什么是岗位描述范文

第一篇：什么是岗位描述范文

岗位描述和工作描述有什么不同？

工作描述和岗位描述在某些领域被认为是一致的，但是严格来说，两者存在着一定的差异。岗位描述主要是针对员工的，如技术人员在本岗位所需要的技能、专业知识、如何开展工作等，而工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。

但在制作岗位描述和工作描述时，两者的格式是相同的，但所描述的内容和重点就有差别，岗位描述是以职位等级、任务为基础，工作描述则是以工作性质、工作内容为基础，在进行工作分析时，应该对这两个概念加以区别。

第二篇：文秘岗位职责是什么

一般文秘这个职位的要求会比较高，那么文秘岗位职责是什么呢?下面是小编整理的相关内容，希望对你有帮助。

文秘岗位职责一

1 、 协助总裁处理公司各项日常事务;

2 、 协调、安排总裁工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等;并对周、月计划，并做到及时提醒;

3 、 秘书行政事务性工作处理，参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发; 4 、 对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办;

5 、 协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

6 、 配合公司领导做好相关对外联络公关和重要接待工作;

7 、 与各分公司、各部门建立良好的沟通渠道，协助做好各部门间的协调和沟通工作;

8 、 领导安排的其他事务。

文秘岗位职责二

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

文秘岗位职责三

1、负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传;负责公司法律事务管理、物资采购管理;各种会议的管理，组织并协调公司各种工作的正常开展。

2、负责公司人员招聘、培训和人事管理工作;协助总经理建章立制，加强基础管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作;负责考核、督办、检查规章制度执行情况;

3、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作;负责各部门的费用审批、报销和管理工作;

4、负责起草综合性文件材料;筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写，督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利;

5、负责公司各类文件、文书的管理，保证公司信息传递通畅，负责文件收发、传递、归档、整理、保管公司的各类档案资料;

6、负责与其他公司和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障;

7、负责公司综合性事务、种类接待安排;

8、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;

9、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。

第三篇：会计岗位职责是什么

会计需要完成领导交办的其他任务，协助优化相关业务流程、完善财务管理制度。以下是小编精心收集整理的会计岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

会计岗位职责1

1、开具发票和其他发票相关管理工作;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性，准确性;

3、负责记账凭证录入，每月按时完成结账工作;

4、定期装订凭证，归档财务相关资料;

5、及时处理部门负责人交办的其他事项。

会计岗位职责2

1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;

2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;

3.按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;

4.严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;

5.负责编制财务报表及相关统计报表，合理调配资金，确保公司资金正常运转;

6.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议;

会计岗位职责3

1.负责公司日常收支的管理和核对

2.负责整理、审核报销单，保证报销手续的合法性、准确性;

3.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4.负责开具各项票据，发票领购、开具和保管，发票认证;

5.协助总经理处理日常事务

6.完成总经理交办的工作

7.负责文书整理，收发，登记，存档及相关工作;

会计岗位职责4

1、负责记账凭证的录入、汇总等日常账务工作;

2、进行项目成本核算，收入转结，按时提交各类管理报表;

3、审核收支，负责合同管理;

4、核对会计账目，及时清理各项往来账，做好每月往来账对账工作;

5、负责按期进行税务申报、汇算清缴、税务检查等工作;

会计岗位职责5

1、全面负责公司的总账管理、成本核算等帐务处理;

2、财务预算的编制、控制分析及调整建议等工作;

3、配合公司内部与外部年审、汇算清缴、工商税务检查等工作;

4、按期纳税申报，公司整体税务筹划，审核公司相关涉税事项的合理性及完整性;

5、公司财务制度的修订及完善，财务部门的日常管理;

会计岗位职责6

1.各投资产品的日常核算、核对、月结及各类监管报表数据填报及核对

2.T产品每日定价，日常核算、核对、月结及各类监管报表数据填报及核对

3.银行存款变动资金以及其他子系统数据录入、核对

4.配合临时数据支持(如固定管理费、业绩报酬测算、浮动管理费计提日期、金额等)

5.配合临时系统测试支持(如估值系统新版本上线测试、新子系统上线测试联调等)

6.公司安排的其他财务会计类工作事宜

会计岗位职责7

1、负责公司总账账务处理及纳税申报工作;

2、、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约;

3、根据国家会计法规，对日常核算当中凭证、报表、合同等会计核算基础工作的把控，并及时、有效、准确进行会计基础工作核算。

会计岗位职责是什么

第四篇：厂长的岗位职责是什么

厂长的岗位职责是什么?如果你想了解厂长的岗位责任制，可以参考以下这则厂长岗位责任制，希望各位从中有所收获。

1、在总经理(番禺总经理)的领导下，认真学习，贯彻执行党和国家的各项方针、政策，法令，以及院内各项规章制度，坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好教学科研的印刷工作。

2、组织全厂生产工(番禺生产工)认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工进行文化，技术学习的领导，提高职工素质。

3、负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作，定期召开全厂会议，合理调配人力，提高产量，保证质量，讲究经济效益，加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，实行按劳分配，多劳多得的原则。

4、坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查研究，根据实际情况及时解决生产中的重大问题。

5、严格贯彻保密制度，指导保安员(番禺保安员)，做好安全保卫工作。

6、厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下，有权调配劳动力，有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。

7、厂长有权代表职工签定各种生产合同，承担经济责任。

8、厂长根据总公司领导的授权，对本厂职工进行奖惩，对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗、直至上交总公司。

9、完成总公司领导交办的其它工作。

提问者评价

谢谢您

春妮8485 | 二级 采纳率38%

擅长： 兰州市 购物

其他类似问题

 2010-07-10企业上半年工作总结范文 51

 2013-11-162012上半年工作总结怎么写?(格式+范文)

第五篇：仓管员岗位职责是什么？

1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。

3.存货入库后应及时入账，准确登记。

4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

6.车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关账卡。

7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任，对厂情况严重的，应追究其法律责任。