第一篇：爱岗敬业尽职尽责
爱岗敬业 尽职尽责
爱岗敬业
尽职尽责
在2010.08.09日下午四点，一辆外来车辆要去格林童趣照相馆，非要进入小区，我们当值的值班员跟他解释到“照相馆在我们小镇西广场，是对外开放的，而我们小区内的停车场不对外开放，小区里全部是私家车位”，可对方就不同意了，对方有一北京人，说话带语病，然后就和当值队员发生了口角，而对方在车上下来一位老爷子和一年轻小伙，对我进行辱骂，并把我打倒在地，在我们同事的劝阻下，把双方拉开。最后由警察出面调解此事，并对对方进行批评教育，并对我进行了表扬：爱岗敬业，尽职尽责。
其实回头想想，什么是爱岗敬业，怎么才能尽职尽责呢? 对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难?当你提级、升职;奖励、荣誉没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力?总之，对待一些问题，你是喜欢四处挑剔找外因，还是常常自我剖析找内因?也许有人会说，能做到默默奉献无怨无悔的境界，当今能有几人?我要说：不是这样!在我们集团公司，就有许多感人肺腑的例子。诸如王海等一大批人物就是无私奉献的典范，他们，就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职工作!
实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?许多人都在思考，在追求，更有许多人感到困惑迷茫。思想决定一切。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。
我的价值观其实即简单又普通：一个爱岗敬业的人也许并不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。爱岗敬业的名声是人生的一笔财富。不论你的工资、待遇多么低，不论你的领导多么不器重你，只要你能忠于职守，一心一意地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。
如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀;如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得圆满成功。能忠诚企业，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步;如果你能爱岗敬业坚定信念，你不去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好你的工作，结果你将名利双收。
对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些追逐名利的人，由于斤斤计较，往往会工作走样，做不好工作。工作松懈，得过且过，敷衍了事，不求进取，因此这种人很难在事业上有所成就。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会挖苦、嘲笑。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好人生的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现公司的兴旺发达，就能实现中华民族的伟大复兴!
第二篇：爱岗敬业 尽职尽责
廖 俊
在这一年的教育教学工作中，我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，坚持四项基本原则，坚持改革开放，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，认真实践“三个代表”重要思想及学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，积极服从学校分工，按时参加学校组织的各种学习活动，遵纪守法，依法执教，热爱学生，为人师表，团结同事，爱岗敬业，乐于奉献，刻苦钻研业务知识，不断加强自身的能力，提高自己的业务水平，逐步转变教育观念，积极学习和应用现代化的教育资源，投身于教育教学研究和改革活动中。
教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨,注重对学生能力的培养,不仅教他们学习知识,而且让他们在学习过程中学会学习,学会做人。教学中注意分析学生的特点，根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法，极力营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围。此外，我还注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人先进的教学方法和教学经验，并适当加以改变运用在自己的教学工作中，做到学以致用。同时，注重与其他教师进行教学方法方面的交流，向他们虚心请教引导学生进行总结复习的方法策略，汲取他们的教学经验以弥补自己的不足之处。教学之余，经常与同事一起探讨教学科研方面的问题，了解教学改革的新动态，并以此指导自己的教学工作。我撰写的教学论文，在县教育局举办的比赛中获得了三等奖。
在教学中，我还不断地学习，与时俱进，只有为学生提供一股源头活水，才能让这棵棵幼苗茁壮成长，只有不断学习，才能适应新课标，新理念，因而，在高好工作的同时，我还参加各种教育、培训，用丰富的知识武装自己，积极钻研新的教育教学方法和新的教学模式，实践于教学活动中，并取得了可喜的成绩。
教育教学活动是丰富多彩、而富有艺术性的，面对那一张张活泼可爱而有无忧无虑的面孔，我想到的是学生的成长及肩负的使命，每天，我都会深入了解他们的内心，了解他们的兴趣、爱好，了解他们发展成长的需要，从而找到适合他们的教学方法，根据学生的个性特长，设计有效的教学环节，以优化课堂教学。因而，教学成绩一直比较优越。
在教育教学活动中，我始终本着先成人、后成才的思想，注重对学生的思想品德教育，认真上好思想品德课，重视对学生的养成教育和校本教育，让文明礼仪之花在校园中处处开放，构建文明和谐的校园。
马克思说，人活着是要有点精神追求的。我坚信这句名言。因此，在搞好本职工作的同时，我还渴望有更多的锻炼自己的机会，不断地完善自己，超越自己。所以，自从踏上教育这片沃土，我一直兢兢业业，恪守尽职，努力完成本质工作，创人民放心、领导满意的教育教学工作。
第三篇：爱岗敬业尽职尽责
——捍卫市民安全用气
各位领导、各位评委、及各位同事们大家好!
很高兴能有这位的机会和大家一起畅谈工作的一些感想和体会，我演讲的题目是“爱岗敬业尽职尽责——捍卫用户安全用气”
我叫张慧斌，是咱们公司的一名燃气维修员，自年从事这项工作。中心办公室正面墙上有这样几个大字“用户的满意是我们永恒的追求”。这么多年来我把这几个字作为我工作的宗旨，深刻体会了其中的意义。作为忻州市燃气用户安全用气的第一道屏障，我们深知责任重于泰山。它是体现公司形象和声誉的窗口，也是赢得更多用户的平台，更是解决和解答用户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命，我们清楚和知道，作为一名维修员，不但要有爱岗敬业、尽职尽责的职业道德，还必须具备熟练的职业技能。
做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起在平凡的岗位上，发挥你的光和热，这就是爱岗敬业。记得去年腊月二十二日1点左右，接到调度通知说健康东街机械局宿舍北楼三层用户家漏气。情形非常严重，已刻不容缓。XXX同志接到电话后，穿上衣服，背起工具包直奔楼下。由于家住偏远，又是深夜附近打不到出租车，只好骑单车赶往。走到半路才发觉忘带手套了，时至寒冬，滴水成冰，可他顾不了那么多了。以最快的速度赶到机械局宿舍，单元楼居民已全部避到院子里。简单了解情况后，一打开楼门就有煤气味扑面面来。他深吸了一口气，捂住鼻子，三步并两步飞奔上楼进入用户家，用已准备好的扳手将表前阀门关闭，退出室外。下楼换了口气，又上去将用户家的窗户打开。这才下楼得以歇休一下，待煤气味散得差不多了，检查为灶前阀门漏气，做好处理，确定不再有泄漏后，又告知用户过一个小时后再进家。我们明天再过来做进一步的检查，才准备离开。用户握着他的手感谢的说：“谢谢你们，只要你们来了，我们就能放心了。”他说：“不用谢，这是我们的职责”。像这样的故事每周都在中心上演着，因为他们深知爱岗敬业的实际行动必将成为燃气公司发展壮大的坚实基础。
宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也”。敬业的前堤是爱岗。对本职工作的一丝不苟、高质量、创造性的完成工作任务。冬季采暖期，中心要
保障供热站平稳用气，时时有表不过气、漏气抢修的任务。就在去年的腊月二十八深夜二十四时三十分，调度打电话说，忻府区供热站3#站供气不足。张永红等同志接到电话后，迅速赶到现场，经判断为流量计堵塞，他们不顾疲劳马上投入抢修，刚松螺丝便冒出电火花。他们马上找到铁丝接地导电。继续抢修，由于流量计杂质多，温度又低，结晶严重，处理完毕已是凌晨3点中，用户称他们是过硬的部队。民双重新感受到了温暖，他们则又投入到新的抢修中去。
爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力需要我们不断的提升自身素质，尽到职责。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一个螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位?这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。在节假日，当别人陪家人在公园玩耍的时候，他们却奔赴于大街小巷。当别人和家人吃团圆饭的时候，他们却在用户家里处理燃气故障。有一次大年三十早上，我背着工具包骑着单车正往单位赶，路遇一朋友问：“你们过年还在上班啊”。我笑笑道：“是啊，只要你们用气我们就不下班，我们要时刻保证大家正常安全的用气”。就在前段时间清明节下，刘志军和王俊峰两位同志值班。一早上就不断有用户报告漏气，经查大都为主管道活节漏气。值班领导岳建光同志也和他们一起进户维修，其间大灶值班员李健自驾车穿梭于大街小巷协助处理。直到晚上七点半左右他们才回到家，据统计那一天的漏气用户就有十四家之多。他们就是在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
身为公司的一员，我们的命运与公司的前途息息相关。我们应怀着一种对企业的忠诚度和主人翁的责任感，时刻关注公司的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到公司的利益发展中。与公司同舟共济，荣辱与共。找准自己的位置，尽职尽责、认真工作、发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲。
我的演讲完毕，谢谢大家!
第四篇：爱岗敬业，尽职尽责
有人说:“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成大家热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的团队不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。 那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢?
我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。单位的内部的每一个人都有一个自己的岗位，而不同岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。
社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位员工也同样要学习他们的精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，沭阳地税的明天会更加的辉煌。 我是一名基层税务人员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对国家税收执行情况、纳税人满意度带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。
单位是一个有机整体，也可以说是一个个税务工作者的集合体，如果把单位比作一棵树，我们只是其中的一片叶，如果把单位比作一片海，我们只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有大家充分发挥自身价值，我们的部门才能实现整体价值的升值，只有全体税务干部同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。同仁们，我们的工作要求我们有极高的专业性，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。
梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够做出什么惊人的成就，既然选择了地税工作作为我的事业，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了地税工作作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在平凡岗位上去实现自己的人生价值吧!我相信，努力就会有收获!
第五篇：爱岗敬业,尽职尽责
尊敬的各位领导、各位同仁：
今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。
有人说:“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢?
我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。
社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。
我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。
企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。
梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧!
尽 职 尽 责 群山孤帜
如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责 !有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。
人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了;张思德，白求恩，雷锋。
但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗?我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据;自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。
尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗 。可想结果是不喻而言的 !尽职是要求的结果，尽职是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉 !就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。
尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破 !高线是;道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢 !因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取 !可是底线的信任是什么呢.....?我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话;决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权 !因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。
说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难 !但难并不是因为好，而是因为;当 !是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在!
我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里;要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。
事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。