由敷衍;个别单位本身就亏损严重，却还不把几百万放在眼里;个别单位由于工作不到位造成工资指标扣减，不查找自身原因，却三番五次到公司找领导要指标;部分领导干部认为抓节约用电、抓节约纸张等都是小题大做。等等这些都反映出我们的领导干部思想观念仍然没有彻底扭转。因此，有必要再强调几点。一是要正确认识“穷忙”。形势好的时候，工作容易出业绩，但是形势不好了，如果要干好就需要付出更多的辛勤和努力，这就是我理解的“穷忙”，也希望各级领导干部能够摆正心态，少一些抱怨，多一些实干，发挥滚石上山的精神，在困难和挑战中通过自己的工作业绩证明自己、展示自己，获得职工群众的认可。二是要克服等靠要思想。在当前极度困难情况下，各级领导干部要牢固树立自主经营意识，自己的事情自己干，自己的孩子自己抱;必须丢掉幻想、放弃依赖、抛弃等靠，主动出击、迎难而上、自己救自己。比如，今年工资预算方案和生产经营计划已经确定，集团公司给XX公司的工资指标就这么多，分多分少全靠各单位自己的工作完成情况，所以每月工资批下去以后，只要不是算错了就不要来公司找领导要，蛋糕就那么大，把谁的切一块给你?三是要大力开展创新创效。面对当前的困难，在外部形势没有改观的情况下，必须要通过创造性的工作去破解发展难题，为此公司专门下发了《创新创效激励办法》，各单位要大力宣传引导，调动全员参与创新创效的积极性和主动性，深挖提质增收、节支降耗潜力，助推企业扭亏脱困。这方面，必须打破过时的条条框框，只要有利于加强管理、有利于扭亏解困、有利于调动职工积极性，任何措施都可以大胆地试;只要是不合理、不适应、不规范、不公平的问题都可以积极地改，用思想大解放引领创新创效实现大突破。
4、要加强形势教育。应对危机必须要做到上下齐心、同频共振，而这需要坚持不懈的形势教育。而从目前的状况看，我们的形势教育还不够，保生存、保饭碗的这种紧张气氛还没有完全形成，相当一部分干部员工过紧日子的思想还没有树立，部分干部员工在应对危机中主动性不够，仍然还是保持观望态度，抱着煤炭行业能够快速回暖的侥幸心理。比如，公司安排的事项，工作落实效率不高，一些工作有应付了事的嫌疑;为应对危机，按照前两年各部室公务用车的行驶里程，结合集团公司下达的核减目标，对公司领导和机关部室统一核定了行驶里程和车辆使用费用，个别部室超了核定以后就强调工作忙、任务多，难道别的部室工作就少?个别领导干部一到节假日就彻底放松，有的外出游玩，有的电话打不通，不是不让大家休息，只是作为领导干部在当前形势下，要有危机感和紧迫感，节假日可以利用日常事务相对较少的空闲，真正静下心来多思考思考工作，多充实充实自身，我觉得这才是一个领导干部的担当。因此，我们必须加强形势教育，要把国家大形势讲明白，把企业内部形势和现状讲清楚，把企业需要解决的迫切问题讲透彻，把各级政府和集团公司采取的措施讲准确，把兄弟单位应对危机的做法讲到位，把企业未来发展方向讲明确，真正统一思想、凝聚共识、形成合力。要从上到下层层开展形势教育，各级党组织都要持续举办形势教育报告，让机关业务部室负责人和各单位党政一把手上讲台，在提高其自身认识的同时，通过其自身掌握的业务知识和对基层干部员工思想现状的了解，以更加符合干部员工实际的形式达到形势教育的目的。要充分利用电视、报纸、板报、班前班后会等传统舆论宣传资源，像安全教育一样多说、多讲、常说、常讲，真正使员工在潜移默化中理解企业、支持企业。要“走下去”、“接地气”，并围绕“互联网+”，融合运用网站、微信等新的舆论宣传资源，更加贴近干部员工、增强与干部员工互动，既要强化教育引导，又要了解干部员工所思所想，掌握职工的思想动态，在互相交流中达到相互理解，在相互理解中实现同频共振。
(二)把选人用人严起来，打造忠诚干净担当的干部队伍 企业发展离不开高素质的干部队伍，特别是在当前新常态、新形势、新任务下，能否稳妥实现保生存稳运行的既定目标，打造一支忠诚干净担当的干部队伍至关重要。
1、要从严选任干部。用人乱，就会导致思想乱、队伍乱、企业乱。因此，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“20字标准”，严把干部档案审核关、个人事项核实关、纪检监察审查关、信访举报核查关，不给那些钻营取巧、跑官要官，不把心思放在干工作上、成天琢磨领导的人任何机会，真正让一心一意谋发展、踏踏实实干工作，善于创新创效、行得正站得直的干部走上领导岗位，持续形成良好的用人导向。在干部管理权限上，集团公司今年将会做一定程度和范围的调整，目的是为了激发干部队伍活力，但是必须强调，使用干部必须讲程序、讲规矩，必须遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，不能缺失、变通、空转。要加大干部选任监督和问责力度，对违规提拔、带病提拔、程序不完善、超职数配备干部、未审批先擅自调整、擅自提高人员待遇的现象，一经发现必定严肃查处，严格追责。
2、要从严使用干部。强化日常干部调研和动态跟踪考核，注重一贯表现和全部工作，并注意在重大关头、关键时刻时考察了解干部。要通过干部考核，及时发现和处理违规违纪、不作为、业绩差、职工群众不满意的干部，并且要启动责令辞职和引咎辞职手段。要更加注重把考核结果与干部薪酬、调整交流、培训等结合起来，激励约束领导干部。要持续加大干部交流力度，特别是关键岗位干部的交流力度，有效规避风险，切实保护干部。要强化后备干部的培养储备，目前XX各级领导班子都不同程度地存在年龄、学历、专业、职称等结构不尽合理的现象，但后备干部队伍断档严重、后续人才接替乏力。因此，各级党组织要把后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓，越是困难，越是要留住和培养大批优秀年轻后备干部，如果一个单位一个部门，在领导调离或离岗休息时，推荐不出后备干部，没有接替人选，就是这个单位主要领导的失职。各单位党组织按照选拔标准和选拔程序确定后备干部人选后，要采取不同的形式对他们进行培训、培养，促进他们快速成长，并尽快充实到各级领导岗位上来，为企业持续发展提供人才支持。
3、要从严监管干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，综合运用巡察、考核、日常调研、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，做好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。要严格落实个人有关事项报告制度，落实“凡提必核”要求，对拟提拔为副处级以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象等进行重点核查，对漏报、瞒报、少报等未如实填报的同志按有关规定严肃处理。这方面，我们的个别干部吃过亏，受到处分不说，重要的是耽误了自己的成长，希望大家能够引以为戒。同时，坚持严格要求与关心爱护相结合，完善干部激励保障制度，支持和保护作风正派、锐意创新、敢作敢为、务实担当的干部，激励他们更好地干事创业。
(三)把基层组织建设强起来，不断提高党建科学化水平
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举。
一方面，要着眼固本强基，防止基层党建工作层层衰减。要用创新的思路和方法加强基层党组织和党员队伍建设，切实解决党务工作弱化等问题。要持续推进“4+4+2”党建制度体系建设，促进制度体系更加系统完备。要着力解决“两张皮”问题，紧紧围绕企业中心工作来谋划、部署、推进基层党建工作，始终把生产经营的难点和改革发展的重点作为党组织工作的着力点，把党建工作重点转移到服务企业解困转型发展、服务职工群众、服务党员队伍上来，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 另一方面，要着眼作用发挥，加强党员队伍服务教育管理。要严格执行党员发展计划，重点在安全生产一线、科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。要按照上级党组织安排，认真开展党员组织关系集中排查，此次集中排查工作，面广、量大、点多、线长，政治性、政策性强，需要各级党组织本着对事业、对组织、对党员高度负责的态度，高质量严要求推进落实。要坚持和完善“三会一课”、专题组织生活会制度，探索运用网络信息手段，拓宽党员参加组织生活的渠道和覆盖面。要引导离任党员和老党员、老干部积极发挥作用，并加强对困难党员、干部的关爱帮扶，提高党员教育管理水平。
(四)把干部作风硬起来，汇聚推动企业发展的正能量 作风建设是推进全面从严治党的重要突破口，面对当前煤炭形势严峻，个别干部存在工作意识、工作责任、工作热情下降现象;工作雷声大雨点小，搞花架子;工作拈轻怕重、搞急功近利;过分考虑个人利益得失，没有好处不干;执行不到位，流于形式等。这些都不利于企业当前迎危渡困各项工作的进展。要抓好作风建设，就要落实好总书记提出的“马上就办、真抓实干”这8个字。
1、深刻认识“马上就办、真抓实干”的精神内涵 习近平同志在福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如
一、知行合一。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力面前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。
2、准确把握“马上就办、真抓实干”的现实意义 “马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障公司各项安排部署落实到位具有十分重要的意义。 马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。
马上就办、真抓实干是遏亏度困的迫切需要。XX公司现在的形势异常严峻，各级领导干部必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业战胜危机、走出困境。
3、切实抓好“马上就办、真抓实干”的具体践行 一是精准落实。落实XX公司的各项安排部署，必须要有精准意识，要正确理解公司的意图，准确把握公司的工作重点，在此基础上要把落实和执行化作掷地有声的行动。要把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，把“快落实”和“快执行”作为正面典范，宣传引导，形成“以实干论英雄”的正气。
二是提高能力。推动企业发展，不仅需要“敢”的勇气和担当，更需要“会”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫，在增强工作的前瞻性、系统性和创造性上下功夫。
三是做好表率。企业发展关键看干部，根本靠实干。要大力弘扬严实作风，引导各级领导干部扎实谋事、踏实做事，切实担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。
(五)把“两个责任”担起来，深入推进党风廉政建设 要坚定落实主体责任不动摇。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。各级党组织要坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步强化责任自觉，真正把主体责任贯穿到日常工作中，体现到日常行动上。要严格落实各级党组织管党治党主体责任，贯彻省委全面从严治党若干意见，开展全面从严治党专项监督检查;要综合运用内部巡察、执纪审查、考核考评、述责述廉等多种方式，加大对主体责任落实情况的监督检查。
要切实强化监督责任不放松。各级纪委要切实履行监督责任，建立有效可行的监督执纪问责机制，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问。要坚持“一案双查”，对出现重大腐败案件、严重不正之风和发生问题不报告、压案不查的单位和部门，除追究当事人责任外，还要追究主体责任和监督责任。要持续开展职工群众身边的不正之风专项治理，重点查处虚报冒领、克扣工资，挥霍浪费、吃拿卡要，为官不为、冷硬横推等违纪行为，对查处的典型案例点名道姓公开曝光，对查处问题线索不力的单位和部门通报批评。
要坚持把纪律挺在前面不懈怠。要把守纪律、讲规矩贯穿党风廉政建设工作始终和执纪审查全过程，严明党的纪律，重点检查中央、省委、河南集团党委和XX公司党委重大决策部署贯彻落实情况;实践监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数;要着力构建全方位监督体系，对领导干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(六)把群团组织动起来，营造健康和谐氛围
群团事业是党的事业的重要组成部分。加强和改进群团工作，既是党建工作的重要任务，也是发挥政治优势的重要内容。
1、要用好工会阵地优势。各级工会组织要发挥好职工“娘家人”作用，多到基层一线去，多与职工群众谈心交流，一方面可以宣传形势，引导员工与企业一道应对危机，一方面可以摸清职工所想、所需、所求、所盼，为公司决策提供依据。要围绕中心工作，大力推进职工素质工程、群众安全工程，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，以五小创新、合理化建议等途径，鼓励职工革新技术、创新管理、创业致富，引导职工提升单岗单点的效率和效益，利用好职工群众的集体智慧和力量。加强班组建设，用好工资分配、表彰奖励的导向作用，破解采掘招工难问题，壮大一线骨干。要持续深化典型选树工作，切实形成示范效应。要切实做好对困难职工的精准帮扶援助工作，增强职工群众的归属感。
2、要发挥共青团生力军作用。要积极探索共青团工作的新思路，抓住青工思想活跃的特质，鼓励大家围绕安全生产、经营管理大胆创新，并结合《创新创效激励办法》的实施，使青工通过创新创效而有所收获，进一步激发积极性、主动性。要关注广大青年成长成才，引导青年员工形成良好的工作、生活习惯，并搭建学习交流平台，持续提升广大青工素质，在企业改革发展中切实发挥生力军、突击队作用。要持续开展青年文明号、青年安全生产岗、青年志愿者服务等工作，引导青年员工为企业安全生产多做贡献。
3、要扎实做好稳定工作。稳定是改革发展的前提，随着XX公司落后产能退出、富余人员分流安臵等工作的深入推进，维护和谐稳定的任务更加艰巨。信访稳定和安全、党风廉政一样，都是不可逾越的红线。各单位必须健全完善稳定的风险预控机制，认真开展矛盾排查和纠纷调处，依法分类处理信访诉求，确保信访人权利得到保障、事项处理依法规范、信访活动依法有序，做到思想不乱、队伍不散、大局稳定。
三、党要管党，真正把全面从严治党责任落到实处 当前，我们的各级组织，特别是各级党委在全面从严治党方面仍然存在一些模糊的认识，仍然是单纯将全面从严治党停留在口头上，从认识上还没有厘清全面从严治党的核心思想、重点任务，更谈不上从行动上落实，从严治党任务还很艰巨。
第一，切实加强党的领导。全面从严治党，必须要发挥企业各级党委总揽全局、协调各方的政治核心作用，严格按照“三重一大”决策制度，该有党组织决定的事项必须有党组织决定，该由党组织参与的事项必须让党组织参与，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，推动全面从严治党各项举措落到实处、取得实效。这里要强调一下，当前，部分单位党组织领导核心弱化，在干部任免、组织建设等工作上，本应该由党委会或者常委会决定的事项，却由班子会议代替，比如“会后班子留一下说几个人的事情”这样的话时常会听到，还有个别临时动议，诸如此类，必须坚决予以纠正，杜绝随意性，增强严肃性，否则将严格追究责任。要改变当前部分单位存在的党建与企业中心工作割裂的现象，真正把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，把党的建设与企业改革发展、生产经营同步谋划，同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强。
第二，健全党建工作责任机制。要认真贯彻落实省委“主体责任深化年”要求，推进各级党组织履行好主体责任，认真分析存在的问题，坚持不懈推动党建工作落地见效。各级党组织要切实把从严治党责任扛在肩上，将党建工作摆在优先位臵，把党建工作列入党委的重要议程，经常听取工作汇报，及时研究提出指导性意见，总体推进全面从严治党工作。各级党组织书记作为党建工作第一责任人，要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，聚精会神抓好党建工作，绝不能做“甩手掌柜”;领导班子其他成员特别是行政主要负责人要认真履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，切实把该肩负的职责承担起来，形成推进党建工作的合力。 第三，切实加强考核问责。近年来，在一些单位甚至公司层面，都存在党建工作考核虚化的问题。因此，必须持续改进党建工作考核机制，对改革发展和党建工作，同总结、同考核、同评价。今后，要把落实全面从严治党主体责任情况作为领导班子述职述廉的重要方面，作为民主生活会对照检查的重要内容。要进一步深化和完善党委书记向上级党委述职抓党建工作机制，每年党组织书记都要向上级党委汇报管党治党责任落实情况，党组织班子成员向党组织汇报抓党建和抓业务情况。对管党治党不力、党建工作薄弱的，党组织书记要承担主体责任，其他党组织班子成员承担直接责任。
同志们，当前XX公司生存发展和党的建设都面临严峻挑战，任务艰巨、时间紧迫。希望各级党组织和广大干部员工，牢记使命，坚定信心，真抓实干，开拓创新，全面落实从严治党新要求，努力开创党的建设和反腐倡廉工作的新局面，为XX公司扭亏脱困、保生存稳运行提供坚强保障。
谢谢大家!
第三篇：XX县基层党建工作专题述职会议书
记讲话
同志们：
今天我们在这里召开全县基层党建工作的专题述职会，这是县委贯彻落实基层党建工作三级联述、联评、联考制度的重要环节，也是扎实开展基层组织建设年活动迎接党的十八大一项重要举措，目的就是让各党工委书记通过述职述出压力、述出动力，进一步提高抓党建的思想认识、责任意识和工作共识，同时通过述职来加强相互间交流，加强学习、取长补短，共同推进全县党建工作，刚才听了各乡镇、开发区党工委书记现场述职，也看了县是一个相关单位的书面述职，总体上说我们各党工委书
记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有利的，成效也比较明显，比如说小兰经开区、幽兰、东新、塔城等乡镇把党建工作纳入了本单位考核的重要内容，加大了工作引导、督促和保障力度，推进党建工作扎实有效完成，莲塘、蒋巷、武阳、黄马等乡镇以实施党建工作为抓手，积极探索、大胆创新，着力的打造特色党建，向塘、八
一、泾口、南新、银三角等单位坚持抓基层党建基础，从落实基层党建工作的责任制度，切实的加强领导班子和党员队伍建设，着力做好基层基础工作，塘南、广福、冈上、富山、三江等乡镇党委充分发挥了党建工作政治核心和示范作用，党委领导班子带头履行党建职责，形成了齐抓共管 党建，凝心聚力促发展的良好状况，其他的基层党委也都开展了与基层组织活动年为契机，明确工作方向，创新工作载体，完成党建制度，增强核心动力，推进了我们基层党建工作上档次、上水平。
在我们肯定成就的同时也看到了一些不足，尤其是在平时工作当中我们能感觉到一些地方和单位党建工作发展不平衡，从事这项工作的同时认识不够深刻，制度不够健全，干劲不够明显等等问题，这不仅与我们的认识和工作方法有很大的关系，也与我们采取的具体工作措施和工作创新的力度以及抓工作不实都有着很大的联系，特别是各个党委的一把手在抓这项工作的作风和态度上有直接的关系，今天我们都是在从事党建工作的一把手进行述职，大家从日常的工作当中，从我们工作述职报告当中，都能感受得到哪些是在真抓，哪些是在应付。因此希望通过党建述职这种形式使大家进一步端正态度、提高认识，推动基层党建工作齐步走、上台阶。下面就结合党建述职这块工作的发言提以下几点意见：
一、深化意识、强化责任。党的基层组织是我们党全部武装战斗力的基础，基层党建工作的地位重要、责任重
大，我们县里面有一千多个基层党组织、3万余名党员，这是我们各项事业的中坚力量，因此我们必须站在战略和全局的高度深刻的认识加强党建工作的重要意义，切实的增强做好党建工作的责任感和使命感。一是加强基层党建工作时夯实党的执政基础的根本保障。我们经常讲基础不牢、地动山摇，党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层，基层党组织不仅是党组织基础，也是党的基层政权建设的核心，还是凝聚和联系各种社会组织的枢纽纽带，事关政权的稳固和我们党的执政根基，实践证明任何时期基层组织建设都不容忽视，基层组织的战斗堡垒作用不容忽视，开展基层组织建设年活动，扎实推进基层党建工作，就是要以党的基层组织体系更加健全，党的基层组织战斗堡垒更加加强，党员先锋作用更加彰显，基层组织运行管理更加规范，基层工作、党建工作保障更有力度为目标，着力的完善、加强基层组织建设的体制机制，大力的提高
基层组织的工作水平和服务能力，不断地巩固党的执政地位，夯实党的执政基础，保证永保我党的先进性和纯洁性。二是加强基层党建工作是维护社会和谐稳定地迫切需要。党的基层组织广泛的分布在社会的基层，植根于人民群众之中，担负着直接联系群众、组织群众的重要责任，当前我们南昌县正处在超常发展、进位赶超的关键时期，经济转型和社会管理中积累的矛盾仍然突出，重大重点项目建设、房屋征收工作当中新的矛盾也在不断地显现，维护社会和谐稳定的任务十分繁重，我们要以基层组织建设年活动为契机，进一步抓好党的基层组织建设，切实的发挥广大党员干部的先锋示范作用，扩大基层组织、党员干部在群众中的影响力，把矛盾化解在一线，让和谐稳定的基层为全县经济的发展，为党的十八大胜利召开提供稳定的社会环境。三是加强基层党建工作是加快构建战略支点的核心动力。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，这是一
条宝贵的历史经验，也是我们必须遵循的基本规律，在实践中我们也深刻的体会到凡是发展好、干劲足的地方无一例外是党建工作基础扎实，反过来，一个地方的基层党组织战斗力不强，作风不彰显，我们的工作就上不去，局面就打不开，社会的风气就不好。这个大家在平时的工作当中也有切身的体会，尤其是这次在征收工作过程当中，我们有一些基层组织两委班子力量配的强，两委班子战斗力强、公信力强，在老百姓当中威信高，征收工作就推得快，反之，组织涣散，领导村干部私心重这种村推动这些工作时举步维艰。同样我们在信访稳定工作方面也是如此，出现一些非正常时间的过程当中，如果说这个两委班子战斗力强能够比较快的平息一些事，而那些问题比较多、落后的这种村任何事情是不断，什么这个上访、那个举报、违法建设的事等等等等，这也给我们这些做基层党建的同志敲了一记警钟，如果说我们在工作当中不去争取抓
好基层组织工作，抓好党建工作，你说你在一方主政你是真想做一番事还是在那里混。说远了说不到，这次的征收工作过程当中，有征收任务的同志有切身体会，没有征收任务的同志因为我们把所有的单位都分到有征收任务的乡镇来了，大家能感受的到，只是说我们没有征收任务的人支援到有任务的乡镇是由乡镇长带领，但是我们这些乡镇党委书记们你们也在一线啊，有工作推不动，来帮助工作的时候也能够感受到，要想到我们那些老大难单位的津贴如果你不引以为戒就是你的明天呐，希望我们大家在这项工作上能够举一反三。县里面最近一些工作节奏抓的比较紧，前段时间开展的征收工作，今天上午把我们有的乡镇XXXXXXX拉到新农村建设这块XXXXXXXX，这更加迫切的要求我们基层党组织强化自身建设，发挥战斗堡垒作用，也迫切的需要一大批能立足本职岗位、实实在在的，能够实在、实干的党员干部我们能够挺身而出。这就
要求我们进一步发挥党建工作的效力，来激发我们基层党组织的战斗力和活力，提升我们党员干部的素质，让各级基层党建党组织和广大的党员对加速构建战略支点，推进全县科学发展的生力军和排头兵。
二、把握重点、突破难点。全县各级党组织要深入领会基层组织建设年活动的目的和意义，紧密的结合加快构筑战略支点这项中心工作，把握重点、找准亮点和突破点，将基层组织建设各项工作有效深入，推动基层组织建设再上台阶。一是抓整改提高、促堡垒强化。整改提高、进位升级工作是整个基层组织建设年的基础和重点中心工作，对提升基层组织党建整体水平至关重要，如果我们不从思想上加以重视，不去主动的承担指导和帮助基层查找不足、破解难题，我们搞基层组织建设年这个活动就是一句空话。如果说我们就是为了完成任务而去开展这些活动的话，那你所有的工作也必将流于形式，刚才我们有
的党委书记在述职过程当中也在说，基层组织建设年这项工作好像说起来是虚工实做，怎么把这项工作实实在在的和我们的干部作风、干部绩效的考核、干部素质的提升、干部公信力的提升这些方面做一个有机的结合，大家在刚刚的述职报告当中也能够听出哪些是在实实在在的做一些工作，我们哪些是在就事论事的完成上级任务，在交差。所以在这一块要通过我们干部的挂点联系，相关部门的帮扶结对等等这些建设年活动当中要求的这些工作落实到位，来凸显我们切实的强化、整改、提高要做的事，凸显我们进位升级的成绩，这项工作尤其是对那些落后的、薄弱的XXXXXXXXXX，如果没有切实的措施，这绝对会有问题。刚刚大家在述职过程当中很多下面的通知也提到了换了多少书记。这些面貌发生了多大的变化，确实有时候就是一个带头人的问题，怎么在加快落后村的转变上，帮助基层组织去分析原因，找准突破点、突破口，什
么理由都说得头头是道就是不去干、就是不去做，有道是：(土话XXXXX)，你不采取断然的措施怎么可能把这些落后的村去进位升级啊。二是抓素质提升、促队伍优化。抓好党建工作同样要以人为先、以人为本，要大力推动干部人事制度这一块的改革创新，切实的加大竞争性选拔干部的力度，不断地优化选人、用人机制，建立一支高素质党的队伍，要充分发挥党组织的导向和引领作用，有效地激发班子成员的经济意识和创造意识，努力的实现领导职务、领导能力水平和人格力量有机融合，现在我们经常是这样，人带这一顶帽子没有发挥它应有的作用，占住一个位子没有发挥它岗位的作用，以致于耽误事业，影响一个地区的发展，甚至影响一个地区的民风。一个单位也好、一个地方也好，在我们这种现行的制度下，有时候领导的作用真是非常的重要。尽管我们党强调的是集体领导，这和我们主官的个人素养、能力、信仰有着很大的关系，所以
在这一块上要切实的加强干部的培训，这个培训不光是说一个能力的培训，还有一个党性的提升。都想戴帽子，就不知道自己能不能戴得下，戴上这顶帽子，又不知道自己能做多少事和做的了多少事，你戴上帽子像不像，就像小品里面你穿上八路的衣服但就是鬼子的样那个像。我们有的干部无论是从哪个单位转到哪个单位，走到哪里哪里就是这个样子，那么也不能说确实是有些单位确实有些客观情况、客观原因，但不是说每个单位你走到哪里都是这样，就是有这样的尾巴、这样的问题，一路走来，你想想做了多少这种邋里邋遢的事，你留下了什么可圈可点的东西让后人津津乐道，说道某某伸出大拇指。所以说这块上我们提升素质、促进队伍不光是说能力问题，还有个党性的提升。所以在加强我们干部培训过程当中，在这一块上，我们党校也好，基层党委也好，重视能力提升的同时要重视党性的建设。三是抓制度建设、促规范运行。制度建设一
直使我们党建工作当中一个重要环节，我们很多工作都有制度，关键是要抓落实，要抓规范问题，不要组织开个会、提个要求，完了做个牌子，做了一排这些东西，看都不会去看一下，我们很多基层干部任务、事情多，但是如果说你都按制度去办，规范运行，你的运转肯定是有序的，就是那些脚踩西瓜皮，走道滑到哪里是哪里，没有思想、没有目的的那些人，你一天到晚是手忙脚乱，抓不到重点，你不知道你该干什么，今天这个领导来说下你就做下这个事，明天开个会强调一下你又做那个事。所以在这一块上，在抓制度建设、抓规范运行这一方面，你要知道本单位、本地区哪里有缺乏，哪里有什么薄弱环节，这里我不光是说道我们的乡镇，也包括坐在后面的县直单位的党委书记。我们在抓机关效能建设，抓提质优效方面，我们本单位存在哪些问题，尤其是我们一些热点部分，媒体炒的比较多、老百姓比较关注的问题。对我们在制度建设方
面没有到位，或者说在制度落实方面还有哪些没有加强，都要去认真分析，知道自己的短板在哪里，知道本部门、本单位、本地区哪些薄弱环节，薄弱环节就是我们的工作重点，所以把这些薄弱环节、短板都补齐了，弱项抓成强项，你就不愧是行家能手。所以这块抓制度建设、抓规范运行是重要工作。四是抓品牌创建、促示范带动。一项工作的推动一定要抓品牌创建，抓重点、抓亮点，重点不突出、亮点不突出，你的带动效应就不好，眉毛胡子一把抓，什么都抓不住。我们基层组织建设年活动中不是提出了抓两头带中间吗!抓重点就是我们工作薄弱点，容易出问题的。抓亮点就是我们通过稍微整改一下、稍微归纳一下能够有带动效应的，工作基础比较好的，这不就是抓两头带中间吗!你光去做表面文章，你去抓亮点那也要出问题，你只有把重点难点和特色亮点问题合在一起，都在抓，才能够解决我们工作当中一些共同的问题。只要大家找到
党建工作与中心工作的结合点，就一定能把党建工作抓出亮点、抓出特色。不要认为党建工作时虚的，如果你认为党建工作时虚的，那我讲你这个党委书记第一不称职、不专业，第二你没有静下心来去看文件当中要求，去把你自己工作当中本部门、本单位存在的问题、薄弱环节和它做一个有机结合，去整改、去解决这些问题，要不你就是根本没有深入下去，对本单位、本部门的情况不熟才有可能。只有抓出工作亮点，通过以点带面，示范作用来推动本单位、本地区的党建工作，整体水平才会提升。
三、加强领导、凝聚合力。加强党的基层组织建设，重在抓工作落实，重在强化工作保障，全县各级党组织一定要紧扣工作实际，切实的加大对基层党组织建设工作指导、组织力度，确保基层党建工作稳步推进、高效开展、落到实处。一是落实党建工作责任。中央提出了党要管党这一要求，抓党建是我们党委书记的本职所在，希望大家要牢记
职责、不辱使命，以对党和事业高度负责的态度抓好两件工作。首先，要在思想上解决职责定位的问题。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，切实加强抓党建的意识和责任。其次，在统筹上解决工作定位的问题。要正确的处理好党建工作和中心工作的关系，明确抓党建必须抓发展、抓发展必须抓党建，把党建工作、中心工作一并规划、一并部署、一并推动。如果说你对党建工作认识不够，就会认为党建工作和中心工作时两张皮。抓党建工作能够促进中心工作，试想一下没有强有力的组织保障，你的中心工作怎么去抓到位，在中心工作的推动过程中靠什么人去实施，这里的人是谁，是我们的领导班子和干部队伍，没有强有力的班子和一支党性强、业务素质高的以党员为主要骨干力量的队伍，怎么把中心工作去推动。所以要把党建工作和中心工作一并规划部署。再次，在责任上解决落实不力的问题。要突出
书记抓、书记做，党委书记都不去抓这项工作，你的搭档好去问啊。所以在这一块上党委书记要亲自抓谋划、抓调研、抓检查、抓落实，强化抓大事、管大局、出主意、用干部，确实发挥好第一责任人的作用。这项工作不能让其他人代替，别人也不好代替。最后，在落实上解决制度巩固的问题。进一步完善上下沟通、左右联动的党建责任落实体系，明确落实各级、各方的责任，用责任制管责任人，用责任人带一班人，你是党委书记，你就有这个责任去做好带头作用，不要让我们的班子成员感觉到我们的书记们都不想这么回事，那就不好说话了，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面。这次在房屋征收当中，我们那些战斗力不强、纪律涣散的组织，我想这里面有一些客观的原因，但我们这些乡镇书记针对这些纪律涣散、战斗力不强的组织你有不可推卸的责任，你在换届过程当中没把好关。而且换届之后也一年多了，这些战斗力不强，甚至在村里面没有起
到一定作用的这些两委班子要采取断然的措施，你现在还在犹豫、还在观望，这不是你的责任是谁的责任。二是落实党建工作任务。实际工作当中要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，在农村要着眼于强化功能、提高活力、完善制度、发挥作用，针对农村基层组织建设规划，全面落实“一定三有“的要求，创新实施“四议两公开“工作方法，健全完善“三民两承诺“这项工作机制，促进党组织和党员发挥有限的作用。在社区要着眼于社区党组织社会管理水平和服务群众的能力，着力推进“三有一化“，着力强化社区工作者队伍建设，建立健全社区党建例会、党员议事会、社区党员分类管理和社区志愿者的注册制度。(批评东新、莲塘的社区管理工作XXXXXXXX)。在非公有制经济组织中高着眼于健全组织、扩大覆盖、规范活动，充分发挥党
组织在群众工作中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，不断加强党组织书记和党建工作指导员的队伍建设，深化亮牌、亮旗、亮XX的“三亮“工程，全力的抓好企业党组织覆盖和工作覆盖。在机关中党员比例很高，党员数目也不少，在转变作风、提升效能、强化管理、加强服务上要着重去抓，让党建工作与我们的行政工作有个有机地结合，从而推动我们行政部门、单位服务水平和服务能力的提升，通过机关党建质量标准化管理，开展岗位认定、技能评比等活动为抓手全面推进机关党建工作。三是落实党建工作保障。基层党建不仅需要精兵强将充实基层，而且需要真金白银来投入基层，所以要强化经费保障、待遇保障，村支书的养老保险这项工作怎么去做、怎么去提高要进一步探讨。要强化阵地的保障，要有场所，现在还有没有办公场所的基层组织。财政体制改革后还有的乡镇打起了办公费的歪脑筋来了，这个坚决不允许的。四
是落实党建考核工作。各基层党委要把党建工作，特别是基层组织建设年活动要目标任务细化传达下去，确保每项党建工作有专人在管、专人在抓，不能光为应付考核来抓，要与中心工作结合起来。县委组织部要加大对乡镇的指导力度，帮助基层来提升各方面的服务水平。要坚持把组织书记抓党建工作的制度落实情况纳入到领导班子和领导干部综合述职考评体系当中，继续完善述职制度，强化考核监管力度，把考核结果作为提拔任用干部的重要依据，努力使正确的价值观在党建工作当中得到有力的体现。
我对新形势下加强基层组织党建工作有一些思考，概括来说就是“三多三少“：多一些思考、少一些浮躁;多一些公正、少一些私心;多一些担当、少一些推诿。期望各级党组织、各位党委书记切实的履行好党建工作责任，切实把本单位、本地区的基层党建工作抓好，充分发挥我们基层党组织的战斗堡垒作
用，通过我们党员的模范带头作用来影响到周边的群众把南昌县的各项工作做好，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
第四篇：在基层党(工)委书记履行党建工作责任专题述职会议上的讲话
在基层党（工）委书记履行党建工作责任专题述职会
议上的讲话
2012-01-31塔城市委组织部基层办
编者按：2012年1月19日，塔城市召开基层党（工）委书记履行党建工作责任专题述职会议， 9个乡（镇）场、3个街道、齐巴尔吉迭社区党（工）委书记就一年来加强基层党建、履行“第一责任人”职责的情况进行了述职。会上，地区人大工委副主任、市委书记李世玉同志围绕贯彻落实“531”工程（5个《决定》、3个《意见》和1个《办法》），从不断加强思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，让党更加坚强有力和切实抓好党员干部、党代表、人大代表、政协委员、青年、妇女、老干部队伍建设两个方面，就做好新形势下基层党的建设提出了明确的要求。李书记的讲话立意深远，意义重大，具有很强的指导性，现将讲话稿印发你们，请全市各级党组织迅速组织全体党员干部学习，抓好贯彻落实。
李世玉
（2012年1月19日）
同志们：
市委七届三次（扩大）会议及人大、政协两会相继召开之后，我们紧接着召开基层党委
书记落实党建责任制述职会议。会议的主要任务是听取基层党委书记履行基层党建工作责任、加强党的基层组织建设情况专题汇报，安排部署今后抓基层、打基础各项工作任务。刚才，各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区党委书记分别汇报了履行第一责任人职责、抓基层组织建设的做法。从今天的述职上看，感觉一年来各基层党（工）委能紧紧围绕市委工作大局，认真落实党建工作的责任制，各项工作呈现以下几个特点：
一是工作思路愈发清晰。各基层党（工）委基本上都能把党建工作与发展、稳定很好地结合起来，紧密结合本单位实际开展党建工作。在安排部署、组织协调、指导监督等方面，工作思路清晰，能够抓重点、抓难点、抓薄弱环节，做到统筹兼顾。二是工作程序不断规范。各基层党（工）委都建立了党建责任制，健全了班子成员包点、整顿后进村等制度，个别乡（镇）场还探索了乡村干部管理考核办法，推动了靠制度管人、靠制度管事机制的形成。三是基层班子得到加强。各单位都能抓住基层干部队伍建设这一基层党建工作的龙头工程，普遍落实了实绩考核等措施，调动了基层干部队伍的工作积极性。四是党建责任得到落实。基层党委抓党建的意识明显增强，各基层党（工）委书记能够结合中心工作，认真履行第一责任，专题调查研究，亲自安排部署，带头抓好落实，解决了一批基层组织建设中的突出问题，有力的推动了基层党建工作创新发展。
这些成绩的取得，是各位党（工）委书记认真履行党建工作责任制的结果。但是，我们还要看到，我市基层组织建设面临着不容忽视的问题，主要体现在党建工作开展还不平衡，少数党（工）委书记还存在重经济轻党建的思想，经验和典型的总结提炼和宣传力度不够等方面。
当前，我们正处在实现科学跨越、后发赶超的关键时期，各级党组织要坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区第八次党代会关于以“改革创新精神、全面加强和改进党的建设”，地委扩大会关于增强全体基层党员“三种意识”（增强危机意识、增强忧患意识、增强“赶考”意识）、努力做到“三个更加”（更加勤勉地工作、更加勇敢地创造、更加自觉的奉献），市委七届三次全委（扩大）会议提出的加强和改进基层党的建设，不断提高基层党的建设科学化水平的根本要求，以创先争优活动为抓手，以发挥基层党组织推动发展、维护稳定、促进和谐作用为目标，努力建设变化变革、敢于担当、开放包容、力争上游的基层党组织和党员干部人才队伍，全面提升基层组织建设科学化水平，为市域经济社会的跨越式发展和长治久安提供坚强的政治和组织保证。
下面，我就如何进一步履行好党建工作责任制，做好2012年党的基层党建工作，讲几点意见。
一、认真贯彻自治区第八次党代会精神，进一步提高对加强和改进党的基层组织建设重
要性、紧迫性的认识
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的执政地位需要基层党建来巩固，大量繁重的发展任务需要基层组织来落实，做好群众工作、创新社会管理、维护和谐稳定需要基层组织来承担。自治区第八次党代会科学分析了新疆面临的机遇和挑战，站在新的历史起点上，对今后五年推进新疆跨越式发展和长治久安作出了战略部署。以改革创新精神进一步加强和改进党的基层组织建设，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党员队伍成为牢记宗旨、求真务实、敢于担当、勇于创新的模范旗帜，对推动科学发展，建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”，实现幸福塔城，具有十分重要的意义。各基层党（工）委书记要从战略和全局的高度，深刻认识加强基层党建的重要性和紧迫性，把加强基层组织建设摆在基层党（工）委工作更加突出位置，正确处理抓发展与抓党建的辩证关系，坚持好、落实好“抓党建促发展”这条根本经验，以强烈的党的意识、忧患意识和责任意识，坚决克服无所作为的思想，树立创新观念，培养创新精神，提高创新能力，以改革的精神研究和解决党的基层组织建设面临的理论和现实问题，真正使管党职责落实到基层组织建设创新的具体工作中去，不断提高基层党建科学化水平。
二、加强学习，强化责任，切实提高履行党建工作第一责任人的能力
基层党（工）委书记作为基层党组织党建工作第一责任人，对如何做好党建工作，履行好自身的工作职责要高度重视，要主动强化对创先争优、基层组织建设、干部队伍建设等党建业务的学习，深入研究市委新修订的《关于进一步加强基层党的建设的意见》，领会市委关于加强党建工作的精神和要求，提升自身的履职能力。对重点难点问题要加强调查研究，带动班子成员认真履行管党职责，构建“一把手”负总责、上下联动、分工协作、齐抓共管的党建工作格局。
三、以改革创新精神，不断提升基层党的建设科学化水平
（一）创新活动载体，深化创先争优活动。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标。以推动经济社会跨越式发展和长治久安为中心，以创建“五好”、“四好”、“三好”党组织为载体，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在党员干部群众中形成创先争优的浓厚氛围。
（二）创新设置方式，扩大党的组织和党的工作覆盖面。要坚持有利于加强领导、活跃
基层、发挥作用的原则，适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，积极探索务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系，不断扩大党的组织和工作覆盖面。
（三）创新选任方式，配强基层党组织带头人队伍。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，全面建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。要结合村“两委”、社区居委会换届选举等工作，进一步完善基层党支部书记选任办法，采取两推一选、公推直选、机关下派等方式，把那些年富力强、德才兼备、政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认的人员作为选拔为基层党组织书记。
（四）创新运行机制，加强基层领导班子和党员队伍建设。要进一步完善乡镇干部任期和交流制度，注重从选调生、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员。加大市直单位部门与乡镇之间干部的交流力度，建立来自基层一线党政干部培养选拔链。在村队要按照先定事、后选人的原则和“六个统筹推进”的要求，抓好村“两委”换届及村级配套组织推选工作，确保实现“六个显著提升”、“六个显著增强”和“六个零控制”的目标任务。在企业全面推行班子成员“双向进入、交叉任职”，推进党组织书记与工会主席“一肩挑”。完善党政联席会议、重大情况通报、党组织与决策层定期磋商沟通等制度，推动企业党组织发挥作用。在社区建立以国家干部为主体、聘用干部为补充的社区干部队伍。完善选派优秀年轻干部和后备干部到社区任职和挂职锻炼制度。突出抓好基层干部“双语”学习培训，提高基层干部做群众工作的本领。创新发展党员工作，加强入党誓词教育，创新党员考评办法，完善群众监督评议党员制度，畅通出口，加大对不合格党员的处置力度。
四、落实党建工作责任制，进一步增强基层党建工作合力
从2008年开始，我们开展了乡（镇）场党委书记履行基层党建责任制专题述职活动，建立了双向述职制度，下一步，市委将进一步完善基层党（工）委书记抓基层党建工作“双述双评”制度和党组织定期研究党建工作制度，完善市委领导班子成员党建工作联系点制度，深入开展“常委驻乡、干部驻村”工程，大力推进乡村财富积累、村“两委”换届选举等重点工作。各基层党（工）委以此为契机，立足现有基础，集聚优势资源，加快培育一批具有塔城特色的工作品牌，抓好基层党建示范点创建工作，在农村、社区、机关、“两新”组织、事业单位等不同领域分类培植一批示范单位，发挥典型的辐射带动作用，推动我市基层党建工作创新发展。
同志们，实现科学跨越、后发赶超，关键在加强党的建设，重心在基层。全市各级党组织和党员领导干部要切实增强使命感、责任感和紧迫感，按照市委《关于进一步加强基层党的建设的意见》安排部署，充分发挥基层党委领导核心作用，基层党支部战斗堡垒作用，党
员干部先锋模范作用，领导干部带头模范作用，做到思想上更加重视，思路上改革创新，工作上常抓不懈，不断开创基层党建工作的新局面，为建设“绿色塔城、人居塔城、人文塔城、和谐塔城”，实现幸福塔城，推动市域经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。
第五篇：内勤工作内容专题
内勤工作内容
1. 与前一班内勤做好交接，了解上班所发生的重要事件及处理情况，了解前一班未完成的工作(前一班的内勤有义务与下一班做好交接工作);
2. 上岗后收回前一班的对讲机及备用电池，并对备用电池进行充电，确保下一班能够正常使用;
3. 做好室内、室外卫生，注意保持安全保卫部内环境整洁;
4. 做好电话接警的工作，态度要温和，使用文明用语：“您好，安全保卫部”;
5. 及时登记《接处警情况登记表》，做好详细记录，按照《公司安全情况月报表》的分类标准对所登记的情况标注出类型;
6. 及时送达文件，做好上传下达的工作，接到的任务未完成的，再当值时要积极询问该项工作的进展情况;
7. 记录本班队员的好人好事(此项作为绩效考核的依据之一);
8. 记录本班队员违纪情况(如：着装不规范、不注重个人形象等);
9. 记录当班期间的安全宣传、培训工作(包括：对商户、对本班队员);
10. 记录当班期间实施的安全检查工作。
安全保卫部
二〇一〇年九月二十六日