第一篇：纪检监察工作先进
纪检监察工作先进经验材料
近年来，我局纪检监察工作在县纪委的正确领导下，认真学习贯彻中、省、市纪委全会及发改系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕发改中心工作，认真履行纪检监察工作职责，全面落实党风廉政建设责任制，全力构筑预防职务犯罪和反腐败体系，促进了各项工作的健康发展，为地方经济快速发展起到了保驾护航的作用。去年我局落实国家扶持项目资金近3亿元，累计获得各类集体荣誉近20项。
我局抓纪检监察工作的主要做法是：
一、稳步推进惩防体系和警示训诫防线建设
一是积极召开年度党风廉政建设工作会，认真传达贯彻落实发改系统党风廉政建设工作会议精神，制定出我局年度党风廉政建设和反腐倡廉工作总体要求，明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐倡廉工作总体思路;二是坚持和完善“党组统一领导、班子齐抓共管、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，认真分析研究本单位党风廉政状况，结合实际制定党风廉政建设长期工作规划和年度工作实施方案;三是加强惩防体系建设，认真构建警示训诫防线，深入开展反腐倡廉宣传教育，努力拓展宣传教育渠道和途径，打造廉政文化氛围;四是督促检查党风廉政建设各项制度在本单位
的贯彻落实，履行监督职责，全面推进内控机制建设，加强对信访、举报、查办案中工作的领导，坚持惩防并举、综合治理，加大专项检查治理力度，建立长效机制，签订党风廉政建设责任书，县局一把手与副职签，副职与股室负责人签，形成一级抓一级，层层抓落实工作机制。五是将健全完善惩防体系纳入工作整体规划，把惩防体系基本制度的学习宣传纳入党组中心组学习、党课教育和干部日常学习内容之中，使广大干部特别是领导干部熟悉掌握惩防体系制度基本规定。六是明确领导分工，细化分解工作任务，明确每项工作的责任人，落实责任。
二、深化反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设
我局把廉政教育工作放在队伍建设重要位置来抓，秉持高效务实、力求实效的原则，以丰富多样的活动载体，开创了廉政教育工作的新局面，收到了显著成效，大大增强了广大干部的廉政意识。一是组织干部到革命教育基地参观学习进行党建活动，先后到红安烈士陵园、井冈山博物馆等地开展缅怀革命先烈、弘扬优良传统主题教育，使全体干部感受到共产党人肩负的历史重任，净化了心灵，锻炼了党性。为当地事业的发展提供强大的精神动力、政治保证和思想保证;二是积极响应市委提出的“万名干部进万村入万户”活动，组织党员干部深入到田间地头、群众家中，宣讲县委、政府惠民政策和法律法规，帮助农民脱贫致富奔小康，同时
让全局干部受到教育、增强为民服务的意识;三是坚持开展每月一次廉政教育日活动;四是大力加强廉政文化建设，在全局开展“单位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和廉政文化“进机关、进家庭、进基层”等活动，营造出浓厚的廉政宣传教育氛围。
三、党风廉政建设深入推进
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，以规范化管理为目的，以权力制约监督为主线，不断促进党风廉政建设，保障了地方事业健康发展。落实党风廉政责任制。专题研究党风廉政建设，层层签订责任书。坚持“责任、监督、考核、追究”“四到位”，强化制度建设、作风整顿、权力约束，大力落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政建设考核制度，加强日常考核。加强反腐倡廉教育。针对当前干部思想状况，坚持组织灌输与自我教育、传统教育与现代化教育、先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合，扎实开展了法律法规、纪律作风、反腐倡廉形势、领导干部廉洁从政、税务干部廉洁自律等教育活动。狠抓岗位廉政教育，科学合理设计教育内容，开展了岗前教育、提醒式教育、案例教育、情感教育等活动，降低了岗位廉政风险，增强了干部廉政意识。贯彻执行《廉政准则》。将《廉政准则》列入县局党组中心组学习和党员干部学习教育重要内容，召开了《廉政准则》专题民主生活会，创办了《廉政准
则》学习园地。重点解决干部在跑项目要项目的思想顾虑、廉洁从政等方面存在的突出问题，起到了关口前移、源头预防、有效化解执法风险的作用。
四、进一步加强政风行风建设
深入推行“问责、问廉、问效”，实行首问负责制，有效解决了不作为、乱作为和效率低下等问题。走进县广播电台《**热线》直播室，现场接听群众来电，直面解答群众疑问，向广大市民公开解答和承诺。政策公开，项目公示，严格实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制，坚决制止“吃拿卡要借报”等行为和用公款大吃大喝、游山玩水、铺张浪费等不正之风。继续加大明查暗访工作力度。县局采取对全系统进行不定期的检查，并将结果及时通报，督促我局抓好各项工作的落实。我局在行政中心设立窗口，零收费服务项目，并及时纠正行风建设中存在的问题。认真开展创建文明单位、综治先进单位，赢得县委、县政府及社会各界的一致好评。在全县经济环境行风评议和“十佳三差“评选活动中，我局连续三年位列前三名;
第二篇：纪检监察工作先进集体事迹材料
严抓细管扬廉反腐
——所纪检监察工作先进集体事迹材料
我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。
一、勤抓教育，增强责任意识
经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。
积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。
二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍
坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。
逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。
三、狠抓重点，防范于未然
加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。
对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效益。
四、齐抓共管，惩防并举
建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。
大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。
不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。
第三篇：《全国纪检监察系统先进工作者标兵先进事迹专题报道》
观后感、
近日，我委组织观看了中央纪委宣教室、中央纪委干部室和中央纪委监察部电教中心联合组织摄制的《全国纪检监察系统先进工作者标兵先进事迹专题报道》，本片集中展示了杨正超、陈丽华、许年喜、杨龙全、张松年、郭光庆、保正志7位全国纪检监察先进工作者标兵的先进事迹，采访深入感人，内容丰富翔实，学习宣传好他们的优秀事迹，充分发挥先进典型的示范引导作用，对于我们学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气具有重要意义。 其中，杨正超同志和许年喜同志的先进事迹让我印象最为深刻。
杨正超书记在河南省汝南县任纪委书记的6年中，全县纪检监察机关共查处违纪违法案件823起，为国家挽回经济损失上亿元;处理党员干部1011人，其中乡科级干部149人，受到处理的党员干部无一人申诉。2005年5月，他走上了新的岗位——驻马店市纪委副书记。仅一年多时间里，驻马店市纪委直接立案查处30余起腐败案件，其中涉及16名县处级干部，为国家挽回经济损失1亿多元。 2008年10月，杨正超到周口市上任市委常委、市纪委书记。任周口市纪委书记1年多来，周口市纪检监察机关查处案件1300余件，党政纪处分1300多人。 从此周口
百姓口中流传着这样一个顺口溜...."周口来了个杨正超，贪污腐败不见了，项城来了个周运杰，打黑除霸保和谐........."
许年喜书记从事纪检监察工作20多年，坚持原则、无私无畏，先后参与查办了数百起案件。特别是近年来，他适应新时期案件检查工作的要求，抓住突出问题，一个领域一个领域集中进行查办、集中整治，以达到查处一案、警示一面、教育一片、整治一线的目的。先后组织查处了医药购销、征地拆迁、教育、建筑工程、司法等一批领域性案件，产生了较大反响，被省纪委评为创新奖，取得了较好的政治、经济和社会效果。在办案过程中，他坚持原则，秉公办事，不循私情，不办人情案、关系案，一切以党和人民的利益为重，对侵害群众切身利益的案件，坚持严查、快查，不因案小而不查，也不因面广而失查，甘当群众利益的保护伞，赢得了组织和群众的信赖。1999年8月被泰州市委、市政府表彰为“十佳机关工作人员”，记三等功;江苏省“惩治腐败查办大要案有功个人”，省委、省政府记三等功;2001年被评为“新泰州建设功臣”;2004年6月江苏省委、省政府表彰为“优秀党务工作者”;2008年9月江苏省委、省政府表彰为“江苏省勤廉标兵”。
向全国纪检监察先进标兵学习，就是要学习他们视党和人民的利益高于一切，无私无畏，严惩腐恶，一心为民，清正廉洁，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，用自己的实际行动践行了一个共产党人对党和人民的庄严承诺;就是要学习他们坚持把为
党和人民的事业奉献终生作为自己的执着追求，政治坚强，立场坚定，全身心投入到经济社会发展事业中去，在建设美好泰州的实践中贡献自己的力量，体现自己的价值，无愧党的信任和人民的重托;就是要学习他们着力增强宗旨观念，牢固树立群众观念和公仆意识，始终怀着对人民群众的深厚感情，以人为本、执政为民，为党尽职、为民造福，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益;就是要学习他们对党和人民的事业极端负责的精神，发扬求真务实、埋头苦干的优良作风，恪尽职守、勤奋敬业，与时俱进、勇于创新，不断增强创新意识，促进思想观念、工作实践和体制机制创新;就是要学习他们始终保持共产党人的政治本色，自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，廉洁奉公，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，努力塑造新时期党员干部的良好形象。
我作为一名国家公务人员，更要像先进标兵学习，自觉严格要求，以身作则，清正廉洁，扎实工作，老实做人，清白干事。我们要真正将其精神应用并落实到我们的工作、学习和生活中，要严于律己，从自身做起，从现在做起，爱岗敬业、踏实工作、争做人民的好公仆。
吴 戈
二〇一二年二月十三日
第四篇：卫生系统纪检监察暨纠风工作先进
工作者事迹
——**镇卫生院党支部书记 ** 刘伸，男，1969年2月出生，2002年加入中国共产党，现担任**市**镇卫生院党支部书记，负责卫生院全面工作。刘伸同志在1992年参加工作以来，始终不断强化自身素质，认真履行自己的职责，为人公道正派，勤于奉献，廉洁自律，为我市的“四个文明”建设做出了很大的贡献，也赢得了广大干部群众的信任和尊重。
一、勤于学习，善于思考
一是勤于学习，提高素质。作为一名基层领导干部，刘伸担任着卫生院繁重的医疗工作，要搞好手中的工作，抓好各项工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，他始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把群众利益放在心上。无论工作多么繁忙，他总是注意每天挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。系统学习了关于科学发展观、和谐社会构建等方面的重要论述，在深入钻研理论政策的同时，刘伸同志还十分注重带着问题去学，与实际工作结合起来学习，而不是死抠书本，满足于记字句，背概念，从而得以不断加速知识更新、改善知识结构。二是善于思考，提高能力。他非常注重将平时的学习和探寻工作中的重点、难点问题的解决办法，从而
1 在班子成员的会议中多次提出自己的合理化建议。多年来他一直注重深入实际调查研究，依靠群众找到解决问题的办法。
二、着力预防，重在保护
作为一名基层领导干部，刘伸同志深刻认识到：抓好纪检工作不是为了查处人，而是为了保护绝大部分干部免于走入误区，为了教育和引导干部洁身自好、廉洁奉公。一是定期开展好党纪政纪的学习。每年，都会精心组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规，经常组织观看反腐倡廉电视教育片，“双提醒”宣传资料片，组织大家深入思考怎样做一个合格的、廉洁的公务员;二是建立健全了规章制度。结合各级文件精神和我院实际情况制定一系列的规章制度，认真贯彻到各级各部门，明令禁止一些容易出事踩红线的事务的操作规范，从源头减少违法违纪事件的发生，并相继出台了包括《勤政廉政建设制度》等19项工作30个管理制度，发放到每个工作人员手中，便于干部职工时刻学习和对照检查，从而规范了日常管理，提高了工作效率，转变了工作作风。三是深入推进廉政文化建设。他认真部署、精心指导深入推进廉政文化进社区工作，他还组织开展了廉政文化宣传月活动，开展了廉政文化知识抢答赛、书画展、论坛等活动，给每个干部职工发放了一个“饮水思廉”宣传杯，既让干部时刻接受廉政思想的洗礼，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，又充分提高了广大居民群众参与监督干部
2 廉洁行政的意识。
三、勤政务实，公道正派
多年来， 刘伸同志负责多项重要工作，一直有着繁重的本职工作任务，同时作为一把手，还要考虑全院的宏观发展问题，要推动全院的中心工作顺利完成，毫无疑问，是要具备高超的工作能力，要付出艰辛的努力的。在工作中，刘伸同志做到了两点：一是率先垂范，坚持原则。俗话说“打铁还需自身硬，公生明，廉生威”，要抓好全院的纪检工作，还一定要自身经得起广大干部群众的检验，要有一身正气，方能正人。在实际的工作生活中，刘伸同志正是这样做的。多年来，他一直将廉洁、正直作为工作和生活的准则，始终保持清醒的头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格和政治生命。始终把卫生院发展和**镇人民的身体健康作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在刘伸工作二十多年时间里，未安排一名亲属在卫生系统内工作，在工程项目上，从未为亲属朋友批条子，打招呼，介绍业务，从不借生日的名义大肆操办，借机敛财，真正做到了一名干部应该做到的一身正气，两袖清风。二是任劳任怨、不求名利。在工作作风上，他对待工作任务，从不挑肥拣瘦，坚决服从安排，经常是日以继夜，不计辛劳、不讲报酬。真正做到了把年富力强、政治坚定、工作水平高的干部调整到中层骨干位置上，极大的推动了全院各项工作的前进。在平时的生活工作
3 中，他十分注意为人低调、作风简朴、不求奢华、淡泊名利、平易近人。
桃李不言，下自成蹊。刘伸同志以在卫生院工作十几年来的勤政务实、清正廉洁、公道正派的作风，为自己在上级和卫生院干部群众中树立了良好的口碑，多次受到了省、市政府的表彰：连续多年被评为党风廉政建设工作先进个人，2010年被评为全省优秀卫生院院长，2011年被评为全省实行国家基本药物制度先进个人。
第五篇：县纪检监察机关部门创新工作先进事迹
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创新
县纪检监察机关部门创新工作先进事迹
自从党的纪律检查机关恢复重建以来。在这30年的工作中，纪检工作与时俱进，不断创新，取得了明显成效。党代表监督工作在全省推广，清理中介机构工作获得省纪委“创新奖”，纪检监察文化建设被评为省纪委宣教工作专项奖，惠民政策监察、鹤乡清风品牌、信访预警告诫、房地产开发监管等一批课题得到上级纪委的充分肯定。
一、发挥导向作用、培育创新氛围
县纪委常委每人领衔一个创新课题，以文件的形式下发，并将创新课题完成情况纳入常委个人年终考核，凡不能按时完成创新任务的，实行评优、晋级、提拔一票否决。运用制度规定的评价导向，制定《县纪检监察工作创新奖考核评比细则》，一个单位、一个部门年度之中没有一项反腐倡廉工作在评比中获得“创新奖”的，原则上不得评为党风廉政建设工作先进单位;年度创新工作考核得分分别列镇区、部门和委机关各室末位的，对该镇区、部门纪检监察组织主要负责人和室主任实施诫勉谈话，对连续两年考核得分分别列镇区、部门和委机关各室后两位的，采取相应的组织措施，从而营造创新氛围。
二、突出“四个围绕”、深化创新内涵
围绕维护群众利益抓创新。每年确定创新课题时，把保护群众利益作为创新课题的首要内容予以考虑，把群众利益是否得到有效保护作为检验创新工作取得成效的最高标准，加大与群众利益直接相关创新课题的考核系数。
围绕规范工作抓创新。针对群众信访、案件查办、纠风治乱、执法监察、优化环境等工作中发现的新情况、新问题，通过制度进行规范、完善和堵漏，做到问题发现在哪里，制度创新就跟进到哪里，以制度创新提高治本之效。
围绕破解难题抓创新。针对选人用人上存在监督难的问题，开展党代表监督，让党代表介入权力运行全过程;针对房地产开发中存在的提高容积率等问题，出台房地产开发监管办法，成立房地产开发巡查小组，及时发现问题，有效实施查处。
围绕构建和谐抓创新。立足纪检监察职能，加大组织协调力度，发挥多方力量，不断提高对建设和谐社会的保障能力。积极探求化解矛盾新路径，通过民主评访、吸收群众代表办信访、信访预警告诫等方法，实现和谐化访。
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创新
三、坚持“强身健体”、提升创新能力
县纪委通过创新理论学习、创新能力培训、创新实践点评、创新提案撰写等途径，帮助纪检监察干部培养创新能力;通过实施纪检监察业务“蓄能工程”、知识视野拓展“书香工程”，丰厚纪检监察干部的创新积淀;通过选派纪检监察干部参加上级纪委组织的各类业务培训，提高创新水平和能力层次，全面“强身健体”;通过组织外出参观，学习先进地区创新工作的成功经验和做法，在学习借鉴中实现创新能力质的飞跃;通过开展“锻能创新”活动，让纪检监察干部个个肩上有担子，人人手中有课题，做到全过程参与，在实践活动中锻造创新能力。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/