总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《医院保卫科年总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：医院保卫科年总结
医院保卫科2011年总结
保卫科2011年工作总结
2011年度,在医院领导班子领导下，以二级甲等医院评审为契机，以“医疗安全和质量”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展电梯应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质
我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。
二、建立健全了管理和责任制度，加强职工普法教育 为切实做好今年的安全保卫工作，认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实整改措施。继续实行治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的 1
原则，逐级与全院各个科的主要负责人签订了《安全保卫工作协议》，使目标层层分解，层层落实，责任到人。形成了治安工作层层抓落实和奖罚分明的格局，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。
三、加强防范措施，实行人防、技防、物防并举。
保卫科加强科室保卫人员与全院工作人员应急演练培训，提升全院应急能力，同时加大对技防硬件设施建设投入，今年医院新增室外监控系统一套，重点部位安装自动报警系统，加强消防维保，全院形成了动态的安保系统。按院长办公会的要求，制定重大节日、重大活动预防意外突发事件的应急方案。较好地完成了节日的安全保卫工作，并对各重点要害部位、院区加强巡查守护、昼夜值班巡查，确保各项活动安全，使我院各节日安全和各项活动得以顺利圆满完成。同时，加强与派出所及周边的联系，与当地派出所建立警医联动机制，通过警民共建，齐抓医院治安，收到了很好的效果。
四、规范迎评方案，积极做好二级甲等迎评准备工作。 2
为加强医院规范化建设，创建现代化二级甲等医院。按照院务会创二级甲等医院工作安排，全科统一思想认识，增强责任感，把迎评工作做为一切工作的中心来抓。依照医院二级评审办公室的要求，认真细致的做好科室相关迎评资料准备工作，做到缺什么就补什么，从问题中发现不足，从整改中提高标准。经过半年的紧张准备，初步完成了本科室的准备任务。我科将继续精心准备，细致工作，为顺利通过三级甲等医院评审夯实基础。
2011年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在2012年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
二〇一一年十一月二十五日
第二篇：医院保卫科2017年工作总结
2017年度,保卫科在院党委班子领导下，在各科室的配合帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：
一、治安工作
1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。
医院就诊人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积有限，为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。根据现有人员结合我院的实际情况及时的引进泊车管理公司，重新调整车辆进出路线，尽最大力量保证车辆在上下班和就诊高峰期不堵塞通道，能顺利出入。
2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处理的纠纷9起(较大的1起)，患者纠纷1起。处理过程中，保安人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。配合相关部门做说服教育工作，平息事态，同时报请公安机关协助，重点对医院周边治安环境进行整治，确保医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公私财物的安全并积极疏导化解矛盾。
3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对电动车被盗情况，保卫科加强对院内的值班、巡逻，并在夜间巡逻期
间查看南车棚内有无未上锁的车辆，发现后立即推到北车棚进行看管。、后半年发生电动车丢失现象有所上升，共发生4起。全年共发生丢失事件14起，比上一年度减少30%发案率。
4、2017年，共出警111人次，驱赶在医院游荡“三无”人员22次;清除酗酒闹事人员16次,治安警告1人次;处置无主病人2人次;拾到并归还患者物品14次。全程协助处理其它突发事件1次。电梯报警共计4700余次，其中1号电梯400余次，2号电梯600余次，3号电梯300余次，4号电梯300余次，急救电梯700余次，手术电梯1000余次，东消防(污物)电梯700余次，西消防(污物)号电梯100余次，门诊号电梯600余次
二、消防安全管理
由于我院属沙河市消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。
1、保卫科今年组织全院职工进行 “夏季消防安全培训”和“冬季消防安全培训”。这两次培训由社安消防培训中心安排教官，均采取“消防讲堂进科室”的方式，对各科室进行1对1培训，利用科室早会时间开展全员法制和安全教育，做到消防培训全覆盖无遗漏。逐步提高员工的防火意识。今年共进行消防安全生产教育26场次，达820人次，坚持新进员工岗前教育培训。在11月初由刘忠河院长带队参加了邢台卫计委、邢台市消防支队在河北省眼科医院组织的医院消防安全标准化建设观摩会，通
过观摩会查找到了我院在消防安全工作中的不足和差距。11月末刘忠河院长和保卫科科长王建民参加邢台卫计局和安检局在邢台联合举办的安全管理培训班，并考取《安全生产管理员》的证书。
2、今年夏天我院微型消防站全体消防队员参加了沙河市消防大队组织的《2017年沙河市微型消防站业务技能比武竞赛》，我院队员在市消防队的指导下学习训练业务技能，队员们在学习时发挥了不怕苦不怕累的精神，顶着酷日完成了学习任务。在6月份和9月份共两次，举行医院消防应急疏散演练，以我院微型消防站消防队员为主，演练顺利，效果显著，通过演练的开展，提升了消防队员的作战能力、业务技能和医护人员的消防安全意识和发生火灾后的处置能力。
3、绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。今年我院共接受上级检查30余次，其中迎接国务院安全督查小组时获得了好评，省安委及省消防总队检查、邢台安委检查、双节和十九大期间邢台卫计委、邢台市消防支队检查10余次，市消防大队、市公安局、市卫计委安全生产检查20余次。我院的消防安全标准化建设和微型消防站标准建设均通过了验收。今年进行重大节日节前全院性安全自查自纠7次，十九大期间根据上级指示进行消防、治安综合治理安全隐患排查、自查2次。每日、每周、每月、每个季度对全院的重点要害部门进行安全生产检查各1次，全年共计大小自查50余次，查出大小408处的消防安全隐患，当场处理397余处，不能当场处理的报请院委会研究，拿出解决方案。
4、今年10月与河北新宇消防设施检测公司签订消防维保合同。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，消防维护公司对院内所有室内外消
防设施进行了检查，对住院部二层消防卷帘进行维修和更换。全年我们充装消防灭火器794瓶，其中住院部758个、行政楼34个,更换消防指示灯、安全指示标志牌5余块。并与河北铭航消防设施检测服务有限公司签订合同，对全院的消防设施和电气设施进行全面检测，取得了合格证书。
5、今年12月份，我院利用安全法宣传周，编印《四个能力知识》、“安全法”宣传单张1800多份发给全院员工，同时采取出院报4期、院内悬挂条幅8条、制作宣传专栏两块，开展全员法制和安全教育，职工的法制意识和防范意识明显增强
三、存在的问题
在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是：
1、院内群防群治体系还不够完善，内部安全防范能力参差不齐，医护人员及患者家属的防范意识不强，病区手机等物品被盗时有发生。
2、我院治安监控无人值班，不能做24小时电子巡逻，有安全隐患。
3、住院部南侧车棚不能做到24小时有人看管，且属于开放式夜间不能关门上锁。仅靠保安巡逻作用不大，我院电动车丢失都是在此处。
保卫科 2017-12-12
第三篇：医院保卫科2017年工作总结[推荐]
安防科2017年工作总结
回望即将过去的2017年，安防科的各项工作在院党政班子的正确领导下,在分管领导的指导下,取得了较大的进步。今年是我院入住新院区的第一年，我科根据医院新环境、按上级要求重新建立健全了科室管理规范，在落实医院规章制度、强化院区治安、消防安全、重点维稳以及三级医院评审等方面做了大量工作，取得了较好的成效，全年无任何安全责任事故发生。现将我科今年具体工作情况汇报如下： 一. 落实岗位责任，强化安全意识。
一是根据省、市、区主管部门文件精神及今年院发《科室目标责任书》，我科对照《三级综合医院等级评审实施细则》，完善和重新修订了科室管理的相关工作制度，按照院、科两级负责制，始终坚持“谁主管，谁负责”以及“属地化管理”的原则，认真履行“一岗双责”，不断加强学习，努力端正思想，切实做好本职工作。
二是加强本科室政治业务培训，进入新医院伊始，针对全新的安全环境、高层建筑、新设备，由科室组织深入学习了《新安全生产法》、《消防法》、《四川省消防条例》、《四川省医疗机构安全相关条例》等，并结合我院实际情况，全年组织5次科室安保、消防、反暴恐技能训练，不断强化安全意识，使人员业务素质有了较大提升，较圆满的完成了上级赋予的各项工作任务。
二.认真执行各项安全规定，扎实做事。
一是按照区卫计局《今冬明春安全生产大检查工作方案》要求，从去年12月底开始，院领导在院周会、职能科主任会上布置和安排了今年的安全生产工作，反复强调安全保卫工作的重要性和必要性，促使全院职工自觉遵守和主动参与，并把安全工作纳入各项工作指标，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有奖惩，形成了齐抓共管的工作合力。
二是结合我院的实际情况，除了上级部署的“今冬明春安全大检查”、“节后安全大检查”外，我科与合同执行科、固定资产科在院主管领导带领下，全年共计组织了10次安全隐患联合检查，并坚持安全生产季度、月度专项检查督查，集中查处了一批安全隐患，全年总计查处各类安全隐患35处，立查立改20处，限期整改15处，其中防汛隐患2处、基建隐患1处、消防隐患12处，由我科下发整改通知书13份，紧急应急处突4次，动用喷淋系统1次，灭火器3具，及时处置了3起危险的火灾隐患。并针对突出问题进行了集中整改，有效保证了“夏季消防安全”、“国庆、中秋”双节、“十九大”等重要节点的安全稳定。从五月份开始，我科积极响应院三级医院评审决议，全力以赴做好三级医院评审的准备工作，据不完全统计，在三个月内，我科共申报维修整改项目3种16项，其中包括各类安全标志标示、设备维护维修申购补充、安全警示、应急储备等，均已按照预定计划按时完成，较好地完成了三级医院评审任务。在此期间，根据消防培训计划，我科还邀请了成都市消防中心消防教官及龙泉驿区消防大队领导对全院临床医技科室、义务消防队员、科室安全责任人、安全员进行了消防知识培训，累计参训人员近500人次。另外在此基础上我科还组织全院义务消防队员、保安队员、相关科室进行了大型院级消防安全演练，参加人数达到200余人，区卫计局冯建龙书记到场支持，并特别邀请卫计系统各单位安全管理人到场观摩，收到了较好的效果。六月安全生产月，我科经过充分准备，组织了多种宣传和培训、演练活动，通过安全月主题条幅、安全知识宣传资料散发、科室培训、安全隐患巡查自查等形式，以点带面，加强安全安全意识养成，对全院安全工作起到了促进作用。在党的“十九大”召开前后，我科除了加强安全生产检查外，还重点对我院稳控对象进行了二十四小时稳控值班，据不完全统计，累计值班人员22人参与，共计日夜执勤时间(班次)达到330天，为保证我院“十九大”期间安全生产和稳定做出了应有的贡献。
三是一年来，我科按照上级和医院制定的各项制度执行，坚持对全院各科室及重点部位的治安、消防安全保卫工作进行监督管理，尤其对重点部位采取了不定期跟踪检查，发现问题及时整改反馈。各科室消防安全检查均采取区域性管理，安防科工作人员各负其责，并积极与科室主任、护士长沟通，确保各项检查指标始终处于良好状态，并及时掌握和发现安全隐患及后续整改工作，全年我科通过日常例行检查、各科室自查发现安全隐患30余处，立查立改23处，责成相关部门整改7处，有力保障了医院的安全就医环境。在“119消防日”、“今冬明春火灾防控”节点，我科分别组织了2次消防重点科室、后勤、外包相关部门针对初期或识别与扑救的专项演练，参培人员300余人进行了实际操作，由我科发放的《医院“消防四个能力”调查表》反馈中显现，全院会使用灭火器人员基本达到100%，有效提升了医院干部职工对安全生产、火灾防控方面的技能掌握与参与意识。
三、“警医联动”，切实维护医院医疗秩序。
一是充分发挥辖区公安机关和医院的各自职能优势和资源优势，建立起优势互补、资源共享、保平安、促健康的新型联动工作机制，我科搬迁伊始就主动联络辖区派出所，针对医院复杂治安局面进行研讨，达成了合作协议，据不完全统计，全年“110”针对我院出警30余次、辖区派出所出警10余次。二是在开展打击涉医违法犯罪活动、维护了正常医疗秩序的同时，特别强调预防为主，注重排查梳理，提早发现危及医患人员安全或扰乱医疗秩序的不安定因素，做到预防在先、发现在早、处置在小，全年由我科针对收治患者涉毒涉刀伤报警备档20余次。三是截至目前，全年我科协助公安机关、院医务科成功处置了2起病房停尸事件、9起医患纠纷事件、3起“三无人员”事件，其中还包括多起医疗投诉、人员走失搜寻等具体工作，切实维护了医院秩序正常化和医护人员及公共财物的安全。
四、加强人防、物防、技防三防建设。
一是落实保安精细化管理，要求落实责任、分工到人，要求外包保安公司每月定期进行安全知识及技能教育培训，每季度总结前期工作，布置下一阶段任务，查找不足，每年至少开展两次专业培训和考核;二是落实固定岗值守与巡逻岗位制度，尤其加大夜间楼层巡视，按规定时间巡更点到，强化对医院各出入口等人员活动密集场所的管控，完善巡查记录。三是为在岗保卫人员配备必要的通讯设备和防护器械。通讯设备当班人员对讲机人手一部，随时保持联络通畅。并在各执勤点配置了如：防护盾牌、处突警棒、钢叉等，确保在紧急情况下顺利掌控现场局面。四是继续加大监控设施的投入，全年，在原有基础上新增监控探头60多个，维修摄像头16具，充分体现了以防为主和人防、物防、技防相结合的防范模式，尽管是医院新迁第一年，但我院未发生一起重大治安事件和责任事故。
五、加强车辆管理，保证出入畅通。
一是为了方便患者和职工行车方便，我科在年初医院新迁时就主动与区交通部门沟通，对院内、地下停车位置、设施进行合理规划，在较短时间内完成了停车区域划分、车位划线、标识标牌设置等工作。二是针对车辆停放管理混乱、乱停乱放严重等问题，积极与主管部门协商，及时招用外聘安保人员进行出入及规范停放管理，实行职工与患者车辆分流分区停放、确定车辆出入口专人管理等措施，保证了车辆停放有序、出入通畅。三是针对非机动车停放管理，特别设置了非机动车停放区域，通过院办公会申购了防盗护栏，再通过外包保安公司聘用了收费管理人员，基本改善了上半年非机动车被盗严重的现象，效果明显。四是强化了停车场各处监控措施，加装维护了监控摄像头，确保车辆被盗、擦挂、纠纷等情况有据可查，为车辆防护提供了重要的技术支撑。 五是通过特定扫描系统，录入120救护车辆，确保患者紧急就诊车辆畅通无阻，全力打造绿色生命通道。
六、改正不足，努力进步
尽管做了大量工作，但存在问题也不容忽视，一是个别安防人员的慵懒拖现象等，二是岗位责任心有待加强，三是新医院各项新的规章制度也需要我们不断在工作中完善和落实。所有这些也都需要我们高度重视，在今后的工作中，我们仍然要不断努力改进，坚持制度过硬，坚持岗位责任，认真完成好上级机关和院领导交给的各项工作任务，同时还要不断加强业务和各项专业知识的学习，自觉遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，从而保证各项工作的顺利进行，真正起到为医院安全保驾护航的作用。
安防科 2017年12月22日
第四篇：2021年医院保卫科年度工作总结文本
2021年医院保卫科年度工作总结文本【一】
认真开展调查研究，包括全面梳理应对自然灾害、意识形态、安全事故、恐怖袭击、群体事件、值班制度、矛盾的化解等安全预案，对医院总体安全工作情况做到心中有数;文库精心整理了“2021年医院保卫科年度工作总结文本”，望给大家带来帮助!更多优秀精选范文，请关注文库!
县人民医院是一所集医疗、预防、教学为一体的综合性医院，场所开放，人员流动量大。医院保卫科在院部的统一领导和大力支持下，以构建和谐平安医院、狠抓治安消防安全为根本目标，齐心协力，努力工作，切实维护了医院的安全稳定，有效地防止了各类重大案件事故的发生，在治安安全、防火安全、就医环境等方面都取得了显著的成效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强政治学习，思想素质高
全体保卫人员始终坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，深刻领会医院文化纲领的实质和内涵，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，坚持把“患者需求至上”为目标，认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等，形成团结和谐、富有战斗力的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质和工作能力。
二、加强科室管理，业务能力强
为切实做好安全保卫工作，定期组织全科人员认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实治安综合治理和安全保卫目标责任制，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及
时妥善处理化解各类矛盾。组织并坚持政治思想学习，及时传达院部精神，积极完成院领导下达的各项任务，向院领导汇报工作情况，严格保守秘密，做好消防工作，同时，每日做好消防器材的检查及登记，发现隐患及时处理或上报，坚持每日设施检查，以防丢失、损坏，加强对科室人员的管理，加强院区车辆管理。
我院新院址2014年底正式投入使用，各种消防安保设施先进齐全，设有专职消防安全人员，消防监控室24小时值班，自动喷淋器3839个、感烟器1253个、防火门196个、防火卷帘31个、消防应急灯192个、消防疏散指示牌273个、消火栓138个、灭火器127个，消防水炮2个、消防井1个等。医院共设111个摄像头，对全院所有部位进行24小时监控，治安监控室设有6个监控大画面，保卫人员分三班，每班三人，昼夜对院内外进行巡视，白班人员上下午各巡视两次，夜班人员不定时多次巡视，保障了全院医患安全。
三、齐抓共管，成效显著
一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者33次，其中拘留6人次;处理患者家属闹事51人次;协助处理医患纠纷11人次;帮助无家属患者就医26次;清除酗酒逗留人员28次;为失主找回钱物8次，合人民币1.5万元;为医院追讨拖欠医疗费87243元;全员上岗
协助处理大型突发事件18次。
总之，在新的一年里，我们将继续发扬良好的工作作风，努力学习法律、法规，提高自身素质，努力工作，为30万百姓营造一个平安祥和的就医环境，为创造“平安和谐医院”做出贡献。
2021年医院保卫科年度工作总结文本【二】
安保是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名安保人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。安保员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。
20_年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名安保人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人2018年在公司工作总结如下：
1、服从上级领导。作为公司的一名安保人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作
2、遵章守纪，注重礼貌礼节
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识
目前，社会上部分人对安保从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为安保员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平
要想做好安保工作，必须了解掌握安保工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好安保工作，我一是通过书籍学习安保工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓安保工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
5、注重实效，提高安全意识
在工作之余，部门还给我们进行了安保员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。
在工作之余，部门还给我们进行了安保员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
2021年医院保卫科年度工作总结文本【三】
市人民医院xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神和xxxx重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医
院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。
xx年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将xx年的工作总结如下：
一、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特别是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。
xx年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，xx年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。
二、继续深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
2021年医院保卫科年度工作总结文本【四】
半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：
一、抓治理、练内功、增强整体素质
保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强治理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格治理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，碰到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育，使全体保卫人员提高了对本职工作的熟悉，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事练习，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓治理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。
二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起(作案人在逃)。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。
妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，四周村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、x派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。
电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。
随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次2000余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环境。
三、消防治理与监督
在制定了《消防治理流程》的基础上做好消防治理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、DS608、万吨PTFE、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新项目消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员把握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。
各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺点，下半年工作中彻底改掉。
2021年医院保卫科年度工作总结文本【五】
医院保卫科工作总结市人民医院2014年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作，医院保卫科工作总结。
2014年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将2014年的工作总结如下：
一、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特别是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。
10年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，10年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。
二、继续深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用，工作总结《医院保卫科工作总结》。
1、思想重视，认识到位
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。
保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。年终院部对各科室(病区)进行考核，对消防、治安安全工作不合格病区(科室)实行“一票否决”。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《危险品，毒品(麻醉品)保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《市人民医院消防应急预案》、《市人民医院急救长铃规定》，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。
第五篇：节能降耗保卫蓝天(2018年人民医院节能宣传总结)专题
节能降耗 保卫蓝天
——我院启动节能宣传周活动
今年6月11日至17日为全国节能宣传周，主题是“节能降耗保卫蓝天”。6月13日为全国低碳日，主题是“提升气候变化意识，强化低碳行动力度”。
为积极响应上级号召，贯彻落实省市县节能宣传周活动要求，广泛宣传绿色发展理念，普及生态文明和公共机构节能知识，扩大节能宣传影响，引导干部职工和广大群众学习贯彻节能法规制度，2018年6月14日，我院开展了节能宣传活动和体验活动，在全院干部职工、患者及家属中引起强烈反响，取得了良好效果。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，精心部署，狠抓落实
医院领导班子十分重视节能宣传周活动，认真组织学习节能相关文件，深入贯彻“节能降耗，保卫蓝天”主题活动的宣传，安排专人负责，对活动时间、活动内容进行了周密详细部署，确保节能宣传周活动顺利进行。广泛开展节能教育，集中宣传节能降耗重要性，不断提高医院资源忧患意识和节能意识，增加紧迫感和责任感，倡导全体员工共同节能，营造浓厚的节能氛围。
二、大力宣传，强化意识，督促落实
为切实提高宣传周活动实际效果，开展好各项节能活动，医院结合工作实际，要求全院干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一升油，共同倡导勤俭节约好风尚，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率，保护资源、环境，全面提高节能降耗意识。将节能工作要求体现到了具体日常岗位工作和生活中，树立“医院是我家，节能靠大家”主人翁精神，为创建节约型医院做出了自己应有的贡献。
1、利用门诊大厅电子显示屏、医院QQ群、微信等方式发送节能低碳生活的公益宣传知识、节能宣传信息。
2、在医院工作区域、生活区域张贴了“节能降耗保卫蓝天”、“低碳生活，绿色出行”、“低消耗、低开支、低排放、低能量”的宣传海报;在厕所、水龙头位置、照明开关处张贴“节约用水”、“节约用电”等提示语;组织后勤及环卫工作人员向病员和广大群众发放节能宣传资料，讲解节能相关知识;
3、采取措施，推进节能工作
⑴在工作中展开节能节水检查、监督工作。深入科室部门，不留死角。对科室、部门晴朗白天开灯，无人时不关空调，下班时不关电脑等现象进行检查、劝导、宣教;巡查供水管道、供电线路运行情况，严格排查和解决跑冒滴漏、人为原因造成浪费的现象; ⑵医院投入资金配备电子病历、门诊住院医生电脑工作站、医技工作站、OA办公系统等电子政务，逐步实行无纸化办公。提倡使用再生纸和两面用纸。
⑶全院改造、安装、更换了部分节水龙头、水冲式厕所、LED灯具等。
⑷倡导全院干部职工低碳出行。提倡健康有氧生活，多走路、多骑车，少开车上下班;多走楼梯，少乘电梯，体验节能生活。
节能降耗是一项必须长期坚持的工作，要求从日常工作生活中的点滴做起，从身边每一件小事做起，营造“节能降耗，保卫蓝天”的良好氛围，把节能行动、低碳生活变成每一个人的自觉行动。
通过节能宣传周活动的开展，让大家切身感受到了环保的责任和义务，也进一步增强了全院干部职工的节能意识和带头节约意识，为我院节能降耗工作的开展奠定了坚实的基础，达到了预期目的。但是工作中也存在一些不足：如干部职工的节能宣传教育机制有待进一步加强;节能意识还需不断提高;节能宣传的力度和范围仍需进一步扩大。
在今后的工作中，我们将以此次活动为契机，积极探索新的宣教方式，采取有力措施，进一步营造节能减排浓厚氛围;进一步增强节约意识，引导全院医护人员、干部职工、病员群众秉承和弘扬勤俭节约的传统美德，降低医院运营成本，促进医院各项工作全面顺利开展;积极努力探索节能降耗管理新办法、新模式、新措施，提高对节能新产品的认识、了解、使用。达到既让全院干部职工、患者方便工作和使用，同时减少不可再生资源的消耗，为建设节约型社会做出贡献。
环保办
2018年6月14日