1 关于智力资本的概述
智力资本是指企业拥有, 在一定的范围和时期内, 以知识为基础为企业带来未来收益的资产。智力资本由管理技术、新产品、专利技术、无形资产如企业商誉、品牌、名称等大量创新成分, 以及企业员工的技能、忠诚度、关系网络等人力资本所构成。智力资本具有独占性、属人性、不完全替代以及模仿性, 因此使用智力资本需付出较大成本。智力资本中人力资本承载者可以通过企业培训以及自己钻研业务和学习等途径来丰富其知识结构和资源, 来提高企业创造力以及市场竞争力和获利能力, 并促进智力资本增值。此外, 企业智力资本中的人力资本承载者可能会因知识老化、提出辞职或自己身体状况恶化等因素而发生损耗。
2 智力资本的会计管理
知识经济大背景下, 相比于财务资本, 智力资本对企业价值的增值贡献地位在逐渐提升, 因此必须要对企业智力资本的会计管理有清晰的认识, 进而促进企业的发展。首先, 智力资本会计假设内涵为财务资本投入群体与拥有智力资本群体都会与一个会计主体有利益关系, 其会计假设应包括会计主体、会计分期、持续经营以及货币计量。其次, 智力资本的会计目标是向智力资本和实物资产投资者提供信息。由于智力资本所有者拥有剩余索取权与控制权, 因此拥有智力资本群体应有了解与其相关的会计信息权力, 并且在拥有智力资本的群体中, 每一位个体都应了解彼此之间的价值。再次, 智力资本会计反映的对象应该是拥有智力资本的群体, 而不是作业型劳动者。最后, 在进行智力资本确认时, 智力资本不应简单的视作将人力资源的费用资本化, 而是应作为企业的所有者权益。此外, 智力资本会计的相关信息应单独列项, 以此来确保企业原有财务报告体系的科学性和完整性。
3 优化智力资本会计管理的对策
3.1 完善智力资本管理机构及制度
企业应根据相关的法律法规以及自身的实际情况, 对智力资本管理制度进行完善, 明确智力资本管理的对象、程序、方法等。同时, 企业要成立专门的管理机构, 并配备专门的管理人员, 严格管理智力资本的开发、转让、投资、利用。此外, 企业如果发生合资、并购等, 要对智力资本进行科学的评估, 对智力资本进行严格的监督与管理, 一旦发生智力资本产权变动, 要加强对其保护力度, 防止其流失。
3.2 完善企业智力资本会计科目及报表
有些企业的市值要高于其资产总额, 智力资本的价值就是市场价与资产价的差额。企业可以依据行业平均有形资产收益率, 计算出企业有形资产收益高于行业平均水平的收益, 进而确定智力资本创造的经济利润以及智力资本数量。企业的资本成本是由物质和智力资本成本构成的, 其中智力资本成本也分为权益和债务资本成本, 企业将智力资本纳入会计管理过程中, 应将无形资产纳入到会计核算范围。智力资本的成本通常包括取得成本如招聘、安置等, 使用成本如工资、奖金、保险等, 开发成本如培训费等、离职成本如解雇金等。智力资本的会计信息应在期末对其进行单独汇编, 并形成相关报告。同时, 企业智力资本会计的有关信息应单独列项以保证原有财务报告的完整性。此外, 企业可在“无形资产”账目中设立“智力资本”科目, 并对其进行独立核算, 并在财务报表中资产类单独设立“智力资产”项目, 在所有者权益类下单列“智力资本”项目。
3.3 规范企业智力资本核算
对智力成本进行会计核算, 可以给投资者提供关于企业潜力和价值的有效信息, 使企业可以更深刻的了解自身的能力和优势, 并加以利用。智力资本和资产对企业的利润分配和财务状况会产生重要影响, 由于智力资产只会增加或减少, 没有分摊与折旧问题, 因此应对智力资产的价值定期重新进行评估, 并对其及时进行调整、确认、入账, 与智力资本和资产相关的支出应计入当期损益。智力资产账户属于长期资产账户, 可用来对智力资产的增减变动额进行核算, 并按个人设置明细科目。此外, 企业应强化智力资本会计的管理、监督以及智力资本的核算作用, 提高智力资本的利用率。另一方面, 企业应制定具体详细的智力资本核算准则, 界定主体权益索取者的实际身份, 分析不同资本类型主体权益的不同贡献度, 并企业的智力资本的投资、评估、处置的会计处理进行规范。同时, 对智力资本的价值要进行科学计量, 并对其损益以及增减变动情况进行及时记录, 保障智力资本信息的准确性。
4 结语
综上所述, 当前我国正处于经济发展的转型期, 随着市场竞争的加剧, 企业应加强对智力资本作用的重视程度。智力资本会计作为一个新的会计分支, 可以衡量智力资本对企业发展的作用, 并成为对外披露信息的重要组成部分。同时, 企业要在激烈竞争的市场中保持自身的优势, 加强对智力资本会计核算的重视程度, 完善智力资本管理机构及制度, 并且要对智力资本会计科目及报表进行完善, 不断规范并完善智力资本的会计计量和核算方法。
摘要：当前, 我国经济发展进入了以知识为重要生产要素的时代。在此时代背景下, 企业的实际价值已不只包括固定资产和无形资产, 还应包括知识产权以及员工的创新技能和创造能力等, 也就是智力资本。智力资本对于企业创新能力至关重要, 也是其利润增长的重要驱动因素。智力资本不仅是决定企业发展的关键因素, 同时也是其保持市场竞争力, 获取持续竞争优势的经济资源, 因此要对智力资本进行科学的会计计量与核算。本文首先介绍了智力资本, 并对智力资本的会计管理进行了概述, 最后提出了优化智力资本会计管理的对策。
关键词：优化,智力资本,会计管理,对策
参考文献
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