年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《机关事业单位工作小结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：机关事业单位工作小结
机关事业单位工作小结
工作小结
为推动我县机关事业单位养老保险事业健康发展，督促各参保单位按时足额缴费，确保中心下拔离退休人员养老金的按时足额发放，从二0一一年六月二十日开始，对全县参保的机关事业单位进行了专项抽查：
此次抽查，对存在历欠养老保险费的县供水局、供水局新型水泥制品有限公司、县中医院等11家单位下达了催缴通知书，通过此次催缴，截止2011年8月22日，共清欠养老保险费216万元，其中平定县供水局212万元、节水办4万元。
通过抽查，大多数参保单位都能按月或季足额缴费，全部抽查单位都做到了中心下拔离退休人员养老金的按时足额发放。
作为新型农村养老保险参保的全国试点县，为了保证在试点初期就能积极稳定有序地推动新参保制度的实施，近期对全县十个乡镇的农村养老保险的养老金发放情况和生存状况情况进行了抽查。
抽查方式：采取实地和参保行政村村委会负责人及具体经办人座谈、入户调查等方式，共涉及十个乡镇十一个参保行政村养老金领取人员2464人，入户调查 43人，其中48年以前出生 28人，49年出生 11人，50年出生 4 人。
农保养老金发放情况：通过抽查，除极个别参保村享受农保
养老金人员因身份证等原因邮政银行录入不成功外，农保养老金银行卡已全部发到个人手中，其中张庄镇、石门口乡为农行惠农卡，但支取时需要手续费;其余乡镇为邮政银行卡，但岔口乡、东回镇因当地无邮政银行，普遍反映到附近乡镇领取极不方便。
生存状况调查情况：通过抽查，大的行政村基本上都能按规定及时申报死亡情况。特别是有些经济条件好的行政村因给村民另外参保人寿保险，死亡后保险公司还支付几千元不等的保险金，支取时保险公司需死亡者当月销户证明等材料，再加上村委会具体经办人责任心很强，不存在虚报冒领现象。但也有个别行政村存在因不及时申报或申报手续不完善、责任不明确等原因，造成了死亡后还继续领取养老金现象的发生。涉及死亡人员的具体死亡日期和没有及时中止支付等原因正在进一步自查核实中。
通过抽查，建议采取有效措施进一步增强相关经办人员的责任心、继续探索和完善死亡申报手续、明确村委会具体经办人、乡镇劳动保障所、农保中心三方各自责任，杜绝此类现象的发生。
平时主要配合企业养老保险的催缴及检查，其中：
八月十五日至十九日，抽调参予卫东煤矿、同意煤矿等五个在建及正常生产煤炭企业养老保险参保情况的劳动用工和社会保险执法检查。
第二篇：机关党委一季度工作小结
一季度，机关党委根据工作计划，在局党委和分管领导的关心领导下，主要落实了以下工作。
1、抓好党的十六届五中全会精神的传达学习。分别请省、市委党校教授为机关干部进行了两次专题学习辅导，在此基础上，组织党员干部深入学习五中全会精神，使干部深刻理解五中全会及会议审议通过的《中共中央关
于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，对推动我国经济社会发展和中国未来的发展深远意义，增强干部对机关工作的责任感和使命感。
2、抓好干部经常性教育活动。一是组织机关干部制定个人学习计划，推进学习型机关各学习型个人活动的深入;二是结合局的工作实际，组织了一次全面推进依法行政责任制的学习报告会，针对机关行政执法工作特点，请市法制办有关领导讲解执法责任制的有关精神和要求，明确工作责任：三是进行了一次反腐败教育，安排了反腐败专题报告会。四是根据上级安排，开展了“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。给每名机关工作人员发放了党员干部八荣八耻读本，并举行社会主义荣辱观的专题讲座。
3、落实机关党建目标管理基础工作。一是根据2005年机关党支部党建目标管理考核的情况，组织各支部研究党建工作薄弱环节的整改措施，促进各支部党建工作的平衡发展。二是修订印发了《市市容局机关2006年党建目标管理实施细则》，加强对机关党支部工作的引导，突出支部工作必须落实的刚性目标和基础性工作任务，提高机关党建工作的水平。
4、抓好机关作风建设的教育发动工作。一是认真贯彻全市机关作风建设大会精神，制定下发了《市容局2006年机关作风建设工作意见》和《市容局2006年机关作风建设工作任务分解》，明确和落实了工作责任;二是根据局党委部署，会同有关处室，抓好思想发动和教育工作，通过请市作风办领导来机关作专题报告，协助局党委召开扩大会座谈讨论改进机关作风建设的措施等，统一思想认识。三是将群众评议机关中对市容局提出的意见建议进行分类梳理，整理印发，督促搞好整改。
5、开展先锋工程。根据《市容局开展先锋工程实施意见》，结合廉政文化建设，实行党员挂牌上岗。重新设置机关岗位公示卡，突出党员标识，接受群众监督。
6、搞好春节职工福利和文体娱乐活动。春节前，组织进行了一次机关扑克牌比赛;落实春节的有关福利安排;协助有关处室做好春节团拜会工作。
7、在机关进行了一次对两名身患癌症干部家属“献爱心、送温暖”的捐助活动。短短一周内，机关干部职工共捐款18900元，不但为两名干部家属的治疗解决的部分费用，使他们感受到了局机关同志们的真情，也为增强机关凝聚力，促进团队精神的形成产生了积极效应。
8、落实“三八”妇女节纪念活动。组织机关女同志外出参观考察，保证了安全，也促进了机关融洽环境氛围的形成。
第三篇：机关事业单位工作证明
工作证明
兹有我单位XX同志，身份证号：XX，为我单位正式职员，特此证明。
XX(单位名称)
X年X月X日
第四篇：公安机关财务人员年终个人工作小结
2009年以来，在单位的领导下，我严格遵守财务工作的有关规定，坚持“保障一线、保障基层、服务领导和民警”的宗旨，认真做好了财务保障各方面的工作，现将一年来的工作情况总结报告如下：
一、强化自身学习，提高业务能力财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。我知道，作为财务工作者，不但要管好帐，更重要的是如何理好财，如何使每一分钱都能充分的发挥应有的作用。一年来，我在认真学习政治理论知识和财经业务知识的同时，还注重对自己财务管理水平方面知识的学习和技能的锻炼，不断的充实自己。首先保证自己首先能够严格的遵守财务纪律，同时，不断提高自财务管理的基本技能，积极为领导决策提供财务方面的信息，使自己做到了做帐有规、管财有方、理财有路。
二、严格财经纪律，全力保障公安机关的正常运转。财经纪律是一根高压线，首先要求财务管理人员要严格的遵守。一年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，把握原则，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，对每一笔报销，都耐心的进行审核，凡是违反规定的，一律不予报销。报销上始终做到三个一样：领导报销和一般民警报销一样，机关和基层一样，本单位报销和外单位结帐一样，对于符合规定的，及时报销，从不卡压。同时，坚持基层和一线有限的原则，对下拨给基层的经费，及时划拨，并为各基层单位建立了自己的账户，县局从来不挪用基层一分钱，对基层报账的，不管任何时候，都及时进行。坚持每半年对各基层单位的经费收支情况进行检查，每年对其进行审计，及时纠正财经工作方面存在的问题。对离开原来工作岗位的民警，严格落实财务审计制度，有力的维护了财经工作纪律。
三、按时上报各类财务报表。坚持按时向政府部门上报全局经费报表，做到了不误时不误事，随着今年落实二十公步伐的加快，各项经费保障调研任务相当繁重，对于上级公安机关下达的经费保障调研任务，我一直认真对待，深入基层搞调研，为上级公安机关提供了依据。
四、积极为领导提供财经信息。坚持每月对全局的经费情况进行一次分析，并对如何安排资金提出了一些意见和建议供领导决策参考。定期向全局公开经费收支情况，接受领导和民警的监督，避免了暗箱操作。
第五篇：机关效能建设工作小结心得体会
为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
(三)抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩;监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来，考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。在04年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。