第一篇：五好村党支部申报材料
五好支部申报材料
2003至2005松江区“五好”居民区党组织申报材料
——某居民区党支部
某居民区地处泗泾镇城乡综合部，区域面积为0.6平方公里，是泗泾镇区域最大、人口最多、人员最复杂的地区。居民区党支部现有党员170名，其中离退休党员128人，60岁以上的有103名，长期患病卧床的有14人。党支部设书记、副书记和支委各1名，尽管支部辖区大、党员人数多、年龄和文化等个体差异大，但支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以凝聚党员、服务群众为目标，切实将党支部自身建设与规范社区管理、强化社区服务相结合，取得了较好的成绩。
一、抓党员队伍，加强支部自身建设
居委会是直接面向广大群众的基层单位，面对艰巨繁重的工作任务和错综复杂的各类矛盾，某居民区党支部深知“善弈者谋其势，而不谋其子”的道理，积极承担起把握方向、谋划全局、带好班子和党员队伍的重大职责，把支部班子的智慧和经验集中起来，使整个班子形成很强的凝聚力和战斗力。党支部十分注重加强班子成员和党员干部的理论和政策学习，建立健全了关于完善学习制度的长效机制。党员干部率先垂范，通过学习，使党员素质得到显著提高，班子凝聚力得到明显增强。
党支部坚持用“好的作风选作风好的人”。在遵循资格审核、公开选拔、业绩考核等一系列标准的基础上又不拘一格、打破论资排辈、迁就照顾等陈旧观念，积极拓宽选人渠道，把政治素质好，工作能力强，热爱社区工作的优秀人才充实到支部中来，不断改善和优化领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构和性别结构，提高干部队伍的整体素质。在支部建设中，努力构建“老中青”三代相结合的工作模式。吸收年轻人负责社区各条线的工作，在实践中接受培养和锻炼;聘请退休的社区热心老人担任楼小组长，协助处理居民邻里琐事;有丰富社区工作经验的中年干部负责处理居委会综合性事务。同时，在对社区后备干部的培养管理中，党支部始终保持宽广的心胸，在政治上、生活上给予关心，在工作上给予锻炼，努力营造鼓励人才想干事
1业、支持人才干成事业的社会环境。
二、抓工作机制，完善工作网络建设
完善的机制是各项工作顺利开展的保证。某居民区党支部在工作中注重建章立制，努力做到人员、制度的双落实。本着为社区居民服务的宗旨，党支部建立“五联”联系制度，即党建结队联谊;居村互动;在职党员议事;物业、业委、居委三位一体;民警、社工联系制度，在此基础上，去年又增设了社情民意工作站。
为了进一步畅通民主监督的渠道，增强社区工作的透明度和凝聚力，加强居委会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。将居委干部的工作实绩同年终考核挂钩，在年底，由居民区两委班子成员对工作进行述职，在述职的基础上，由党员群众对两委班子成员进行民主测评，确保了居委干部考评奖励工作有章可依，形成制度化、规范化。对社区居民群众普遍关心的问题和社区居委会重大事务实行公开。内容包括财务、党和政府涉及居民的重大政策、法规和规定、计划生育情况、救灾救济款物发放、领取最低生活保障金情况、干部目标责任等。在居务公开的程序中，不仅细化了公开的内容，而且对公开的时间、形式和办法都作了严格的规定，形成了良好的工作氛围。
三、抓工作业绩，巩固社区建设成果。
某居民区党支部着力推进学习型社区的建设，充分发挥居委会教学点的宣教功能，根据居民的实际需求，开设相关课程，其中既有科普、法制、计生等政策宣传方面的内容，又有保健、拳操等健康教育方面的知识。每年的寒暑假为青少年学生开办面塑培训班;举办法制、安全、禁毒等知识的宣传教育和青春期健康教育系列讲座;组织进行公益劳动等，在丰富青少年学生假期生活的同时，向他们灌输各类知识，并有效防止了假期青少年犯罪行为的发生。在社区内开设老年活动室和科普活动室，经常举办讲座、知识竞赛、面塑制作、绢花制作、健康家庭示范户自助餐等各类活动，并由志愿者轮流值班，确保了活动室的正常运作。
某居民区党支部从提高居民素质和丰富业余生活入手，经常性地开展各种形式的精神文明建设活动。居委会相继成立了社区文艺宣传队、文艺创作组。他们以自编、自导、自演的形式，弘扬社会新风尚的同时，把当前的一些政策法规以及身边的优秀人物和事迹，以文艺
巡演的形式送入每家每户。本着“上为政府分忧，下为百姓解忧”的原则，党支部积极组建志愿者服务网络，至今已成立13支志愿者队伍。志愿者们在各自的阵地发挥着他们各自的作用，为社区居民提供了很大的帮助。
四、抓社区服务，提升群众满意程度
某居民区党支部关注民生，关爱弱势群体。在工作中，注重倾听群众心声，在第一时间解群众之忧。党支部在辖区内成立社区卫生室，在一定程度上缓解了居民看病排长队的麻烦;成立人口与家庭计划指导室，并设立视听室和悄悄话室，方便居民在私密的环境中咨询计生政策、青春期保健知识、更年期保健知识等;积极开展推岗就业工作，通过与相关部门的沟通、协商，去年推岗人数共达42人，成功录用28人，得到了群众的一致好评。
居民安居乐业是社区工作的最终落脚点所在。某居民区党支部为了更好地维护社区稳定，组建了社会治安综合治理工作管理网络，在各小区内定期开展安全防范和法制宣传，发动居民群众共同参与安全防范。白天，经常能看到一支支由社区退休人员组成的治安巡逻队活跃在各个小区，为小区居民“巡逻站岗”。社区“娘子军信息队”则负责及时反馈各类治安问题和纠纷信息，使得矛盾得以扼制于萌芽状态。由于党支部和全体居民的共同努力，目前社区内社会风气良好，邻里团结互助，人际关系和谐，居民都能自觉参与配合社区的文明创建活动。居民区下属的某二村和润和苑更是被评为上海市文明小区，其中，某二村同时又荣获上海市安全小区的称号。
多年来，某居民区党支部依靠其良好的工作机制所取得的出色业绩有目共睹，不仅得到群众的一致赞扬，还多次被评为松江区和泗泾镇的优秀支部、优秀党组织以及优秀党务工作者和优秀党员。今后，支部将会以更加拼搏的精神，更加扎实的作风，服务群众、服务社区，把支部的影响力渗透到社区的每一个角落。
二○○六年五月十二日
第二篇：五好党支部申报材料
在教育局党委的领导下，学校党支部以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、团结协作好班子
建立一个好班子是学校发展的关键。我们党支部自2000年建立以来，队伍比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。学校领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在学校凝聚力建设、学校特色等方面有新的突破，学校中层管理人员10人中有9人是党员，文化程度60%为大学本科，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。
在学校领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍学校的发展方向以及当前学校发展中的突出问题，充分发挥集体智慧解决学校发展中的重大问题，支委会、支部大会、中层干部会议、教代会定期召开。及时收集和反馈教职工信息，解决教职工所关心的突出问题。
二、奋发向上好队伍
有一支高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。本支部现有党员19名，其中2名为学校正职领导，1名为民办幼儿园园长，8人为学校中层领导，其余8名党员均为学校教研组长及区级、校级以上骨干教师。他们在各自的岗位上充分发挥作用，能很好地起到模范带头作用，已成为学校工作中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造和谐的校园文化。
支部按照局党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、教职工学习和使用。党员积极参加党的各项活动，参与率100%。
三、制度完善好机制
有一个完善的机制是促进学校发展的保证。学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度以及监督制约制度，并有效地落实“三会一课”制度，定时定期地开展扎实有效的活动。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党支部编撰系列的党员学习资料，设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育活动有效整合。如 “学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育活动同“社会主义荣辱观”教育活动相结合，“廉洁教育进校园”和“反商业贿赂”活动相结合等等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，井冈山革命根据地和陈云故乡等地的实践考察，增强了党员的使命感和责任感。
党支部还认真贯彻中央“四个长效机制”文件精神，扎实开展“双结对”“双体系”“双关爱”等主题实践活动，并向社区延伸拓展。。。和新梅花苑党支部的“七一联谊活动”、“植树活动”、“送温暖”活动，开展得有声有色。
同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于1名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为学校独当一面的骨干力量。目前除了16名正式党员外，有3名预备党员，2名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
切实领导和积极支持学校工会、团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好学校党、政、工、团之间的关系，维护学校的稳定。
四、先锋模范好作用
充分发挥党员在学校中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进学校各项活动的有效开展。通过学习、培训和各项活动，党员、干部对国家的方针、政策的掌握和了解大大增强，并认真地宣传、贯彻和执行。
党员、干部、职工都能积极参与和关心学校改革发展中的重大问题，并形成了一种适应学校实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与学校的重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了学校的发展和办学效益的提高。
在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大教职工，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好一些职工敏感的问题。使学校教职工思想稳定，凝聚力强。
同时，认真开展文明单位创建，对照文明单位新版本的要求，扎实有效开展系列活动，基础资料归档齐全，保管完好无缺。学校已连续6年被评为区“文明单位”。
五、成效显著好信用
信用是学校的无形资产。学校秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在学校中营造了诚实守信的氛围。我校为群众办实事形成制度，真诚对待每一位教职员工;党员联系群众形成制度， 党群干群关系密切，每年的党政领导考评和党员测评满意率都在95%以上。
学校在依法治校的同时，努力塑造良好的形象，重视营造良好的社会声誉，积极开展青年志愿者活动，各类帮困捐款活动和助残活动，使学校赢得了良好的社会声誉。学校重视综合治理工作，开办到现在十年来，未发生安全事故，2007年被评为“上海市平安单位”。
我们将继续组织全体党员认真学习贯彻“十六大”的精神。进一步理清发展思路，寻求学校发展增长点，鼓足发展后劲。在深化党建争先创优活动中，建设高质量、高水平的先进党支部。
第三篇：五好党支部申报材料(修改后)
五好党支部申报材料
我叫吴鸿儒，现为王村斜井综采二队党支部书记。今天有幸和大家就如何创建五好党支部建设进行交流，从内心感到很高兴，也是我学习的好机会。我们综采二队现有职工144人，其中队干8人，党员9人，入党积极分子12人，重点培养对象4人。两年来，我们在开展创建“五好党支部”工作中，坚持把抓好班子，带好队伍作为党支部工作的关键，把服务区队的安全生产作为党支部的中心工作，把发挥党员的先锋模范作用作为战胜困难的精神动力，把开展企业文化建设，全面提升职工素质作为党支部工作的重要职责。正因为如此，我们综采二队的职工队伍得到加强壮大，经受了工作面回采条件恶劣，搬家频繁的考验，完成了采煤工艺从炮采到机采、机采到综采的顺利转型及跨越，彰显了共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，发挥了企业文化建设在提高职工素质、规范职工行为养成的作用。连续两年生产中没有发生重伤以上人身事故，工程质量达到优良品，实现动态达标，使党支部的党员凝聚力和战斗力进一步加强。 在两年的工作实践中，我们党支部注重抓班子、带队伍，围绕安全生产中心，充分发挥党员队伍的生产骨干模范带头作用，不断推进企业文化和党风廉政建设，加强职工学习培训和文明素质教育，各项工作取得了较好的成绩。
一、加强班子建设，发挥战斗堡垒作用
在支部工作中我们始终把班子建设作为关键，坚持党支部集体领
导，重大问题支委会讨论决定，班子成员政治坚定，牢记宗旨，团结和谐，扎实工作，勤政廉洁，职工拥护。为进一步提高班子的素质，我们利用“三会一课”、政治学习日和专题学习会，认真抓党员干部的政治理论学习和作风建设教育，坚持把学习《党章》作为一项长期工作来抓，并结合不同时期的重点工作进行针对性学习。每个党员结合自己的工作对照要求进行经常性的自查，坚持开展批评与自我批评。在队里一些重大问题上，比如提拔选用后备干部、班工长及评选先进等，队班子成员坚持集体讨论决定，不搞一言堂。除此之外，我们还经常在一块进行交流谈心，相互沟通，消除误会，使队班子始终能够团结一致，提高了战斗力，赢得了职工的拥护。
二、围绕生产任务目标 ，圆满完成各项生产任务指标
始终围绕全队的安全生产中心开展工作，最大限度的发挥党支部战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和职工的生产积极性。强化职工的培训工作，结合区队农协工多，文化素质参差不齐的实际，把班前礼仪做为重要平台，坚持“每日一题”和“两个标准”学习，特别是推行“手指口述”工作以来，职工的安全自保意识、规范操作程度得到较大提高，利用周一安全活动对身边的事故案例进行分析，从中使职工受到警示教育，杜绝和减少了事故的发生。
两年来，我们综采二队遇到了前所未有的困难，党员、干部职工队伍经受住了严峻的考验。先后回采了4个工作面，其中一个炮采、两个高档普采、一个综采，并分别经历了工作面突水大，地质构造复杂，回采条件恶劣，搬家次数多的情况，在较短的时间内实现了队伍
从炮采到机采再到综采的转型。
2008年我们先后在5102炮采和1208机采两个工作面回采时，5102工作面遇到了达100立方/小时的突水，1208工作面有数条落差2m以上的断层构造，工作面多次改造搬家的困难，同年九月由多年的炮采工艺向机采过渡，先后搬家两次，改造三次。进入2009年，一年在三个工作面进行回采，其中1—6月份同时在1208和1209两个机采面生产，1208面进入构造复杂带，顶板破碎，压力大，1209开始初采和回采中受出水及地质构造影响较大。在这样不利的条件下，队党支部在全队党员中开展“为党旗添彩，做生产标兵”活动，成立了“党员突击队”，党员干部率先垂范，困难面前冲在前的精神，极大地鼓舞了全队职工的士气，大家工作热情高涨，迎难而上，经过队上合理组织劳动生产，安全圆满的完成了1208面的末采回撤工作和1209面的正常回采。7月份进入5203工作面，在刚刚搬入5203综采面后，面对的是初采期间工作面断层和支架发生歪架，倒架现象，而由于该支架为维修后老产品，加上工人操作不熟练，一时生产处于被动局面，在这种情况下，队党政及时召开专题会议，并请兄弟单位的师傅进行指导，区队干部现场跟班，抽出技术骨干进行现场学习、操作，经过几天的调整，原来歪斜的支架也慢慢的调整了过来。职工对拉架的要领也已基本掌握，生产又步入良性循环，09年11月份生产原煤4.5万吨，创下了建队以来的最高记录。在困难面前，全队职工心往一处想，劲往一处使，保质保量的完成矿下达的各项指标，区队干部一切以矿上大局为重，按照矿上总体安排，挖掘内部潜力，合
理组织生产，每月定期召开队生产安排会，将任务分解到班组，并积极解决班组的生产难题，落实处理现场的安全隐患。同时，加强对机电设备管理，最大限度减少误时，对各部设备实行包机到人，这样更好的服务生产班组，确保了全队生产任务的完成。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
党支部在日常工作中，注重对党员的培养教育，不断加强党性修养，坚持“三会一课”制度，认真组织党员学习，从党的十七大精神、局“两会”精神、公司第一次党代会精神，到“三学活动”和党的十七届四中全会精神，科学发展观“两本书”都能记好笔记，深刻领会，结合阶段学习活动，召开民主生活会，通过学习教育活动，党员的素质不断提高，模范作用突出，无违犯党纪政纪现象。如今多个党员已调入其他单位，有队长、副队长、技术员和技术骨干，他们在不同的工作岗位上都能独当一面，成为生产管理技术上的骨干，有人风趣的说，你们综采二队是培养区队干部和生产骨干的摇篮。
坚持“四五**”创建活动，不断推动企业文化和党风廉政建设。“四五**”活动是我们一直常抓的一项工作，我们支部坚持按照“六好党员”标准要求进行考核，同时结合思想道德、作风建设、工作业绩等对照检查，成绩予以肯定，不足及时改正。这样一来，党员的先锋模范作用在生产中得以发挥，在09年1—6月份我队同时在1208和1209工作面回采，面对人员紧、设备多、检修量大的情况，共产党员机电副队长武栓劳同志身先士卒、以身作则，在改造1208工作面安装机组时连续奋斗在井下20小时以上，在他的影响感召下党员干部职工迎难而上、加班加点，提前完成1208工作面安装工作，有
效地保证了井下的安全生产，激发了工作热情更好的促进了队上的安全生产。在1209工作面开展了“煤海深处党旗红”为主题的“党员责任区”，使两巷的文明生产得到了保证;在企业文化建设方面，对企业文化手册理念，组织职工进行学习，在开展了党风廉政教育和反腐倡廉教育活动，学习贯彻中纪委五次全会制定的《廉洁准则》、《若干规定》，学习公司《廉洁文化手册》，严格执行“七个不准”和“八项规定”，落实“四个报告”制度。 “双节”期间，队长、书记公开进行廉洁承诺，接受职工监督，做出了表率。
在争创五好党支部的活动中，我们通过制度、机制、活动和管理，在加强组织建设，思想建设，作风和制度建设，着力提高党员的政治思想素质，发挥党员的主题作用，连续两年被矿党委授予先进党支部称号，取得了一定的成绩，但离五好支部的要求，仍有较大差距。在今后的工作中，我们将继续解放思想，坚持创新，坚持以党员为本，学习兄弟单位的好经验、好做法，不断提高支部工作水平，适应新时期的要求，为建设文明富裕新澄合再创新佳绩，再做新贡献
王村斜井综采二队党支部二0一0年五月十六日
第四篇：学校五好党支部申报事迹材料
在国家教育局党委的领导下，学校党支部以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况事迹材料汇报如下：
一、团结协作好班子
建立一个好班子是学校发展的关键。我们党支部自2000年建立以来，队伍比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。学校领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在学校凝聚力建设、学校特色等方面有新的突破，学校中层管理人员10人中有9人是党员，优秀党支部申报材料范文文化程度60%为大学本科，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。
在学校领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍学校的发展方向以及当前学校发展中的突出问题，充分发挥集体智慧解决学校发展中的重大问题，支委会、支部大会、中层干部会议、教代会定期召开。及时收集和反馈教职工信息，解决教职工所关心的突出问题。
二、奋发向上好队伍
有一支高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。本支部现有党员19名，其中2名为学校正职领导，1名为民办幼儿园园长，8人为学校中层领导，其余8名党员均为学校教研组长及区级、校级以上骨干教师。他们在各自的岗位上充分发挥作用，五好党支部申报材料范文能很好地起到模范带头作用，已成为学校工作中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造和谐的校园文化。
支部按照局党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、教职工学习和使用。党员积极参加党的各项活动，参与率100%。
三、制度完善好机制
有一个完善的机制是促进学校发展的保证。学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度以及监督制约制度，并有效地落实“三会一课”制度，定时定期地开展扎实有效的活动。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党支部编撰系列的党员学习资料，红旗党支部申报材料范文设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育活动有效整合。如“学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育活动同“社会主义荣辱观”教育活动相结合，“廉洁教育进校园”和“反商业贿赂”活动相结合等等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，井冈山革命根据地和陈云故乡等地的实践考察，增强了党员的使命感和责任感。
党支部还认真贯彻中央“四个长效机制”文件精神，扎实开展“双结对”“双体系”“双关爱”等主题实践活动，并向社区延伸拓展。。。和新梅花苑党支部的“七一联谊活动”、“植树活动”、“送温暖”活动，开展得有声有色。同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于1名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为学校独当一面的骨干力量。目前除了16名正式党员外，有3名预备党员，2名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。切实领导和积极支持学校工会、村先进党支部申报材料团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好学校党、政、工、团之间的关系，维护学校的稳定。
四、先锋模范好作用
充分发挥党员在学校中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进学校各项活动的有效开展。通过学习、培训和各项活动，党员、干部对国家的方针、政策的掌握和了解大大增强，并认真地宣传、贯彻和执行。党员、干部、职工都能积极参与和关心学校改革发展中的重大问题，并形成了一种适应学校实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与学校的重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了学校的发展和办学效益的提高。在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大教职工，党员参与、渗透到各个基层，学习型党支部申报材料倾听职工的呼声，积极处理好一些职工敏感的问题。使学校教职工思想稳定，凝聚力强。同时，认真开展文明单位创建，对照文明单位新版本的要求，扎实有效开展系列活动，基础资料归档齐全，保管完好无缺。学校已连续6年被评为区“文明单位”。
五、成效显著好信用
信用是学校进步的无形资产。学校秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在学校中营造了诚实守信的氛围。我校为群众办实事形成制度，真诚对待每一位教职员工;党员联系群众形成制度，党群干群关系密切，先进党支部申报每年的党政领导考评和党员测评满意率都在95%以上。学校在依法治校的同时，努力塑造良好的形象，重视营造良好的社会声誉，积极开展青年志愿者活动，各类帮困捐款活动和助残活动，使学校赢得了良好的社会声誉。学校重视综合治理工作，开办到现在十年来，未发生安全事故，2007年被评为“上海市平安单位”。我们将继续组织全体党员认真学习贯彻“十六大”的精神。进一步理清发展思路，寻求学校发展增长点，鼓足发展后劲。在深化党建争先创优活动中，建设高质量、高水平的先进党支部。
第五篇：葛庄村争创五好党支部事迹材料
固本强基促发展 创先争优做表率
——葛庄村党支部创先争优典型材
葛庄村位于菜元镇东北方向6公里处，全村现有耕地3900亩，2665位村民，632户，分8个村民小组，村民代表45人，党员54人，支部成员4人，村委成员3人，交叉任职1人，支书、村主任一肩挑。近年来，在镇党委的正确领导下，以“三级联创”活动为载体，以创建 “五好”党支部为目标，推动了全村经济和各项社会事业的持续、快速、协调发展。其主要做法是：
一、强素质，抓班子自身建设
村两委作为发展各项事业的重要力量，肩负着重大责任，因此我们结合创建“五好”党支部活动，坚持不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力。在镇党委的领导下，积极推行村民自治，增强民主意识，要求班子成员带头做到能团结、能吃苦、能吃亏、能干事;具有坚持党的基本路线、懂政策法规的政治头脑，懂经营会管理的经济头脑，坚持实事求
- 1意为村民服务，在村民中树立了良好的形象。村街道的卫生保洁工作全部由村干部义务承担，每月对村庄环境进行一次大清整，得到全体村民的支持和称赞。通过不断加强班子自身建设，进一步转变了工作作风，全体成员想事、干事、成事，使班子成为了团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。
二、建制度，促村级管理规范化
为了确保干部的勤政廉洁，村两委干部严格遵守廉洁自律制度，不断深化“村务公开、民主管理”工作。坚持以财务公开为重点，增加工作透明度，消除群众疑虑，给群众一个明白，还干部一个清白。村里的大事、小事都按照民主程序运作，特别是对群众关心的宅基地管理、计划生育工作、工程承发包等都采取公开、公正、公平的原则，运用四议两公开工作法解决，民主政治建设得到了有效落实。
三、抓增收，社会事业大发展
以劳务输出为主导产业，年外出务工800余人，创收1000余万元;建成养鸡场6个，年出栏肉鸡10
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