车间员工安全守则

第一篇：车间员工安全守则

车间员工守则

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 爱护公司财物，严禁破坏公司所有工装、夹具、治具、设备及机器等

节约资源，岗位工作结束后，需及时关闭相关的水电气等各种能源

倡导文明行为，公司内严禁抽烟、酗酒、赌博，人生攻击等行为

准时出席到指定的工作区域;不迟到，不早退

上岗前按规定穿好工作服、佩戴识别卡;并使用岗位要求的劳保防护用品(劳保鞋/防护眼镜/耳塞/静电环/培训标示等)

严禁将食品、饮料及其它与现场无关物品带入现场区域

工作时间内不得随意离岗串岗，若离岗必须按要求在<<离岗登记表>>进行登记，并按规定的时间内返回工作岗位

严格遵守公司各项安全生产规章制度，严禁非指定人员使用公司叉车，车辆及设备。严禁站在油压车上滑行，站在叉车上登高，等各种危险动作

保持公司内所有区域的环境整洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾和杂物。认真做好5S 保持正常工作秩序，工作时间内禁止大声喧哗、闲聊、开玩笑等影响正常工作秩序的行为

第十一条

除特许情况，工作时间原则上不得接听私人电话，禁止使用手机等工具上网聊天等活动 第十二条

严格遵守作业要求，不得简化或变更作业流程，严禁更改任何工具、机器及设备的参数

第十三条

严格按规定填写工作要求的各种报表，保证内容准确、及时、清晰

第十四条

需按料件取用操作规范进行取用料作业，禁止生产线人员到仓库拿取物料，检验人员需及时正确的放回检查完毕的料件

第十五条

除工作需要，现场员工不的已任何理由逗留行政办公区域

第十六条

出工作需要，现场员工不得使用电脑，在使用电脑时，不得做与工作无关的事情 第十七条

服从公司工作安排机岗位调整，严禁消极怠工

第十八条

使用正常的反馈渠道及时准确及时的反馈问题，不得在职责范围拖延甚至掩盖问题 第十九条

休假必须按流程提前申请，得到批准之后方可休假(急诊病假等需电脑通知主管，并且事后必须提交必要的证明) 第二十条 薪资要保密，禁止打听、泄露及比较薪资待遇等

第二十一条

保持电脑环境清洁，禁止在生产线电脑中存放私人文件，严禁私自拆卸公司电脑

第二十二条 不可以在车间里顶撞上司，有任何问题走问题反馈流程

本规范适用于车间员工，其它未尽事宜，请参照员工手册执行，自发布日期起生效

2013年12月30日

第二篇：生产车间员工守则

为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进企业的发展，现制定员工守则。

第一章：工作态度

一、 按企业的操作规程，准确及时地完成各项工作;

二、 必须按要求穿工作服，不得穿拖鞋进入车间;

三、 员工应遵守上下班时间规定，不得擅离职守或早退(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事生病要书面请假;

四、 员工领取物料必须通过厂长批准，不得私自拿取物料;

五、 员工必须做到文明生产，积极完成任务，保证质量并服从安排;

六、 工作认真，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重;

七、 不得私自携带车间内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，一经查实将予以辞退并扣发一个月工资;

八、 员工对工作的安排有不同意见但不能说服领导，应先服从和执行;

九、 员工对直接领导的的答复不满意时，可以越级向上一级领导反映;

十、 员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，不得使用客用电话;

十一、 员工禁止在车间串岗、闲聊、吃零食，吸烟要到指定地方或大门外;

十二、 所有员工不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，不说任何

不利于公司和有损公司形象的话。

十三、 工作时间内保持安静，禁止大声喧哗，做到说话轻、走路

轻、操作轻。

第二章：安全守则

一、 任何岗位都要树立“安全第一”的思想，违反操作规程生产造

成后果者，责任自负，各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现和排除;

二、 作业时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或

滥动机器，由此造成的事故自行承担;

三、 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，

危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人物品放在操作台或流水线上。

四、 下班后要检查车间环境，将电源、门窗关闭，杜绝火灾等以外

事故的发生。

第三章：卫生守则

一、 环境卫生

1、厂区、厂房应保持清洁、整齐，废旧物料、生产生活垃圾应分别集中定点堆放，定期清理;

2、厂区公共场所道路应有清扫制度，定人管理;

3、厂区内外水道，必须保持通畅良好。

二、生产工艺卫生

1、生产区要求光线充足、通风良好，地面整洁，门窗完好;

2、生产区不得存放非生产用品和闲置不用的生产用品，生产工具、用具定点存放，设备、管道排列整齐，无跑，冒、滴、漏现象;

3、车间：配料间、灌装间、微生物检验室，更衣室装有紫外线灯杀菌、消毒。地面、工作台面每天工作前后清洗达到洁净。更衣室设有消毒液洗手，门窗装有纱门、纱窗;

4、车间卫生和厂部办公室卫生值日安排;实行分组轮制，具体由厂长安排并制定表格公布，员工须积极配合执行;

5、值日员工打扫场地并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日员工和厂长的责任;

6、生产场所严禁吸烟、用餐，不得带入生活用具和私人用物。

三、个人卫生

1、做好个人卫生工作，勤洗、勤换工作服帽，不得穿到厂外;

2、上岗应梳理好头发，穿好工作鞋，不准配戴金银首饰;

3、严格遵守厂区卫生，不随地吐痰、不乱丢瓜皮、杂物，养成良

好的卫生习惯。

厂长全面负责本管理制度的执行。

本制度从2011年8月1日开始执行。

第三篇：4车间员工守则

员工守则、规章制度

1、车间员工必须按时到岗不准迟到。迟到早退30分钟以内扣10元; 31分钟以上按旷工半天处理;上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

2、 因事因病请假必须亲自递交假条，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理;凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理(一天事假车间负责人批准即可，一天以上事假必须向厂长请假)。

3、 无故旷工一天扣40元。当月旷工累计2日，全年旷工累计7日的，一律予以除名; 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

4、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣200元。

5、 工作时间，不得玩手机，接打私人电话不得超过10分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元; 员工于工作时间内，与来宾或亲友谈话，未避免耽误正常生产，时间不得超过15分钟。

6、 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元;工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元;不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣5元。

7、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

8、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，态度恶劣者，主管领导可直接除名。

9、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。

第四篇：车间劳动纪律和员工守则

生产车间劳动纪律

1、按时上班、下班，不得迟到、早退;

2、上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;

3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;

4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

5、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处;

6、未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;

7、上班时间一律不准穿拖鞋;

8、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事怠工;不得威胁、恐吓管理人员;

9、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放;

10、严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰;

11、生产区域内严禁吸烟，禁止把火种带入车间;

12、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。

工作守则和职业道德

1、敬业爱岗，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排;

2、严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;

3、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;

4、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁;

5、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物;

6、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;

7、搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

8、关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争;

9、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;

10、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外;

11、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

奖励与惩罚制度

为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为嘉奖、记功、记大功。

一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。

(1)对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;

(2)节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;

(3)遇到灾变，勇于负责，措施得当者;

二、有下列情况之一的，记功一次，给予奖金100元。

(1)遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者;

(2)对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者;

(3)如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的;

三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。

(1)遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者;

(2)自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者;

(3)维护公司重大利益，避免公司重大损失;

(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;

(5)确有其他大贡献者;

为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度;

惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡;

2、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的;

3、擅离职守或串岗的

4、消极怠工，上班干私活的;

5、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的;

6、浪费厂方财物或者公物私用的;

7、未经批准，上班时间会客或打私人电话的;

8、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的;

9、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;

10、未经许可擅带外人入厂参观的;

11、携带危险物品入厂的;

12、在禁烟区吸烟的;

13、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;

14、违反厂方规定携带物品进出厂区的;

15、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;

16、工作时间打瞌睡的;

17、对客户的态度恶劣的;

18、有其他与上述情形情况相当的情形的。

员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：

1、一个月内连续或累计矿工3日以上的(含3日);

2、无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的;

3、无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的;

4、利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的;

5、上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的;

6、将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的;

7、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的;

8、未经许可私自留宿外人的;

9、有其他与上述情形情况相当的情形的。

员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：

1、玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的;

2、工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的;

3、寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

4、盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的;

5、违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的;

6、有其他与上述情形情况相当的情形的。

第五篇：车间安全生产守则

为确保职工生产安全，确保工厂正常生产，特制定本《安全生产守则》。本守则是通用性的安全制度，是各个工种岗位安全生产的最基本要求，工厂全体员工除认真执行本工种岗位有关的安全操作规程和各项安全生产规章制度外都必须遵守本守则。

一、工厂各级负责人员都必须贯彻“安全第一”的原则，坚持在计划、布置、检查、进行生产的同时，要把安全生产放在首位予以高度重视，职工加强安全和自我保护意识，坚持“安全第

一、预防为主”的精神，做到工厂月查，工区周查，各岗位和工人日查。

二、凡有符合安全生产要求，遇有严重危及人生安全和生产设备安全的情况，必须及时向上级领导报告，征求处理意见进而及时处理。

三、新进厂员工必须进行三级安全教育后方可上岗，特殊工种员工须经过培训后持证上岗。

四、安全生产的几个不准：

1、不准穿凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤上班，不准赤膊上班。

2、上班前不可酗酒，上班时不准嬉闹。

3、不准戴手套操作旋转机床。

4、不准堵塞车间划定的安全通道和厂区道路。

5、不准在设备开动时擦拭设备和离开岗位。

6、不得违章操作任何设备。

7、工作前必须穿戴好防护用品，认真检查设备和工作场地，排除故障和隐患，安全防护、安全附件、安全保险装置齐全、灵敏，可保持设备润滑良好和通风良好。

8、一切用电动设备与电动工具，绝缘必须良好，接地或接零可靠，非持证电工不得任意拆装和修理电气。

9、各种安全防护装置、信号、电气联锁装置，监测仪表需标记安全色标等不得任意拆除或非法占用，并经常检查和定期交验，必须保持其良好状态。

10、不得任意开动和使用他人管理的设备和工具，设备检查时应停电挂牌或派人监护，检修完毕要认真检查，确认无触电时方可合闸。

11、不得在悬挂物下走动及工作，多人操作时必须以一人为主，协调工作。夜班、加班，某些特殊工种作业时必须二人以上一起工作。

12、易燃、易爆等危险品仓库，气体等危险部位，必须设置明显警示标记，并严禁吸烟和明火作业。

13、搞好文明生产、材料、成品及半成品、废料等必须堆放整齐，且定点堆放，不超高，保持车间通道整洁和畅通无阻。

14、严格做好交接班，动力设备和关键设备应认真填写记录和交接班记录，工作完毕后，要切断水电气源，熄灭火源，清理场地。

15、发生事故及重大事故，要及时抢救伤员和公司财产并保护现场，迅速报告厂部。

附则《行车“十不准” 》

1、行车有故障不准吊;

2、吊绳、吊钩、吊耳未紧固，未挂牢，绝不准吊;

3、试吊发现吊绳受力不均不准吊;

4、吊物未脱上下四周围定物不准吊;

5、不准斜拉歪吊;

6、吊绳打结、扭绕、不准吊;

7、吊物上面站人或有其它易滑物不准吊;

8、还有未撤离的人员不准吊;

9、夜间照明不足、视线不清不准吊;

10、无人指挥、信号不明不准吊。