大学班长培训心得体会

2023-01-09

时间的流逝过程中,我们不断接触各种事物,这些事物会带给我们一定的启发,对于这些心得体会,我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢?下面是小编为大家整理的《大学班长培训心得体会》,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇:大学班长培训心得体会

大学班长培训心得体会

如何成为一名优秀班长 ——2012级班长培训总结 经过两个周末,八个课时的班长培训学习,对于“班长”这个词,我也有了更崭新,更全面的认识。正如学员手册扉页写的那样:班长是一项荣耀,因为他是班级的象征,是班级的核心,是班级的旗帜和领路人;班长是一份责任,因为他在班级建设中充分发挥领导作用,纽带作用和表率作用;班长是一种担当,因为他是班级工作的灵魂,服务同学的中坚,要凝聚班级体的核心力量。班长,在班级里,就是这样的重要!

如何成为一名优秀的班长,提高班长在班级事务中的学习力、领导力、践行力、凝聚力和影响力,事关整个班级的兴衰成败。经过系统的培训后,我认为可以从下面几个方面完善:

一、培养良好的人格,充分展示自己人格品质的魅力 人格品质是个人魅力的坚实基础和内在依据,在社会交往中,人们总是喜欢那些具有优秀品质的人。正如杨雨老师在《大学文化和人文修养》中提到,作为大学班长,必须要注意培养自己良好的人格品质。就个人理解而言,我觉得班长在完善人格品质应该做到以下几个方面

1、以身作则,身先士卒,积极发挥榜样作用;俗话说:“讲千遍不如自己示范一遍。”“喊破嗓子,不如做出样子”。身教重于言教,行动就是无声的命令。班长要以身作则、率先垂范是一

种巨大的人格力量,会在同学中起到“此时无声胜有声”的作用。

2、树立远大理想,坚定信仰信念,坦诚正直,大公无私;作为新青年,我们有梦想,有激情,有十足的动力,我想这种精神是一切朝气蓬勃的生物体所必须的,不仅仅是体现在青少年身上,只要我们树立正确的世界观,人生观,价值观,尊重客观规律和客观条件,正直坦诚,不偏不倚,充分发挥我们的主观能动性,才能让同学真心佩服你,信任你。

3、胸襟宽广,雍容大度,虚心若愚,开放包容;宽容的 过程也是“互补”的过程。别人有过失时,能正视,并以适当的方法给予批评和帮助。自己有了过错,能闻言自审、审过而改,不灰心丧气、不一蹶不振,而是引以为戒,取人之长,补己之短,重新扬起工作和生活的风帆!

4、善于沟通,善于交流,礼貌待人,相处融洽;要善于发现别人的优点,把主意方法与人沟通,把大事做细,小事做透,充分发挥人的主动性,调动大家的热情,积极参与管理,方可取得更好的成绩。

5、诚实守信,勤劳敬业,乐于奉献,倾注激情;明确自己的定位,勇于担当,乐于奉献,坚持从高处,远处,大处着眼,用任劳任怨的精神和默默奉献的力量肩负起班级的责任和使命,在班级工作中不断完善自己的职责,在践行责任中不断追求卓越!

二、善于协调和处理人际关系,积极与人交流沟通

班长的职能有两个:一是沟通桥梁作用,上要对学院、系负责,下要对同学负责;二是组织管理职能,要与学院、系领导及老师、同学们打交道。正如田庆华教授在《学生工作的艺术》中说的那样,在工作和生活中处理各方面关系时要注意:

1、对校、系领导和老师要文明礼貌,尊重礼让,对工作要积极努力的去完成,同时要有主见,要维护同学的利益。

2、对班级干部,要平等待人,理解和支持,尽量发挥班委们的积极性,参与班级管理。

3、对同学要热情周到,以理服人,既要严格要求自己,又要 关心理解他人。

4、通过自己沟通,加强与同学之间的友谊和班级凝聚力,定期组织各种健康向上的活动,并号召同学们积极参加校、院各项活动,通过这些丰富多彩的活动,使同学们的精神世界得到充实,调动广大同 学参与集体活动的积极性,充实本班的校生活。

三、注意调节和平衡自己的生活

身兼双重任务,给大学班长的自身调节,带来难度。大学里课程学习任务较重,还要想着班级工作,必须要协调好这两个方面。

1、注意协调学习与工作的关系,应根据轻重缓急来安排任务。 当了班长,做了表率。不仅工作要做好,还要学习好。繁忙的工

作,让学习的时间少的可怜,所以必须找到最佳的时间以达到最佳的效果,在大学让自己更善于学习!

2、注意学习,工作和休息。休息的好是进行学习、工作的保证,不能以牺牲休息来换的学习、工作的时间。他们与休息并不冲突;最重要的是合理规划自己的时间,提高效率。

3、注意和知心朋友交流。大学班长们的一个普遍感受是累,心里总装着学习、工作并不是太好。班长也需要释放心情,倾诉和交流。因此,和知心朋友交流很有必要。 总而言之,大学班长首先是大学生,然后是班长,学生的主要任务是学习。班长的学习搞好了,会提升自己在班级里的威望,这样有利于在班里开展工作。同时,班长学习成绩优异又会影响班里同学的学习氛围,带动整个班级学风的改善。工作搞得好,班里同学互助友爱,关系和谐,这又会为全班同学的学习创造一个良好的生活环境,有益于每一位同学的成长和进步。

说了这么多,下面谈一下我对以后班级工作建设的构思和设想:

学习方面: 1.保证上课出勤率,监督同学完成作业,如有上课缺勤或未完成作业者,查明原因,期末评分时酌情扣分。 2.在同学之间建立学习小组,以方便相互交流学习;了解各同学选课情况,除与选课冲突外,不可缺席自习。如有无故缺席自习

者,查明原因,并在期末评分时酌情扣分。 3.重点强调英语三,四级问题,要求同学们认真学习英语,认真面对英语过级问题,争取一次过级,绝不多次! 4.对于学习方面各问题,要求学习委员与班长共同负责,为班级营造出学习氛围,让大家意识到学习的重要性。

班级活动: 1.制定每周一次班会、一次团委活动的规定,对每星期的班级工作和团工作进行总结让同学们各抒己见,使大家感觉到班级是大家的班级,每一个人对班级工作都有发言权,这也是加强班级团结的有效方法。

2.适时组织班级的娱乐活动,让大家在轻松的气氛中进一步加深了解,增进感情。 3.积极组织同学参加课外活动,以简单运动为主,主要目的在于让同学们养成良好习惯,以最佳的精神状态投入大学的生活中。 4.每学期组织班级同学春游一次,秋游一次,采取自愿原则,但尽量保证全员出席。把外出安全工作作为重中之重,保证大家在安全的前提下玩的尽兴。 5.鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动,让每一个人都有机会展示能力与才能,尽量避免班级在期末评分时有同学附加分一分不加的情况。篇二:大学班干部培训心得体会

大学班干部培训心得体会

这次有幸能参加我系第一期班干部培训,通过这次培训,我的感悟很深,体会很多,收获也很大。无论是思想上还是工作上,都有很大的进步,同时自身的综合素质也有很大的提高。自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

一、进一步明确了工作目标,思想积极要求上进,不断提高政治素养一个人。在通往成功的道路上,必须设立明确的目标,这样成功的希望才有可能。如果一个人连自己的目标都没有了,那谈何成功呢?可以说,明确的目标就像一盏指路的明灯,它可以指引我们在成功的道路上不断地前进。当然,目标可以分为长远目标和近期目标,对每一个渴望成功的人来说,要想实现大目标,必须先实现小目标。这个大小目标根据每一个人的特点而设定。“分段实现大目标”是我们走向成功的很好的方法。平时要求自己能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并且努力践行“三个代表”,不断提高自身政治修养。思想健康、活跃,作为班级团支书,常常能提出一些好的意见和建议,认真组织好每周三下午的政治学习,而且能积极调动大家的思想,引导非团员积极向团组织靠拢,做好优秀团员向党组织推荐工作,入校后我就向党组织递交了入党申请书,定期向党组织汇报思想,处处以党员的标准来严格要求自己。我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想,尤其是我们作为学生工作第一线的老师更要有明确的工作目标:使每位学生度过一个终身难忘的大学生活。

二、除了具备明确的目标之外,要想取得更快地成功,我们需要持有谦虚与认真踏实的态度。毛泽东同志说过:“虚心使人进步,骄傲使人落后。”谦虚一直是中华民族的美德,是一个人应当具备的最基本的素质,更何况,要想获取更多的知识,更快的获得成功。我们更应该抱着“不耻下问”的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切,高高在上,总以为自己什么都会,总不把别人放在眼里,那这个人是不可能获得成功的,就算是成功也不会别人的认可。在工作上,做到一丝不苟,认真踏实,从不假公济私,决不利用学生会的职权为班级谋利益。平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作,做好会议记录考勤工作,起草学生会的各项规章制度。积极完成好部门的工作,也能积极主动的协助其它部门做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日毕”的原则去做每一件事,作为班干及学生会干部,具有二重身份,在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突,要很好的解决这些问题,做到学生会、班级工作两不误。 在学习上,勤学苦练,刻苦钻研专业知识,参加学校的外事活动,从中不断提高自己的英语口语水平。

三、学会管理时间。

时间,对每个人来说,是公平的。它不可再生,不可弥补,不可储存,不可替代。作为班干,合理的分配自己的时间显得尤为重要。然而,对时间的观念,有三种人:第一种人总觉得自己很忙,忙得忘记了时间,又不知自己在忙些什么;第二种人觉得自己总有充足的时间享受,又能把各项工作做好;第三种人总觉得自己空闲,闲得自己不知该干些什么。为什么会出现以上三种现象呢?我们都希望自己能像第二种人那样,既有充足的时间享受,又能把各项工作做得很好。这里,就涉及到管理时间的问题了。学会管理时间,也就是说,能把时间分配得很好,明确自己要干的事情哪些是重要的和紧急的,哪些是不重要和不紧急的。如果你能区分好所要做的事情的主次关系,那么你就不会觉得累了。

四、生活朴素,乐于助人

在班级里,做一名模范班干,和同学相处融洽。平时注意工作方法,能积极带头能加学校的各项活动,集体荣誉感较强。平时,养成批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点,也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解,她总是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴,从不铺张浪费,也从不乱花一分钱。但是,只要哪个同学在生活上遇到了困难,都能力尽所能的帮助解决。

通过这次培训班的学习,使我认识到理论学习对于一名干部成长的重要性,虽然培训只是一节课,但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,每一个人的潜力是无限的,只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点,用所掌握的理论来指导自己的实践,我相信我会成为一名合格的干部,更好的为组织服务。篇三:大学班长工作心得系列

工作心得

大学是人生的一个重要的转折点也是一个重要的起始点,人生很多的梦想都是从这里开始起飞的,大学生活是丰富多彩的,我们必须选择好自己的大学发展轨迹,这也将很大程度上的影响到自己的一生,有时候我们会依赖别人的提醒和引导,但我们更多是要依靠自己,自己亲身的践行。 大学时光是短暂的,因而我们的成长应该是全面的快速的。从竞选成为班长开始,我不仅是在身心素质上有了变化,在待人接物、为人处事、生活习惯上也都产生了很大的变化,从一个稚幼的高中生逐渐成长成为一名身心等各方面能力素质都趋于成熟的大学生,我们在以后的社会工作中还会有很多需要学习提高的地方,但是班长的工作经历,让我更好的认识到了自身的责任,让我无论是对自己还是对父母、对社会等的责任都能更加坦然更加勇敢的去承担。

作为班长我们都需要培养很高的人格魅力,这样才能够形成一种潜意识的引导力,肩负起自己应该担负的责任,虽然大学是一个时间行动比较自由的地方,但是这并不能影响到大家是班集体的一份子,尽管每个人都有自己想要的生活方式和发展方向,但是对于班级每个人都应该有也必须有集体荣誉感,班长就是要能够引导这股集体的力量更好的相互促进共同发展。

班长需要从各个方面培养自己能够独当一面的能力,因为自己的责任不仅是要发展好自己,还要班级、同学都能够发展得更好。我认

为班长首先要树立威信,要多做实事,以身作则,以自己为表率,要言行一致、做事果断;其次,要培养自己的领导意识,平时适当注意展现领导者气质和风采,多参加组织各类活动,提高自己的组织能力;第三,要树立全面的榜样模范,在班级的每个方面都要树立起榜样,培养一种竞争的意识;第四,要处理好同学关系,把同学把班级利益放在第一位;第五,提高班级团结意识,首先要加强班委团结,定期召开班委例会,然后就是多举办集体活动;第六,工作目标要明确,分配任务要具体详细,通知事情前要做好充足准备,做好学校和学生之间的桥梁工作。

下面,我就着我们班的具体情况来做下总结。

首先,学习方面。我们还是学生,学习自然是第一要务。我们通过推选优秀学习榜样,进行学习榜样表彰等活动带动大家学习的积极性,同时又在课外举办各类的知识性课外活动,以此提高大家学习的热情,比如说班级辩论赛等活动的开展等,对此同学们普遍反映较好。对此,我们将会坚持不懈的把这个活动办下去,只要是大家喜欢的,就是最好的。

其次,纪律方面。整个学期,班级中同学都很少出现迟到、早退、旷课等现象,虽然不排除极个别的特殊情况,但总体而言情况是好的。另,大家对于请假制度也都落实的很到位,一般有特殊情况需要请假的都会在之前向我或者是副班长请假,这点是非常值得表扬的。

第三,卫生方面。对于这点,我非常遗憾,我们班曾经在卫生检查中出现过拒检的情况,虽然只是一次,但这已是遗憾。然而在事件

发生后,我们及时进行了班级内部批评,院里也就此让我们写了检讨书,同学们也都认识到了错误,并作了及时的改正,这点是值得肯定和表扬的。同时,在特殊情况之外的大多数同学都非常重视寝室的卫生工作,男生寝室尤其要表扬的就是213寝室,我想如果要是评文明卫生寝室,非他们寝室莫属。

第四,安全方面。班级同学的安全意识都很高,在院里和学校里的安全检查中,从未出现过夜不归宿和使用违规电器的情况,并且积极登记周末离校名单,在院里的号召和班级的要求下同学们外出也都会自觉通知同寝室的或者是比较好的朋友知道自己的去向,以确保安全。

第五,体育方面。初入学时,学校组织了拔河比赛和篮球赛,我班同学积极参与、努力拼搏,虽然在比赛中并未取得较好的名次,但是同学们努力拼搏的精神都留在了每个人的心底。后来我们班级内部向他们颁发了荣誉,号召大家学习运动员们努力拼搏的精神。对此大家反响很热烈。此后,学校又举行了阳光长跑活动,同学们也都很积极参与。

第六,生活方面。首先,班级内部举行集体活动,如刚来时的“爱就在心中”的主题班会,让大家在大学的第一次班会上结识了更多的朋友,随后的每周一场共举办四周的班级辩论赛,让同学们在辩论中学习,在学习中欢乐,在欢乐中收获。然后就是以娱乐为主题的主题班会,在那次班会中大家各尽其才,涌现出一大批的“才子”“才女”,其中的话剧《荆轲刺秦》让大家尤为记忆深刻。对此,我深感同学们

力量的伟大,人才原来是如此的多,才能原来是如此的丰富,只是缺少发掘而已。还有就是基本维持在三周一次的电影欣赏,通过电影《肖申克的救赎》等的观看,大家收获了希望的重要性,同时又是一场英语听力的盛宴。

以上只是我暂时能想起来的部分班级工作,在这里我也想对部分同学提出表扬:学习上,郑妍、黄镇、廉海峰、焦亚斌等同学一直都非常努力,副班长王雪臣同学非常尽职尽责,考勤从不马虎,安全委员马帅亚同学在班级安全方面非常努力,体育委员张晨也一直很尽责等等等等,由于时间有限,在这里也就不一一赘述。

未来的路还很长,我们将一同走过,以后我们将在学校,在工程管理与房地产学院的带领下,迎接更美好的明天,创造更美好的未来!!! 10级房产班 程城

团干部培训心得

学院:河北经贸大学经济管理学院

年级·专业·班级:10级·文法·英语1班 职位:班长

联系电话:15130055528篇四:大学班长的心得 心得

时光匆匆,不知不觉担任班长已满一年,在这一年里:经历了很多的事情.对大学班长这个职位的体会很多。

班长,这是一个承担重任的职位,需要的是无穷的付出,承担无数的义务,而那权利是非常有限的。从担任班长一职起,就必须担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们,我们也要让他们放心。

首先,班长拥有的权利是同学赋予的,当然,这些权利也要用于维护同学们的利益。熟话说得好:水能载舟亦能覆舟,更何况我们只是平凡普通的同学呢!说起班长,担任此职的人既要学会统筹兼顾全班,有要学会利用班委的资源,让所有的班委都能够有事儿可做,让他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右,促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动,那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎,那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。 其次,感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人,他的精力是有限的,不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来减轻自己的负担,班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。当然,班长也不能什么都去找别人,不能有事儿就安排给其他人,有些时候也需要亲力亲为,只有自己做了,才知道同学们的问题在哪儿,如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人,要维持好气氛,尽可能早的去寻求补救措施,解决问题。

班长得具备忍耐力,得有气度,每个人都有自己的脾气,但是作为班长就得克制脾气。在同学们的眼里,或许你就是泄气的地方,他们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下,而班长,往往成为他们第一位的选择。出了什么问题,他们只会说班长,或许有时还会带有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐,他们的不满可以找你,而你,却只能自己承受。不是说做班长的没有脾气,而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪,适当地安慰他们一下,并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。 还有一个重要的品质:责任心。因为同学们的信任,他们选择了你。既然大家放心的选了你,你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态,第一时间向大家传达学院及学校的通知,让大家能时时刻刻的知晓学院的要求,能有充分的时间去准备,否则,他们会失去很多重要的信息。

总之一句话:班长要细心、耐心、用心,需要具备领导素养。 王健 2011-08-30篇五:2010大学班长工作心得体会 2010大学班长工作心得体会

轻松的环境塑造凝聚的集体——记机电0604班班长工作心得体会 大一进校之时,我带着自己小小的目标参加班委的竞选,当时竞选的是组宣委员一职,有同学们的支持和信任我成功晋级。自此,也开始了我大学的班级工作生涯。

自担任组宣委员以来,我和涛哥(我们班的老班长王涛)及其他班委共同努力,精心地打造着我们这个集体——机电064班。班委会上班委能够各抒己见,班会上的轻松气氛同学能畅所欲言,错误之处敢于指出,不懂的地方会追问,一切使那么的轻松而愉快,这也是值得庆幸的地方了。 有喜亦有悲,活动中的努力,学习中的拼搏,可最后换来的成绩(期末成绩)并不理想,也许是挂科的同学考得太低了吧!但并不排除班级排名第一的同学拿到学院里去比也并不超群吧!事已发生,怎能任其发展,有涛哥对他们的一一督促和劝导,也有班委共同商议的警钟措施——出班刊(班刊中凝聚了所有人的心里话吧!),相信自己的承诺总会对自己产生一定的作用吧!

后来,涛哥因身体状况不佳“退隐江湖”,我也自此开始了我的班长工作之旅。旅程中有平坦也有坎坷,可老谢(我们班的团支书谢臻)、胡赛龙(我们班的学习委员)及其他班委的默契配合也能踏平坎坷成大道了。由于我在学院里也有工作,班级里的事物每每都是分配下去做或由老师直接叫相关负责人做了。各个班委都能够出色高效地完成各项工作。当我“嘘寒问暖”时,他们总能说道:“一切搞定??”,多么令人欣慰的一句话啊!当我时间充裕时或班级举行很大的活动时,我们班委会在一起共同的为班级建设出点子。

时间不等人,该举办活动的时候得举办,节日到了,能不愉快轻松一下吗?是的,我们班委也组织了各种各样的大小不一的活动,虽说不是精彩的瞬间,但也算是高兴释怀时洋相辈出的凝聚吧!

秋游中,为争取大家的同意,我们搞了民意调查,有一大半同学同意出游,不能出游的同学也许是私事过于重要了吧,我们是能理解的。不管组织得是否成功,但带回的照片上的每一个笑脸足以证实我们的努力是值得的。

篮球赛上,大家疯狂似的奔跑,开怀的欢笑,揶揄的争斗,都是大家轻松时凝聚的体现。

轻松娱乐不忘学习。谈心班会上,有班委(主角是学习委员胡赛龙)对学习的指导和强调,也有同学对近期学习情况的汇报和总结及生活状况的简评,

当然也少不了个人经验的分享,亦有哄堂大笑时对学习情况及个人表现的警示。

也许过去的乐事、趣事还有太多太多,但油墨渐淡已在提醒我接近尾声了。轻松的环境塑造了凝聚的集体,也许没有天天在一起疯狂玩耍的情景,但餐厅里几排桌子周围全是同窗的身影足以证实我们的心是连在一起的。

成绩是令人担忧的,但我们的班委和我仍然相信,我们班并不比其他班级差,只因我们都在努力,相信挂科的同学在老谢和我两个半小时的谈心、其他班委的努力及寝室长的帮助下,再加上他们的保证和努力必会取得好的成绩。作为一个人相信自己是重要的,对于一个班级同样也是如此,我们相信自己! 期末的成绩还在期待,我们班的“最大进步奖”和“最高荣誉奖”会花落谁家呢?我期待,我喜欢,我快乐,故我做。

第二篇:班长培训心得

切实加强班组建设,确保企业管理上台阶

班组是企业中最小的基层单位,是企业各种规章制度的最终执行者。所以作为企业,要使管理工作上台阶,必然要加强班组的管理与建设。只需班组建设搞好了。各项规章制度的考核目标就能落到实处。才能一级保一级,使企业各项工作都能充分地,保质保量地达到管理目标,从而促进各项工作更上一个台阶。

但是,在实际的生产经营活动中,班组建设一直存在许多的矛盾和困难,一方面是制度制定者的期望值与现实生产中的矛盾;另一方面是职工对制度产生的自然抵触情绪与执行者之间情感矛盾,这就给制度落实和彻底执行带来诸多困难。对于班组建设,不解决这些矛盾,克服困难,班组建设就无从谈起,要解决这些矛盾和困难,一直以来都是见仁见智,谁都不能说服谁,在这种情况下,往往造成班组长像“耗子钻风箱——两头受气”,以至于成了“猪八戒照镜子——里外不是人”,所以要加强班组建设,作为班组的最高“长官”——班组长的智慧与综合素质是决定性因素。

我个人认为,要解决这些问题,说难也难,说不难也容易,只要做好几方面的工作,这些矛盾就会迎刃而解。一方面企业在制定各项规章制度和考核标准时,首先要充分考虑到制度的合理性、合法性和可行性。不要让目标的完成成为可望而不可及的空中楼阁,让这些指标超出了职工的能力范围,不管如何努力都达不到,一是出现这种情况,职工群众包括班组长在内就会产生抵触情况,或者破罐破摔,心想反正办不到,大不了是处罚,无外乎是处罚轻重的分别,长此以往就会造成人心涣散。其二是制度必须公开、公平、奖罚分明,要把各项制度都宣贯到每位职工,让每一位职工明白我应该干什么,不应该干什么,干好干坏不一样,该奖的时候要兑现,该罚的时候罚。要避免或杜绝制度的随意性,做到奖罚有依有据,奖者继续努力,罚者心悦诚服;其三要加强班组培训工作,班组培训必须全员参加,把企业的生产形势及所面临的困难向职工交底。企业在困难时,只要领导方法得当,工作到家,越是面临困难,职工的凝聚力反而越强,反而越能激发起职工的主人翁意识,或为企业积极献计献果,或努力工作,与企业一起渡过难关。其次要选好、用好班组带头人,这也是最重要的一点,班组长不仅要会干、技术好、思想好,还要会说、会思考、素质好。会说即是要把所掌握的生产、安全技能毫无保留地传授给班组成员,还要鼓励他们努力工作,向他们宣传、解释各项规章制度。明确各自责任,会思考就要求对各种制度和指标的理解细化,及时协调好上级领导与职工之间的关系。思考自己的工作思路方法是否得当,如何与班组成员之间建立和睦的人际关系并调动他们的工作积极性。所以一个素质好的班组带头人至关重要,随着社会的发展,企业对综合素质高的人才需求越来越多。一个“老黄牛”式的班组长不是说不好,但至少说不全面。要搞好班组建设,班组长光靠“肯干”是不够的。当然,说起来容易,做起来难,这也是班组管理工作所面临的最大困难。

但是,从“班组”的角度来说,班组建设不是班组长一个人的责任。而是全班每一个成员之间共同的大事,班组成员之间一定要有一种团结协作,努力向上、不怕吃苦的精神,大家齐心协力凝成一股绳、捏成一个拳头,就能战胜一切困难。象有的班组、成员之间互不关心,是你的事我绝不帮忙,分工明确“扫帚倒地”也不扶一把,因为不是我的工作职责。这当然体现出某些职工的个人素质,但也体现了班组长在平时管理中的不足。作为班组长,首先要在班组之中营造一种团结上进的良好氛围,班组成员之间亲如兄弟姐妹,大家互相关爱、互相扶持、互相监督、不分彼此,共同完成各项生产、安全目标,其次是培养班组成员的集体荣誉感,班组之中应该是一荣俱荣、一损俱损,有时虽不涉及个人经济利益,但损害的是集体荣誉,说起来自己脸上也不怎么光彩。特别是如今大多数企业在安全上都是“株连九族”式的管理制度,虽然这种方式不尽合情合法,但在我们无力推翻的情况下,我们只有相互提醒、相互关照、相互监督,把安全、生产工作都做好了,也就维护了个人利益,同时也维护了班组的利益和荣誉。

当然,要做好这些工作,班组长的带头示范作用以及个人的人格魅力尤为重要。班组长在带头钻研业务技术素质的前提下,如何带头遵章守纪,如何加强个人素质修养,就显得十分迫切。有的班组长认为,作为班组长,要冲锋在前、战斗在前,用实际行动来带动班组成员努力工作,遵章守纪,班组工作自然会搞好。其实不然,带头工作、带头遵章守纪固然应该,但是工作分配是否合情合理对企业的规章制度是否理解透彻、是否宣传到位,如何激发每个班组成员的能动性,上、下之间的沟通协调工作是否做好,如何化解领导与职工之间,班组成员与成员之间的矛盾等等都是十分关键的,制度和领导的批示的严肃性固然重要,但是太认真、刻板地执行领导的指标,必然导致班组成员的抵触情绪,增加了成员与班组长之间的矛盾,必然使班组工作开展更加困难。

综上所述,我认为,作为班组长,要做好这个兵头将尾,实在是任重而道远,需要学习的东西还有很多很多。就凭自己现在的综合水平,要做好一个班组长实在是勉为其难,有时甚感身心俱疲,心有余而力不足,特别是通过前几天的培训,越是学习,越是觉得空虚,越是感觉到目标的遥远,所以,在今后的工作中,唯有加强学习,用各方面的知识来充实自己的心灵内涵,争取逐渐缩短目标距离,把工作做得更好,为企业的生产经营多一点贡献。

氢,企业管理要上台阶,班组管理要标准化,班组建设必不可少,只有班组管理工作做好了,企业的各项管理制度才能得到落实,只要上下齐心,共同努力,企业的各项工作上了台阶,才有发展的活力,职工群众才能从中得到更多的实惠,这就跟人的身体一样,班组好比身体的每一个细胞,无论哪一个细胞发生病变,人就会生病,并且会传染,病变组织就会越来越多,病就越来越严重,甚至导致死亡。因此我们每一个职工在工作中一切要从自身做起,自觉维护班组荣誉,维护企业利益,以企业的发展利益为重,为企业的发展壮大尽自己最大的贡献!

制气二班 雷泽烈

培训心得

非常感谢公司再次组织班组长培训,通过这次培训,我又一次接触了“三证合一”方面的知识,虽然以前对“三证合一”已经有了一定的了解,但是科学化、系统化、程序化的体系,让我又有了重新的感受。

这次培训,我觉得最大的收获就是思想观念的改变,以前做事情最喜欢凭感觉、主观判断,脑子里也模模糊糊的,这样做事情既没有条理,也容易犯错误,虽然感觉到这样不好,但却不知道要具体这样改进,学习了“三证合一”方面的知识后,有了茅塞顿开的感觉,恍然大悟,原来事情就是这么做的,“三证合一”中,三大体系都有其严格的程序,却是已被证明是正确和成功的方法,让我们做事情时有条有理,更加科学,这样做使目标更明确,方法更具体,能有效的提高劳动效率,我记得曾经有人说过——观念是思想的灵魂,这次培训,让我突破了以往知识的束缚,对我以后人生是非常有帮助的。

我原来以为公司搞“三证合一”只是一个面子工程,是领导的事情,我们这些人只要摇旗呐喊就是够了。现在才明白,我们也是整个活动的主体,只是各自的分工不同,我们每个人都应该认真学习“三证合一”方面的知识,提高自己的认识水平,多发挥自己的聪明才干,促使公司实现目标,获得好的成绩和收益。

我想我做为竖炉返矿班的班长,最主要的任务就是确保返矿的全部回用和减少污染,并尽最大努力避免安全事故的发生。返矿是公司近两年来最大的技术改造项目,技术了设备都是比较先进的,要求职工有较高的操作能力,自返矿投产运行以来,我们一直在不懈的摸索和总结经验,希望能走出一条平稳的路子,确保返矿的全部回用,为公司造出好的效益。此次“三证合一”的认证就是一个很好的契机,我们一定会按照三大管理体系的要求展开工作运用PPCA循环来达到持续改进的目的。

环境保护一直以来是我们不能忽视的话题,但我们却又会认为它离我们很远,好象与自己沾不上什么关系,其实不然,它就在我们每一个人的身边,返矿就是竖炉车间一个主要的粉尘污染点,不但污染了环境,也增加了矿粉的损耗,按照环境体系要求,就是要进行污染预防,采用各种手段控制回去,减少和消除粉尘排放,使矿粉能回收利用并达到保护环境的目的,给职工带来一个好的工作环境,降低粉尘带来的职业病发病率。

安全一直是我们工作的重中之重,建立在现代系统化管理、科学理论职业健康管理体系正是我们所需要的,它是以系统安全的思想为基础,从企业的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态,我们也在努力控制人的不安全行为和改善事物的不安全状态,杜绝安全事故的发生。

培训虽然结束了,但学习却是没有止境的,我会加强学习,总结经验,使自己也能达到“持续改进”的目的。

袁忠坚

培训体会

班组是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础,班组安全工作是企业一切工作的落脚点,班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键。对安全生产抓而不紧等于不抓,抓而不实等于白抓。安全工作重点在班组、在现场。我们要从组织与技术两方面着手,从防止未遂、异常做起,从一点一滴抓好班组的安全管理工作做起。

一、抓好班组成员的安全教育工作。企业安全教育内容:包括坚持经常不断的开展安全思想教育工作、安全技术教育、安全规章制度教育。

二、抓好班组反习惯性违章工作。要转变工作作风,调查研究,找出薄弱环节,制定相应措施,主动地抓好反习惯性违章工作,加强反习惯性违章和考核力度。

三、严格执行“二票三制”认真落实三项措施:要防范事故就要认真做好班组作业危险点分析,制定具有针对性,可操作的安全措施,加强安全防范和预控工作要经常进行现场监督检查其落实实施情况。对违纪违规行为进行严肃查处并改之,警戒违规。

四、坚持“三不放过”认真开展未遂和异常分析,对班组工作中出现的未遂和异常,要坚持“三不放过”原则,及时组织分析并吸取教训,制订防范措施,落实责任人。

五、加强和落实班组的安全检查工作,定期开展安全活动。坚持安全生产的自检、互检和抽查制度,尤其是自检,对查出的事故隐患和具体习惯性违章给予及时处理。通过安全检查及时发现设备隐患和不安全情况,使物品的不安全因素得到消除,人的不安全行为得到纠正,达到及时消除事故隐患的目的,不断总结经验吸取教训,增强职工的安全意识与自我保护能力,并提高事故处理能力和安全总体水平。

六、认真做好班组安全资料的记录,整理工作,通过班组建设工作,建立健全班组的各种安全资料,做到有据可查,有利于总结经验教训,提高安全生产水平。

七、认真落实岗位安全责任制,通过落实岗位安全和生产责任,使安全生产规章制度和安全责任制,通过落实岗位安全和生产责任,使安全生产规章制度和安全操作规程得到贯彻,保障各项安全工作的正常开展。

总而言之,班组管理是否到位决定着企业的兴衰,这其中班组长的责任重大,狠抓班组管理决不是因为出了事故,出了问题严查狠管一番来“应景儿”,而是一项长期的工作,我认为,作为一名合格的班组长,必须做到政治上强、作风上硬,工作上实,技术上精,管理上严,这样才能有效地做好班组工作。并在实际工作中以“三个代表”重要思想为指导,与进俱进,勇于创新为漓铁可持续发展演好“兵头将尾”的角色。

周红建 提升自我价值 完善创新理念 ——“三证合一”认证知识培训后感

我有幸参加了这次公司关于“三证合一”认证知识的培训,进一步了解了企业目前的优势,以及存在的某些问题,了解了作为自我在企业中的位置,以及应发挥的作用,就此机会,谈谈我对这次培训的感受。

以前,我们公司的着重点主要是在质量管理方面,毕竟若没有质量的保证,就无前途可言。经过公司领导的正确决策,产品质量上去了,也通过了ISO9000质量管理体系的认证,但在环境和安全方面的隐患在逐渐突显出来,所以从长远的角度出发,也是为了承担一份社会责任,“三证合一”的认证是非常有必要的,势在必行。另外,在质量有保证的时候,关注对环境的影响,增加对职工的关怀,也是“以人为本”的具体落实。

通过这次培训,我认识了三个标准的关注点:

1、质量管理体系——以顾客为关注焦点。

2、环境管理体系——环境影响对社会和公众的责任。

3、职工健康安全管理体系——员工和为组织工作人员的健康和安全。

这三个关注点,就是我们以后工作的指导方向。这几年,我们一直按照ISO9000质量管理体系的标准在要求自己,按照顾客当前和未来的需求,满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。达到持续改进的目的,在质量管理的原则中有讲到“领导作用是养分,全员参与是基础”,我们的“领导作用”“发挥了”,但我觉得“全员参与”还是不够,有些职工知道要点会做,但不知道为什么要这样做,所以在工作中难免出现粗心大意,所以,为了“三证合一”认证的更好落实,是不是可以以班组为单位,进行全面的培训,这样既灵活又方便,加强了大家对“三证合一”的理解和认识,更有利于激励和调动员工的积极性,充分发挥他们的聪明才干,使企业获得更好的业绩和收益。

其实,在环境管理方面和职工健康安全管理方面,我们以前没有建立一个完整的体系,但我们还是一直在努力,比如花巨资安装了“双脱”装置,以确保球团烟气的达标排放,每两年一次的职工身体健康检查等,但这些还不够,必须要形成一个系统化、程序化的体系,以实现PDCA螺旋式上升的运行模式,达到持续改进的目的。

作为一个竖炉班长,我感到责任重大,因为,班长是“领导作用”和“全员参与”这两者之间的一个点,领导的决策和方针需要班长来实现,员工的建议和意见也需要由班长来传达,班长的一举一动关系着“三证合一”认证的成败,我想我应该做好以下几方面的工作,首先加强“三证合一”的理论知识的学习,理解“三大体系”的具体内容,并将其中的适合我们岗位的管理方法灵活运用,使工作有条不紊,其次,立足岗位,勤于思考,总结经验,提高操作水平。

通过培训,我学到了很多东西,尤其是三大管理体系科学化、系统化、程序化的管理模式,使我受益非浅,让我的工作思路更加清晰和有条理,我会坚持不懈地以“持续改进”为原则,认真落实“三证合一”的相关工作,为公司的发展不断奉献自己的力量。

黎杭长

第三篇:班长培训心得

这次学习培训,虽然时间不多,但在书记的讲解下,在与同事的交流中,使我受益非浅。班组工作的好坏直接关系着公司经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。下面我就结合本班组实际情况,谈谈自己的一点体会。

一、班组人员现状

目前在线分析仪表班共有员工27人,其中男性员工18名(55岁以上3人、35岁-55岁8人、35岁以下7人),女性员工9名(45岁以上2人、35岁-45岁3人、35岁以下4人),常年派驻新疆维美人员4人,川维新老区值班人员共有19人(其中老区8人,新区11人),由于存在年薪假、探亲假等各种假别,剩下的长白班人员只有4人(一般为杜宏、田东、杜联强、程凡),已经无法完成正常工作任务,还不算大量的安装、更新改造、台帐和全过程管理等工作。

二、班组管辖范围

川维老区脱硫新老装置、制氧新老装置、乙炔新老装置、

1、

2、3甲醇装置、合成氨装置、东、西、南循环水装置、动力装置、空压站、二氧化碳装置、0588装置、催化剂装置、小试装置全部在线分析仪表及纺丝装置、锅炉装置部分在线分析仪表共计六百多台(含川维老区所有装置强检安全仪表—可燃及有毒气体检测报警仪四百多台)。川维新区开车后,新增各种在线分析仪表两百多台,可燃及有毒气体检测报警仪八百多台,在今后一两年内,老区还将陆陆续续新增各种在线分析仪表数十台之多。

二、工作内容:

(1)当班人员除正常巡检制氧装置、乙炔装置、甲醇装置、合成氨二氧化碳装置工作外,还需定点维护AR476/0476/505/0505/203A/203N/0203A/0203B/小试色谱仪,同时需更换各装置色谱、总烃氮气、氢气、空气、氩气等(40升,平均每班2-3瓶),疏通乙炔装置在线激光分析仪(正常情况下每班要疏通2台),以及其他装置突发事件(如可燃及有毒气体检测报警仪、供排水水质分析仪、锅炉环保分析仪等平均每班被喊3-4次),此外还有大量的现场“5S”工作。

(2)每周长白班定点维护切换:AR138/158/178/198/198N/203A/203N /AR0138/0158/0178/0198/0203A/0203B(周四做205#,周五做0205#),维护AR417/418/0417/0418(周一做),维护时必须听从工艺安排,不是开单就能连续做,要一台一台的做;每周还要运送氮气、氢气、氩气、空气等空瓶(40升)10余瓶到充瓶站或库房更换,在送空瓶去更换之前,还要人去相关车间办理领料单,耗费大量时间。此外大量值班人员无法处理的仪表故障也是由长白班人员来处理。

(3)每月强检标定可燃及有毒气体检测报警仪四百余台(四人分两组,每天正常平均标定20台×2,平均十余天才能完成,遇到故障时间还要延长)。此外在线色谱分析仪每月必须定时维护标定等工作。

三、问题解决办法(建议)

分析仪表有它的特殊性,和其他常规仪表相通性较少,事前维护量大,有很多工作不具有技术性,但必须有人去做。在工作量增大一倍不止的情况下,必须有那么多人去做,否则很多必做的工作只能流于形式,严重影响装置的安稳长生产。目前新进人员的素质较低,业务技能水平在短时间内是提高不起来的,因此建议分公司一是平衡人员结构,增加在线分析仪表班基本的人员力量(人员增加6-8人为宜);二是成立专门的班组负责维护管理全厂所有的在线水质分析仪表。

田东

2011年8月

第四篇:班长骨干培训心得

师生齐努力,骨干取成绩

——参加二大队班长骨干培训的几点体会

2013年10月18日下午,二大队班长骨干培训班在学校110教室顺利拉开序幕,笔者作为一名班长有幸参加了此次骨干培训,经过两周的培训,使我深刻的认识到了作为一名班长骨干的重要性,现就参加培训班,座谈一下参加培训班的几点体会:

一、坚定的政治思想

班长骨干作为“兵头将尾”,不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务,更要及时向上级领导汇报工作完成情况,全班的思想动态等,。班长只有树立坚定的政治立场,在党支部的正确领导下,有效地开展各项工作,只有树立了坚定的政治思想,才能了解导致学员思想上出现的波动,才能及时疏导,制定解决措施,从而对症下药,及时消除学员思想上的问题,确保部队的高度稳定。

二、品德至上的形象

“以德为先”是我们当佣人的重要原则,只有拥有了高尚的品德,班级成员才能真正心甘情愿的服从命令,听从指挥,才能搞好班级人员的内部团结,只有团结好班内的全体成员,这个班集体才会有战斗力,才能以所有的力量投入到中队的工作中,才能做到全心全意为人民服务,做党的人民的忠诚卫士。

三、忠于职守有责任

班长作为班级的管理者,必须更有忠于职守的责任感。必须要有忠于职守的责任感,要有“班兴、我荣、班衰、我耻”的责任感,真正做到以班为家,班级工作多出力,班级荣誉多争取,班级人员多鼓励,全心全意为班级人员服务,只有有责任感的班长,才可以说是一名成功的班长。

四、率先带头树榜样

班长是日常生活中与学员走得最近的人,也是最能够影响他们的人,班长的一言一行都会影响学员,所以班长要在生活中严格要求自己,训练中刻苦努力,发扬好的表率作用。

五、敢为人先有能力

作为一名班长还应具备一定的工作能力,如果班长不能做好工作,那么带头作用从何谈起?如果班长能力不够,还怎样要求学员们做好工作?那么班长也不能算是称职的班长,所以作为班长要时刻提醒自己,这样才能享有一名班长这个称号。

学员二大队 王晟懿

第五篇:班长支书培训心得

华中农业大学2011级班长支书培训班将所有大一的班长支书全部集中起来打乱顺序,分成十几个班,进行为期两天三夜的培训活动。

2011.11.04.见面会。这是大家第一次见面的日子。来自不同学院,不同专业,不同班级的二十几位班长支书聚在了一起。组成了一个新的班级,3班。据说那天晚上的介绍十分精彩,非常有意思,感受到了班长支书的风趣幽默。聪明睿智。他们彼此熟识了。当天下午和晚上由于忙班服的事情直到十一点才回到学校,没能参加第一次见面会,没能和大家认识,没能参与讨论班呼,班歌的讨论,没能。。。。失去了很多,有很多遗憾,但是我的心还是和大家在一起的,紧紧地绑在一起。

2011.11.05上午,大学生活动中心,开班仪式。早晨早早的就来到大活门口,希望可以早一点见到那些可爱的同学们。站在大活门口,突然失去了方向。周围有很多人,可是究竟哪些才是我的同学,我完全不知道。赶紧给学班打了电话,学班带我找到了班级。大家很热情,教我班呼,教我班歌,告诉我谁是班长,谁是支书,我想我和这个班级更近了一步。进入大活坐定,主持人先进行暖场活动,班呼班歌大比拼。轮到我们班时,大家扯着嗓子使劲喊,仿佛全身上下每一个细胞都在迸发活力,天气,很冷,我们的心,热了。开班仪式上,领导教导我们作为班团干部应该在今后的班团建设过程中扮演怎样的角色。让我们这些大一的团支书更加深刻地认识到了自身的责任和义务,从而在今后的工作中更好地发挥组织领导,榜样示范和桥梁纽带的作用。希望我们能够以一种积极健康的心态对待班级的工作,把这份工作当作一份是事业来干,把它作为展示自我才华的一个平台,在工作中互相帮助,相互支撑,以最高的热情投入到工作中。在开班仪式中,我们这届的张之洞班班长盖豪同学作为学生代表发言,他的发言讲出了我们所有大一班长支书的心声,认真对待这一次的班长支书培训,大家在交流中相互学习,相互促进,希望通过这次活动是自己的领导能力,协调能力得到提升。

2011.11.05下午,园艺楼,排练。原本打算的户外素质拓展活动由于下雨取消了。可是学班说周日晚上有一个结业晚会,每个班要表演一个节目。于是我们就聚在一去排练节目了。我们排了一个情景剧,情节很搞笑。大家一起商量演员,准备道具,排演,背台词。。。学班给我们打印台词,剪辑歌曲,在忙碌中充满欢笑,排练中充满激情,我们在排练间隙还做起了游戏,输的人接受惩罚。惩罚千奇百怪,各种搞怪。每一次都把我们都得捧腹大笑。在一片欢乐祥和的气氛中我们相互熟识,凝聚力增强了。我们不再是一盘散沙,我们是一个团结的集体。通过这个活动,我懂了,班级凝聚力不是开会开出来的,而是大家一起为了一个共同的目标不断努力,不断奋斗的过程中培养出来到,只有这样,彼此间的距离才会缩短,彼此的心才会更近。班级才会更有凝聚力。2011.11.06上午,报告厅,优秀班长支书交流会。作为此次活动的重中之重,也是这次活动最精华的部分,这个交流会显得尤为重要,它向我们传达的是最直接,最有用的东西:经验。优秀班长支书交流会中,学长学姐以他们的切身体会来告诉我们如何把班级带好,如何提升自身能力。作为班长和支书。我们的责任就是在服务同学的过程中不断充实自己,将自己锻炼成这样一盏引领同学们不断奋进的明灯。作为班级的主要学生干部,首先要以身作则,要努力把自己打造成像程玉海书记要求的那样具有厚实的基础、具有基本技术技能、具有良好的道德

修养、作风踏实、为人敦厚的优秀学生干部。与此同时,还要实事求是的看待自己,扬长避短,不断提升自己的组织、领导和服务同学的能力。在开展班级文化活动过程中,要时刻想着活动的唯一目的就是促进学生的全面发展,过程中要注重发挥集体的作用,多观察,多思考。充分调动同学们的积极性、主动性和创造性。活跃同学们的思维,促进同学们更好地发展。作为班长,在生活中要时刻关注同学的生活和心理动态,及时解决一些存在的问题。解决好自己与同学之间,同学与同学之间的关系。使班级成为一个团结向上的集体,大家和睦相处,相亲相爱。

晚上,结业晚会,我们表演非常成功,赢得了全场的喝彩,同学们都很有激情,虽然最后没得奖,但是这有什么关系,我们注重的是过程,不是结果。这个节目是我们共同的心血,是我们共同努力的结果,我们在这个过程中收获了快乐,收获了友谊,获得了经验,这就够了,足够了。

这次活动是我收获了很多,感受了很多。非常有幸可以参加这次活动,可以结识这么多可爱的同学,可以聆听这么多优秀班长支书的宝贵经验,我,获得了成长。我将以此为契机,在今后的学习生活中努力提高自身能力,使自己当好这个班长,带好这个班。

国贸二班班长

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