报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《维稳工作排查情况报告》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：维稳工作排查情况报告
信访维稳工作排查和落实情况汇报
为全面贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，深入推进社会矛盾化解和教育改革，做好信访稳定工作。依据盘县委办发的有关文件要求，结合我校实际，特将本校排查和落实情况进行汇报。
一、指导思想、工作原则和目标
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量促稳定，推进教育改革，深化工作运行机制。认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路：一是认真贯彻实施《内保条例》和《信访条例》，实现依法治访和有序上访;二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息，做到早发现、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。及时化解教职工内部矛盾，为稳步、安全、快速发展我校教育创设良好的环境和条件。
(二)工作原则
认真落实各级政府对各项维稳、信访工作文件精神，充分发挥党组织的政治优势，加大从源头上解决信访问题的力度，把信访问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续实现近年来我们学校在职教师和退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，出台了切实可行的方法，努力实现当今及今后无信访案件的发生，确保无一人到县以上单位上访或参与集访、群访。以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。
(三)工作目标
立足于解决师生员工的实际问题，确保全年无集体上访事件的发生，创建“平安先进单位”。
二、工作步骤
(一)动员部署。
结合盘县委办发的有关文件精神，召开学习动员会，切实增强了对当前信访维稳工作的认识。根据实际，我校理清一些历史遗留问题，以高度的政治敏感性和责任感，提高对做好维稳工作的重要、艰巨、长期性的认识，坚决做到“五个不发生”。即：不发生集体上访，不发生群体性事件，不发生法轮功邪教组织的破坏活动，不发生重大恶性刑事案件，不发生重大公共卫生、交通等群死群伤事件。按照具体的工作方案，做了动员部署，切实做好矛盾纠纷和不稳定隐患的排查交办工作，落实了工作责任。
(二)全面排查。
认真按照上级政府对维稳信访工作的要求，学校领导高度重视，各学部对维稳信访问题进行了一次全面排查，逐人逐项核实情况，其结果无一人上访，我校成为稳定、和谐的乐园!
三、具体措施
学校从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识开展维稳信访工作的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真做好维稳信访工作。
(一)、加强领导，提高认识。
我校高度重视群众的来信来访工作，切实加强领导，责任落实，以对人民群众高度负责的精神，树立服务思想，热情耐心地做好来信来访接待处理工作。对来信来访群众反映的问题，都予以解决，使他们开心地离去，并对学校的工作都给予理解和支持。
(二)、成立沙岭学校维稳信访工作领导小组：
组
长：XXX 成
员：XXX
(三)、建立健全信访稳定工作网络
(四)、坚持信访法律法规宣传教育
采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从
有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
(五)、坚持信访信息搜集回报制度
我校将明确专人为信访报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。
(六)、学校开展了教师建议征集工作，加强对教师建议征集工作的宣传，对教师提出的好建议，我们都公开采纳，并给予了宣传奖励。
(七)、加大对新《信访条例》的宣传力度
学校加大了对《信访条例》的宣传力度，进一步提高教职工的信访意识，逐步教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法，指导教职工通过合法途径表达自己的利益诉求，使教职工初步了解《信访条例》对保障教职工民主权利、加强学校与教职工密切联系的重要意义。
(八)、建立健全信访案件登记督办制度
学校克服了重来访、轻信访的倾向。对教职工的来信和来访，都逐件登记清楚。列入跟踪督办的，都明确了责任人、督查部门和办理期限。办理情况都已告之来信、来访当事人，并及时将办理结果进行反馈，做到件件有着落，事事有回音。
(九)、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制 我校认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，把工作重点从事后处置转到事前预防上。在接待上访时，注意了来
访者的情绪，做好解释疏导工作，避免矛盾激化，使他们满意而归。
(十)、落实责任追究制度
按照上级有关文件规定，把矛盾排查化解工作纳入到干部的考核内容，属于本学部上访案件的必须及时处理，因推诿拖延，不及时办理而发生的上访事件并造成严重后果的，要严格按《信访条例》有关规定，予以追究。
XXX学校
二0一七年三月
信访维稳工作排查和落实情况汇报
盘山县沙岭学校
二 0 一 八 年
第二篇：三季度信访维稳排查调处工作情况汇报
泸西县食品药品监督管理局2010年第三季度信访突出问题排查分析情况
按照 《泸西县2010年列入州县考核的37个县属部门目标责任考核内容及办法的通知》( 泸办发[2010]75号)的要求，在重大节日期间，认真抓我局信访维稳各项工作，高度重视，及时召开专题会议，梳理和判研当前信访维稳工作中存在的不稳定因素，并迅速布置有效的对应措施，全力确保信访工作领域不出现大规模群体性事件及进京上访等事件发生，现将排查调处工作落实情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视。专题会上，达兴东局长强调：“抓好当前信访维稳工作，是工作的重中之重， 单位各科室 ，深刻领会其政治意义，认清形势，切实把思想和行动统一到县委、县政府关于维护社会稳定、促进社会和谐的各项重要部署上来，进一步强化责任意识、大局意识、忧患意识，抓紧抓好信访维稳工作的自觉性和主动性，全力以赴、千方百计扎实做好五一期间信访维稳工作”。
二、明确责任，落实到人。强化责任追究制，制定了《信访维稳工作责任制》、《信访档案管理制度》及《来访来信接待表》，严格按照“谁主管，谁负责”原则，进一步明确处置不稳定问题和突发性群体事件的责任分工，信访接待实行“首问负责制”和“责任追究制”。凡因责任不到位、措
施不落实、工作不尽职等引发事态的，追究其主要负责人的责任。切实把工作真真正正做到责任落实到人，措施落实到位，及时化解不稳定因素，稳妥、果断、快速处置信访突出问题及突发性群体事件。
三、认真梳理，狠抓落实。信访维稳工作的重点，主要是做好食品药品矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上预防集体上访事件的发生。一是切实把工作着力点放在“抓重点部位、抓关键环节、抓突出问题”上;二是对单位职能范围内影响社会稳定的突发矛盾纠纷,特别是退休员工等人，进行了深入集中排查，切实把苗头性、倾向性问题搞清弄透，真正做到底数清、情况明;三是做好应对各种突发事件的准备工作，制定出相应的应急预案，一旦发生群体性事件，要在党委和政府的统一领导下，妥善处置、尽快平息事态、防止授人以柄、激化矛盾、扩大事态;四是加大源头防控的力度，特别是做好退休员工及参加过对越反击战参战人员的矛盾纠纷排查化解工作，与各区、县(市)保持联络畅通，认真执行上下级报告制度，预防集体上访事件发生;五是坚持以党委为核心，在重大活动期间，严格按照上级部门的安排和部署，切实做好信访突出问题的稳控和预防;六是加强制度建设，在执行好原有制度的基础上，制定出规范的工作流程;七是重视信访问题，尤其是食品药品业务涉及到的问题，要从细处着手、从大处着眼，突出解决好人民群众最关心、
最直接、最现实的利益问题。
四、开展矛盾排查，做到源头稳控。我局坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合。截止9月10日，共进行集中组织排查3次，特别是“国庆”前夕敏感时期的排查化解工作，我局积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解等作用，切实解决群众合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。另外，我局对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，力争使工作开展有力、有序、有效。
五、严格值班制度，确保政令畅通。
二O一O年九月十三日
第三篇：xx村着力排查维稳情况汇报
xx村着力排查维稳风险隐患报告
为有效排查化解各类矛盾纠纷，消除各种不稳定的苗头和隐患，只有找准、找实风险点、薄弱点，我们才能主动进攻、有的放矢，才能精准发力、堵塞漏洞，让不法分子没有空子可钻，现查找如下风险点及对策。
一、村两委存在麻痹大意和盲目乐观思想问题。
分析原因：村两委干部存在麻痹大意思想，认为危险离自己很远，消极厌战，大局意识不强，强点客观原因多。
对策：维稳工作认识偏差、工作落实就会有偏差，要加强形势教育和思想政治教育，多组织观看维稳警示片，认清暴恐分子的真面目，憎恨暴恐分子的残暴，让村干部居安思危、警醒起来牢固树立：“危险就在眼前，暴恐就在身边”的思想。制定严厉的奖惩措施，严格执行。让他们以强大的政治责任感和使命感，积极投身到维稳工作中去。”
二、加强辖区出租房屋和流动人口服务管理和人员稀少片区管理，不留死角。
分析原因：随着经济的发展，流动人口不断涌入，xx县已经制定了《流动人口服务管理办法》，全面实行“3：6：9”工作机制。但是还是没能更好落实工作机制，掌握流动人口情况，流动人口排查中;时常忽略人员稀少区管控。“十户长”作用没有充分发挥。
对策：
1、充分调动“十户长”积极性，适度增加补助金，补助金由村委会定期在村委会集中发放公示，及时汇报、掌握、了解左右邻居、流动人口的居住、变动、工作情况。
2、民警对重点辖区的出租屋、住宅小区和工地等重点区域，人员稀少片区、定期进行全面详细的调查摸底，及时办理居住证，做到绝不漏户漏人。
三、80、90、00后青年的思想教育问题。
分析原因：
1、法制意识的缺失、法制观念的淡漠。
2、思想教育没有到位。80后90后00后年青人，处于“三观”形成的关键期，这一段时间的经历和接受的思想，在很大程度上会影响一生。
3、社会生活就业压力大。
4、文化水平较低，缺乏一定的专业技能。
对策：
1、对80、90、00后人员的情况要摸清底数，掌握思想动态，建立档案，发挥好群团组织的职能作用。动态掌握这一特殊群体的生活、学习情况。
2、对于80、90、00后应给予关心和关注，做好家庭教育的帮助工作，做好针对青少年的社会教育和学校教育工作。
3、亟需加强法制宣传教育，特别是针对青少年的法制宣传教育，定期开展法制专题宣讲和警示片教育，提高法律意识。
4、人事劳动保障部门，结合村情开展有需求的培训，掌握一技之长，做好劳动力转移工作。
5、开展丰富多彩的文体活动，以现代文化引领百姓传统文化生活。
四、敌社情信息挖掘滞后，搜集力度不够的问题。
产生原因：对敌社情信息工作认识程度不够，搜集情报渠道狭窄，研判能力较低，敏锐性不高。
对策：拓展情报信息来源，提升情报信息发现、搜集、研判能力。培养一支能力强，热心社会稳定发展的情报员队伍，实行信息一日一研判，落实“首报责任制”的要求，及时开展情报落地核查工作。
五、全面做好跟踪掌握被打击人员及亲属的生活、生产情况，及时了解他们的思想动态，做好教育转化工作。
分析原因：不给不法分子可乘之机，利用被打击人员亲属的情绪，煽动蛊惑报复社会。
对策：
1、通过入户走访对被打击处理人员的亲属提供法律服务，释疑答惑，帮助他们明白事实真相，进一步增强“团结稳定是福”的意识，关心他们的生活，生产，工作等情况。
2、做实对重点人员、特殊群体的思想教育转化工作。
六、强化“去极端化”宣传教育，使综治维稳工作“有氛围”。 分析原因：宣传方式单一，覆盖面不广，村级“大喇叭”覆盖面不广。
对策：
1、加强对宗教人士“面对面”谈心谈话，掌握他们的内心世界;规范宗教人士言行，加大对他们的培训力度，提高宗教学识，开展合法宗教活动。
2、多开展释放人员现身说法，身边人说身边事，起到警示教育。
3、多种 形式积极开展民族团结教育宣讲活动。
4、充分发挥“大喇叭”宣传教育作用。
七、群众矛盾纠纷反复出现的问题。
分析原因：对矛盾纠纷解决不彻底，惠民政策知晓率不高。 对策：
1、对群众矛盾纠纷无论大小，都高度重视，及时合法的解决，不留后遗症。
2、加大法律法规及惠民政策的宣传力度，提高群众对政策的知晓率，让矛盾纠纷隐患在初始萌芽状态消除。
xx镇xx村 2015年6月7日
第四篇：信访维稳排查报告
根据县商务局《关于在全系统内开展信访维稳工作排查的通知》要求，我办对本单位的信访工作进行了自查，现将有关情况报告如下：
今年以来，我办按照县委、政府召开的信访维稳工作会议要求，主要做了以下几点：一是建立完善了由“一把手”负总责的信访工作和处理群体性突发事件领导责任制，由一名副主任具体分管信访工作。进一步完善了由各股长为成员的信访工作领导小组，及时研究解决信访工作，层层落实信访工作领导责任制，把信访列入重要议事议程。二是建立完善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度，建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查不稳定因素，及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。
通过摸底排查我单位未发现有赴省进京上访意向的矛盾纠纷当事人。
第五篇：信访维稳排查报告
2013年县XX信访维稳工作全面排查
工作汇报
根据县委、县政府《XX县重大突出矛盾和信访问题集中化解“百日攻坚战”工作方案》要求，我办对本单位的信访工作进行了全面部署和排查，现将有关情况报告如下： 县园区办以明确责任、狠抓落实，为工作立足点，以化解矛盾，确保稳定为出发点。积极开展了对园区不稳定因素的排查。一是建立完善了由“一把手”负总责的信访工作和处理群体性突发事件领导责任制，由XXx主任具体分管信访工作。进一步完善了由各科长为成员的信访工作领导小组，及时研究解决信访工作，层层落实信访工作领导责任制，把信访列入重要议事议程。二是建立完善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查不稳定因素，及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。
通过摸底排查我单位未发现有赴省进京上访意向的矛盾纠纷当事人。
县园区管理办公室
2013年3月13日