制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《人民防空办公室制度》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：人民防空办公室制度
人民防空办公室财务管理制度
海北州人防办财务管理制度
为了加强财务管理工作，依据《会计法》有关规定，特制定本制度。
一、财务机构的设置管理
各项资金来源和经费支出都由财务室统一建账管理，财务室要本着“一要吃饭，二要建设”的理财工作原则，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风，做到少花钱多办事，提高资金使用效率;要严肃财经纪律，理好财、管好财，并接受干部职工的监督，保证各项工作的正常运转。
二、财务支出的审核、审批程序
1、日常公用经费和省办下拨的经费，支出发票先由会计审核，然后由综合科负责人复核，最后分管财务领导审批方可报销。
2、州财政返还的易地建设费专项款支出，支出发票先由会计审核，然后由主管工程领导复核，最后分管财务领导审批方可报销。大宗工程款由主任办公会议研究决定，并签订工程合同，支出发票仍按上述程序进行。
三、经费支出管理细则
1、办公经费
(1)办公用品购置：一切办公用品由综合科和财务室草拟计划，填写购物计划单，经主管财务领导审批后统一购置。大宗商品须按州政府采购中心规定办理审批手续。购回的公物统一由综合科验收，造册登记。
(2)办公用品的使用：由领用人填写领物申请单，经领导批准后到综合科领取。
(3)文印开支：凡需要在外打字、复印的文件材料，须经分管领导批准，在综合科登记后方可办理，否则，一切个人行为的开支，财务室均不予报销。
2、差旅费
凡因公出差须经主要领导批准。出差期间的各项费用开支均按有关规定执行。因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。国内出差原则上不报销飞机票，特殊情况须经主要领导同意。因公出差超过规定天数，须经主要领导同意，否则，对超过天数支付的费用，财务室不予报销。根据实际所借款项(限借交通费、住宿费、资料费等)，不得挪作他用。因公借支大额现金，经主管财务领导审批后提前一天通知财务室办理，出差返回后及时报销票据归还借款，否则从工资收入中扣回借款。
3、设备维修费
(1)办公设备维修，电脑打印、复印、通讯、供电、供水等设备要经常检查，确保使用，确需维修，事前拿出经费预算，经主管财务领导审批后方可实施。
(2)车辆维修及燃油购置：车辆正常保养、维修及车上物品购置事前由司机拿出意见，综合科核准，经主要领导批准，司机持派修单同综合科负责人一同验收接车，签名后，财务审核转帐结算。车辆外出途中确需修理，由乘车领导签字按程序报销。
车辆在本州实行定点加油。确需要在外加油的，须有用车领导签字后按程序报销。
4、公务接待工作
上级领导检查、单位业务往来联系工作，确实需要接待的，财务室按规定标准接待，定点饭店安排食宿，财务室定期结算。
6、福利基金的使用管理
干部、职工的集体福利安排，由综合科及财务室提出意见，主任办公会议研究决定。
职工特殊困难补助，由各科室提出补助意见，主任办公会议研究决定。 其它事项
单位基建、修缮等其它事项的大宗支出，采取一事一议的方法，由主任办公会研究实施，报销按财务审批程序执行。
四、现金管理规定
对于3000元以下的零星开支采用现金结算，超过的(特殊情况除外)均采取转帐或电汇的方法结算。出纳库存现金应严格控制现金日存量，确保现金安全。
公款原则上不私借、确因公差或特殊情况需要借款者，必须由借款人填写借款单，经分管财务负责人审批后，财务人员方可办理。无特殊情况，事后于当月底必须归还。
五、深造学习费用报销规定
干部、职工参加各专科、本科、研究生学历学习，按纪检委、财政局有关规定执行。
六、节约经费人人有责
全办同志要树立人人节约为人防的观念，做到人走关水、关电，杜绝一切浪费现象。
七、为更好地提高工作效率，每周星期
二、
三、
四、为财务报账时间，每月25日至月底停止报账、借款、开列支票(特殊情况例外)。
八、各类经济合同、基建合同签订实施后及时送交财务室一份备查。
九、本制度从公布之日起执行，以前与本制度不相符的，以此为准。
第二篇：人民政府办公室财务管理制度
为加强某政府办公室的经费管理，更好地贯彻执行新(会计法》，强化办公室法定代表人对单位财会工作的领导和职责，根据现行《会计基础工作规范》和某某某有关财政法规、制度，结合某政府办公室工作实际，特拟定以下财务管理制度。
一、办公室财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。行政处作为办公室的财务机构，在办公室领导下统一管理全室财务工作。
二、办公室全体人员要严格执行国家XX年7月1日起施行的《会计法》和某某某有关财政法规、制度，自觉遵守财经纪律，维护国家集体利益，抵制违纪行为，厉行节约，反对奢侈浪费。
三、办公室财务支出预算，由行政处根据某财政局下达的年度预算和各处室编制的预算，提出年度支出预算建议方案，报室分管财务的领导审核，经办公室主任办公会议审议通过后，由行政处执行。如支出预算在执行过程中确需调整的，须经办公室分管财务的领导审核，报办公室主任批准执行。
四、行政处要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。处内设立内部审计制度，由分管财务的处长负责内审。每月向办公室主任、分管副主任报送实际支出报表，每季度向办公室主任、副主任、纪检组长报告经费开支情况，年终向办公室党组报告财务决算情况。
五、经费报销审批办法
凡办公室范围内发生的各项经费，无论是行政经费、业务经费、专项经费、基建经费、其他收入、支出经费都属于本办法管理的范围。
1、职工工资及政策性奖金。工资：每月由行政处按有关规定编制"职工工资"上报盘，报财政审核、银行发放。政策性奖金：由行政处根据"奖励政策"和当月职工人数编造发放奖金名册，报办公室主任审签后发放，对政策性规定应由职工个人上缴的工会会费、养老基金、教育附加费、住房公积金、医疗保险费、个人收入所得税等经办公室领导同意后由行政处代扣代交。
2、医疗费：按某某、某的有关规定执行。如因长期住院或个人负担医药费太多确实造成家庭经济特别困难的，由职工本人提出"困难补助申请"，经办公室主任会议研究同意后可酌情补助。
3、差旅费：应严格按照某财政局出台的差旅费标准执行。办公室科级和科级以下干部、职工需某某外出差，事前须经办公室主任同意。凡出差费用在3000元以上的，报办公室主任审批后报销，500元至3000元以内的报分管财务的副主任审批报销，500元以下的由行政处处长审批报销。
4、会议费：某政府召开的全某性工作会议、办公室各处室召开的业务会议，由承办单位根据会议通知，按财政局会议费开支标准，事先编报经费开支计划，报办公室主任审定，会议结束后，由承办单位或处室负责人将各项因会议而产生的费用汇总填好报销单，经办公室分管财务的副主任审核后报办公室主任审批报销。
5、汽车修理费：凡需维修的车辆，实行派修单制度，由驾驶员事先填好报修单，经队长审查后，确定修理项目，金额在1000元以下的由小车队长审核、行政处处长审批报销;1000元至10000元的报办公室分管财务的副主任审批报销;超过10000元的报办公室主任审批报销。汽车大修必须编报大修专项报告，待落实资金后才能维修。对车辆在家的故障必须在本单位修理班维修，对修理用的各种材料和修理项目，不论金额大小，驾驶员或队长必须到修理现场审查签字，最后形成发票，一月结算一次，先由行政处处长签注意见后，再报办公室分管财务的副主任审批报销;对车辆外出故障的修理，原则上拖回修理班进行维修，如确实不能拖回的，在外发生的修理费，先由乘车人员证明后，500元以下的由小车队队长审核后，行政处处长签字报销;500元至10000元的经小车队队长和行政处处长审核后，报办公室分管财务的副主任审批报销;超过10000元的报办公室主任审批报销。
6、油料费：在本某内，实行每车用加油本按车号到单位联系好的加油站对车号加油，月底加油站汇总报小车队队长和行政处处长签注意见后，报办公室分管副主任审核后，再报办公室主任审批报销。禁止用白条加油，在某外确需加油的，须由乘车人在发票上证明后随差旅费一并报销。
7、驾驶人员的补助：由小车队队长依据上级有关规定核定每月的起始公里登记造册，按月核算，报行政处复核后，由行政处处长签注意见，报办公室分管财务的副主任审批后发给。
8、邮电费：办公室公用电话费、在职领导手机、住宅电话费由行政处指派专人统一结帐，报办公室分管财务的副主任审批后报销。其他人员的电话费、某级领导驾驶员手机费，bp机使用费在规定报销范围内的由行政处处长审核，报办公室分管财务的副主任审批报销。
9、办公区水、电、费，由办公室分管水、电的人员经办，行政处处长审核、报办公室分管财务副主任审批报销。
10、接待经费：如有需要接待的人员，承办处室应事先征得办公室主任或分管财务的副主任同意后接待，由此产生的费用，由经办人员填好，并注明接待对象、事由，经分管领导签注意见，800元以内的报分管财务的副主任审批报销;超过800元的报办公室主任审批报销。
ll、基本建设支出。基建资金(包括土建、装修、修缮)纳入基本建设财务管理。10万元以上的基建项目工程按有关规定实行招投标或议标。经费预算由办公室党组会议审定。5-10万元的基建项目由办公室主任会议审定，5万元以下的项目由行政处提出方案报办公室分管副主任、主任同意后实施，基建项目经费必须专款专用。支出由基建项目负责人签字，行政处长审核，5万元以下的项目由分管副主任审签，5万元以上的项目由办公室主任审签。办公室XX元以下的一般小型维修由行政处长审签。
12、不属于以上11项的其他费用。先由经办人填好报销单，经处室负责人签注意见后，金额在3000元以上的报单位办公室主任审批;金额在3000元至300元以内的报分管财务的副主任审批;金额在300元以下的由行政处处长审批。
13、预借款：凡因公务需借款者，金额在10000元以下的由办公室分管财务的副主任审批，金额在10000元以上由秘书长、办公室主任审批。
六、报销上述费用由费用开支经手人填报，会计审核签章，审批人签字报销。
七、现金管理按照人民银行《现金管理条例》规定办理。
八、本办法从XX年8日起执行，原《“秘书工作”某人民政府办公室财务管理制度》废止。
第三篇：中国人民大学学生会办公室制度
第一章 总则
第一条为优化、整合学生会办公资源，保证学生会公章使用规范、合理，保
障办公室公共财物安全，特制定本制度。
第二条学生会对公章、办公电话、电脑、钥匙实行统一管制。
第一条
第二条
第三条
第一条
第二条
第三条
第一条
第二条
第三条
第四条
第一条
第二条
第三条
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条第二章 公章使用管理制度 学生会公章由办公室负责存放管理。 公章使用必须经过分管办公室的常委批准，登记后由办公室主任负责加盖。 任何人不得私自使用公章，违者将严肃处理。 第二章电话使用管理制度 办公室电话使用实行办公室、公关部责任制，电话由办公室或公关部值班同学进行管理。值班干事需将电话的使用情况进行记录。来电情况和去电情况要告知当值副部长。 电话使用应本着爱护和节约的原则。 办公室电话只能用于工作，不能用于私人事务，违反规定者将根据规定给予批评，值班人员未进行电话使用登记或登记事实不清的，需追究值班人员的工作责任。 第三章 电脑使用管理制度 各部门和值班人员有义务对电脑进行维护。 严禁任何人将办公室电脑用于娱乐休闲或其他私人活动。 学生会档案应分别存入常委会办公室电脑和办公室电脑。 电脑在使用过程中需注意爱惜，不得随意安装程序或将不明来路的文件存入电脑，使用完毕后应关好。 第五章 钥匙使用管理制度 办公室钥匙分发给常委、秘书处副主任、各部部长，每人一把。 常委会办公室钥匙分发给常委、办公室主任，每人一把。 办公室钥匙严禁随意外借、复制。 第六章 办公室值班制度
(一) 总则 为保证学生会办公室各项工作的顺利展开，更好的配合学生会其他部门工作，特制定办公室值班制度。 本制度适用于学生会常委会办公值班和学生会办公室值班。
(二) 常委会办公室值班 常委会日常工作实行值班常委负责制，学生会日常事务可向值班常委请示，由值班常委酌情处理。特别重大问题，值班常委应向学生会秘书长和学生会主席汇报。 常委会办公室每周日至周五每天18:00～21:00各由一名常委值班，常委会根据各位常委的具体情况安排值班表。 常委值班应按照要求填写《中国人民大学学生会常务委员会办公室值
班日志》。
第六条常委有事不能值班的，须向秘书长请假，并自行协调其他常委替代值
班。
(三)值班规程
第七条办公室日常工作实行值班副部长责任制。由办公室、公关部安排干事
值班。值班干事在值班过程中主要处理接待来访、接听电话、接受
物资借出请求、接收物资归还等工作。公关部干事在值班中，还需
按照安排进行公关工作。
第八条办公室干事每周日至周五每天18：00～21：00分时段值班，办公室
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条 副主任根据各位干事的具体情况安排值班表。值班人员需在值班前10分钟到达办公室，与上组人员交接;若无特殊情况，值班人员应在确定下一组值班人员到达后再离开。值班期间若无特殊情况，不得擅自离岗。若有紧急情况，必须向负责副主任请示，在得到批准后方可离开。 公关部干事每周一至周五每天9：00～18:00分时段值班，公关部副部长根据各位干事的具体情况安排值班表。值班人员需在值班前10分钟到达办公室，与上组人员交接;若无特殊情况，值班人员应在确定下一组值班人员到达后再离开。值班期间若无特殊情况，不得擅自离岗。若有紧急情况，必须向负责副部长请示，在得到批准后方可离开。 值班人员应按照要求填写《中国人民大学学生会办公室值班日志》、《中国人民大学学生会公关部值班日志》，日志内应写清值班组员、值班时间、处理事务等内容。 当值副主任、副部长若无紧急事务，应于每组值班人员上岗前到达办公室巡视，查看上次值班记录，处理相关事宜，并在每组结束前再次巡视，保证两组值班人员顺利交接。 值班人员禁止进行打牌、抽烟等一切有损学生会形象的活动。 值班人员在值班期间应保持办公室内整洁，负责办公室内卫生，每组值班前应打扫地面，清理垃圾，同时保证办公室桌面、茶几面以及沙发的整洁。避免杂物随意摆放。 值班人员应负责保管和整理办公室内物资，若有非办公室人员需要使用物资，应酌情处理，并在日志中做好相应记录。 在值班期间若接收到非办公室人员归还物资，应妥善保管并在日志中做相应记录。 值班期间接待来访人员应礼貌得体，不卑不亢，热情帮助来访人员解决问题，若有相关事宜应做好信息记录工作，并及时传达给相关部门。 值班期间应负责接听办公室内电话，接听电话时应使用礼貌用语，应以校学生会身份接听，仔细留意电话内容，做好相应的电话记录。电话记录包括来电人员姓名，具体事件，具体时间等，传达给下组值班人员或直接向副主任、副部长汇报。 值班人员不得擅自翻阅其他部门文件及材料，不得翻阅主任及副部长的重要文件和私人文件。若有工作关系需要翻阅时，应先征求相关人员同意方可借阅。 遇到突发事件不能独自处理时，应及时向副部长或部长请示，妥善
处理。
第二十条 在值班结束后将物品，桌椅摆放至原位，最后一班值班人员应在离
开时检查办公室内相应物品有无损坏或缺失，并保证门窗关好，电
源断电，以防意外事故发生。
第二十一条 每一位值班人员在值班期间都应积极配合学生会其他部门活动，认
真听从部长及副部长的安排，切勿擅作主张。
第二十二条 值班人员不得向非学生会以外的人员透露学生会除公关部外各部门
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第一条
第二条
部长及副部长的联系方式，不得随意透露学生会未确认可公开的事务。 第七章 办公室卫生制度
(一)总则 为营造良好工作环境，保持办公室干净整洁，展示学生会 良好形象，依据中国人民大学学生会章程，制定本制度。学生会实行由各部门负责人负责，办公室监督、协调，奖惩兼顾的卫生管理机制。
(二)基本规范与要求 不得随手乱扔废纸废物，拿取物品使用完毕后应放回原处，恢复原样。本着节约原则办公室不为工作人员提供一次性纸杯，须自带水杯接水。 办公室内不得吃东西，不能饮用有色饮料。 值班干事若发现地面桌面杂物需及时清理，卫生工具摆放整齐。 每天值班交接时需进行打扫，最后一班值班结束后进行一次彻底的打扫并倾倒垃圾。 各部门有义务协助办公室人员维护好办公室的卫生，做好办公室日常卫生的维护工作。
(三)监督与奖惩机制 学生会卫生管理实行部长负责制，在卫生方面发生的问题，由部长统一负责。 学生会将组织定期卫生检查，发生问题及时整改，并责成相关部门进行整改。 对于发生卫生问题的部门，负责打扫办公室一周，包括打扫地面、整理桌面、倾倒垃圾、保持办公室整体整洁等工作，以此强化部门的卫生意识。 每学年末将对卫生方面表现突出的部门进行表彰和奖励。 第八章 附则 本制度自公布之日起实行。 学生会常委会对本制度保留最终解释权。
第四篇：新丰县人民政府办公室规章制度
一、办公室主要职责
坚持廉政勤政，坚持为领导、为基层、为群众服务，在政府行使职能过程中起运转枢纽的作用，在领导决策过程中起参谋助手的作用。
(一)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的路线、方针、政策和其他有关的工作决定、指示。
(二)负责县政府和办公室的各种文件、日常文电、文稿的起草、审核、处理工作。
(三)督促检查县政府各项决议、决定、重要工作部署以及县政府领导同志重要指示的贯彻执行情况，并及时向县政府领导汇报。
(四)负责信息和调研工作，为领导分析问题、作出决策、指导工作提供服务。
(五)协助县政府领导处理突发公共事件、人民防空和金融服务工作。
(六)组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案及行政复议。
(七)负责县政府各种会务和各项重大活动的组织安排工作。
(八)根据县政府领导指示或办理文件需要，组织协调县政府有关部门、各镇(街)之间的关系，对有关问题提出处理意见。
(九)负责管理法制局、机关服务中心、驻广州办事处、接待科、信息中心和外事侨务办公室(侨联)。
(十)办理县政府领导交办的其他事项。
二、办公室内设机构及其主要职责
(一)秘书组 主要职责：
1、负责县政府和办公室各种公文、文电的草拟、审核把关和处理;
2、负责市级以上文件的交办、督办;
3、承担县政府及办公室各种会务和各项重大活动的组织工作;
4、负责小汽车定编工作;
5、负责办公室人事、文印、保密、档案、政工、党务和老干工作;
6、办理县政府领导交办的其他工作。
(二)调研组 主要职责：
1、掌握和收集全县经济和社会运行状况，负责组织有关经济发展和社会事业建设方面的文稿和材料;
2、负责政务信息的收集、整理、综合工作，及时向《韶府信息》报送信息;
3、负责《政府工作报告》和县政府领导同志讲话稿的材料收集、整理和起草等工作;
4、负责省、市年鉴(新丰版)的组稿、征订;
5、负责调研课题的编写;
6、督促检查县政府的各项决议、决定、重要工作部署及县政府领导指示事项的落实执行情况;
7、协助县金融服务办公室工作;
8、办理县政府领导交办的其他工作。
(三)综合组 主要职责：
1、负责行政审批、政务公开工作;
2、协助县人民防空办公室、县突发公共事件应急管理办公室工作;
3、负责办公室的扶贫、计生、工、青、妇工作;
4、办理县政府领导交办的其他工作。
三、列入政府办管理的有关单位及其主要职责
(一)机关服务中心 主要职责：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及县委、县政府的指示、规定，拟订机关服务管理工作计划和各项规章制度，经县政府或办公室批准后，组织实施。
2、负责管理县机关服务中心管辖范围内的行政经费、基建资金、公用经费;负责管辖范围内机关单位预算经费和预算外资金的管理;编制年度机关财务预算计划和年终财务决算;制订有关内部财务管理制度并监督执行。
3、负责县政府机关房产综合管理。承办机关房改后的有关工作，县政府核算内单位行政用房的建设，县府大院机关办公及其他用房的计划、设计、施工、竣工验收的监督管理。
4、承担县委、人大、政府、政协召开的各项会议的会务工作，做好县领导外出公务活动的服务工作。
5、负责县府大院内的安全保卫、庭院绿化等设施管理工作;负责县府大院用电、用水管理，保证电话畅通;做好大院内公共设施的管理和修缮工作。
6、负责车辆管理工作。建立车辆安全管理制度，并对执行情况进行督促检查，负责县领导公务用车的保障与管理，负责县委、县政府的接待用车和外出参观用车。
7、负责县府大院报刊征订分发和公文信件接收、分发、邮寄工作。
8、负责本单位内设人员的考核工作，承担中心内部后勤服务人员的调配、培训、考核等管理工作，做好本单位的党建、精神文明建设等工作。
9、承办县委、县政府交办的其他工作。
(二)接待科 主要职责：
1、承办县委、县人大、县政府、县政协的各项接待任务;
2、管理和经营县迎宾馆;
3、办理县政府领导交办的其他工作。
(三)法制局 主要职责：
1、负责县政府各种规范性文件的审核和解释工作;
2、组织或参与有关部门对法律、法规、规章的贯彻实施情况的监督检查;
3、协调和协助解决部门之间在执行有关法律、行政法规过程中产生的争议和矛盾;
4、协助或代理县政府行政案件的行政应诉;
5、承办行政复议工作;
6、承办人大议案、建议和政协提案工作。
(四)驻广州办事处 主要职责：
1、负责县政府在广州地区的对外联系和联络工作;
2、管理和经营办事处招待所;
3、办理县政府领导交办的其他工作。
(五)信息中心 主要职责：
1、贯彻执行国家、省、市有关信息化、电子政务建设的法律和方针、政策;研究制定全县信息产业的长远战略、总体规划和发展目标，指导全县信息产业健康发展;
2、负责全县党政机关电子政务系统建设的统一规划，并指导和组织实施;
3、负责全县农业信息化、企业信息化、电子政务的组织协调和具体实施工作，拟定全县党政机关有关电子政务的规范性文件，技术标准和范围，组织、实施全县党政机关电子政务系统的建设;
4、负责新丰县人民政府信息平台的建设和运行维护，管理、建设、运行和维护《新丰县人民政府公众信息网》门户网站，逐步实现部门之间信息的互联互通，资源共享，制订政府门户网站标准，指导和协助各镇(街)及县直各部门建设门户网站;
5、组织、指导和协调全县政务信息资源的开发利用和电子政务信息技术的推广应用;
6、负责发布各类政务信息;
7、承办县政府领导交办的其它工作。
(六)侨务外事办公室(侨联) 主要职责：
1、贯彻执行党和国家对外方针、政策和侨务工作方针、政策及有关规定，会同有关部门提出外事和侨务工作的具体措施和办法，并组织和监督实施。
2、了解和掌握外事工作以及国际、港澳地区重大经济信息并提出建议和有关措施。了解和反映归侨、侨眷和海外侨胞的意见和要求，维护他们的合法权益。
3、负责县因公临时出访活动的管理工作，办理因公出国人员护照签证的报批、签领等管理工作。
4、执行对外宣传的方针和政策，指导和抓好对外宣传工作，做好联系和接待工作，密切与海外侨胞、港澳同胞、台湾同胞的联系，做好归难侨的扶贫、救济工作，受理华侨回国安置和港澳同胞回内地定居工作。
5、承办县政府和市外事侨务局交办的其他事项。
四、办公室内部管理制度
工作人员守则
一、加强思想政治和业务知识学习，及时了解和掌握全县经济社会发展形势和新的情况，不断增强改革创新意识;努力提高个人的综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力、组织协调能力，加强自身修养，积极主动地“参与政务、管理事务、搞好服务”，更好地发挥参谋助手作用。
二、牢记党“全心全意为人民服务”的根本宗旨，增强事业心和责任感，切实为领导、为基层、为群众搞好服务。
三、坚持一切从实际出发，注重调查研究。汇报工作、反映情况、提供信息要有根有据、事实清楚、敢说真话。
四、认真履行职责，做到今日事今日办，确保按时高质量完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务，杜绝遇事推诿扯皮、草率马虎行为。
五、树立办公室“一盘棋”思想，工作上既分工负责，又主动配合，密切协作，时时处处以整体利益为重。
六、强化公仆意识，兢业苦干，无私奉献，不计较个人得失，严禁以工作之便谋取私利。
七、对前来办理公务和来访人员要文明礼貌，态度和蔼，热情周到，做到来有迎声，走有送声，能办的事当即办，未能即时办理的要解释清楚，重要事情要及时向有关领导汇报。
八、自觉维护办公室的整体形象，做到精神饱满、衣着整洁，举止得体，谦虚诚实。
九、遵守办公室各项规章制度，严格组织纪律，做到令行禁止，保证政令畅通。
十、实行挂牌上岗，自觉接受各单位和群众监督。
办文制度
根据《国家行政机关公文处理办法》规定，公文主要包括命令(令)、议案、决定、意见、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
公文处理主要包括收文办理、发文办理和公文管理三项内容。 (一)收文办理
收文办理是指从公文签收直至阅办完毕过程中的全部运作。收文办理分为一般公文(含电子公文)办理和传真电报办理两类。
一般公文办理包括签收、分类、登记、拟办、批办、承办、催办、注结等环节。
l、签收。由秘书组指定专人负责办理。
2、分类。公文分为办件、阅件两类：(1)办件，指主送县政府或县政府办公室办理的文件(包括中央、省、市政府及其办公部门、直属职能部门的文件，平行单位的函件，各镇(街)、县直各部门报送的请示件，县委、县人大常委会、县政府，县政协领导批办的文件)。(2)阅件，指需要县政府领导阅知，但不需要办理的文件(包括中央、省、市各级党委、政府及其各部门的文件，各类抄送件)。
3、登记。由秘书组指定专人按照来文日期、来文单位、文号、份数、密级、标题、分发意见、编号等逐项登记。
4、拟办。市委、市政府及以上机关单位的来文和县委转送的文件由秘书组收文登记后，送分管副主任签领并提出拟办意见后，并呈办公室主任批阅，分管副主任或秘书组根据拟办意见，呈送县领导阅批。各镇(街)、县直各部门、各企、事业单位的来文，先送分管副主任审阅，后送分管县领导阅批。除县政府领导交办事项和必须直接报送的绝密事项外，一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文。
5、批办。办件由分管副主任或秘书组呈县长或分管副县长批办。
6、承办。根据县长或分管副县长的批示，由分管副主任或秘书组分发到有关部门和镇(街)负责落实办理。
7、催办。需要部门或镇(街)办理的公文，由分管副主任或秘书组负责催办。
8、注结。公文办理完毕，由分管副主任或秘书组注明办理结果。
9、回收。已传阅的阅件、已办理的办件由秘书组负责回收并归档。分管副主任应当主动、及时送回办件或阅件。
传真电报由秘书组签收登记后，呈办公室主任或分管副主任提出拟办意见，送县长或分管副县长批示，秘书组根据批示意见落实承办人员或承办单位，并负责催办、注结、回收。
(二)发文办理
发文办理是指公文形成到发出过程中的全部运作。它包括授意、拟稿、审核、签发、登记、印刷、用印、分发、传递等环节。
l、授意。领导人向拟稿人交代拟稿任务和制发文件的目的、总体思路、主要内容和措施，拟稿人要认真领会、理解领导意图。
2、拟稿。县政府、县政府办公室文件、传真电报文稿，涉及部门业务内容的，一律先由业务主管部门拟出初稿，县政府办公室分管副主任或秘书组负责修改;综合性文稿和无业务主管部门的文稿由分管副主任或秘书组负责撰拟。拟稿必须按照《国家行政机关公文处理办法》的要求，做到内容、文字、格式规范。
3、审核。文稿由县政府办公室分管副主任负责审核;会议纪要和特殊情况下的文稿可由交办的领导直接审核。规范性文件须先经县法制局审核，报县政府有关领导把关后，再按文件签发程序运作。
未经县政府办公室审核通过的文稿，不准直接送县政府领导签发。
4、签发。以县政府、政府办名义行文，由分管副主任、主任审核后，呈县长或分管副县长签发。以县委、县政府或“两办”名义联合行文，必须送办公室主任审核，经县长或分管副县长审批后，呈县委领导签发。
5、登记。签发后的文稿，由秘书组登记，登记内容为文号、标题、份数、承办人、签发人等;以县委、县政府或“两办”名义联合发文的，由县委办公室进行登记。
6、用印。县政府及办公室的公章由专人负责保管。使用办公室公章，除正常发文件缮印外，内容涉及重要事项的(如经济合同、协议书、人事调动、证明材料等)，须由有关领导批准(或在原件上签名)后，方可用印;不符合用印制度的(如空白信笺、空白介绍信、无领导签发的函件等)，公章管理人员有权拒绝办理;使用县政府公章的，须由县政府正、副县长或县长助理批准同意后，方可用印。
7、印刷、分发、传递，由秘书组负责办理。 (三)公文管理
管理包括立卷、归档、销毁三个环节。
1、立卷。收文(包括办件、阅件、机密级或有领导批示的简报资料)和以县政府、县政府办公室名义发出的文件，由秘书组按档案管理要求分类立卷。传真电报来文和发文底稿秘书组保存管理。
2、归档。立卷材料由秘书组负责于次年底移交县档案馆管理。
3、销毁。对没有归档和失去保存价值的公文，经鉴别和办公室领导批准后，统一组织销毁，严禁向废品收购单位和个人出售。
会议组织工作规程
(一)县政府全体会议
会议组织：由县政府办公室具体负责。(1)分管副主任带领调研组起草县政府领导同志的讲话稿;(2)调研组负责印发会议有关材料;(3)秘书组负责拟定并下达书面会议通知;(4)机关服务中心负责安排会场。
会议材料由秘书组整理归档。 (二)县政府常务会议、县长办公会议
1、会议议题。议题来源包括：(1)县长、副县长提交会议研究的议题;(2)办公室认为需要提交会议研究的议题;(3)部门向分管副县长汇报同意后，认为需要提交会议研究的重大事项。议题由召集会议的县长最后确定。凡提交会议研究的问题，会前有关部门要充分研究，涉及多个部门的要达成共识，形成部门意见并经分管副县长同意后提交会议决策。
2、有关议题列席人员。由分管副主任根据议题内容提报办公室主任确定。
3、会务组织。由秘书组负责安排会议室、会议通知;开会时，分管副主任负责核对到会人员、会议记录和形成会议纪要。
4、注意事项。(1)会前，根据与会人数，秘书组要组织有关人员做好会场、茶水准备;(2)与会人员进入会场，必须关闭手机;(3)会议进行中，与会人员要集中精力开会，不得随意出入会场;无特别重要事项，非与会人员不得进入会场。
(三)县政府工作会议，专业性会议
1、工作会议一般由县政府办公室筹备，必要时会同有关部门共同筹备。专业性会议由业务主管部门负责筹备组织并承担相应经费。
2、会议筹备情况应经县政府办公室审查同意。具体审查项目包括：(1)会议名称、时间、地点、议程安排、参加会议人员等;(2)会议出台的以县政府、县政府办公室名义行文的文件办理情况;(3)领导讲话稿准备情况;(4)会场安排情况;(5)其他有关事项(如会议用车安排、礼品准备、与会人员食宿、参观路线、现场安排、新闻报道安排等)。
3、参加会议人员范围确定后，由县政府办公室下达会议通知，也可由筹备会议的单位按照县政府办公室的要求，以县政府办公室的名义下达。
4、会议报到(包括签到、发放材料)，会场服务等由会议筹办单位负责，县政府办公室派人到场督查。
5、会议材料由会议筹办单位整理归档。
县政府全体会议、常务会议、县长办公会议均作会议记录。每次常务会议、县长办公会议由分管副主任形成纪要，报县政府办公室主任审查把关，送主持会议的县长或常务副县长签发。工作会议、专业性会议一般不发纪要，只作会议记录备查，确需发纪要的，要经会议召集人同意。
6、对会议决定或办理的事项，原则上由分管副主任跟踪落实，办理的过程、结果以及需办公室出面协调的情况，要及时向县领导汇报，在职权范围内做好协调工作。
每周主任例会制度
时间：每周一的上午8：15至9：00时召开。 组织科室：秘书组。
牵头负责人：办公室主任。
参加人员：负责政务的正副主任，秘书、调研、综合、信息中心负责人。 内容：汇报上周主要工作完成情况;报告重大事项办理情况;汇报本周工作任务，特别是领导交代的重要事项，涉及全局性的事情。
要求：秘书、调研、综合、信息中心负责人根据会议要求各自做好记录。
每月学习制度
一、学习时间：每月的第一个星期五下午3：00至5：00时。
二、组织科室：秘书组。
三、牵头负责人：分管秘书组的副主任。
四、学习形式：以办公室集中学习为主，各组室组织自学为辅。
五、参加人员：负责政务的全体干部职工。
六、学习内容：
1、政治思想和业务知识学习;
2、讨论解决工作中存在的困难和问题;
3、讨论其他临时决定的重大事项。
七、学习要求：
1、集中学习时间不得缺席、迟到或早退，如有特殊情况可事先请假，没有参加学习的，以自学方式补回。
2、各组室需制订学习计划，认真做好学习记录。
3、做到集中学习和个人自学相结合。
4、发扬理论联系实际学风，加强调查研究，深入基层，掌握基层动态，发现问题，总结经验，用理论指导实际工作，确保学有成效。
节假日值班制度
一、时间：正常的周
六、周日及国家法定节假日。
二、组织科室：秘书组。
三、人员：每次安排2人值班，一名副主任以上的领导和一名干部或职工。
四、任务：接收处理上级紧急电文、组织协调处理紧急事务、突发公共事件。
五、要求：
1、值班人员要保证24小时开机，不得擅自离开县城;
2、设立值班记录簿，做好值班记录。
重大事项报告制度
负责联系县长、副县长的各位副主任，秘书、调研、综合、信息中心负责人在工作中遇到涉及全局性重大事项，或其他重大事项，要及时汇报，以便迅速掌握信息、传达县政府领导指示精神、协调相关部门做好有关事项。
财务报帐管理规定
为了加强办公室内部财务管理，规范财务行为，明确经济责任，提高工作效率，根据《会计法》、财政部《内部会计控制规范》和有关财经法规，结合我办的实际情况，特制定本规定。
第一条 财务报销凭证的种类：
1、当地税务部门监制的在有效期内的工业企业、商业、服务业等行业开具的发票;
2、当地财政部门监制在有效期内的行政事业性基金票据和收款收据;
3、部门自制并经有关部门负责人或指定人员签名(或盖章)的各种款项发放表、现金支出单及收款收据等;
4、经主任同意开支的其它报销凭证。 第二条 财务报销原始凭证的要求：
1、基本要求：真实可靠、内容完整、填制及时、书写清楚。
2、具体要求：
(1)单位开具的外来凭证，必须盖有填制单位的公章(指业务公章、财务专用章、发票专用章、收款专用章或结算专用章等);个人凭证，必须有填制人员的签名或盖章;单位自制凭证，必须有经办部门负责人或其指定人员的签名或盖章。
(2)购买实物的凭证，经办人、验收人、审批人及用途等项必须齐全，大写和小写金额必须相符。凡属于固定资产范围的，应首先到资产管理部门填写《固定资产验收单》，凭固定资产验收单，办理支付手续。
(3)经有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件，或在原始凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。
(4)如果凭证项目发生错误，应由开出单位重开或更正，并在更正处加盖开出单位的公章(金额错误者不能更正，只能重开)。
(5)因公出差在外取得的住宿发票，必须开具住宿人姓名、住宿日期、住宿人数、单价、金额及开具单位的公章等。
(6)凭证的“品名”栏内原则上不能填写诸如“办公用品”、“电脑耗材”之类名目;“数量”栏内不能填写“一批”之类描述，购买物品种类确实较多时，可按照上述方式开具，但必须附物品清单，应注明物品名称、计量单位、数量、单价及金额，并加盖售货单位公章。
(7)一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸套写(本身具备复写功能凭证除外)，应使用注明有报销用途的一联作为报销凭证。
第三条 财务人员报帐时，先将票据交经办人签字，交由分管领导审核后，再经办公室主要领导审批交财务报销。
第四条 报销单据要事先按照用途大致分为差旅费，招待费，办公用品，书籍资料费等类别，当事人必须要和财务人员对照规定标准并填写相应的报销单，与财务人员当面核实所计算的金额是否相符。
第五条 差旅费报销须填写差旅费报销单，写明出差人的姓名和事由;餐费票据须注明用餐事由，差旅费超出规定标准的应说明情况。
第六条 差旅费、办公经费和专项经费支出报销金额在费用报销标准以内的，由分管领导签署意见，办公室主要领导审批报销;超过费用标准的支出，一般不予报销，如有特殊情况，须经办公室主要领导审核批准，方能报销。
第七条 对借款坚持“前帐不清，后帐不借”的原则，如果借款人有尚未结清的借款，无特殊原因，一般不予办理下次借款业务，特殊情况须经办公室主要领导批准。日常的费用支出一般在1个月内进行报帐;借款出差人员回单位后，15天内应到财务处报帐。
第八条 财务人员依据《会计法》的要求对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，并要求按照国家统一的会计制度规定更正、补充。严格按国家有关财务规定及上述财务审批权限和与年初预算办理会计事务，对不符合规定的财务收支一律不予报销。
第九条 当月发生的支出款项，必须在每月的25日之前报账(公务出差人员报账按上述第七条执行)，逾期不予报销;在25日后发生的支出款项，纳入下个月的报账范围。
考勤制度
为进一步加强办公室内部管理，严肃工作纪律，强化公务员意识，依照《国家公务员管理条例》，特制定考勤制度。
一、 按时上下班
办公室及属下各单位的全体干部职工，要严格按照机关工作作息时间，上午8：00—11：30时、下午2：30—5：30时上下班(如有改动，按新规定执行)。不得旷工、迟到和早退。办公室及属下各单位建立考勤表，由各分管副主任负责检查。
二、实行上班当值制度
秘书组从周一至周五实行人员轮值。当值人员必须提前10分钟上班、推迟10分钟下班，严守岗位，负责整理办公室的办公环境和处理当天急办的事项。
三、实行请销假制度
1、上班时间要严守工作岗位，如确有私事需要办理的，必须向分管领导请假，不得事后补假。
2、请假时间1天的，由分管副主任批准;请假2天以上的，由办公室主任批准。副主任请假由主任批准;主任请假由分管办公室的县领导批准。
3、凡遇婚、丧、产假及公休时间，严格按上级有关规定执行。休工龄假时间，由秘书组安排执行。
4、请、休假期满，应及时到秘书组销假。
四、罚则
1、在一年内请事、病假累计超过30天以上者，当年不再享受休工龄假待遇。
2、凡无故旷工一次(一天)者，由分管领导对当事人进行批评教育，凡累计旷工三天以上，五天以下的，年终扣除一个月的奖金。年度内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，按《公务员管理条例》予以办理辞退手续。
3、因工作玩忽职守、擅自离岗，造成损失或影响极坏的，除批评教育外，视情况给予党纪、政纪处分。
车辆管理制度
1、办公室车辆由秘书组具体管理，各组室因事需用车辆，由秘书组统一安排。
2、车辆实行固定使用和统一调配相结合，平时以固定服务领导为重点，急时要服从统一调度，做到保证重点，兼顾其他。
3、严禁婚丧嫁娶用公车，单位内部职工确因特殊原因需用车者必须由分管主任批准。
4、驾驶员要十分珍惜车辆，重视平时的保养，经常检查车辆的运行安全情况，及时排除故障，确保车辆处于良好的待运状态，做到随叫随到。
5、驾驶员要按照有关保养规定，做好车辆保养工作，保持车辆处于最佳运行状态。当车辆有故障时，驾驶员能自修的要尽力自修，不能自修时要及时向秘书组提出检修意见，并经分管领导同意后到指定的厂家修理。除特殊情况外，凡不在指定厂维修或超计划维修而发生的费用，一律由驾驶员自理。
6、驾驶员要坚守工作岗位，遵守作息时间。
7、驾驶员要坚持学习交通安全知识，自觉遵守各项交通规则，牢固树立安全第一的思想，自觉保持良好的心理状况，不开快车，不开赌气车，严禁酒后开车，做到安全、高效、优质服务。
8、驾驶员要有良好的职业形象，在执行公务时从维护县政府机关和领导干部的形象出发，严于律己，谦虚谨慎，文明礼貌，按章办事。驾驶员要以搞好服务为宗旨，树立保密观念，不传播小道消息，不该问的不问，不该说的不说。
9、驾驶员得不私自跑车，不得以车谋私。
保密制度
一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖县政府或县政府办公室印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息;处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项;不得将手机带入谈论秘密事项的场所。
六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。
计划生育管理工作制度
严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，自觉实行计划生育，接受计划生育管理。
一、开展“文明家庭”活动，夫妻双方共同实行计划生育，提倡一对夫妻生育一个子女。
二、育龄夫妇自觉落实计划生育避孕措施，接受计划生育技术服务指导。
三、育龄夫妇自觉接受查环查孕，预防和减少非意愿妊娠。
四、妇女怀孕、生育和哺乳期间以及夫妻实行计划生育手术，依法享受国家规定的劳动保护、补偿和奖励。
五、对不实行计划生育的，按照有关违反计划生育的政策规定处理。
六、协助挂扶村开展计划生育工作，完成人口与计划生育工作任务。
第五篇：人民医院农合医保管理办公室工作制度
1、在上级主管部门及医院领导的指导下，认真贯彻执行和积极宣传新农合、医保政策和法规。
2、根据新农合、医保相关部门的政策法规要求，制订我院新农合、医疗保险管理工作的各项规章制度。按新政策要求，随时调整相关规定。
3、认真核对农合证、医疗证，及时办理有关住院手续，做到人证相符，杜绝冒名顶替。对于急症先入院的，在24小时内补办相关住院手续。
4、严格审批转诊制度;把好新农合、医保病人的转诊关，转诊病人一定要科主任签字，主管院长审批后方能转出。
5、定期下科室了解新农合、医保病人的住院、用药情况，严格控制好大型、重复的检查和不合理的用药现象。禁止挂床住院。
6、严格掌握意外伤害的纳入范围，严禁为交通事故、医疗事故、他伤、犯罪、酗酒、吸毒、自杀自残等不属意外伤害范围的病人办理审批手续。属意外伤害住院须填写意外伤害申报表，24小时内上报县农合、县医保中心。
7、热情服务，周到细致，耐心向新农合及医保病人做好宣传解释工作，为病人解除疑虑。
8、支持和配合新农合、医疗保险经办机构的监督检查工作，并为之提供方便，不得以任何理由拒绝。
9、熟悉本岗工作流程，对业务精益求精，增强为参合、参保患者服务能力。