第一篇：党委书记对照检查材料
党委书记对照检查材料
个人对照检查材料
党委书记
按照县委的统一部署，我认真履行学习教育“第一责任人”的职责，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。民主生活会召开之前我与领导班子成员，各村两委主要负责人进行了谈心谈话，征集到对个人的意见建议 6个方面，最终归纳梳理问题 8 条。对照党章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，现将我个人上次民主生活会整改情况、个人事项情况及存在的主要问题报告如下：
一、整改落实情况
在上次的民主生活会上，本人共查摆出三个方面9个问题，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施，并明确整改时限。切实加以整改落实。但也还有些问题没有彻底整改到位，在今后工作中加以改进并在长期坚持中。
二、存在的问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。在学懂、弄通、做实这一伟大理论上，我缺乏全面、系统、连续的学习，对理论的理解停留在表面，缺乏深层次的钻研。具体表现为:自己主动向党员干部群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想好，对群众的政治思想如何关心不够，对听到和看到一些损害党的形象和利益的言论与事，没有进行及时揭露和制止。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
我本人能够坚定不移执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定。但在紧密联系实际，创新工作方法上不多。如根据本单位的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，没有很好的创新措施。
(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 总书记提出的 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线。但我对干部要求不够严、赏罚不够明， “干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”，挫伤了部分干部干事创业的积极性。对于党员干部言行管理不够规范。
(四)在担当负责，攻坚克难方面
听取汇报较多，深入一线解决问题较少。不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。表现在对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能坚决有力的制止，有护短现象。克难攻坚思路不宽、办法不够多。
(五)在纠正“四风”不止步方面
深层调研不够细。埋头干工作的时间多，静下心到基层搞调研、找对策、寻出路的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，调查研究涉及面不广泛，程度也不深，一些重大决策还不能很好的充分反映民意、广泛集中民智和切实珍惜民力。 深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，脾气躁了一些，嗓门高了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位，有时难免会伤及同志们的感情。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面
科学管理不够到位。监督手段比较单一，虽然制定了一 系列加强干部监督的措施，开展了干部作风整顿和行政效能监察，但是坚持得不够好，导致有些监督没有真正落实。
三、问题产生的思想根源
(一)理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性;由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。
(二)宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，今年虽然多次深入基层调研，但调研后工作推进力不够。特别对困难群体基础资料掌握不够。如在工程项目建设、农村危房改造等。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化;工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。
(三)党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。例如：在基层党组织标准化建设中，按部就班。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。
四、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性修养，坚定理想信念。主动加强学习、带头自觉学习，起到应有的示范表率作用，紧紧围绕坚定理想信念、强化宗旨意识，切实把好人生观、价值观、政绩观的改造。我将以学习十九大精神为契机，坚持每月开展镇村干部集中学习活动，进一步认真学习贯彻好总书记新时代中国特色社会主义思想，持之以恒学、用心用功学，在领会实质、把握精髓上下功夫，通过学习，进一步增强政治定力，自觉践行党的根本宗旨、树立强烈的担当精神，保持共产党员的精神境界，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到内化于心、外化于形。 (二)强化宗旨观念，树立干部好形象。时刻牢记党的宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，始终把群众的利益放在首位，树立勤政为民的良好形象。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，我将坚持做到每周至少进村入户一次，实实在在贴近群众，倾听群众意见、解决民生问题，使广大群众切身感受到党的关怀与温暖。今年，我们将紧紧围绕“二次创业、广平再起”这一目标，切实抓好全域旅游发展、美丽乡村建设、项目建设等重点工作，努力实现经济总量、发展质量、宜居环境、人民群众获得感“四个提升”，使品牌化建设再上新台阶。
(三)切实转变作风，改进工作方式。自觉做维护团结的表率，坚持集体领导、民主决策，做到总揽不独揽，当好班长，不当家长。坚持分工负责，在工作上放手，充分调动同志们的工作积极性，发挥好班子每个成员的作用。注意改进工作方式，做到平等对待同志，讲原则、讲民主、讲方法，多帮助、多鼓励、多交流。把谈心谈话工作机制继续坚持贯彻下去，争取每季度能够和每名机关干部谈心交流一次，把从严要求与关心帮助结合起来，营造团结共事、心齐气顺的 干事创业氛围。
(四)坚持廉洁自律，抓好带好班子。坚持从自身做起，以上率下，严格执行中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不自行变通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。按照中央“八项规定”要求，带头厉行节俭，反对铺张浪费，带头严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不以权谋私，不弄虚作假，不奢侈浪费，主动接受组织和群众监督，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。
第二篇：书记对照检查材料
个人对照检查材料
梅陇环卫党支部书记：张建荣
同志们：
开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
一、“四风”方面存在的突出问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：
(一)形式主义方面
1.对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。
2.在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但
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作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。
10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。
11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。
12有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。
(三)享乐主义方面
13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。
14.在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。
15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。
(四)奢靡之风方面
16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下
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点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。
(四)搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。
(五)加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。
(六)慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。
对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围
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第三篇：乡镇党委书记对照检查材料
XX同志对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省、市、县委部署以及县委督导组的要求，我认真履行职责，全力组织全镇教育实践活动，带头参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，按照“三严三实”要求认真开展对照检查。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的整治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
作为一名党员，一名基层党员领导干部，本人能以党员标准严格要求自己，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上自觉同习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，同上级党委保持一致，自觉遵守、严格执行、坚决维护党的政治纪律，牢固树立大局意识和全局意识，确保中央和上级的政令畅通，力求在吃透上情，熟悉下情基础上创造性开展工作，不搞上有政策，下有对策，不搞合意执行，不合意就变通，自觉执行民主集中制原则，维护领导班子团结，自觉用党章规范自己言行举止。同时，自我反思，也还存在以下问题：
（一）
政治敏锐性不强
对中央、上级党委的政策部署被动执行多，深入思考少。近年来对社会上的一些不良思潮、不良言行虽做到不传不信，但没能予以坚决制止和迎头痛击。由于工作在乡镇，身处基层一线，站的高度不够、视野不宽，不能完全准确理解中央和上级精神，有时在执行上自觉性不高，譬如当前全县上下通力协作的农村合作银行改制工作，举镇而为抓不良贷款清收，虽然工作上积极行动，但在思想上认识有偏差;譬如正在开展的教育实践活动，每晚写对照检查材料，认为乡镇干部层次低，过多要求挤占时间，于是发出了“白天忙收钱，晚上写检查”的牢骚，没有站在县委、政府高度和大局正确对待农合行改制，没有全面理解和领会教育实践活动的要求和目的。
（二）对党内政治生活中的好传统坚持不够
民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结是我党好的传统和做法，但在实际工作中坚持不好，运用不够，没有完全带头执行。民主集中制有时变成少数几个人议事，有时自认为情况熟、经验丰富，甚至搞一言堂，武断决策。开展批评与自我批评也不深入，批评自己的少，批评下层的多，甚至用发一通火代替心平气和的交心批评，更做不到经常主动听取下层意见，接受下层批评，有时工作中班子成员有不同意见，或者提出合理化建议，不合意的都不高兴。虽然也能自我批评，自我反思，但由于不能虚心、全面听取同志们意见，自身存在问题找得不准，自我批评也不深、不透、不准。更不愿开展班子内有针对性批评，怕伤和气，怕影响同志们看法，认为整人，打击报复，影响团结，进而影响工作，造成不良影响。对同志们存在的缺点，工作上存在的问题，有时，睁一眼闭一眼，不能用和风细雨式交心和急风骤雨式批评的方式，以改正不足，消除分歧，增进团结，促人进步。认为都是为公事，何必伤和气，一起共事是缘分，铁打营盘流水兵，拢两年，都走了。作为乡镇党的建设第一责任人，抓经济抓发展用心多，抓党建、抓党内生活着力不够，导致镇内少数基层组织生活不够正常，少数村级支部存在这样那样问题，少数基层党组织的战斗力、党员模范带头作用不明显。
二、执行中央八项规定情况
本人始终严格执行规定要求，带头拥护，带头落实，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。精简会议、规范接待、厉行节约，今年以来，狠抓“三公”经费管理，通过规范制度，严格控制，1-5月份“三公”经费支出同比下降7%。
作为一名党员领导干部，我始终注重加强个人管理，自律意识较强，生活俭朴，勤俭节约。秉承积极向上的生活态度，生活习惯健康有序，无不良嗜好。反对铺张浪费，建设“节约型”机关，努力控制各种不合理费用支出，严格遵守廉洁从政有关规定，出行从简，简化接待，努力改进文风、转变会风、强化作风。
本人于2001年购买衡山镇安居工程74㎡住宅一处，价值4.8万元，2009年购买大地花园142㎡住宅一处，价值32.6万元，没有享受福利性分房及其他房改政策，无其他房产。妻子舒兴欣，安大大专毕业，无论本人在组织部或是在乡镇担任主要领导，都没有向组织提出工作安排的要求，现在在衡山镇文盛社区任管理员;儿子王思远，霍山中学学生，二人均没有其他从业行为。有二人集体办公用房一间，20㎡，公务用车由办公室统一安排，镇上有两辆公务用车，分别是江淮瑞鹰和上海大众帕萨特。本人不出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、谋事存在不深、不透、不实的现象。在全镇发展大局上能科学谋划，有目标，有规划，确定了“建设中国最美乡村，打造旅游经济强镇”的总体发展思路，但在具体发展中，存在认为当前条件不完全成熟，涉及工作量大，协调任务重，谋事还没有谋深、谋透，导致推进速度不理想。在集镇开发、旅游发展等项目上均存在谋事不长的短期行为。在一些工作中还存在贪大求洋的思想，注重政绩工程。例如去年提出的力争3年内财政收入超两千万，从目前复杂严峻的大环境来看，镇内部分企业停产部分矿山延缓开工，存在夸大的思想，片面地追求GDP。有追求政绩工程现象，表现在集镇周边、交通要道沿线、景区周边等领导容易关注的地方工程多，而一些群众也有实际需求的偏远地界开发不够。
2、深入基层不够。对全镇的情况掌握不深、不全，工作存在不深入现象。一是村民组走访不全。本人来XX镇工作一年多，却仍有三分之一的村民组没有深入，与上级的要求还有很大差距。平时，仅仅到一些村部周边、交通沿线的村民组，对一些偏远、复杂的村组走访较少，导致对部分镇情、村情掌握不准，对边远困难群众的诉求听取解决得不够。二是下村走访不深。平时下村存在听听汇报、看看就走的现象，与村干部打交道多，与群众接触少，走访浮在表面，看似很忙，实则群众有些生产生活的实际问题没有得到很好解决。
3、工作安排布置多，跟踪督查力度不够。存在以会议落实会议的现象，到一线督查不够。往往是对一些全局重点工作倾注全力，对一些“非全局性”工作布置后跟踪督查力度不够;一些工作布置后未及时跟踪指导，未能给下面开展工作的同志撑腰壮胆，帮助指导，导致少数工作方向出现偏差，推进速度慢，未能得到满意的实效。
（二）官僚主义方面
1、深入调研不够，导致决策有时脱离实际。有时过度关注政绩，工作存在不实现象，如3年的财税目标的提出，少数招商引资项目引得不准等;有时决策中未能吃透上情摸清下情，如快速通道拆迁龙井冲村中河滩安置点的安置方案，由于没有完全吃透上级关于移民避险解困安置工作的相关政策，导致安置方案有偏差，若不是及时收回，势必会造成一定的工作难度。
2、位置摆得不够正，不能认真做到三个“正确对待”。
一是不能正确对待与下级和班子成员之间的关系。
有一定的“高高在上”的思想，总认为自己在上级机关和乡镇待的时间长，经验丰富，存在骄傲情绪和家长制思想，不能设身处地的倾听下级意见，班子成员出现工作偏差和矛盾时，不愿和风细雨地去化解，有时存在以势压人以位压人简单化处理的现象，挫伤了他们的积极性。
二是不能正确处理与上级部门的关系。
由于在乡镇工作时间相对较长，自认为是“一方诸侯”，在与县级相关部门打交道的过程中，不愿放下身段，多汇报工作，多争取支持，该喝的酒怕伤身体，该讲的话不够柔和，没有全身心，竭尽全力去争取。
三是不能正确对待与群众的关系。
习惯于在办公室指挥工作，与群众接触少，有时甚至有回避的心态。对一些上访、缠访的群众，容易先入为主地认为其是“刁民”，简单地交给分管同志去处理。如龙井冲村少数征地拆迁上访户，没能亲自带队去一线解决问题。对一些群众诉求口头应付的多，虚于应付的有，存在以时间换空间的现象。另外，也存在
“我为群众办事，群众应该感恩戴德”的思想，一旦出现不理解不支持工作的群众，容易发脾气，没能站在群众的角度去理解问题，指导工作。
3、服务群众、为群众解决困难不主动不到位，未能完全解决“最后一百米”的问题
一是实际情况了解得不全不深不透。
对偏远村组、特困家庭关注不够，未能深入听取他们的意见和诉求，有时候下去也是陪领导，蜻蜓点水，做做样子;逢年过节送点慰问品，没有真正和困难群众同坐一条板凳、同吃一锅饭，没能深入了解他们的困难和需求，没能真正解决他们的生产致富问题，解一时之急，难救一世之困。
二是村组道路等基础设施建设相对落后。
XX镇地处里山区，基础设施仍然发展滞后，近年来，镇党委虽然通过多种渠道向上争取到一些资金及项目来改善全镇的基础设施，但是远远不能满足群众修路架桥的意愿。部分地区群众修路的意愿十分迫切，而我个人总是片面强调计划少、项目少、资金缺口大等客观原因，对群众诉求不能及时应对，未能及时解决群众生产生活上的不方便问题。如胡家河村小松尖组、陈家岭组以及东流河村丰塘组村民要求修路的愿望十分迫切，多次要求我到现场看看，而我因知修路问题一时解决不了，就不愿正视这些问题;XX水库网箱取缔后，部分群众要求解决生活出路，因为拿不出实质性的举措，总是以“忙”回避矛盾;镇内虽然农副产品资源多，但农产品附加值不高，真正使农民致富的拳头产品少。这主要是由于我们的服务不够，开发不足。XX镇旅游资源十分丰富，群众发展农家乐的积极性很高，但我们在土地、电力、饮水、推进景区开发等方面协调不够，在市场营销、外宣方面不到位，还没有使旅游真正成为群众增收主渠道。
（三）享乐主义方面
1、存在有“懒”的现象，习惯于在上面发发指令，到一线工作不够。大多在办公室办公、决策，一线调研不够。有时人在城关打打电话安排工作。有安乐做官、安稳做官的想法。有时甚至会关起门来贪图清净，有时候表面上讲“放权”，实际上是贪图享受，怕麻烦。
2、存在有“庸”的现象，求稳怕乱，问题破而不立，进取开拓精神不够。一是工作的着力点放在确保综合考评先进乡镇上，许多工作按照老套路，没有创新。二是对一些高难度、跨度长的工作，总认为在自己任上只能看到“开花”，未必能够“结果”，而不愿去干，不愿真干，不愿大干。三是对一些历史遗留问题、群体性问题以及复杂问题不愿下大力气彻底解决，总想着以时间换空间，有拖、等现象，甚至想拖到最后，一走了之。如我镇一些历史遗留的山林权属纠纷，时间跨度很长，解决相当复杂棘手，很难予以解决，群众找到我后，本人多安排分管同志及驻村同志去应付、去解决。如我镇大龙湾组，三面环库，一面临山，生活困难，出行困难，多次找到我要求整体搬迁到县城，我虽然多次到现场调研，与群众沟通，虽能安抚住群众，因一时争取不到大的优惠政策和项目，一直拖了一年多。
3、存在有“散”的现象，要求别人和自我要求不够严格，表率作用不突出。一是认为乡镇干部工作辛苦，山区干部生活清苦，都不容易，存在睁一只眼闭一只眼的现象，对干部管理不够严格。如我镇干部包车及用餐管理较松，本人也多次要痛下管理，但看到干部的辛苦程度，山区出行不便，一直拖而未严管;二是自我要求不够严格。工作上按部就班，缺乏“5+2”、“白+黑”的精神，没能全身心投入工作。生活上自律不够严格，如对公款吃喝仍把关不严，认为作为旅游大镇，接待也是生产力，接待中有“多上菜、上好菜、多喝酒、总劝酒”的不良风气，甚至出现中餐饮酒的现象;也有以车代步、无车不下村，晚上熬夜上网、早上难早起，有时有让办公室把早点送到房间的现象，也有“走读”现象，没能很好地起到表率作用。
（四）奢靡之风方面
1、对“三公”消费把关不严，费用居高不下。公务接待与日常工作中，执行廉政规定不够严格，没能完全堵住“三公”消费漏洞，厉行节约制度落实不到位，仍然存在铺张浪费的现象，尤其在XX镇工作，作为山区大镇、旅游大镇，来人接待较多，方方面面都要照顾到，接待好，导致“三公”消费居高不下。
2、公款消费大手大脚。中央八项禁令出台后，仍然存在接受吃请的现象。在公务接待迎来送往上存在讲排场、摆气派，费用开支较高等铺张浪费现象。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事“不周到”影响了关系，耽误了工作，在接待中觉得烟非中华拿不出手，酒在“十年”以下是不尊重来客，导致接待招标现象偶有发生。
3、“迎来送往、礼尚往来”现象仍禁而未绝。仍然存在公款接待、公车私用等现象，甚至少数时候也会给相关业务单位赠送土特产，人情往来杜而不绝。
三、问题根源分析
对照习近平总书记“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照同志们提出的批评，深刻反思，我自身“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不深、宗旨意识弱化、自律不严。
（一）政治理论学习少，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
“四风”问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，是放松了世界观、人生观、价值观的改造，人生价值取向出现偏差。随着工作时间的加长、岗位的增多，没有务必保持谦虚、谨慎、不骄不躁的工作作风，工作中出现骄傲、浮躁心态，不能正确对待自己、不能正确对待同志、不能正确对待群众，不能虚心接受群众的评论和批评，反而有时自高自大、自视较高，导致作风简单，甚至武断。没有严格保持艰苦奋斗的作风，没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，认为工作这么辛苦，多吃点、喝点也不是大问题，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了。尤其是来XX镇工作以后，感受到这里领导班子团结，干部执行力强，工作推动起来快，从而部分事情放手给分管领导去做，没有亲自到工作一线去督查指导，导致工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（二）服务群众宗旨观念有所淡化。
来XX镇一年多，深入实际了解群众所想、所需、所盼、所急还是不够，对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有广泛地、全面地加强与群众血肉联系，没有很好地坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，想问题、作决策，没有能充分征求群众意见，没有完全尊重群众的主体意识，导致有时作决策出现脱离实际的偏向，甚至出现片面追求政绩的不正确心态。服务群众缺乏主动性,主动接触群众机会少，了解群众的生产生活状况不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为偏远村组和困难群众想的少，做的少，不能站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。不能正确对待权力，没有完全做到权为民所系，利为民所谋，没有真正做到敬畏群众、敬畏权力，没有真正理解权力为人民服务的内涵，有时把权力作为谋取自身进取、实现自身价值的工具。
（三）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。
由于在乡镇主要领导岗位较长，渐渐放松自身要求，没有严格以党章和上级规定来检视自己的思想和行为，没有以更高标杆要求自己，满足于少出失误、不犯错误，经常把自己当老同志看待，为自己放松要求找借口。特别是担任乡镇主要领导后，除了上级监督，其他监督约束较少，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，思想上自律的弦时有松懈，距离总书记“三严三实”的要求差距很大。
四、今后努力方向
在今后的工作中，我将根据这次查摆出来的问题，狠抓整改，对照习总书记“三严三实”标准严格要求自己，时刻以焦裕禄同志为镜子，警醒自己，认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，寻求自身和XX镇发展的新突破。
具体做到以下几点：
（一）紧抓理论学习不放松
狠抓党委中心组、班子成员理论学习制度，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，始终把抓学习作为一种政治责任、自觉参加学习作为一项政治纪律，不断增强班子成员、全体干部和个人学习的自觉性、主动性。加强党性修养，强化宗旨意识。精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
（二）勇于担当求真务实谋发展
克服求稳怕乱、安乐做官的思想，树立勇于争先、谋求更大发展的观念。敢想敢干，勇于担当。要带头倡导一线工作法，在一线调研，在一线指挥，在一线化解矛盾，在一线解决群众问题，增进同群众的感情。推行干部包组联户制度，个人带头，坚持带着问题、带着资金、带着办法、带着感情深入村组一线，到最偏远的地方去，到最困难的地方去，直面最困难的群众、最棘手的问题。坚持实事求是，一切从XX镇实际出发，一切以维护群众利益为重，不弄虚作假，不搞形式，不追求GDP，不搞政绩工程、形象工程，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。在工作中勤思考、多总结，多发现问题、多想办法，不断改进工作方法，不断提升自身能力和水平，谋求XX镇发展新思路，推进XX镇跨越式发展。
（三）切实解放思想求突破
把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，提高统筹发展、创新发展、跨越发展的能力，以全面彻底的解放思想作为推动XX镇社会事业大发展的不竭动力。依托XX镇丰富的资源、良好的工作氛围，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决未来发展各方面的问题，创造性地开展工作。近期结合践行承诺活动，全面摸排关系全镇未来发展重点工作和大事难事，超前谋划，合力推动寻求XX镇发展新的突破。
（四）警钟长鸣狠抓作风建设
充分发挥党员领导干部的模范带头作用，严以修身，严以用权，严格管理，进一步完善出台XX镇公务活动相关制度，带头执行，亲自督查，严格控制“三公”经费支出，厉行节约，精简会议，改进作风。进一步加大效能工作督查和问责力度，坚持行风千人评活动，敢于曝光，敢于发现问题，敢于处理人，把作风搞正，把效能搞实。以个人作风深刻转变，带动推动全镇工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
总之，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，积极助推XX镇的持续快速健康发展。
第四篇：支部书记对照检查材料
党的群众路线教育活动个人对照检查材料
建材公司党支部书记：胡有吉
通过员工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查摆出的问题
(一)在形式主义方面
一是对集团公司党委安排的工作，有时没有全身心的去执行，抱有应付差事的态度;二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够，不能做到深入调研，超前思考、提前预测、及时准备;三是对党和国家、自治区、盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学习领会不系统、不全面，停留于只学文件落实不到位的形式上。如对文件的学习只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深层理解和解读，推推动动，更谈不上积极主动创造性地执行。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭，与员工之间沟通交流的时间少，不能倾听下面的意见和反应，由于自己秉性所致，平时很少言语，员工有事不愿直接当面反映交流;二是工作中有时有急躁情绪，处理有些问题和事不能冷静对待，特别是工作中出现一些棘手问题，不能三思而后行，沉着冷静地对待，乱发火;三是对待下属的态度还不够热情，
对下属和一般员工缺乏耐心，批评话语多，耐心说教少，说话的方式直接刻薄不够婉转，让人有时难以接受。
(三)享乐主义方面
因为管理的幅度和层面的关系，自己暨是管理人员又是生产工人，与员工同干同吃同劳动，大的方面不存在享乐问题。
有一种表现即为随着年龄增大，惰性思想严重，对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作，特别是深入市场调查研究的不够，缺乏对市场实地调研，掌握第一手资料的比较少，缺乏对市场的应变能力。项目从筹建到生产，也没有的去周边同行业进行学习交流。
(四)奢靡之风方面
能够严格按照与集团公司签订的《党群、廉政及精神文明责任目标协议书》中相关规定执行。建材公司虽然是一个独立的法人子公司，有一定的人、财、物自定权，自公司建立至今，没有发生过以权谋私现象，公司和本人不存在公款吃喝、宴请，公车私用等问题。
(五)党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律，始终把中央出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心，当做一条时刻不能逾越的红线，
(六)支部书记职责履行方面做的还很不够、不实，没有及时掌握本支部党员的思想、工作和生活情况，发现问题给予解决，没有经常开展批评和自我批评，没有紧密的联系职工群众，把职工的意见
和要求解决好、处理好。特别是影响我公司员工的洗澡问题，三年来一直都未给予解决。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，以及自己找、群众提，深刻地认识和剖析“四风”在我身上的具体表现，究其主要原因，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的根源。
(一)因为年龄大了，主动学习的劲头锐减，有倚老卖老的思想，政治理论学习不主动，不够深入，政治理论修养有待进一步提高。
一是没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置，在学习上存在着一定的片面性、被动性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、针对性的学习政治业务理论，不能很好地用唯物主义的辩证观点来解决生产工作实际过程中遇到的新情况、新问题。
(二)对群众路线认识不深，工作不到位。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。
(三)经验主义思想严重，工作中凭老经验闭门造车现象时有发生，创新意识不够，在解放思想，更新观念，管理创新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意识有待进一步增强。
(四)由于公司人员较少、加之目前产销不平衡，员工招募难度大，因此在管理上要求和标准有所降低。
三、整改措施和自己今后的努力方向
1加强学习，学习党章;学习廉政准则;把中央八项规定精神内
化于心，外化于行;自觉践行党的群众路线，今后要制定学习计划和学习检查机制。
2、遵守规定：严格遵守自治区党委、盟委、及雅盐化集团公司的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。确保中央八项规定的贯彻落实，不缩水、不走样。
3、根据集团公司对党的群众路线教育实践活动“两手抓、两不误、两促进”的原则，即围绕企业发展抓好活动，抓好活动促进企业发展，最终要用企业的发展成效来检验活动成果。
4、在工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系。积极开展普遍与员工谈心谈话，征求了职工群众对公司未来的发展;对公司成员的意见、建议;对公司目前面临的问题和困难以及下一步的改革等。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我将紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
2014年6月21日
专题民主生活会上提出的批评意见：
1、职工的洗澡问题，3年了一直未给解决，对员工的关系不够;
2、政治理论学习不够，平时对集团公司各类文件学习不及时，不认真，不能很好的贯彻执行，对员工宣传做的不够;
3、建厂以来，没有经常性的到外面与同行进行技术交流，有固步自封、闭门造车之为，对自己生产的产品无法做到心中有数;
4、粉煤灰砖自生产以来，至今没有购进一台检测设备，对砖的质量不能随时进行抽检，是否合格无数据说明，从而影响销售;
5、天天讲安全，到自己身上还是存在安全意识淡薄，对安全隐患考虑不周，存在蛮干，不顾后果，今后不允许整栋砖进行装车;
6、不能很好的组织生产，很不连续，致使员工们的收入极不稳定;
7、劳保用品没有根据生产实际发放，需重新规定发放办法，如：由于粉尘大，洗衣粉不够用，应每两月增加一块肥皂。
第五篇：书记个人对照检查材料
XXX个人对照检查材料
(2014年8月5日)
xx村党总支书记
此次开展党的群众路线教育实践活动，本人非常支持和拥护。根据实践活动的要求，现将本人对照材料汇报如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1.党性修养放松，学习自觉性差。总认为自己年龄大了，党龄也很长了，学习的自觉性、主动性差，没有静心坐下来看书，只是偶尔看看报纸了解点时事，学习效果不佳。
2.欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时候工作方法较简单，前瞻性不强，对全村的工作指导和督促不深入。比如：今年计生政策出现新变化，夫妻双方如有一方是独生子女的可申请生育二胎，但我对政策不了解，导致群众询问时我一问三不知，简单的用“不知道，不了解”应付，群众对此有意见。
(二)官僚主义方面
不存在官僚主义方面的问题。但有点办事急躁、不稳重，考虑不周全等方面的问题。
(三)享乐主义方面
在享乐主义上没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤
1俭节约。但有时候缺乏一种冲劲。
1.安于现状，不愿作为。思想上存在“求稳多，求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。比如养殖业整治后，我村很多村民失去了经济来源，我在带领他们进行转型转产上没有什么思路，总觉得这个是上级该关心的问题，我又能做得了什么，这是我追求安逸，不思进取的表现。
(四)奢靡之风方面
1.自律不严格，铺张浪费。以前“八项规定”还没执行前，一遇到上级要来检查，我总认为要准备好茶水和水果，在一定程度上造成了浪费。同时艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在节约用水、用电、纸张等方面做得还不是很到位，存在一定的浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1.宗旨意识不强。作为一名党员干部，对群众关心不够，没有做到全心全意为人民服务，没有完全对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有全部按照党员的标准去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，缺少应有的进取精神。
2.思想认识不到位。由于思想认识不足，造成了在学习方面老是被动，从没主动，自以为在村里工作多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，导致在政治上放松了学习，工作能力难提高，就出现了工作中考虑线条粗，工作态度生硬的情况。
3.群众意识不够强。虽然经常下村，但主动性不强、不够深入。和村民接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
4.理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
三、今后的努力方向和改进措施
1.加强学习，提高认识。自己在今后一定要加强上级党委各项政策的学习，多向老党员、同志们学习，吸取他们的经验，弥补自己的不足，多学习农业科技知识和法律法规，通过学习提高工作能力，确实起到先锋模范作用。
2.求真务实，真抓实干。要树立正确的政绩观，不追求表面政绩，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，多掌握第一手情况，带头讲实话，以求真务实，言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事，办好事。
3.进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、手段和机制，使工作成效不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，开创工作新局面。
以上是我的个人对照检查，不足之处请各位同志指正。