工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《12年应急管理工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：12年应急管理工作总结
12年实习管理总结-容
学生实习管理工作总结
学生实习是教学环节的重要组成部分，是职业院校实践教学的主要形式。自示范建设以来，学校认真贯彻“校企合作、产学结合”的办学模式，紧紧围绕人才培养目标、不断追踪并主动适应行业企业对高职人才需求的变化，积极寻求与实习基地企业更广泛深入的合作。在实习途径、实习内容、实施方式、过程管理等方面开展了一系列的探索实践，取得了学校和企业双赢的效果。现对学生实习管理工作做以下总结:
一、做好实习前的动员
(一)
校外实习和顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养和提高学生综合职业能力的重要教学环节，也是拓宽就业渠道的重要途径。特别是组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力;另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风;同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。
(二)
校内、外各项实践环节及顶岗实习均是学生的一门必修课程，不得免修。如成绩不合格，必须重修。顶岗实习期间，学生在企业顶岗工作，既是企业的“准”员工，但同时又是学校注册的学生，具有双重身份，校企双方均负有教育和管理的职责。实习岗位要求和学生所学专业对口。学生亦可自主选择顶岗实习单位及岗位，但必须到其所在系办理审批手续后方可到单位实习。组织学生进行校内、外的各项实习、实践活动，特别是顶岗实习活动，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护。因此，所有学生进行顶岗实习前，均须由实习单位，无论是学校统一安排的还是学生自主选择的，学生和学校双方签订《学生顶岗实习协议》明确各自的权利和义务，保障学生顶岗实习安全、顺利地进行。
二、严格按照制度规范 精心组织和实施
(一)学校制定了《校外实习管理制度》、《校内教学实习管理制度》、《广东省交通高级技工学校学生顶岗实习管理办法》等文件，对学生实习及管理工作进行了规范，我系严格按照学院各项管理制度，有计划、有步骤地实施学生的各项实习安排及管理工作。
(二)提出明确的纪律要求：在顶岗实习开始前，召开了本系顶岗实习学生动员会，讲明要求和注意事项，综合考虑专业、地域和企业等因素，合理配置校内指导教师，结合《学生顶岗实习手册》为学生顶岗实习提出具体补充要求，并制定相应的成绩评定标准。
(三)顶岗实习期间，指导教师通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导，至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次。此外须按照学院和系的要求到实习单位巡查。同时指导教师加强与实习单位的联系，主动与校外指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期通报学生实习情况。
三、实习效果明显 成绩突出
12年路桥工程系需安排实习学生人数446人，学校推荐437人，推荐就业率97.9% ，联系单位(企业)150多家;其中，新开发企业60多家。
(一)实习单位对学生实习效果的反映普遍良好
，具
有一定的专业知识和专业技能，能较好地完成实习任务。绝大部分从事专业实习的同学学习能力强，业务上手快，在人际交往、语言表达、团结协作等方面表现出较明显的优势。
(二)学生的综合素质得到提高
通过实习主要从三个方面促进了学生综合素质的提高，首先，通过生产劳动，学生有机会把理论与实际结合起来，大大提高了学生灵活运用知识和实践动手的能力，充实与优化了学生的知识结构;其次，实习培养了学生的管理能力和团队精神。第三，实习提高了学生的自学能力，端正了学习态度。在实习过程中所接触到的任务可能是学生没有接触过或者不熟悉的，必然促进学生利用各种手段，虚心求教求学，进行知识、技术的学习与沉淀。 同时我院还积极探索与企业开展生产性实习，得到企业的充分肯定。以路桥工程系和广大省华路交通科技工程公司合作为代表，在征得学院领导支持后，克服困难、根据实际调整原有教学安排，先后工程测绘与造价，公路施工与养护专业七个班次到企业开展生产性实习，不仅帮助企业渡过了难关，还更好地完成了实习教学，获得较好地综合效益。因为在这样的实习过程中，同学们更真实、更深入、更全面地了解了企业，发现和看到工人师傅最本质、最优秀的一面，同时还获得一定的经济补助和企业的充分肯定，由此建立起了学生职业自信和荣誉感。
总体上效果圆满。对工作中的经验和问题，我们将进一步认真总结，虚心向兄弟院校学习，不断提高实习教学工作管理水平和质量，不断深化校企合作、产学结合，为地方和行业企业培养更多更好地人才。
未来工作设想
一、加强学生思想动员和组织纪律教育
针对部分学生实习中出表现出的实习态度不端正、缺乏吃苦耐劳精神的现象，拟从以下方面加强对实习学生的思想动员和组织纪律教育工作：
1、
2、 打好消极心态的预防针。
一方面让学生做好吃苦耐劳、从基层做起的思想准备。另一方面防止两种消极心理，即轻视心理和被动心理。前者易导致学生思想和纪律上的涣散、产生畏难退缩等情况，后者可能造成学生被动接受实习任务，缺乏主人翁精神和责任心，主动性和创造性不够，长时间从事单调工作容易出现倦怠情绪。
3、 强调安全问题与组织纪律性。
离校外出实习，加强包括人身、财产等安全十分重要，
调并执行严格的组织纪律。同时，还应积极加强与实习企业的联系和协调，真正将企业对实习学生的“三级安全教育”培训落到实处。
二、结合实习单位反馈加强市场调研
大胆创新改革课程体系和教学内容，其中，尤其要重视职业道德和实践操作能力的培养。实习单位普遍反映，我院学生存在以下特点：
基本能满足工作需要、但与其他高校学生相比尚未形成整体明显优势;待人接物得体、大方、谦虚肯方法的改革，加强实践性教学，
践动手力能力强、文化与道德修养较高的应用型、复合型人才。
三、加强与企业间的沟通
部分企业基于内部管理体制等原因，实习内容安排单一，且不允许轮换，影响了实习效果一般性教学实习在时间上由指导教师掌握，没有超过八小时的情况，但在顶岗实习中，个别企业，以私营企业为多，存在把学生当廉价劳动力使用现象，劳动时间远超过八小时。对此，我们一方面主动与相关企业协调，并在充分了解情况后积极采取了相应措施，保证了学生的权益，另一方面，对个别不合作企业坚决放弃而另行安排。
第二篇：2010年应急管理工作总结
2010年塔城分公司在地委、行署的正确领导下，立足于企业和谐发展，致力于社会稳定，严格落实地委、行署关于应急管理工作的各项批示要求，结合通信行业特点，制定计划，分解任务，完善制度，狠抓生产场所安保和网络安全管理，扎实开展应急管理工作，取得了显著的成效。回顾一年来工作，主要有以下几点：
一、落实责任，注重实效
一是明确目标。分公司在年初专题研究部署了全年的应急管理工作任务和目标。
二是落实责任。坚持谁主管、谁负责，谁检查、谁负责的原则，调整完善了分公司应急管理工作领导小组，由分公司党委书记负总责，各单位按职责划分，成立了网络、市场、综合管理等职能管理工作机构，对本职责范围内的应急管理工作负全责。为确保责任的落实，分公司在确定责任落实、职责划分的同时，即制定了分公司及各职能管理部门的应急管理工作计划及目标，并层层签订了责任状。2月，分公司与行署签订了《安全生产目标管理责任书》后，即在职代会暨工作会议上由分公司党委书记与各部经理签订了《安全生产、安全保卫目标管理责任书》、《社会治安综合治理、安全生产目标管理责任书》等涉及应急管理内容系列责任状的签订，使应急管理工作的目标更加明确，责任更加透明。
三是注重实效。为进一步落实应急管理工作责任，分公司把应急管理工作纳入到企业日常管理当中，建立了常态化的管理考核机制。首先是量化、细化应急管理目标责任，并把应急管理工作与年终考评、单位评先、个人评优及晋级提升等挂钩，做到责任明确，奖罚分明。其次是定期进行检查评估，结合企业生产、建设、维护等工作，把应急管理措施的落实与日常管理要求落实情况的检查结合起来，实行每月有检查、有分析、有整改，切实做到了应急管理工作不松懈。
二、突出预防，强化管理
为应急管理工作的主动性、前瞻性，发现解决问题于先，避免工作被动，杜绝产生“头痛医头，脚痛医脚”的恶性循环现象。分公司采取多项措施，保障应急管理工作的有序进行。
一是制定完善突发事件应急预案。通信企业在地区经济和社会发展中的服务作用十分重要，因此，企业所承担的社会责任也十分艰巨。近几年来，塔城从维护社会和边境安宁、促进地区经济和社会和谐发展出发，对服务范围和网络覆盖范围进行了进一步的完善。立足于国防通信畅通和边境地区的安宁，投资0.35亿元实施“边防110”工程，全面解决了边防守军通信保障问题;为确保贫困区域信息通信畅通，投资1.7亿元启动了“电话村村通”工程。使塔城网络覆盖范围更广，服务区域更大。为确保通信保障工作的万无一失，针对通信行业的特殊性和公司的实际，制定了《防雪灾应急通信保障预案》、《网络安全保障突发事件应急预案》、《防洪安全应急保障预案》、《防雷安全应急保障预案》、《防盗安全应急保障预案》等预防性方案，并对突发性事件的指挥、预警、应急措施的落实进行了周密安排，成立了网络保障、消防、安全等多个小组，定期进行应急演练，确保出现紧急状况时能够有效应对。
二是突出领导责任制。自1月以来，分公司依据雪灾及次生灾害可能对通信保障、安全生产等造成的不利影响，为确保有效应对、及时出动，完善了领导带班和应急分队值班制度。同时成立了参与塔城市抗洪抢险工作的应急分队和极端灾害情况下保障通信畅通的通信应急分队，确保在灾害发生第一时间进行有效指挥、合理处置，确保通信畅通。尤其加强“7〃5”等敏感期和国庆节等重大节日期间的应急通信保障工作。将领导及常态化值班纳入企业日常管理，确保了应急管理工作在日常工作中的全面落实。
三是立足于企业生产安全，彻底清除安全死角。塔城自成立之日起，就把安全工作放在生产和管理的突出位置。2002年即在办公、营业场所安装监控设备，实现了对所属生产、管理区域的全天候监控。并根据安全生产的需要，每年进行更新与调整。为确保安全生产万无一失，2010年分公司对安全监控设施进行了更新，新增安全监控点位29个。总量达到145个，全面覆盖分公司各生产、经营场所，彻底清除了监控死角。
四是严格安全生产管理措施，确保安全生产目标实现。在安全生产管理方面，将安全管理关口前移，切实实现了领导责任到位，人员配置齐全，措施落实到人。实现了管理有目标、有计划、有措施、有检查、有总结，责任制在企业内部分层次逐级落实;在全员安全生产意识提升方面，采取定期安全生产教育、现场安全制度警示、工作生产安全提示相结合的方式，将安全生产意识教育融入到管理和生产细节中。同时，分公司还通过组织安全生产知识讲座、安全生产知识竞赛、专题板报比赛等活动来提高全体员工的安全意识。在生产现场安全管理方面，实行应知应会有规程要求，检查处罚有规定标准，特种作业人员持证上岗。有效提升了安全生产效果。在安全设施保障方面，通信机房、基站、营业场所、办公场所都配备了防盗、防火器材，重点区域的在消防、安全器材配备时，提高配备标准，确保出现紧急状况时的有效应对。加强了财务部、营业网点的现金款项、票据、各类有价卡及车辆的管理，以人、机相结合和方式，加大管理控力度，保证生产、经营的绝对安全，从源头上消除了事故隐患。
应急管理工作事关国计民生，事关企业的稳定和发展。多年来，我公司对应急管理工作持续开展了一些行之有效的工作，保障了企业稳定、和谐发展。但随着环境的变化，我们的应急管理工作也必须进行适应性变化。我们相信在“十七大”精神的指引下，在地委、行署的正确领导下，在地区应急办的大力指导和支持下，塔城将继续总结经验，吸取教训，改进不足，争取再创佳绩，为地区应急管理工作做出更大的贡献。
通信集团新疆有限公司 塔城地区分公司
二〇一〇年十二月一日
第三篇：最新2020应急管理局应急管理工作总结和2021年工作计划
应急管理局2020年应急管理工作总结和2021年工作计划 2020年，我局应急管理工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国应急管理工作会议精神，扎实做好了应急管理工作。现将一年来工作报告如下：
一、总体形势 我县应急管理工作始终以坚持稳中求进为总基调，以有效防范各类事故、坚决遏制较大以上事故为目标，强化应急救援，加大安全生产风险防控，较好地实现了突发自然灾害类事件处置有力、安全生产总体形势稳中向好转变。全县未发生较大及以上生产安全事故，共发生各类生产安全事故X起、死亡X人，与去年同比，事故起数下降XX%，死亡人数下降X%。
二、2020年应急管理工作情况 (一)健全工作机制，完善应急体系。
按照机构改革要求，及时调整了县应急委员会组成人员，加强了领导力量，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各单位全面落实的应急管理工作体制。对全县各专项应急预案进行了进一步梳理、汇总。结合现有工作实际，重新进行了有针对性的修订。村(社区)预案以简洁、实用、有可操作性为主，全县的应急预案体系更为完整健全。
(二)强化应急演练，提升应急能力。组织开展了XX县2020年突发地质灾害应急避险暨地震应急综合演练、山洪灾害应急演练和卫生系统医疗救助桌面推演等专项应急演练，参加人数1000余人次。通过演练，职能部门之间的协调配合能力和应急队伍的快速反应处置能力得到了锻炼和提高，群众参与应急工作的意识进一步增强。
(三)应急保障有力，妥善处置突发事件。
在县委、县政府的指挥下，成功处置了“8.20”洪灾应急救援等工作，保障了受困人员的基本生活，有序将X名滞留游客转移，整个疏散过程未发生滞留游客和群众伤亡。同时，协调做好了“8.20”洪灾后续处置工作，向市应急局争取了X万资金，用于抢险救援、受灾群众补助、社会应急救援队伍救灾补助和灾后恢复工作。抢险救援经验两次在省级应急救援培训会上做交流发言。
(四)加强地震群测群防工作，着推进防震减灾事业现代化。
一是建立了以X名乡镇防震减灾助理员、X名村委会(社区)防震减灾安全员、7名宏观观测员为支撑的群测群防网络，并积极开展“三网两员一队伍”培训。二是建立了覆盖全县的地震灾情速报PDA网络，并为各乡镇助理员配备了灾情速报PDA终端，灾情速报工作实现全域覆盖，进一步提高了群测群防能力。三是进一步加强我县地震预警能力建设，开通了覆盖全县的手机和电视地震预警系统，并建立了地震短信速报系统，投资近200万元为全县公立中小学校配套地震预警终端，基本实现中小学校地震预警全覆盖。
(五)精心组织，提供应急保障。
按照县委、县政府安排部署，在重点时段及时安排精干力量对功能区企业启动仪式和全县举办的各类大型活动提供应急保障，确保了活动的顺利举行。并落实专人负责，及时协助相关部门应对群体性上访事件。
(六)加强值班值守，及时报送信息。
建立完善了值班工作机制。坚持每日领导干部带班，24小时值班工作制度和信息报告制度，每日接受市应急局指挥中心视频点名和800兆电台点名，做到信息报送及时、准确、客观、全面，为县委、县政府领导及时了解掌握突发事件信息提供有力支撑。
三、2020年安全生产工作情况 (一)全县安全生产隐患排查动态监管情况。
一是企业自查自报X家，自查率100%，查出隐患X条，完成整改X条，自查率X%，整改率X%;
二是采集X家四上企业、X家四下企业信息，完成信息采集率100%;
(二)行政处罚和打非治违情况。
受理各类安全生产违法行为举报X起，处理X起。立案查处违法企业X家，实施行政处罚X万元。查获非法经营烟花爆竹X起，非法储存X起。收缴非法烟花X组，爆竹X余饼。
(三)重点目标任务完成情况。
以夯实基层基础建设等安全工作为重点，着力推进省市民生实事目标的完成。一是完成韩场镇省级安全社区建设任务，并顺利通过验收。二是完成了建成综合减灾标准化社区X个市级民生实事目标任务。三是完成了建设消防安全标准社区X个的市级民生实事目标任务。四是完成了新建电动自行车消防安全规范管理示范点5个的市级民生实事目标任务。五是完成了省、市挂牌督办我县11项消防安全突出隐患的整治工作。
(四)开展安全生产大检查和各项专项整治情况。
按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求扎实开展安全生产大检查和九大专项整治行动，全面排查管控风险、治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为。全县自开展安全生产大检查及专项行动以来，共检查建筑施工、交通运输、危化品运储、旅游景区等领域生产经营单位Z家，排查一般隐患X条，已整改X条，限期整改X条。
(五)强化安全生产、防灾减灾宣传和教育培训情况。
一是加强“安全生产月”宣传。组织县安委会相关成员单位开展了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全宣传活动，发放宣传资料X万余份、安全手册及读本1000余册，为群众提供安全咨询400余人次;
XX电视台经济新闻频道栏目对我县宣传进行了现场采访报道。二是县减灾委组织相关成员单位，在晋原街道兴隆社区广场进行了防灾减灾宣传活动;
组织了机关单位干部职工、学生和社会群众X余人，自发参与唱响成都平安幸福歌，生动地宣传了综合减灾责任在大家的意识。
四、2021年工作计划 (一)加强安全生产目标控制和督促检查。
做好应急管理和安全生产监管工作，坚决杜绝重特大事故，遏制较大及以上事故，减少一般事故。
(二)切实加强应急管理工作体系建设。
积极适应改革发展新形势，着力加强风险分析研判，按照健全机制、优化预案、增强力量、提升效能的要求，建立健全应急管理制度，修订完善应急预案，加强应急救援队伍建设，形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、平战结合的应急管理机制。密切关注各重要时段灾害情况，及时启动救灾应急响应，最大限度保障人民群众生产生活安全。
(三)继续抓好安全生产各项工作。
深入开展安全生产“七进”活动，加强企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训，不断提高安全监管、安全管理和安全操作水平。坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，突出道路交通、建设施工、非煤矿山、危险化学品、冶金工贸、消防、旅游、校园安全、特种设备、人员密集场所等重点行业领域安全监管，坚持问题导向，对发现的隐患和问题列出清单，建立台账，限期整改，逐一销号，防止反弹。
(四)持续提升自然灾害风险防控能力。
一是深刻汲取各类自然灾害事故教训，加强风险监测，强化信息共享和会商研判，密切关注灾情，及时预警预报，强化信息报送工作。二是做好震害防御工作，强化地震监测，着力加强龙门山断裂带中南段空区震情跟踪。三是认真做好应急抢险物资和队伍的准备工作，坚持专业监测和群测群防相结合，充分发挥乡镇(街道)、村(社区)干部和信息员作用，通过电视、网络、手机短信等多种途径及时将地质灾害、山洪灾害等预警信息传递到村到户到人。
(五)进一步做好城乡火灾防控工作。
认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全系列重要讲话精神，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与原则，建立县领导包乡镇(街道)，乡镇(街道)干部包村(社区)、村(社区)干部包网格的火灾防控指挥体系，深入开展城乡火灾防控工作，强化事前、事中监管和问责，及时化解安全风险、消除安全隐患，严格事故查处，不断提升消防安全管理水平，有效减少较大亡人火灾，坚决遏制重特大火灾事故。
(六)不断强化应急值班值守。
严格执行领导带班和24小时值班值守制度，畅通信息传递渠道，及时接处险情事故信息，准确研判、快速响应、有效处置，确保应急制度、应急人员、应急车辆、应急装备、应急物资“五到位”，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
2020年应急管理工作总结及2021年工作计划 为认真贯彻落实新的《安全生产法》《突发事件应对法》等有关法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理“的安全生产方针,按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,结合我矿安全生产实际情况制定了《**煤矿事故应急救援预案》,对可能发生事故、事件或灾难,制定有效措施，能够迅速、有序、有效的开展应急救援活动，防止灾情和事态的进一步扩大蔓延，最大限度的减少人员伤亡、财产损失。总结我矿应急管理的经验，主要有如下几点：
一、领导重视，精心组织，努力把应急救援工作推向新水平 为切实加强对应急救援工作的领导，使应急救援工作有组织、有计划、有步骤的顺利进行，公司成立了以董事为组长，各个副总经理为副组长及部门(科室)领导为成员的应急救援工作领导小组，领导小组下设应急救援日常管理办公室，确保了应急救援日常管理工作“有人抓、有人管、有人做”。
二、应急救援管理体制建设情况 在完善和修订《应急救援预案》过程中，紧紧围绕我矿各类致灾因素的特点，认真研究，总结经验和教训，广泛听取管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性。针对各类检查中发现的问题以及各项标准要求对应急管理制度进行修订完善，为日常开展应急救援工作能够起到指导性作用，同时建立了分级负责，条块结合的应急救援管理快捷、高效的运转机制。
三、应急救援队伍建设及装备管理情况 加强救护队伍建设，公司现有一支18人组成的辅助救护小队，根据年初制定的救护队各项训练计划，严格对救护队进行训练考核，要求队员各项救援技能、设备操作、体能等指标达标，确保在遇到突发事件时， 能够在第一时间有组织、有安排地进行及时有效的应对处置。
救护队装备现有 正压氧气呼吸器(4h)18台，正压氧气呼吸器(4h)2台;
2台呼吸器效验仪，2台自动苏生器，其余各类检测仪器仪表、救护设备均按照要求配置。各类装备安排专人进行定期维护保养，设备完好率100%。
四、强化宣传力度，营造应急救援浓厚氛围 我公司充分利用各种宣传工具、宣传渠道，如“应急救援知识培训”、举办消防知识讲座等，向广大职工宣传应急救援法律、法规，预防避险、自救、互救等知识。同时矿井对原有各岗位应急处置卡进行修订制作，确保人手一卡，增强了职工的应急安全意识以及自救互救能力，有效的杜绝了职工盲目的自救互救，防止事故的扩大化。
五、开展应急救援培训和演练 根据培训计划，按时组织各级管理人员以及职工进行了应急常识和业务知识及应急救援技能等进行培训;
同时组织救护队员进行培(复)训，合格率为100%。
按照2020年应急演练计划，2020年3月组织开展了一次火灾事故现场处置方案桌面演练，2020年6月组织开展了一次瓦斯、煤尘爆炸事故应急预案现场演练，2020年8月组织开展了一次水灾事故现场处置方案桌面演练，2020年10月组织开展了一次提升运输现场处置方案桌面演练，参演人次共计220人次。通过应急演练极大的提高了应急救援人员的专业技能和处置能力，在演练中落实预案，并在实践中不断完善预案。
六、认真做好井下安全避险系统评估、隐患排查工作 按照井下安全避险系统各项管理规定、要求，矿总工程组织各业务科室对井下安全避险系统进行检查评估工作，根据检查评估结果对井下 安全避险系统是否符合实际需求，是否需要改造升级等各项问题做出决策。同时利用各类检查对井下安全避险系统进行隐患排查，隐患整改有方案，安全措施有保障，通过排查和整治，有效的保障井下安全避险系统的各类设备设施时刻处于完好状态。
七、做好应急物资储备，加强应急值班值守 按照要求对井上下消防材料库以及避难硐室配备应急救援物资、装备或设施，建立台账。安排专人进行维护保养、定期检查更新，确保应急物资完好。
严格执行应急值守制度，每月月初及时下达领导值班值守安排表，坚持24小时值班制度，应急救援组织机构成员随时保持通讯联络畅通，确保接到命令后迅速开展救援。
八、2021年工作计划 1、根据最新文件、制度要求，及时修订相应的应急救援制度、机构等;
备案矿井安全生产事故应急预案。
2、根据2021安全风险辨识评估结果，以及人员、物资调整情况，及时修订《生产安全事故应急预案》。
3、制定矿井2021年安全避险系统评估工作方案，由总工程师牵头开展评估工作，由安全监督科根据实际评估结果形成报告。
4、根据预案演练三年规划，及时制定2021演练计划。根据计划按时开展演练，并对演练相关记录材料进行收集整理归档。
5、定期对安全避险系统的设施、设备检查，及时对所发现的问题进行整改。
6、定期对救援物资、设备、实施进行维护保养并更新相关记录，及时与就近的医疗机构签订了医疗救护协议，救护协议在有效期内。
7、根据井下生产系统的延伸及时建立安全避险设施。
8、组织矿井全员参加应急救援知识培训，基层单位定期组织应急管理的培训，组织各区队开展职工自救器实操训练并进行考核。
总之，加强应急救援工作，事关工人的生命财产安全，公司的安全生产和社会和谐稳定，在今后的工作中，我们将进一步查找差距，开拓创新，扎实工作，为推动全公司安全生产作出应有的贡献。
第四篇：2014年医院应急管理工作总结
**医院
2014年应急管理工作总结
为及时、高效、妥善处置发生在我县区域内的突发公共卫生事件，有效应对并及时控制突发公共卫生事件造成的公众健康危害，做好医疗救护工作，按照县委、县政府、县卫计局和有关文件要求，我院加强应急管理工作，从多方面入手，积极做好突发公共事件救治的应急准备。
一、领导重视，健全组织机构。院领导高度重视卫生应急工作，多次召开专题会议，研究卫生应急工作中存在的突出问题。医院成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的应急管理工作领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作。成立了由28名医护人员组成的应急医疗救治队伍，为每个队员建立了人员档案，负责突发公共卫生事件的应急处置工作。
二、完善预案，制定管理制度。针对我院工作实际，为应对不同类型突发公共卫生事件，编制了各专项事故应急预案。预案分工明确、责任到人，互相协调，确保了突发公共卫生事件能得到妥善有效的处置。同时建立了突发公共卫生事件领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策咨询制度等应急管理制度,并成立了卫生应急办公室，实行24小时值班制。
三、监测预警，提供科学决策。为尽早发现和识别突发公共卫生事件，尽早采取防治措施，预防和减少突发公共卫生事件的发生，医院建立健全并完善了现有监测系统，建立了突发公共卫生事件报告系统，明确报告责任和义务，对各
种法定报告传染病实行网络直报。严格按照有关要求开展工作，以利于尽早发现和识别突发公共卫生事件。同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的异常情况，第一时间组织相关人员进行医疗救护。
四、培训演练，锻炼应急队伍。医院注重应急救援队伍的日常训练，积极组织开展了卫生应急演练活动，提高了队伍综合素质和处置突发公共卫生事件的应急救援能力。2014年我院主要开展并参与了如下应急演练科目：
1、 参加6月4日华龙集团组织的医疗急救演练。这次演练的模拟场景，是华龙化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出，有多人伤亡和中毒。在突如其来的事件发生时，我院在卫生局的统一指挥下，立即赶赴现场抢救，对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后，快速送往就近的医院。在此次演练中，我中心出动急救人员2人、急救车1辆。
2、参加6月10日在会展中心由县应急办公室组织进行的反恐演练。我院接到指令后，立即紧急出动救护车，迅速赶往现场救治伤员，并将伤员快速转送至医院。在此次演练中，我院出动急救人员2人、急救车1辆。。
五、储备物资，提供救援保障。按照“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则，除在急救车配备相应的必需应急设备外，医院专门建立了应急物资储备库，从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面准备，物资储备丰富，调取方便，能够保证发生突发公共卫生事件时的物资供应。为应急队伍配备了相应的应急设备和器材，确保能够在第一时间到达突发公共卫生事件的现场，做好医疗救治工作。
六、 应急管理中存在的突出矛盾：
1、我院的机动应急力量配置薄弱，由于我院科室人员配置紧张，无机动保障人员配置，尤其是急救医生更是紧缺。因此在无预告情况下开展应急处置，一般只能抽调待命的急救人员和车辆前往应急现场。
2、应急管理资金投入力度不够。目前我院应急物资储备和更新资金全靠医院自行解决，无相应的政府配套资金。
2015年，我院应急工作将按照市卫计委、县卫计局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应急管理，完善突 发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高 突发公共卫生事件的应急处置能力。
一、加强卫生应急管理体系建设
完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公 的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常 态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医 疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
二、强化卫生应急常态管理
健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展重大传染病、突发公共卫生事件的
信息主动搜索，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。
三、积极组织开展卫生应急工作进基层
开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、应急办等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急医疗救援队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。
四、加强卫生应急队伍建设
调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织 1-2 次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。
五、加强卫生应急装备管理
参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物 资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。
六、加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，规范不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，规范突发公共卫生事件的应对。
**医院
二〇一四年十一月十四日
第五篇：妇联2013年应急管理工作总结
2013年，按照市委、市政府的总体要求和安排，在市应急办的指导和帮助下，我会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻省、市委市政府应急管理工作的要求和部署，紧紧围绕市委市政府推动沿江大开发，城市大建设，用五年时间建成生态经济区中等城市的宏伟目标，以加强突发事件信息报告为核心，以提高预防和处置突发事件能力为重点，积极处置涉及我会职能范围内的各类突发性问题和群体性事件，为维护全区社会稳定、推动经济发展做出了一定的贡献。现将全年工
作开展情况总结如下：
一、加强领导，强化责任
我会高度重视应急管理工作，成立了一把手负总责的应急工作专项领导小组，把及时、稳妥地处置好各类突发性事件及妇女维权工作作为全会中心工作抓实抓紧抓好，认真应对城市房屋拆迁、妇女维权、公共安全等工作中出现的矛盾和问题，提前做好应对的预案，按照“谁分管、谁负责”的原则，落实人员，落实责任，建立起了一套较为完善的应急管理机制。同时，为有效应对和处置群体性事件及突发事件，确保社会和谐稳定，修订完善了《突发公共事件应急工作预案》，成立了应急指挥部，组建了3支应急小分队，在安全生产、社会治安、社会稳定方面提前做好应对工作，提高了对突发事故的快速反应能力，确保科学、及时、有效地应对安全事故，最大限度地减少事故的发生，保障了人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
二、广泛宣传、开展培训、强化认识
为认真落实《中华人民共和国突发事件应对法》“五五普法”计划，在全市范围内广泛开展地震安全演练、消防安全演练、信访维权突发事件宣传培训活动，发放各类宣传资料2000余份。同时，为提高应急队伍的业务技能，组织学校老师和学生开展了地震安全培训和地震演习，取得了良好的实战效果，切实提高了大家处置突发事件的能力。
三、健全制度，强化落实
一是建立健全突发性事件快速反应机制，要求妇联机关必须畅通信访信息渠道，及时掌握信访动态，保证通讯工具24小时开通。对重大信访隐患问题，落实责任措施，果断进行处置。二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现群体性事件和突发事件，迅速报告妇联分管领导和主要领导，同时上报市应急办、市维稳办等相关部门，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，要追究有关人员责任。三是继续坚持领导接待日制度，每天安排专门的信访值班领导，方便群众来访，方便领导及时了解民情、反映民意、化解群众矛盾，及时处理各种上访案件。四是进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。
四、深入排查，强化整改
我会深刻认识到当前应急工作的形势，结合工作职责，在拆迁安置赔偿及维权信息等方面加大了排查力度，多渠道收集预警性、前瞻性的情报信息，做到了“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。针对存在的问题，专题研究，制定工作措施，明确了工作任务，落实了领导责任，在做好政策宣传及稳控工作的同时，还采取一系列有效措施妥处一批历史遗留问题，有效的化解矛盾，预防并遏制各类突发性和非正常群体性上访事件的发生，确保全市社会环境和谐稳 定。具体做法是
一、针对我会的实际情况，定期组织妇联机关和基层妇委会主任研究信访形势，及时交流动态信息、沟通信访情况，形成了信访工作的联动机制。对排查出的信访突出问题，全部落实了领导包案，同时，领导亲自批示达到100%，亲自约谈达到100%，为各项重大活动的顺利举行创造了和谐的社会环境。二是积极应对和处理通过网上投诉、主席信箱等方式受理群众投诉。同时，热情主动接听群众来电，认真协调处理各级各类电话反映的信访问题，收到了较好的效果。全年接待调处妇女群众来信来访来电共120 余次，其中来访80余次、来电30余次、来信10件，办结率100%。
二0一三年十二月二十日