报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《编办保密工作自查报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：编办保密工作自查报告
政府职能转变和机构改革评估自查报告提纲 旗编办：
根据旗编委《关于印发〈莫旗政府职能转变和机构改革评估实施方案〉的通知》(莫机编发[2015]65号)精神，我局对此项工作进行了认真部署，于7月10日至7月15日开展自查工作，现将具体自查情况报告如下：
一、政府机构改革任务落实情况
按照旗编委的统一部署，交通运输局“三定”方案已于2015年5月28日以莫政办发[2015]39号文件下发。局机关于2014年10月份按照旗政府的统一安排，目前统一在政府3号楼办公，机构代码证书目前办理有效。
二、职能转变和履行情况
(一)行政审批事项变化情况
1、保留了9项主要职责，取消了1项职责，加强了4项职责。目前均已按照要求实施。
2、保留事项参照以往工作作法，由局机关股室及站办所按照职责职能进行分工，并指定专门科室了专门人员负责。
三、内设机构情况
四、人员编制和领导职数情况
五、管理机制
六、政府机构改革及机构编制管理上存在的问题及解决建议
七、深化政府职能转变和机构改革的建议
第二篇：市编办落实党建工作责任制班子述职报告
2013年，我办在市委市政府的正确领导下，根据开展基层组织建设的有关安排部署，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的工作思路，以学习贯彻党的十八大、十八届二中全会和十八届三中全会精神为主线，以服务大局、完善机制、规范管理为抓手，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，不断改进党建工作方法，创新工作思路，推进基层党组织建设迈上新台阶，取得了一定成效。一年以来，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。现就2013党建工作述职如下：
一、以学习贯彻落实党的方针路线政策为主线，切实加强党员干部思想建设
过硬的党组织领导班子是党建工作的一面旗帜，所以，我办坚持把领导班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，坚持内强素质，外树形象。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全各项规章制度，进一步完善了内部的议事和决策机制，严格执行民主集中制。在党务、办务会议讨论研究工作时，我办切实坚持民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党组班子的集体领导地位。一年以来，党组领导班子贯彻民主集中制的自觉性和主动性得到了提高，班子的集体智慧和能力得到充分发挥，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2013年，我办在工作任务重、人员配备紧缺的实际情况下，一手抓业务工作的正常开展，一手抓党建工作不放松。一年来，我办党建工作紧紧围绕强化学习教育的主线，狠抓思想建设工作。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，按时上好党课。以目标考核等方式，组织党员干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届二中全会、十八届三中全会以及总书记一系列讲话精神，准确把握党和国家重大决策部署的理论精神实质，努力提高机关党员干部思想政治素质。同时，我办注重加强党员先进性教育长效机制建设。认真开展共产党员先进性教育活动，围绕“执政为民、服务发展”进行学习整改，教育广大党员牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观，做到依法行政、执政为民。
二、以规范机关党建制度为抓手，努力完善基层党支部制度建设 我办认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，狠抓基层党组织基础性工作，完善规范管理长效机制。一是修订并完善《市编办机关干部学习制度》、《市编办诫勉谈话制度》、《市编办督查工作制度》、《市编办机关党组织工作制度》和《市编办党风廉政建设责任制度》等内部管理制度，抓好制度的贯彻落实，促进服务型机关建设。二是积极推进政务、党务公开工作。我办制作了党务工作宣传栏，并通过“XX市机构编制委员会办公室”网站、内部刊物等形式，大力宣传机构编制管理工作的法律法规、业务工作程序。同时，我办开展了机构编制实名制信息公开，设立监督检查举报信箱以及“12310”投诉举报电话，广泛接受社会群众的监督。三是抓好计划部署，制定支部工作计划，对各项支部活动做好时间安排，并在年内认真执行。四是抓好党员发展和支部换届工作。严格按照党员发展“十六字”方针，坚持党员发展公示、推优入党等制度，今年我办新发展党员1名。五是严格党费收缴管理。缴纳党费是每位党员应尽的义务，我办安排了专人负责党费收缴工作，严格按中组部确定的党费收缴标准收取党费，并对每位党员的党费收缴情况进行了记录，按时将党费收缴明细表和银行收款凭证复印件报送至市直机关工委。六是做好党刊党报等学习资料征订工作，积极为党员服务。
三、以党风廉政建设、纪律教育活动为载体，不断转变工作作风 我办高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，按照市纪委的要求，结合我办工作实际，不断健全机制，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。今年，我办根据人员工作变动，及时调整充实了办党风廉政建设工作领导小组。我办始终把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，年初召开班子会议，专题部署研究党风廉政建设工作，并根据我办实际，制定了《XX市机构编制委员会办公室2013年党风廉政建设工作计划》，明确了指导思想、工作思路、主要措施和目标任务。我办制定了《党风廉政建设“一岗双责”的规定》，明确了领导班子及各业务科(局)负责人根据岗位职责，还负责抓好分管、业务工作范围内的党风廉政建设工作。全办形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局，确保党风廉政建设工作真正落到实处。为加强廉政风险防控，我办今年以领导干部和关键岗位工作人员为重点，全面开展廉政风险点排查工作，对廉政风险点和廉政风险防范承诺情况进行了公示，并将有关信息录入XX市预防腐败信息管理平台。通过一系列有效措施，大大增强了我办党员干部的廉政风险防范意识，从源头上防止违纪违规行为的发生。
我办深入开展创先争优活动，通过“抓纪律、抓服务、抓转变、抓实效”，大力改进工作作风，不断提高工作质量和服务效率，杜绝“庸懒散奢软”等现象，使全办工作作风得到转变，工作成效明显提升，树立了机构编制部门良好形象。同时，我办积极开展纪律教育学习月活动。制定了活动方案，并组织全体党员干部进行了专题学习。我办还组织观看了反腐倡廉教育专题片，参观学习了市党风廉政教育基地，进一步夯实党员干部思想基础。我办积极开展支部活动，结合业务学习会组织党员加强政治理论学习，组织开展形式多样的支部活动，认真落实基层党组织生活制度。通过开展创先争优活动、纪律教育学习月活动及形式多样的支部生活，激发了广大党员干部积极向上的工作热情，促进了机关作风建设和党风廉政教育工作。我办扎实开展“公述民评”活动，公开本单位的部门职责、内设科室、办事流程和“述职报告”，不断加强行风建设，切实改进工作作风，提升机关效能。
四、以抓好干部队伍管理为着力点，不断提高自身建设水平
人才是当今经济社会发展最重要的资源。我办坚持结合机构编制工作情况，进一步统一思想，强化服务理念，深化服务意识，积极探索，多措并举，改革创新，全面加强干部队伍管理，不断完善人才工作体制机制。一是严把进人关口，强化干部队伍素质，坚持高标准选配人才，上半年在全市公开选调了2名年轻优秀的干部充实我办队伍;二是拓宽人才培养渠道，今年我办选派2名高素质年轻干部到基层乡镇挂职锻炼，加强干部能力建设;三是开展跟班学习培训，组织各县(市、区)编办干部到我办和省编办跟班学习，提高编办系统干部综合素质。四是抓学习培训，强化综合服务水平。坚持政治理论学习和业务学习相结合，定期开展各类学习活动，掌握最新的会议、政策法规精神，及时更新知识库。重点强化机构编制业务学习，制定学习计划，每两个月组织一次专题学习，由各科(局)轮流举办。2013年共举办各类专题学习17期。五是积极组织支部学习活动，定期开展支部活动，培养党员干部的团队意识，提升队伍凝聚力。
五、以做好支部换届选举工作为契机，切实增强基层党支部活力 我办支部委员会是2010年选举产生，根据党章有关规定今年任期届满。根据我市机关基层党组织全面试行领导班子“公推直选”工作的有关精神以及支部换届及公推直选的有关工作安排，我办认真做好支部换届选举工作。为确保选举工作的有效开展，我办认真组织开展前期调研，结合实际及时部署，同时加强与市直工委、市委组织部的沟通协调，认真执行民主推荐、资格审查、确定人选、人选公示、考察审批等程序。我办选举结果已于今年7月获市直工委批复。支部换届工作的顺利圆满完成，有利于切实保障党员的民主权利，活跃党的组织生活，强化机关基层党组织领导班子成员的责任感和使命感，不断提高广大党员群众对基层党组织领导班子的信任度，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进党支部规范化建设水平的提高，为建设效率型、服务型机关提供了有力的体制机制保障。
六、以抓党建促工作，抓作风树形象，推进机构编制管理工作上新台阶
当前，中央和省、市相继出台系列关于转变职能和工作作风的规定和要求，我办通过召开学习会议，认真学习相关文件和精神，使机关干部充分认识到加强机关效能建设的重要性与紧迫性，认识到加强机关效能建设是转变工作作风、树立良好形象、提供优质服务的重要保障，是高标准、高效率、高质量开展工作的必要前提。学习教育的开展，充分激发了机关干部“干事业、创佳绩、争一流、树形象”的热情，营造了“时时讲效能，处处抓效能，事事显效能”的浓厚氛围，促进了机关干部队伍整体素质的提高。我办要求全体机关干部牢固树立大局观念、强化责任意识，杜绝办事过程中的推诿扯皮、故意刁难、生冷硬横等不良服务态度。
七、以做好开展党的群众路线教育实践活动的筹备工作为动力，确保学习教育取得成效 为做好开展党的群众路线教育实践活动的准备工作，我办结合召开民主生活会，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛细致征求基层单位群众的意见建议。同时我办积极深入基层，认真开展调研工作。我办班子今年12月到了各县(市、区)编办开展党的群众路线教育实践活动专题调研活动，征集各县(市、区)编办对我办领导班子及班子成员的作风建设、班子建设、执行力建设等方面的意见和建议，听取各地在严格控制机构编制管理和深化行政审批制度改革等方面存在的问题，为下一阶段全面开展教育实践活动做好充分准备。
八、存在问题与不足
加强党的基层组织建设是转变工作作风、提高机关效能的基础和保证。一年以来，我办坚持以抓党建促工作，以抓作风提效能，不断提高领导班子和党员队伍综合素质，努力争创一流的班子和一流的干部队伍。从年初制定支部工作计划，到全面开展纪律教育学习月活动，到大力加强对党员干部的党性党风党纪教育，全年市编办认真抓好支部党建工作的落实，班子队伍作风切实转变，风清气正的工作环境逐步形成，服务型机关建设初见成效。回顾今年以来的工作，我办党建工作取得的成绩是市委正确领导的结果，是办全体党员干部职工共同努力的结果，是广大基层单位群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我办党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在差距;三是党建工作宣传教育的载体平台仍待进一步丰富充实。
党的十八届三中全会于2013年11月召开，党中央对全面深化改革提出了多项重点决策和部署。学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记一系列讲话精神只有逗号没有句号，只有进行时没有完成时。今后，我办党员干部将继续深入学习、广泛宣传、不折不扣贯彻落实十八届三中全会精神方面，走在前列，作出表率，以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，做到真学真懂、真信真用、真抓真改，以学习贯彻的成效武装头脑、指导实践，切实提高机关党建工作科学化水平，服务全市经济社会发展大局。
第三篇：编办主任述职报告
2013年，在区委、区政府的和市编办的正确领导下，在两位副主任紧密配合和机关全体同志的大力支持下，我在编办主任的岗位上，围绕中心、服务大局、解放思想、努力工作，圆满完成了年初确立的机构编制工作的各项任务，现将本人一年来的工作、学习、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、注重学习，不断提高政治理论水平和业务能力。
坚持把学习作为加强党性修养，提高业务素质的重要途径。以学习科学发展观为主线，结合实际，积极参加区委、政府组织的集中学习、省、市编办组织的业务培训、党支部理论学习，坚持多读、多思、多记、多悟，从而达到入脑入心入行为。深入学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系，学习党的十八大及十八届三中全会精神和区三届四次全会精神，在思想上始终与中央精神、与区委、区政府的决策保持高度的一致。深入学习国家、省、市编办的工作会议精神，加深对机构编制工作性质、地位、作用的认识，明确工作目标和工作重点，做到在传达上级重要会议精神着眼"快"，结合实际贯彻实施意见立足"实"，狠抓落实突出"好"，把理论学习与实践操作有机结合。深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》及中央、省、市、区委关于党风廉政建设的文件规定，加强廉洁自律。通过学习，进一步深化了我对科学发展观的认识，增强了党性修养，宗旨观念、群众意识和大局意识，坚定了做好各项工作的信心和决心。
二、尽心履职，努力推进机构编制工作不断创新。
在工作中我始终以强烈的责任意识、饱满的工作热情，积极的工作态度，带领编办全体同志围绕中心、服务大局，着力推进行政体制改革和事业单位分类改革，不断加强机构编制管理和部门自身建设，努力推进机构编制工作不断创新，为扎实推进我区提出的"一城一谷一集一纽"建设提供了体制机制保证。主要抓了以下几方面工作：
一是支持区情发展需要，稳妥处理体制改革相关事项。树立编办工作围绕全区大局服务的观念，在各项工作中首先考虑大局需要，重要的机构编制事项主动与主要领导汇报，妥善处理"严格控制机构编制增加"与事关全区发展稳定的机构编制事项的关系。全年为区委办、政府办、党史研究室、区招商引资服务局调增了编制;调回了广播电视台等4个部门的空余处级领导职数;向市编办上报了区房产局等4个部门、区信息中心等8个单位的正处级、副处级管理的请示;在事业单位改革冻结结构编制期间争得了区供销社"三定"的批复;对酒类专卖局等17家事业单位经费渠道划转提出了建设性意见;完成了城市管理体制、园林绿化管理体制、开发区产业布局、三电街职能剥离资产划转等问题的调研工作，提出了解决的对策和办法;协助有关部门处理供热办职工、林业站职工、区群艺馆职工等单位的上访问题，为维护全区稳定的发展大局做出积极贡献。二是积极稳妥推进事业单位分类改革。按照省、市推进事业单位分类改革工作的部署和要求，通过学透精神、深入调研、严格梳理、慎重模拟、沟通信息等环节，对全区293家事业单位按照承担行政职能、从事生产经营活动、公益一类、公益二类事业单位进行了分类模拟，分类准确程度在全市位于前列，未发生一起不稳定的现象。三是强化机构编制平台建设。全年共清理未办理减员手续人员286人，调整交叉任职43人，补录机关退休人员252人，事业单位921人，清理退休减员74人。四是创新事业单位监督手段。实施事业单位法人登记网上年检，对我区240家事业单位进行了年检、变更和补登记工作，变更合格率、补登记合格率均达100%。五是加大招商力度。为全力支持区域经济快速发展，区编办大力开展招商引资工作，引进了农牧科技开发有限公司，总额3000万，现已生产经营。跟进了兽药集团项目，预计投资2000万元，正在完成公司名称注册和验资工作。六是切实加强机关队伍建设。切实把部门队伍建设作为做好编制工作的重要保证，不断完成工作机制，进一步推动工作规范化、制度化、程序化。加大对干部的培养和选拔力度，营造重视学习、崇尚实干、积极进取、奋发有为的浓厚氛围。
三、以身作则，扎实推进党风廉政建设深入开展。
一是牢固树立务实高效的工作作风。我敢于坚持真理，在听取汇报、征求科室意见时，始终从对事业负责的角度考虑问题，以事实说话，谁正确就支持谁，对事不对人，努力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，经常迈开步子，沉下身子，带领业务科室同志深入实际开展调研，倾听部门心声，认真解决单位关心和反映强烈的实际问题。满怀深情的走访对口联系的困难家庭和群众，帮助解决生活中的实际问题。二是始终保持勤俭节约的优良传统。一直以来，我都努力做到工作上高标准，生活上低要求，工作上横向比，对取得的成绩不满足，生活上纵向比，对自己的境遇很知足，带头执行中央的八项规定，带头发扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，无论在组织会务用餐还是接待来访，都严格执行八项规定和相关规定，做到既热情又节俭，反对铺张浪费、大手大脚;带头抵制享乐主义、奢靡之风，从身边的小事做起。通过健全制度建设，把勤俭节约落实在每一笔经费使用的精打细算上，将有限的财政资金用在编制工作的刀刃上。三是坚持不懈开展廉政从政建设。作为区编办大家庭的"家长"和"班长"，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，既不放松个人对工作的高标准、严要求，又努力做到不越位、不包揽，坚持公平正直、不徇私情，把权利的运行置于全体同志和群众的监督下;坚持做到不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，净化自己的生活圈、交往圈，不碰"高压线"。高度重视机关党风廉政建设，建立廉政风险点，编制区编办岗位职责目录和权利运行图，排查廉政建设的重点部位和关键环节，以制度建设促进机关风清气正的良好氛围。
总结去年的工作，客观看待成绩的同时，也清醒的认识到自身还存在着一些不足，学习的深度和广度还不够，深入基层调查研究的时间还不足，围绕具体编制事项的调研较多，针对编制长远发展的调研还不够，这些问题我将在今后的工作中认真加以解决。
第四篇：编办工作总结
2013年，我办认真学习贯彻十八大精神，紧紧围绕"深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革"等有关机构编制工作主题，进一步更新观念，拓宽视野，抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新，各项工作取得了阶段性成效。
一、上半年主要工作
(一)严格机构编制管理
为进一步规范我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。确保了市乡机构编制管理工作规范有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。截止6月底，全市共有科级机构74个。其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。
(二)落实机构编制事项
在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。
(三)引进人才，优化干部队伍结构
1、2013年，积极向上争取，公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。
2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名，其中：教育系统42名，卫生系统20名。已组织考核组到高校考核，实际签订合同56名。
3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位)，其中：带编69名、空编20名。
4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名)，。
5、公开考试招聘"特岗"教师50名，现报名已结束。
(四)抓日常基础管理
1、上半年，办理调入、调出人员工资手续127人次，并完善机构编制管理台账，机关事业单位实行"一户一档"，对全市行政、事业单位人员编制的变动情况逐一登记，全面动态的掌握人员编制现状，确保变动资料一项不漏，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的第一手资料。
2、做好机构编制统计工作，按照省、州编办的要求，严格审核各单位上交的数据采集表，统计数字真实、准确，在规定时间内圆满完成并上交。
3、开展事业单位网上登记管理，集中一个月的时间开展事业单位年检，全市事业单位116个，应参加年检单位103个，实际年检101个，年检合格单位101个，年检合格率98%。其中办理事业单位变更登记事项4个、设立登记0个、注销登记0个。
4、为总结政府机构改革和乡镇机构改革工作经验，记载历史资料，完成了《机构改革资料汇编》编撰工作，并发放到市直各单位。
5、稳步推进事业单位分类改革工作，根据全州编办工作会议要求，正在有序的对全市事业单位的职能职责进行梳理，为下半年事业单位分类改革奠定基础。
(五)抓作风建设
1、认真贯彻学习中央、省、州、市关于厉行勤俭节约反对铺张浪费和改进作风严格廉洁自律等文件精神，坚持正面教育为主，从长远看起，从现在抓起，采取有力的措施，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
2、根据市委政府总体安排部署，结合我办实际认真组织开展廉政风险防控主题活动。及时成立了市委编办廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，并依法清权确权、编制职权目录、查找廉政风险点、评估风险等级、明确防控责任、制定权力运行流程图、签定承诺书，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度完善、预警及时的廉政风险防控机制，提高了党员干部思想政治素质，党员干部团结协作，务实创新成效显着。
二、存在问题
上半年，我办取得了一些成绩，但也还存在一些问题。一是还要继续探索编制管理模式，针对行政编制供与求、混编混岗问题多下功夫;二是部门自身建设还需要进一步加强;三是抓落实方面还需要努力。这些存在的问题，我们将在今后的工作中加以改进。
三、下半年工作打算
(一)严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。
(二)分类推进事业单位改革。一是根据全省机构编制工作会议安排，今年下半年事业单位分类目录即将出台，我们将按照"积极稳妥推进事业单位分类改革"的要求，根据事业单位的社会功能，继续深入开展事业单位分类改革的调查研究和分析工作，清理规范现有事业单位，划分现有事业单位类别，为事业单位分类改革奠定基础。二是加强事业单位登记政策法规宣传，提高事业单位依法登记的自觉性和主动性。及时办理法人登记、变更、年检等相关工作。改进事业单位法人登记办法，积极推进网上办公，规范登记行为。
(三)进一步加强自身建设。一是认真组织开展廉政风险防控主题实践活动，推进机关廉政文化建设，强化机构编制工作法规和政策学习，不断提高干部的政治理论素质、业务工作能力和法规运用水平。二是加强基础建设。认真做好机关档案管理、机要保密、财务资产管理、信访、普法、节能和机关服务保障各项工作。
(四)搞好调研和信息上报工作。
(五)继续做好事业单位登记管理工作。
(六)继续做好市委、市政府及州编委下达的各项工作。
第五篇：编办工作总结
**县机构编制信息研究中心 2011年工作总结
2011年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了2011年的各项工作目标。现将2011年工作总结如下:
一、2011年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
(一)根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
(二)根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。
(三)根据省编办<关于对《编制人事财政综合管理系统》维护的通知>要求，进行了对2010年机构编制核查冻结后至今各县(市、区)机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
(四)根据省编办的要求，2011年4月28日，***机构编制信息研究中心对在2010年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
(五)根据省编办信息研究中心要求，编制核查后至2010年末各地区变化人员按照：机关—调动、事业-调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事业—新增**个模板进行分类录入，2011年5月26日，研究中心将全县编制核查后至2010年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
二、2011年各项工作目标的完成，为2012年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管
理平台》的及时维护将是2012年的工作重点。
***机构编制信息研究中心 二零一一年十月三十一日