近日小编精心整理了《煤炭企业思想政治论文(精选3篇)》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。摘要：搞好企业思想政治工作，是煤炭企业思想政治建设的一项重要任务，当前，社会的不断发展，一些新情况和新的矛盾在社会中不断出现，原有的企业思想政治工作已经不能很好的解决这些问题了，为此，加强我国煤炭企业思想政治建设就成了一件迫在眉睫的事情。
煤炭企业思想政治论文 篇1：
探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措
摘 要：随着社会的发展，煤炭企业的思想政治管理也受到人们的广泛关注。在这个时候，就需要建立起与现今的经济发展一致的煤炭企业思想政治管理制度，进而实现煤炭企业的可持续发展。但是，需要注意的是，在煤炭行业整体困难的时期，一些煤炭企业的思想政治管理工作出现问题，影响煤炭企业的长期发展。
关键词：政工 企业思想政治 作用 方法
随着市场经济的快速发展，煤炭企业在发展过程中不但需要在经济上得到发展，在思想政治上也需要加强建设，从而促进煤炭企业长远发展。企业在长期发展过程中，思想政治工作仍发挥着文化建设的重要作用，在市场经济的影响下，政工能够为企业发展构建良好的企业文化，确保企业的各项工作能够顺利开展。因此，政工在企业的思想政治建设有着良好的促进作用，能够推动企业向更高的水平发展。
一、煤炭企业思想政治工作的推动作用
1.能夠给予企业思想政治建设。思想建设是企业在发展过程中所要遵循重要原则，对企业的经济发展有着良好的推动作用，对提升整个企业发展水平具有积极影响。企业文化是企业在发展过程中的灵魂，通过企业文化能够看出内在的发展状况，同时能够反映出企业在市场竞争中的地位。政工在企业发展过程中能够给予企业思想政治建设方面的支持，内部在思想政治工作方面的建设能够通过政工职能部门来完成，达到良好的企业建设目标。此外，能够对企业内部员工开展思想调节工作，将企业内部的相关政治思想通过政工职能部门来传达给员工，从根本上提高企业整体文化水平。
2.能够推动企业文化发展。文化建设是推动企业进步的重要内容，政工作为企业政治思想传递的职能部门，承载着企业文化建设的重任。在企业运行过程中，政工能够为企业思想政治工作的开展作铺垫，该职能部门是遵循着党的领导，对企业进行政治思想的传递。企业在运行过程中，政工以多样化的形式对内部员工进行思想建设，在煤炭企业发展过程中构建一个政治思想学习的良好环境，让员工在长期的政治思想环境的熏陶下，逐步提升文化素质。因此，政工在推动企业文化建设方面有着重要作用，对整个企业的经济发展提供了思想文化方面的支持。
二、煤炭企业创新思想政治管理的主要方法
1.建立完善的政工系统管理制度。煤炭企业要想实现长远发展，需要加强政治思想建设，建立企业自身的文化，提高企业的整体形象，从而推动企业稳定发展。政工作为承接党的建设重要职能部门，能够在企业政治思想构建中发挥良好作用，推动企业的快速发展。然而，企业在运行过程中政工在政治思想建设方面仍存在着诸多的问题，需要企业建立完善的政工系统管理体制，给企业的文化建设奠定良好的基础。作为政工职能部门的工作人员，需要针对存在的相关问题进行合理分析，在企业内部开展政治思想建设的过程中需要结合企业发展的具体情况，采取科学的方法加强企业文化建设。此外，作为政治思想的职能部门，在企业发展过程中需要对政工职能进行规范化，避免在日常生活中造成工作混乱的局面，确保政工职能部门的政治思想工作能够有序进行。
2.在政工政治思想建设模式上创新。经济发展与文化建设二者存在着紧密的联系，尤其在企业发展过程中，优秀的企业文化能够给企业带来经济上的快速发展。在市场经济发展的现阶段，企业的整体经济水平受到了市场发展的强烈影响，思想政治管理工作为企业的内部文化建设发挥了重要作用，能够给予企业发展思想文化方面的支持，达到良好的企业建设效果。因此，煤炭企业在发挥职能的过程中需要严格遵循党的思想建设，针对不同企业发展的现状以及经济发展水平，为企业建立合理的政治思想文化，确保企业能够在激烈的市场竞争中稳步发展。作为政工职能部门的工作人员，要想为企业发展产生重要的政治思想推动作用，需要在日常工作中加强自身政治思想建设。结合党的建设提出的相关要求，在确保自身思想素质的前期下，对企业内部工作人员进行政治思想建设，从根本上提升企业文化，提高企业员工整体政治思想素质，共同推动企业的健康发展。此外，在政治思想建设模式上进行创新，能够提高企业文化建设的整体水平，从而对企业经济发展产生良好的促进作用，全面提升我国企业整体发展水平，在良好的政治思想中实现经济快速发展。
3.发挥企业中专业人才的模范带头作用。很多企业中，由于缺乏专业的思想政治工作人才，导致企业中的思想政治工作工作还存在诸多的问题。针对这种情况，就需要积极发挥企业中专业人才的模范带头作用。煤炭企业员工无论是面对工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。在办公室工作，事无巨细的做好后勤保障和外协工作是办公室的主要职责。面对工作量大、任务重的实际情况。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，做了大量基础性工作。每一位企业员工在开展实际工作的时候，都不能对工作要求以及工作标准进行降低，保持较好的精神状态完成日常的工作，以实际的工作展现优秀企业员工所应该具备的觉悟以及品格。企业思想政治工作工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作工作朝着更加持续的方向发展。
4.充分发挥企业文化的建设载体作用。企业文化的出现以及发展为企业中思想政治工作的发展拓展了新的领域，也是对企业中思想政治工作进行创新的重要载体。企业文化中所进行积极倡导的竞争精神。创新精神以及群众精神等，不仅对企业中开展的思想政治工作内涵以及外延都进行了延伸，同时还对思想政治工作添加了新的活力。在对企业员工的群体意识培养、职业道德的树立以及对员工行为的规范上都起到了重要的作用。企业文化通过与思想政治工作的充分结合，实现了企业文化在思想政治工作中积极作用的发挥。首先，需要在企业内部建设与企业相适应的文化，使得企业的经营理念以及发展理念在人文关怀中得到潜在灌输。其次，注重在企业内部树立典型榜样。在企业中树立典型榜样是发挥企业中带头引导作用的重要一环，在思想工作中需要对典型示范的作用进行充分重视，从而提高企业员工的工作积极性。
三、结语
综上所述，在煤炭企业的长期发展过程中。思想政治管理工作产生了良好的推动作用，为企业的经济发展奠定了良好的基础。企业在发展的现阶段，思想政治管理工作的模式进行了不断的更新，与企业经济发展水平保持着一致性，能够针对企业发展的现状问题以及员工在工作中的相关问题进行政治思想工作。思想政治管理工作所带来的效果能够在煤炭企业的未来发展中体现，给企业的内部员工营造了一个良好的工作氛围，在企业文化的熏陶中员工自身素质能够得到明显的提升，从而推动煤炭企业的长远发展。
参考文献：
[1]吕军华.国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].今日财富（金融发展与监管），2011，12：65+71.
[2]赵力.煤炭企业思想政治工作存在的问题及对策[J].煤炭经济研究，2013，05：98-101.
[3]王帅.煤炭企业思想政治工作主要内容与工作方法研究[J].中国证券期货，2013，07：291.
[4]吴菊平.我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].现代商业，2012，17：78-80.
作者：牛银桂
煤炭企业思想政治论文 篇2：
浅析我国煤炭企业思想政治建设
摘 要：搞好企业思想政治工作，是煤炭企业思想政治建设的一项重要任务，当前，社会的不断发展，一些新情况和新的矛盾在社会中不断出现，原有的企业思想政治工作已经不能很好的解决这些问题了，为此，加强我国煤炭企业思想政治建设就成了一件迫在眉睫的事情。
关键字：煤炭企业 思想政治建设 建设
重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作，也当然就成为了我国各个企业单位的优良传统和政治优势，是调动广大职工的工作积极性的关键。新时期，社会经济的迅速发展，给我们的生活带来了极大的改变，各种各样的思维模式异军突起，这种形势下，搞好思想政治工作，不仅是对政府工作 的必然要求，对于我国的企业来说，为了求得很好的发展，加强企业的思想政治建设，构建一个稳定的企业运营环境也是非常必要的，对于企业在新时期的发展具有重要的意义。煤炭企业是我国国民经济中的支柱型产业，对于我国国民经济的发展具有很重要的作用，因此，当前，对于我国煤炭企业思想政治建设就成为了一重点探究的课题。
一、新时期我国煤炭企业思想政治建设的重要性和必要性
高度重视思想政治工作，注重从思想政治工作管理职工掌握企业，是我们企业经营中最宝贵的经验。当今世界形势复杂多变，信息技术迅猛发展，我国改革开放進入了一个新时期，同时还伴随着经济体制的改革也在推进，煤炭企业在国民经济中的地位也被逐步提升，可以说煤炭企业使命任务进一步拓展，职工的成分也更加多元化。时代的发展带来了煤炭企业内外环境的巨大变化，也使得煤炭企业中思想政治工作面临多方面的挑战。为了获得煤炭企业在新时期的新的发展，近年来，煤炭企业坚持把思想政治工作摆在首位，加强企业思想政治工作的建设。煤炭企业在新时期加强企业思想政治工作，有利于顺应时代发展的新形势，着眼于新的任务，明确在未来发展中的对企业新的要求，从而使的煤炭企业的思想政治工作更加富有时代感和影响力，更加具有针对性和实效性。
二、我国煤炭企业思想政治建设的措施
1.帮助员工正确认识自我
新时期的职工，有着很鲜明的性格特征，他们在生活中往往过于追求自我的发展，以自我为中心，对单位或是他人，总缺乏必要的责任心和正义感，针对这种情况，企业应该加强对他们的教育引导，通过比亚的思想教育，使员工正确认识自己在社会中所处的地位以及应该承担的责任，从而强化他们的自我调适意识，主动融入社会这个大家庭之中，在工作中，主动承担责任，做到趋利避害、扬长避短。从而为企业思想政治建设贡献出自己的力量。
2.准确把握职工的思想状态
人在不同的发展阶段，他们的思维模式都是不一样的。以企业中的员工为例，在职工最初进入企业之中时，看到自己的工友有的被升职，有的被外派，而自己却仍处在那个位置上，难免会心有不平，或是出现灰心、抱怨、嫉妒等不平衡的心理，思维是及其的不稳定。针对这种情况，企业的管理者要准确把我职工的这种思维变化，有针对性的开展工作，稳定他们的思想，给予他们一个和谐的工作环境。
3.不断创新煤炭企业中思想政治工作的方式
新时期，各方面都发生了很大的变化，为适应社会的发展，我们有必要及时更新固有的旧的知识，该换为符合时代发展的新内容。企业的发展也是如此，我国企业的经营模式自改革开放以来发生了翻天覆地的变化，很多旧的经营手段已经不能满足新时期企业发展的需要了，而企业的思想政治工作指导了这一系列经营手段，因此，为了使得企业的经营模式符合社会发展的趋势，就很有必要及时对企业的思想政治工作的内容进行创新。虽然固有的经营模式已经不再可以为现在企业的发展提供很大的帮助，但毕竟在过去很长的一段时间内，曾发生过积极的作用，因此，企业在进行思想政治工作创新的同时，不应该完全抛弃原有的内容，采取批判性的继承才是正确的处理方法。另一方面，企业的管理者应该紧紧抓住时代发展的主流，以此为目标进行创新，才不会失去创新的方向。
4.建立安全的文化宣传平台
文化建设过程当然离不开文化的宣传，宣传的影响力是深远的。文化可以通过广泛的宣传造势，营造出浓厚的舆论氛围，从而有效提高文化建设的效率。文化的宣传可以利用广播、电视、网络等媒体进行宣传，近几年科学技术的快速发展极大的拓宽了信息的传播范围和传播的力度。我国煤炭企业思想政治的建设就是一种文化的建设过程，其中的传播和渲染是必不可少的，通过宣传，在企业只能够形成浓厚的建设氛围，从而实现加强煤炭企业中思想政治建设的目的。
5.立足实际，将煤炭企业思想政治建设的理论与实际结合在一起
企业思想政治的内容时由于时代精神的不同而不同的，新时期内，时代的发展，时代精神也在发生着改变，此时煤炭企业思想政治建设也是由于时代精神的改变而变化的，因此企业思想政治建设必须与实际相结合，不能单独以理论的形式存在，理论本身不具有实际的魅力，只用将理论知识正确运用到现实生活中，并可以发挥积极的作用之后，这种理论知识才具有了强大的生命力。企业的思想政治建设是一个将建设的理论知识运用到实际中的过程，必须立足于现实，才是有意义的。
三、结束语
总之，思想政治工作是一项具体、复杂的系统工程，是需要一个较长时间来进行的一项工作，因此，在这个过程中，必须要以发展的眼光和科学的态度对待这个问题，认真对待煤炭企业发展过程中出现的新问题和新情况，做到理论和实际的具体结合，不断更新新的内容满足时代的发展要求，从而不断为推动煤炭企业健康发展提供坚强的思想和政治保证。
作者：杨玉良
煤炭企业思想政治论文 篇3：
浅析煤炭企业思想政治建设中存在的问题及对策
摘 要：当前国内形势的变化和市场经济的不断发展，使煤炭企业的思想政治工作面临着严峻的挑战。面对当前的新问题、新矛盾，煤炭企业必须要提高对思想政治工作的认识，创新思想政治工作方法，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。本文首先分析了加强煤炭企业思想政治工作的意义和存在的问题，进而提出了加强煤炭企业思想政治工作的对策。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；问题；对策
0 引言
煤炭企业是我国国民经济的命脉，在促进我国国民经济发展过程中发挥了重要的作用。随着市场经济的发展和国际竞争的日益激烈，我国的煤炭企业面临着严峻的形势，为了促进煤炭企业的长远发展，必须要加强企业内部的思想政治工作。思想政治工作能够提高员工的工作积极性，是企业管理的重要组成部分，在推动企业的发展和稳定方面发挥了不可替代的作用。但是，当前煤炭企业的思想政治工作发展现状不容乐观，影响了思想政治工作在煤炭企业中作用的发挥。因此，本文会重点针对这些问题，提出相关的解决对策，实现煤炭企业的健康、和谐发展，促进煤炭企业经济效益的提升。
1 加强煤炭企业思想政治工作的意义
1.1 有利于使企业朝着正确的方向发展
加强煤炭企业的思想政治工作能够为企业的发展指明方向。如果煤炭企业没有思想政治工作，就会在市场竞争的大潮中失去竞争的资格，在企业的生产和发展中就会产生各种各样的问题，比如，员工的工作积极性不高、责任心不强等问题，影响煤炭企业的长期发展。加强煤炭企业的思想政治工作能够提高广大职工的思想意识、道德修养等，促进煤炭企业朝着正确的方向发展。
1.2 有利于统一思想，发挥思想工作的引导作用
煤炭企业通过思想政治工作的开展，有利于统一员工的思想，从而发挥思想政治工作的引导作用。煤炭企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须要坚持解放思想、实事求是、不断发展、勇于创新的精神，保证思想政治工作的引领作用 ，及时帮助企业员工更新思想，以适应时代发展的潮流；加强煤炭企业的思想政治工作，有利于实现企业人力资源的优化配置，调动广大职工的积极性，激发职工的潜能。另外，加强煤炭企业的思想政治工作还能够让员工明确自己的责任和义务，使他们产生忧患意识，认清当前的形势，促进企业的发展。
1.3 有利于企业职工形成对自我的正确认识
加强煤炭企业的思想政治工作，能够帮助企业员工形成正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任心和工作积极性，提升职工的抗压能力。同时，加强煤炭企业的思想政治工作，还能够引导职工形成对自我的正确认识，坚决抵制西方不良思想和个人主义的渗透，将企业利益和个人利益紧密联系在一起。
2 煤炭企业思想政治建设中存在的问题
2.1 煤炭企业对思想政治工作不够重视
当前随着市场经济的不断发展，越来越多的煤炭企业开始重视职工的思想政治工作，但是还有部分煤炭企业没有重视职工的思想政治工作，他们只是单纯地认为只要抓好经济就能够促进思想政治工作，殊不知这种观点是错误的。做好思想政治工作不仅能够规范职工的思想和行为，还能间接地促进煤炭企业工作效率的提升。随着当前市场经济的发展和企业改革的进行，企业面临着经济环境的变化，使得企业不得不将经济建设放在首位，但是企业在加强经济建设的同时也要注重职工的思想政治工作，这是因为思想政治工作能够调动职工的工作积极性，还能帮助他们树立正确的职业观、人生观、价值观，提升职工的执行能力。
2.2 思想政治工作队伍与社会发展要求不相适应
由于煤炭企业本身的特性，使得思想政治工作队伍参差不齐，员工的工作方法、知识水平等与市场发展需求很不相符。目前，煤炭企业正处于改革阶段，人员精简已成了必然趋势，很多员工在心理上存在失落感和紧张感，与此同时，思想政治工作没有足够的吸引力，从而流失了很多的人才。另外，有的思想政治工作人员是从其他部门随意调任过来的，缺乏思想政治工作专业知识，从而导致政工人员综合素质参差不齐，进一步加剧了员工之间的矛盾，与社会发展要求不相适应，严重制约了思想政治工作队伍建设。
2.3 思想政治工作方式落后，效果不明显
部分煤炭企业在社会形势的影响下，虽然已经开始对员工思想政治工作提起了重视，但是由于存在认识上的偏差，思想政治工作在开展过程中还缺乏一定的科学性，工作方式相对落后，主要以讲座、集体教育为主要形式，严重打消了员工参与思想政治教育的积极性，效果不明显。在经济新常态下，企业缺乏与发展实际的联系，思想政治工作创新力和适应度还远不能满足形势发展需要，缺乏活力，需要加以改进。
2.4 工作机制不健全
煤炭企业思想政治工作在实际的发展过程中由于缺乏健全的工作机制导致思想政治工作的效率得不到提升。虽然有些煤炭企业也引进了一批高学历、高素质的年轻思想政治工作人才，但是由于工作机制不健全，工作模式和手段落后，影响了思想政治工作的开展。思想政治工作者在开展工作的过程中提不起积极性，因此也就不能全身心的投入到思想政治工作中去。所以，煤炭企业要建立一套面向广大基层职工的思想政治工作机制，这样才能保证职工思想政治意识的提升，保证思想政治工作的顺利进行。
3 加强煤炭企业思想政治工作的对策
3.1 坚持以人为本的理念
在煤炭企业思想政治工作中要坚持以人为本的理念，这样才能保证思想政治工作的顺利开展。首先必须要让职工从思想上认识到思想政治工作的重要性，这样才能保证思想政治工作的正常开展；其次，要尊重广大基层职工的人格尊严和个性发展，要体现职工的人文精神；再次，煤炭企业思想政治工作的开展还要同广大职工的基本利益相结合，要切实为职工解决工作中遇到的各种困难，让职工体会到企业的关怀，这样职工才能从根本上接受思想政治工作，才能激发基层职工的工作热情，让他们更加积极地投入到企业的经济建设中去。
3.2 构建一批与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍
对于煤炭企业来说，构建一批与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍也是非常重要的。首先，应该不断加强行政工作人员的思想政治工作意识，让他们充分认识到思想政治工作的重要性，各尽其职，发挥自身优势，争取做到内强素质，外塑形象；其次，企业还要不断加强政工人员的综合素质，定期对他们进行专业知识的培训工作，有条件的企业还可以聘请一些国外相关专家来指导，提高政工人员的实践能力；最后，还要加强对工作人员的心理健康教育，为构建与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍奠定坚实的基础。
3.3 创新思想政治工作模式
要提高煤炭企业思想政治工作的效率，必须要创新思想政治工作模式，为企业思想政治工作的开展提供必备的条件。要创新思想政治工作模式可以从以下几个方面做起：第一，当前信息技术的发展，为企业思想政治的发展提供了机遇。企业开展思想政治工作时要将微博、微信、QQ等运用进去，建立新型的煤炭企业思想政治工作模式，比如可以采用多媒体技术开展职工思想政治工作，采取民主讨论的方式对思想政治工作的内容和形式进行沟通，增强员工参与的积极性；第二，可以通过开展职工调查工作创新思想政治工作模式，煤炭企业在进行思想政治工作的过程中要以企业的实际情况作为出发点。在进行思想政治工作内容和目标制定的过程中，要广泛开展职工调查，将企业职工的最基本利益放在首位，这样才能保证思想政治工作在执行过程中发挥其应有的作用。
3.4 推动思想政治制度体系建设的科学化、规范化
要提高煤炭企业思想政治工作的效率必须要加强党建制度的科学化和规范化建设。首先要依据煤炭企业的实际情况，建立思想政治工作的制度体系，建立煤炭企业内部思想建设制度、组织制度、监督管理制度、反腐廉洁制度等，为思想政治工作的进行奠定一定的制度保障。另外，企业政工部门还要发挥自身的监督职能，要通过多种方式对思想政治工作进行监督，提高思想政治工作的有效性。
4 结语
综上，煤炭企业的思想政治工作是一项长期且复杂的工作，需要企业和职工的共同努力才能完成。针对当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题，煤炭企业必须要加强对思想政治工作的认识，创新思想政治工作的手段和方法，提高政工人员综合素质，加强思想政治工作制度化建设，促进煤炭企业的快速、健康发展。
参 考 文 献
[1] 路慧.国有煤炭企业思想政治工作存在的问题及对策
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[2] 王燕.煤炭企业思想政治工作存在的问题及解决途径[J].企业改革与管理，2015，10：57+122.
[3] 伦慧慧.浅谈做好当前煤炭企业思想政治工作的对策[J].企业技术开发，2015，18：38+52.
[4] 田刚.做好国有煤炭企业思想政治工作对策探讨[J].东方企业文化，2015，24：112.
[5] 赵文娟.浅析新形势下煤炭企业思想政治工作面临的问题和对策[J].才智，2016，06：216.
作者：罗鑫