工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《温泉县教育工作汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：温泉县教育工作汇报
石泉县留守儿童教育管护工作情况汇报材料
中共石泉县委 石泉县人民政府
(2009年7月1日)
尊敬的吕厅长、各位领导、各位专家：
首先，我谨代表县委、县政府向吕厅长一行冒着酷暑莅临我县视察指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
吕厅长于去年9月带领专家组专程来我县检查指导留守儿童工作，为我们进一步深化留守儿童教育管护工作廓清了发展思路，明确了努力方向，同时也极大地增强了我们继续深入抓好留守儿童教育管护工作的勇气和信心。近一年来，我们按照吕厅长和专家组的指导意见，紧紧围绕“着力深化内涵，狠抓机制完善”的工作思路，进一步夯实和完善工作措施，推进留守儿童教育管护工作在科学化、规范化轨道上不断向纵深发展，从而受到了教育部、省教育厅等上级部门的充分肯定和新华社、中国教育报等新闻媒体的高度关注。《教育部简报》2009年第33期专门介绍了我县留守儿童教育管护工作的基本经验，我县教体局也因主抓留守儿童教育管护工作成绩突出，被中央文明委授予“全国未成年人思想道德建设先进单位”荣誉称号。尤其在省教育厅的大力支持和积极推荐下，我县还分别被省教育厅和国家教育部确定为“全省留守儿童教育工作联系点”、“全国农村教育试点县”，从而为我县今后持续深化留守儿童工作搭建了更为广阔的工作平台，营造了更为有利的工作氛围，在此，我谨代表县委、县政府向省教育厅表示诚挚的谢意!下面，我就近一年来我县留守儿童教育管护工作进一步深化情况向各位领导作一简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、我县留守儿童教育管护工作整体进展情况
(一)三大中心建设继续稳步推进。为尽快全面改善留守儿童成长环境，我们进一步加大了全县留守儿童教育成长中心、校外活动中心和托管中心项目建设力度，确保了留守儿童教育管护三大中心项目建设按计划继续稳步推进，促使全县广大留守儿童的成长环境继续得到了积极改善。一是以学校为主体，留守儿童教育成长中心项目建设力度进一步加大。目前，全县已有17所成长中心相继建成并按标准配齐相关设备正式投入使用，其余9所正在抓紧施工，预计今年秋季开学前将全部建成投入使用。特别是为充分发挥成长中心的功能作用，县教体局着力强化了学校成长中心的规范管理工作，及时制定出台了《石泉县留守儿童教育成长中心管理办法》等一系列规章制度，明确了成长中心管理人员的工作标准和要求。各学校也通过组织开展“内务整理”竞赛，“星级宿舍”、“笑脸娃娃”评比等活动，扎实抓好留守儿童行为习惯养成教育，确保了成长中心“校园、家园、乐园”理念得以全面体现。我县留守儿童教育成长中心建设不仅构筑了留守儿童健康成长的平台，促进了学校布局调整，提升了学校管理水平，也为我县实施“双高普九”和“创建教育强县”奠定了坚实基础。二是依托社区和社会力量稳步推进留守儿童校外活动中心和托管中心项目建设，目前县城向阳社区等5所留守儿童校外活动中心和县城湘晨等7所留守儿童托管中心已相继建成投入使用，并产生了良好的社会效益。
(二)四支队伍力量进一步发展壮大。为不断发展壮大全县留守儿童教育管护队伍力量，全面构建留守儿童教育管护立体关护网络，我县在大力推进三大中心项目建设的同时，通过继续加大组织宣传和培养教育力度，全县留守儿童教育管护四支队伍进一步发展壮大，整体专业素质有了显著提升。一是中小学留守儿童教育管护
- 2守儿童教育管护课题研究队伍建立健全，指导实际工作的能力和水平不断提高。在省教育厅的大力支持和陕西师大专家的悉心指导下，我们制定出台了《石泉县留守儿童教育管护工作课题研究实施意见》，组建成立了近70人的课题研究队伍，在陕西师大专家组的悉心指导下，对留守儿童教育管护问题展开了深入研究。目前，全县各中小学已将留守儿童教育管护纳入了校本教研工作范畴，建立了经常性研究工作机制，部分研究课题已取得了实质性进展并在实际工作中发挥出了重要的指导作用。
(三)儿童为本理念进一步深化落实。为不断增强留守儿童自立自强意识，促进其健康全面成长，在工作中，我们牢固树立人本理念，狠抓各项关爱救助政策落实，广泛开展系列关爱主题教育活动，积极为留守儿童健康成长创造条件。一是建立完善了贫困留守儿童关爱救助机制。自2008年10月以来，县教育、民政等部门联合出台了《石泉县留守儿童贫困救助暂行办法》，并于2008年底将全县首批375名贫困留守儿童全部纳入了城乡低保范畴;县卫生、教育部门联合出台了《关于认真做好留守儿童医疗卫生保健工作的通知》，在各中小学建立了卫生保健室，开辟了留守儿童卫生保健和医疗救助绿色通道;今年春季开学前，县教育部门为确保受金融危机影响部分返乡农民工子女能顺利入学，及时开辟就学绿色通道，确保了所有返乡留守儿童按时就近入学;同时在今年春节和“六一”儿童节假日期间，组织全县各级各部门深入开展为留守儿童“送温暖、献爱心”慰问活动，使广大留守儿童充分感受到社会大家庭的关怀。二是积极开展系列关爱主题活动。县教育等部门紧密结合自身职能，从留守儿童认知特点和成长需求出发，广泛开展了系列寓教于乐的留守儿童关爱主题活动，积极引导留守儿童自立自强。县教体局在全县中小学留守儿童中组织开展了“自信自强，快乐成长”
- 4育成长中心建设，狠抓学校留守儿童教育管护工作队伍建设，切实将留守儿童教育管护纳入学校重点工作范畴和学校日常教育管理、德育和教职员工年度考核，致力于推进留守儿童教育管护工作科学化、规范化进程，同时积极发挥部门主抓和督导协调作用，配合相关部门大力推进全县留守儿童校外活动中心、托管中心建设和留守儿童代理家长、关爱留守儿童志愿者队伍建设，促使全县留守儿童教育管护工作不断向纵深发展，使教育行政部门的责任主体地位更加明确，教育主渠道和学校主阵地作用得以充分发挥。四是家庭尽责方面。以各中小学“家长学校”为载体，充分利用外出务工人员节假日返乡时机，积极组织家长参加培训，安排代理家长与留守儿童父母见面，签订家长、监护人、代理家长三方协议书，今年春节以来，共培训留守儿童家长及代理家长5000余人次。同时，着力构建以政法部门为主体的法律监督网络，大力组织开展维权活动，积极邀请专家来石开办专题讲座，不断增强留守儿童法定监护人和临时监护人的法定责任意识。五是社会参与方面。通过推行代理家长制度，开展志愿服务活动等方式，广泛动员社会各方面力量参与到留守儿童教育管护工作中来。今年4月，省教育工会到我县调研留守儿童工作后，积极组织西安部分高校工会开展了向我县留守儿童献爱心活动，同时我县留守儿童工作的深入持续开展，赢得了社会各级组织、企业、爱心人士以及各级媒体对我县留守儿童的高度关注，不少企事业单位和社会爱心人士纷纷为留守儿童捐款捐物，积极帮助他们摆脱成长困境。六是儿童为本方面。我们始终牢固树立儿童为本理念，坚持以留守儿童为工作主体，尊重留守儿童成长规律，不断增强教育管护工作的人文关怀意识，避免把留守儿童标签化、问题化、弱势化，积极培育和引导留守儿童成为自强儿童，竭力促进广大留守儿童健康全面发展。
- 6和活动提供便捷服务。
二要继续加强留守儿童教育管护四支队伍建设。一是按照“巩固数量、提高质量”的要求，继续加大代理家长管理培训力度，通过典型引领切实提高代理家长整体帮护水平。二是按照“壮大队伍、打造品牌”的要求，继续面向社会积极招募关爱留守儿童志愿者，细化工作内容，切实提高志愿服务质量。三是继续充分发挥好教育主渠道和学校主阵地作用，以狠抓留守儿童专职辅导教师队伍建设为重点，切实提高学校留守儿童教育管护工作队伍整体业务水平，按照实际需求，我县将于今年秋季开学前再择优招募30名专职辅导教师，充实配备到全县中小学留守儿童教育管护工作队伍中来。四是充分发挥科研基地优势，狠抓课题研究队伍建设，以强化学校德育为突破口，大力加强新时期留守儿童心理健康教育工作，深入开展留守儿童教育管护系列课题研究，全面提升工作科学化、规范化水平。
三要继续发挥好教育主渠道和学校主阵地作用。由于学校既是留守儿童的学习阵地，又是其生活天地，在促进留守儿童健康成长方面必然面临着功能拓展、任务增加的新挑战，因此只有充分发挥好教育主渠道和学校主阵地作用，才能确保留守儿童教育管护工作真正富有成效并深入持久地开展下去。首先，要继续以学校为主体大力加快留守儿童教育成长中心建设，力争在建的9所成长中心年内全部建成投入使用，确保提前一年全面完成全县26所成长中心项目规划建设任务。其次，要在继续充实加强留守儿童专职辅导教师队伍力量的同时，积极发挥留守儿童工作科研基地优势，加大科研成果对实际工作的指导力度，切实抓好学校留守儿童专职辅导教师、代理家长和志愿者管理培训工作，不断提升整体工作水平。第三，要进一步加大留守儿童教育管护工作科学化、规范化制度建设，指
- 8展奠定坚实的组织和机制保障。一是继续坚持“三个纳入”，即坚持将关爱留守儿童工作纳入全县经济社会发展总体规划，纳入县委、政府年度重点工作计划和乡镇部门年度目标责任考评范畴，纳入县本级财政预算提供经费保障，全面加强留守儿童教育管护工作组织领导和专项考评机制，制定工作规划，完善工作措施，狠抓工作落实。二是继续坚持“教育为主”，积极发挥教育主渠道和学校主阵地作用，切实将留守儿童教育管护纳入学校重点工作范畴和校长年度目标责任考核，狠抓学校留守儿童教育管护工作长效机制建设，积极转化留守儿童课题研究成果，大力提升学校留守儿童工作科学化、规范化、精细化水平，积极探索建立更趋完善的寄宿制学校管理模式。第三，要继续捆绑国家各类救助政策，面向全社会广泛争取各类爱心捐助，进一步加大贫困留守儿童资助工作力度，不断完善贫困留守儿童救助长效机制。第四，要牢固树立“儿童为本”理念，不断加大教育宣传力度，广泛组织开展系列主题教育活动，不断增强留守儿童自我主体发展意识，引导自立自强，促进留守儿童全面协调发展，健康快乐成长。
总之，我县留守儿童教育管护工作目前仍处于探索实践阶段，与上级党委政府和省教育厅的要求以及人民群众的期盼还存在较大差距，工作中仍存在诸多问题与困难，尤其在三大中心项目资金争取、留守儿童教育管护课题研究指导等方面迫切需要省教育厅领导和陕西师大专家教授的关注、关心和大力支持。请吕厅长、各位领导和专家相信，我们有信心、有决心将留守儿童教育管护这项重大的教育奠基工程和民生改善工程深入持久地开展下去，抓实抓牢，抓深抓精，为促进广大农村留守儿童全面健康成长做出我们应有的贡献!
- 10 -
第二篇：温泉居委迎亚运工作情况汇报
第16届广州亚运会将于2010年11月12日隆重召开。为了更好的迎接亚运会的到来，温泉居委以“迎亚运，讲文明，保平安”为工作重点，由社区专职人员带头，开展了一系列的相关工作，使亚运氛围深入人心，并以此为契机，提高了社区的环境卫生、文明素质和服务水平。
一、强化责任意识，重点做好亚运综治维稳工作。居委工作者始终把做好该项工作放在突出位置，建立和完善统一指挥、运转协调、科学有效的工作机制，形成上下联动、相互协作、运转高效、综合施治的工作格局，切实提高思想认识，做实做细思想政治工作。建立居委专职工作人员的分片包保责任制，要求居委干部经常到所分管的片区做指导、督查维稳工作，对排查出的矛盾纠纷尽，明确专人，落实责任，限期化解，确保做到包保到位、稳控有力。
二、增强管理力度，确保做好风景区环境清洁工作。亚运期间，温泉风景区内的温泉宾馆和望谷度假村都是亚组委指定接待单位，届时将有大量游客进入温泉风景区，因此做好风景区内的环境清洁工作至关重要。居委会号召社区居民群众，配合居委会，清洁阳台、清洁楼道、清洁马路，清洁自己的居住环境。社区还于近期举办了迎亚运环境整治动员会，具体部署了社区亚运期间的环境整治工作，征求了居民对社区环境卫生工作的意见和建议，居委对这些建议逐条进行了记录，准备向有关单位反映，尽快给予解决。成立社区环境志愿者队伍，以
社区楼门院为单位组成15个环卫志愿者小组负责本地区的环境清理监督工作，尤其是亚运会指定接待单位附近的环境整治工作。
三、加大宣传力度，切实做好迎接亚运工作。居委利用宣传栏、板报、传单等形式，向居民。群众及学生进行亚运宣传教育，使其能把对迎接亚运的热情体现到具体的实际行动中来，切实做好迎接亚运、宣传亚运的工作。按照《广州地区“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动计划》的要求，开展了相关的系列活动，提升社区群众树立当好亚运会东道主的使命感和责任感，自觉践行社会主义荣辱观，形成良好的道德风尚和行为习惯，自觉遵守社会公德，维护公共秩序，成为传播友谊和文明的使者。
温泉居委将在镇委镇政府的正确领导下，同心同德、群策群力、真抓实干，巩固成果，克服不足，积极做好迎接亚运的各项工作。
第三篇：温泉办事处工作情况汇报
(2011年12月1日)
温泉办事处辖区总面积24平方公里,辖5个村民委员会，43个村民小组，10个社区居委会，190个居民小组，辖区单位352家，总人口15万人。办事处于1971年建制以来曾荣获湖北省 “楚天街道之星”、“全省十强街道办事处”、全省“山区乡镇五十强”、全省综合实力“百强乡镇”、全省“科技示范乡镇”等荣誉称号。近年来，我们围绕“打造鄂南第一镇，建设和谐新温泉”的目标，抢抓机遇，克难奋进，经济和社会事业得到了快速发展。2010年，办事处被评为全市“科学发展示范乡镇”、“湖北省百强乡镇”前20强。近两年，办事处综合经济实力在全市乡镇排名中连续居第二位，在全区目标责任制考评中连续三年被评为红旗单位。现将今年来工作情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
(一)经济建设持续良好发展态势
元—六月份，我处完成地方财政收入3960万元，占区下达目标任务的50.8%，同比增长12%;完成规模以上工业增加值0.96亿元，占区下达目标任务的55%，同比增长44.4%;完成固定资产投资3.9亿元，占区下达目标任务的57%，同比增长39.8%;吸引外来投资到位资金39007万元，是区下达目标任务的5倍，同比增长10.2%;农民人均纯收入达到4432元，同比净增527元;新增永胜竹木加工厂和华达卫生用品厂2家规模以上工业企业。
1.第三产业保持强劲发展势头。上半年全处完成第三产业总产值63890万元，同比增长23%。一是项目建设如火如荼。
1 全处在建和已完工的第三产业项目5个，总投资81600万元，累计完成投资37841万元，上半年完成投资16001万元。投资4亿元的温泉购物中心片区改造项目住户拆迁协议签订和门面退租工作正在强力推进之中，还建房已于5月份封顶。温泉中心集贸市场改造、金泉商业街、白茶五组民兴商业街正在加紧建设。二是交通运输业健康发展。五村运输车辆达到350 台(套)，从事搬运业500人，完成运输、搬运业收入 600 万元，同比分别增长25 %和30 %。三是服务业繁荣兴旺。加强技术培训，鼓励、扶持800名农村剩余劳动力从事餐饮、日用百货零售等服务业，收入500万元，同比增长20%。村民私人669个门店半年租金收入256万元，村组集体287个门店年租金收入280万元。四是“留地安置”土地发展前景广阔。温泉村四组20余亩预留地的规划审批手续和招商工作已完成，肖桥临南外环
一、二组预留土地正在办理土地报批手续。
2.工业经济在平稳中发展壮大。积极争取政策支持，留足工业发展空间，不断加大投入，改善工业发展环境。一是立足长远抓规划。肖桥外迁工业小区第二批次扩建工业用地面积163亩，已于5月11日由省国土资源局批复。完成了新增第二期土地的平整土方结算、土地补偿款发放以及构建物拆迁、苗木清空、移坟移杆等工作。审定了小区规划立面效果图，做好电力、通讯、供水、路网与城区建设总体规划相对接。二是多措并举抓管理。成立了工业小区管理委员会和办公室，制定了“每年新增规模企业2-3家、新增产值5000万元、新增税收300万元”的园区工业发展目标，确立了“亩平税收10万元、投资强度100万元/亩、环评无污染”的入园“门槛”。三是千方百计抓投入。多方筹措资金，累计投入基础设施建设资金1200万元，其中，投资160万元，平整小区土地20万立方
2 米;投资800万元兴修长840米、宽20米的主干道;投资100余万元，新安装小区路灯，铺设小区供水管道;投资80万元对两条高压线路迁改，完成小区内110KV塘朱线、220KV塘汪线两条高压线路迁改。四是跟踪服务抓引进。由党委成员牵头，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一份计划、一督到底”的“五个一”重点企业项目挂联制度，投资2000万元的牧鑫智能家具厂已经落户小区，另有环亚汽车配件、奕达钢构、山海川钢材、俊虹机械、兴业机械等10余家企业相继进驻落户，基本形成了“选择性”招商新格局。扶优扶强骨干企业，支持天宏化工在异地扩张规模，同时满负荷安排温泉厂的生产;协助恒基公司扩征10亩土地新上一条生产线。
3.新农村建设水平进一步提升。大力推进新农村建设，改变农村面貌，增加农民收入。一是改善人居环境，推进“城中村”改造。我处2011年“城中村”改造的项目有2个，即：温泉村六组“城中村”改造、泉塘村五组“城中村”改造(含村委会片区、印刷厂片区)。温泉村六组“城中村”改造涉及的117户住户已签订拆迁协议70户，拆除腾空房屋9户，预计2012年春节前可完成全部住户拆迁协议的签订。泉塘五组印刷厂片区改造33户已完成30户拆迁协议签订，村委会片区改造已完成摸底和拆迁补偿方案的制定，正在进行评估。二是增加农民收入，加快农村经济建设。着力搞好肖桥蔬菜基地建设，投入70多万元，修建了1座水塔，改善了排灌设施，安装主管1500米、支管3000米，在办事处农技中心的指导下，基地已种满、种足各类蔬菜;做好外出农民工跟踪服务工作，对500名外出农民工进行了技能培训，落实外出农民工人身保险647人;科学制定移民扶持项目，制定5个项目规划，规划资金400万元。三是认真抓好森林防火和防汛抗旱等工作，确
3 保农村安全、稳定。
4.服务市区项目建设成效显著。继续推行党委包保负责制、服务目标定位制、项目建设隔离制、服务项目保障制、项目考核奖惩制“五制”，坚持定目标、定时间、定任务、定人员“四定”，全力服务市区项目建设，做好项目征地拆迁和协调工作，确保了咸通高速、十六潭公园项目建设、温泉山庄建设等多个项目顺利推进，通过了全省“城考”、全国“创园”检查，配合了第三届国际温泉文化旅游节的成功举办。我们还根据市区要求于今年6月份成立了控违办，建立了由村民小组长、社区社会事务协理员为信息员的巡查网络，在辖区内开展了大规模“控违查违”行动，配合市区“两违办”开展了20我次打击“两违”行动，先后拆除违法建设36处，面积3700平方米，有力地遏制了违法建设蔓延势头。
(二)各项社会事业得到全面发展
我们围绕年初制定的奋斗目标，在加快发展经济的同时，大力推进和谐社会建设，切实保障百姓民生，各项社会事业得到了全面发展。
1.优化环境，抓好社区建设。一是逐步完善出台了一系列规章制度，便于加强社区管理，让社区工作有章可循;二是根据市、区两级要求，结合我处发展现状和长远规划，拟将5个村民委员会改为社区居民委员会，制订了《温泉办事处“村”改“居”工作实施方案》;三是做好花坛社区管理与规范服务的试点工作;四是按照“四城同创”的要求，常抓文明创建工作，对温泉城区小街小巷的路灯进行维修安装，配合市城管执法局整治了21条小街小巷。五是开展了“百名干部进社区入万户”活动，走街串巷，入户调查，十个社区共入户26584户，发放了宣传手册10000余份。为居民办实事20多件，化
4 解矛盾30余起，建立家庭健康档案2654份。六是开展了“三双”活动。组织“双百”干部(200名机关、社区、处直单位干部)，在社区开展“双进”(进单位、进家庭)、“双访”(访干部、访居民)活动。
2.深化宣传，强化计生管理。上半年全处共出生514人，政策内出生421人，符合政策生育率81.%91%，性别比113。开展了深入的宣传活动，以3.8妇女节、5.12母亲节及5.29协会日为契机，举办了以“婚育新风进万家”为主题的一系列宣传教育活动和“三送上门”活动，发放各类宣传资料10000余册。组织市直、村、社区计生专干300余人进行规范化培训，提升了计生专干的综合素质和工作水平。
3.维护稳定，推进综合治理。全面落实综治工作责任制，与辖区各单位、村、社区负责人签订了综合治理目标管理责任书、消防目标管理责任书、信访工作目标管理责任书各360份;坚持“从基层抓起，分级负责，逐步推进”的原则，通过严格落实内部防范制度，全面做好平安创建工作;广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，健全完善维稳工作机制，对积案进行大化解，扎实开展“四访”活动，综治办共受理各类矛盾纠纷37件，调处化解30件，调处率81%;庆祝建党90周年期间，对温泉城区的法轮功人员进行了全面的走访摸底排查，加大了反法轮功邪教组织的宣传力度;健全“两实全覆盖”长效机制，成立专人、专室、专柜、专机，做好重点人员、流动人口和出租房屋等工作，维护了社会稳定。
4.保障民生，落实社会保障。及时、足额发放最低生活保障金520.8万元，发放各种救助资金102万余元，发放城乡大病救助款22万元，发放农村孤儿及分散供养人员补助款3万多元，各类民政优抚对象救助款近18万元，发放残疾人慰问
5 金、危房改造款、“阳光家园计划”托养补助折合人民币共计12.54万元。
5.构建和谐，常抓文卫工作。对辖区内的8所中小学、幼儿园于6月1日-3日进行了一次全面的安全隐患排查，对每所学校存在的隐患都下发了整改通知书。积极做好手足口病、甲型流感H1N1的防控，设立了专门发热门诊开展了医学观察。落实农村合作医疗，办理门诊、住院报销 5827人次，报销金额260653元。
(三)党建工作水平有了大幅提升
党建工作有序开展，阵地作用发挥明显，党建工作水平上了一个新层次。
1.党建阵地作用得到发挥。温泉党员群众服务中心内设立了社区服务中心、农村综合服务中心和综治维稳信访中心3个服务中心，中心的工作已走上正轨。10个社区党员群众服务中心统一设立了党群服务、计划生育、劳动保障、民政残联、治安民调、文明创建等服务窗口，服务居民的水平得到提升;村党员群众服务中心建设取得很大进展，肖桥村、黄畈村按上级要求完成了党员群众服务中心建设，泉塘村党员群众服务中心已经完工，温泉村、白茶村党员群众服务中心已报请上级有关部门批准，正在规划之中。肖桥村党组织换届选举被列入省试点，取得圆满成功，其他四个村党组织选举顺利、按时完成。在2011年纪念建党90周年活动中，办事处党委、白茶社区党总支部分别被市委、省委授予“全市乡镇党委十面红旗”、“全省社区党建十面红旗”称号。
2.党风廉政建设不断加强。推进了反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作。一是强化责任，提高思想认识。按照“一岗双责”的要求，与所属单位签订了党风廉政建设责任书。 6月份，
6 结合第十二个党风廉政建设宣传教育月活动，对全处党员干部及村组主职干部进行了教育培训。二是开展督查，延伸和规范深化“三资”监管代理。制定了《温泉办事处集体(国有)资产管理的若干规定》，推进党务政务公开，处、村(居)在显要位置设置了党务、政务公开栏，建立了居(村)民服务中心，处村(居)服务中心共接待村(居)民5200人次，办理各类事务3900件，即办件现场办结率、承诺件按期办结率均达到99%，全区“三资”监管代理工作现场会于10月份在我处圆满召开。三是开展廉政文化活动。开展了廉政文化专题讲座、观看了廉政文化电教片、游览了香吾山公园廉政教育基地等活动，参观了市纪委“双规”基地，举办了全处廉政文化作品展览，征集廉政警句格言50余条，美化社区廉政文化长廊500余米。
二、下一步工作思路及设想
我处的发展已经进入了一个全新的时期，新一届党委将在区委的坚强领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实区第四次党代会、人大会精神。坚持市区一体、城乡统筹，建设香城泉都、魅力咸安、和谐温泉。通过比学赶超，再掀发展高潮。“十二五”，我们的奋斗目标是：实现综合经济实力全市排名第一，在全省“保2争1”(确保进入全省百强乡镇前二十强力争前十强)，建成鄂南第一经济强镇，到2015年，实现8个翻一番，即实现地方财政收入、工业规上生产总值、工业规上企业增加值、新增规上企业个数、限上商贸企业社会消费品零售总额、招商引资总额、固定资产投资总额、农民人均纯收入翻一番。
我们的工作思路是：立足香城泉都的特殊位置，实施“两镇两城一街道”战略，即以发展“城市经济”为重点，突出第三产业，建设商贸旅游重镇;以发展“工业经济”为重点，壮
7 大外迁工业小区企业规模，建设工业强镇;以“土地经济”为重点，大力推进“城中村”改造，突出解决失地和城郊农民生存和发展问题，提高农民幸福指数，建设生活品质之城;以创新“社会管理”为重点，推行组织设置网格化、队伍建设规范化、管理服务信息化、活动开展特色化、环境氛围温馨化、投入保障多元化的新模式，建设平安和谐之城;以永葆“党的先进性”为重点，不断加强基层党组织建设，建设全省党建工作示范街道。
具体来说，就是要当好“三种兵”：
(一) 坚持科学发展，争当经济发展的“排头兵” 以科学发展观为统领，抢前争先，跨越发展，凝聚各方面的智慧和力量，打造鄂南第一经济强镇。
一是围绕“增效立业”，发展第三产业添活力。认真研究制定扶持第三产业发展的政策，编制好第三产业发展中长期规划和年度计划，明确第三产业发展的总体目标，要以培育市场、拉动消费为重点，加强引导，拓展空间，大力发展现代服务业、商贸流通业、交通运输业、新型建材业，大力发挥好留地安置土地效益，到 2015年，力争完成第三产业总产值30亿元，在“十一五”规划基础上翻一番。
二是围绕“增量强处”，发展新型工业壮实力。着力抓好工业小区建设，按照“规模扩张、功能配套、产业集群、管理科学”的思路，抓好外迁工业小区二期及后期新增用地的勘测、定界、可行性研究等征地手续的后期工作，加快推进工业小区用地“三通一平”工作，突出抓好小区水电路网、绿化亮化、排水排污等配套设施，到“十二五”末，力争小区落户企业达到20家，产值达到10亿元，税收达到3000万元。加快优势产业转型进度，全力推进发展方式转变和经济结构转型，做大
8 做强印刷包装业、新型建材业、纺织服装业;拉长产业链条，确保已投产的企业加快发展，推进有前景的企业迅速外迁，确保落户的企业尽早建成投产;加大骨干企业扶持力度，积极创造企业宽松环境，认真抓好工业小区管理，主动抓好企业扶持工作。
三是围绕“增收富民”，发展农村经济强内力。紧扣“啃”字破难题，强力推进“城中村”改造工作，力争在2015年完成温泉村六组、泉塘村五组、泉塘村一组、白茶村三组、黄畈村一组共5个“城中村”改造项目。紧扣“挖”字增效益。积极探索集体经济多形式、多渠道、多模式发展的新路子，支持村组发展集体经济，开拓发展空间，做好沿街沿路文章，重点发展“楼宇经济”，做好“控违查违”工作，加强现有土地管理，在现存的土地上挖潜增效。通过清产核资，盘活村组资金资源，通过公开方式使生产的效益达到最大化力争使每个村村组集体经济长效收入达到500—1000万元以上。紧扣“调”字兴产业，按照“特色富民”的思路，发展特色农业，巩固、发展肖桥蔬菜基地，引导农民利用科技发展大棚蔬菜。紧扣“创”字优环境，大力开展“卫生村湾整治”活动，抓好道路硬化，狠抓环境卫生整治和基础设施建设，使村容村貌有较大改观，基础设施有较大改善，公益事业有较大突破，群众生活方式有较大改变。
(二)坚持开拓创新，勇当创新社会管理的“先行兵” 转变管理思路和理念，进一步推进社会管理创新，改进社会管理方式，整合社会管理资源，破解社会管理难题，全面提升街道社会管理能力和社区(村)建设水平。
一是以社区建设为切入点，探索社区管理模式。探索建立社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站“三位一体”
9 的社区管理新体制，在全处推行组织设置网格化、队伍建设规范化、管理服务信息化、活动开展特色化、环境氛围温馨化、投入保障多元化的“六化”管理模式。构建一体化的政府公共服务和居民自我管理信息平台。建立和完善市、区、街、居四级信息化网络，推进社区管理与服务手段的现代化，着力构建“数字社区”;实施 “一社区一特色、一社区一品牌”战略。2011年10个社区要全部达到省级示范社区，两年内花坛社区、白茶社区要建成全省和谐社区。推进“村”改“居”工作，统筹城乡发展，以黄畈村为试点用三年的时间完成五个村“村”改“居”工作任务。
二是以窗口建设为切入点，提高服务群众质量。提高街道、村(居)便民服务大厅设置的党群、计划生育、劳动保障、民政残联、治安民调、文明创建等服务窗口亲情化服务水平，在适当延长窗口服务时间的同时，制定严格的考评考核制度，定期组织群众对窗口进行评议打分，把群众的满意度作为考核窗口的一项重要指标。
三是以亲民惠民为切入点，提高为民办事能力。抓好教育这个民生之基，重点做好黄畈小学异地重建和其他学校规范达标;抓好卫生这个“民生之急”。着力完善处、村(居)两级卫生服务网络，全面落实计划生育各项奖励优惠政策;抓好文化这个“民生之盼”，加强基层文化和活动阵地建设，依托社区组织，引导群众开展各类群众性文体活动，不断丰富人民群众的精神文化生活;抓好就业这个“民生之本”。大力开发公益性岗位，重点帮助下岗失业人员、城乡困难群体充分实现再就业;抓好社保这个“民生之需”。进一步完善基本养老、基本医疗、失业、工伤和城乡社会救助等制度，全面启动城乡养老保险试点工作，继续巩固新型农村合作医疗，认真落实社
10 会保障机制，推进温泉村新建公共租赁房、肖桥村新建廉租房和五村危房改造建设。
四是以维护稳定为切入点，提高矛盾化解效率。紧密结合“听民声、访民情、解民忧”活动，深入村组、社区、企业、学校、重点项目建设工地等，了解民情民意、掌握群众诉求，解决好土地征用拆迁、劳资纠纷、山林纠纷等热点难点问题。以花坛社区为试点，加强社会治安防控体系建设，着力解决群众反映强烈的治安突出问题，维护社会稳定，创建平安温泉、法治温泉。
五是以基层党建为切入点，引领各项工作开展。推动街道、社区党组织把工作重心转移到社会管理和服务上来，把党员群众服务中心建设成为集党群议事、便民利民、帮扶救助、矛盾调处等多功能于一体的综合服务平台，实现党建工作网格化、志愿服务组织化、便民服务纵深化、联动服务区域化。深入开展“创先争优”活动，强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务，使党员群众服务中心做到“五务合一”，按照全省一流的标准2012年建成温泉村、肖桥村规范的“五五务合一”的党员群众服务中心。
六是以制度建设为切入点，建立长效工作机制。树立“以人为本”的思想，用制度管人，建立健全学习制度、工作制度、会议制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、接待制度、工作汇报制度、问责制度、廉洁自律制度等一系列制度，从完善管理制度入手，规范干部行为，提高服务质量和服务效率，着力打造一支精干、高效、为民、务实的干部队伍，在全处逐步形成以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。
(三)坚持市区一体，当好服务重点项目的“勤务兵” 我处是市、区建设的主战场，重点项目数量多、涵盖领域
11 宽、投资规模大、涉及部门多，我们将坚持市区一体的发展理念，在继续推行“五制”(党委包保负责制、服务目标定位制、项目建设隔离制、服务项目保障制、项目考核奖惩制)坚持“四定”(定目标、定时间、定任务、定人员)的同时，不断探索新的方法，提高协调能力，为市区项目建设提供优质的服务，确保落户我处的市区项目按序按时推进。
第四篇：龙门温泉旅游经济区工作情况汇报
大连市龙门温泉旅游经济区，位于大连市北大门，由龙门温泉旅游度假区与龙王庙旅游度假区组成，全域面积265平方公里，其中龙门温泉旅游度假区143平方公里，龙王庙旅游度假区122平方公里，先期规划开发面积50平方公里。该经济区已列入大连市政府2010年十大旅游工程之首，具有突出的旅游资源、交通等优势条件与发展潜力，具有旅游产业集聚要素集合、集群开发建设的基础，对大连地区及全省旅游业发展具有重要的牵动示范作用。
一、龙门温泉旅游经济区简介
㈠龙门温泉度假区
龙门温泉旅游度假区位于瓦房店市许屯镇龙门汤村，是一个以温泉地热为依托，集餐饮娱乐、沐浴健身、旅游观光、度假休闲为一体的、具有多民族风格和国际品位的综合性旅游度假区。
龙门温泉形成历史悠久，据记载已有五百年的历史。龙门温泉系瓦房店市境内唯一地表有渗泉的地热资源，据现有记载形成已有500年历史，经大连水文地质工程勘察院测定，平均水温63℃—71℃属高温热矿泉。经化验，主要含量是偏硅酸、重酸根、硫酸根酸碱适宜，是沐浴健身，医治肤疾、舒筋活血的天赐琼浆。水中还含有锰、铜、铁、硒、锌、锂、铜等十余种微量元素。实践证明，对于医疗皮肤病、关节炎、调节神经中枢功能有特殊功效。目前度假区内已有温泉井5眼，深度由5米到280米，日出水量可达5000吨。温泉亦有另外一个称呼为“汤”，因而龙门温泉又称为“龙门汤”。
据史料记载“龙门汤”地名的真正由来，是在200多年前的清末年间。此地人烟稀少，有一户姓吕的人家在此勤劳耕作，后在家住的平房前修建木制的小牌楼一座，从楼门向北望300米有一座塔，此塔乃清朝年间一位姓杨的道士的羽化塔，因而此塔取名“楼门塔”，牌楼门前的河流淤地有一处温泉，因而该地区得名“楼门汤”，后该称“龙门汤”。至今，当地人还有将“龙门汤”说成是“小门楼”的习惯。
龙门汤除了有非常丰富的温泉资源外，还有许多天然的自然景观如：龙门汤南山的山脊形状好似朵朵盛开的莲花，故名“莲花背”;东部山区有一个碾盘沟，在那里有大片的胡桃楸，形成一个核桃谷，景色奇异;碾盘沟上部还有大片保存较好的天然次生林，树木茂密，植被丰富，是一处纯天然的森林浴场。此外还有高5米的百龄大梨树，雄伟壮观的三道垭口等等，龙门温泉旅游度假区东依雪帽山(海拔884.2米)、高丽城山(海拔741米)、西临浮渡河，俯瞰渤海湾(距龙王庙海滨浴场16公里)。向东，可观雪帽山之险峻，高丽城之挺拔，更可赏成子沟、靴子沟、龙潭飞瀑之美景;向西，可垂钓于官马山下，畅游于龙王庙海滨;同时，许屯镇盛产多种优质水果，可谓四季果香，这些都为龙门汤景区增添了色彩，也让游人多了几个休闲娱乐的好去处。
勤劳智慧的许屯人民很早就认识了温泉资源的巨大价值，并进行了有效的开发和利用。很久以前当地就曾有谚语说：“龙门汤金宝地，沙子滩冒热气。”起初人们发现会冒气的沙子土，用手挖开竟然是滚滚而出的热水，于是那附近的人们就在地下挖一个水坑进行洗浴，至今龙门汤村的人们还将原始露天野浴的习俗保留至今。同时还修建鱼种场进行温泉水养殖鱼虾，获得了巨大的经济利益，将大自然的恩赐造福于人民，也铸就了灿烂的温泉文化。进入20世纪90年代以来，镇政府加强了对温泉资源的开发、利用和管理，并确立了“招商引资，
㈡龙王庙旅游度假区
大连李官龙王庙旅游度假区位于大连市的北大门，南到大连130公里，北距沈阳225公里。哈大公路、沈大高速公路穿境而过，距高速公路李官出入口9公里，东距长大铁路许屯站16公里。
龙王庙海滨旅游度假区是一处集洗浴、观光、度假于一体的多功能旅游区，规划面积16.8平方公里，分南区和北区两大区域。度假区1992年开始接待游客，现年接待量为30万人，日接待能力为2万人。度假区以龙王庙海滨浴场为主体，有白沙石、葡萄生产基地、梨园、狐仙洞和神水井等景观。龙王庙海滨浴场海水清澈，沙滩细腻，由于地处北温带，且又背依无垠的大海，海洋气候特点比较明显，四季分明，温和湿润，冬无严寒，夏无酷暑，浴场退潮时海滩有300米宽。境内的柏油路连接沿海多处的天然海滨浴场和各具特色的景点，使之成为长达12.5公里的风景浏览地带。浴场海滩长1公里，海滩铺满卵砾石和金色沙砾，洁净而软硬适中，沙质为细砂，分选较好，细砂级颗粒80%左右，成份主要为石英，其次为长石碎屑。海岸是岬湾型与堆积海湾的复式海岸。距海岸1里处正北方向有一块大礁石，礁石上由当地政府出资修了两座塔。在夕阳的照耀和海水的映衬下，景色格外优美，被称为“双塔夕照”。浴场周围山峦起伏，以白沙山为主峰，青龙山与白沙山交相辉映，尤其是海拔121米的白沙山，直立海中，形成了“高山大海融为一体，渤海之滨独一处”的自然景观，白沙山山体形状优美，呈淡红色，山坡覆盖着厚厚的洁白的细沙，树木零星点缀其间，是上乘的天然滑沙场，通过山顶的小路上建有状似外圆内方的大铜钱的大门，叫金钱门。白沙山观海堪称一绝，登上山巅极目远望，海天相连，船帆点点，海鸥翱翔，美景尽收眼底，游人仿佛与整个大自然融为一体。白沙山南狭浅水湾，北挽金象湾，是有“一山狭两湾”，形成了高山大海、刚柔并济的独特海滨景观。
山峦谷间，那殿角凌霄的龙王庙、神秘莫测的狐仙洞、灵气兮兮的神水井、情趣别致的望海楼……每处景观都珍藏着美丽的传说，每个传说都彰显着历史的文明。每逢盛夏，全国各地成千上万的游客，络绎不绝地来到这里，欣赏山光海色，戏水于碧波粼粼的大海，品尝生猛海鲜，感受辽南渔村的质朴风情。尤其当红日西斜、渔舟往返、海鸥翱翔、阵阵海风传来渔歌唱晚之时，令人油然而醉、留恋忘返。古人曾在此留下过“踏入双龙景远幽，八月炎夏变成秋”的诗句。 度假区有十景：
⑴金象海天。此为李官第一景，从金象湾向东眺望，白砂山山体悠绵，起伏平缓，入海处山体被海水侵蚀，远远望去，恰似一只探海饮水的“大象”，金象湾由此得名。另一侧，拦门沙如丝丝飘带，镶嵌在波光闪闪的金象湾畔，金色的沙滩随着海洋碧波荡漾，远处的白砂滩、仙人岛若隐若现，海是蓝的，天也是蓝的，在阳光的照耀下，海天一色，景色颇为壮观。
⑵白砂揽胜。此景位于李官龙王庙旅游区的白砂山公园内，沈阳砂石矿度假村对面。白砂山，南北走向，海拔约300公尺
⑶海崖云林。位于华铜村五大景区内，李官海滨路向北拐弯处东侧。以李官沙石场为中心，分布着大片原始的灌木丛林，树下草地天然平整，林间植物分布层次分明。海边山体垂直向上，形成难得一见的海崖。树木高耸入云，蓝天、白云、高山、森林、大海，俨然一幅海崖云林的山水画。
⑷卧佛佑海。龙王庙海滨南岸，有一座东西走向，绵延起伏的山脉，高约150米，当地人称为睡佛岭。睡佛岭由一个个大小不一，高低不同的山头一字排开，一直延伸至海里。远远望去，整体山形如同一尊仰卧的大佛，扼守着浅水湾静静的入海口。这尊天然形成的卧佛，长约三华里，安祥、平和，形神兼备，成为当地吉祥的象征，人们称之为镇海之神，有关卧佛的神话传说，在当地家喻户晓。
⑸暮霭渔家。此景观位于龙王庙海口附近，海滩岸边，渔民们织网，修补渔具。迎着清新的海风，品嗅着大海的味道，去亲自体验渔家风情。水上停泊的渔船众多，北边白砂山顶望海楼直入蓝天，落日时分，太阳从对面沉入大海，阳光斜射大地，又是一番壮丽的景象。清晨，船泊场中机声隆隆，渔民们出海，一条条大船秩序井然，傍晚时分，夕阳西下，渔民们满载而归，整个船泊场热闹非凡，生机盎然。
⑹龙女浣沙。浮渡河入海口形成的一条细长的拦门沙，沙子细腻，干净，拦门沙一边水流平缓，碧波荡漾，另一边大海波浪拍岸，不停地洗刷着这条沙带，沙带位置随着海潮大小而不停地摆动，从高空向下望，宛如一位少女沈沙遗失的纱巾正随风摆动。
⑺依山梨海。李官素有“水果之乡”之美誉，一片片千亩梨园，万亩葡萄园，依托山林，层层叠叠，随处可见，春季这里千山透绿，梨花竞放，蜂飞蝶舞，春意盎然。夏季峰峦叠翠，清风徐徐，枝叶絮语，梨果映晖，金秋天高云淡，草木棍黄，硕果累累，纷呈异彩，穿梭于梨林之间，满鼻梨香。李官黄梨为地方特产，以个大形美，皮薄如纸，松脆爽口，色艳味佳而驰名中外。
⑻深井探密。这一景点位于远近闻名的华铜矿区内。华铜经过40多年的开采，整个矿井已经形成良好的景观。矿井内有两个大通道，五个竖井横向相通，共有3000 多米长，横向有十几个作业面，整个井底超过海平面。井内井井相通，幽远神秘，井下矿石开采痕迹清楚。对喜欢探险的游客是一个好去处，也是地质地貌教学实地考察的好素材。
⑼双塔夕照。这一景点分布着双塔、神牛祭月、仙贝和风、金龟祈天等几处景观。游人在金钱门下，垂钓台上可放杆垂钓，在双峰塔下，可合影留念。望海楼下，突出的大石形态各异，犹如潜入海底的犀牛背，人工设置的灯塔直插入水中，恰似犀牛两保佑凸现的犀角，从水下一直延伸到距海岸150米远的礁石小岛上，一只探海的犀牛栩栩如生，故名神牛祭天。站在金象湾一侧，可以看到一只巨大的“仙贝”山迎风而立，这一景观被称为仙贝和风。靠近金象湾另一侧，白砂山脚，有一大怪石，人们都叫石龟，它正探头西望，神态安祥，形象虔诚，似在向大海祈求风调雨顺。
⑽祥龙归海。这一景点由润泽龙，龙王庙，胡仙堂，狐仙洞等几大景观组成。矗立在浅水湾畔的润泽龙，由汉白玉雕琢而成，做工精细，造型别致，龙首昂起，神情专注，日出日落，年复一年，它目不转睛地远望着波涛滚滚的大海。润泽龙，顾名思义，是以“龙归大海，骤现灵气，气势恢弘，绝无伦比，积草木之精华，携山川之秀气，润泽众生，祥瑞百世”而得名。观间寺，位于白砂山和青龙山南麓，始建于明末清初，这里青山环绕，空气清新，山路蜿蜒，林木葱郁，群峰辉映，风光迥异。这座占地10余亩的古庙寺院，共有五重大殿，雕有99999条神龙，建筑规模宏大，古色古香，据传，很久以前，一条青龙曾在此地战胜危害四方的白龙，人们为纪念青龙而修建了这座龙王庙。每到初
一、十五，人们都来祭拜“龙王”，祈祷太平。每逢旅游季节，各地游人来此降香朝拜更是摩肩接踵，络绎不绝。神水井，位于龙王庙左前方200米处，为古遗水井，据传，唐高祖征东曾到此地，因人困马乏，饥渴难耐，故掘此井，人马饮之，倦意顿消，士气大振，此井深约五尺，宽约三尺，井浅水盈，久旱不涸，饮之，神清目爽，百病皆除，古往今来，得益者甚众，故称：神水，游人来此，无不驻足提水，跃跃欲试。孤仙洞位于青龙山东坡半山腰上，洞口掩映在怪石林立，荆棘丛生的山崖间，洞口宽绰，洞深莫测，200多磴青石台阶曲折蜿蜒，直通到洞口。据传，曾有一狐在此成仙，送药济世，福祉百姓而得名。山崖古堡，位于青龙山南端山崖间，依山而建，造型别致，古朴凝重，古堡集东西方建筑风格于一体，为龙王庙一大亮丽的景观。此外，在这一景区内还有胡仙堂，娘娘庙等景观。
二、经济区开发建设工作进展情况
目前共吸引项目20个，总投资20亿元，其中已营业项目8个，续建和新建项目12个。由大连鑫鑫旅行社联袂大连市30家知名旅行社开发东马屯农家游，做好经济区基础性工作，提升景区档次，并以此为载体，营造龙门温泉经济区及瓦房店市知名度。已投入190万元聘请世界著名规划公司香港戴德梁行进行战略策划与规划，并出初步成果，并于3月12日向瓦房店市政府作了汇报。
㈠区域开发的总体目标
成功建立区域品牌、成功实现土地增值、成功营造投资热土、成功实现土地收益。
㈡形象建立
通过政策引导、完善公共配套设施及交通网络、加强各个产业与旅游业的结合发展、加大品牌宣传、引入引擎项目推动片区发展来打造北大门形象。
㈢主要功能区划分
休闲度假、康疗、体育、教育、养生，以健康为核心，养生为主题，依托森林、温泉、果园。六大旅游要素：“吃”以农家菜为主，“住”以星级饭店、客栈、养老旅社为主，“行”要完善道路和指示标识，“娱”以森林野战、农家乐、民俗表演、野炊为主，“购”以水果、果酒、珠宝及大连市特色产品、旅游纪念品为主，“游”以观赏、度假、生态为主。
第五篇：温泉镇推行风险岗位廉能管理工作情况汇报
为深入贯彻县纪委《关于在全县实施廉政风险防范管理工程的工作方案》(铜纪字[2010]30号)、《转发〈关于推行风险岗位廉能管理的意见(试行)〉》(铜纪发[2010]8号)等文件精神，我镇坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找五类风险”、“架构四条防线”、“建立四项机制”的目标，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在办公室集体摆、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全镇范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，并取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：
一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围为开展好此项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍，镇党委、政府高度重视风险岗位廉能管理工作，为此召开专题会议，并及时制定了实施方案，做到三个到位：一是思想认识到位。先后组织全体机关干部学习中央和省、市、县有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本办无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。成立了由党委书记许弘任组长，镇长樊艳秋任副组长，帅浪、肖斌、袁莉、王方雄等党委班子为成员的镇风险岗位廉能管理工作领导小组，领导小组下设办公室，由肖斌同志兼任办公室主任，卢军平、赖福经、许培松、刘忞等为办公室成员，负责我镇风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，
确保工作落到实处，从而形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各办相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过专题学习会，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。
二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险
1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我镇实际，制定并下发了实施方案，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想、对象及目标、基本原则、主要任务等内容，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
2、积极排查、深入查找。紧密结合本镇工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕行政许可、财务管理、高速征迁管理等方面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在办公室集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”。
3、注重分析，征求意见。定期召开领导班子和各办、站、所负责人参加的会议，听取各办、站、所的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终确定各办、单位查找出的9个风险点提交到镇党委审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中一级风险点有5个，二级风险点有4个。
三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险
1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“创业服务年”等活动的要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，
大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。我镇高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。
2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照工作岗位廉能管理总体要求，对照法律法规、政策，我镇各办、站、所分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的9个廉能风险点制订了20条相应的防控措施。
3、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他岗位工作人员，通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作责任，狠抓具体落实。
4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过设立投诉意见箱、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。今年以来，我镇制定并完善了重大事项报告、公务用车、财务管理、来客接待等制度，建立了一套适合本镇实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，实现对廉能风险有效地防控。
四、积极防控、注重效果，努力提升政府新形象
通过开展风险岗位廉能管理工作，我镇的风险岗位廉能管理工作取得了明显的成效，使广大机关干部的风险意识得到了强化、工作作
风得到了提升、队伍建设得到了加强，使我镇工作岗位的防控措施得到了完善。
1、增强了廉政风险防范意识。在风险岗位廉能管理工作中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了风险岗位廉能管理工作是树立“廉洁型政府”形象、履行“服务型政府”职能的需要。
2、规范了内部防控措施。廉能风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据我镇及各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展风险岗位廉能管理工作，有力地促进了我镇惩防体系的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我局党性强、业务精、作风正的人事劳动干部队伍建设工作。在开展风险岗位廉能管理工作中虽然取得了一定成绩，但是风险岗位廉能管理工作是一项全新的长期的任务，我镇将按照县委的统一部署和总体要求，紧密结合本镇工作实际，认真落实党风廉政建设的各项工作，不断开创温泉绿色发展的新局面。