第一篇：关于严抓管理的通知
规范管理 严抓不懈
规范管理 严抓不懈 确保安全生产工作取得成效
——2011年度安全生产工作述职报告
XX镇镇长 XXXX
2011年XXX镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习和落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示精神，结合全国、省、市安全生产电视电话会议精神和区关于安全生产的工作部署及要求，将安全生产工作作为发展农村经济，维护社会稳定的一项重要工作来抓，认真贯彻落实各项安全生产工作制度，加强领导，精心组织，落实责任制，扎扎实实开展安全生产各项工作，切实消除事故隐患，努力遏制各类安全生产事故的发生，有效维护了我镇人民群众的生命财产安全。自本人当选为镇长后，深知自身的责任重大，坚持把安全生产工作纳入我镇政府工作的重要议事日程中，加强督促指导，亲自过问安全生产工作情况，研究制定我镇切实可行的监管措施和制度。下面，我将本人履行职责的情况汇报如下：
一、狠抓制度建设，强化责任意识。
按照区府提出“一岗双责”的要求，我镇以会议制度、学习制度、汇报制度、检查制度、宣传制度为保障，强化各
1 部门单位、村居、企业负责人“一岗双责”的责任意识，为安全生产工作的顺利实施打下坚实的基础。
一是形成会议制度。为加强安全生产工作的实效性，我接任后明确要求安监部门必须定期召开各相关部门的工作会议，及时将上级的文件精神、工作及任务要求传达到各村(居)和相关部门。制定每月20日召开各村(居)、各职能部门单位负责人的工作会议，每月30日召开领导小组会议，会议由分管安全生产领导和安监局局长负责主持召集，通过会议制度的形成，强化了责任人对安全生产工作“一岗双责”重要性的认识，不再错误的认为不是分管安全生产就没有安全生产责任的错误认识，进一步明确各职能部门的职责与任务，及时地将工作贯彻部署到基层，全镇上下形成共同自觉参与到安全生产工作的良好局面。一年来，共召开工作会议***** 次，参加会议共 XX 人次。与相关部门、村(居)、企业签订《大泽镇二○一一年安全生产责任书》XX份，签订《大泽镇二○一一年消防责任书》XX份，下达《交通安全责任书》XXX份。
二是建立学习制度。为进一步加强安全生产工作认识，我镇制定了学习制度，以自学与授课相结合的方式，加强安全生产知识及法律法规的学习。通过村(居)、单位部门学习，明确安全生产监管工作的责任与要求，进一步提高工作监督力度，增强安全生产防范意识。通过组织企业责任人学习，提高企业主对安全生产重要性的认识，深化安全生产责
2 任意识，在企业中形成把安全生产被动管理变为主动管理，把安全生产设施投入与利润成本成反比变为正比的良好格局。与此同时，通过学习引导企业积极开展并参与安全生产标准化工作中来，自觉规范安全、消防制度，提高企业安全防治意识，从而提高企业自身生产安全性，降低事故的发生率。一年来，举办安全生产培训班 期，共 人参加;班子成员集中学习安全生产规章制度及知识 次;XX家规模以上企业和特殊行业签订了标准化建设合同，其中，有XX家申报了标准化省二级企业。
三是明确汇报制度。为确保工作顺利开展，汇报制度是监督和管理工作落实情况的重要手段，因此，我对分管领导及安监部门明确了汇报制度，每周一上午由安监局长向分管领导汇报上一周工作情况，存在问题及难题，提出新一周工作安排及任务部署。每月双周周一由分管领导向镇长汇报安全生产工作情况;每月由分管领导在班子联席会议上向班子成员通报安全生产工作情况，学习上级有关会议精神、工作要求，提出下一阶段的工作思路与安排，进一步明确每一时期、每一阶段安全生产工作的的任务与要求，确保了安全生产工作有序地开展。
四是明确检查制度。督促检查是确保安全生产工作是否落实到位的必要手段，为此，我要求安监部门要制定一年的检查计划，把日常检查与突击检查、专项检查与重点检查相结合，督促检查与防治并举，对检查过程中发现存在安全隐
3 患的部门单位、企业、小作坊等受检对象及时予以整改纠正，有效降低安全生产隐患。如去年底，我镇发生的一宗民宅失火事件后，我镇高度重视，根据区镇两级的要求，立刻分别从安监、消防、派出所、机关抽出12人组成安全生产、消防专项检查工作小组，开展为期1个月的重点检查大行动。通过对全镇XXX家三小场所、三合一场所、红木家具行业等进行了地战式的专项大检查，共发出整改通知书XX分，关闭不符合消防安全生产要求的三小场所、小作坊店铺XX家。通过这次大检查，我们进一步加大了安全生产及消防的整治力度，使检查工作进入规范化管理程序，以检查为抓手，筑牢我镇安全生产及消防工作防线。
五是强化宣传制度。宣传是强化企业意识，提高广大群众重视、关注安全生产、消防工作的有效手段，我们紧紧抓住舆论媒体这一载体，创新宣传模式，多形式开展宣传教育工作，以文化站、广播站作为宣传的宣传工具，以企业、部门单位、学校、村居等为宣传阵地，以企业主、学生、群众为宣传对象，不断扩大宣传面，坚持每周在镇内广播电视播放三次宣传公益片，结合每个时期的重点，把安全生产及消防知识宣传到千家万户，宣传到各大小企业。同时，我们还在村内人口密集、企业聚集的地方横挂宣传标语口号，摆设安全生产大型宣传广告，每月在宣传栏内出刊关于安全和消防知识的专栏，向群众广泛开展宣传教育，强化群众安全消防意识，提高对安全消防知识的认知率。据统计，全年共悬
4 挂宣传横额XXX条，播放宣传公益广告XX多次，设有安全生产宣传专栏XXX个，群众员工知晓率达到XX%以上。
通过狠抓五项制度的健立和实施，进一步使我镇安全生产及消防工作扎实稳步推进。
二、狠抓队伍建设，筑牢工作网络。
随着经济的不断发展，我镇安全生产工作面临越来越多的挑战与压力，如何才能扎实有效地开展安全生产工作，我认为关键在人力资源，关键在队伍网络的构建。目前，我镇配备专职人员共XXXX人。在加强消防工作的同时，我们专门安排了XX位同志专项负责消防工作，并与安监部门人员一并安排到各巡查组开展分片巡查安全消防工作，达到资源共享。在镇配好配强工作队伍的同时，强调各村(居)书记、主任为责任人，由副主任负责安全生产及消防工作，并协同1名治安队员协管该项工作，负责日常工作的正常开展，各单位部门除了负责人外，还配备了1名专职人员负责安全生产检查工作。据统计，全镇共配备安全生产工作人员 名。通过队伍的完善，全镇由上至下编织成一张纵横交错的工作网络，真正做到制度有人制定，方案有人实施，工作有人落实，大大加强了工作的实效性，提高了工作效率，保证了工作的运作。与此同时，我镇还为安监部门配备了车辆、电脑、摄像机、数码相机等办公设施，设立了专项资金作为办公经费，并纳入到镇财政预算中，有力地保证了安监工作的有序顺利地开展。
三、狠抓重点整治，确保工作成效。
在抓好制度建设与工作网络的基础上，我们通过加大监管力度、强化检查整治与跟踪复查等方式，重点狠抓落实好危险化学品生产、经营企业;非煤矿山、烟花爆竹销售点、危险化学品使用单位;交通道路、人员密集场所消防安全等专项工作、专项领域的检查与整治，确保在重点行业、重点领域不出安全事故，确保我镇安全生产工作取得切实的成效。一是加强监管力度。我们严格按照省安全生产标准化要求对重点企业进行重点检查，指导和协助企业建立安全生产责任制，制定安全生产管理制度和岗位安全操作规程，编制事故应急救援预案、建立安全生产档案，从制度到措施上对企业进行严格的监管。二是巡查工作不放松。为做好重点行业检查工作，我们规定了每月必须对辖区内石场进行一次常规性检查;每季度对危险化学品生产、经营企业，对烟花爆竹销售点进行一次常规性检查，确保安全工作落实到位。三是跟踪落实整改。对发现存在安全隐患的重点行业、操作不符合行业标准规定的企业当即予以制止，并发出整改通知书，限期按行业标准进行整改。在整改期限内，安监人员做好跟踪落实，在复查过程中仍没有达到安全生产标准要求的企业要求停产整改，直至整改验收合格后才批准恢复生产，实施强手段确保整改工作落实到位。
我们还在元旦、春节、五
一、国庆等大节日前前夕组织了安全生产、消防隐患排查整治行动，包括电工设施和特种
6 作业安全、纺织业消防安全、家具制造业用电安全、铸造业和机械制造业安全、机动车维修等专项整治。通过抓好重点领域的整治工作，进一步规范了高危行业的安全管理，有效防止和遏制了高危行业安全生产事故的发生。
四、存在问题及今后努力方向。
过去的一年，在安全生产工作虽然我们都做了一些工作，取得了一些成绩，但面对目前安全生产严峻的局面，我镇还存在不少问题：一是个别中小型企业主对安全生产意识淡薄，不舍得花钱加大安全生产设施的投入;二是安全生产工作队伍还不够完善，人力不足，人员素质不高，在一定程度上影响了工作效率;三是“三小场所”、小作坊的安全生产及消防整改力度有待加大;四是红木家具行业居多，存在安全生产、职业病防治及消防隐患较为严重。针对以上存在问题，我认为在新一年的工作中，坚持以加大宣传提高防患认识，以制度规范工作行为，以队伍素质保证工作效率，切切实实在全镇上下统一思想，共同自觉参与到安全生产工作中来的良好格局，为维护社会稳定，促进我镇经济健康、快速、稳步发展，为建设平安和谐幸福XXX作出应有的努力。
第二篇：规范管理 严抓不懈
规范管理 严抓不懈 确保安全生产工作取得成效
——2011安全生产工作述职报告
XX镇镇长 XXXX
2011年XXX镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习和落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示精神，结合全国、省、市安全生产电视电话会议精神和区关于安全生产的工作部署及要求，将安全生产工作作为发展农村经济，维护社会稳定的一项重要工作来抓，认真贯彻落实各项安全生产工作制度，加强领导，精心组织，落实责任制，扎扎实实开展安全生产各项工作，切实消除事故隐患，努力遏制各类安全生产事故的发生，有效维护了我镇人民群众的生命财产安全。自本人当选为镇长后，深知自身的责任重大，坚持把安全生产工作纳入我镇政府工作的重要议事日程中，加强督促指导，亲自过问安全生产工作情况，研究制定我镇切实可行的监管措施和制度。下面，我将本人履行职责的情况汇报如下：
一、狠抓制度建设，强化责任意识。
按照区府提出“一岗双责”的要求，我镇以会议制度、学习制度、汇报制度、检查制度、宣传制度为保障，强化各
1 部门单位、村居、企业负责人“一岗双责”的责任意识，为安全生产工作的顺利实施打下坚实的基础。
一是形成会议制度。为加强安全生产工作的实效性，我接任后明确要求安监部门必须定期召开各相关部门的工作会议，及时将上级的文件精神、工作及任务要求传达到各村(居)和相关部门。制定每月20日召开各村(居)、各职能部门单位负责人的工作会议，每月30日召开领导小组会议，会议由分管安全生产领导和安监局局长负责主持召集，通过会议制度的形成，强化了责任人对安全生产工作“一岗双责”重要性的认识，不再错误的认为不是分管安全生产就没有安全生产责任的错误认识，进一步明确各职能部门的职责与任务，及时地将工作贯彻部署到基层，全镇上下形成共同自觉参与到安全生产工作的良好局面。一年来，共召开工作会议***** 次，参加会议共 XX 人次。与相关部门、村(居)、企业签订《大泽镇二○一一年安全生产责任书》XX份，签订《大泽镇二○一一年消防责任书》XX份，下达《交通安全责任书》XXX份。
二是建立学习制度。为进一步加强安全生产工作认识，我镇制定了学习制度，以自学与授课相结合的方式，加强安全生产知识及法律法规的学习。通过村(居)、单位部门学习，明确安全生产监管工作的责任与要求，进一步提高工作监督力度，增强安全生产防范意识。通过组织企业责任人学习，提高企业主对安全生产重要性的认识，深化安全生产责
2 任意识，在企业中形成把安全生产被动管理变为主动管理，把安全生产设施投入与利润成本成反比变为正比的良好格局。与此同时，通过学习引导企业积极开展并参与安全生产标准化工作中来，自觉规范安全、消防制度，提高企业安全防治意识，从而提高企业自身生产安全性，降低事故的发生率。一年来，举办安全生产培训班 期，共 人参加;班子成员集中学习安全生产规章制度及知识 次;XX家规模以上企业和特殊行业签订了标准化建设合同，其中，有XX家申报了标准化省二级企业。
三是明确汇报制度。为确保工作顺利开展，汇报制度是监督和管理工作落实情况的重要手段，因此，我对分管领导及安监部门明确了汇报制度，每周一上午由安监局长向分管领导汇报上一周工作情况，存在问题及难题，提出新一周工作安排及任务部署。每月双周周一由分管领导向镇长汇报安全生产工作情况;每月由分管领导在班子联席会议上向班子成员通报安全生产工作情况，学习上级有关会议精神、工作要求，提出下一阶段的工作思路与安排，进一步明确每一时期、每一阶段安全生产工作的的任务与要求，确保了安全生产工作有序地开展。
四是明确检查制度。督促检查是确保安全生产工作是否落实到位的必要手段，为此，我要求安监部门要制定一年的检查计划，把日常检查与突击检查、专项检查与重点检查相结合，督促检查与防治并举，对检查过程中发现存在安全隐
3 患的部门单位、企业、小作坊等受检对象及时予以整改纠正，有效降低安全生产隐患。如去年底，我镇发生的一宗民宅失火事件后，我镇高度重视，根据区镇两级的要求，立刻分别从安监、消防、派出所、机关抽出12人组成安全生产、消防专项检查工作小组，开展为期1个月的重点检查大行动。通过对全镇XXX家三小场所、三合一场所、红木家具行业等进行了地战式的专项大检查，共发出整改通知书XX分，关闭不符合消防安全生产要求的三小场所、小作坊店铺XX家。通过这次大检查，我们进一步加大了安全生产及消防的整治力度，使检查工作进入规范化管理程序，以检查为抓手，筑牢我镇安全生产及消防工作防线。
五是强化宣传制度。宣传是强化企业意识，提高广大群众重视、关注安全生产、消防工作的有效手段，我们紧紧抓住舆论媒体这一载体，创新宣传模式，多形式开展宣传教育工作，以文化站、广播站作为宣传的宣传工具，以企业、部门单位、学校、村居等为宣传阵地，以企业主、学生、群众为宣传对象，不断扩大宣传面，坚持每周在镇内广播电视播放三次宣传公益片，结合每个时期的重点，把安全生产及消防知识宣传到千家万户，宣传到各大小企业。同时，我们还在村内人口密集、企业聚集的地方横挂宣传标语口号，摆设安全生产大型宣传广告，每月在宣传栏内出刊关于安全和消防知识的专栏，向群众广泛开展宣传教育，强化群众安全消防意识，提高对安全消防知识的认知率。据统计，全年共悬
4 挂宣传横额XXX条，播放宣传公益广告XX多次，设有安全生产宣传专栏XXX个，群众员工知晓率达到XX%以上。
通过狠抓五项制度的健立和实施，进一步使我镇安全生产及消防工作扎实稳步推进。
二、狠抓队伍建设，筑牢工作网络。
随着经济的不断发展，我镇安全生产工作面临越来越多的挑战与压力，如何才能扎实有效地开展安全生产工作，我认为关键在人力资源，关键在队伍网络的构建。目前，我镇配备专职人员共XXXX人。在加强消防工作的同时，我们专门安排了XX位同志专项负责消防工作，并与安监部门人员一并安排到各巡查组开展分片巡查安全消防工作，达到资源共享。在镇配好配强工作队伍的同时，强调各村(居)书记、主任为责任人，由副主任负责安全生产及消防工作，并协同1名治安队员协管该项工作，负责日常工作的正常开展，各单位部门除了负责人外，还配备了1名专职人员负责安全生产检查工作。据统计，全镇共配备安全生产工作人员 名。通过队伍的完善，全镇由上至下编织成一张纵横交错的工作网络，真正做到制度有人制定，方案有人实施，工作有人落实，大大加强了工作的实效性，提高了工作效率，保证了工作的运作。与此同时，我镇还为安监部门配备了车辆、电脑、摄像机、数码相机等办公设施，设立了专项资金作为办公经费，并纳入到镇财政预算中，有力地保证了安监工作的有序顺利地开展。
三、狠抓重点整治，确保工作成效。
在抓好制度建设与工作网络的基础上，我们通过加大监管力度、强化检查整治与跟踪复查等方式，重点狠抓落实好危险化学品生产、经营企业;非煤矿山、烟花爆竹销售点、危险化学品使用单位;交通道路、人员密集场所消防安全等专项工作、专项领域的检查与整治，确保在重点行业、重点领域不出安全事故，确保我镇安全生产工作取得切实的成效。一是加强监管力度。我们严格按照省安全生产标准化要求对重点企业进行重点检查，指导和协助企业建立安全生产责任制，制定安全生产管理制度和岗位安全操作规程，编制事故应急救援预案、建立安全生产档案，从制度到措施上对企业进行严格的监管。二是巡查工作不放松。为做好重点行业检查工作，我们规定了每月必须对辖区内石场进行一次常规性检查;每季度对危险化学品生产、经营企业，对烟花爆竹销售点进行一次常规性检查，确保安全工作落实到位。三是跟踪落实整改。对发现存在安全隐患的重点行业、操作不符合行业标准规定的企业当即予以制止，并发出整改通知书，限期按行业标准进行整改。在整改期限内，安监人员做好跟踪落实，在复查过程中仍没有达到安全生产标准要求的企业要求停产整改，直至整改验收合格后才批准恢复生产，实施强手段确保整改工作落实到位。
我们还在元旦、春节、五
一、国庆等大节日前前夕组织了安全生产、消防隐患排查整治行动，包括电工设施和特种
6 作业安全、纺织业消防安全、家具制造业用电安全、铸造业和机械制造业安全、机动车维修等专项整治。通过抓好重点领域的整治工作，进一步规范了高危行业的安全管理，有效防止和遏制了高危行业安全生产事故的发生。
四、存在问题及今后努力方向。
过去的一年，在安全生产工作虽然我们都做了一些工作，取得了一些成绩，但面对目前安全生产严峻的局面，我镇还存在不少问题：一是个别中小型企业主对安全生产意识淡薄，不舍得花钱加大安全生产设施的投入;二是安全生产工作队伍还不够完善，人力不足，人员素质不高，在一定程度上影响了工作效率;三是“三小场所”、小作坊的安全生产及消防整改力度有待加大;四是红木家具行业居多，存在安全生产、职业病防治及消防隐患较为严重。针对以上存在问题，我认为在新一年的工作中，坚持以加大宣传提高防患认识，以制度规范工作行为，以队伍素质保证工作效率，切切实实在全镇上下统一思想，共同自觉参与到安全生产工作中来的良好格局，为维护社会稳定，促进我镇经济健康、快速、稳步发展，为建设平安和谐幸福XXX作出应有的努力。
第三篇：严抓管理控风险 提升素质强服务
尊敬的王主任、各位领导：
大家好!
今天很荣幸向各位领导汇报我部—***农商行营业部的工作开展情况，不足之处请各位领导指正。
2011年是我*****“合规文化建设年”。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，在倡导和谐社会的今天，农信社合规经营是一种行为规范，更是一种企业文化，它是每一个从业人员必须信守的承诺。而今，“审慎运营，依法合规”已成为农村信用社防控风险的准则。今年以来，我营业部根据联社年度工作的总体安排，结合各项规章制度、操作流程，细化岗位职责，明确管理层与员工的具体分工，全面展开案件防控风险活动。
一、严抓管理，防控风险
1、案防工作，制度先行。今年以来，我部将制度建设作为内控管理的重要抓手，结合当前的工作需要，制订了“联社营业部柜台文明服务规范”、“11个岗位责任制”、“各岗位人员具体职责分工”，内容涵盖了全部业务工作的方方面面，使各项工作都臵于制度的约束监督之下，有规可循、有矩可依，有效解决了员工在业务过程中难以把握、执行困难的制度瓶颈。
2、没有规矩不成方圆，我部在年初层层签订了案防责任书。一份责任书的签订，不是说写下就完事了，关键在于落实。我们对每位员工的履职情况进行考核，在每个月末，我们将每位员工的工作业绩、工作表现与《员工绩效工资考
核》挂钩，进行打分上报人事部门，作为员工绩效考核的依据。
3、认真执行《山东省农村信用社基层主要负责人案防日常基础工作实施办法》，明确案防职责。深入开展重点业务、重点岗位、重点环节的监督检查，针对存在的问题及隐患，及时落实整改，督促跟踪，彻底解决同质同类、屡查屡犯问题。
4、配合联社定期不定期的专项检查，以要害部门，重点岗位，对检查中发现的风险隐患，及时整改，对上级检查提出的不足，我们进一步进行复查，做到彻底整改，对发现有违反操作规程、规章制度问题的进行教育、罚款处罚。我们始终把“三防一保”作为工作的重中之重，牢固树立安全避风险，安全出效益的观念，确保全年安全经营无事故。
二、注重预防，消除隐患
1、认真开展自查，对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面进行综合评价，注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到集体这个大家庭的温暖。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。深入开展“员工行为九项禁止性规定”，要求员工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
2、加大业务自查力度，消除经营安全隐患。我部坚持每日营业前、营业中以及营业结束对各柜员尾箱进行一日四核对制度。对“特殊业务”如：挂失、抹账业务进行连续自查，及时发现操作不合规现象，及时整改;按合规检查102项规定要求，结合调阅监控的方式，检查员工在现金、重空、
柜员现场办理业务等方面的执行情况，树立人人合规、人人守规，创造良好的工作氛围。注重ATM自助设备的运营是否异常，确立专人对自助设备进行检查，警惕是否有可疑人接近ATM自助银行设备。
3、按照会计管理的要求，针对营业网点管理操作风险的关键环节，每月不定期对现金尾箱、重空、印章、业务授权、大额支付进行自查，其中，对业务库的检查，坚持开箱、移位、卡把，逐一清点，不走形式、走过场。通过自查，理清了薄弱环节，对差错和违规行为于晨会及时传达，加强了风险管理控制，及时稳定了前台业务运行安全。
三、丰富晨会，增强团队精神
今年以来，我部在全辖范围内率先实行晨会制度。我们在总结他行晨会制度的基础上，结合我部人员实际情况，制定了一套适合我县联社营业部的晨会流程，具体将流程细化到每位员工的整队、站姿、既定的相关动作及口号内容等。在晨会上，要求每位员工分别向团队说出自己昨天的工作情况和当天的计划安排和工作标准。并喊出“一看合规、二看服务、三看营销”的团队口号，把团队口号植入每位员工心中，并认真落实到当天的实际工作中去，真正从员工思想上入手强化了案防工作。与此同时，我们利用晨会及时传达省联社、晋中办事处、县联社的文件精神让每位员工及时掌握上级行的政策及有关文件精神，让员工从思想上与上级行保持一致，培养他们的合规意识和积极向上的心态，为提升队伍整体素质奠定了良好的基础。一年以来，晨会制度的召开，不仅向社会客户展示了我行员工的良好精神风貌，而且极大地鼓舞了员工士气，培养了合规意识，为全面提高工作效率，营造合规氛围起到了积极的推动作用。
四、加强教育，提高专业水平
孙***老师说：“专业是基石”。如果没有过硬的业务知
识技能，就是有再好的服务也不行。营业部重视对员工的业务知识培训，坚持每周一晚上开例会传达上级联社的文件及会议精神，周二到周五每晚营业终了组织全体员工学习巩固基本专业知识，基本法规，基本制度和操作规程。切实树立合规意识，使每名员工自觉养成依法合规操作的良好习惯，形成“不愿违规、不能违规、不敢违规”的良好氛围。
近年来，利用职务之便进行金融犯罪的案件时有发生，这完全是由部分人职业道德丧失，崇尚拜金主义贪图安逸享受所至。因而在广大职工中时时敲警钟，处处抓教育，增强员工防腐拒变能力，组织员工观看《再现真相》、《榜样的力量》等，让全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观，消除拜金主义，培养清正廉洁的品质，培养奉献精神。
五、加强建设，打造标杆网点。
1、强化服务观念，提升服务质量。通过“四项措施”，让全员摒弃被动服务、机械服务的旧观念，不断增强服务意识，树立主动服务、用心服务、微笑服务的新意识。一是组织全部职工召开“提升服务质量，建设标杆网点”的活动动员大会，让全员从思想上重视，在行动上走活“服务”这盘棋;二是以建设标杆网点为突破口，以制度促进规范，用“指引”导向合规;三是坚持“引进来”、“走出去”相结合，使全员服务意识由“被动”变为“主动”，服务工作真正步入一个规范、长效的管理轨道。
2、紧紧抓住网点转型的有利契机，以提升网点形象、分流柜面业务为着力点，狠抓自助银行渠道建设和POS机的布放工作。2011年以来，我们坚持以**联社“强服务、促转型、谋跨越”的活动主题为指导思想，紧紧抓住“万家通”银行卡、“ATM”机部署等网点转型的有利契机，在我部营业大厅安装了“ATM”自动取款机和“ATM”自动存取款机，极大地缓解了我行的柜台业务压力。另外，我们通过上街走
访逐户摸底、客户经理上门主动营销、柜台营销等服务手段，加大“万家通”银行卡的发行，截止报告日，我部“万家通”银行卡发行量1258张，卡存款余额580万元，累计营销卡存款241万元。此外，在POS机营销方面，我部通过积极营销，争取到了更多的机关团体、个人，有效拓展了客户市场，稳住一大批持卡用户，增加了我部的低成本存款。截止报告日，我部营销POS机50台，主要分布在个体工商户、农村小企业.等集体组织，涉及煤炭、服务、建材.等行业，通过POS机吸收的客户存款达123万元。在以后的工作中，我们将在继续加大营销的同时，加强管理，杜绝新业务所滋生的新风险。
3、在工作中创新服务方式，不断推行为客户人性化、差异化、精细化的服务。一是通过设立咨询服务台，配备大堂经理，为客户办理业务提供咨询、引导服务，让客户在享受现代金融服务的同时，感受到舒心和关爱;二是健全VIP服务接待室的服务功能，摆放了沙发、电视、水果、饮料等物品，使客户享受到贵宾式的接待，做到了用最短时间、最安全的方式为VIP客户办理业务;三是实行延时服务，坚持早上班、晚下班，双休日不关门，把辛劳留给自己，把便捷留给客户。
总之，我们分别从制度建设、员工教育、专业知识强化、团队合作、服务建设方面强化了案防工作，并通过案防工作的建设促进了服务规范、业务发展。可见，案防与业务发展是相辅相成，不可分割的。在以后的工作中，我们将坚定不移的按照联社领导的安排部署，不断创新思维，坚定不移地做好案防工作。在山东信合事业发展之路上，我们将以万分饱满的精神状态、精益求精的业务素质、勤恳扎实的工作作风踏上新的征程，抓住新的机遇，迎接新的挑战，谱写新的乐章。
第四篇：严抓常规 强化管理 谋求实效 整体提升
——西平小学抓好毕业班工作经验交流材料
各位领导、老师们：上午好!
教学常规管理工作是一项任重道远的工作，我校的教学工作在学区办公室领导的直接领导下，在县教研室的指导下，学校以全面推进素质教育为目标，突出实施新课程改革和提升教学质量为重点，扎扎实实开展工作，我们本着：求真、务实、灵活、创新的原则实施工作。我校教学管理水平得到了一定的进步和提高。现就我校六年级的教育教学常规管理工作与在座的各位领导和老师进行交流，不足之处，敬请在座给位领导和老师批评和指正。
一、冷析细分，明确目标，确定策略 。
我校在2011年秋开校初结合上学期期末测试成绩和和教师平时教学工作，经学校领导和毕业班班主任教师共同深入细致分析，发现本届学生主要存在的问题是：学生基础知识不扎实，竞争意识差，男女平均成绩差距较大;留守儿童过多，隔代教育方法不恰当;教师拓展学生知识面方面不够到位，转化学困生的实效性不强;教育教学管理环节不够协调等四大不足问题。学校领导针对存在的问题，提出了“严抓常规 强化管理 谋求实效 整体提升”的策略。
二、 严抓常规，强化管理
1、严抓组织常规，强化对毕业班教师的管理。我校历来就十分重视毕业班教育教学工作。根据我校后期毕业班工作“头绪多、涉及面广”的特点，六年级各科由领导把关，选用工作勤勉踏实、经验丰
富;讲究方法、战斗力强的;敢于创新等骨干教师担任六年级的科任教师。领导注重从每个班科任老师间协调工作搭配中入手，强化对毕业班教师的管理。学校在学年初就建立毕业班管理领导小组，校长任组长，主抓教学的领导为副组长，六年级的班科任为成员，齐抓共管，分工明确，责任落实，明确工作重点，形成领导合力，彻底打破毕业班教师“单打独斗”的局面，小组成员把主要精力和时间放在毕业班工作的教育教学研究上，认真制定毕业班的工作计划和工作措施。领导平时深入到教师当中去，及时了解教学情况和学生的学习、纪律情况;经常深入到毕业班课堂中实施“推门听课”和“巡堂随听”教研活动，全面、及时地掌握毕业班的情况;定期进行专题研究，以便不断加强毕业班教师工作管理，使毕业班工作更切实际，更有实效。
2、严抓思想工作，强化对毕业生的管理。受社会大环境的影响，学生面临毕业思想比较复杂，他们当中有自信、自暴自弃、义气用事、渴望交流等心态。针对这些情况，我们坚持对学生进行理想前途教育、心理健康教育、法制安全教育，帮助他们树立正确的人生观，为了激励、帮助他们明确目标、树立信心、鼓足勇气，最后冲刺，在毕业班管理领导小组的领导下，组织召开好“四会”。一是学生会，重点对学生的后期复习、生活、守纪、考试心理等诸方面给予指导。二是家长会，指导家长正确认识、教育自己的子女，理解、支持、配合学校工作，帮助家长树立“成人、成才、才能成功”的观念。三是班主任会，明确班主任为第一责任人，要求班主任耐心细致地了解并掌握学生思想动向，未雨稠缪。四是毕业班誓师大会，师生在国旗下庄严宣
誓：全力以赴，冲刺毕业考。
3、严抓行为规范，强化毕业班班级管理。一是从班科任入手，学校专门把毕业班班科任老师编在同一个办公室集体办公，互通信息，并肩作战。二是从落实班级常规管理制度入手，坚持学生日常行为规范养成教育，充分发挥少先队大队部“文明监督岗”的检查、监督功能，确保毕业班养成“班风正、学风浓、习惯好”的风气。三是从关心、爱护、体贴学生入手，激发学生学习兴趣，杜绝后期管理中的“散、懒、乱”现象发生。四是从分类管理、分层施教入手，充分发挥四人小组互助合作学习的功效，让每位学生学有所乐、学有所获、日有所长。
4、严抓“六认真”，强化教学常规管理。在指导中心语文、数学、英语的教学常规管理要求引领下，毕业班的教师利用集体备课的时间，结合本校的教学实际，重新修订“六认真”，并发放每位教师人手一份。学校要求教师规范一切教学常规工作：教师的工作要做到教学程序规范、上课语言规范、板书示例规范、批改指导规范、辅导学生规范。各个校长分管到语文、数学、英语、综合科检查、监督。做到严格检查，多交流，勤指导，重总结，促进了良好教风的形成，促进教学质量大幅度提高。我校每月都对毕业班教师的备课和学生的作业进行检查，并作好记录，及时提出改进措施。把每个班每个单元的的成绩汇成总表，对每班的测验成绩进行监控。
5、加大资金力度，强化后勤管理。为了保障毕业班教育教学工作的顺利开展，学校后勤组加大资金的投入力度，重新购置新型的多
功能录音机;维修毕业班课室的教学平台等，确保毕业班教育教学秩序的正常运转，推动学校办学水平的不断提高。
三、 谋求实效，整体提升。
1、抓学法指导，提升学生的学习能力。转入总复习，有的学生可能废寝忘食地学习，甚至晚上学到十
一、二点，可收效不大，究其原因大多是因为学法不当。学校要求教师加强学法指导，向科学学习要质量。在转入总复习之前，邀请从我校走出去的名牌大学学生回母校作经验交流。用班会课请学习好的同学将自己的学习方法告诉大家。从网上、报刊上摘录一些好的学法打印出来发给学生。同时要求每个学生建立错题集，将每次考试或训练中的错题进行整改，分析做错的原因，总结解题技巧，避免重复性错误。同时杂复习教学中发挥教师主导作用，注意“三讲两不讲”：“三讲”即讲重点、难点;讲规律、拓展;讲易错、易漏、易混的知识点。“两不讲”即自学能会的不讲;超纲的不讲。在回扣课本的基础上，引导学生把书由厚读薄，由薄读厚，指导自学能力强的学生制定自学计划，并付诸实施，但同时又要避免“大撒手”，教师跟得紧，指导要恰当。
2、抓考法指导，提高学生解题的能力。首先是加强集体备课工作，成立单元试卷和月考命题小组，最大限度地发挥科组长和骨干教师的作用，重点研究毕业考命题的重点、难点，掌握规律性的东西，提高课堂教学中的针对性;其次是实行知识分类过关考试制度和月考工作制度，做好学生考试成绩的分析和反馈。在平时教学中要注意加强对学生考试答卷的指导，养成良好的规范做题的习惯。要把练习当
测试，把测试当练习，训练学生测试的良好心理适应能力。第三是充分利用资源共享。学校不但尽力通过各种途径，为毕业班教师搜集、提供复习资料，而且要充分发挥每个教师的智慧，利用各个科的公共邮箱为毕业班出谋献策，收集相关的复习资料。在学校定期组织毕业班教师进行研究和交流，及时通报各班、各学科在教学和复习中的好经验、好做法，有助于扬长避短，另辟蹊径，实现教育教学最优化。本学年北片三间学校紧紧围绕“加强片内交流，谋求共同发展”这个中心，以互相交流学习为重点，抓好毕业班检测反馈落实调整工作，通过一学期尝试，收到互相交流，互相提高的效果。
3、谋求转化实效，促整体提升。我校的学生来自三个分教点，基础参差不齐。为了更好的转化中下生，我校制定《辅导制度》。要求教师辅导学生要做到“三落实”，即辅导对象落实，质量目标落实，辅导时间落实。学校建立“后进生跟踪档案”和“后进生奖励制度”。学期初，各班科根据上一学期末考试情况，从最低分起倒数该班10%的名额作为重点辅导对象。教师要填写好中下生成绩追踪表，以便总结，改进辅导措施，并采取定期和不定期的形式对中下生进行摸底考试促进中下生的转化，在中段测试和期末测试后分别进行总结表扬，并在期末奖励进步较大的后进生，成效显著。
毕业班班主任还按照德育组的要求制定了“德困生”帮扶办法，针对六年级学生的不同情况，突出重点，突破难点。学校领导、班主任帮扶六年级各班德育“特困生”，科任老师帮扶学习“特困生”。同时在班上组织一帮一，一拉一活动，教育学生合作学习的意义，使成
绩好的学生和成绩差的学生共同进步。
积硅步以至千里。我相信抓好毕业班工作，各校自有高招妙法，我们更愿以此抛砖引玉，虚心向各间兄弟学校请教，以求得我校毕业班工作、成绩能更上一层楼。
第五篇：关于执行5S管理的通知
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关于执行5S管理的通知
5S管理的思路和目的均十分简单而明确，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境。5S的倡导者相信，保持企业环境的干净整洁，物品摆放有条不紊、一目了然，能最大程度地提高工作效率和员工士气，并将资源浪费降到最低点，最终达到提高整体工作质量和效率，从而增加顾客满意度与企业美誉度，提升企业综合竞争力的目的。 5S管理具体各项内容如下：
1)清理：
内容：坚决清理不必要物品。将工作场所的物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来以外，其他的都清除或放置在其他地方。它往往是5S的第一步。
目的：腾出有效使用空间，防止工作时误用或掩盖需要物件。
实施步骤：
①全面检查自己工作场所及范围，明确所有物品。
②制定分类标准，分类所有物品。将所有物品按不使用物品、很少使用物品、一般使用物品、经常使用物品分类。
③坚决清除不使用物品，将其他物品按照“最经常使用的物品放置于最容易取得的地方原则”分类放置于指定位置。
注意要领：检查要仔细、全面，包括所有可移动物品;物品的价值是指其“现有的使用价值”，而不是其“原有的购买价值”;清除要坚决、及时。
2)整理：
内容：合理放置必要物品。把留下来的必要用的物品分门别类依规定的位置定点定位放置，必要时加以统一标识。它是提高效率的基础。
目的：使工作场所清楚明了、一目了然;创造出整整齐齐的工作环境;减少或消除“找寻物品时间的浪费”。
实施步骤：
①对可供放置物品的场所进行规划，划分成若干区域;
②将物品在上述区域摆放整齐;
③必要时还应将区域及其物品类别进行标识。
注意要领：首先考虑通道的畅通及合理;尽可能将物品集中放置，减少物品的放置区域;采用各种隔离方式隔离放置区域，合理利用空间;尽可能将物品隐蔽式放置;大量使用“目视管理”，标识要清楚明了，能够让任何人都能简单查找。
补注：目视管理即通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法，强调使用颜色，以达到使用者“一目了然”的目的。
3)清洁：
内容：彻底清洁工作场所内物品，防止污染源(污迹、废物、噪声)的产生。
目的：保持干净、明亮的工作环境，并杜绝污染源的产生，以保证员工、顾客产生愉快心情。
实施步骤：
①划分员工清洁责任区域;
②执行例行清洁，达到“四无标准”(无废物、无污迹、无灰尘、无死角);
③明确污染源，采取措施杜绝或隔离。
注意要领：责任区域的划分应包括室内室外，员工负责区域之中及之间无死角;清洁应自上而下，按步骤进行;清洁工具应常备、齐全;清洁工作应日常化、制度化。通过清洁的过程，使员工更熟悉物品及其位置。
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4)维持：
内容：将上述3S实施步骤制度化、规范化，并辅以必要的监督、检查、奖励措施。
目的：通过强制规定，培养员工正确工作习惯，长期维持并保留以上3S成果。
实施步骤：
①将以上3S步骤制定标准工作文件;
②设立要求标准，制定奖罚办法;
③定期检查;
④严格执行奖罚办法。
注意要领：将“上班5S三分钟，下班5S三分钟”列入制度中;标准的制定应明确，使新进员工能够很快理解并执行;由高阶主管带头坚持执行标准，并亲自定期检查，以带动全员重视;实际奖励与实际惩罚并重，严格推行，并及时展示5S管理正面效果。
5)素养：
内容：采取各种方式，使每位员工养成良好的职业习惯，并严格遵守企业规则，培养员工主动、积极、向上的工作态度和状态。
目的：培养出具有良好职业习惯、遵守规则的企业员工;营造企业氛围，培养员工团队精神。
实施步骤：
①召开员工会议，由员工讨论议题，提出操作制度及标准;
②实行强化周、强化月活动。
注意要领：对各项活动的实施要激发员工的参与热情;可采取的措施包括制订服装、仪容、员工证标准;制订共同遵守的有关规定、规则;制订公司员工礼仪手册;新员工培训;制订各种精神提升活动(早会、礼貌运动等);组织集体活动。
补注：员工良好的职业素质包括尊重他人、爱护公司财物、遵守企业制度、有强
烈的时间观念、待人大方得体、保持长期的学习态度、真诚等。
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