第一篇：沈河区朝阳一校校长
沈河区朝阳一校校长
沈河区朝阳一校校长、市劳动模范彭丽君说，以重大节日、纪念日为契机，集中开展思想道德主题宣传教育活动，建议要把握以下几点：———活动设计要贴近孩子生活，走进孩子心灵。比如在每年的“三·八”节，开展“孝心献父母”活动，举行“妈妈，我爱您”主题升旗仪式，孩子们将自己制作的小贺卡、小礼物送给妈
妈，给妈妈写封信，道出对妈妈的感激之情等。———活动设计要有针对性，注重实效性。现在的孩子，知道元旦、春节，有些可能不知道一些有纪念意义的节日;知道黎明、安在旭，有的可能不知道雷锋、焦裕禄。学校结合“党的生日”及“学雷锋纪念日”等重要日子，组织学生开展爱党、爱祖国、爱社会主义教育，通过专家报告、祭扫烈士墓、讲故事或歌咏比赛，让英雄走进心灵，从而增强社会责任感，提高道德情操。———在活动中让学生注重体验，产生感悟。“八一建军节”组织学生到军营，让学生和解放军叔叔同吃同住，一起体验军营生活，用亲身经历代替空洞的说教。市人大代表、市第43中学校长康桂珍说，要抓住有利时机，整合教育资源，把深刻的教育内容融入到生动有趣的学校活动之中，在利用纪念日进行教育中，我建议实行“123工程”。“贯穿一条主线”。始终贯彻爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神教育这条主线，利用重大节庆、纪念日，通过开展主题班会、队会、团会和必要的庆祝、纪念仪式，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱国情感，提高思想道德素养。“发挥两大阵地作用”。就是要发挥团委、德育处及班集体的“实践育人”、“活动育人”的主阵地的作用，引导未成年人以体验教育、感受教育为基本途径，用纪念日的文化内涵激励、鼓舞、引导青少年，提高他们的思想道德素质。“突出三个重点”。将这些纪念日根据不同意义和文化背景，划分为三个重点内容。一是有关于未成年人的入学、入队、入团、成人宣誓等有特殊意义的重要日子，确立“成长的希冀”的主题，通过多种形式，焕发学生健康成长的渴望;二是有关于法定节日，如民族英雄、杰出人物等的诞辰纪念日，建党纪念日、红军长征纪念日等，可确立“红色的回忆”的主题，通过采取专题报告、主题演讲、实地参观等，激发学生的爱国之情、报国之志;三是有关于如妇女节、教师节、母亲节、儿童节、中秋节等传统节日，确立“温馨祝福”的主题，通过采取大型宣传、温馨传递等形式为学生最亲近的人送祝福、送温馨，让学生体验、感受人与人之间的亲情、友情，陶冶思想道德情操。(田丹)
第二篇：朝阳村一校数学教研组工作总结
(2010-2011学年度第2学期)
本学期我校数学教研组工作在上级领导的指导下，在学校及教导处的直接领导下，结合我校的实际情况，依据开学初制定的各项教研计划，坚持以数学课堂教学为主阵地，认真贯彻落实小学数学课程标准，抓好各年级的课堂常规教育，逐步探索各年级数学教学新模式。以课堂教学质量为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量。在全体数学教师的共同努力下，踏踏实实开展一系列的形式多样的活动，使我校数学教学质量得到稳步上升。忙忙碌碌的一学期又将结束，现就本学期开展的工作做如下总结：
一、加强教学常规管理，扎实有效地开展教学工作。 本学期，我组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新有机结合，每位教师都有严谨、扎实、高效的良好教风，并努力培养学生勤奋、求真、善问的良好学风的形成。努力体现以人为本的思想，教师能认真备好每一堂课，能认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导，及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂的教学过程，并依据自己的教学感受做好教学后记。教师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关，期中质量检测，及计算基本功比赛，查漏补缺，培优辅差，促进数学教学质量的进一步提高。
二、积极开展教研活动，提高课堂教学效益。
1、发挥团体教研的优势，加强随堂课、互观课的听课、评课活动。由于我校正处于分流状态，五个年级分布在三个点上，要想像以前一样进行公开课交流确实费时费力，硬件设施也有一定的限制，因此，我们改变思路：学校内部，鼓励同一教学点的教师之间进行相互听课，互帮互助的活动，这项活动，既没有给教师增加工作负担，也不会让教师有上公开课的心理压力，而同事之间增进交流，一样有助于教师教学素质的提高。同时，我们鼓励我校数学教师以谦虚的学习态度，积极参与所在教学点上兄弟学校的教研活动，如公开课，教研交流等，通过听课、交流、参观、学习，使我们数学组教师开阔了视野，对如何在课堂教学中关注学生、关注课堂，处理生成与预设等问题有了直观的认识，激发了教师更深层次的思索。
2、结合学区的学科教学大赛，组织公开课教研活动和课堂教学展示课。参赛的老师结合自己平时的教学，找出自己的“亮点”，并在实践课中得以充分体现。部分老师虽然不参加评比，但也认真听课，评课。通过活动的开展，老师们受益匪浅，启迪深刻。虽然有成功的一面，但也存在不少问题，有待我们进一步研讨、提高，使我们的课堂教学更加求真务实。
3、组织开展了数学教师基本功比赛，五位数学教师参加。并请领导班子成员做评委，有效提高我校教师教学水平。
4、在学校师资、经费均非常紧缺的情况下，由主管数学教学的教导主任@@@带队，@@@、@@@、@@三位数学教师于4月底前往厦门市参加“全国第十届深化小学数学教学改革观摩交流会”，开拓教师视野，提高教师的教学素养。
四、具体开展的活动。
1、期初制定了数学组教研计划，各组员制定了数学学科教学计划，并在组内进行交流。
2、组织开展了数学教师基本功比赛。
3、派遣四位数学教师前往厦门市参加“全国第十届深化小学数学教学改革观摩交流会”。
4、组织开展学生数学计算基本功比赛。
5、每月进行一次教学常规检查。
6、组织进行了全校的数学期中检测工作。
7、组织、指导期末复习，进行期末考试。
五、存在的不足与改进的方向。
1、运用理论指导实践不够。今后继续加强理论学习，理论学习和实践学习相结合，提升教师数学专业素养，使大家的教学艺术进一步得到提高。
2、课题探索研究工作力度不够，在今后的教研工作中，继续把加强课题的研究作为一个工作重点。
本学期通过一系列的活动，让每一位老师都有不同程度的提高，让每一位学生都取得了进步，这是我们数学教研组活动的目的。今后，我们将以更饱满的热情投入到未来的工作中，以求实的态度、务实的作风换取更好的成绩。
朝阳村一校数学教研组 2011-7-1
朝阳村一校数学教研组工作总结
(2010-2011学年度第2学期)
2011年7月1日
第三篇：郑州市第十三中学一校一品校长汇报材料
**二七区教育发展共同体 学校发展诊断提升暨“一校一品”建设回头看活动**
倾心教育 用心做事
---13中“一校一品”校长汇报材料
姓 名：贾 德 奎
学 校：郑州市第十三中学
郑州市第十三中学位于二七区南三环路碧云路南。始建于1952年，是一所具有辉煌历史的中州名校，学校占地面积56000余平方米，建筑面积22000平方米。学校主体建筑有6座：有廊道相连的南北教学楼、办公楼、综合科技楼、餐厅、学生公寓，这些宏伟壮丽的现代化建筑拔地而起。校园信息教育网络系统、班班通电子白板、电子安全防范系统、校园广播系统等现代化设施各就各位;2011年初在郑州市“优质教育资源倍增工程”中新建了录播室、语音室，修缮了塑胶跑道，逐步完善了学生的学习、生活设施，为学生的成长和发展提供了硬件保障。现有教工93人，平均年龄34.2岁，其中高级教师15人，一级教师24人，二级教师51人，学历达标率达百分之百。22个教学班，1300余名学生。学校致力于教师教育教学水平的培养和提高，倡导健康工作彰显人文关怀，完善各项制度实现“以法治校”，为大家营造一个大家庭的温暖，一个干事创业的氛围。
学校先后被授予河南省教育科学“十一五”规划重点课题教学研究实验学校、河南省示范实验室学校、郑州市文明学校、郑州市“中学生社会主义核心价值体系成长教育”先进学校，在“六名工程”建设中，我校荣获“名学科建设”先进教研组、优秀学科团队、“名学生培育”优秀学生团队等。2010年入郑州二中学区单位，2011年10月在二七区率先通过“郑州市现代化学校” 验收评估，在20
11、2012年度连续被评为目标工作先进单位。今天，在“质量、品牌、服务”三大主题引领下，团结、勇敢、务实的十三中人正以饱满的热情、昂扬的斗志，紧紧围绕“六名工程”建设的宏伟目标，为强力推进“教育名区”建设而努力奋斗!
校园地广物博。在发展共同体内的中学中，13中校园宽敞明亮、建筑规划有序、现代化教学设施齐全。南北两座教学楼，可安排40个教学班，目前尚有教室空余，可满足持续性发展学生规模扩大所需。图书藏书丰富，人均60册，远超生均达标要求，为学生博览群书、拓宽视野、终身学习的兴趣和习惯培养提供了有利条件。理化生实验室、语音室、录播室为师生的信息化学习与交流提供了方便。有300米跑道的塑胶操场，室外篮球场、排球场、乒乓球桌一应俱全，另有室内乒乓球场、羽毛球场地各1个，师生体育锻炼、健康工作学习有个场地的保障。教师队伍年轻化，朝气蓬勃。2006年以来到13中参加工作的年轻教师，基本上都是大学本科毕业，专业知识强、未来发展可塑性强。职业倦怠感尚未出
现，可从教师职业理想、人生目标规划、工作业绩来引领，作为名师培养的动力和人才梯度基底。都为学校下一步发展打下了良好的基础。
都市村庄和外来务工的生源占89%。13中地处郑州南三环，学生来源较复杂，素质参差不齐，历史遗留问题较多，这不仅给班主任和任课老师在工作上带来很大难度，还严重阻碍着学校的教育目标的达成和学生管理的实施。同时家长素质不容乐观，来自都市村庄的家长凭借拆迁款拥金娇纵子女，外来务工家长无暇顾及，在子女的教育问题上既缺少方法，又不重视、不配合。使得学校教育教学质量长期在低水平徘徊。
教师专业不对口现象严重。一方面，社会急速发展的同时也带来浮躁风气的泛滥，几年来教师工资偏低，造成责任心、进取心不够强，靠职业道德的约束、职业理想强化显效慢;另一方面，学数学的教英语，学语文的教政治，1人教4个班的物理，体育基本靠2中援助来的老师支撑。这些都严重制约着13中教学质量的提升，特别是某些学科的教学质量令学校领导辗转难眠，想尽措施、方法。 此外，校园文化品味有待提升。校园略显空旷，虽是书香地文化味儿却淡，新的适合形势所需的校园文化正在酝酿中。
“六名工程”促工作动力。今年全面积极参与了“六名工程”的申报工作，通过专家对我们学校的诊断，帮助我们进一步明确前进的方向，为创建“名学校”走好第一步。实实在在的上级要求，踏踏实实的学校工作，给我校的发展创设更多的机会、提供更多的支援。因此，这也是学校发展一个非常好的机遇。涌现出一批名教师，总结出好的教育思想和教育经验，培养出一批在各条战线举足轻重的领军人物。让教职员工每个人都力争立足本质岗位，争做领头雁，以点带面，通过一个个教师带动整个学校的发展，加速加快学校发展进度。
军风教育是我校特色，自律、自制能力的培养不是一蹴而就的，良好的生活习惯会潜移默化地带动学习习惯的养成;规范化、军事化的日常管理，整个校园充满团结、紧张、严肃、活泼的氛围，有利于形成良好的学风校风。如起床：起床后翻被子、洗漱完毕后再叠被，洗漱用具摆放整齐。如遇异常情况要冷静，不乱动，不惊慌，仔细观察周围情况，听从学校有关人员指挥。军事训练日常化。除开学的军训外，我校把队列队形训练、集中学习贯穿于每一天，意志力的培养、规划化的行为都为创建优良的教育教学秩序保驾护航，有利于促进学生学业的进
步。如集会时，各班行动要迅速，不拖拉。
早年有：北有12中，南有13中之说，是郊区的两所名校。我校领导班子审时度势，大胆提出未来发展“一校一品两步走”的特色目标：继续加强“军风教育”，大力发展“孝雅文化”。为此，制定出切合学校实际的“一二三四五”治校方略：一是以“多彩教育”理念为统领，以实现高质量、名品牌、优服务为目标，深入推进“六名工程”和“三课”建设;二是抓好一校一品，增强办学活力;三是突出重点，提高教育质量;四是发展特色教育，培养创新人才;五是按照“五化”标准发展校园文化。
2013年结合“孝雅文化”，将从学校文化、办公室文化、班级文化全方位提升学校品位，使人文管理和魅力校园相得益彰。细节如教室班牌的设计安装，局部如每个办公室内的布局、上墙的文化标语，整体如品味、味道的酝酿，把学校建设成为一所“公平、优质、特色、多元”发展的、开放的美好校园。
以提升教学质量为工作重心。以名师、名班主任为抓手，立足年轻教师的可成长性，左依继续加大学习、培训力度，右傍学期目标管理(优秀率、及格率等)，注重平时的听课、评课、教研活动及月考，无声擂响鼓，营造你追我赶、知后驱耻的工作氛围，不断提高教学质量。坐“三课”表“两言”。 加强“三课”学习，以“道德课堂”促进语文课堂模式的成长和完善。课题入手，名师培养压阵，学习交流给力，推动重点学科建设，提高教师书面语言表达、口头交流能力。构建“学习型团队”，同步进行教师个人读书档案。继续发挥语文优势学科的带头激励作用，从课堂、阅读、写作和教师基本功多方面提升教师业务能力;体育学科在课堂教学、健美操等学生训练中注意心得、经验的总结，结合专业理论学习，为课题研究积累原始素材，为申报课题做积极准备。
“以武带文”加大学生培育力度。近三年，我校健美操团队频获省、市比赛佳绩，现今又组建了足球队、田径队，并坚持每周训练。克服我校体育教师力量不强的困难，采用兼岗、外聘的方式，校内沟通协调保证训练时间。同时，组建学科兴趣小组(社团)，正在制定每周活动计划，达到学生培育的常规化、常态化，“养兵”才好“用兵”，不打无准备之仗。保持现有“健美操”团队优势的基础上，挖掘、扶植、激励，年底使优秀学生团队达到2个以上(含)。
重视“校本课程”。我校原有语文阅读方面的校本课程，结合现在发展态势
和需求，重续校本课程，这是“三课”建设的需要，也是学校发掘、整合、拓展、推广自身资源的基础。此项工作以教务处为主，学校各部门协同完成，即将提上日程。同时不遗细节，如加强“作业建设”管理中的细节完善，提高教师作业设计和管理能力。
借二七区教育发展共同体建立契机，在治校方略实施的过程中，边行动边思考，分步或齐头并进地解决好四大问题，13中必将如虎添翼，保持发展势头，以自己的特色跃进名校行列!
第四篇：校长讲校(迎着朝阳前行)
迎着朝阳前行
——红旗小学2015校长讲校 红旗小学位于水塘镇政府所在地。全校现有18个教学班，在校生946人，专任教师40人，其中中小学高级2人，中小学一级8人，洛阳市优秀名师1人，河南省特级教师1人，洛阳市优秀班主任5人，省市级骨干教师5人。
一、均衡县创建
我校占地面积12000平方米，占地面积不足，中心校积极与相关方面联系，已经取得一定进展。宿舍餐厅综合楼已经立项，用地问题正在协调。
1、六室建设
我校投入20000多元，粉刷六室墙壁3000平方米内外，整修电路300米，按要求改造六室照明设施;投入资金6000余元安装标语24块，制度、标牌24块，图书、仪器已经登记造册。
2、校园美化、绿化、净化
在均衡县创建过程中，我校均投入大量资金，改善办学条件。春季绿化，投入18000元栽种广玉兰、棕榈、黄杨、红叶石楠，种草120平方米;建造花池木栅栏300余米。
3、领导调研
10月29日，县人大副主任柴霞、副县长姬长江、教育局 1 长张金楼、水塘镇镇长陈玉晓一行20余人，到水塘镇红旗小学调研均衡县创建，水塘镇中心学校马武勋校长详细介绍均衡县创建过程中我校存在的用地问题。2016年1月6日，张局长、水塘镇陈友谊书记，到我校协调用地问题。
二、学校管理
本学年初，学校成立教研处，具体负责本校的课改、师训工作，将推进课改与教师培训有力地结合起来。我校王晓红老师参加黄原县英语名优教师专业成长共同体，王文东、王文华、陈爱丽、刘晓花参加水塘镇骨干教师发展共同体，充分发挥名师、骨干教师的示范作用，助推我校课改工作。
全校现有教职工35人，20余名教师熟练运用自主学习教学模式。
由于撤点并校，学生基础差，并且英语程度更差，我校教师采用黄金搭档，一帮一活动，有效提升学生学习积极性。
班级组长负责制，本学期教师主要加强对小组长的培训。教师使组长能说、会说、会教，从而大面积提升学生成绩。
教师考核试行捆绑式。捆绑式管理推行以来教师的合作意识、整体意识明显加强。过去是“一人一把号，各吹各的调”，抢时间，占时间。现在是不同学科捆在一起的，大家注重的是整体效应。
学校加大奖励力度。单科成绩纵向全镇排名，班级、年级
2 成绩纵向、横向相结合。级主任负责协调3个班考核，班主任协调科任教师考核。年级进入全镇前五名，奖励1000、800、600、400、200元，班级进入全镇前五名，奖励500、400、300、200、100元。
1、课改工作
教研处制定了《红旗小学课改过程考核奖励制度》，重视过程管理，年级考核与教研处考核相结合，定期检查和随机检查相结合。
每月教研处与年级组综合评出课改班级和课改先进工作者，并给予奖励。
2015年6月16日，举行理想课堂选拔赛，由12名教师参加，12名教师获得黄原县理想课堂观摩课一等奖。
2015年12月14—19日举行红旗小学课改周赛课活动，由26名教师报名赛课，评出王晓红等10名优胜者。
认真为中心校选拔课改联合体做课教师。提前到各班听课选拔，经过磨课，方可推荐参加镇联合体，上公开课。本学年推荐8名做课教师;其中，红旗小学王晓红、王耀朋获得洛阳市优质课一等奖，董艺飞、冯爱利洛阳市优质课
二、三等奖。
认真组织教师参加镇级课改联合体活动，通过公开课、评课活动对任课教师进行课改模式培训。全年共参加“同课异构”课改联合体活动20次，共62人次教师参加培训;
3 每周坚持听课活动，要求同学科教师参加人人必须发言，反思教学不足。每次评课环节，均由教研组长做课改教学模式培训。
2、常规教学
为了促进常规教学管理，学校每月定期对教师教案、作业、听课记录、笔记等检查，计入教师考绩。
在中心校常规督查组检查中，我校董少华、杨利丽分获第一名。
按时召开期中、期末检测总结分析大会。
学校领导认真分析了期中检测我校取得的成绩和不足之处;
四五六年级弱科教师做试卷分析，树立期末目标; 对优秀教师侯玉民等14位教师进行了物质奖励; 优秀教师做了经验介绍，激发了全体教师的力争上游的工作斗志。
常规教学工作处于良性发展时期，各项工作都在按部就班、有条不紊的推进，形成了互帮互学、比学赶超的良好局面。
3、重培训，促成长
为了推进课改工作，学校对全体教师进行集中培训，并进行闭卷考试。
一年来组织教师参加县教育局开展的暑期课改师德培训、
4 美丽园丁培训、名师大讲堂、课改专家报告会等20余次，共有63余人次参加了学习交流活动。
在黄原县教育局5月份组织的黄原县教职工三笔字及绘画大赛中，我校王文东、杨利平、王鹏朋、钟冰莹、张艳艳、康国强等教师共获得16个奖项。
三、师德师风建设
针对上教育部门的工作要求，制定《红旗小学教育系统优化教育发展环境集中整治工作方案》
11日下午3点学校召开全体教师会议安排部署优化教育环境专题工作，积极开展自查自纠，教师共签订优化教育发展环境个承诺书35份，填写自查表35份，收集优秀学习心得35份，拍摄相关图片30余幅。通过排查，我校在职教师有偿补课办班、收受学生家长礼品礼金接受家长宴请、从事第二职业、无故脱岗离岗违反劳动纪律等现象无一例存在。全体教师均能自觉遵守以上四项规定。
四、安全稳定
每校每学年举行两次安全演练。 举办了多期交通安全、法律知识讲座。
6月18日，法制副校长李万会到校做《抵制校园暴力》专题讲座。
10月30日上午，黄原县交警队在红旗小学为学生进行交
5 通安全知识培训。
五、特色学校建设
我校以乡村少年宫为主导，成立10个社团开展活动，六一儿童节健美操队，都有不俗表现;2015黄原县元旦汇演，我校合唱队取得较好成绩。庆六
一、国庆、元旦举行书画、写字、剪纸比赛。2015年获得黄原县德育先进单位、五好关工委、艺术教育学校称号。
因为特色学校建设卓有成效，受到社会各届广泛赞誉，赢得了一些爱心企业和单位对于学校的大力支持。9月19日香港轩辕教育基金会为我校捐款30万元，建设教学楼，并为学生捐赠学习用品;12月24日，香港今世福珠宝公司为我校贫困学生捐赠学习用品。
六、2016年工作措施及目标
1、坚持两个持续：“持续推进均衡县创建”“持续提升教育教学质量”。
2、坚持以教学质量为中心，以：“课堂教学改革”、“常规教学检查”、“质量检测”为主要抓手。
3、加强教师队伍建设。加强教师队伍管理和培训，打造教育名校、名家、名师。
4、优化教育环境。大力倡导环境育人，构建良好教育教学氛围，因地制宜搞绿化、突出特色搞美化。
5、打造剪纸特色品牌，培养艺术特色教师队伍，创建洛阳市艺术教育学校。
第五篇：2011沈河区党建工作发言稿！
信仰与坚持永远跟党走--铭万实施"三心"工程创新非公党建北京铭万智达科技有限公司沈阳分公司党支部铭万是一家实行集团化管理的外资企业，成立于2004年，一直专注于企业电子商务、B2B应用、互联网基础运营服务，全国四十间分公司，2011沈河区党建工作发言稿!。铭万沈阳公司成立于2004年5月18日，现有员工105人，其中党员17人。七年的时间，在竞争极其激烈的IT行业里，沈阳公司先后孵化了大连、长春、丹东、哈尔滨公司，为集团培养输送35名总监，50多位经理，为近5万家企业提供了优质的互联网服务，现已成为集团销售业绩、利润、干部输出，最稳健的核心公司之一，是东北最大的互联网公司。沈阳公司高速稳健发展，党建工作起到了至关重要的作用。第一，问渠哪得清如许，唯有源头活水来!企业发展的关键在于人，而企业
二、春风化雨，润物细无声!思想政治工作是一个渐进的、潜移默化的、细致的工作，信仰与坚持更是一个持续的、长期的过程。我们把建设"政治核心、示范中心、服务中心"的"三心工程"作为加强企业党的建设，推动企业经营发展的重要关键点。
一、构筑政治核心，完善党组织建设，提高企业竞争力。七年来，我们狠抓三方面建设：一是制度建设。我们把党支部的工作定位在管理党员、带领群众、建设队伍、协调关系、参与决策五方面，通过相应制度将党的工作渗透到公司经营和管理的各个环节。二是思想建设。党支部始终坚持集体学习、定期的组织生活会，保持最畅通的思想学习通道，及时学习实践上级党委精神，实现了组织形式上建党和政治思想上建党的双重建设。三是队伍建设。我们针对年轻员工多的特点，提出建设"活力和谐企业"，实施"党员人才工程"，开展"人才结对"等活动，7年来，先后有32人向支部递交申请书，17人被列为积极分子，6人加入党组织。一批"政治上靠得住，思想上过得硬，工作上干得棒"的又红又专的高素质青年加入了党的队伍。
二、建设示范中心，发挥党的先进性，扩大企业影响力。让党建工作与企业经营同行，我们着重抓好四个示范：一是引领示范。我们结合"创先争优"，在企业全面叫响"一名党员，一面旗帜"，爱岗敬业，弘扬正气。我们提出了"空谈误国，实干兴邦"的口号，要求党员带头，引领公司更多年轻同事以阳光的心态去面对社会中的不良风气，不做无意义的评论者，要做积极的建设者。团队要有正气，一正压邪!二是活动示范。支部先后开展了"为国、为党、为企业，做人、做事、做榜样"、"我为地区发展献计献策"、"我为党旗争辉"等系列活动;设立"先锋岗"，在党员职工的胸卡上印制党徽;今年七一，正式开通了铭万沈阳公司党支部博客();并举办300人规模的"随我们的父辈一起唱红歌"活动，全体党员自发捐款5000多元为大西地区居民、驻街单位赠送红歌歌本500份，红歌本上面这样写到"庆祝建党90周年，谨以此刊献给为新中国的建设事业鞠躬尽瘁、默默奉献的父辈们!"这个红歌本在全体党员、员工、包括员工家长和所有受赠的群众中引起了强烈的反响!七年来，我们坚持每个季度进行多形式的集体学习，听党课，读经典，并学以致用，发言稿《2011沈河区党建工作发言稿!》。 在"保先"教育期间，我本人带头抄写、学习了党章全文，并将《矛盾论》、老三篇等经典文章，导入到公司内部的企业文化建设与管理过程中：从"愚公移山"到"积沙成塔，日清日高，细致工作"的铭万管理思想;从"反对自由主义"到"放弃个人意识，专著目标实现，简单，听话，照着做"的铭万职业经理人要求;从"为人民服务"到"创造IT服务一流品牌，服务是企业生命线，诚信为本，长期服务"的铭万服务内涵和经营宗旨;从"纪念白求恩"到"诚信、团结、尽责、学习、阳光、坚韧"的铭万职业价值观;从"批评与自我批评"到"检讨式学习，我是一切问题的根源"的经理例会原则和勇于承担责任的铭万工作作风;集体学习，集体智慧，实践,认识,再实践,红色经典给了我们取之不尽的思想源泉和工作动力!七年来，我们坚持每年的七一都要组织全体党员举办"庆七一座谈会"，传达精神，抒发感悟，重温誓词。包括在职但组织关系不在公司的党员和已经离职的党员，都积极主动参加。我们还坚持为离职或工作变动及至出去创业的关系仍在公司的党员及时邮寄学习材料。七年来，我们坚持每年公司的周年庆都要举行盛大的升国旗活动。特别是2008年汶川地震后，我们与沈阳红十字会联合举办大型升国旗抗震救灾募捐仪式，号召全省互联网公司一起捐款，活动同时还吸引了驻地各公司和附近居民群众和行人的积极响应，累计向灾区捐款近十万元。三是实践示范。我们将党建工作与地区的"大党建"紧密联系。利用专业人才和科技信息优势，参加"走进社区，担任义工"参加党员奉献活动等40多次;为几百名社区工作者、下岗人员免费提供计算机网络知识培训15次;为大学生提供实习岗位50余个，安置大学生就业累计700余人;为特困群体捐款捐物价值3万余元。四是互动示范。我们聘请中组部培训处处长郭驰教授，举办了"东北财经讲坛中小企业竞争力提升工程"，400多名辽沈企业家一同接受高端培训;先后十次与沈阳军区后勤部、警卫营、沈阳师范大学艺术与设计学院党委组织交流互访活动;曾经三次代表辽宁和沈阳地区的非公企业在全国工商联、辽宁省工商联非公党建调研活动中做专题介绍。
三、打造服务中心，提升员工满意度，增强企业凝聚力。党支部始终坚持以人为本的原则，着力做好维权服务、成长服务和人才服务。我们坚持对公司中层干部，特别是外派的干部和核心骨干员工，进行家访。七年来累计走进了将近100个家庭。家长和员工都受到了极大的震撼，很多党员家长评价我们是把党的三大作风"密切联系群众"作到了实处，把当年老国企政工的做法用到了外企!第
三、喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟!党建工作对于我们这个年轻但目标远大的企业来说，有着非常重要的意义。我们深信，物质财富的创造仅仅是企业发展的表象形式和标志，共同理想和远大信念，才能让企业保持长久卓越的创新动力。我们将在沈河区、大西街道各级党政组织领导的支持下，抓好党建工作，建好一流企业，为推动区域经济社会发展做出我们应有的贡献。祝福我们伟大的党生日快乐，基业长青!祝福我们伟大的祖国繁荣昌盛!祝愿咱们可爱沈河区百业兴旺，政通人和，人民更加富裕!祝愿各位领导，同志们，身体健康，一切顺利!2011年8月10日