报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《油田干部述职报告》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：油田干部述职报告
油田干部述职报告
文章标题：油田干部述职报告
同志们：
__年，我厂上下认真贯彻党的十六届四中、五中全会及油田公司会议精神，紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心，在公司领导的关怀和帮助下，在职能处室的支持和帮助下，经过全厂员工高效务实、艰苦细致、卓有成效的，我厂的各项业绩指标均取得了较好成绩，主要运营类指标达到前大开发以来最好水平。
回顾一年的，有成绩，也有不足。下面我主要从以下七个方面进行述职，请考核组及各位同志给予指正。
一、注重思想政治建设，提高自身修养
作为领导干部应该做到科学判断形势，了解事物发展规律，正确把握大局，对我来说需要学习和研究的东西很多，但重要的是思想观念和思维方式的转变。首先，在调查研究的基础上，改变考虑问题的思维模式，改进领导方式，为顺利适应岗位要求，奠定思想基础。其次，按照公司和上级部门的要求，认真学习党的十六届四中、五中全会和公司会议精神，结合本岗位形成具体的思路，提高如何实施企业内部改革、实现增效兴厂的实际能力，在思想上、行为上同上级党委保持一致。第三，加强党的纪律、制度的学习，增强自我约束能力。在大是大非面前始终保持头脑冷静、立场坚定、秉公办事、不徇私情;日常中，始终保持共产党员的优良作风，努力树立人民公仆的良好形象，做廉洁奉公、干净干事、勇于开拓、积极进取的共产党干部，使自己在驾御全局、处理复杂事物的能力上有了较大的提高。始终把落实党的方针、路线、政策，提高企业经济效益，维护职工的切身利益当作自己的责任和义务。
身为党风廉政建设的第一责任人，我始终把加强党风廉政建设作为领导干部树形象、聚人心的重要来抓。层层签订党风廉政责任书，实行工程项目招投标制度，分房、工资、奖金分配公开，进行管杆泵、卸油岗效能监察，这些的有效开展不但尊重职工民主参与的权利，而且也有效地规范了干部廉洁办事的行为，实现了党员、干部无违纪。
二、抓班子建设，履行“班长”职责，增强向心力和凝聚力
“领导班子”是企业管理的核心。领导班子是否有战斗力，直接影响企业的经营管理水平，而班子的战斗力很大程度上又取决于领班人的决策能力，我深知自己肩上担子的分量。
首先，按照岗位的要求和自身特点，理清思路，不断调整、改进方法。一是在实际中充分展示自己，让班子成员了解自己，理解自己，建立相互信任的氛围。二是不断完善自己，增强综合决策和驾驭全局的能力。三是广泛听取意见，深入分析前大采油厂所面临的形势，做出加强油藏研究、强化基础管理、规范规章制度、完善绩效管理等一系列重要决策，明确了目标和内容，顺利打开局面。
其次，在事关全厂生产经营、员工个人利益的热点问题等方面，建立和完善相应的管理制度，执行严格的审批程序，按照《党政班子议事规则》统一研究，统一决策，统一组织落实，既不搞一言堂，个人说了算，也不搞各自为政，真正做到：用感情去沟通，以制度作保证。
目前，我们厂行政和党委形成了相互理解，相互沟通，相互支持，副职积极协助正职，正职充分信任副职的可喜局面，真正做到政令统一，步调一致，言出有声，令行禁止。
三、以稳油增气为中心，促进油气田良性开发
一是抓好油藏研究，寻找稳产潜力。与北京振鑫科技有限公司及公司研究院的专家协作开展精细油藏描述研究，系统评价措施潜力，深化油田构造和储层认识，结合三维地震分析结果及开发特点，实施局部完善井网、外部滚动扩边，在微构造研究和主体部位加密试验研究上有了新的认识。二是抓好有效注水，夯实稳产基础。研究制定合理的注水技术政策，按照科学、适用的分注原则，使用了由定性分析向定量分析转变的分层认识方法，有效注水技术日趋成熟。应用中深斜井分注工艺及配套的测调试工艺技术，注水方案得到有效落实。为了确保新井稳产和提高压裂效果，提前调整水量，恢复地层压力，加强区块的综合治理，提高开发效果。
三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细研究为手段，注重油藏研究，注重能量认识和超前培养，注重开展先导性试验。开展以扶余油层ii、iii砂组和高台子油层i、ii砂组补孔压裂为主的措施增油，完善压裂工艺技术，规范措施井后期管理，取得了良好效果。
四是抓好产能建设，提高储量动用程度。利用油藏研究成果，优化选井选层，确保产能有效发挥;做好投产后的跟踪分析和，及时补充地层能量，确保新井稳产。成立产能建设项目领导小组，加强过程监督管理，井身质量合格率和固井质量合格率均达100，固井优质率达79.5。抓好前期运行和环节协调，相继两次刷新前大地区新井钻投纪录，创造产能建设新水平。
五是抓好日常管理，延长油井免修期。加强油井日常生产管理，广泛
使用长冲程、低冲数的制度，应用井深轨迹精细研究及以标准井为依托的免修期配套技术，加大腐蚀结垢井防治力度，取得明显成效。
六是加强天然气基础，确保完成外销任务。深化气藏研究，产能试井2口，压力恢复4口，测流压21井次，确定合理制度，提高天然气的最终采收率。积极调改和优化集输系统，应用循环水伴热9口井，完善配套流程改造7口井，以满足开发生产需要。制定天然气安全预案，健全安全生产保障制度，加大排查力度，确保天然气安全生产。
七是依靠技术，积极开展天然气挖潜。依靠产水气井排水采气技术，开展泡沫排水，保证产能正常发挥,通过机抽排水、气举排水、邻井高压助排等，使长停气井恢复生产。结合气藏研究成果，采取多脉冲气体压裂、复合射孔和油管解堵等措施，积极开展疑难井挖潜，共实施各类措施18井次，日增气7.2万立方米。
八是科学运行，确保新井产能有效发挥。严格把好钻井、固井质量关，跟踪做好地质资料录取及分析，不断优化投产方案。
四、以增产增效为重点，全面推进企业管理
一是强化预算管理，有效控制成本。实施全员、全过程的成本预算管理，在纵向、横向、时间上建立三维预算管理体系。将成本指标层层分解，制定量化的考核指标，刚性兑现，有效地控制预算外支出，形成了预算指标项项有人抓、层层有人管的局面。
二是强化资产管理，提高资产使用率。重新修订资产管理制度及操作规程，推行由资产管理组、基层单位及操作人员组成的三级管理模式。积极优化资产，促进低效资产提档升级，全年资产创效586万元。
三是加强物资管理，提高物资有效使用率。建立班组消耗跟踪记录台帐，及时掌握物资使用及消耗情况，严控物资流失，提高物资使用效率。积极开展管杆探伤及维修，全年修复油杆2万米，探伤和修复油管650吨，共计创效627万元。
四是抓好节约挖潜，开展降本增效工程。坚持开源与节流并重的原则，加大成本结构的调整力度，实施安装节能设备、优化机采系统效率等项目，严控电费、燃料费等各项费用，全年节约369万元。
五是加强制度建设，完善制度管理体系。按照科学、规范、实用的原则，设置基层站队、班组、岗位的各类资料报表台帐，统一数量和内容，完善各种规章制度87项，清理4项，进一步明确基础管理标准及考核细则，初步实现了精细化、实效化管理。
六是实行承包井组责任制，发挥领导干部示范作用。制定《前大采油厂领导干部包保井组实施方案》，由厂领导、科长及科长助理承包采油井组，每月进行一次油水井普查，共发现生产问题126个，解决和落实97个;及时解决员工生活困难53个;收集合理化建议72项，采纳38项，有效地促进基层管理上水平。
七是加大基层硬件投入，员工生产生活条件明显改善。在发展生产、提高效益的同时，千方百计为员工办实事、办好事，重点在新建队部、道路建设、彩钢防水、井组门窗改造及物品配备等方面投入982万元。
五、加强三支队伍建设，实施人才强企战略，确保企业健康良性。
树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持从发展大局着眼，从生产实际出发，实施人才强企战略，为我厂快速发展提供坚实的人力资源保障。
一是加强后备干部管理，深化人事制度改革。改变用人制度，逐步推行竞聘上岗，对5名科长助理进行定向培养，使其尽快成长。选派6名管理、技术人员到基层单位挂职锻炼，丰富基层经验，加快青年后备人才培养。
二是强化绩效考核，完善激励机制。制定《××*厂干部月度奖励系数考核办法》，将各级管理干部的部分奖励系数与本单位的关键指标紧密挂钩，根据指标完成情况兑现奖励系数，充分调动各级干部的积极性、主动性和创造性。不断完善绩效考核方案，简化操作员工考核细则，激发了广大员工的热情。
三是优化劳动组织结构，提高效率。为了缓解人员不足的矛盾，积极采取承包井组的管理方式，挖掘人力资源潜力。实施承包井组28个，节省用工72人。
四是抓好员工教育和培训，提高业务素质。针对员工队伍年轻和特有生活方式，制定《××*厂员工培训方案》，开展全员培训。举办采油骨干、地质化验等培训班20期，培训人员800多人次;选派技术、管理人员32人到大庆、四川、长庆等油气田学习，满足天然气快速开发的需要。对在公司级竞赛中获得名次的人员给予重奖，调动了广大员工参与教育培训的主动性和积极性。
五是整合智力资源，发挥科技支撑力。根据生产实际，为技术人才设定科研课题或攻关项目，取得了《措施潜力方向及提高措施效果研究》、《加强有效注水，提高油田开发效果》等科研成果12项。加了快专业技术后备人才的培养，选拔10人到见习技术员岗位锻炼，以满足今后油田和我厂长期发展对专业技术人才的需要。
六、存在的不足和问题
在我任职的这段时间里，虽然取得了点滴成绩，但中不足之处。
一是我厂天然气生产开发还处于起步阶段，技术手段和基础建设以及人员素质都亟待加强，管理水平不能适应天然气快速上产的发展形势。
二是原油稳产基础薄弱，对油藏的认识手段还十分有限，相应的技术对策还有待于学习和掌握;另外我厂原油生产过程中能耗高、生产成本居高不下，都制约着油田合理、科学开发。
三是我厂人员比较紧张，一线工人实行倒班制，长年吃住在野外，生产生活条件较艰苦,厂里虽然加大资金投入，但帮助、照顾的不够，以后还要不断改善，充分调动广大员工的积极性，使之无后顾之忧。
以上这些也是今后急需解决的问题。
同志们，回顾过去，峥嵘岁月稠，展望未来，任重而道远，未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我相信，在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体员工，抓住油田公司的发展良遇，深入分析我厂存在的问题和潜力，不断拓展思路，创新方法，积极探索持续有效快速发展的有效途径，为建设油气当量百万吨采油厂而努力奋斗。
述职人：××*
2008年1月12日
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第二篇：油田干部述职报告
文章标题：油田干部述职报告同志们：
__年，我厂上下认真贯彻党的十六届四中、五中全会及油田公司会议精神，紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心，在公司领导的关怀和帮助下，在职能处室的支持和帮助下，经过全厂员工高效务实、艰苦细致、卓有成效的，我厂的各项业绩指标均取得了较好成绩，主要运营类指标达到前大开发以来最好水平。
回顾一年的，有成绩，也有不足。下面我主要从以下七个方面进行述职，请考核组及各位同志给予指正。
一、注重思想政治建设，提高自身修养
作为领导干部应该做到科学判断形势，了解事物发展规律，正确把握大局，对我来说需要学习和研究的东西很多，但重要的是思想观念和思维方式的转变。首先，在调查研究的基础上，改变考虑问题的思维模式，改进领导方式，为顺利适应岗位要求，奠定思想基础。其次，按照公司和上级部门的要求，认真学习党的十六届四中、五中全会和公司会议精神，结合本岗位形成具体的思路，提高如何实施企业内部改革、实现增效兴厂的实际能力，在思想上、行为上同上级党委保持一致。第三，加强党的纪律、制度的学习，增强自我约束能力。在大是大非面前始终保持头脑冷静、立场坚定、秉公办事、不徇私情;日常中，始终保持共产党员的优良作风，努力树立人民公仆的良好形象，做廉洁奉公、干净干事、勇于开拓、积极进取的共产党干部，使自己在驾御全局、处理复杂事物的能力上有了较大的提高。始终把落实党的方针、路线、政策，提高企业经济效益，维护职工的切身利益当作自己的责任和义务。
身为党风廉政建设的第一责任人，我始终把加强党风廉政建设作为领导干部树形象、聚人心的重要来抓。层层签订党风廉政责任书，实行工程项目招投标制度，分房、工资、奖金分配公开，进行管杆泵、卸油岗效能监察，这些的有效开展不但尊重职工民主参与的权利，而且也有效地规范了干部廉洁办事的行为，实现了党员、干部无违纪。
二、抓班子建设，履行“班长”职责，增强向心力和凝聚力
“领导班子”是企业管理的核心。领导班子是否有战斗力，直接影响企业的经营管理水平，而班子的战斗力很大程度上又取决于领班人的决策能力，我深知自己肩上担子的分量。
首先，按照岗位的要求和自身特点，理清思路，不断调整、改进方法。一是在实际中充分展示自己，让班子成员了解自己，理解自己，建立相互信任的氛围。二是不断完善自己，增强综合决策和驾驭全局的能力。三是广泛听取意见，深入分析前大采油厂所面临的形势，做出加强油藏研究、强化基础管理、规范规章制度、完善绩效管理等一系列重要决策，明确了目标和内容，顺利打开局面。
其次，在事关全厂生产经营、员工个人利益的热点问题等方面，建立和完善相应的管理制度，执行严格的审批程序，按照《党政班子议事规则》统一研究，统一决策，统一组织落实，既不搞一言堂，个人说了算，也不搞各自为政，真正做到：用感情去沟通，以制度作保证。
目前，我们厂行政和党委形成了相互理解，相互沟通，相互支持，副职积极协助正职，正职充分信任副职的可喜局面，真正做到政令统一，步调一致，言出有声，令行禁止。
三、以稳油增气为中心，促进油气田良性开发
一是抓好油藏研究，寻找稳产潜力。与北京振鑫科技有限公司及公司研究院的专家协作开展精细油藏描述研究，系统评价措施潜力，深化油田构造和储层认识，结合三维地震分析结果及开发特点，实施局部完善井、外部滚动扩边，在微构造研究和主体部位加密试验研究上有了新的认识。二是抓好有效注水，夯实稳产基础。研究制定合理的注水技术政策，按照科学、适用的分注原则，使用了由定性分析向定量分析转变的分层认识方法，有效注水技术日趋成熟。应用中深斜井分注工艺及配套的测调试工艺技术，注水方案得到有效落实。为了确保新井稳产和提高压裂效果，提前调整水量，恢复地层压力，加强区块的综合治理，提高开发效果。
三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细研究为手段，注重油藏研究，注重能量认识和超前培养，注重开展先导性试验。开展以扶余油层ii、iii砂组和高台子油层i、ii砂组补孔压裂为主的措施增油，完善压裂工艺技术，规范措施井后期管理，取得了良好效果。
四是抓好产能建设，提高储量动用程度。利用油藏研究成果，优化选井选层，确保产能有效发挥;做好投产后的跟踪分析和，及时补充地层能量，确保新井稳产。成立产能建设项目领导小组，加强过程监督管理，井身质量合格率和固井质量合格率均达100，固井优质率达79.5。抓好前期运行和环节协调，相继两次刷新前大地区新井钻投纪录，创造产能建设新水平。
五是抓好日常管理，延长油井免修期。
第三篇：油田干部个人事迹报告大全
世上有数不清的路，大路迢迢，小路弯弯。但没有一条现成的路是为管理者准备的。在管理这条路上跋涉，不仅要体会艰辛，历经挫折，更要承担责任，履行诺言。我始终认为，一个人无论他的职位高低，能力大小，都要对企业尽一份责任，献一份力量。尤其是担任了领导以后，我更是不断告诫自己，不要以自己的失信、失责和不为，累及全厂员工，损害企业利益。
搞创新 建制度 聚神集智谋发展
大家都知道，xxxxxx曾有过年产百万吨的历史，如今却始终在38万吨左右徘徊。从1986年入厂到现在，我经历了产量由高到低的过程，也感受到了产量走低导致矿区群众对发展信心逐渐削弱的过程。当眼看着7000多员工家属人心浮动，我的心都要碎了。我何尝不迷茫呢?那时候，我时常扪心自问，茨采厂将向什么方向发展，产量朝着什么目标努力?
从基层技术员到生产副厂长，我深刻理解“只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区”这句话的深刻含义。今年初，我重新审视茨采厂所面临的新增石油地质储量接替不足、措施挖潜难度大等主要矛盾，清空固有思维定式，重新制定了以注水为中心的老区综合治理，和以长停井复产作为措施接替手段的增产稳产方案。
“xxxxx厂必须要稳产增产!年产39万吨，十一五期间每年至少要保证40万吨!”当我提出这样的口号时，有的人心存疑虑，有的人底气不足。还有人说，提出如此的口号必须有足够的胆量，智慧和魄力。然而我知道，发展的道理浅显，实践起来却不简单。为此，我独自排查了全厂8个油区的2000多口油气水井，把工作的重点放在了加强油藏描述，综合治理和长停井复产上。今年春节的那段时间，对大家来说是一串串喜庆的日子，对我来说则是由一个个煎熬的日子组成的。当时产量一度走低，降到了自去年以来产量的最低点970吨，大家知道，如果年初没有一个高起点开局，不仅对完成全年产量极为不利，对员工的士气也有很大影响。那时，我面前横着一道又一道难关：那是一年最冷的日子，呵气成雾，滴水成冰，元旦前的几场降雪持久未化;不少要排查的潜力井必经的干线道路全部被雪封住，车辆行驶危险系数大;部分技术人员回家探亲，人手不足;措施整改工作量大;春节期间员工情绪容易波动……我充分估计了面临的严峻形势，亲自召开生产组织协调会，作出具体安排。白天，我和几名留守的地质、工艺等技术人员踏着皑皑白雪，对位于牛居、青龙台等油田的400多口油气水井重新进行排查，晚上及时收集措施安排计划和进度，遇到施工问题还要千方百计及时解决，有时一个重点井的增产方案设计的变更会让我熬个通宵。多少个不眠之夜换来的是殷实的成果：从2月初到2月末，日产油陡增了近40吨。看到了努力工作的收获，员工们又对前途充满了信心。
时常有人问我到底哪里有油，我说，油就是靠管理者用智慧的头脑想出来的，用不知疲倦的脚板走出来的。
正是在责任感的驱使下，我和同事们在没有任何现成经验指导和借鉴到前提下，经过艰苦的潜心研究和大胆实践，总结出了一批具有茨采特色的先进的管理方法，如油井ABC分级管理法、三标作业法、联合站十字管理条例等，特别是今年摸索推广的油井防污染热洗工程、措施项目管理考核办法，项目经理负责制等管理方法，使措施有效率比往年提高2.4个百分点，仅措施产量年增油就达到7万吨。
乐吃苦 甘奉献 身先士卒正行风
在带领大家找油过程中，我体会到了对工作的爱和责任带来的满足感，同时，这种尽职本身又成了生命意义的一种实现，让我获得心理的泰然和满足。同时，我还感到，在工作中只有爱和责任是不够的，还要有面对挑战时不辱使命的勇气。因为，在工作当中，是他们给我留下了太多令人感动的记忆。时至今日，我还对那些特殊的日子记忆犹新。
2002年7月，矿区遭受了开发建设以来最惨重的飓风袭击。导致生产和生活区停电停水，200多根电线杆和电塔被刮断或严重倾斜，全厂279口油井和100多口水井停止运行。风势稍缓后，顾不上大雨滂沱，我带领抢险突击队员，赶赴牛居、青龙台、茨榆坨三个油区的井上排查险情，清除路障。一路上电线断线、短路处很多，抢修中的不安全隐患也非常多。在通往茨13块的路上，狂风将一棵棵大树刮断，横在路中央，拉油车辆无法通过。我带领抢险员工顶着大雨，整整花了两个小时搬走了近60棵大树，确保了8公里的油田专用路畅通无阻。
还有一年元旦我到科一联，正赶上员工为原油装车做准备。在xxxx油田一年刮两次风，每次半年，即使在雨季，那里的风也在5级以上。时不时员工就会迎来一场突如其来的沙暴，狂风如恶狼般嚎叫着，卷起细密的砂石打在营房上发出刺耳的撞击声。上午，火车到了进行检车。冬季检车相当困难，由于原油遇冷容易凝固，像沥青一样，导致车的闸门有许多开关不灵。加上风力又大，我和员工们检车时都睁不开眼睛，砂石打在身上脸上隐隐作痛，检查第一列车就花费了2个多小时。当时由于元旦，人手不足，从其他岗抽调也只有平时人手的一半。面对人员少，任务重的实际，我把人员分成了6组，在大家共同努力下12个小时装车完毕。正当大家举起麻木的双手互相拍手庆祝时，大家对我说：“吴厂长，你辛苦了。”我感动了，其实他们才是天天工作在那里啊。
每每想起这些的时候，我都会觉得，其实领导干部身上就应该有一种不同于他人的特质和品格，这种特质和品格就像一条纽带，时刻规矩着我的脚步，同时造就了我和普通员工之间这种朴素的情感和对企业朴素的忠诚，以及由此引发的朴素的行为。
记得刚从矿长提升为副厂长不久，矿里一位长住单井点的老员工在半夜里找到我家。平时看见他都是在单井点，这天这
么晚看到他，我有些惊讶：“老李，不住井上怎么回来了?”他带着哭腔哀求我说：“矿长，我那精神病的儿子找不见了，怎么办呢?”我赶忙穿好外套随他下楼。当时正是深秋，又下着雨。大半夜的，怕影响别人睡觉不能大声喊，我们两个只能打着手电，在漆黑的夜里深一脚浅一脚的找遍了周边镇上的大街小路。我们两个互相搀扶着，还冻得直打冷颤，更别说一个没拿雨具的孩子了。越是这样想，我心里越着急，脚步也愈发走的快。终于三个多小时后，我们在一家人家的屋檐下找到了已经冻得嘴唇发紫的孩子。怕孩子感冒，我又找车给孩子送到了医院。直到孩子状态平稳，我才放心回家，到家的时候已经是清晨了。
立规矩 不徇私 抓源治腐下功夫
在工作中，我始终坚持对个人要求要守规矩，对做事要立规矩。尤其是管理工作中一程一式，一环一节所要求的严谨，都参杂不得任何感情色彩。生产建设资金是生产投资的重头戏，我手里握着近千万元投资成本的分配使用权。老家的弟弟连续三次找到我家里，让我在厂里帮着找点活干。最后一次，我只好跟他解释，来厂干活的无论是生产队伍还是基建队伍，都是经过资质论证的施工队伍，再说还要通过厂里招投标，没有资质的队伍要是入厂，最后不仅延误了生产时间，企业的成本资金也打了水漂。听我说完，弟弟二话没说起身就要走，在他走出家门的那一刻，我告诉他，如果想让哥哥好过，这样的事情就别再提了。后来，其他几家类似的施工队伍找到我， 我就跟他们讲弟弟的故事，很多人都知难而退了。但也有一部分人来我这里要用钱来买通他们的发财之路。电力管理是我对外管理的重点，由于茨采厂所辖站点多、线路长、覆盖面广，偷盗电现象时有发生。为从源头上杜绝偷盗电现象，我下了狠心要集中整治偷盗电问题。我花了近1个月的时间，带领相关部门人员查访了外转供电用户，为外转供电用户安装了高压计量装置，对原来28家外转供电用户转为地方供电，对其它用户不定期地调换表箱锁，并成立了用电监察办公室，对外转供电及三产用电户进行专项检查。我的这次下决心让我经历了“人情关”的巨大挑战。曾经，一个用电户赖着电费不交，我几次好言相劝，但都不奏效。在我们给他安装了高压计量装置后，就接到了扬言要我不好过的电话，在电话里我告诉他：“如果像偷盗电这样的事情都处理不了，企业要我这个副厂长做什么?”这样，我顶住了压力，一年内共查处偷盗电现象11起，收缴电缆、电线2710米，为厂挽回经济损失8万余元。
别说是管理决策上的大事，就是身边工作人员日常行为细节的小事，我也毫不含糊。 每到工作场点，都在上井前要求佩戴安全帽，关闭手机，所有生产管理人员严禁吸烟和酒后上井，而且不允许作任何解释，如果发现谁酒后上井，两次以上依情节要对当事人进行罚款。不少生产科室人员不适应，有的抽烟到了“眼睛不闭，抽烟不止”的地步，当我给大家摆明放松这一规定将带来的安全隐患，以及给井站员工带来的工作作风懒散的不利影响和严重后果，大家都才明白了，也就遵守这个规定了。
讲敬业 不畏难 不顾小家顾大家
说实话，谁都有英雄气短的时候。在外面，别人看我敢作敢为，可我面对年迈的父母，面对娇妻弱女的时候，我格外愧疚。
一天的时间毕竟有限，个人的精力也毕竟有限。结婚多少年了，我几乎天天早出晚归。特别是当了领导以后，更是找不到人影。且不说要想稳产办法找上产措施，仅是协调外部关系已经让我无暇顾及家人。上至政府官员，下至群众百姓，三教九流，我都要接触沟通。常常是刚要回家休息，又来了新的攻关任务，家人难得和我在一起吃一顿团圆饭。
俗话说“妻贤男儿福”。面对我的早出晚归，妻子理解我;面对我对女儿学习的忽视，妻子原谅我。还主动承担了全部的家务，辅导一双女儿，照顾年迈的父母。尤其是面对大是大非的时候，妻子更表现了出人意料的明智。这么些年了，妻子为我得罪了不少人，不说别人，妻子的哥哥、妹妹至今还在基层井站上倒班。我清楚，对家对企妻子功不可没，我更知道，我不是个好丈夫好父亲，我只能用辛勤工作的成绩来报答她们的付出和爱。
“非典”期间，由于我刚从北京学习回来，被隔离在家半个月。上班第一天，我就申请要到科尔沁指挥生产。妻子听说了，打电话告诉我：“内蒙是重灾区，如果可以，尽量不去内蒙”。“非典”是要死人的，可生产不能耽误，正当我做了准备决定启程时，发现公文包里有个鼓鼓囊囊的塑料包，还有一张纸上写着“用药须知”，我忙打电话找到妻子，谁知妻子说不知道。小女儿却接了电话说：“爸爸，那是给你的，我和姐姐怕你生病时来不及找药而准备的。”我按捺住激动的心情，浓浓的亲情时常让我想起那个令我无法平静的日子。
2002年，妻子乳腺增生做手术。我当时正在研究几口重点井的上产措施。住院的半个月里，都是正放暑假的两个女儿在照顾她，我只赶去一天一夜。看着懂事的女儿忙前忙后，我很欣慰。谁知道女儿在我离开医院的那一刻对我说：“爸爸，我们会像疼妈妈一样疼你的。”是的，两个女儿在我的忽视中不知不觉的长大了，如今她们不仅没有表现出对父亲冷落她们的埋怨，反而在默默地付出并实践着她们的诺言。
石油作为一种特殊的情感纽带，将我与企业发展的命运紧紧联系在一起，在茨采这个开采困难的地方，在不利的条件下，我体会到了履行责任和付出辛劳带给我的快乐，今后，我还将在我热爱的岗位上，用自己的智慧和朝气，为企业发展尽一份责任。
第四篇：油田基层干部工作心得
践行落实公司主题实践活动的心得体会
——张晓东
为积极响应分公司此次在基层领导干部中开展的主题实践活动，本单位领导高度重视，精心组织大家认真学习会议精神，在会上全面并细致的传达上级精神，引起本单位成员的广泛关注，我与大家一起认真倾听详细记录，深刻感受到此次活动的必要性和及时性，这次活动中的“谋正事、干实事、比业绩、强规范、保稳定、促发展”这六项精神恰到好处的反应了基层干部的工作重点，为大家指明了工作方向和日常职务的核心内容，对广大同仁来说此次活动教育意义深远。在此本人就学习文件精神参加此次活动的所感所思做以下总结汇报：
一、扎根基层、走群众路线、将工作落到实处
今年油公司将“三基工作”作为油田发展的工作重点，身为基层小队的领队者，要深刻领悟其精髓，将其精神在日常工作中发挥出实效，在工作开展上密切联系群众，注重细节夯实根本。在这次学习过程中联系过去总结的工作经验我认为，作为基层干部转变工作作风和改善工作态度至关重要，在基层小队里你是领导，是广大员工的标杆，是大家的动力源泉，工作干不干、怎么干多少双眼睛在看着，你若态度懒散做起事来得过且过，整个队伍就会消极应对溃不成军，你若指挥工作时马马虎虎粗心大意，整个工作流程就会松松散散漏洞百出隐含各种隐患，“不积跬步无以至千里”基本的工作都没有做好还怎能指望在质量和效率上有一个质的腾飞，可见基层干部的带头作用是巨
大的，基层干部在员工心里的形象直指实效，因此以后在做工作的时候更应继承良好传统，继往开来将工作做实做细，避免空喊口号，要挽起衣袖和员工们共同战斗在一线，树立好业务模版，布臵安排作业时深入基层做好调研工作，因地制宜的将上级指示和本单位的实际情况结合起来，时常倾听基层心声，将可能存在的障碍想办法解决，实际进行时发现的问题、存在的不足要深入思考寻求解决办法，使主管的工作心中有数，作好员工们的主心骨航向标，团结大家的力量心往一处想劲往一处使，这样队伍的素质提高了斗志振奋了，自然完成起任务得心应手事半功倍。
二、加强学习、提高水平、勇往直前带队伍
俗话说：“什么样的将军带出什么样的兵”，基层干部的素质、水平和觉悟，很大程度上决定了基层小队的风格和质量。因此我在日常工作中要认真学习公司下达的各项精神，深刻体会提升思想高度，时刻利用新思想武装自己，达到世界观与上级组织的要求相一致，努力在上层建筑上有所建树，这样才能在工作的开展上准确的抓住重点，带队伍完成任务的时候才能避免走弯路做无用功。不但如此提升个人业务素质及专业水平也至关重要，平时我要多看书多实践将理论与实际情况相结合，做到具体问题具体分析，有岗位职能培训的机会时和员工们共同学习共同进步。不断的创新发展，运用过去积累下来的经验，结合工作中出现的新问题，积极探索不断钻研开动脑筋谋发展，带领大家将这种气氛给小队来新气象，展示新面貌。“火车快不快全靠车头带”车头的动力强劲与否决定了火车的整体速度，因此作为这
个车头，要和大家一起敢干敢闯敢拼搏，能学能比能超越，时常鼓励大家动员大家，使小队里的员工们每天都能拥有高昂的斗志和积极的工作态度来面对每天的工作。
三、制定合理规则、促进稳定和谐发展
作为后勤工作的管理者，首先想到的就是要让员工们在现有的条件下能够吃的好一点，只有这样大家每天才会有足够的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我们努力想办法在资源有限的情况下为大家制定出既营养合理又美味可口的食谱，开动脑筋改造创新主食及菜肴，尽量让大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我们就调配主食的单一做法，品种上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有两种选择，这样大大增强了品种的多样性，以后我们会将这种发展继续下去，争取在一日三餐的制定上做到合理，尽最大努力满足员工们的需要，避免大家在这方面产生情绪，影响公司的和谐稳定。
以上就是通过参加本次主题活动的心得和对以后工作方向的启发，我将领悟好此次活动的目的意义，努力完成好基层干部在企业中和员工面前应尽的义务，继往开来不懈努力。
第五篇：新疆油田公司领导干部安全环保知识试
新疆油田公司领导干部(副处级以上)安全环保知识试题 单位：姓名：得分：
第一部分安全生产
一、填空题
1、生产经营单位必须遵守和其他有关安全生产的法律、法规;必须加强;建立、健全;完善。
2、《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的，熟悉有关的和，掌握本岗位的。
3、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、盛放危险物品的容器和运输工具，必须按照国家有关规定，由生产，并经检测、检验合格，取得或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。”
4、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的、、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5、职业禁忌，是指劳动者从事或者接触时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊或者状态。
5、安全生产，就是指在活动中，为避免发生造成和的事故而采取相应的措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
6、我国的安全生产工作方针是“、、”。
7、生产经营单位的安全生产条件，是指生产经营单位在生产经营过程中，其、以及与生产经营相适应的与，应能满足
生产经营的安全需要，不能导致人员伤亡，发生疾病死亡或造成设备财产破坏和损失。
8、重大危险源是指长期地或者临时地、、或者危险物品，且危险物品的数量等于或者超过的单元(包括场所和设施)。
9、建设项目的“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程、、;安全设施投资应当纳入。
10、危险物品是指、、等能够危及人身安全和财产安全的物品。
11、特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成及的危险性较大的设备。包括、、、、、客运索道、游艺机和游乐设施、防爆电气设备等。
12、安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产的制度，这是保证安全生产的重要的。
13、HSE管理体系中风险控制的管理措施有：制定、完善和;制定、落实管理措施;制定、落实;加强员工的教育培训;建立和机制。
14、王宜林同志在2006年集团公司水平井暨井控工作会议上的讲话中关于安全与速度、安全与效益的关系的论述：安全是速度的，安全是效益的，低于的速度是倒退，低于的效益是负值。
15、应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和，识别可能发生的突发事件和，制定可靠的防范措施和。
二、单项选择题
1、下面哪项制度不属于《安全生产法》所确定的7项基本制度?( ) A、安全生产监督管理制度;
B、为安全生产提供服务的中介机构的工作制度; C、安全教育培训制度
2、下面哪种行为不属于安全生产领域违法违纪行为?( ) A、对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的; B、违章指挥，强令工人违章冒险作业的; C、非法雇用童工的。
3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( )。A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
4、下面哪一条不属于《消防法》规定，机关、团体、企事业单位应当履行的消防安全职责?( )
A、制定消防安全制度、消防安全操作规程; B、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; C、定期组织消防演习。
5、生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：( ) A、进行定期检测、评估、监控; B、设臵安全警示; C、组织应急演习。
6、下面哪一项不属于重大危险源?( ) A、易燃、易爆、有毒物质的贮罐区(贮罐) B、压力管道 C、起重设备
7、下面哪一项不属于危险化学品?( ) A、压缩气体和液化气体分为爆炸品; B、精神类药品;
C、氧化剂和有机过氧化物。
8、下面哪一项不属于安全生产投入?( ) A、安全专职人员的配备;
B、事故伤亡人员的救治花费; C、安全生产奖励费用。
9、下面哪一项不属于劳动保护用品?( )
A、雨衣B、防寒服C、便携式监测仪。
10、下面哪一项属于不安全行为? ( ) A、错误操作使安全装臵失效; B、带病坚持工作; C、加班加点，连续工作。
11、安全生产五要素是什么?( )
A、安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入; B、安全教育、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入; C、安全文化、安全法规、安全责任、安全检查、安全投入。
12、下面哪一项属于职业健康监护内容?( ) A、离岗后职业健康检查; B、退休后职业健康检查; C、离岗前职业健康检查。
三、判断题
1、安全生产责任制度应包含明确具体的安全生产培训要求。( )
2、《安全生产法》要求生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。( )
3、工会发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害有权做出停工决定。( )
4、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。( )
5、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单位可以自主决定。( )
6、被依法责令停产停业整顿、吊销证照、关闭的生产经营单位，继续从事生产经
营活动的，不属于安全生产领域违法违纪行为。( )
7、生产安全事故发生后逃匿的，给予撤职处分。( )
8、不按规定办理作业票就组织动火、电气、有限空间等特殊作业属于《新疆油田公司员工安全生产“三违”行为处罚办法》中列出的严重违章操作行为;( )
9、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。( )
10、完善的安全生产条件包括工作场所、生产设备和特殊的作业场所符合安全生产要求。( )
11、集团公司下达的“四杜绝三不超一稳定”安全生产控制指标中“四杜绝”包括：杜绝井喷失控和井喷着火爆炸事故;杜绝重特大火灾、爆炸事故 ;杜绝一次死亡3人(含3人)以上的职工伤亡、交通(同等及以上责任)、火灾事故;杜绝一次直接经济损失500万元(含500万元)以上事故。( )
12、变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等暂时性的变化进行有计划的控制。( )
13、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。( )
14、易燃液体是指易燃的液体、液体混合物或含有固体物质的液体，包括由于其危险特性已列入其它类别的液体。其闭杯试验闪点等于或低于 61 ℃ 。( )
15、为防止有害物质对人体的危害，可采取改进生产工艺，以无毒，低毒的原料代替有毒、高毒原料等措施。( )
16、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》列入强制性管理和监督的压力容器指同时具备下列条件的压力容器：1)最高工作压力大于等于0.1Mpa(不含液体静压力);2)内直径(非圆形截面指其最大尺寸)大于等于0.15m,且容积大于等于0.25m3)盛装介质为气体液化气体。( )
17、最高工作压力大于等于0.1Mpa(表压)，输送介质为气(汽)体、液化气体的管道属于《压力管道安全管理与监察规定》列入强制性管理和监督的压力管道。( )
18、空难及重大交通事故的抢险救援可拨打119火警电话。( )
19、在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。( ) 20、氧化剂属于易燃、易爆物质。( )
四、简答题
1、《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责?
2、建立HSE管理体系的指导原则中持续改进的原则指什么?
3、你所在部门的安全生产责任制内容是什么?
第二部分环境保护
一、填空题
1、第27届联合国大会决定把每年的定为世界环境日。
2、克拉玛依市是 2004年12月30日 被国家环保总局授予“”称号的。
3、ISO14000系列标准是国际标准化组织制定的有关管理的系列标准。
4、我国环境保护的三大政策是，和。
5、清洁能源包括、、和地热能等。
6、废气污染物总量控制项目包括：、和。
7、废水污染物总量控制项目包括：、、氰化物、汞、镉、铅、砷、六价铬。
8、《国务院关于环境保护若干问题的决定》中要求完善环境经济政策的原则是：，，，。
9、《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定(试行)》规定，部门和部门应当按照有关程序对环境保护违纪违规行为进行调查和处理。
10、《建设项目环境保护管理条例》规定：建设项目的环境保护对可能造成重大环境影响的，应当编制，对产生的影响进行全面的评价;对可能造成轻度环境影响的，应当编制，对产生的环境影响进行分析或者专项评价;对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，应当填报。
11、依照《环境影响评价法》和《建设项目环境保护条例》的规定，建设对环境有影响的项目，不论、、和，进行环境影响评价，向有审批权的环境保护行政主管部门报批环境影响评价文件。
12、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》要求：是环境保护第一责任人，全面负责本企业的环境保护工作。企业应当指定一名为HSE管理者代表，具体负责本企业环境保护工作。
二、单项选择题
1、一般将污染物分为：()
A. 工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源四类。 B. 工业污染源、农业污染源、生活污染源三类。 C. 工业污染源和生活污染源两类。
2、全国统一的环境问题举报免费热线电话是() A.12315B.12349C.12369D.12316
3、环境监测的对象有：() A. 大气、水体、土壤、生物、噪声B. 大气、市容、土壤、生物、噪声 C. 大气、交通、土壤、生物、噪声
4、一节1号电池能使一平方米的土地永远失去利用价值，一粒扣式电池可污染()。
A.1立方米水B.1000立方米水C.6万立方米水
5、工业三废是指()。 A.废水、废料、废渣B.废水、废气、废料C.废水、废气、废渣
6、汽车尾气中至少含有150至200种有害物质，主要有()等。 A. 一氧化碳、碳氢化合物B.一氧化碳、二氧化碳C.二氧化碳、碳氧化合物
7、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》明确要求：项目实施单位应当按照国家有关法律法规进行建设项目()。建设项目环境影响评价文件未经环境保护行政主管部门审查或者审查未予批准的，有关主管部门不得批准其建设，项目实施单位不得开工建设。 A. 环境影响评价 B.竣工环保验收 C.初步设计
8、环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产
的建设项目， 建设单位应当自建设项目投入试生产之日起()内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。 A.一年 B.6个月 C.3个月
9、危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废弃物。其中在石油开采中产生的危险废物主要是()。 A. 含油污泥 B. 废乳化液 C. 废酸
10、对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位 , 除依照国家规定加收超标排污费外 , 可以根据所造成的危害后果 , 处以(). A.罚款或者责令停业、关闭 B. 罚款或者关闭 C.责令停业或者关闭
11、按照污水综合排放标准规定，新疆油田公司所产生的工业废水外排执行二级标准，主要指标为() A. COD 150 mg/l,石油类 10 mg/l B. COD 120 mg/l,石油类 10 mg/l C. COD 150 mg/l,石油类 100 mg/l
12、《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中确定的污染物排放总量控制约束性指标是()
A. “十一五”期间全国主要污染物排放总量减少5%。 B. “十一五”期间全国主要污染物排放总量减少10%。 C. “十一五”期间全国主要污染物排放总量减少20%。
13、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》明确要求：企业应当严格执行
国家环境保护产业政策和清洁生产技术标准，淘汰()的落后生产能力。严禁新上浪费资源、污染环境的建设项目。 A. 高消耗、高排放、低效益 B. 高消耗、高投入、低效益 C. 高排放、高投入、低效益
14、清洁生产审核的程序包括：筹划与组织、预评估、评估、()共7个阶段 A. 方案产生、方案筛选、方案实施、持续清洁生产 B. 方案产生、可行性分析、方案实施、持续清洁生产 C. 方案产生和筛选、可行性分析、方案实施、持续清洁生产
15、环境监测的主要内容包括()、固体废弃物监测、环境生物监测、环境放射性监测和环境噪声监测。
A.空气环境监测、水环境监测、土壤环境监测 B. 大气环境监测、水质环境监测、土壤环境监测 C. 大气环境监测、水环境监测、土壤环境监测
三、判断题
1.环境是指围绕人的全部空间以及其中一切可以影响人的生活与发展的各种天然与人工改造过的自然要素的总称。()
2.环境容量是指在不影响环境的正常功能或用途的情况下，承受污染物的最小允许量或能力。或者说是指在维持生态平衡和不超过人体健康阀值的情况下环境所能承受的污染物的总量。()
3.环境污染是介入环境中的污染物，超过了环境容量，使环境丧失了自净能力，污染物在环境中积聚。()
4.环境污染源是指凡是产生物理的、化学的、生物的有毒有害物质或因素的设备、装臵、场所等。()
5. 环境保护的任务是保证在社会主义现代化建设中，合理地利用自然资源，防止环境污染和生态破坏，为人民创造适宜的生活和劳动环境，保护人民健康，促进经济发展。 ( )
6.环境管理是对人类损害环境质量的行为或活动施加影响。( )
7.循环经济是在可持续发展的思想指导下，按照污染物回收的方式，对能源及其废弃物实行综合利用的生产活动过程。( )
8. 中华人民共和国环境保护规定, 造成重大环境污染事故 , 导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的，应对直接责任人员依法追究刑事责任。 ( ) 9. 《中国石油天然气集团公司环境保护先进集体和个人评选奖励办法》中规定：企业、基层单位在评选期内没有完成污染物排放达标率和总量控制指标、被地方政府列入环境污染限期治理计划，或未按期完成或发生较大及以上环境污染和生态破坏事故的，不得申报环境保护先进集体。( )
10.环境友好型社会是一种人与自然和谐共生的社会形态，其核心内涵是人类的生产和消费活动与自然生态系统协调可持续发展。( )
11.固体废物是人类在生产过程和社会生活活动中产生的不再需要或没有利用价值而被遗弃的固体或半固体物质。 ( )
12.化学需氧量是指在规定条件下，使水样中能被氧化的物质，氧化所需耗用氧化剂的量，以每毫升水消耗氧的毫克数表示。( )
13.环境风险评价指对工程项目的兴建、运转以及各种自然灾害引起的风险进行评估。 ( )
14.环境保护设施指用于防治污染、“三废”综合利用的装臵、构筑物、仪器和仪表等。( )
15.国家规定“一切新建、扩建和改建的企业，防治污染项目必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投产”。 ( )
16.环境影响评价是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。( )
17.《建设项目环境保护分类管理名录》中规定环境敏感区包括:需特殊保护地区、生态敏感与脆弱区、人员密集区和环境质量已达不到环境功能区划要求的地区。( )
18.清洁生产是指不断采取改进设计，使用清洁的能源和原料，采用先进的工艺
技术和设备，改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻和消除对人类健康和环境的危害。( )
19.清洁生产审核是指按照一定的程序，对生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染严重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程。( )
20.建设项目投产后，建设单位应将依照国家相关规定，实施建设项目竣工环保验收。( )
四、简答题
1.排污费征收标准包括哪些内容?
2. 中国石油天然气集团公司关于《加快推进清洁生产的实施意见》提出的2006-2010 年发展目标是什么?
3. 《国务院关于环境保护若干问题的决定》中对所有大、中、小型新建、扩建、改建和技术改造项目有哪些要求?