干部作风督查通报

第一篇：干部作风督查通报

干部作风督查通报标题

干部作风通报1-25期标题

干部作风督察通报第一期

端午节期间检查干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第二期

关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报 干部作风督察通报第三期

关于加强干部作风监督电报落实情况的通报

干部作风督察通报第四期

关于客车库内整修质量专项督察情况通报

干部作风督察通报第五期

关于对干部值班工作抽查情况的通报

干部作风督察通报第六期

关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报

干部作风督察通报第七期

关于两起干部作风问题的通报

干部作风督察通报第八期

关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报

干部作风督察通报第九期

关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报

干部作风督察通报第十期

关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析 干部作风督察通报第11期

关于近期检查干部值班情况的通报

干部作风督察通报第12期

关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报 干部作风督察通报第13期

关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报

干部作风督察通报第14期

关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报 干部作风督察通报第15期

关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报

干部作风督察通报第16期

关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报

干部作风督察通报第17期

关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报

干部作风督察通报第18期

关于国庆节期间干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第19期

关于电动道岔转辙部清扫问题的通报

干部作风督察通报第20期

关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报

干部作风督察通报第21期

关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报

干部作风督察通报第22期

关于对工务施工中个别惯性问题的通报

干部作风督察通报第23期

关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报 干部作风督察通报第24期

关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报

干部作风督察通报第25期

关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报

第二篇：作风建设督查通报通报

关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4

- 1

与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

(四)进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

- 3 -

第三篇：教育实践活动和作风建设督查情况通报

近期，局教育实践活动办公室和作风建设办公室对局机关及6个直属事业单位党的群众路线教育实践活动、作风建设情况进行了专门督查。现将督查情况通报如下：

一、教育实践活动开展情况

县XXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，各项活动有序推进。一是积极筹备，开展活动。局里组建专门的领导班子，从各单位抽调7人组建了党的群众路线教育实践活动办公室。积极筹备并于3月27日召开了本系统动员大会，局群教办成员还通过分组指导的方式参加了所属各直属事业单位的动员会。4月9日、11日组织全局干部职工集中学习二天;局领导班子成员分别于4月4日、10日开展了二次集中学习讨论。局各直属事业单位都积极开展集中学，并结合实际开展自学，撰写学习心得。同时，就业局、医保局、局机关等单位结合业务工作已广泛开展了意见征求。二是加强督查，落实活动。严格通过督查的形式不定期对各单位教育实践活动进行督查，对活动办工作人员进行分组分工，每周不定期开展2次督查，重点围绕各单位群众路线教育实践活动开展情况、作风建设情况等各方面进行督查。截至目前，共开展专项督查8次，有效的保证了教育实践活动落到实处。三是针对问题，推进活动。各单位认真把教育实践活动与工作实际相结合，坚持把解决突出问题摆在首位，确保发现问题，立行立改。为解决服务群众最后一公里问题，积极延伸服务触角，开展便民、惠民服务。如企业社保局，为解决退休人员上门认定不便的问题，通过开展网吧认定、电脑视频认定、上门认定等方式，让退休人员足不出户即可完成认定;退管站在遗属认定工作中，改变一往在办公室坐等服务对象上门认定的方式，主动深入乡村基层，开展上门认定，把认定工作做到服务对象的家门口;工伤保险中心坚持工伤政策服务“一对一”，接到工伤事故申报后，都会第一时间派专人为工伤人员开展“一对一”的工伤政策宣传，让他们了解工伤政策，维护自己的权益;就业局把服务窗口前移，充分利用乡镇、社区劳动保障服务平台，开展便民服务，《就业失业登记证》办理已经实现足不出社区即可完成申报办理手续。

从近期督查情况来看，各单位党的群众路线教育实践、作风建设活动开展有序。各单位党的群众路线教育实践活动开展正常有序，学习教育、听取意见环节规定动作完成较好，集中学习任务基本完成，自学选学内容能结合工作实际，做到学有所用，学用结合。企业社保局学习教育活动安排周到，制定了专门的学习计划和具体的时间安排;医保局、城乡居保中心、机关社保干部职工学习笔记有数量有质量。在上班纪律专项督查中，单位主要领导能以身作则，干部职工纪律观念和自律意识有所增强。各单位均未发现迟到、早退、上班时间购物、玩游戏等违纪现象，上班在岗情况较好，办事去向明确。干部职工服务意识有所增强，特别是落实群众办事登记制度以来，广大干部职工树立了首问责任意识、热情接待意识和便民服务意识。

二、存在的问题

通过此次督查，各单位教育实践活动学习教育、听取意见阶段任务完成较好，规定动作很到位，自选动作有特色。集中学习次数都达到了活动办的规定要求，干部职工都有详细的学习笔记，并撰写了学习心得，开展了“入党为什么、为党干什么”、“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论。但仍然存在一些问题和不足：一是学习笔记质量有待提高。虽然笔记数量达到了规定要求，但笔记质量有待进一步提高，个别干部学习笔记较少，有的笔记只记录有简单的标题和提纲;有的学习不深入，学习笔记只是简单的摘抄学习教材。二是个别单位缺少县里统一下发的《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《为民务实清廉——党的群众路线教育实践活动党员干部读本》等指定学习教材;三是学习教育阶段自选动作缺乏创新，各单位未能结合本单位实际，开展有特色的富有成效的学习教育活动。

三、下阶段工作安排及要求

1、认真整改，狠抓落实。各单位要对照本次通报中存在的问题，有针对性的开展整改，保证在规定的时限内完成整改，把问题解决好，落实好。要把整改问题变成推动工作促进发展的有效手段，确保全局党的群众路线教育实践活动有序推进。

2、积极创新，体现特色。各单位要高度重视党的群众路线教育实践活动，要切实抓好作风建设。要确保全局教育实践活动和作风建设相关要求落实到位。在严格完成规定动作的同时，要结合本单位实际，完善自选动作，积极开展工作创新、活动创新，充分体现本单位教育实践活动的特色。

3、强化责任，严明纪律。各单位主要负责人作为抓落实的第一责任人，务必高度重视党的群众路线教育实践活动和作风建设相关要求，凡因工作不力、不实，影响全局党的群众路线教育实践活动开展和作风建设成效的，将严格追究相关责任人的责任。广大干部职工必须按照全局群众路线教育实践活动的各项要求和作风建设的相关规定，自觉遵守各项纪律，保质保量完成本阶段工作任务。

第四篇：徐州市环保局作风建设督查情况通报

徐州市环保局作风建设督查情况通报

作者： 发布于：2015-3-18 15:37:22 点击量：52市环保局作风建设领导小组

2015年3月18日 【编者按】

作风建设关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，是党的建设的一个十分重要的问题。新年伊始，2月26日，省委省政府召开江苏省机关作风建设大会，明确打造“担当、务实、创新、清正”的江苏干部队伍，以优良的作风深入贯彻落实总书记在江苏提出的“四个全面”重要论述。3月3日，市级机关事务管理局根据都市晨报暗访市级机关开班第一天曝光情况和市作风办下达督办单，及时整改下发《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》。3月6日，市作风办下发了《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》，对机关工作纪律提出更加严格要求。局党组一直高度重视全局作风建设，要求各单位迅速行动，切实抓好作风建设工作。从本月起，局作风建设领导小组将根据作风检查情况继续印发作风建设简报，表彰先进批评落后，真正做到“作风建设永远在路上”。

【工作动态】 作风建设督查情况通报

根据局领导安排，作风建设督查组于3月13日、3月16日、3月17日分别对12个机关处室、9个直属单位、4个分局进行了一次全面的作风纪律突击检查。现将本次督查情况通报如下:

一、基本情况

1、深入贯彻上级作风建设精神。各单位均能按照要求，认真贯彻学习市局转发的市级机关事务管理局《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》和市作风办下发的《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》文件精神，通过召开领导班子会议、职工大会、作风建设会议，层层传达，边传边改，整改效果成效显著。

2、严格执行考勤制度。所有单位均落实了签到考勤制度，工作纪律性较以往有所提高，大部分人员节后很快进入工作状态，工作秩序井然，按时上下班，不迟到早退，不脱岗离岗，请假现象明显减少，多数单位已着手从严制订本单位的工作纪律规定，部分单位主要领导亲自查岗，进一步增强考勤制度实效。

3、将作风建设与党建及业务学习紧密结合。所有单位均按照局党组部署落实每周两会制度，即工作例会和政治与业务学习会。通过实施两会制度，全局干部职工深入交流，对习近平系列重要讲话及新《环保法》等内容学习领会透彻分析，对单位及支部建设建言献策，会议氛围浓厚，促进基层环保队伍不断增强向心力、凝聚力和战斗力。大部分单位能够较好贯彻落实“三会一课”制度，局2015党建工作计划和作风建设工作计划安排，扎实有序开展本单位党建活动。

4、严格执行厉行节约和廉洁自律规定。未发现春节期间滥发津贴补贴、公款吃喝、公款送礼等违法违规现象。目前，各区分局局长全部取消公车接送上下班，各单位公务接待活动大幅减少，接待费用大幅下降。

二、存在问题：

1、考勤不够严格。个别单位在考勤方面，还存在不重视的思想，在客观上强调因环境现场执法需求造成人员流动大，难以执行等。在考勤制度执行时缺乏监督，存在提前签、代签现象。个别单位的个别人员有无故旷工现象。

2、请销假不规范。部分单位口头请假人员较多;病假人员未按要求执行请销假手续，医院证明未按要求提供、核实;公务派出未执行书面申请。

3、工作纪律松散。个别单位工作纪律巡查不到位，个别人员有上班时间浏览与工作无关页面以及串岗、脱岗现象，个别人员在公共场所吸烟。

4、工作环境脏乱差。个别单位部分办公室文件整理不到位，打扫卫生不及时，致使办公环境相对较差。

三、下一步措施及建议

1、责令各单位针对此次督查情况，集中开展一次作风建设专题教育，切实提高思想认识，从严教育，从严管理，从严自律。

2、严格执行规章制度。严格落实按时上下班、外出报告、服务规范等工作纪律、管理制度。确保考勤制度，请销假制度执行到位，手续完备，台账齐全。

3、加大日常巡查力度。各单位主要领导要亲自负责作风建设工作，分管领导要具体负责，实施不定期抽查、巡查，发现问题要及时纠正，主要领导要亲自约谈，确保作风建设的严肃性和重要性。

下一步，局督查组仍将采用定期不定期检查方式对全局系统进行作风检查，对发现的违规违纪情况，在全局范围内通报，做到作风建设常抓不懈，紧之又紧。

第五篇：干部作风集中整治活动督察通报

星工商监察发〔2012〕1号

各基层分局、直属局、县局机关各股、室、中心：

为了进一步加强干部作风建设，巩固机关效能建设成果，县局干部作风集中整治活动检查督导组于3月23日，分别对县行政服务大厅工商窗口、白鹿分局、温泉分局、蓼南分局、横塘分局、蛟塘分局进行了督查。并对最近下发的关于干部作风集中整治有关纪律进行了重申。现将督查情况通报如下：

从督查情况看，各单位在进一步提高服务意识、服务水平和办事效率上总的情况是好的。一是窗口人员能认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结等八项工作制度，做到礼貌待人、服务热情、解答细致。二是工作秩序井然。督查到的单位多数管理工作规范，履行职责认真、内务环境整洁。三是人员在岗情况比较好。检查中，督查的分局窗口人员均在岗。

但通过督查，也发现如下问题：

一是工作人员去向指示不明确，横塘分局1人请假，蛟塘分局1人请假，去向牌未指示。

- 1