一份好的发言稿可能意味着在一个组织中获得肯定，也可能意味着更多的晋升机会。既然发言稿如此重要，那么该如何写好呢？今天小编为大家精心挑选了关于《新任科级干部表态发言》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：新任科级干部表态发言
新任领导干部表态发言（科级干部）
新任领导干部表态发言(科级干部) 尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了组织对我的任命，在此首先感谢组织对我的信任、培养，感谢领导对我的关心和同事们对我的关爱。本人于XX年X月到XXX工作，一年来在组织的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。作为一名年轻干部，通过一年多的历练使我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将保持和发扬优良作风，充分展现年轻干部的良好形象，以优异的成绩回报组织，圆满完成各项任务。为此，我将从以下五个方面来认识和把握：
一是调整心态，转变角色。树立强烈的自我锻炼意识，把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程，一切从头开始，认识到位，适应新环境、新岗位，尽快上手工作。
二是深入实际，虚心学习。坚持多听、多看、多思考，努力学习业务知识，熟悉办事流程;学习工作方法，提升业务工作能力。深入研究、把握实质，切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。
三是求真务实，努力工作。尊重和服从新的安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事，变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，赢得单位领导和同事的认可。
四是遵纪守法，严格自律。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，加强党性锤炼，强化自我约束，把历练作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对组织负责，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要自觉遵守单位的工作纪律和要求，廉洁自律不违规，树立干部的良好形象。
五是加强沟通，增进交流。日常行为上，尊重单位的领导和同事，积极维护单位和科室的团结，加强沟通联系，显示良好形象，建立良好工作关系。
总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到历练中去，在新的岗位上留下进取的身影，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。
第二篇：新任干部表态发言
表态发言
尊敬的董事长、各位领导、同志们： 大家好
刚才，公司宣布了对我的任命，担任开关厂副总经理一职。开创了建厂以来年轻干部提拔的先河。这既是公司对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢公司董事长及各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，锻炼自己，为公司的发展服务、献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我认为要做好一下几个方面：
一是珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我们将倍加珍惜这次难得的锻炼机会，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把学习提高放在第一位，不断加强自身业务知识的学习，不懂就问、尽快掌握相关知识，提高业务水平，使自己的言行和公司的发展保持高度一致,在本职岗位上，用实实在在的业绩，回报组织、回报领导的信任。
二是勤奋工作，在点滴积累中勇于创造。用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己，只为成功寻经验，不为失败找借口，发扬年轻人敢做、敢当、敢想、敢闯的创新精神，在锤炼中健康成长。进一步增强苦干实干、不拈轻怕重，不斤斤计较，不患得患失，努力培养吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。使自己的品德符合一名管理人员的基本要求。
三是摆正位置，履行好职责。协调好分管部门的工作，及时掌握公司各项生产经营情况，提出合理的措施和办法，为公司发展大局建言献策，做到既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次，充分履行好自己的职责，协助领导做好分管的各项工作。总而言之，用大胆、开放的思维和创新的方法，真抓实干，锐意进取，努力把各项工作做到最好。
总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。为公司发展做出自己最大的贡献，不辜负各级组织和领导对我的信任，不辜负同志们对我的支持，谢谢大家。
第三篇：新任干部表态发言
表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为xx人民服务，为xx的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我郑重表态：
一、勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，坚持向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自身的政治素养、理论水平、文化视野和业务能力，尽快适应新的岗位职责。
二、注重团结促和谐。在新的工作岗位上，我将身体力行，以身作则，带头讲团结、促和谐，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，最大限度发挥团队力量，切实提升工作效率。
三、真抓实干出业绩。紧紧围绕全县工作大局开展工作，坚持服务领导效率高、服务基层质量高、服务群众标准高，用开放的思维和创新的方法，真抓实干，锐意进取，努力向组织交一份满意的答卷。
四、清正廉洁讲奉献。 我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守《廉政准则》各项规定，时时处处严格要求自己，做到生活上勤俭节约，工作上公道正派，作风上廉洁自律，让组织放心、让群众满意。
第四篇：新任街道领导干部代表表态发言
尊敬的**书记、**区长、各位领导和同志们：
刚才，**副书记宣读了区委的任命文件。在此，作为新任职同志中的一名普通代表，我首先衷心感谢组织的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱，感谢全体同志们的支持和帮助! 这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托。让我有更多的机会，为“…………”的事业贡献力量。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，尽快进入新的角色，以扎实的工作，良好的成绩，来回报组织、领导和同志们的重托与期望。在今后的工作中，我将努力做到以下四点：
一是讲学习，努力提高素质。来到新的单位，必将面临新的岗位和职责、面对新的任务和要求。我一定会勤奋学习，永不满足，不断更新、补充自己的知识储备，进一步提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓宽工作思路，促进各项工作顺利开展。
二是讲政治，努力维护团结。在新的岗位上，我一定会坚决支持街道党工委的工作，不折不扣地落实区委区政府的决策部署，坚持政治上大局至上，思想上奉献至上，工作上事业至上。对同志，工作中多支持补台，生活中多关心帮助，面对荣誉多谦让，面对责任多分担，努力做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情，真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋工作，聚精会神抓落实。
三是讲责任，努力真抓实干。责任就是担当，责任就是付
1出。我一定会以福田的事业、街道的工作为己任，干事对得起良心，谋事对得起职责，紧紧围绕建设“法治化智慧型高品质国际化先导城区”的目标，立足本职工作，继续发扬基层干部应有的“敢抓、敢管、敢创新”的工作作风，保持昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，找准突破口和着力点，理清新思路，打开新局面，取得新突破，高标准、高质量地完成区委区政府和街道党工委下达的各项工作任务。
四是讲廉洁，努力勤政为民。我一定会始终保持清醒的头脑，时刻牢记党风廉政建设的有关规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，不为名所累，不为位所困，不为利所诱，不为权所惑。尤其是老老实实做人，干干净净做事，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎言、慎行，做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。
我深知，走上新的岗位，绝不是简单的职位变动，而是意味着更大的责任。我一定不辜负组织和领导的期望，抬头做人，低头做事，在区委区政府的坚强领导下，鞠躬尽瘁、恪尽职守、勤奋工作、廉洁从政、不辱使命、不负重托，以更加优异的工作成绩，向党和人民群众交出一份满意的答卷。
谢谢大家!
第五篇：领导干部在2021年公安局新任科级干部集体谈话会发言
同志们：
今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。首先，受X市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺!同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意!
习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。
这次科级干部选拔调整，是市局党委着眼全市公安工作发展需要和基层领导班子建设实际，在政法队伍教育整顿特殊时期，克服种种困难，顶住重重压力，在全局范围内部署开展的一次大规模干部调整，充分体现了市局党委对党和公安事业的担当负责，深刻饱含着市局党委对广大干部民警的关心关爱。我们坚持正确选人用人导向，共选拔调整科级干部XXX人，一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬仗的同志走领导岗位，在加强基层领导班子建设和提高广大民警职级待遇上又迈上了新的台阶。我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格履行干部选任程序，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。我们坚决贯彻中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神，新提拔85后科级领导干部XX人，一批“80后”“90后”干部脱颖而出，逐步形成了科级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构，全局中层领导干部年龄持续优化，队伍面貌焕然一新。我们进一步推动科级干部管理权限下放，赋予基层党组织更多选人用人自主权，在科级干部提拔人选和任职调整上，充分听取基层党组织意见建议，切实发挥了基层党组织领导把关作用，在全局营造了良好的选人用人风气，极大激发了干部队伍工作热情。
事业需要薪火相传，队伍就是源头活水。在座各位是XX公安的中坚力量，是我们干部队伍中的新鲜血液，是新时代新征程中铸就公安事业新辉煌的生力军，你们的特质、能力决定着整支队伍的特质、能力，看到大家精神抖擞、意气风发，我非常高兴。希望新任职同志要把这次职务调整作为从警的新起点、事业的新考验，以更加扎实的工作作风、更加出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任。借此机会，我想送给大家四句话：忠诚是前提、本领是基础、担当是关键、干净是底线。
一、忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰的坚定捍卫者。习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”公安机关首先是政治机关，公安姓党是公安机关的根本政治属性，是公安队伍永远不变的根和魂。公安机关讲忠诚，不能口上喊喊，必须实实在在，自觉践行到实际工作中，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是提高政治判断力，把大局大势看清楚。公安工作事关稳定和民生，事关大局和全局，既是政治性很强的业务工作，又是业务性很强的政治工作，领导干部如果缺乏政治敏锐性和政治判断力，就会嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。同志们要坚持从大处着眼、从小事抓起，学会用大概率思维应对小概率事件，善于从国际国内形势的相互转化中洞察趋势，敏锐感知经济社会生活的新变化，科学判断安全稳定形势的新动向，在大局大势中把握公安工作规律特点，见微知著、未雨绸缪，应势而动、顺势而为，牢牢掌握工作主动权。二是提高政治领悟力，把科学理论弄明白。习近平总书记强调，“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四个深刻领悟”的基本要求。总书记系列重要讲话每一篇都是马克思主义中国化的最新理论成果，每一篇都是指导党和国家各项事业的根本遵循。同志们走上领导岗位后，要结合党史学习教育，从中国共产党领导的历史必然性、马克思主义及其中国化创新理论的真理性、中国特色社会主义道路的正确性中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理，弄清楚贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，找到应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、解决重大问题的金钥匙。三是提高政治执行力，把“国之大者”落到位。要对“国之大者”心中有数，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定的政治立场，始终以国家政治安全为大，将庆祝建党100周年安保维稳作为首次大考，迅速立起“战时”标准，进入“战时”状态，不折不扣落实党市局党委决策部署，以安保维稳万无一失忠诚践行“两个维护”。要始终以人民为重，深刻理解让人民群众生活幸福就是“国之大者”，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。要始终以坚持和发展中国特色社会主义为本，旗帜鲜明传播好党的声音、党的主张、党的政策，举旗亮剑同一切危害党的利益的行为作斗争，坚决做到中央有部署、上级有要求、公安见行动。
二、本领是基础——要学思践悟强本领，做脑里有智慧的发展推动者。习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。作为新提拔或到重要岗位的同志，职务升迁了不等于能力提升了。本领从何而来?就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。年初全市公安工作会议上，市局党委作出了“构建现代警务体系，全力推动公安工作高质量发展”的决策部署，这更是对领导干部个人提出的时代课题，必须树牢“终身学习”理念，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。一是专业专注，精干内行。领导力取决于思想力，思想力来源于学习力，很多工作都是从脑子里先“开局”的。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课、必修课，不断提升信息化应用、改革创新、规范执法、群众工作等方面的能力水平，努力形成综合全面、既博又专的知识技能结构。要进一步深化对维护国家安全和社会稳定、对公安工作和公安队伍建设规律特点的认识和把握，使“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”成为统领公安工作发展的逻辑主线，在学以致用、学用相长的过程中，不断提升自身本领和履职能力。要倡导“打一仗、一总结、一提升”，对于领导干部个人来说，善于总结更是一种能力。领导干部必须既善于“瞻前”，也注意“顾后”，经常理一理哪些思路措施是正确的、哪些想法办法是错误的、怎样谋划实施效果最好、怎样推动落实最有效，才能在具体推动各项工作的过程中找到更加清晰的思路、更加有效的措施，进而取得更加明显的成效。要学会用好辩证法，“十个指头弹钢琴”，不断提升统筹推进、整体把关、关联分析能力，确保关键时刻看得准、该拍板时敢拍板，最终抓住时机、攻坚克难。二是领战督战，说行办成。要既当指挥员更当战斗员，领导干部就要领着大家干、指导大家干，就要比普通民警牺牲得多、付出得多，在“听得见炮声”的地方指挥战斗、参加战斗，绝不能只当当“二传手”、做做“指挥员”，必须一级带着一级干，一级做给一级看。特别是在急难险重任务面前，要勇于担当冲到一线;在化解队伍风险隐患面前，要敢抓敢管冲到一线;在侦办处置重大案事件面前，要挺身而出冲到一线，身体力行树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。要既当统计员更当分析员。作为领导干部，必须比普通民警想得更多、谋得更远、看得更准，这样抓工作才会有前瞻性、针对性、实效性。关键是要把调查研究这项工作牢牢抓在手上，时刻想着上级的要事、单位的大事、群众的难事，从纷繁的数据中透过现象看本质，及时发现问题和短板，及时研究对策和措施，争当公安工作高质量发展的“排头兵”。三是能拼善赢，化危为机。干部成长规律，就是每解决一个矛盾，自身就提高一步;解决的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。要敢啃“硬骨头”，到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，面对“难”字挡路，必须“敢”字当头，敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗，创造性地抓落实，高质量、高效率推动工作开展，自觉为发展担当、为群众担难、为事业担险。要善于“钉钉子”，树牢求实工作导向，端正踏实工作态度，保持务实工作劲头，对看准的事情一锤接着一锤敲，切实做到矛盾面前不回避、问题面前不推诿，真正说一件干一件，干一件成一件，久久为功、善作善成。要巧接“烫手山芋”，注重在真刀真枪的实干中增长本领，对于工作中遇到的困难，要大胆设想、小心求证，勤思善成、巧解难题，在识变应变中创造机遇，在化危为机中赢得主动、赢得未来。
三、担当是关键——要干事创业敢担当，做脚下有力量的接续奋斗者。习近平总书记多次强调，“为官避事平生耻”。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。不客气的说，安于现状不思进取、安坐官位不想奋进、安享职级不愿奉献，这种不作为的危害不比贪腐小。要坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象，每一位领导干部都要珍惜岗位、敬业实干，成为工作主力、岗位骨干，切实把心思和精力放在工作上，多为本职工作争光，更为全局工作添彩!一是目标引领，提档首位度。目标是前行的动力，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。领导干部必须善于从全国、全省、全市三个维度看公安，吃透精神、把握导向，抢先抓早、先人一步，努力把上级部署要求转化为做好公安工作的思路举措，把上级政策红利转化为推动公安工作高质量发展的磅礴势能，全力推动公安工作内涵式、高质量发展。二是有效落实，提升安满度。要学会运用逆向思维，直面问题、敢于管理，主动从群众立场、社会视角分析问题，从失分找问题、从结果找原因，管好自己“责任田”，以“事要解决”为标尺，用“事能干成”来验证，确保每一次接处警、每一起执法办案、每一项窗口服务都能做到规范到位，用自己的辛苦指数换取群众的满意指数。三是担当作为，提振精气神。领导干部一定要保持一股精气神，担当作为，首要就是对自己的岗位负责、为自己的工作担当。要发扬“安专迷”的敬业精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，力争精益求精、精致极致。特别是对自己负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来;对工作短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火，力争创造更多可复制、可推广、可借鉴的个人“工作法”和警务“新品牌”。要有“光阴迫”的精进态度，让“雷厉风行、快干实干”成为自身最鲜明、最耀眼的标签。对指标性任务，要在推进落实上更有策，抢先抓早，做到行动迅速、开局良好;对阶段性任务，要在攻坚克难上更有力，倒排工期，将任务具体化、项目化、清单化;对长期性任务，要在督促指导上更有效，既要紧抓快赶、走在前列，又要常抓不懈、久久为功。
四、干净是底线——要廉洁从警促干净，做肩上有责任的模范践行者。习近平总书记反复强调，领导干部要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。同志们是市局党委决策部署的具体执行者和落实者，必须做到知责于心、担责于身、履责于行，坚决把市局党委的态度、温度、力度直接传递到“最后一公里”，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，在纪律作风上高标准严要求不侥幸，做既有底线又有高线的干部，真正以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威。一是在下真功、求实效上作表率。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。我们要大力倡导实干精神，端正严肃的态度，锤炼严实的作风，养成严谨的习惯，察实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效，力戒形式主义、官僚主义。二是在讲团结、善共事上作表率。同事间要珍惜缘分、坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结也要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力，带动民警忠诚履职、建功立业。三是在明规矩、守底线上作表率。一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，时刻绷紧纪律这根弦，强化规矩意识、敬畏意识，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规、警纪警规，带头落实廉洁自律各项规定，算好人生“七笔账”，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的浩然正气。
同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不负市局党委重托，不负青春韶华，以优异成绩庆祝建党100周年。