第一篇：企业员工着装规范
员工着装规范
为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。
三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带，衬衣领口最多只能解开一个扣子。
四、男员工不在过道上吸烟，把烟别在耳后，不捧杯刁烟、手抄裤包。
五、男员工不留长头发，胡须应及时刮理。
六、留长发女员工上班期间应束发或盘发，不长发披肩。
七、女员工可化淡妆上班，不浓妆艳抹，不留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴过度夸张的饰物，鞋跟高度建议控制在5厘米内。
八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜，不穿花格袜、鱼网袜，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。
九、保持头发整洁自然，不染过分怪异颜色。
十、系好衣服扣子，不挽裤挽袖，不袒胸露背。
XXX有限公司
二0一一年六月二十三日
第二篇：公司员工着装规范
为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：
1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班;
2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物(如背心、短裤、吊带衫等)，可穿凉鞋(不包括凉拖)、短裙(须盖过膝盖为宜)。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室
2011年6月16日
第三篇：员工上班着装规范
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
第四篇：员工着装及行为规范
XXXX员工着装及日常行为规范
为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：
一、员工仪容、仪表要求
(一)头发：
头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。
男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂;
女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。
(二)脸部：
男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。 女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。
(三)其他：
员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。
员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。
二、着装规定
(一)员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
(二)员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
(三)男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
(四)男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
(五)女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙(即裙边距膝盖不得长于10cm)及过于透明的服装。
三、员工行为举止要求
(一)严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
(二)禁止随地吐痰。
(三)坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
四、礼仪要求
(一)在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
(二)同事间、上下级间相互打招呼、问好。
(三)欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
(四)接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好!”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
(五)准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
五、办公规范要求
(一)同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
(二)保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，重要文件的草稿应及时粉碎。
(三)工作时间不得串岗、闲聊。
(四)电脑桌面应整洁、简单。
(五)长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
(六)未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
(七)提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
(八)下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
六、党员同志佩戴党徽要求
(一)党徽佩戴的对象：为公司在职在岗全体共产党员(含中共预备党员)。
(二)党徽佩戴位置：党徽统一佩戴在外衣左胸中间位置(靠近心脏处)。党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章之上。
(三)党徽佩戴的场合：
1.正常上班工作时(含特殊情况调整后的上班工作时)。 2.特定场合明确佩戴党徽时。 3.参加组织活动或单位集会时。
4.外出参加活动或工作需要佩戴党徽时。 5.其它情况需要佩戴党徽时。
(四)佩戴的要求
1.党员领导干部要带头按规定佩戴党徽，以身作则，模范表率，严格要求。
2.全体党员要自觉维护党徽的尊严，不得佩戴破损、污损、褪色或非标准式样的党徽。
3.要妥善保管党徽，尽量避免丢失和损坏。遇有丢失或损坏时，及时向所在党支部报告，提出申请，核实补发。
4.党徽仅限于党员本人佩戴，不得出借非党员佩戴。 5.党员被开除党籍时，应及时上交党徽。
(五)佩戴的监督检查
1.党支部书记是督促和监督党员佩戴党徽的主要负责人，要及时监督和检查党员按规定佩戴党徽，全体党员要相互监督提醒，共同遵守佩戴规定。
2.各党支部对佩戴党徽情况要适时进行检查，及时发现问题，加强批评教育。对连续3次不按规定佩戴党徽的，取消年度党内评优评奖资格;对多次不遵守规定的，采取措施予以帮教和督促整改。
3.集团XXXX不定时检查或抽查党员佩戴党徽情况，并将检查情况纳入党建工作考核内容。
七、检查及处罚规定
(一)以上规范由集团办公室负责监督、检查，对检查结果进行全集团通报，并纳入绩效考核。员工如发现有违反以上规定的现象，可向集团办公室举报。
(二)各部门、各单位可遵照本规定进行部门自查及时对违反规定的员工作相应违规处罚。
八、本规范自公布之日起施行。
第五篇：关于规范员工着装的规定
第一条
为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
第二条
凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。
员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装。
第三条
员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，注意保持个人卫生、无异味。
第四条
男职员的着装要求为：佩戴领带;秋冬为西装正装;春夏可着衬衣，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五条
女职员的着装要求为：职业正装。上身着职业衬衣，下身搭配裤装或职业套裙，裙子长度不短于膝上10厘米处。
第六条
办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、、牛仔、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋、凉鞋(女职员可穿鱼嘴鞋)或其他有碍观瞻的奇装异服。
第七条
员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员可化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
第八条
各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在未按规定正确着装时采取必要的措施。
第九条
违反以上要求着装给予处罚20元/次;本规定自2016年5月9日起施行。
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