第一篇：水泥企业生产员工考核
水泥生产企业工资考核办法（精选）
水泥制造分厂工资考核办法
一、部门考核标准
1、计算公式：Y=(A+B+C)×K1×K2
式中： Y——月薪收入A——年功工资B——岗位工资C——动态工资K1——个人考核系数K2——部门考核系数
2、部门考核系数：k2=K×50%+(P+Q+R+S)/4×30%+F×20% 其中：K——熟料、水泥实际总产量/熟料、水泥计划总产量 P——立磨、窑、水泥磨实际台时产量之和/立磨、窑、水泥磨计划台时产量之和
Q——吨熟料煤耗目标值/吨熟料煤耗实际值
R——吨熟料、水泥综合电耗目标值/吨熟料、水泥综合电耗实际值
S——部门质量考核系数
F——综合考核系数(其它指标及综合管理考核)
其它指标有：吨熟料砖耗、吨熟料柴油消耗、吨熟料备件消耗、吨熟料辅材消耗、吨水泥球耗、吨水泥备件消耗、吨水泥辅材消耗、窑运转率、水泥磨运转率等。
综合管理考核项目包括：安全生产、设备管理、物资管理、成本管理、质量管理及各类事故考核等。
其它指标及综合管理考核按百分制考核，对照标准进行加减分考核。
二、中层管理及技术管理骨干考核标准
计算公式：Y=[A+(B+C)K×(P×40%+Q×40%+R×20%)]×F 式中：Y——月薪收入A——年功工资
B——岗位工资C——动态工资
K——产量完成率P——台产完成率
Q——煤耗完成率R——电耗完成率
F——综合考核系数(其它指标及综合管理考核)
根据职责分工对指标进行分解，考核落实到个人，详见附表。
第二篇：水泥企业安全生产标准化考核试题
部门： 姓名： 分数：
一、 判断题：(每题2分，共40分) 正确在()内打√，错误(×)内打x。
1. 企业主要负责人不需要进行安全教育。( × ) 2. 扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。( × ) 3. 企业管理部门是安全管理部门。( × )
4. 企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。( √ ) 5. 安装临时线不需要进行办理审批手续。( × ) 6. 自评必须对人员、设备设施进行100%检查考评。( √ ) 7. 戴手套操作旋转机床属于违章作业。( √ )
8. 企业开展安全生产标准化工作,应当坚持“安全第
一、预防为主、以人为本”的方针。( × )
9. 安全绩效是根据安全生产方针，在安全生产工作方面取得的可测量结果。( √ )
10. 相关方是与企业的产品生产过程相关联或受其影响的团体或个人。( √ ) 11. 企业应建立安全生产投入保障制度，并建立安全费用台账。( √ ) 12. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间(工段)、班组安全教育培训后，即可上岗工作。( × )
13. 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。( √ ) 14. 企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并且所有作业岗位制定应急方案和措施，形成安全生产应急预警体系。( × )
15. 安全生产标准化企业证书和牌匾的有效期为2年。期满前3个月，企业可按规定申请延期，换发证书、牌匾。( × ) 16. 总降、电气室的门应向外开。( √ )
17. 回转窑传动装置中，应设置当辅助传动装置启动时能切断主电动机电源的联锁装置，同时辅助传动装置必须另设应急独立动力源。( √ )
18. 水泥企业，人工清理篦冷机“雪人”时，必须停止使用空气炮，维持好窑头正压，在窑头平台上处理。( × )
19. 厂内机动车辆应该每季度检验一次，并应有统一牌照和车辆编号。(√ ) 20. 变配电间门应向内开，高压间门应向低压间开，相邻配电门应双向开。( × )
二、单选题：(每题2分，共40分，错选不得分) 1. 《全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法(安监总管四[2011]84号》文件要求，安全标准化评审评分大于等于 B 分认定为一级。 A.95 B.90 C.85 D.80 2. 企业开展安全生产标准化工作，以 D 为基础。
A.危险源辨识 B.绩效评价 C.企业安全文化建设 D.隐患排查治理 3. 企业安全生产标准化工作采用 B 动态循环的模式。
A. 检查、策划、实施、改进 B.策划、实施、检查、改进 C. 实施、策划、检查、改进 D. 策划、检查、实施、改进
4、安委会或安全生产领导机构每 C 应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
A. 年 B.半年 C. 季度 D. 月
5.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于 B 米。
A.5 B.10 C.15 D.20 6.表压超过 D M Pa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。
A.1 B.0.5 C.0.2 D. 0.1 7.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即 A ，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。
A.组织抢救 B.冲进事故现场救人 C.疏散人员 D.报警 8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当与 B 向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A半小时内 B 1小时内 C 2小时内 D 4小时内 9.企业生产“三违”是指： B 。
A.违法生产 违章指挥 违规操作 B.违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 C.违章指挥 违章作业 违反国家标准 D.违法生产 违章作业 违反商业道德
10. 水泥企业，一次进入篦冷机内清理烧结料作业人员不得超过 C 人。 A.4 B.3 C. 2 D.1 11.锅炉/压力容器使用压力表至少 B 校验一次，铅封完好。
A.每年 B.每半年 C. 每季度 D.每月
12.企业应 B 至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每三年
13.企业隐患整改“五到位”是指： C 。
A. 整改措施、处罚措施、资金、时限和预案“五到位” B. 整改措施、责任、资金、时限和处罚措施“五到位” C. 整改措施、整改报告、资金、时限和预案“五到位” D. 整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”
14.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于 B 向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.半小时内 B.1小时内 C.2小时内 D.4小时内
5.空、实瓶应分开放置，保持 B 以上距离，且有明显标记，存放整齐，瓶帽齐全。
A. 0.5米 B.1.5米 C. 2米 D.2.5米
16.各类气瓶的检验周期根据盛装气体不同，检验周期有所不同，一般气瓶(氧气、乙炔)每 D 年检验一次： A.5 B. 10 C.15 D. 3 17.有导电粉尘及产生易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用 C 的电气设施。
A. 开启式的配电箱 B. 封闭式的配电箱 C. 密闭式或防爆式配电箱 D. 半封闭式配电箱
18、手持电动工具电源线长度限制在 C 米以内，中间不允许有接头和破损。 A. 15 B. 10 C .6 D. 3 19. 运输给料设备每个操作工位、升降段、转弯处必须设置急停装置，同时保证每 B 米范围内应不少于1个急停装置。
A. 45 B. 30 C. 20 D. 15 20. 进行危险源识别要求考虑 D 。
A)企业常规的和非常规活动 B)所有进入作业场所人员的活动 C)作业场所内的一切设施 D)A+B+C
三、 简答题(共20分)
1. 写出你所在岗位潜在的事故伤害类型及其危险源(危险有害因素)。
答:(从中选择符合本岗位相关的类型)(1)物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(2)车辆伤害：指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(3)机械伤害：指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。(4)起重伤害：指从事起重作业时引起的机械伤害事故(5)触电：指电流流经人体，造成生理伤害的事故 (6)灼烫：指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，(7)火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。(8)高处坠落：指出于危险重力势能差引起的伤害事故。(9)坍塌：指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。(10)锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。(11)容器爆炸：容器(压力容器的简称)是指比较容易发生事故，且事故危害性较大的承受压力载荷的密闭装置。(12)其他爆炸：凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故。 (13)其他伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。
2. 写出你所在部门安全生产责任制。(该题后勤,管理人员回答) 答：
3、写出你所属工种的安全操作规程。(该题一线员工回答)
第三篇：水泥企业安全生产标准化考核试题A
部门：姓名：分数：
一、 判断题：(每题2分，共40分) 正确在()内打√，错误()内打x。
1. 企业主要负责人不需要进行安全教育。()
2. 扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。()
3. 行车工、叉车工属于特种作业人员，需要安监部门培训发证()
4. 企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。()
5. 设备(施)超速、超温、超载荷运行属于违章操作()
6. 自评必须对人员、设备设施进行100%检查考评。()
7. 领导指派无证员工开叉车不属于违章指挥。()
8. 企业开展安全生产标准化工作,应当坚持“安全第
一、预防为主、以人为本”的方针。()
9. 安全绩效是根据安全生产方针，在安全生产工作方面取得的可测量结果。()
10. 相关方是与企业的产品生产过程相关联或受其影响的团体或个人。()
11. 企业应建立安全生产投入保障制度，并建立安全费用台账。()
12. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间(工段)、班组安全教育培训后，即可上岗工作。()
13. 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。()
14. 工段长是工段的安全负责人，对工段安全生产工作负全面责任()
15. 安全生产标准化企业证书和牌匾的有效期为2年。期满前3个月，企业可按规定申请延期，换发证书、牌匾。()
16. 总降、电气室的门应向外开。()
17. 电气、高速运转机械等设备，应实行操作牌制度。()
18. 厂内机动车辆应该每季度检验一次，并应有统一牌照和车辆编号。()
19.. 企业应建立健全的三项制度为：安全生产责任制、安全管理规章制度和岗位安全操作规程()
20企业有发生死亡事故，只要评分达到90分以上就可以申报一级()
二、单选题：(每题2分，共40分，错选不得分)
1. 《全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法(安监总管四[2011]84号》文件要求，安全标准化评审评分大于等于分认定为一级。
A.95B.90C.85D.80
2. 企业开展安全生产标准化工作，以
A.危险源辨识B.绩效评价C.企业安全文化建设D.隐患排查治理
3. 企业安全生产标准化工作采用
A. 检查、策划、实施、改进B.策划、实施、检查、改进
C. 实施、策划、检查、改进D. 策划、检查、实施、改进
4. 手持电动工具电源线长度限制在
A. 15B. 10C. 6D. 3
5. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于 米。
A.5B.10C.15D.20
6. 表压超过 M Pa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。
A.1B.0.5C.0.2D. 0.1
7. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。
A.组织抢救B.冲进事故现场救人C.疏散人员D.报警
8. 根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的
A.红B.黄C.蓝D.绿
9. 企业生产“三违”是指：
A.违法生产违章指挥违规操作
B.违章指挥违章作业违反劳动纪律
C.违章指挥违章作业违反国家标准
D.违法生产违章作业违反商业道德
10. 水泥企业，电工作业不得少于 人。
A.4B.3C. 2D.1
11. 锅炉/压力容器使用压力表至少 校验一次，铅封完好。
A.每年B.每半年C. 每季度D.每月
12. 企业应至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
A.每半年B.每年C.每两年D.每三年
13. 企业隐患整改“五到位”是指： 。
A. 整改措施、处罚措施、资金、时限和预案“五到位”
B. 整改措施、责任、资金、时限和处罚措施“五到位”
C. 整改措施、整改报告、资金、时限和预案“五到位”
D. 整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”
14. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.4小时内
15. 工业气瓶空、实瓶应分开放置，保持以上距离，且有明显标记，存放整齐，瓶帽齐全。
A. 0.5米B.1.5米C. 2米D.2.5米
16. 各类气瓶的检验周期根据盛装气体不同，检验周期有所不同，一般气瓶(氧气、乙炔)每年检验一次：
A.5B. 10C.15D. 3
17. 有导电粉尘及产生易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用
A. 开启式的配电箱B. 封闭式的配电箱
C. 密闭式或防爆式配电箱D. 半封闭式配电箱
18. 进入生产作业现场戴上安全帽的主要作用是
A防止摔伤B防止物体打击伤害C防止触电D防止机械伤害
19. 运输给料设备每个操作工位、升降段、转弯处必须设置急停装置，同时保证每米范围内应不少于1个急停装置。
A. 45B. 30C. 20D. 15
20.进行危险源识别要求考虑。
A)企业常规的和非常规活动B)所有进入作业场所人员的活动
C)作业场所内的一切设施D)A+B+C
三、 简答题(共20分)
1. 写出你所在岗位潜在的事故伤害类型及其危险源(危险有害因素)。
2. 写出你 的安全生产责任制。
第四篇：水泥企业班组管理人员考核的规定
班组管理人员考核的规定
1、班组考核
部门下达的班组产质量指标未完成的，熟料产量比月计划少1000吨，扣班组0.3分，依次累计;水泥产量比月计划少1000吨扣班组0.2分，依次累计;
窑台时产量比计划指标低1%，扣班组0.3分，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.1分，技术员扣0.1分，依次累计
熟料质量比计划指标低1%，，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.2分， 熟料的综合实物煤耗比计划指标高1kg，扣班组0.1分，班长0.1分， 发生一起重伤事故或死亡事故按公司有关制度执行。
对本班组发生的人身受伤事故1小时内不及时报告和处理，未注意保护现场，一次扣知情人10分。
二、岗位纪律
1、班组员工必须按时上下班不得迟到、早退。不上班者按旷工处理，迟到30分钟内扣10分，超过30分钟者按旷工半日处理。在考勤中不反映扣考勤员5分。迟到超过4小时以上者按旷工处理。
2、班组员工提前30分钟下班者视为早退，早退一次扣10分，超过30分钟至1小时下班的，当班按旷工半日处理，超过1小时按旷工1日处理。
3、班组员工上班期间不得溜岗、窜岗、离岗，超过15分钟扣5分，1小时扣10分，窜、溜人员到哪个岗溜窜将扣该岗位工3分;工作期间发现睡岗一次扣百分25分。
4、班组员工上班前四小时不得喝酒，酒后上班，班长检查发现有权不安排其工作，并按旷工处理，强行上班者或对于无理取闹者将视同破坏正常生产秩序处理，当月百分考核否决。
5、班组员工没有办理顶班手续，进行连续上班作业，每发现一人次扣当事人百分3分，由此发生的后果追究当事人责任。
6、班组员工不服从工作安排、不听从工作指挥，班组按待岗处理。
7、班组员工上班期间，严禁干私活，或者看与工作无关的书籍、玩手机，每发现一次扣百分考核10分。干私活者一经发现，按5倍的材料费赔偿，折扣为百分当月予以考核。
8、员工保持值班室干净、整洁，，发现脏乱差一次扣责任人5分。
9、班组工具应落实到班组人员个人，承包负责，保持工器具、扫把，推车。完好无丢失、无浪费、影响工作一次扣责任人3分。
12、班组电工应保持生产现场使用的电器开关完好，有一点不合格的扣责任人3分，
13、检修中高空作业不使用安全带的，一人次扣责任人和监护人各20分，
14、考勤员考勤如有徇私舞弊，发现一次扣5分，并撤考勤员资格。班内每月有迟到、早退现象的一次扣班长5分。
15、部门开展班组员工专业技能和安全操作技能的培训工作，由主管领导、技术员及安全员负责，其中每月进行一次应知应会考评，考试结果和当月百分考核挂钩40%，未开展该项工作的扣主管领导5分，扣技术员和安全员10分。
16、生料磨氧化钙、氧化鉄连续三个不合格，出现一次扣生料磨操作员分2分。
17、熟料游离钙连续两个不合格(饱和比小于0.95)或煤粉细度连续两个不合格，出现一次扣窑操作员分2分。
18、原料配料库、水泥调配库发生混库者，扣当班岗位人员10—15分。
19、水泥库发生混库的，扣当班岗位人员10—30分，情节严重的加重处罚。
20、轻微、一般质量事故由责任者承担。
三、岗位文明
1、工作中要互相帮助，团结同志，使用文明语言、礼貌待人，上班期间严禁打骂现象，骂人者双方各扣20分，打架者双方各扣50分。对于先动手打人者，情节严重的进行停工处理，同时交司法机关处理。
2、凡辱骂部门领导、班长、班员，不管任何理由一次扣20分。
3、工作用餐时间为45分钟，离岗用餐的要托人照看，用餐时间超过1小时的扣10分，超过2小时的扣30分，严禁在宿舍做饭，发现一次扣当事人3分，严禁在岗位上聚餐，一经发责任人扣10分,聚餐者每人扣10分,扣当班班长5分。
4、对于打击报复者，一经发现，取消当月百分，并根据情节给予警告、待岗的处理，情节严重被追究法律责任的将停发一切工资。
5、因触犯法律造成损失的，由当事人全部承担，影响部门百分考核者，从当事人工资中扣除，并报告公司解除劳动合同。
6、严禁偷拿公司财产，一经发现取消当月百分，并根据金额的多少给予5-10倍的罚款,并追究法律责任，对于提供正确线索者奖励追回赃物价值的10-30%，追回赃物者奖励赃物价值的20-50%。
7、上班玩牌或赌博者，一经发现按旷工处理，否决当月百分。
8、煽动他人闹事者一次扣15分，闹事者取消当月百分，造成损失的由煽动者及闹事者共同承担。
9、上班期间要爱护公物，发现坐在桌子上、蹲在凳子上每次扣3分，损坏财产者，照价赔偿。
10、八小时工作以外搔扰部门管理人员者一次扣10分。
11、严禁岗位人员在岗位上大小便，检查发现一次扣罚百分10分。
四、岗位安全及卫生
1、上班期间必须穿戴好必需的劳保用品，不得穿拖鞋、高跟鞋、短裤或赤臂上班，一经发现扣20分，并限期改正。
2、停机检查设备时，一定要办理停电票，无票检查一次扣10分，由此而引发的责任自负，责任追究以检修设备记录及电工值班记录为准，要求将停电票号写在记录上。
3、设备运转部位必须有安全罩，发现一处安全罩安放不到位者按责任扣3-10分，并且写出纠正措施。
4、上班期间各工作室必须保持整洁，发现乱扔废纸、果皮或各种工具摆放不整齐，发现一次扣3分。
5、卫生区域没有死角，区域必须清洁干净，一次不打扫扣10分，一次扫不干净扣2分，以交接班记录为准。
6、严禁杂物扫入称重仓、水泥库内等物料仓库内，影响提升机、斜槽、绞刀、送煤设备正常下料的，一次扣10分，造成停机的以影响产量折算扣分。
7、部门对班组下达的安全隐患整改单不按期整改的一次扣5分。
8、各岗位、电力室的消防灭火器、消防水带损坏、丢失的照价赔偿，不维护、不能正常使用的一次扣责任人5分。
9、班组每月召开一次安全会议，总结、分析本班组安全检查、落实情况;组织学习安全知识并做好记录。未开展该项工作扣班长3分，有会议无记录扣班长1分。
五、岗位操作技能
1、操作岗位人员应熟悉本岗位设备的结构、原理和所加润滑油(脂)、各阀门、仪表的指示范围与作用，现场考核时一次答不上者扣2分，连续两次扣5分，连续三次扣10分。
2、操作岗位人员严格按照安全操作规程操作，发现一次违章操作扣20分，造成停机影响生产的按影响情况折算扣分，造成直接经济损失20000元以上的部门上报公司给予解除劳动合同。
3、中控操作员不执行技术质量部配料单的发现一次扣5分，出现质量事故一次扣10分。
4、本班上班期间，后窑口倒料不及时处理者扣班长3分，造成窑密封故障扣5—10分。
5、岗位操作工做好设备的密封、堵漏工作，发现一处跑冒滴漏现象不堵、不处理扣2分。
6、各岗位巡检工认真填写记录，不按要求填写者，一次扣5分，无记录或不填者一次扣10分。
7、各岗位要求设备表面无油污与脏物，各润滑点清洁，重要紧固件不得有松动，发现一次扣5分。
8、操作岗位人员要按时加油，发现不加油或缺油，没有造成损失扣5分;造成损失的取消当月百分;情节严重的分厂将予以待岗。
9、本岗位出现问题不处理或处理不了的，又不通知班长或维修工，影响生产的一次扣10分。
10、发生设备事故，分析事故原因，对造成的损失按其经济价值进行折算扣分，并对相关责任人处罚。
11、操作人员应对本岗位设备振动、轴承温度、油泵运行情况、水压、油压、水路、油路详细检查，并认真记录，出现异常及时联系停车，违规一次扣5分。
12、值班维修工、值班电工要保证设备正常运转，发现问题及时处理，随叫随到，不得拖延时间，发现一次扣10分。
13、对岗位人员报告的设备、工艺等问题、设备故障不组织人员处理或处理不及时的一次扣5分。
14、设备、电气、工艺技术员对出现的工艺、设备、电气故障、操作失误、处理不到现场，不分析判断处理的一次扣10分。
六、岗位配合
1、维修工、电工处理设备故障时岗位工不配合的一次扣岗位工5分。
2、设备有异常时，岗位工找维修工或电工，维修工或电工不配合或拖延者一次扣维修工或电工10分。
3、送煤、送料、生料磨、窑尾高温风机、预热器、篦冷机等与窑头操作相关岗位要服从中控窑操作员的指令，与水泥磨相关岗位必须听从中控磨操作员的指令，不听从者一次扣5—10分。
七、岗位突发事故处理
1、岗位突发性的事故，部门组织加班不到者，一次扣15分。
2、生产过程中出现突发性故障，各岗位必须积极配合，不配合一次扣5分，配合不积极，出工不出力者一次扣3分。
八、检修安全考核
1) 检修期间部门安全员要深入检修现场，监督、检查、指导安全工作，要认真做好安全检查记录，违反者一次扣3分。
2) 检查发现不佩戴、不正确使用劳动保护用品和安全帽的，违反者一次扣10分。
3) 在检修期间必须办理停电工作票，并悬挂警示牌标识，以免他人误操作，违反者一次扣责任人10分。
4) 对检修后的设备试车安全要高度重视，必须由部门主管设备部长或验证人签字同意后，方可送电启动试车，违反者一次扣5分。 5) 在使用检修工具前必须认真检查工具是否安全可靠，高空作业时必须系好安全绳和安全带违反者一次扣20分。
6) 氧气瓶和乙炔必须按要求保持5米以上距离，不得用钢丝绳吊运，违反者一次扣10分。
7) 检修时的照明必须使用安全电压电源，不使用的一次扣5分。 8) 检修期间交叉作业的岗位不得扔杂物、并注意互相配合，违反者一次扣5分。
9) 检修完毕后检修人员必须将现场清理干净，未清理者一次扣5分。 10)
一、事假 11) 员工事假累计不能超过30日。员工请事假，应提交书面报告，说明请假的原因及所需请假时间。班长可批准1天事假，分管领导可批准3天事假，月度累计超过5日以内由部长批准;月度累计5日以上10日以内由公司分管领导批准，月度累计15日以上由总经理批准。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期未上班的按旷工处理。请假期间节假日连续计算。事假的处罚：事假1天扣当月百分20分，按天数累计计算，当月累计请事假超过4天(含)的取消百分考核，发最低生活工资标准。按照实际天数，扣除误餐补贴。 12) 13)
二、病假
1、病假必须有医务所或医院出据的病假证明、同时出据病历、及发票复印件，并由医院院长签字，其它的病假条一律无效。 14)
2、病假一天扣月百分考核15分，累计计算，当月超过10天(含)的，确因病假住院者，发最低生活工资标准。按照实际天数，扣除误餐补贴。 15) 16)
3、工伤休假执行公司的规定。
4、对弄虚作假者休病假者，将扣除当月全部百分和工资，并给予警告处分。 17)
5、连续病假不得超过1个月，超过一个月(含一个月)，只发发最低生活工资标准，取消误餐补贴。 18)
6、连续或累计病假超过3个月(含3个月)，分厂再不发工资，交公司处理 。 19) 20)
三、旷工
旷工一天扣30分，按旷工天数累计计算，一个月累计旷工3天(含3天)，取消当月百分考核，发最低生活标准工资，累计超过15天(含)报公司解除劳动合同。 21)
四、探亲假、年休假、产假、婚假 22) 须提前和部门协商，经部门、综合管理部同意方可休假，否则一律按旷工处理。护理假、产假在产前，部门可以同意休15天的病假，也可以提前休产假(即产假天数不变)产后只能休一个月的事假。按照实际天数，扣除误餐补贴。 23) 24)
五、丧假
按照公司规定，只有直系亲属才能享受，超过部分按事假对待。按照实际天数，并扣除误餐补贴。 25) 26)
六、休息
凡常白班每月规定8天休息(以后根据生产情况适当调整)，三班倒各班仍然实行轮休制，每月各班人员均不存在余休。按照实际天数，并扣除误餐补贴。 27) 28)
七、加班
根据公司的有关规定，工作需要确需加班的，由班组长向部门分管部长汇报核实后，组织人员加班，加班工资部门当月按加班出勤的天数计发，发放标准5元/小时。 29) 30) 其它按《乌海赛马水泥有限责任公司劳动人事管理制度》执行。 第十一章 交接班制度
31)
一、交班
32)
1、交班人在下班之前应将本岗位所属生产设备、工具进行一次仔细检查，并将所管卫生区域清扫干净，设备要见本色，班组长、段长、部门检查发现一次扣3分。
33)
2、交班人应如实把本班操作情况，存在问题交清下班，注意事项及部门传达的有关情况介绍清楚，并按规定填写记录，记录漏填，不填，代填、补填一次扣5分。
34)
3、有设备发生故障而本班又来不及处理时，接班人必须先按时到岗，协助处理问题，交班人应先报班长同意后，交接班完后方可下班。
35)
4、交班人必须在本岗位交班，如时间已到，接班人没来时，交班人不准离开岗位或委托他人交班，必要时可向接班班长询问或交班。 36)
5、未交班是否下班，有双方班长认可，不认可每次扣5分。 37)
二、接班
38) 1.接班人必须在接班时间到达岗位，参加班前会议，听班长布置生产工作和贯彻部门意见。 39) 2.接班到达生产岗位，对本岗位所属设备、工具、公共财物以及卫生等情况参照交接班记录进行全面检查，经检查确认无问题后方可签字接班，如果接班后发现问题则由接班人负责。 40) 3.接班人在检查中发现问题时，应当面向交班人提出，经双方检查，共同协商解决，并将结论写在交接班记录本上，必要时报双方班长共同处理。 41) 42) 43) 4.接班人未经班长同意，不得委托他人代替接班。
5.不接班、故意为难交班者，经双方班长认可，每次扣5分。 6.全部实行集体交接班，由接班人签名后，再到值班室交接班班长签字，没有接班班长签字，视为没有接班。 44) 8.班长对值班日志，应该如实填写，所要求的栏目必须填写全面，发现有缺项、不真实，一次扣班长百分考核3分。 45) 9.对交接班存在的问题，班长进行协调，不能协调的报部门处理，不协调、不报告一次扣5分。
一、操作岗位考核
1、石灰石破碎机岗位月度综合百分考核标准 1) 2) 3) 未及时采取措施大块石灰石堵塞破碎机一次扣15分; 破碎机出料粒度超过要求指标长时间未予处理，一次扣5分; 破碎机料仓卸空状态下继续向料仓加料的、检查门未关闭而开启生产的，一次扣5分; 4) 未及时检查破碎机锤头，造成、篦板、衬板、壳体损坏，一次扣5分; 5) 未及时对破碎机等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚; 6) 未定期清扫破碎机岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分; 7) 8) 9) 所属设备传动部分无安全罩或有安全罩而不安装一次扣5分; 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 未定期维护收尘设备，未按时开启收尘设备，收尘器超标排放，一次扣5分; 10) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分; 11) 12) 13) 因破碎机下料量不稳，造成皮带机压料一次扣10-20分; 破碎机漏料不及时处理扣3分;
未及时检查托辊一次扣3分;因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分;
14) 铁质材料进破碎腔一次扣3分，未停止给料或破碎机料未走完而停机的一次扣5分;
2、石灰石输送岗位月度综合百分考核标准
1) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 2) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分;
3) 未及时对设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚;
4) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
5) 未及时更换皮带机托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分;
6) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
7) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 8) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
3、石灰石堆取料岗位月度综合百分考核标准
1) 石灰石堆取过程中未按说明书要求正确操作的，一次扣5分; 2) 未在现场巡视，发生故障未及时联系，措施不及时一次扣5分; 3) 俯仰液压系统及料耙液压系统管路泄漏，或油箱温升大于40 ℃，未及时发现一次，扣5分。
4) 未及时对堆取料机等设备进行润滑保养、料耙螺丝松动未及时紧固的一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚; 5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分;
6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
7) 未及时更换地沟皮带托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分;
8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘，收尘超标排放一次扣5分;
9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
4、辅助原料输送岗位月度综合百分考核标准 1) 通知送料后不及时，超过10分钟每分钟扣1分;
2) 因岗位操作失误，造成辅助材料送错、混料一次扣10-15分; 3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 4) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分;
5) 未及时对板喂机等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚;
6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
7) 未及时更换皮带机托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分;
8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
5、原料调配岗位月度综合百分考核标准
1) 不及时通知上道工序送料，造成库空的，一次扣10分; 2) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 3) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分;
4) 未及时对皮带秤等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚;
5) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
6) 未及时更换皮带机托辊一次扣1分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分;
7) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
6、生料立磨岗位月度综合百分考核标准 1) 上班期间未对立磨外部紧固件进行检查、紧固一次扣5分; 2) 未对循环风机轴承座、立磨液压系统进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分，跑冒滴漏一次扣3分;造成轴瓦设备损坏否决当月百分;
3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 4) 不及时检查调整造成入磨、出渣提升机链条、料斗损坏，一次扣5分;
5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
7) 未及时更换出渣机皮带机托辊一次扣3分，造成皮带损坏一次扣5分;
8) 未及时发现蓄能器充填氮气，造成蓄能器工作压力不足，一次扣5分;
9) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分; 10) 11) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
7、窑尾废气处理岗位月度综合百分考核标准
1) 未注意观察进、出窑尾袋收尘器口温度、压力变化，造成袋收尘器温度过高，一次扣10分;
2) 未对高温风机、尾排风机轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分;跑冒滴漏一次扣3分;造成轴瓦设备损坏否决当月百分;
3) 未及时对增湿塔喷水压力、水量进行调整，造成增湿塔湿底或可逆绞刀堵塞一次扣5分;
4) 不及时检查调整造成入窑、入库提升机钢丝胶带、料斗损坏，一次扣10分;
5) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 6) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 7) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
8、预热器、托轮岗位月度综合百分考核标准
1) 不及时检查入窑斜槽造成堵塞，影响熟料生产，一次扣5-20分; 2) 窑尾预热器各温度、压力变化预热器下料管堵塞未及时发现，一次扣10分;
3) 未对窑中托轮轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分;跑冒滴漏一次扣3分;造成轴瓦损坏扣10分; 4) 未及时监测旋窑筒体温度，长时间高温作业未及时采取措施，一次扣5-10分;红窑未及时发现，一次扣30分; 5) 旋窑传动部分无冷却水未及时发现，一次扣5分;
6) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 7) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 8) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
9、篦冷机岗位月度综合百分考核标准
1) 由于对轮销子断，篦冷机冷却风机长时间停运，而未及时发现，一次扣5分; 2) 篦床篦速未调整好，造成篦床压料一次扣50分; 3) 篦冷机堆雪人未及时发现、处理，一次扣10分;
4) 未对篦冷机等轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分;跑冒滴漏一次扣3分;造成轴瓦损坏扣10-30分; 5) 未及时检查熟料破碎机锤头，掉锤头影响生产一次扣5-15分; 6) 未对窑头电收尘器回料绞刀、刮板机进行检查，堵塞一次扣10分;电收尘冒灰未及时发现，一次扣5分;
7) 未及时对链斗输送机链轮及时加油的发现一次扣5分; 8) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 9) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 10) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分; 11) 12) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
10、熟料输送岗位月度综合百分考核标准
1) 不按时输送熟料造成调配熟料库空，影响磨机生产，一次扣10分; 2) 熟料输送皮带托辊不转而未进行定期检查更换的，一次扣5分，造成皮带刮伤扣10-30分;
3) 熟料输送过程中，未按质量部通知下料口送料，一次扣5-15分; 4) 由于操作失误造成地沟溜子堵塞，当班漏料不处理，一次扣10分;; 5) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 6) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 7) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
19、煤立磨维护岗位月度综合百分考核标准 1) 上班期间未对立磨外部紧固件进行检查、紧固一次扣3分; 2) 未对排风机轴承座、立磨液压系统进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分，跑冒滴漏一次扣3分;造成轴瓦设备损坏否决当月百分;
3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 4) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分; 5) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
6) 未及时对蓄能器充填氮气，造成蓄能器工作压力不足，一次扣5分;
7) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成装车机电机烧毁按原价处罚; 9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分; 20、煤堆取料机及输送岗位月度综合百分考核标准
1) 煤堆取过程中未按说明书要求正确操作的，一次扣10分; 2) 未在现场巡视，发生故障未及时联系，措施不及时一次扣5分; 3) 俯仰液压系统及料耙液压系统管路泄漏，或油箱温升大于40 ℃，未及时发现一次，扣5-10分。
4) 未及时对堆取料机等设备进行润滑保养、料耙螺丝松动未及时紧固的一次扣5分，造成设备损坏扣10-30分;
5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣3分;
6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
7) 未及时更换地沟皮带托辊一次扣5分，造成皮带损坏一次扣10分; 8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘，收尘超标排放一次扣5分;
9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分;
21、原煤输送岗位月度综合百分考核标准
1) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分; 2) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分;设备存在跑冒滴漏一次扣5分;
3) 未及时对设备进行润滑保养，一次扣5分，造成设备损坏扣10-30分;
4) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分;记录丢失损坏一次扣5分;
5) 未及时更换皮带机托辊一次扣5分，造成皮带损坏一次扣10-30分;
6) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分;
7) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚; 8) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分; 9)
五、巡检维护
10) 设备维修管理要对修理性质、计划进行分类，科学编制维修计划，严格计划管理。有效组织执行，以提高维修质量，减少停机时间，降低维修费用。 11)
1、常白班维修工每天必须对运转的设备进行巡检，高空设备最少一次，并认真填写巡检记录，无记录或未按时记录的，扣个人百3分。值班维修工每班对设备进行二次全面细致检查，高空设备最少一次，一次不检查扣个人3分，如有检查不到位导致停窑的，由值班维修工自己承担。设备技术员与班长每月对主机的巡检后分析总结不得少于4次，没有记录的一次扣个人百分2分。(可以分为单双日) 12)
2、常白班维修工上班后立即进入工作状态，值班维修工上班后立即巡检设备，如发现原地不动的视为迟到一次。巡检设备必须认真负责，巡检后存在隐患没有发现，则视为没有巡检，巡检时不得在岗位上聊天闲坐等，出现一次扣班分0.5分。 13)
2、所有维修工在巡检过程中发现的问题应及时处理，不及时处理一次扣班分0.5分，不处理的一次扣班分1分。由于值班维修工机具不全或人力不足，必须及时汇报维修段长共同解决，谁影响由谁来全部承担。 14)
3、每天由班长收集各生产班填写的设备隐患反馈单，应及时到现场判断、处理。对能处理的问题而又没有处理扣班分0.2分。暂不能处理的应在设备隐患单上注明原因，写入工作日志。 15)
4、值班维修工对设备隐患有建议停机处理的权力，设备存在隐患，没有及时发现汇报，未造成损失扣班分0.2分，造成损失的按照损失百分考核兑现。 16)
5、设备如出现事故，应立即采取应急措施，并通知相关人员进行抢修，同时上报部门，在处理事故过程中，拖延时间或处理不得当，影响的时间按产量工资折扣分。 17)
6、对当班出现事故，本班没能处理完，不经同意，不得下班，否则按事假处理。 18)
7、设备运行过程中，维修工不检查、不督促岗位工维护、润滑，由于设备缺油或小问题不处理造成事故，损失赔偿按：值班维修工承担40%、岗位工60%、 19)
20)
8、维修班对值班维修工有30%考核权。
9、月检修提前一星期编制检修计划，检修后及时按认证文件做好相关资料，无计划、无资料考核设备技术员5分
八、劳动纪律、安全及卫生、公用工具
1、 维修工在维修班吃早餐一人次扣班分0.5分。
2、 不按时工作、提前收工的，(工作时间8：00-11：30，13：30-17：30)一次扣班分0.5分。
3、 工作中有出工不出力的，一次扣班分0.5分。
4、 班内出现不爱护工具的，将工具损坏照价赔偿，扣班分0.5 分。
5、 上班期间，找不到人的，一次扣班分1分。
6、 维修人员不巡检，弄虚作假的，一次扣班分1分。
7、 不服从分厂工作安排的扣班分2分，情节严重者停工。
8、 保持维修室、休息室干净、整洁，维修工轮流值日，氧气、乙炔分开摆放，发现不合格一次扣班分0.5分。
9、 公用工具应落实到人，承包负责，保持氧气、燃气充足，推车完好。氧气、燃气不得泄漏，影响工作一次扣班分0.5分。
10、 台钻、虎钳、工作台保持干净，一次不干净扣班分0.2分。
11、 检修设备时，不办停电票，一次扣班分1分。
12、 所使用的电焊、临时灯、手枪钻、抛光机、砂轮机等电器设备有漏电现象，还进行作业的一次扣班分0.5分。
13、 保持维修场地使用的电器开关完好，有一点不合格的扣班分0.5分。
14、 检修中高空作业不使用安全带的，使用氧气安全距离不够的，一人次扣班分0.5分。
15、 严格遵守考勤制度与班费管理，如有徇私舞弊，否决百分并撤销职务。
16、 班长必须有工作日志，一次无记录扣班分0.2分。 其他劳动纪律、安全生产事项，依照部门相关制度执行。
第五篇：水泥企业领导参观辽源金刚水泥生产现场
零距离接触中子活化水泥元素在线分析仪
7月26日上午，“东方测控中子活化水泥元素在线分析仪现场观摩会”在吉林省长春市喜来登酒店召开。下午，长春闷热的午后未能降低参加本次观摩会的嘉宾对于辽源金刚水泥生产现场的向往。那是国内唯一在其两条5000t/d的生产线分别使用国产仪器与进口仪器的现场，它创造了一个难得的舞台，这个舞台上东方测控得以与国外知名产品同台竞技。东方测控不负众望，自主研发的中子活化水泥元素在线分析仪，以生料KH值合格率80%，超出国外产品8个百分点的优异成绩赢得了众人的认可。本次参观辽源金刚水泥生产现场，便是让水泥企业嘉宾能够零距离地感受到东方测控中子活化水泥元素在线分析仪的巨大魅力。
参会嘉宾在包董事长的陪同下前往辽源渭津金刚水泥有限公司水泥生产现场参观，辽源渭津金刚水泥有限公司副总经理王芳力接待了参观团。在控制室，辽源渭津金刚水泥总调度长冯良仁和二段段长包俊峰介绍了分析仪的使用情况。一组组历史数据再次证实了，在石灰石外购无均化的条件下，应用东方测控中子活化水泥元素在线分析仪的生产线生料KH合格率提高了40%以上的使用效果。参观过程中，东方测控安排了互动沟通的环节，让水泥企业嘉宾所有的疑虑都得到了满意的答复。 眼见为实，本次现场参观活动提供了一个全面、真实展现东方测控中子活化水泥元素在线分析仪的机会，也让更多的水泥企业了解到了民族高科技产品的真正实力。东方测控愿以强大的技术研发能力为依托，在水泥行业中打造更多的样板工程，为民族水泥行业的发展做出更大的贡献。