无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《组织部工作总结及计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：组织部工作总结及计划
组织部工作小结及计划
组织模块
(一)团务方面 2团费的收缴 3补办团员证
(二)团日活动方面 1团日活动计划的汇总 2团日活动小结的汇总
3主题团活动，观摩团日活动等的组织
4本科生一团一品活动的申请。共有08英语1班和09英语4班5班3个支部通过并开展活动。
5研究生成长计划相关活动的申请。09级研究生支部通过并开展活动。 6 世博志愿活动计划汇总
(三)组织部内部方面
1 部门例会：安排各项工作的具体事宜和细节 1各团支书的考核工作，进行优秀团支书的评比 2组织部干事的考核工作
(四)其他
1 推优联络员进行推优工作，包括上报推优名单，公示等。 2 校优生，优干及优秀集体申请材料的审核及汇总
素拓模块
1 完成06级毕业生电子认证工作 2 部门例会
组织部之素拓部的干事在10月下旬开了一次例会。总结了开学以来我们所做的各项事务，并且布置了新的任务。
11月工作计划
组织模块 1 干事们严格督促各个支部积极开展团日活动，并鼓励他们举办各类团日活动，风采团日活动，一团一品团日活动等。 2督促并积极协助升旗等各项事宜。
3尽力派干事深入各个支部考察团日活动的质量等，争取各个主题的确切落实。
4及时地对各个支部团日活动的计划与小结进行汇总。 5 督促推优工作的稳步进行
素拓模块
1例会
给干事发放和讲解外院组织部素拓部分干事考核细则。 2电子认证
为人力资源、组织部等举行的各种活动进行电子认证，并对申请的学生进行审批。
第二篇：组织部工作总结及计划2013
人文社会科学学院团总支·学生会
组
织
部
工
作
总
结
及
计
划
2013年4月16日
工作总结
在四月份里，组织部仍继续保持良好作风及饱满的工作热情，从本学院的实际情况出发，认真、细致的开展各项工作，并协助其他部门，将学生会内部的工作落实到位、做到完美，现做以下总结：
一、开展德育量化考核工作
组织部根据上学年我院学生德育量化考核工作实施情况，总结了经验、吸取了教训，对我院《学生综合素质测评方案》加以改进，并于本月初正式开展本学年我院学生德育量化考核工作。及时记录各班及每个学生德育发展，为我院进行评优评先及团内推优各项工作提供参考依据。
二、收缴团费、并开展业余团课培训
学期初，根据校团委的指示，我部按照院团总支的要求 ，收缴10级、11级、12级团费.我部结合本院具体情况，动员广大团员参第十二期团课培训，从而使广大团员对党的认识更加深刻，入党的积极性也有了很大的提高。
三、 思想政治学习工作
本学期我学院思想政治课在选课上结合学生实际情况，选择同学们喜闻乐见的话题，引导学生关注时事热点，充分调动同学们的积极性，使同学们能够热情、主动地投入到思想政治学习中去。
四、开展“学习雷锋活动月”。
三月份是学习雷锋活动月，我部积极策划组织，开展系列活动，如：提供法律援助、打扫校园卫生等活动,创建文明校园。另外开展 “寻找雷锋传承人”活动,评选最佳雷锋传承人.
五、评优评先工作
我部严格按照学院规定的评优评先工作流程，做好“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”的评选工作，做到公平、公正、透明。其中“优秀团员”、“优秀学生干部”的评选需要与学生德育量化紧密结合，在去年学期末，我部已将各班学生德育量化成绩汇总核实，提高了本次的工作效率。
六、积极开展“推优”工作
本月底,我部严格按照学校规定的程序，积极协助团总支副书记，开展 “推优”工作 ,保证工作的公平、公正及透明.并认真做好发展对象及党员的档案整理工作，确保每一位发展对象的档案的准确性。
工作计划
进入新的学期,我部的工作也步入新的阶段.为切实做好学生工作,我部总结相关经验,展望未来的工作前景,特制订如下工作计划:
一、 做好常规工作
1.思想政治学习
从本学期第三周起，每单周三我学院各班召开思想政治学习。在定选主题上,我们在按照校团委要求的基础上，集思广益，尽力做到既关注时政热点，又贴近我学院同学的实际要求，增加学习形式的多样性及学习内容的趣味性。
2.做好德育量化工作
经过上一学年的实行，我学院德育量化考评细则仍存在一些问题，我部将在老师的指导下，结合以往经验，积极创新，不断改进和完善我学院的学生德育量化工作。
3.储备干部工作
四月中旬我部将在12级各班开展储备干部工作，为团总支·学生会注入新鲜血液。
4. 收缴党费,开展第十二期业余党课培训
5.协助团总支副书记做好我院 “推优”工作
本学期我部将吸取上半年的工作经验,严格按照工作流程,积极协助团总支副书记做好我院 “推优”工作.二、内部工作建设
1.健全会议制度：我部将在本学期定期与各班团支书召开会议，总结各班团组织活动的开展情况，以交流相关经验。
2.加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度，加强部员的责任意识与合作意识，使我部部员团结一致，提高办事效率。
第三篇：今年组织部工作要点及计划
今年全县组织工作要以党的十六大精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕县十次党代会提出的发展战略，突出重点，开拓创新，着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力，进一步激发干部队伍活力，不断增强基层党员、干部带头带领发展经济的本领，为加快建设富裕文明的新广德提供坚强的组织保证。
一、认真贯彻十六大精神，加强领导班子和领导干部思想政治建设
⒈认真抓好十六大精神的学习贯彻。切实用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，不断增强党员、干部“发展是党执政兴国第一要务”的意识。大力推进理论学习的制度化、规范化，健全和完善党委(党组)中心组学习制度和领导干部在职自学制度，弘扬理论联系实际的学风。各级领导干部要按照成为“三个模范”的要求，注重在领会精神实质和指导实践上下功夫，不断提高驾驭市场经济、解好范文版权所有决实际问题和把握全局的能力。
⒉切实加强作风建设。按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真解决各级领导班子和领导干部在思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，继续坚持领导干部基层联系点制度、进村入户制度。开展民主评议机关活动，促进机关工作作风的转变。以作风建设的成果，带动政风和社会风气的好转，优化发展的环境。
二、适应加快发展的要求，着力提高领导班子和干部队伍的工作水平
⒊加强和改进干部教育培训工作。组织实施《广德县科级领导干部继续教育实施意见》，围绕“工业兴县、竹业富民”发展战略和“招商引资年”活动，加强对干部市场经济知识的教育培训。改进和完善干部教育培训的形式，在坚持以苏浙沪培训基地为依托的基础上，有针对性地拟定工业经济、招商引资、发展环境、贸易规则等专题，聘请先发地区经济主管部门领导和有实践经验的从事经济研究的专家学者来广讲学，每月举办一次双休日讲座。引导、鼓励干部亲历发展经济的实践，在理论与实践的结合中，培育市场经济意识，接受市场经济教育，增长发展经济本领，感悟发展经济的责任。制定实施《科级领导干部培训责任制》和《干部培训质量评估制度》，加强对干部参训期间的考核，规范干部教育培训档案，将干部学习培训考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
⒋切实做好培养选拔年轻干部工作。围绕全县经济发展的大局，坚持重德才、重主流、重实践，积极转变用人观念，扩大识人视野，对懂经济并在实践中取得一定成效尤其在招商引资工作中做出成绩的年轻干部优先提拔使用。继续采取“下派上挂”、“交流轮岗”等方式，加强对后备干部的培养。同时，认真做好女干部、党外干部的培养选拔工作。
⒌健全和完善民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，建立健全县直单位和乡镇党委的议事和决策机制。积极探索不断拓宽党内民主渠道的有效途径，保证基层党员和下级党组织的意见能够及时反映给上级党组织，提高党员对党内事务的了解和参与程度。要使各级党组织和领导干部特别是“一把手”增强大局观念，自觉把部门利益置于全局利益之中，确保令行禁止，政令畅通。
⒍强化干部监督工作。着力加强对一把手和掌握人权、财权、物权的关键部门、关键岗位的领导干部及年轻干部的监督。围绕“招商引资年”和重点项目的实施，对领导班子和领导干部进行专题跟踪监督，充分发挥监督的效能。坚持和完善领导干部任期经济责任审计制度，建立健全审计决定督办、审计结果运用及审计情况通报会制度，使领导干部在任期内都要接受经济责任审计。认真执行领导干部个人重大事项请示报告、党政正职总结报告和谈话、函询、诫勉等制度。坚持和完善与执法执纪单位联系会议制度，完善监督网络，建立干部监督信息库，增强监督的实效。
⒎大力加强人才队伍建设。从县域经济发展需要出发，着力盘活现有人才存量，合理开发和利用各类人才。完善县级领导联系专家制度，组织评选第二批县级专业技术拔尖人才，建立健全县、乡、村三级人才资源库，大力挖掘本地现有人才，改变浪费闲置人才的状况。进一步健全激励机制，积极发展人才市场，促进科技进步和成果转化，最大限度地发挥各类人才的潜能。同时，以需求为导向，继续坚持“不求所有，但求所用，更求所为”的原则，编制紧缺人才目录和培训规划，围绕支柱产业、优势产业及重大项目、重点工程，面向县内外公开招聘，吸引更多的优秀人才参与广德经济建设。
⒏加强干部队伍宏观管理。坚持党政干部、企业经营管理者、科技人才“三支队伍”一起抓的方针，建立优秀企业经营管理者和科技人才信息库。研究制定《关于科级非领导职务设置的意见》，进一步规范科级非领导职务的任用管理。探索完善干部人事分类管理制度，统筹考虑干部人事工作发展战略。加强对事业单位机构改革工作的指导
与协调。
、加强老干部工作。健全落实离退休干部管理的各项制度。加强老干部思想政治工作，关心老同志的政治生活，发挥老干部在两个文明建设中的作用。加强老干部党支部建设，充分发挥老干部支部在自我管理、自我教育中的作用。
三、深化干部制度改革，建立充满活力的选人用人机制
、进一步改进和完善干部选任制度。严格执
行《条例》的规定，落实干部考察工作责任制、考察预告制、差额考察制，完善《领导干部考核反馈实施办法》，不断提高干部考核质量，发挥考核结果在干部管理工作中的作用。扩大干部任用工作民主，实行县委全委会任免干部无记名投票表决制。认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，立足于发展的需要，把干部的培养、选拔、任用等各个环节与经济建设紧密结合起来，研究制定领导干部实绩考核办法，把工作实绩和群众公认作为评价干部的重要标准，在经济建设主战场培养干部、考察干部，真正把那些思想解放、工作开拓、实绩突出、发展经济能力强的干部及时选拔到重要岗位上来，树立正确的用人导向。
⒈进一步提高干部工作的民主和公开程度。完善民主推荐、民主测评、民主评议领导干部制度，严格执行干部任前公示制，扩大干部工作的民主，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。
⒉进一步健全激励机制。运用政策导向鼓励机关干部领头办实业，为广大干部参与经济建设创造更为宽松的环境。积极推进县直和乡镇机关中层干部竞争上岗工作。加大调整不称职、不胜任现职干部的力度，对在民主测评中不称职票在以上的，经考察确实不胜任现职的干部予以降免职，坚决把敬业精神不强、工作实绩不明显、大局意识较差、招商引资工作不力的领导干部调整下来。
四、保持党的先进性，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力
⒊全面提升“三级联创”的质量。把促进农村经济发展作为“三级联创”工作的出发点和落脚点，建立以经济发展实绩为主要考核标准的党建工作目标管理体系。健全规范村级工作的各项民主管理制度，持之以恒地实行村务公开制度。建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制，增强农村基层组织解决自身矛盾的能力。建立基层组织建设先进典型库，加大对典型的培育和宣传力度，扩大典型示范辐射的影响力。加强对选派干部的任期培训和管理，抓好“四个一”科技示范工程和“三联一帮”措施的落实，加快后进贫困村的发展。好范文版权所有
⒋认真组织开展“双培双带”活动。根据新的发展阶段农村基层组织建设的需要，出台“双培双带”活动实施意见。通过几年的努力，着力把农村年轻党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，鼓励党员、干部带头致富，引导他们带领群众共同致富。把扩大乡土能人队伍与培养村级后备干部结合起来，推进农业和农村经济结构调整以及农业产业化经营，促进农村经济的发展和农民收入的增加。
⒌充分发挥非公有制领域党组织的作用。非公有制领域党的工作要把着力点从抓组建转移到抓发挥作用上来。依托县非公有制领域党建联系会议，按照“帮助、促进、监督、协调”的要求，探索适合非公有制企业特点的党组织活动方式和工作方法，促进企业的健康发展。
⒍加强机关和社区党的建设工作。在机关，抓实“优秀业绩、优质服务、优美环境”的“三优机关”争创活动，使党政机关带头成为优化发展环境的“窗口”。在社区建设的过程中，做到党的建设工作同步进行。
⒎切实改进党员教育管理方式。在党员教育上，要由抽象的理论灌输向形象直观的实效转变，增强教育的吸引力。要加强县、乡两级电教片片库的建设，根据不同类型、不同层次党员的需求，组织好片源，利用完备的电教设备抓好播放工作。运用送科技下乡和组织党员学习身边的典型或外出参观考察等形式，开阔眼界，转变观念，提升党员队伍整体素质，发挥在两个文明建设中的先锋模范作用。在党员管理上，积极探索依托专业协会、社区等设置党组织的办法，把党组织设置、发挥党员作用和发展经济紧密结合起来。进一步严格党内组织生活，抓好下岗职工党员管理，疏通党员“出口”。做好在新的社会阶层中发展党员工作。
⒏加强组工干部队伍建设。注重改善组工干部知识结构，着力提升组工干部的理论素养和服务经济的能力。落实“招商引资年”任务，积极鼓励组工干部参与经济活动，亲身体验经济发展的氛围，增强中心意识。推行一线工作法，深入基层，加强对新形势下党的建设工作新情况、新问题的研究，探索提高组织工作为经济建设服务质量的有效途径。加强组工干部与基层干部、党员和群众的联系，使组织工作贴近基层、贴近实际、增强实效
第四篇：组织工作总结及计划
****镇***年组织工作上半年总结及下半年计划
****年****对照全年组织工作要点，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕“强班子、带队伍、促发展”的工作目标，按照“常规工作抓扎实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，以全面落实中央、省、市、县长效机制为工作总抓手，立足实际、真抓实干、勇于创新，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。现将我镇组织工作汇报如下：
一、上半年工作总结
(一)深入开展“三级联创”活动，层层落实责任责任制。 镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，结合****实际，确定了“三级联创”的总体目标，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，落实以人为本的科学发展观，通过“三级联创”活动，力争在三年内使全镇90%的乡镇站所、90%的村党支部和镇党委达到“五个好”的目标，实现“五个转变”：使农村基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力明显增强，基层干部作风明显转变;镇党委班子、村支部班子素质整体提高;基层工作趋于规范化、制度化、民主政治建设明显加强;新农村建设进一步推进，农民科学文化、思想道德素质明显提高;农村集体经济收入、农民收入明显增加。通过市县验收，我镇60%的村及镇直部门和单位达到创建要求。
(二)率先完成远教节目入户工作，远程教育实现“五化”目标。
今年3月份，镇筹资3万元，借用有线电视传播系统，开辟了镇村远程教育节目入户专用频道，全镇凡是架有线电视的村户，均能从电视机搜到远程教育专用频道，实现远教节目入村到户的广泛化;根据村级实际需求，采取多种方式播放节目，实现远教节目播放形式的灵活化;远教节目入户后不能到村播放点收看节目的党员群众都能坐在家里收看远教节目，扩大了收看范围，实现了收看对象的大众化;镇远教站筛选部分有价值的节目，根据群众点播，随时滚动播放，让群众不出家门随时学技术，实现收看时间的随时化;严格操作员上机操作规程，进行制度约束和管理，提高节目的针对性和实用性，实现管理上的制度化。
(三)认真贯彻落实“讲党性，重品行，做表率”活动。 根据中组部和省、市、县委组织部的统一部署，从**年开始，利用三年时间在全镇党员干部中开展“讲党性，重品行，做表率”集中活动年，镇党委、政府根据上级文件要求，结合本镇实际，制定了《****“讲党性，重品行，做表率”集中活动年实施意见》，召开有关会议，认真宣传下发活动文件，按支部上报活动计划，党建办成立工作组，定期督促指导，并制定学习规划和近期计划，使活动收到实实在在的效果。
( 四)扎实推进新农村建设、“百村帮扶”和“百村示范”
2 工作
借机关干部到村任职锻炼的大好时机，结合3个帮扶村实际，制定了任职工作目标、工作计划和工作措施，目前人员到岗到位，各项工作正在开展，其中市国税局在油篓村驻点，投资30万元的排水沟工程正在紧张施工中。
(五)特殊党费收缴。
镇党委多次召开由党总支书记和党支部书记参加的抗震救灾工作会议，结合正在开展的“讲党性，重品行，做表率”活动，号召全镇党员干部认真学习实践抗灾救灾精神，利用远教适时播放抗震救灾中涌现的先进典型和事迹，动员党员交纳特殊党费，全力以赴支援灾区。镇统一利用远程教育入户条件，下发“我为灾区献爱心，特殊党费表心情”的倡议书，张贴宣传口号，印制了2万余份宣传单，利用****大集党员群众赶集的机会，组织民政办、党建办工作人员下发，加大了宣传力度。指定专人收缴党费，将交纳“特殊党费”党员情况逐一登记造册，建立了台帐，并将收缴的党费和交纳1000元以上特殊党费的党员名册及时上交县委组织部，截止目前共上缴特殊党费5.3万元。缴费收据具体到支部、个人，并张榜公示。
(六)带队伍，抓落实，促进党建各项工作全面开展 今年以来，认真抓好组织工作人员学习培训，认真学习党的十七大精神及上级组织文件精神，全面领会全年组织工作会议精神，创造性地开展农村指导员、无职党员设岗定责、
3 “四个培养”工程、流动党员管理、党务政务公开、农村实用人才培养、信息上报、党员发展、材料报送、数据统计等基础性工作。
二、下半年工作计划：
(一)加强党委自身建设
认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住推进党的建设新的伟大工程这一有力保证，把思想、政治建设放在首位，深入开展“解决思想、转变作风，共建和谐，促进发展”主题教育活动，扎实推进干部作风建设，认真贯彻执行好党的各项方针政策，增强执政能力，巩固党在构建社会主义和谐社会中的核心领导地位。
以“三级联创”工作为契机，认真落实《镇党委政府内部管理规定》、《****农村规范化管理细则》和《农村千分考核目标责任》，党委负总责、镇村联动、各级齐抓共管的基层组织建设。形成坚强有力抓基层组织建设的工作合力，健立完善“三级联创”考核评价体系，对全镇38个村班子综合半年分析、分类排队、实行动态管理。加大了对部分后进村班子的督查、考核、转化、整治力度。
(二)农村社区示范点建设、村级事务契约化管理，推动面上工作开展。
按照“先行试点，分步实施”的要求，在面上推开前，首先确定油篓村为社区建设示范点，****村为村级事务契约管理示范点，总结经验，逐步推开。
试点村具体做法：
1、社区建设基本做法：一是三村合并，推行“大村庄制”，以围绕发挥辐射带动作用，组建示范村联合党组织的模式，按照“产业相近，资源互补，地域相邻”的原则，以县委命名的“新农村建设示范村”为依托，在自愿结合的前提下，与周边村组建联合党组织。合并过程中明确“五个一”即：一套班子，一套财务，一套制度，一个支部(或总支)，一枚印章。第一，班子、行政村合并后，两委成员由14人一下减到7人，党总支拟设总支书记1人，副书记1人，委员5人，并做到一个班子集中办公，一个班子集体议事。二是区域化管理，推行“大社区制”按自然村设立4个居民小区，其中在油篓新区建社区服务大楼，设立社区党组织办公室，协会之家，农家书屋等活动场所。同时，以山东华阳文冠果林业有限公司投资开发观音山文冠果生态园为依托，重点开发北杨庄对昌里水库上游水上游乐中心项目，油篓新村对农家乐生态园及桃峪高干会议遗址，原生态植被旅游开发，形成休闲、娱乐红色教育于一体的观音山流域生态农业观光游项目。三是党员进协会，推行“大支部制”，通过报请上级党委研究，将原村党支部开拓为社区党总支。并依据党员的从业结构，年龄结构，流动状况和村情民意等情况，设置产业党支部、老党员党支部，流动党员党支部，旅游开发党支部，并根据党员的从业结构，专业特长，流动状况等设置6个党小组，全村61名党员全部纳入各党支部和党小组中。
2、契约化管理基本做法：****村属镇驻地村，按照上级有关文件要求，首先召开村两委干部、群众代表、三支队伍会议，认真学习契约化管理文件精神，学习外地先进经验和做法，结合本村实际，制定了切实可行的管理制度，目前已成立工作领导小组，印制了各种协议、合同、责任书，各项工作正在顺利开展。
(三)加强党员队伍建设与管理。
按照“五个好”的目标要求，继续以建设“三抓三强”(抓学习，强政治素质、抓经济，强致富能力、抓示范，强带头作用)型村支部书记队伍为龙头，通过深化实施“四个培养工程”，优化农村党员队伍结构：结合开展的“讲党性，重品行，做表率”活动，针对目前党员、干部队伍中存在的突出问题，以无职党员设岗定责为抓手，严格管理，定期督查，以扎实履岗履责，整改存在的问题;坚持党员发展的“六制”管理规定，提高党员素质，确保党员质量。同时，坚持对党员分线、分层次管理、农村党员活动备案制管理和民主评议党员制度，加大对不合格党员组织处理力度，纯洁党员队伍，永葆党员队伍先进性。
(四)远程教育工作。
加大节目制作质量，针对党员群众普遍关心的热点难点问题，远教中心努力把与当地农业生产、农民生活悉悉相关的信息资讯贴近农民、农活安排，通过远教节目热线4031029及时提供和反馈信息，及时了解党员群众的所需所急，采取网上下载、考光盘、专家讲谈等作为播放内容，及时解决党
6 员群众所关心的热点难点问题，采取用身边先进人和事感动周边人的做法，不断从本地远程教育工作中的共性找个性，以新颖的题目和独特的视角使远程教育再上新台阶。
我镇组织工作在扎实做好企业两新组织党建、信息上报、人才统计、流动党员管理等常规工作的同时，健全建立组织工作的长效机制，结合“讲党性，重品行，做表率”活动的开展，切实把组织部门建设成为“党性最强，作风最正，工作出色的和谐机关，为全镇各项事业的顺利开展提供坚强的组织保证。
**年*月
第五篇：组织部10月工作总结及11月份工作计划
十月份工作总结
激情的十月，硕果累累。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的积极配合下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了许多活动。经过整理，我们组织部顺利开展了以下活动：
1、招新面试
2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办
3、团校学习
4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章
5、团日活动的检查
6、爱心超市的整理及开业典礼
总结：
首先对那些默默支持、关心，无私帮助组织部的各界人士表示衷心的感谢!在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一致、上下一心，共同协作，顺利的完成了各项任务。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期准备工作不是很充分，某些细节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了(转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。)开班典礼时主持人出现的一系列问题;其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参与的尴尬局面;2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻的反省，认真检讨。当然也有做的好的地方，如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经认真审核、分析，我们部门会深刻汲取这次失败的经验，我相信我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累经验，坚信会办好下一次大型活动。
11月份活动工作计划
1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、
2、新生志愿者注册
3、团日活动的检查
4、爱心超市的营业
5、晨跑活动的开展
最后希望大家能够积极配合，努力把组织部11月份的工作做好。
院团委组织部