印刷厂岗位职责范文

2022-06-29

第一篇:印刷厂岗位职责范文

印刷厂印刷员岗位职责

1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

2.按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才可进行印刷,以防差错。

3.印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况,应向制版人提出。

4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。

5.印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。

6.印刷完成的印件要齐纸放好。.

7.搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。

8.完成厂长布置的其他工作。

第二篇:印刷厂装订员岗位职责

1.负责所有印刷品的装订工作。

2.必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。

3.严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。

4.负责按请印单进行产品清点,发现缺页、欠数等问题及时通知补印。 5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。

6.严格把好质量关,避免缺页、白页、重页现象的出现,保证印件的高质量。 7.搞好文明生产,常打扫好卫生,下班时关好门窗,切断一切电源。 8.完成厂长布置的其他工作。

第三篇:印刷厂会计员岗位职责

1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。

2.负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化。

3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。

4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报。

5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。

6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。

7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。

8.完成厂长交办的其他工作。

第四篇:印刷厂职责范围

印刷厂厂长岗位职责

一、 组织全厂职工认真贯彻落实上级布置的各项任务,坚持为教学、科研服务的宗旨。对全厂的生产经营活动全面负责,努力完成各项任务。

二、 组织编制全厂发展规划,负责组织厂务会议,解决生产和工作中的问题。

三、 负责本厂人员的工作安排,提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。

四、 审批使用权限范围内的资金。

五、 负责本厂的防火防盗工作。

六、 负责组织本厂职工的政治学习与业务学习。

七、 做好有关文件和试卷的保密工作。

八、 完成领导交办的其他工作。

印刷厂会计员岗位职责

一、 严格执行会计法和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律。廉洁奉公,办事公正。

二、 负责审核、登记各类帐目,保证记帐准确、及时和规范化。

三、 负责按规定整理、装订和保管财务帐、凭证和财务档案,不得遗失。

四、 汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报厂和学校有关部门。

五、 负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动,对不符合财务要求的帐目、单据,有权拒绝报帐,对违犯财务纪律的开支应坚决制止。

六、 负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。

七、 每月与仓管员核对一次帐目与物资支出,做到帐和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。

八、 完成厂长交办的其他工作。

印刷厂出纳员岗位职责

一、 按国家规定收好、用好、管好库存现金和银行存款,做到日清月结,记入银行存款出纳帐目、现金等要经常核点,做到帐实相符。

二、 现金、支票不得遗失,不得私自借用和挪用。本厂因公需要支票必须办理签记手续。不得开空白支票。

三、 对不符合财务制度的超额现金收支原始凭证和空白凭证等,有权拒绝收支,发现贪污盗窃、假冒票据,要检举揭发。

四、 负责发放工资、奖金、保健费、加班费等。

五、 一切开支均应凭厂长签字后方可执行。因特殊困难暂向厂借用少量的现金必须经厂长批准后才能办理借款手续。

六、 完成厂长交给的其他工作。

印刷厂仓库保管员岗位职责

一、 负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库,要进行验收、清点。

二、 熟悉仓库管理业务,负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。

三、 熟悉本厂所需原材料和使用情况,及时向厂领导提供库存情况,制定采购计划。

四、 根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等,各类物资出库要有领用人签收。

五、 负责仓库的整洁和卫生,经常检查材料增减变化情况,及时向厂领导反映。

六、 严格遵守安全防火制度,定期检查消防器材和仓库防火设施。

七、 完成厂长交办的其他工作。

印刷厂统计员岗位职责

一、 负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立档保存。

二、 严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。

三、 每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

四、 开展统计分析,提出改进工作的意见,提供厂领导改进工作参考。

五、 负责职工病、事、休假,加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。

六、 完成厂领导交办的其他工作。

印刷厂切纸切书岗位职责

一、 负责全厂讲义、材料、文件、纸张等的切裁工作。

二、 加强对切纸机的检查,每天上班要对机器加油,及时换切纸刀,避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。

三、 负责切好印件的捆扎,并标上印件名称、数量、单位,及时交给用户或保管员验收入库,防止印件损坏与丢失。

四、 负责半成品的切裁并分类堆叠好。

五、 多余的成品要送交办公室处理,不得私自留用或送人。

六、 负责机台及机房的清洁,防止电线与纸碎接触引起火灾。

七、 完成厂长布置的其他工作。

印刷厂印刷岗位职责

一、 负责全厂的各种材料、试卷、讲义、文件等的印刷工作。

二、 做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

三、 按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才进行印刷,以防差错。

四、 印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正,页码不对,模糊不清等情况,应向制版人提出。

五、 要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。

六、 印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。

七、 印刷完成的印件要齐纸放好。

八、 搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。

九、 完成厂长布置的其他工作。

印刷厂装订岗位职责

一、 负责所有教材、试卷、材料、文件等的装订工作。

二、 必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。

三、 严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。

四、 负责按请印单进行产品清点,发现缺页欠数等问题及时通知补印。

五、 负责装订好的印件送给切纸岗位裁切。

六、 严格把好质量关,避免缺页、白页、重页现象的出现,保证印件的高质量。

七、 搞好文明生产,常打扫好卫生,下班时关好门窗,切断一切电源。

八、 完成厂长布置的其他工作。

印刷厂复印岗位职责

一、 负责全校讲义、试卷、材料、文件等的复印工作。接受任务后要清点原稿,并看清了解请印单的要求,严格按工艺要求复印,不得私自翻印未经领导批准的资料。

二、 按工艺要求做好稿件的剪贴,复印完将原稿整理复原。

三、 负责复印件的清点登记,有错漏要及时补齐。

四、 负责对复印机的使用、管理和维护,确保其正常运行,发现故障要及时排除。

五、 搞好机器和环境的清洁卫生。

六、 完成厂长布置的其他工作。

印刷厂录入、排版岗位职责

一、 负责全校有关材料的录入、排版工作,保质保量完成生产任务。

二、 负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版,做到眼、手、心统一,熟练掌握操作命令。

三、 负责清点、保管送交来的稿件,不得遗失,有问题及时汇报。

四、 负责排版完毕的存盘、填写文件名、日期、姓名,并负责打印。

五、 搞好环境卫生和安全生产,下班前关好门窗,切断一切电源。

六、 完成厂长布置的其他工作。

第五篇:印刷技师岗位职责

1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作,全面负责印刷厂的工作。

2.在保证完成正常印刷业务的同时,面向社会,积极承揽印刷业务。

3.不断提高印刷工作质量,提高服务意识。

4.树立急用户所急的观念,遇有急活,在保证质量的前提下,做到按用户要求的时间及时交付。

5.不断拓宽业务范围,在条件许可的情况下增加服务项目。

6.建立严格的物资消耗统计制度,及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。

7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系,及时解决产品质量问题。

8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。

9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况,提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。

10.认真组织收入,每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。

11.完成经理布置的其他工作。

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