第一篇：山西勇于担当范文
山西省国土资源系统勇于担当 主动作为
“三年前，我们人人自危，处在风口浪尖上，不知道怎么做?现在每一宗违法案件，我们都清楚查处到什么程度，那就是处理到位!”2月15日，在山西省国土资源工作会议上，临汾市国土资源局局长栗纲告诉笔者。
“2008年末，我市曾因违法占地被国土资源部约谈，而近两年来，全市违法用地得到了很好的控制。而且，我们保障重点工程落地有力，被市政府领导多次表扬。”太原市国土资源局局长张宝玉说。
“我们能取得如此变化，关键是勇于担当，实施了三大工程，改善了部门工作环境，提振了干部精神，提高了行政效能;主动作为，先行先试，破解‘两难’保障发展有力。”山西省国土资源厅党组书记、厅长李建功如此总结。 三大工程治“重症”
时间流转，光阴铭心。2009年，受重大安全事故问责事件的波及，山西省国土资源系统干部士气不足、信心低落，保发展能力堪忧，部分干部职工未能从阴影中走出来，不愿干事、不敢干事、不会干事。
“我们忻州市辖14个县(市、区)，就有7个国土局长口头或书面提出辞职。”2009年，忻州市国土资源局负责人这样向山西厅领导反映。 一方面干部队伍信心缺乏，另一方面资源保障任务却十分繁重。2008年，为彻底扭转矿山安全生产事故频发的被动局面，山西省委省政府以壮士断腕的决心和魄力展开了一场轰轰烈烈的煤炭资源整合改革。
在这样的背景下，李建功作为山西省国土资源厅厅长的第一人选，临危受命，挑起了重任。李建功的工作履历中，“国土”是他就职最久的部门：1994年10月任山西省土地局副局长、党组成员;2000年5月任山西省国土资源厅副厅长、党组副书记;2009年3月任山西省国土资源厅党组书记;同年6月任山西省国土资源厅厅长、党组书记。
霜重鼓寒，红旗半卷。李建功说，2009年他刚刚担任省国土资源厅厅长时，两件大事可谓刻不容缓，一是完成国土资源部和省委、省政府交给的任务，抓紧启动扩大内需项目的土地供应和资源配置。二是解决“怕担责任不敢作为”、“制度缺失不会作为”等问题，提振队伍信心，鼓励干部充分做事。为此，山西省国土资源厅党组研究决定，在全省国土资源系统开展“全员业务提升工程”、“法规制度建设工程”和“提振干部精神工程”的“三大工程”。
2009年7月7日，山西省国土资源厅本着 “切实规范行政行为，保障干部充分做事，筑牢职务犯罪防线”的目的，召开了全系统制度建设动员大会，把制度建设提上重要议事日程，标志着山西省国土资源系统开始从低谷迈出。 按照“理清关系、加强综合、推进年轻化、注重组织建设”的原则，山西省国土资源厅对干部岗位进行了调整，新提任4个市局的主要领导，在厅机关进行了大范围轮岗，调动和发挥了干部职工的主动性、积极性。
山西省国土资源厅副厅长彭东晓介绍，三大工程的实施，使一大批业务干部得到充分锻炼和提高，在参与制度建设的实践中成长起来，跟进了宏观政策调整，掌握了地方发展所需，熟悉了制度建设业务，逐步成长为懂法律、重程序、守规矩、善学习、敢创新的复合型干部。
李建功介绍，山西国土资源系统开展的“三大工程”建设，不仅保障了国土资源干部依法做事，更主要的是改善了全省国土资源部门的工作和执法环境，提高了干部素质，提升了部门形象。
三年来，随着制度建设“三大工程”的持续推进，特别是陆续出台的一批规章制度，为全省国土资源系统推进中心工作提供了政策指导和依据，为广大干部“勤政促发展、廉政保安全”提供了有力支持，为全系统开拓进取、奋勇争先注入了新的动力。
面对繁重任务、复杂局面、诸多挑战，通过强信心、鼓士气，山西省国土资源系统干部职工牢固树立了“等不起的使命感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感”，转变工作作风，着力提高行政效能，一支“忠诚、为民、务实、高效、廉洁、守法”的高素质干部队伍初步成型，打了一个“翻身仗”。 2009年第三季度，在备受关注的山西煤矿企业兼并重组和资源整合工作中，在仅有69家企业换发了采矿许可证的窘境下，2009年11月10日，李建功向省政府立下“军令状”：“11月底各市上报资料达到80%以上，换证率达到70%以上!”经过连夜奋战，截至2009年12月31日，山西省资源整合保留的1053个煤矿换发了855个采矿许可证，创造了前所未有的工作效率。
2010年，山西省国土资源系统各项工作全面进入了良性发展的轨道，通过实施“双保工程”，全面加强用地报批和资源配置，服务保障能力显著提高。全省全年共报批各类建设用地232宗(批)、14.75万亩，其中省以上重点项目181宗、8.99万亩;突出“促转型”主题，全力推进矿产资源整合工作，矿产资源集约化水平显著提升。煤矿企业兼并重组整合后续工作进展顺利，非煤矿山属省厅换发采矿许可证的737座矿山中，完成储量核实评审备案331份，换证299个;实践“重民生”要求，切实加强地质灾害防治工作，防灾减灾能力显著增强;围绕“保稳定”大局，加大执法监察力度，国土资源开发利用秩序明显好转。实施“强基础”项目，国土资源管理基础进一步夯实。履行“保权益”职责，严格规费征缴，国土收益大幅增长，全省全年实现国土收益388.02亿元，同比增长57.9%。 2011年，山西省国土资源系统顺利完成了“保增长、保红线”任务，大力推进了煤矿企业兼并重组整合后续五项工作，在保障重点项目、重点工程建设中主动服务，在推动转型综改试验区建设中先行一步，在创新矿业用地机制上取得了重大进展，有效拓展了全省建设用地空间，增强了资源保障能力，得到山西省委、省政府领导和有关部门的高度肯定。 先行先试破“两难”
2011年，山西省提出了“转型跨越、再造一个新山西”的宏伟战略，五年累计投资5万亿元，其中，2011年全省要完成投资7700亿元，GDP力争突破万亿元大关。
实现这些目标，对国土资源部门提出了新的考验。李建功介绍，“十二五”期间，根据山西省国土资源厅的初步预测，需要新增用地150万亩以上，用地缺口在60万亩左右。而争取国家建设用地指标已是极限。另一方面，受非农建设占用和自然灾毁影响，全省耕地总量呈逐年下降趋势,人均耕地也由1997年的2.25亩减少为目前的1.78亩，耕地保护难度越来越大。
求真务实破“两难”。山西国土人务实地提出了“立足省情破瓶颈，先行先试促转型”的思路，以保障服务转型跨越发展为主线，以构建国土资源管理新机制为切入点，积极主动服务保重点，严格规范管理保红线，开始了破解“两难”的积极探索。 2010年，通过积极沟通争取,国土资源部支持山西力度空前。国土资源部将山西省列为城乡建设用地增减挂钩试点省，徐绍史部长亲临山西省运城、临汾、太原进行了调研考察。2010年11月25日，国土资源部与山西省人民政府签订了部省《创新矿业用地管理机制合作协议》。山西省政府主要领导说，部省创新矿业用地管理机制合作协议的签订，是国土资源厅继煤矿企业兼并重组整合换证后，为山西经济社会发展作出的又一重大贡献。
主动作为服务转型。山西省国土资源厅党组充分利用省推进国家资源型经济转型综合配套改革试验区的机遇，紧密结合国土资源部和山西省政府签署的《创新矿业用地管理机制合作协议》，出台了《创新国土资源管理工作服务全省转型跨越发展的指导意见》、《创新国土资源管理机制推进转型综改试验区建设的意见》，两个《意见》提出的改革建议，得到了国土资源部的大力支持，并纳入了山西省《综改试验区总体方案》。
同时，山西省国土资源厅创新实施了“十项机制”。一是创新露天采矿用地机制。在国土资源部批准的试点区域，对依法露天开采矿产资源的企业，在五年内能复垦为耕地或恢复土地原用途的采掘场用地，采取办理临时用地的方式，解决露天采矿用地问题。二是创新矿业存量建设用地整合利用机制，通过设立矿业用地复垦利用周转指标，组织拟用地的矿山企业对零星分散需整合关闭的矿山建设用地和废弃工矿存量土地进行复垦整治后，置换为等量的建设用地，解决煤炭资源整合、煤矿兼并重组后新一轮的煤炭企业升级改造矿业用地问题。三是创新城乡建设用地增减挂钩机制，积极开展增减挂钩试点，实现了“耕地数量不减少、质量有提高，计划指标节约、土地利用集约，城乡统筹发展”的多赢。四是创新土地“征转分离”机制，缩短了审批时间，加快了审批速度，提早考虑了被征地农民补偿安置问题。五是创新二次开发利用存量土地机制，在全省批而未供、供而未用、政府储备的21万亩土地中“挖潜”，缓解用地紧张矛盾。六是创新建设用地利用效率考核机制，出台《山西省单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗办法》，在全社会大力倡导以“亩产论英雄”，提高土地节约集约利用水平。七是创新土地规划定期评估和适时修改机制，以保持规划的现势性与合理性，提高规划的科学性、严肃性和权威性。八是创新地质找矿激励机制，积极推进整装勘查，引入市场机制，调动各方积极性，力争实现找矿大突破。九是创新矿产资源配置机制，用资源换项目、换技术、换资金，变资源优势为经济优势，促进产业结构调整。十是创新涉矿工程项目资源回收利用机制，有效解决重点工程因涉及浅层资源而无法顺利施工的问题，杜绝以各种工程名义非法开挖浅层煤、浅层矿行为，防止破坏生态环境、损害群众利益的行为发生。
为使全社会理解新机制内容、支持新机制实施，李建功先后在“山西干部在线学院”、首期省直机关厅局长报告会及长治、太原两市领导干部大会上对“十项新机制”进行了详细解读。山西省国土资源厅还专门举办了全省服务转型跨越发展用地需求专题研讨班，向11个市和76个县(市、区)政府分管领导宣传了十项新机制和相关政策要求，全省各地推广落实新机制的热情普遍高涨。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。山西省国土资源厅“十项机制”的推出，用活了现有的政策，启动了全省国土资源服务转型跨越发展新引擎。目前，部分新机制已经取得了阶段性成果，其中报请省政府出台了《关于做好城乡建设用地增减挂钩试点工作的通知》、《山西省矿业存量土地整合利用指导意见》、《山西省露天采矿用地改革试点工作的实施意见》，会同省发改委、省统计局出台了《山西省单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》：确定了城乡建设用地增减挂钩试点县(市、区)，下达了周转指标;确定了中煤平朔公司露天采矿用地改革试点和朔州市平鲁区、朔城区矿业存量建设用地整合利用试点，实施方案已经国土资源部批准，两个试点可解决中煤平朔公司露天采矿用地14万亩，节省规划指标6万亩，整合利用矿业存量建设用地2730亩。 善治善为书华章
在山西新一轮转型跨越发展中，突出表现就是耕地后备资源不足，矿产资源综合开发利用水平较低。随着全省转型跨越发展的加快，土地、矿产等自然资源紧缺的矛盾日益突出，这些矛盾与资源粗放利用的矛盾、公平配置资源的大众诉求交织在一起，使国土资源部门在相当长的一个时期内，面临着保障发展压力、保护资源压力、节约集约压力、执法监管压力和维护权益压力。
三年来，为了保障重点项目落地，山西省国土资源厅坚持“有保、有压、有控”的原则和“新增指标保重点，一般项目靠挖潜”的思路，优先保障重点工程和民生项目用地，压缩一般项目用地。在2011年里，全省国土资源系统畅通绿色通道，实行提前介入、跟踪督办、专项协调、专题研究，进一步提高了报、批、供效率;协调解决了高速公路、铁路、水利、高校新区、杏花村汾酒园区、大同多晶硅项目、侯马方略保税园区等多个重点项目在土地、资源方面的问题。其中，仅高速公路就安排用地8万余亩。
在保障重点的同时，山西省国土资源厅全力部署开展土地开发整理，确保全省耕地占补平衡。2011年年初，山西省、市、县、乡四级政府层层签订了耕地保护目标责任书，严格落实了耕地保护责任，坚持“以建设促保护”，大力实施土地开发整理，全年省级安排资金16.91亿元，实施土地开发整理项目56个，总规模52.61万亩，新增耕地3.84万亩;全省完成耕地占补平衡项目737个，新增耕地15.63万亩。 少占耕地，多用存量地。为解决各地对建设用地的需求，山西省国土资源厅严把土地供应闸门，将目光盯上了原有闲置、低效利用的建设用地，从严控制新增建设用地总量，“倒逼”各市县积极盘活挖潜。太原市集中开展了为期四个月的清理规范建设用地专项整治行动，共调整盘活用地指标7400余亩。
井喷式的建设用地刚性需求，并没有使山西省国土资源厅放松严格规范用地的监管之弦。在2011全国开展的2010土地矿产卫片执法检查中，山西全省上下构建了政府主导、部门协作、社会参与的共同责任机制，并采取超常规手段加大整改力度，全省实现了“零问责”。针对私挖滥采易发多发的现实，山西省国土资源厅始终保持高压态势，建立了打击非法采矿联席会议制度，坚持专项行动与重点监控、日常巡查与集中排查相结合，有力遏制了私挖滥采行为。 山西的后备资源究竟还有多少?能不能支撑起山西经济快速发展的大厦?通过高举地质找矿新机制和“358”行动“两面旗帜”，实施找矿突破战略行动，山西省从矿业权价款中安排经费5.9亿元，批准立项2011地质勘查项目80个，其中在五台山—恒山地区铁矿整装勘查区和霍西—河东地区铝土矿整装勘查区内立项14个，安排资金1.52亿元。一年来，全省新增资源储量200亿吨。其中，危机矿山接替资源找矿项目取得新突破。灵丘县支家地铅锌银矿项目新获得银金属量2253.7吨、铅+锌金属量64万吨;中条山有色公司胡家峪铜矿项目新提交铜金属量14万吨。矿产资源潜力评价工作全面完成，煤、铁、铝土矿新增了一批预测资源量，为下一步地质找矿圈定了靶区。
三年的付出，三年的蓄势，寄托在无限的期望下;三年的努力，三年的收获，书写在汾水河畔，太行山麓。善治善为，山西国土资源工作化茧成蝶，终于实现了质的飞跃。李建功介绍，刚刚过去的一年，山西土地管理工作实现了“六个之最”，一是积极争取国家支持，全年使用用地计划指标23.35万亩，创历史之最;二是努力加快用地报批，全年报批用地21.03万亩，创历史之最;三是不断提高审批效率，全省审批用地24.25万亩，创历史之最;四是全面强化土地供应，全年建设用地供应30.76万亩，创历史之最;五是大力加强土地整治，全年新增耕地18万亩，创历史之最;六是有效维护资源权益，全年征缴国土收益481亿元，创历史之最。与此同时，山西省国土资源系统通过继续推动制度建设，使法规制度体系更加完善;通过开展创建活动，精神文明建设取得明显成效;通过加强廉政建设，“两整治一改革”高分通过国家验收。在山西省委、省政府2011目标责任考核工作中，山西省国土资源厅被评为优秀，受到省委、省政府表彰。在省直文明办2011山西省直机关文明和谐单位创建活动中，被评为标兵单位，在92个单位中名列前茅。
一分耕耘，一分收获。山西省国土资源厅的成绩得到了山西省委、省政府的充分肯定。2011年，山西省委书记袁纯清先后四次对山西省国土资源厅上报的工作报告作出重要批示，在多次讲话中引用相关数据;省长王君在《关于赴国土资源部座谈汇报综改试验区国土政策情况的报告》上批示：“国土资源部门雷厉风行的工作作风应表扬。”2012年2月28日，在山西省国土资源厅上报的《来自“十二五”开局之年的报告》和《2012年全省国土资源工作要点》上，山西省委书记袁纯清批示：“国土厅适应转型跨越之需，努力破解土地资源制约的矛盾，积极争取国土资源部支持，坚持保重点和加大改田造地力度，查处土地违法违规行为，支持了发展建设之需，成绩明显。希望进一步加大节约用地的管理力度，努力把土地资源的效益发挥好。”
2012年是山西省委、省政府确定的项目落实年。2月8日至9日，在山西省政府召开的专题会议上，常务副省长李小鹏要求，要通过清理闲置地、提高土地使用效率等途径保障全省转型跨越发展。
如何为山西的转型跨越发展服务，李建功表示，按照省委省政府的安排， 2012年，山西省国土资源系统将全面落实“十项新机制”，努力实现“八新”目标，即：耕地保护要有新举措，新造耕地30万亩;用地改革要有新成效，力争安排城乡建设用地增减挂钩和工矿废弃地复垦调整利用周转指标10万亩;矿政管理要有新作为，进一步完善矿山储量动态检测制度和矿产督察制度，健全矿山开发监管责任体系;地质找矿要有新突破，安排两权价款资金不少于5亿元，重要矿种新增一批资源储量;地灾防治要有新局面，争取安排3亿元，有计划、有步骤地实施重大地质灾害隐患点治理和危险区群众搬迁避让;执法监察要有新思路，利用卫星遥感等高科技手段，对部分矿区和市县非法采矿、占地行为进行适时监测，切实做到早发现、早查处;国土收益要有新增长，力争全省国土收益突破500亿元;干部管理要有新机制，进一步加大全系统干部上挂下派力度，优化市、县局领导班子结构，建立实施巡视制度，为山西省实现转型跨越发展作出新的更大贡献。
2012年，三晋大地国土资源的美丽画卷已经展开。山西国土资源事业的梦想在延伸，希望在飞翔!
第二篇：做一名勇于负责勇于担当的干部
学习贯彻习总书记系列重要讲话精神核心问题是“要跟上”，必须在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫见成效。我们要自觉循着“为人民服务,担当起该担当的责任”这两条脉络深刻理解学习，把蕴含其中的立场方法和责任担当学到手、掌握住，真正做到跟得上、跟得紧、勇担当、善作为。
一、要强化宗旨观念。习总书记强调，为民服务不能一阵风，虎头蛇尾，不能搞形式主义。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，善于做好群众工作是我们党的优良传统和看家本领。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党牢牢抓住并充分运用的重要法宝，也是我们党能够始终走在时代前列的重要保证。强化宗旨意识，把握正确方向。党来自人民，植根于人民，服务于人民，党的最大政治优势是密切联系群众，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。牢记宗旨，就要时刻把人民群众安危冷暖放在心上，把维护人民群众利益落实在行动上。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，要心系群众，心中时刻装着群众、处处想着群众、事事围绕群众，做到问需于民、问计于民、问政于民;要将发展成果惠及群众，一切为了群众，明确工作的目的就是为了惠及群众，真心实意为群众办实事。
二是要敢于担当责任，善有作为。内化于心只是第一步，最重要的是要外化于行。敢担当、善作为是党员干部基本的政治品格和素质要求，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这是由党的性质和宗旨决定的，也是由党员干部的地位和作用决定的。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。 中国共产党的性质决定了，作为党员领导干部要有所担当，有所作为;作为一名党员要比普通群众想在前、干在前、走在前、吃苦在前，成为本岗位的表率，在每一个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有真本领，高水平，如果党员连一般群众都不如，谈何先进性和引领能力。要敢于直面矛盾，要到矛盾多、群众意见大的地方去;要敢于解决问题，特别是解决疑难复杂、有风险的问题;要敢于挺身而出，在危急、政治关口挺身而出，自觉抵制利益诱惑。要严于修身，始终保持共产党员的浩然正气;要严于用权，严格按照章程、纪律、法律、制度、政策、程序办事;要严于律己，守住道德、纪律和法律的底线，切实做到为民务实清廉。 一名合格的党员体现在为人民服务的宗旨情怀中，体现在对自身岗位的踏实奉献上。对于党员干部而言，特别是基层的党员干部，担当作为不一定要干出什么惊天动地的大事，关键是在自己的岗位上忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好。
第三篇：勇于担当
勇于担当的心得体会
洋县幼儿园 郭筠
勇于担当，就是要敢于面对不逃避;用于担当，就是要有激情不懈怠;勇于担当，就是既要始终斗志昂扬先前看，又要回头联系群众，深入群众，倾听群众。
如何有担当的气魄和胆量?如何练就昂扬的斗志?如何保持高昂的热情呢?最需要的就是不断学习。把学习当作一种追求、一种素养、一种品质。在单位组织集中学习时要按时参加，勤作笔记，积极思考，主动发言，要与同事主动交流心得、交流体会、交流感受，在与领导、与同事的交流中汲取精华和营养。正确处理工作与学习的关系，主动自觉地学习党的基本理论，学习党的路线方针政策，学习国家法律法规，学习业务知识，提升政治素质、业务素质和本领技能。有理论知识、有实践经验，才能增强做好工作的本领和能耐。
有不断学习才有进步，有不断学习才有不断累积的经验，有不断学习才能真正在工作中做到“勇于担当”。只有做到以下几点，才是真正做到了“勇于担当”。
要用于担当就要拥有激情。干任何事情，没有激情，干不了，也干不好;即便是干了，也达不到理想的境界，达不到所愿的要求和标准。激情从何而来?激情来自心灵情感的迸发，来自心灵与现实的碰撞!如果一天到晚怨天尤人，一天到晚愁眉苦脸，会有激情吗，肯定不会!因为你对工作、对生活已经厌倦，已经懈怠!如果你每一天每一刻都很乐观地对待工作、对待生活、对待学习、待人接物，你就会觉得每一天都是新的、每一刻都很灿烂、每时每刻都很出彩!如果你不尊重人、不理解人、不关心人、不包容人，你会觉得每个人都对不起你、每个人都欠你，结果你肯定会背负沉重的负担，无法御下，更无法对工作、对生活、对学习充满激情!如果你作为领导，在职位高的领导面前“奴颜卑骨”、在下属或者职工面前盛气凌人、不可一世，你一定会失去很多朋友，你不会有激情干事，但会真正让你身边的人、属下的人失去激情!
要敢于担当就要在工作中，秉承“干一件事像一件事，干一件事成一件事，干一件事成就一番事”的理念，不邀功、不诿过、不懈怠，是敢于担当的表现之一。现实中，有许多不敢于担当的表现如：领导在时，抢做表面工作;领导不在时，根本不做工作。又如：有什么事，等领导回来后再作，领导安排的事情，总愿意当作领导作„„不愿尽职、不敢尽职、不会尽职，怎么可以担当?
勇于担当，能力是必不可少的条件。俗话说 “没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要求教职工8:00上班，班子成员就不能7:59刚好赶到。如果没有以身作则，又怎能让其他教职工信服呢?要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
总书记在全国组织工作会议上强调：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。勇于担当，就要坚持群众路线，就应该为群众勇于担当，对群众敢于负责。 在幼儿园工作中就是要为教职工不怕得罪人。该不该得罪人，会不会得罪人，怕不怕得罪人，关键看为了谁。为了广大师生好，为了师生的利益，需要得罪人，就该得罪，就不怕得罪。反之，为了个人，为了私利，去得罪人，就不应该，不足取。为群众不怕任务重。党的教育事业是广大人民群众的事业，我们许多工作，都是面向群众，为了群众。工作有多有少，任务有轻有重，如何对待工作，对待任务，说到底是对群众的态度问题，是作风问题。毛泽东同志说过，“艰苦的工作就像担子，摆在我们的面前，看我们敢不敢承担。担子有轻有重。有的人拈轻怕重，把重担子推给人家，自己拣轻的挑。这就不是好的态度。”
担当，是一种责任、一种素养、一种追求;担当，就得问问自己职责是什么、责任是什么、目标是什么、完成目标任务措施是什么、质量和速度怎样去保证;担当，就得干好职责范围的事、干好肩上的事、干好组织和领导安排的事，把事做好、做实、做深、做细，做得妥妥帖帖;担当，就得干点人见事，干点事来见人，自己给自己长脸、自己给自己上颜。只有敢于担当，才能把该作的事作好，把该作的事作实，从而无愧于组织的关怀与培养，无愧于肩上的责任与使命!
第四篇：勇于担当
勇于担当，我之见
关于担当，我其实一直是比较困惑的，似乎明白它的意思，但又似乎不太明白。总觉得努力做好自己的本职工作、对工作负责应该也算是一种担当。当5月中旬，宁师傅告诉我需要在月底提交一篇关于“勇于担当”的分享时，我才认真去思考勇于担当的真正含义，觉得勇于担当仅仅是对工作负责，是比较片面的。
有一句话，讲的特别好：“在需要你去承担重大责任的时候，马上就去承担，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。”
之前外训学习时，看到其他同事积极报名管理团队，内心只是很羡慕，一方面觉得人家很勇敢，很优秀，我还不够优秀，也没准备好，冒冒失失去竞选管理团队怕为大家服务不好;另一方面觉得，这样的管理团队只是临时的，可做可不做，我出去的主要目的还是学习。这次《魔力演说》报名管理团队其实也没有抱非做不可的那种信念，只是想着竞选一下，或许自己竞选成功的可能性也不是很大。没有想到的是学习委员竟然没人和我竞争，所以也算是在毫无准备、且时间比较紧急的情况下(上午竞选完成，下午就要出发去北京)，赶鸭子上架坐上了学习委员这个位置。刚开始就如刚毕业进入职场的职场小白，不知道自己要做啥，应该怎么去做，幸好有我们的队长-张伟豪的一一指点。
其实这次外训给我的感触很大，就像上面说的那句话，当有责任需要你去承担的时候，就马上去承担，这就是最好的准备。如果我这次没有在外训中担任学习委员的话，可能我仍旧不能理解这句话的意思，但现在我理解了。虽然有些时候担当是个辛苦活，是个吃力不讨好的活，但是你不去做，你的层次就只能停留在当前，只有你去做了，才能真正体会到作为一个管理者的责任。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。要想成为一名优秀的订单管理员，要想让我们计划管理部能够在公司发挥最大作用，就一定要有责任感，要学会勇于担当，不能因为我们部门的工作繁琐，不能因为我们有些细小的跟进工作可有可无，更不能因为有些工作不在我们自己的工作职责范围之内，而采取敷衍应付或置之不理的态度。我们要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能详细地了解每个订单的信息，例如：每种产品的加工工艺、库存和采购情况、客户情况、船期情况等等。用自己的特长和学到的理论知识指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。
我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是担当，就是责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任、担当”的含义。
勇于承担没有该不该，只有要不要。
如今的我，也要努力用自己的实际行动，来证明自己是个勇于担当，敢于担当的人，不能再窝在自己的一方天地，做一只井底之蛙。
是公司这个大家庭，给了我想要改变的决心，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台。
所以现在我时刻怀着一颗感恩的心。正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到最好;正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为恒诺的辉煌添砖加瓦!
第五篇：勇于担当作为
“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会
潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。
要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。
一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。
三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。
四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任;面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过;面对急难险重任务，敢于知难而上。
总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己;要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。