第一篇：机构编制管理相关业务
公共机构节能管理相关制度
为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，以实际行动节约能源资源，减少公用经费支出，建设节约型机关，结合工作实际，制定本制度。
一、节约用电管理制度
一、各单位、科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电。改进空调温度控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。力争每天少开1小时空调。开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调能效。
三、节约照明用电。机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光;夜间楼内公共区域(含卫生间)尽量减少照明灯数量，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不全部开。会议室一律使用节能灯具。办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
四、节约办公设备用电。办公设备不使用时要设置好节电
模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。开水茶炉在下班、双休及节假日期间断电停用，锁闭房门。计算机、打印机、复印机和传真机等办公设备不使用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。
五、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术;在空调节电上积极应用变频技术节电;因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
六、凡新建、改造办公用房时，一律安装节电设备、装置、灯具等。
七、每个职工都有节约用电义务。各单位要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
二、节约用水管理制度
一、各单位、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
二、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避
免出现“长流水”现象;在显著位置张贴节水提示标志;有条件时，应推广感应式节水水龙头。
三、提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水。大面积绿地应推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水漫灌。
四、要经常对供水设施进行检修维护，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，龙头损坏及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。
五、要安排专人定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。
三、公务用车节油和维修管理制度
一、公务用车的购置应选购节能、环保、小排量的经济型车辆。
二、严格执行国家《汽车报废标准》，对油耗高、车况差、尾气排放不达标的车辆应逐步淘汰，对达到报废标准的车辆应予报废。
三、加强公车燃油管理，实行IC卡定车加油制度和定点维修制度。
四、以单车为单位建立油耗台账，降低公务用车单位(公里)油耗，对各单位车辆燃油消耗情况每季度公示一次。
五、运用各种宣传形式，进行节约用油宣传教育，提高对
资源节约重要性的认识，增强节能责任心。
七、节假日除公务活动需动用的车辆外，其余公务车辆应入库封存停用。
八、驾驶人应遵守操作规程。正确判断和处理汽车行驶过程中的各种情况，保持经济车速，严禁超速行驶。在确保行车安全的情况下，节省油耗。
九、定期维修保养车辆，及时更换空气滤芯、汽油滤芯、润滑油，保持轮胎气压正常，做到车辆技术状况完好。
十、积极开展节能知识培训，开展车辆维护、保养、节油驾驶等业务技能培训，不断提高驾驶人员业务知识水平和驾驶技能。
十一、积极开展节能评比工作，对在节能工作中成绩显著的应予以表彰和奖励;对车辆费用定额严重超支，车辆油耗严重超标的给予经济处罚和通报批评。
十二、加强公务用车的管理，严格执行车辆派遣规定，严禁公车私用、公油私加，堵塞管理漏洞，对违反规定的一经查实，按有关规定处理。
四、办公用品管理制度
为进一步规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用，力求勤俭节约，杜绝铺张浪费，制定本制度。
(一)办公用品的采购
1、局机关办公用品，由局办公室统一对外、定点采购、询价采购，禁止任何个人未经同意私自采购。
2、坚持集体采购。急用现买零散性采购在定点供应商处采购，参与人数在二人以上;大宗、批量、贵重物品由局分管领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关，全程参与采购工作，参与人数在三人以上;必要时，可邀请有关专业人员参与。
3、严格采购审批。随用随买的个别零散性采购，单项或一次支出在1000元以下的，由局办公室主任审批;单项或一次性支出在1000元以上、3000元以下的，由分管局领导审批;单项或一次支出在3000元以上的，报告局主要领导或提请局务会研究后方可采购。
4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力做到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成本时，方可派人派车到外地采购。
5、办公用品采购的一般程序为：需用单位或个人向局办公室提出购物申请→局办公室确认库存无可用或可替代的物品后按照规定权限办理审批→按规定在具备监督条件时实施采购→所购物品交与申购单位(个人)或仓库保管员验收入库;采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权
限审签→财务室报销。
(二)办公用品的保管
1、办公用品由局总务室负责保管。办公用品的保管与采购人员应由2人以上分别担任，各负其责，不得一人双兼。
2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
3、批量购入的办公用品应即时入库存储，物品采购员和仓库保管员要搞好验收交接，在(办公用品入库登记本)上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量，并签字。
4、加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用;科室替换下的各类办公设备交由局总务室保管，总务室要及时回收。登记造册，修旧利废，充分利用。
5、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。
(三)办公用品的领取
1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确。一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用。
2、领取时，领取人须在《办公用品领取登记本》上写明
日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并签字。领取非库存、专门采购的办公用品时，领取人须在购物发票上签字。领取接待用品(如水果、茶、纸杯等)时应由接待承办科室人员在购物发票或领取登记本上签字。
3、仓库保管员要恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领，领取人应作出解释，否则保管员有权拒付。
4、领取的非消耗性办公用品(如订书器、计算器、剪刀、台历架等)应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
5、大件物品领取后，应列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。办公用品领取后发现不适用或未用完部分应立即退还给采购员或保管员，采购保管人员根据情况予以调换或收回入库。
(四)办公用品的使用
1、要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。
2、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用;不得用办公设备干私活，谋私利;不许将办公用品随意丢弃废置。
3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。
4、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用、贵材贱用。复印纸应用于复印，不得用做草纸、包装纸;大头针、曲别针等要反复使用;纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。
5、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。
6、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜;因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。
五、能耗统计制度
一、各单位要设立能源管理分管领导和责任人，督促建立健全用能原始记录和统计台帐及能耗计量、统计工作，对本单位的能源利用状况进行监督检查。管理文件、报表、记录和管理台帐。
二、明确能源管理的原则、职责权限、办事程序、协调及联系方法、记录表格并形成文件。
三、参照市机关事务管理局的用能、用水定额标准和实际
能耗统计结果，研究制定合理的用能、用水定额及管理制度。逐步建立和完善能耗定额管理。
四、建立能耗、水资源利用等基础数据的专项统计制度和方法，开展能源统计工作，挖掘节约空间，促进节约型机关建设工作。
五、建立用能设施分类能耗统计或分项能耗统计制度。 (1)可按照生活服务设施、行政办公设施等类别实施分类建筑物能耗计量。
(2)可全面、准确地统计办公用品、水、电、燃油、耗材等能源消耗数据，并定期做能源使用分析。
(3)能源管理人员应及时、积极、准确地记录能源消耗情况，建立能源消耗统计表。
(4)应统一能耗统计数据的内容及格式，逐步实现数据采集记录的自动化、电子化系统建设，建立可靠性强、效率高、共享度高的能耗数据库。
六、定期开展能源统计，积极配合并协助市机关事务管理局开展能源统计工作。
(1)用水统计：局机关大院为一总用水单元，局机关大院外各单位各为一个用水单元，每月统计一次，局节能办每季度汇总一次。
(2)用电统计：局机关大院为一总用电单元，局机关大院外各单位各为一个用电单元，每月统计一次，局节能办每季
度汇总一次。
(3)燃油统计：由各用车单位按单车每月统计一次，局节能办每季度汇总一次，并进行公示。
(4)车辆维修统计：由各用车单位按单车每月统计一次，局节能办每季度汇总一次。
(5)办公用品统计：由各单位按月统计，局节能办每半年汇总一次。
(6)经费开支统计：由各单位每年对召开会议情况、电话费开支情况进行统计，上报局节能办。
(7)节能采购统计：由各单位每对本单位节能采购进行统计，上报局节能办。
(8)各单位每要对本单位能源消耗情况进行分析，形成书面自查报告上报局节能办。局节能办要及时汇总各单位能耗情况，对全局每年能源消耗情况进行总结分析，提出书面报告。
六、合同能耗管理制度
1、加强合同能源管理的宣传和教育，推行合同能源管理模式，实施节能技术改造。
2、委托节能技术服务机构对本单位用能设备进行节能诊断、设计、改造和运行管理。
3、实施合同能源管理应严格按规定履行政府采购招投标
程序。
4、实施合同能源管理方式进行节能改造的，节能项目申报时应提供有资质的节能审核机构提交的项目实施前后的用能状况审核报告，报同级机关事务管理部门备案。
5、合同能源管理采取后扶持方式，即完成节能改造并通过节能能量核定后拨付改造资金。
七、节能工作奖惩制度
为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。
四、对下列单位和人员给予表彰奖励：
(一)在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人;
(二)在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人;
(三)应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：
(一)造成重大资源浪费;
(二)造成严重环境污染;
(三)应当处罚的其他情形。
六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。
第二篇：医疗机构传染病报告管理相关制度
医疗机构传染病报告管理组织要求：成立以院长或分管院长为组长的疫情管理领导小组，疫情管理领导小组由院长、分管院长、保健科科长、疫情管理人员、医务科和护理部负责人组成，成员职责明确。以文件形式加盖公章下发，每年均应成立。
XX医院关于成立传染病疫情报告管理领导小组的通知 各相关科室：
为加强传染病疫情监测管理工作，及时、准确、规范上报疫情信息。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规的规定，经院长办公室会议研究决定成立传染病疫情报告管理领导小组。名单如下：
组长：XXX(院长或分管院长)
成员：XXX(保健科科长)、XXX(疫情管理人员)、XXX(医务科负责人)、XXX(信息科负责人)
领导小组下设办公室，办公室设在保健科，由XXX负责日常工作。特此通知。
附：传染病疫情报告管理领导小组职责
传染病疫情报告管理领导小组成员职责
年 月 日
(一)传染病疫情报告管理领导小组职责
1、负责对全院传染病管理工作进行监督，每半年对传染病管理工作进行一次检查，根据最新情况制定相应的制度。
2、贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照《中华人名共和国传染病防治法》开展工作。
3、制定疫情报告的管理制度、人员职责、报告流程。
4、协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题。
5、对疫情报告管理各环节进行监督检查。
6、对违反《中华人民共和国传染病防治法》的科室和个人进行惩处。对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员给予表彰和奖励。
(二)传染病疫情报告管理领导小组成员职责
一、组长职责
1、制定本院传染病报告管理各项制度并组织实施
2、协调各科室在传染病报告管理中的配合
3、组织开展全员业务人员传染病诊断标准与报告管理知识培训
4、定期或不定期组织领导小组成员对全院传染病报告管理开展情况进行检查，及时解决存在的问题。
二、保健科成员职责
1、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正(查重)工作。
2、接到疫情报告卡按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。
3、定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告工作。
4、定期查阅全院的门诊日志、出入院登记本、检验科登记本、放射科登记本(含电子)，发现漏报及时补报。针对工作中存在的问 2 题，不定期对重点内容检查。
5、每月通报上月疫情报告情况，包括疫情动态、迟报、漏报等检查情况。
6、每季度进行院内传染病疫情分析
7、配合疾病预防控制中心对疫情报告管理工作开展检查。
三、医务科负责人职责
1、督促、检查临床医生做好门诊日志、出入院登记本的登记。
2、培训、指导、督促、检查临床医生做好传染病报告卡的填写和报告。
3、协助保健科开展疫情报告管理自查。
4、按疫情报告管理制度，做好疫情报告管理中的各种信息反馈。
5、对疫情报告管理中发现的问题及时整改。
四、信息科负责人职责
1、负责本院计算机硬件与软件的维护。
2、负责本单位网络直报系统硬件与网络维护，以保障其正常运行。
传染病诊断、登记、报告制度
为进一步加强我单位传染病疫情报告管理，提高传染病报告的及时性、完整性、准确性，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规，制定本单位传染病诊断、登记、报告制度。
一、传染病诊断制度
1、在传染病的接诊过程中，实行传染病的预检、分诊制度。
2、医务人员在诊疗过程中，应按照传染病诊断标准(卫生计生行业标准)及时对传染病病人或疑似病人进行诊断，诊断疾病名称需为传染病的标准名称。
3、根据不同传染病诊断分类，分为疑似病例、临床诊断病例、确诊病例和病原携带者四类。
4、对不能确诊的疑似传染病病人应组织院内专家组会诊确认，同时按照规定报告传染病疫情。
二、传染病登记制度
1、各临床科室门诊日志(含电子)和出入院登记本(含电子)项目设置需齐全，其中：门诊日志应包括就诊日期、姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名(初步诊断)、发病日期、初诊或复诊9项基本内容，出入院登记本应包括姓名、性别、年龄、职业、现住址、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断、转归情况(是否死亡、死亡原因、死亡日期等)10项基本内容。(医政上下发过文件)
2、检验室检验结果登记本(含电子)项目设置齐全，应包括送检科室或医生、病人姓名、检验结果、检验日期等4项基本内容;影像室影像结果登记本(含电子)项目设置齐全，应包括：开单科室、检查日期、病人姓名、检查结果等4项基本内容。
3、患者诊断为传染病时，应认真填写在门诊日志或出入院登记本(含电子)上，字体要工整，不得缺项、漏项，填写内容需完整无误，无逻辑错误，14岁以下儿童必须注明家长姓名。
4、化验/影像结果为与传染病有关的阳性结果时，应认真填写在检验/影像结果登记本(含电子)上，字体要工整，不得缺项、漏项，填写内容需完整无误，无逻辑错误，并将阳性结果及时反馈给开单医生(以医生签字为准)。
5、预防保健科需设立传染病登记本(可电子自动生成)，收到上报的传染病报告卡时，需将患者信息登记在传染病登记本上。
临床科室、检验科、放射科——传染病登记本?
三、传染病报告制度
1、各级各类医疗卫生机构为责任报告单位;其执行职务的人员和乡村医生、个体开业医生均为责任疫情报告人
2、患者诊断为传染病病人、疑似病人和规定报告的病原携带者后，首诊医生需按照要求及时填写《中华人民共和国传染病报告卡》(以下简称传染病报告卡)或通过电子病历、电子健康档案自动抽取符合交换文档标准的电子传染病报告卡，填写字体要工整，填写内容完整、准确，填报人要签名。
3、一人同时患有两种传染病时，应同时填写两张传染病报告卡。
4、已报传染病病人诊断发生变更、死亡或误报时，首诊医生需及时订正报告，并重新填写传报卡，卡片类别选择订正项，注明原报告病名。
5、就诊病人若为复诊病人，请在门诊日志或出入院登记本注明为：复诊，可不再填写传染病报告卡，不需要再报告。
6、各科室传染病报告卡要有专人负责登记，并认真核对传报卡各项内容，核对无误后投卡或上交预防保健人员。
7、预防保健人员(或网络直报人员)收到传染病报告卡后，需对填写信息进行错项、漏项、逻辑错误等检查，对有疑问的报告卡必须及时向填卡人核实，核对无误后，及时通过网络进行报告。
8、报告的方式：院内传染病疫情信息实行网络直报，并按要求进行电话报告。
9、报告的病种
(1)法定传染病(39种)。甲类传染病：鼠疫、霍乱;乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病(艾滋病病毒感染者)、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、人感染H7N9禽流感;丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。
(2)其他传染病。省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病和其他暴发、流行或原因不明的传染病。
(3)不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。 (4)国家卫生计生委决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病和按照甲类管理开展应急监测报告的其他传染病。
10、报告时限
责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎等按照甲类管理的传染病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告。
6 对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于24小时内进行网络报告。
11、传染病报告卡填写要求
(1)报卡类别：初诊病例及初诊死亡的病例直接标识“初次报告”。对已填报过卡片的传染病病人，在订正诊断或发生死亡时，必须再次填报，标识“订正报告”;
(2)死亡病例的报告须是因患传染病死亡的病例，患传染病但因意外或因非传染病死亡时，不需填报传染病报告卡。
(3)患者姓名：填写患者的名字(性病/AIDS等可填写代号)，且姓名应该和身份证上的姓名一致。
(4)家长姓名与联系电话：14岁及以下的患儿要求填写患者家长姓名与联系电话。
(5)有效证件号：须填报患者身份证号或居民健康卡、社会保障卡、新农合医疗卡等身份识别号码。主要指身份证号，必须填写。
(6)年龄单位：对于新生儿和只有月龄的儿童请注意选择年龄单位，默认为岁。
(7)工作单位：填写患者发病时所在工作单位的名称。
学生、幼托儿童、工人、干部职员、民工等职业相对应的工作单位设为必填项，其中学生、幼托儿童工作单位详填发病时所在学校(托幼机构)及班级名称、民工填写其所工作的建筑工地。
(8)病例属于：在相应的类别前打√。用于标识患者常住地址(居住时间≥6月)与报告单位的相对位置。
(9)现住地址：需填写到行政自然村及村组;现住址的填写，是病例发病时实际居住的地址，可以是家庭地址，也可以是寄宿地址或宾馆、旅店。
(10)职业：新生儿破伤风病例的职业按以下方式选择：Ⅰ.出 7 生场所为医院时(住院分娩)选择“其它”;Ⅱ.出生在其它场所时(住院分娩之外其它方式分娩)选择“散居儿童”。此项分类仅仅为了区分婴儿出生场所，无其它统计学意义。
(11)病例分类：在相应的类别前打√。乙肝、血吸虫病例、丝虫病须分急性或慢性填写
(12)发病日期：填写病人在本次就诊疾病开始出现症状的日期。不明确时，填就诊日期。病原携带者填写初次检出日期或就诊日期
(13)诊断日期：本次诊断日期，必须填写诊断时点，精确到小时。初次报告时，填写初诊的日期;订正报告时，如由疑似病例订正为确诊病例、一种传染病订正为另一种传染病、传染病的一个病种订正为另一个病种(如肺结核由“未痰检”订正为“菌阳”时)，填写确诊的日期。
12、在传染病漏报自查、检查和暴发调查中发现未报告的传染病病例，要及时补充录入。
13、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。
附件：医疗机构传染病报告的流程(医疗机构自己制定)
传染病疫情质量管理制度
为确保院内传染病信息报告的日常管理、审核检查、网络报告(数据交换)和质量控制，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病信息报告管理规范》相关要求，制定如下要求：
1、制定传染病疫情院内管理组织：有分管领导、科室、人员。每月召开传染病疫情例会一次，研究疫情管理工作。
2、建立健全各种疫情管理制度，并认真实施。
3、加强培训工作，对全院医务人员的传染病诊断标准和信息报告管理技术等内容进行培训，以及对新入人员传染病报告相关知识的岗前培训，提高医务人员传染病诊断的准确性和疫情报告的意识。
4、健全门诊日志、住院登记本、检验(影像)结果登记本、传染病登记本、备足传染病报告卡，以保证疫情报告工作的正常开展。医疗机构实行电子病历信息化后，需具备生成门诊日志、出入院登记本、检验(影像)结果登记、传染病登记、电子传染病报告卡的功能。
5、每月对全院进行一次传染病漏报与报告质量检查。检查门诊日志、住院病人登记本、检验科的检验结果登记本、放射科的结果登记本及传染病登记本(含电子)。把疫情检查情况纳入医院全年目标考核体系中，并将每月疫情检查结果进行公布，按制度进行奖惩。发现本内漏报的传染病病例，应及时补报。
6、预防保健科负责全院传染病报告卡的收集(含电子)、核对、网络直报、登记、卡片保存等工作。收到传染病卡后进行审核，对有疑问的卡片或填写不规范的卡片要及时向填写人员查询、核对，准确无误后及时将疫情信息进行网络直报，并做好登记。
7、对甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，其它传染病和不明原因的疾病暴发，本地少见传染病和已消除的传染病报告的信息，立即上报院领导和当地疾病预防控制中心，经疾病控制机构确认后，按照法定时限通过网络报告信息。
8、每季度开展院内传染病报告数据分析，疫情分析资料要及时向主管领导报告，使主管领导及时掌握本院疫情动态。
9、传染病疫情管理相关资料分类归档保存，传染病报告记录资料和纸质传染病报告卡整理归档并保存3年，网络直报的疫情信息和相关资料定期导出，制成电子文档双重备份。符合《中华人民共和国电子签名法》的电子传染病报告卡与纸质文本具有同等法律效力，可
9 电子归档保存3年，不需要打印，暂不符合的须打印成纸质卡片由首诊医生签名后进行保存备案。
10、院内多位网络直报人员在信息报告系统中的操作账号必须分开且实名制，未经许可不得转让或泄露自己在信息报告系统中的操作账号和密码，另密码要一个月更换一次。
11、对疫情信息资料做好保密工作，不得泄露。
传染病院内自查与奖惩制度
为加强传染病疫情报告管理工作，杜绝传染病漏登、漏报、迟报和瞒报现象发生，规范传染病报告工作，进一步提高我院传染病疫情报告管理质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定，特制定本制度。
1、预防保健科医生每月对上月门诊、住院部以及化验、放射等科室进行检查，并做好自查记录，将自查记录交被检查科室负责人签名后，按月装订成册，归档备查。实行电子病历系统的医院，可通过计算机查阅全院电子的门诊日志、出入院登记、检验科和影像科登记。
2、自查内容要全面，主要有：检查日期，门诊日志(9项)，出入院登记本(10 项)、检验科登记本(4项)、放射科登记本(4项)登记项目是否齐全、填写是否规范、字迹是否清楚、是否有逻辑错误，查出传染病数、报告传染病数、漏报传染病数、错报传染病数、纸质传染病报告卡片数等，检验科、影像科传染病检查阳性结果是否及时反馈给临床医生等。
3、在已检查过的门诊日志和出入院登记本上，要明显标识已查出的传染病。并在门诊日志和出入院登记本上注明登记人次数、查出及报告传染病病种及数量、自查人、自查日期等。在检验科、影像科登记本要明显标识传染病检查阳性结果，并注明本次检查的检查日期、检查人，检查情况等。实行电子病历系统的此项省略。
4、预防保健科医生每天对网络直报质量进行自查一次，主要检查是否有重报、错报、迟报、误报等情况并有记录。
5、及时将自查情况汇总，写出自查小结，自查小结内容包括：检查时间、检查人，门诊日志、出入院登记本、检验科登记本、放射科登记本登记情况，查出传染病病种、数量、报告率、漏报率，各科室传染病报告情况、存在问题，提出奖惩建议和整改措施，分管领导签字。
6、各科室要高度重视传染病疫情报告工作，努力提高疫情报告质量。科室主任要经常督促本科室医务人员按照规定程序和时限落实疫情登记报告工作。
7、凡发现传染病疫情漏报、迟报，传染病报告卡重要项目填写不齐全或逻辑错误，门诊日志、出入院登记簿、检验登记、放射登记不完整、登记漏项、书写不规范、病例漏登，检验科、影像科传染病检查阳性结果未及时反馈给临床医生，给予当事人和科室负责人相应处罚。
8、防保人员工作不认真负责，导致疫情漏报、迟报的，经上级检查发现，每次给予当事人和科室主任相应处罚。
9、在传染病疫情报告工作中成绩显著的个人和科室，医院给予表彰和奖励。考核评比以内门诊日志、出入院登记本、传染病报告卡项目填写齐全、书写清楚、符合逻辑、无漏报、迟报、资料管理规范为准。
10、发生疫情时，若迟报、漏报和瞒报，造成不良后果者，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关规定处理，严重者由司法部门追究刑事责任。
传染病诊断与报告培训制度
11 为提高我院医务人员传染病防治和疫情报告水平，及时识别、及时报告各种传染病，规范传染病报告工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《传染病信息报告管理规范》的有关规定，特制定本制度。
1、每年年初制定传染病防治知识培训工作计划，确定培训的对象、培训内容、培训时间、培训效果等。
2、每年对全院医务人员(承担基本公共卫生服务项目任务的基层医疗卫生机构要包括所辖区域的村医、个体医生)进行至少两次以上传染病防治和疫情报告知识的培训，重点学习《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》、传染病诊断与报告标准等内容，增强医务人员传染病防治的法律法规意识，熟练掌握传染病的报告程序和报告时限，正确填写报告卡，做到不迟报、不漏报、不错报。
3、根据本辖区传染病发病情况和流行季节，做好艾滋病、结核病、手足口病、病毒性肝炎和夏秋季肠道传染病、冬春季呼吸道传染病等重点传染病的培训;并根据近年来卫计委下发要求学习的相关文件和本地区发生传染病暴发疫情以及近几年新发现的传染病要及时组织专病培训。
4、新入院的医生和实习生必须进行传染病防治知识和疫情报告的培训，培训后要进行考核，考核合格后方可上岗。
5、防保科工作人员按时参加市、区疾病预防控制中心举行的培训会议，回单位后将有关内容对本院医务人员进行二次培训。
6、认真制定和收集培训相关资料。包括每次培训的计划、培训内容、书面通知、学员签到、学员考试试卷、培训总结及培训照片等资料，每次培训结束及时整理归档。
7、凡不能参加本院培训的医务人员，过后要补训补考，拒绝参 12 加培训或不接受考核者按相关制度进行处罚。
医疗机构疫情信息安全管理制度
一、专用计算机网络环境安全
1、配备专用计算机登录《中国疾病预防控制信息系统》进行疫情网络直报工作，避免使用公共场所的计算机。
2、传染病网络直报必须使用虚拟专用网络VPN或者符合国家卫计委规定的安全网络环境。
3、用于疫情网络直报工作的专用计算机应安装杀毒软件、防火墙、定期杀毒;禁止在运行本系统的计算机上安装、运行含有病毒、恶意代码、木马的程序，不得运行黑客程序及进行黑客操作。
二、VPN用户与网络直报用户安全管理
1、密码管理
系统管理员建立用户时，密码为固定的初始密码，用户初次登陆使用VPN客户端或者网络直报系统，应立即更改初始密码。用户密码设置不得少于8?位，需使用数字、字母、符号混合编制、至少每月变更一次。用户不得将账户和密码泄露给他人。
2、账户管理
VPN用户和网络直报用户均为实名制，一人一账户，不得共同使用同一账户。
账户信息发生泄漏和遗失，须尽可能在最短时间内(最长不超过24小时)通知本级系统管理员进行暂停或修改密码。
三、传染病疫情报告与管理资料安全
1、传染病信息报告、管理、使用部门和个人应做好传染病数据使用的登记工作
2、不得利用传染病数据从事危害国家安全、社会公共利益和他人合法权益的活动，不得对外泄露传染病病人的个人隐私信息资料。
第三篇：企业环境保护管理机构设置及相关职责
******有限公司
环境保护管理机构设置及其相关职责
公司的领导十分重视环境保护工作，认真贯彻执行国家及地方政府有关环境保护的方针、法律、法规、政策和制度。根据环评的要求，加强企业的环境保护工作，厂内需要设置专门的环境管理和监测机构。根据工厂的规模和特点，设置与其它行政科室平行的环保部。建立实行董事长领导下的总经理负责制，设置环保专职机构——环保部，在公司总经理的领导下，由副总经理分管该部门，负责全厂的环保工作，同时任命环保部经理一名，专职环保员一名，协助环保工作的监控技术人员两名，并制定了环保部工作职责、环保部经理工作职责和环保员岗位职责，具体如下：
环 保 部 工 作 职 责
(一)建立企业环境管理组织架构。指导有关企业建立企业环境管理责任体系，设立环境管理机构，明确企业环境管理总负责人和企业环保员工作职责;
(二)提高企业环境管理与监督人员素质。组织企业参加由我部统一组织的培训。
(三)建立健全企业环境管理资料。指导企业做到资料完善整齐，装订规范，监测记录连续完整，指标符合环境管理要求，能全面反映企业的环境管理情况;
(四)建立和完善企业内部环境管理制度。指导有关企业结合实际，建立健全企业污染减排计划、环境应急管理制度、环境治理设施、设备运行管理等制度;
(五)指导有关企业在醒目位置放置污染源分布图、污染物处理流程图和企业环境管理责任体系图;
(六)规范管理企业环境管理与监督人员。建立企业环境管理与监督人员登记备案管理制度和报告制度等;
(七)探索企业环境监督员制度与其他制度的衔接。重点探索与环保专项资金使用、清洁生产示范、循环经济试点、企业上市环保核查、限期治理、停产整治等环境管理制度或环保工作相衔接的方法。
二O一五年五月二十日
环 保 部 经 理 工 作 职 责
一、全面负责公司安全环保管理的具体工作;
二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神，保证公司安全生产，环境保护达标;
三、监督、检查全公司各单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况，安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况;
四、协助各生产技术部抓好职工安全教育和安全培训工作;
五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作;
六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度;
七、坚持每周一次到生产现场检查工作，定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐患整改指令，并督促整改，必要时采用安全检查揭示卡督办整改;
八、建立健全职工安全档案和安全台账，建立健全企业环保制度与台账;
九、参加新投入设备的安装、试车、验收、投产工作，检查安全、环保措施是否符合规定;
******有限公司
二O一五年五月二十日
淮安市晨升密封材料有限公司
环
保
员
岗
位
职
责
一、在公司领导和部门经理领导下，负责本公司环保工作，并对本公司环保专业技术工作负责协调与监督。
二、有权对违反环境保护法和公司环保制度者予以制止、批评、教育，在紧急情况下可先令其停止工作并及时报告公司领导处理。
三、有权检查、监督、监测环保项目的设计、实施和装置的运行情况，对拒不执行“三同时”制度的部门、个人有权制止和处罚并向上一级领导报告情况。
四、有权提出环境污染事故隐患限期整改的通知。
五、有权检查和布置协调各部门环保工作，并提出改进意见。
六、有权对环境保护工作中作出成绩和贡献者提出表彰奖励。
七、参加编制本公司环保工作规划，收集国内、外先进的环保治理技术资料。
八、健全和执行环保管理制度，根据有关上级指示建立完善环保制度。
九、参加本厂新建、改建项目的审查验收工作，留有会签字迹和记录。
十、坚持现场巡回检查，确保环保装置运转正常，了解各种污染物排放指标并坚持企业“三废”达标排放。 十
一、督促各有关部门建立环保装置运行台账。
******有限公司
二O一五年五月二十日
第四篇：企业环境保护管理机构设置及其相关职责
公司的领导十分重视环境保护工作，认真贯彻执行国家及地方政府有关环境保护的方针、法律、法规、政策和制度。根据环评的要求，加强企业的环境保护工作，厂内需要设置专门的环境管理和监测机构。根据工厂的规模和特点，设置与其它行政科室平行的安全环保部。建立实行董事会领导下的总经理负责制，在建设期和运行期要设置环保专职机构——安全环保部，在总经理的领导下，由副总工程师分管该部门，负责全厂的安全环保工作，同时任命安全环保部经理一名，专职环保员一名，协助环保工作的监控技术人员两名，并制定了安全环保部工作职责、安全环保部经理工作职责和环保员岗位职责，具体如下：
安 全 环 保 部 工 作 职 责
一、安全生产工作职责：
1、 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。
2、 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核;参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。
3、 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
4、 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
5、 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。 6 、负责新入厂职工的厂级安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。
7、 会同生产部门负责压力容器、安全设施附件和罐体安全监督工作。 8 、负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。
9、 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。
10、 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
11、 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。
12、 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。
13、 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。
二、环境保护工作职责：
(一)建立企业环境管理组织架构。指导有关企业建立企业环境管理责任体系，设立环境管理机构，明确企业环境管理总负责人和企业环保员工作职责;
(二)提高企业环境管理与监督人员素质。组织有关企业参加由我部统一组织的培训，实行持证上岗制度;
(三)建立健全企业环境管理台帐和资料。指导有关企业做到台帐和
资料完善整齐，装订规范，监测记录连续完整，指标符合环境管理要求，能全面反映企业的环境管理情况;
(四)建立和完善企业内部环境管理制度。指导有关企业结合实际，建立健全企业污染减排计划、环境应急管理制度、环境治理设施、设备运行管理等制度;
(五)指导有关企业在醒目位置放置污染源分布图、污染物处理流程图和企业环境管理责任体系图;
(六)规范管理企业环境管理与监督人员。建立企业环境管理与监督人员登记备案管理制度和报告制度等;
(七)探索企业环境监督员制度与其他制度的衔接。重点探索与环保专项资金使用、清洁生产示范、循环经济试点、企业上市环保核查、限期治理、停产整治等环境管理制度或环保工作相衔接的方法。
二O一二年三月十日
南安市圣元环保电力有限公司
安 全 环 保 部 经 理 工 作 职 责
一、全面负责公司安全环保管理的具体工作;
二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神，保证公司安全生产，环境保护达标;
三、监督、检查全公司各单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况，安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况;
四、协助各生产技术部抓好职工安全教育和安全培训工作;
五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作;
六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度;
七、坚持每周一次到生产现场检查工作，定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐患整改指令，并督促整改，必要时采用安全检查揭示卡督办整改;
八、建立健全职工安全档案和安全台账，建立健全企业环保制度与台账;
九、参加新投入设备的安装、试车、验收、投产工作，检查安全、环保措施是否符合规定;
南安市圣元环保电力有限公司
二O一O年一月二十日
环保员岗位职责
一、在公司领导和部门经理领导下，负责本公司环保工作，并对本公司环保专业技术工作负责协调与监督。
二、有权对违反环境保护法和公司环保制度者予以制止、批评、教育，在紧急情况下可先令其停止工作并及时报告公司领导处理。
三、有权检查、监督、监测环保项目的设计、实施和装置的运行情况，对拒不执行“三同时”制度的部门、个人有权制止和处罚并向上一级领导报告情况。
四、有权提出环境污染事故隐患限期整改的通知。
五、有权检查和布置协调各部门环保工作，并提出改进意见。
六、有权对环境保护工作中作出成绩和贡献者提出表彰奖励。
七、参加编制本公司环保工作规划，收集国内、外先进的环保治理技术资料。
八、健全和执行环保管理制度，根据有关上级指示建立完善环保制度。
九、参加本厂新建、改建项目的审查验收工作，留有会签字迹和记录。
十、坚持现场巡回检查，确保环保装置运转正常，了解各种污染物排放指标并坚持企业“三废”达标排放。
十一、督促各有关部门建立环保装置运行台账。
南安市圣元环保电力有限公司二O一O年一月二十日
第五篇：业务外包管理相关岗位廉洁从业规定
业务外包管理相关岗位廉洁从业规定
1. 目的
1.1 践行和落实《八项规定》、《六条禁令》、**等国家和行业有关廉洁从业要求。 1.2 深入推进部门党风廉政建设和反腐倡廉工作，规范部门业务岗位员工廉洁从业行为。
1.3 坚持预防为主、标本兼治，守纪律、讲规矩、办实事，把作风问题遏制在萌芽状态，营造部门风清气正的良好氛围。
2. 适用范围
本规定适用于**管辖区域所涉及的业务外包过程管理和业务外包费用结算与控制。 3. 外包业务相关岗位员工廉洁自律行为准则
3.1 坚持自我管理，廉洁修身，自觉提升思想道德境界，做到诚实守信和廉洁自律。 3.2 坚守职业道德线，廉洁奉公，自觉维护企业和部门形象。 3.3 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
3.4 忠诚履责，规范行使岗位外包业务过程管理的考核权、采购权、计量权、资金权、保密业务信息权，坚决抵制商业贿赂，不谋私利、不做损害公司利益的行为。
4. 业务外包管理活动“八不准”
4.1 不准利用岗位外包业务验收权、考核权、采购权、业务计量权、资金结算权等向业务承包方吃拿卡要。
4.2 不准以投资入股或其他形式与业务承包单位存在利益关系。 4.3 不准员工亲属从业务承包方处谋取不正当利益。
4.4 不准向业务承包方透露业务外包或业务招标中应当保密的信息。 4.5 不准在业务承包方报销任何应由个人支付的费用。 4.6 不准索要或接受业务承包方的礼金、有价证券和贵重物品。 4.7 不准接受业务承包方安排的请吃、请钓、请游等消费娱乐活动。
4.8 不准邀请或接受业务承包方参加家中乔迁、寿宴、子女升学及婚丧嫁娶等。 5. 监督检查与考核
5.1 设置部门兼职“廉洁从业督察员”。设立现场举报信箱，公布投诉举报电话，由“廉洁从业督察员”根据投诉举报情况，及时组织调查处理。
5.2 部门“廉洁从业督察员”不定期对业务外包管理、业务外包合同执行情况进行检起草人：**
审批人：**
制订日期
2018年1月31日
实施日期：2018年2月1日
第2页 业务外包管理相关岗位廉洁从业规定
查，并通报检查情况。
5.3 鼓励部门员工在日常工作中，履行监督职责，对外包业务管理执行“八不准”情况进行监督，对违反规定的行为，实事求是地向部门领导、厂纪委反映或者举报。 5.4 业务外包管理违规违纪考核
5.4.1 对经查实违反“八不准”规定的行为，按B类以上进行考核并调离原岗位。 5.4.2 性质恶劣，情节严重，上交纪委按相关纪律规定严肃处理。
起草人：**
制订日期
2018年1月31日
第2页
审批人：**
实施日期：2018年2月1日