安全内审员培训总结

2022-08-21

总结是在项目、工作、时期后,对整个过程进行反思,以分析出有参考作用的报告,用于为以后工作的实施,提供明确的参考。所以,编写一份总结十分重要,以下是小编整理的关于《安全内审员培训总结》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:安全内审员培训总结

安全风险管理体系内审员培训总结

首先感谢公司领导给了我这个参加风险管理体系内审员培训的机会,心情是无比高兴和激动,我带着思考、带着学习知识的心理来到下关。在整个培训过程中,张老师在教学内容上的精心编排,课堂上热烈的讨论气氛,无一不体现出公司对我们这些内审员的高度重视和培养我们的良苦用心。

在这短短的5天中,分别学习了风险管理体系的基础知识、审核的流程与技巧、审核的实作。系统的学习了“事故/事件的原因与后果”、“风险管理”、“钻石综合风险管理体系”、“事故因果连锁理论”、“5W+1H”及“PDCA循环”等培训内容。培训老师详实地为学员进行讲解,并将审核方法、技巧、步骤等知识融合到日常工作中。

其次,通过这次内审员培训,我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的管理理论基础知识有了一定程度的提高。老师生动的讲解、问题现场讨论和解答,让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法,为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础;同时现场通过我们各个小组一起互动,充分发挥个人的分析和见解,相互交流借鉴工作经验,思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力,受益匪浅。

最后,通过本次培训,增强了责任感,使我感到责任重大。一个公司要想进一步稳定持续发展,必须通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制,以好的制度管人、理事,从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关,需要高

度的严肃性和严谨性,因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重,责任是非常重。

这次培训使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时,使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展有着多么重大的作用。

通过培训,将进一步巩固了体系建设理论知识,对风险体系各要素、节点的理解更加深刻;充分的掌握了体系审核方法、技巧、步骤等新知识,为公司的安全生产风险管理体系内部审核工作打下良好的基础。

作为公司基层人员,更要加强学习,接受新思维、新举措,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的理念和方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负公司重望,在创先争优活动中起到表率作用。同时还要做到与时俱进、更新思想,学以致用,把日常工作做细做实。我会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。

培训人员:康帅

2012年7月8日

第二篇:安全标准化内审员培训班考试试卷

单位_____姓名_____计分____

一、填空题(共5题:每空1分,共25分)

1、风险的定义: 风险是发生特定危害事件的可能性及后果的(结合)。

2、化学爆炸的特点是:爆炸发生过程中介质的(化学性质)发生了变化。物理性爆炸的特点是:在爆炸的前后,爆炸物质的性质及(化学成分)均不改变,发

生变化的仅是介质的状态参数。

3、危险化学品从业单位安全标准化通用规范由10A级要素53B级要素组成。

4、生产、储存危险化学品的单位,应当根据其生产、储存的危险化学品的种类

和危险特性,在作业场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、

调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、

防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全

设施、设备,并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进

行经常性维护、保养,保证安全设施、设备的正常使用。

5、合格内审员应具备的基本能力是:交流的能力,合作的能力,分

析判断的能力, 独立工作的能力,应变的能力 ,善于学习的

能力

6、中华人民共和国国务院令第591号,《危险化学品安全管理条例》自2011年12月1日起施行。

7、 生产、储存危险化学品的单位,应当在其作业场所设置通信、 报警装置,并保证处于适用状态。

二:选择题:(请将正确答案填入()中、共10题:每题2分)

1:《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013—2008)的适用范围是

(A:)。

A:危险化学品生产、使用、储存企业及有危险化学品储存设施的经营企业:

B:危险化学品生产企业:

C:危险化学品使用、储存企业:

D:有危险化学品储存设施的经营企业。

2: 安全标准化的实施,应体现(A:)的安全监督管理原则,通过有

效方式实现信息的交流和沟通,不断提高安全意识和安全管理水平。

A:全员、全过程、全方位、全天候:

B:领导负责、全员参与:

C:考评机构负责、企业参与:

D:安全监督管理部门负责、考评机构指导。

3:安全隐患治理的“四定”是指(B)。

A:定治理项目、定治理时间、定措施、定人员:

B:定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限:

C:定内容、定人员、定时间、定资金:

D:定目标、定责任、定工作内容、定完成时期。

4:危化品火灾特点是(C)。

A:发生突然、复杂性、扩散性、连锁性:

B:各个环节都有可能发生、经济损失大、广泛的社会性:

C:发生突然、扩散迅速、持续时间长、涉及面广、处理不当会引起二次灾害: D:高温高压情况下容易发生、经济损失大。

5:企业落实事故预防和整改措施应包括(A)。

A:工程技术措施、培训教育措施、管理措施:

B:落实责任制、落实预防、整改措施、落实资金来源:

C:加强管理、制定方案、制定措施:

D:加强技术改造、使用先进的工艺、设备、材料。

6:危险化学品的储存(B)。

A:方式、方法应当符合国家标准或者国家有关规定

B:方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定

C:应在专用仓库、专用场地或者专用储存室内,不需要专人负责管理

D:不需要专用仓库、专用场地或者专用储存室内,只要专人负责管理就行 7:职业危害因素分(B)。

A:危险因素、粉尘因素、有害气体:

B:化学因素、物理因素、生物因素、其他因素:

C:人的因素、化学因素、物的因素:

D:化学品危害、设备危害、人的身体状况。

8、发生事故的根本原因是作业环境中:(A:)

A:物的不安全状态、人的不安全行为、环境和管理因素

B:物的不安全状态、领导不重视、设备陈旧

9、安全检查表属于以下哪一种评价方法(C:)

A:安全检查表是一种定量的评价方法

B:安全检查表是一种定性的评价方法

C:安全检查表是一种定性、半定量评价方法。

10、根据教材确定的定义,风险度可用以下哪种公式表示(C)

A: S= L ×R

B: L= R ×S

C: R= L ×S

三:判断题:(判断下列各题中列出的提法正确与否、在正确题前打 “∨” 错

误题前打 “× ” 共10题:每题2分)

1: ×A: 安全生产标准化活动最初是《安全生产法》提出的要求:

∨ B:安全生产标准化活动最初是国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》文件提出的要求:

× C: 安全生产标准化活动最初是《危险化学品安全管理条例》提出的要求: × D:安全生产标准化活动最初是国家安监总局《关于开展安全质量标准化活动指导意见》文件提出的要求。

2:∨A: 安全生产标准化是预防事故、杜绝“三违”、加强安全生产管理的重要基础:

×B: 安全生产标准化是安全监管部门依法行政的重要基础:

× C: 安全生产标准化是领导进行安全生产决策的重要基础:

× D: 安全生产标准化是企业制定安全操作规程的重要基础。

3:×A风险评价是评价风险程度是否在可接受范围。

∨B:风险评价是控制风险程度是否在可接受范围。

× C:风险评价是说明风险程度是否在可接受范围。

4:∨A: 安全标准化采取企业自主管理、安全标准化考核机构考评、政府安全

生产监督管理部门监督的管理模式、持续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制:

× B: 安全标准化采取企业领导和安全管理人员按标准实施的管理模式、持

续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制。

5: × A: 安全标准化的建立过程,包括动员、制定方案、完善管理制度等阶段:

× B: 安全标准化的建立过程,包括检查验收、总结评比、考核评定等阶段: ∨C: 安全标准化的建立过程,包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等阶段。

6:× A: 重大危险源应按《安全评价通测》(AQ8001——2007)进行辨识和确定:

× B: 重大危险源应按《危险化学品安全管理条例》进行辨识和确定: ∨C: 重大危险源应按危险化学品重大危险源辨识(GB18218——2009)、国家安监总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调

【2004】56号)进行辨识和确定。

7: ∨A: 安全培训教育有管理人员培训教育、从业人员培训教育、新从业人员

培训教育、其他人员培训教育、日常安全教育等教育方式:

× B: 安全培训教育有召开安全工作会议、组织外出考察学习等教育方式。

8: × A: 危化品生产操作、高压、高温操作、特种设备操作危险性作业活动实

施作业许可管理、严格履审批手续:

∨ B: 动火作业、破土作业、高处作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业、进入受限空间作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续:

× C: 厂内机动车驾驶、建筑房屋维修、运输危险物品危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续。

9: ×A: 企业进行安全检查的主要形式有巡回检查、岗位检查:

∨ B: 企业进行安全检查的主要形式有综合性检查、专业性检查、季节性检

查、日常检查和节假日检查:

× C: 企业进行安全检查的主要形式有绩效考核评比检查。

10: × A: 职业卫生档案应包括职业卫生管理制度、职业卫生管理机构、企业生产性质内容:

∨B: 职业卫生档案应包括职业危害类别、接触人数、工艺过程、有害作业

变迁、职业危害因素监测定点数、监测结果、健康监护报告内容。

三:简答题(2题:每题10分)

1:实现安全标准化的先决条件是什么?(关键条件)

答:1)领导支持

a:书面承诺:

b:提供资源支持(人力、物力、财力、技术等):

c:参加安全标准化工作会议、发布支持信息、参与考核:

d:鼓励、奖励积极的安全行为。

2)全员的参与

a:加强宣传教育培训、提高安全意识和技能:

b:全员参与风险评价、消除安全隐患及不安全行为。

2:内审员的职责

答:

1)遵守相应的审核要求

2)有效的策划和履行被赋予的职责

3)将观察结果形成文件

4)报告审核结果

5)验证纠正措施的有效性

6)配合并支持审核组长的工作

四:论述题:(15分)

你所在的单位应怎样开展安全标准化工作?

第三篇:ISO220002005食品安全管理体系内审员--培训招生.

ISO22000:2005食品安全管理体系内审员--培训招生

【课程背景】

ISO22000:2005《食品安全管理体系——对食品链中各类组织的要求》采用了ISO9001标准体系结构,在食品危害风险识别、确认以及系统管理方面,参照了食品法典委员会颁布的《食品卫生通则》中有关HACCP体系和应用指南部分。

ISO22000的使用范围覆盖了食品链全过程,即种植、养殖、初级加工、生产制造、分销,一直到消费者使用,其中也包括餐饮。另外,与食品生产密切相关的行业也可以采用这个标准建立食品安全管理体系,如杀虫剂、兽药、食品添加剂、储运、食品设备、食品清洁服务、食品包装材料等。

【培训对象】

高校在校食品及相关专业的学生如:食品工程(科学)、生物工程/技术/科学、餐饮及化工制药、食品机械(包装)、饲料、烟草、种植和养殖及相关化工专业。

【考评方式与获得证书】

培训课程结束后进行笔试。笔试与课堂评价均合格者由中国质量认证中心颁发“ISO22000:2005内审员资格培训合格证书”。书面考试不合格者可在一年内参加一次补考,补考不合格者颁发结业证书。

【收费标准】

培训费用合计人民币300元/人(其中包括培训费、考试费、证书费),免费提供教材及资料一套。(报名需交身份证复印件一份) 另补考学员可免费参加一次培训,补考费30元。

【报名和培训地址】

地 址:宁波大学生命科学与生物工程学院12号楼310 电 话:0574-87600551 联系人:丁老师(短号:657599) 翁老师(短号:628265) 培训时间:本月中下旬开始培训,时间双修日,共计三天。

第四篇:内审员培训总结汇报

参加为期三天的华夏认证中心组织的ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系内审员培训,通过这次学习,使我认识到,规范的体系认证对公司的发展的重要性。它不单单是一种资格的认证,还是一种规范质量、环境管理模式和企业发展的保证,它不但为企业质量,环境体系的运行管理提供一个动态标准的参照要求,还可以规范我们的工作,使其做到有目的、有计划、有依据,并对其潜在的危机做出预警、控制。

ISO9001质量管理体系以“八项质量管理原则”作为基础,形成了一条贯穿标准的主线,在领导作用、过程方法中得到很好的体现,以客户为关注的焦点、持续改进。

客户满意是企业生存发展的根本,从客户的角度开展质量工作,才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工,在做任何工作时,都要清楚自己的客户是谁,树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户指的不仅包括企业外部顾客,在企业内部,根据工作流程的划分,各车间上下道工序间、前后流程、部门间也应是客户关系。增强顾客的满意度,是公司的生存之道,也是 ISO9001 质量管理体系标准所创导的服务指导思想。

ISO14001环境管理体系实施的核心在于在企业原有的管理机制的基础上建立一个系统的管理机制,以促进企业整体管理水平的提高。

体系的运行有助于推行清洁生产,实现污染预防,体系明确规定了在企业的环境方针中必须对污染预防做出承诺,在环境因素的识别与评价中,要求全面识别企业的活动、产品和服务中的环境因素。

要考虑到三种状态、三种时态下可能产生的环境影响,要求分别对向大气、水体排放的污染物、噪声的影响以及固体废物的处理逐项进行调查和分析,针

1

对现在的问题从管理上或技术上加以解决,使之纳入体系的管理,通过控制程序或作业指导书对这些污染源进行管理,从而体现了从源头治理污染,实现污染预防的原则。

ISO14001标准要求对企业生产全过程进行有效控制,体现清洁生产的思想,从最初的设计到最终的产品及服务都考虑了减少污染物的产生、排放和对环境的影响、能源、资源和材料的节约、废物的回收利用等环境因素,并通过设定目标、指标、管理方案以及运行控制对重要的环境因素进行控制,可以有效地促进减少污染、节约资源和能源,有效地利用原材料和回收利用废旧物资的,减少各项环境费用(投资、运行费、赔罚费、排污费),从而明显地降低成本,不但获得环境效益,而且可获得显著的经济效益。

ISO14001标准强调污染预防和全过程控制,因此通过体系的实施可以从各个环节减少污染物的排放,许多企业通过体系的运行,有的通过替代避免了污染物的排放,有的通过改进产品设计、工艺流程以及加强管理,减少了污染物的排放,有的通过治理,使得污染物达标排放。

ISO14001的作用不仅是减少污染物的排放,从某个意义上说,更重要的是减少了责任事故的发生,标准的17个要素专门有一个要素是应急准备与响应。比如:我们平时按照应急预案加强消防演练,定期对应急准备和的程序予以评审和修订,可以大大降低责任事故的发生。

不管是ISO9001质量管理体系还是ISO14001环境管理体系都要以符合法律、法规要求,避免环境刑事责任为准绳开展。

最后感谢公司给我提供这次培训的机会,我会更加认真努力的工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。

第五篇:三体系内审员培训总结

质量、环境、职业健康安全三体系培训总结

首先非常感谢公司领导给了我们参加三体系内审员培训的机会,下面对为期4天的培训进行了相应总结。

此次培训的主要内容包括了对ISO9000:2008质量管理、ISO18001:2007职业健康安全管理和ISO14001:2004环境管理“三体系”的标准知识以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应该注意的事项,使用的方法等相关的审核知识。通过这短短4天的学习,对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时,使此次一同参加培训的4名学员(刘力、韩晓南、田锐、张国栋)更加深刻的认识到体系有效、持续的运行对公司的发展的重要性。

在培训的第一天,山东世通培训的田中生老师讲述了山东省多家公司通过体系实施并系统的执行体系进而使公司做大做强的案例,给我们揭示了“管理之道,在于借力”的道理。管理者借助手下的职员,确保公司的各项工作平稳正常的进行,公司职工借助管理者的力量,提高改善工作环境及效益,从而实现自身价值。每个人都各司其职,各尽其力。公司才能不断的进步,不断的发展壮大。下面就质量管理、职业安全健康管理和环境管理三体系进行了相应总结。

一、ISO 9001:2008质量管理体系

质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。公司依存于顾客,公司应充分理解顾客当前和未来的需求,满足顾客的要求并以超越顾客期望为目标。体系强调了领导者的作用,公司的领导者应为员工创造一个能充分参与以实现公司目标的内部氛围与环境。各级人员都是公司之本,唯有其充分参与,才能使他们为公司的利益发挥其才干。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持“PDCA”模式,根据顾客的要求和公司的方针,建立必要的目标和过程;依据所建立的目标进行实施;根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告结果;针对不足之处采取措施,以实现持续改进的目的。

二、ISO 14001:2004 环境管理体系

环境管理体系是工业发达国家环境管理经验的结晶,完善的环境管理体系有助于公司提高自身的管理水平、缩短与其他公司环境管理上的差距。通过推行环境管理体系标准,可以有效的提高职工的环境意识;可以帮助组织提高自身的环境管理能力,向外界证实自身遵循的环境方针和环境行为的承诺,树立良好的形象;可以帮助公司进行产品销售和市场开拓,有利于满足市场、用户和各相关方的要求;可以帮助公司增进与周围居民、社区

和相关方的了解;有利于推动公司的技术改造,改进工艺技术和开发新产品。公司推行环境管理体系必然要求相应的投入,但是从长远看,这种投入所产生的环境效益能够推动公司经济效益的增长,同时也有利于增强员工的敬业精神,有利于保证员工的身心健康,提高员工的劳动积极性。

三、OHSAS 18001:2007 职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系强调了安全生产“以人为本”的原则。旨在使公司能够控制职业健康安全风险,并改进职业健康安全绩效。系统化管理是现代职业健康的安全管理的显著特征。系统化的职业健康安全管理以系统安全的思想为基础,从公司的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使公司达到最佳安全状态。职业健康安全管理体系的健全和完善是公司进步和发展的迫切要求。通过改善作业条件,增强员工的身心健康,发现危险隐患和职业危害并采取有效的预防措施,采取有效的方法解决人员、设备、环境的匹配问题,改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境,不但能够减轻员工的负荷与疲劳,提高公司的安全健康水平,还可以大幅度减少成本投入和提高生产效率,进而对公司的经济效益和经营发展产生积极效应。

目前产品市场竞争愈演愈烈,国际市场需求萎缩,国内份额占比少。在弱肉强食的市场法则下,只有优秀的现代化公司才能得以生存和发展。一个优秀的现代化公司除了他的经济实力和技术能力外,还应具有强烈的社会关注力和责任感,优秀的环境保护业绩和保证员工安全与健康的良好记录。因此,质量、环境、职业健康安全三大管理体系经过在公司4年的实施对公司的发展、满足各方面需求是有着不可磨灭的作用。

2014年8月28日

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