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第一篇：县粮食局工作报告
县粮食局重点工作汇报
今年以来，县粮食局认真贯彻县委、县政府的工作部署，坚持以科学发展观为指导，围绕县政府确定的重点工作，以“业务求精，执法求严，工作求实，方法求新，标准求高”为总体要求，牢固树立“创一流业绩，树一流形象，争一流荣誉”的争先意识，狠抓落实，求真务实、开拓进取，至今，已取得阶段性成果，现将有关情况汇报如下：
一、加强党的建设，为各项工作的开展奠定基础 一是积极开展“干部作风改进提升年”活动。在县委召开全县“干部作风改进提升年”活动动员大会后，我局深入把握会议精神，紧紧围绕县委确定的主题，加强组织领导，制定了详细的实施方案并召开动员会议，广泛宣传发动，切实把活动贯彻落实到实处，真正抓出成果、抓出实效。针对干部思想作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破，努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为实现我县粮食工作又好又开发展提供了强有力的保障。
二是切实做好“基层组织建设年”活动。在“基层组织建设年”活动中，我局切实加强组织领导，扎实推动工作落实，对活动进行了精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、确保活动真正取得实效。在“第一书
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记”任职村，建立了干部帮扶联系困难群众制度，要求每一名领导干部至少帮扶1户困难困难党员和1户困难群众，每一名中层干部帮扶1户困难群众，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。
二、依法行政工作
一是重点开展了清仓查库工作。按照国家粮食局《关于开展全国粮食清仓查库工作的通知》精神和省、市粮食清仓查库工作实施方案要求，我局制定了详细的实施方案，并统一抽调人员自3月27日至4月2日，按照在地原则，对我县纳入检查范围的惠民县粮食收储公司、惠民县圣鑫粮食购销有限公司两家企业组织自查，对辖区内的重点非国有粮食经营企业及转化用粮企业执行粮食统计制度情况进行了检查，并选择1家有代表性的粮食加工企业进行了粮食库存情况典型调查，通过本次检查，摸清了我县地方储备粮数量、质量等基本情况，库存管理符合储备粮管理的有关规定。没有发现亏库、帐实不符等问题，没有发现储粮安全隐患，达到了预期目的。
二是切实加强对地方储备粮食质量和数量的监管。去年在县政府的支持下我县新增600万斤县级地方储备粮，我县县级地方储备规模达到1200万斤。为切实做好新增部分储备粮的管理工作，我局成立了“惠民县地方储备粮管理所”，
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专门管理新增部分地方储备粮。为加强对我县地方储备粮的管理，在2月底我局与承储企业签订了安全储粮协议书，并推行了月报表、季度检查等制度，认真监督管理地方储备粮的数量、质量安全。指导承储企业加强自身建设，完善管理制度，强化规范化管理，进一步提高了地方储备粮管理水平，保证地方储备粮“储得进、管得好、调得动、用得上”，确保全县粮食安全。
三、切实做好产业指导工作
坚持把推进粮食经济产业化，培大育强粮食加工企业，作为重点工作之一，围绕粮食产业化发展积极进行调研，发挥粮食行政管理部门的作用，推动产业化发展。并积极帮助企业争取政策、资金扶持，做好沟通、协调工作，为企业解决实际问题，为企业发展创造良好的外部环境，目前，我局已对符合条件的放心粮油示范企业的材料进行了整理上报(申报材料已报送省局)。
在“放心粮油”示范店创建过程中，我们本着申报自愿、严格把关的原则，组织精干力量有重点地对各粮油经销店(点)进行了实地指导，严格按照“放心粮油示范店”创建标准，促“硬件”到位，“软件”配套。目前为止，已完成对4个乡镇20余家粮油经销店的摸底;1家配送中心已经建立(金禾油脂配送中心);对4家粮食加工企业的销售服务
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网点进行了进一步的梳理，并下达了创建任务。
四、积极支持新农村建设
“农户科学储粮示范工程”作为一项惠农政策，能够有效改善农户储粮条件，最大限度减少储粮损失，使农民实现增产增收，对推进社会主义新农村建设具有重要意义。我县作为山东省实施开展“农户科学储粮示范工程”的示范县之一，已为农户争取科学储粮示范仓1500个，为农民朋友争取各级无偿资金50万元，受到广大农民朋友的热烈欢和县政府的充分肯定，在今年该工作被列为县政府的重点工作之一。经过全局上下的共同努力，今年共争取示范仓500个，前期我们已与辛店镇取得联系在500个示范仓中，我们将为我局所帮扶的小李村每户免费发放1个，此项工作我们正在积极协调市局，力争今年上半年完成。
四、统筹兼顾，其他工作进展顺利
一是明确责任，加大力度，抓好招商引资工作，积极与外商联系，多方协调，结合实际，进一步挖掘自身潜力，盘活现有资产，利用现有资源招商引资。
二是积极做好良友公司的搬迁安置楼的开发，目前安置工程已完成打桩，主体工程进展顺利，同时，进一步加强了对金粮苑、金仓苑安置小区的物业管理工作，为职工创造了
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良好的居住环境。
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第二篇：县粮食局2015工作要点
县粮食局2015工作要点
1、认真贯彻落实县委、县政府工作会议精神，进一步加强机关作风建设，按照县委作风建设五项要求，规范干部职工行为，提高机关工作效能。
2、拓宽粮食行业发展思路。依据省市粮食“千亿产业”总体规划，研制我县粮食行业发展规划，因地制宜的搞好粮食产业化建设项目，积极与省、市局和毗邻地区的沟通，在巩固和发展几个粮食产业项目外，争取今年再申报一个项目，为粮食行业发展注入新的活力。同时，盘活国有资产，建立国有资产档案，加大招商引资力度，确保国有资产增值、保值。
3、按照县委、县政府创建省级文明县
城的要求，从人力、物力上加以落实，制定措施，落实责任，把创建省级文明县城工作与年终目标管理考核挂钩，实行奖罚兑现到人。
4、完善县粮食行业协会的作用。继续发挥协会的职能作用，组织各类粮油产品参展，推介粮油品牌，协调企业纠纷，协助整合资源，防止恶性竞争。
5、做好省、县两级储备粮及托市粮管理。做好四个到位：一是确保省、县两级储备粮收购到位;二是确保储备粮、托市粮管理到位;三是储备粮轮换到位;四是收购资金到位。做好储备粮收购前的准备，千方百计完成今年的收购任务;加强粮食保防安全，确保不出问题。做好储备粮轮换，按计划做好粮食轮换工作，规范操作，推陈储新，保质保量，尽力减轻财政亏损。争取收购资金的足额到位，不折不扣地贯彻执行好国家粮食收购政策，惠农政策，努力掌控粮源。
6、搞好“危仓老库”的维修工作。县粮油收储公司所管理的省、县二级粮食储
备仓库，因资金问题年久失修影响了储粮安全，经请示省市主管部门的同意，在资金到位的情况下，今年计划将我局“危仓老库”进行全面维修及功能提升。
7、加强应急管理。不断善完善粮食应急体系，制定《县粮食应急预案》，建立健全粮食应急加工、供应和储备网络，保证全县粮油应急需要，防止粮油市场价格异常波动，维护好社会稳定。组织人员熟练粮油应急供应业务，参与市局应急供应演练活动。
8、加强粮食流通监督检查，强化市场监管。限定粮食经营企业最低、最高库存量，开展粮食库存专项检查、社会粮食监督检查、统计制度及上级安排的专项检查，引导骨干粮油企业发挥稳定市场的主导作用，加强粮价监测，实行粮油市场价格信息直接制度，加大粮油市场价格信息的分析力度，全面开展对粮油质量的检测、监管，加强粮政执法，打击非法收购，确保粮食流通秩序有序，确保社会稳定。
9、提升仓储水平。为适应省、县储备粮管理需要，全面提升粮油管理水平，积极开展规范化管理，示范仓创建活动，加强库存管理，倡导科学储粮、绿色储粮、推广储粮新技术，推广粮油储存信息化管理，确保储粮数量真实、质量良好。争取政策支持，完善仓储软硬件设施，改善仓储设施条件。
10、完善统计工作。加大对粮食流通、粮油加工业、人事劳资、仓储设施等统计力度，特别是要切实做好粮油总产值的专门统计和军粮供应工作真实有效，做好各项粮油品种的抽粮调查，搞好粮情测报，为各级领导决策粮食政策提供真实有效的数据，保质、保量的完成军粮供应任务。
11、强化监督职能。教育广大党员干部自觉遵守《廉政准则》，认真落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁自律工作。
12、做好安全生产，加大仓储维修力度。搞好薰蒸药物管理，加大对防毒面具的
安全检查，落实安全生产措施，加强日常检查，消除安全隐患。
13、确保行业稳定。认真做好信访、综治、计划生育、老干和工会等工作，积极排查矛盾，化解纠纷，强化稳控措施，畅通信访渠道，妥善排解企业改革、房屋拆迁等遗留问题，努力确保行业和谐稳定。
14、实行绩效考核。对局各股室和所属公司粮食工作绩效考核，全面完成市局和县政府对县局的绩效考核任务，实行目标管理奖与绩效工作挂钩、奖罚兑现，充分调动干部职工谋大事、干实事、能做事、做成事的工作积极性。 2014年2月20日
第三篇：县粮食局半年工作总结
XX年上半年，我们在市委、市政府的正确领导和有关部门的支持配合下，认真贯彻执行《粮食流通管理条例》以及相关法律法规，继续利用粮食订单抓好粮食生产服务，积极开拓外购外销业务，扩大企业经营规模，充分利用市内、市外两个市场两种资源，千方百计组织粮源，保障粮食市场供需平衡，努力构建粮食安全保障体系，确保我市的粮食安全和社会稳定。我们主要抓好以下几项工作：
一、上半年工作总结
㈠落实四级储备,增强调控能力
做好粮食储备工作是购销市场化后应对粮食供应风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好各级粮食储备工作，按时按量落实四级储备。为确保储备任务的落实，我们积极调研市场行情，就粮食储备计划、库点、品种等情况，专题向政府作了书面汇报，取得领导的重视和支持。同时做好各级储备粮的计划落实、管理和轮换工作，帮助企业制定计划，研究价格，找粮源，完善手续，上半年完成中央储备粮轮入计划万公斤;完成省级储备粮轮换计划万公斤;落实市级储备粮计划万公斤;完成市级储备粮轮换计划万公斤。目前，储备粮落实工作进展顺利，上半年国家、盛市、市四级储备均按计划完成，为稳定粮食市场，确保粮食安全发挥了作用。
㈡加强市场监管,严格粮食执法
《粮食流通管理条例》明确了粮食行政部门对粮食市场的监管职能。今年我们在原来的基础上进一步深化，认真贯彻落实《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》，依法切实履行粮政管理职责，加强监督检查，规范收购市场秩序，切实维护农民利益。坚持依法管粮，积极营造良好的市场环境。
结合《条例》颁布实施一周年活动，将5月作为宣传月，采取新闻媒体、横幅、宣传车、现场咨询、发放宣传资料、举办培训班等多种形式，切实加大《条例》及相关法规的宣传，达到家喻户晓，人人明白。组织人员深入乡镇，设点宣传，散发宣传资料多份，随宣传车到城乡天人次，举办了粮食经营者培训班，参加人员多人，企业和个体工商户人手一份法律法规材料，确保有收购资格的企业和个体工商户，能够按《条例》及相关法规收购。在做好《粮食流通管理条例》的宣传的同时，结合夏粮收购严格做好市场监管和行政执法。自月日对全市粮食流通市场进行全面检查以来，共出动人次，检查出无证经营粮食者户，查处粮食万斤，移交工商部门处理4起，有效地净化了粮食市常
㈢努力掌握粮源,抓好夏粮收购
今年全市夏粮物质基础较好，粮食购销企业自月日开秤收购以来，已入库夏粮亿斤，占计划数的%，占商品量的%，同比增长%。收购前组织人员到省内外周边地区调研，了解夏粮行情和价格走势。召开了购销企业负责人参加的夏粮收购形势分析会，对今年夏粮收购的形势、特点进行分析研究;对全市夏粮面积、长势、测产进行调查，为夏粮收购提供决策依据。按照农发行贷款规定，各收购企业及早办理了有效资产抵押等手续，备足收购资金,落实夏粮收购贷款万元。做好夏粮收购前的数据调查、计划落实、信息的收集、仪器的校正、腾并仓容等多项准备工作。针对今年小麦价格较上年有所下跌，全市家购销企业在收购前就主动与广东、福建、海南和省内苏南、苏中等用粮企业、储备库取得联系，做到以销促购、以销多购，签订购销合同份，合同销售多万斤，占收购量的%，入库的粮食均已找到“婆家”。各收购企业坚持为农服务宗旨，倡导“农民是粮管所之本，粮管所是农民之家，竞争是经营之策，双赢是市场之路”的理念，积极开展争创“农民满意收购企业”活动，实行责任到人，收购进村，预约收购，服务到家，先后组织多个收购小分队多名职工进村入户收购。各收购企业在粮场明码标价，接受粮农监督，做到“六个公开”，公开收购价格、公开检斤验质、公开作价办法、公开炮码数量、公开除皮数量、公开现金结算，并在粮场设立休息处，提供防暑药品、茶水等，让农民卖一个明白粮、放心粮、安全粮。
(四)、加强仓储管理，确保粮油储备安全。按照储备粮的管理要求做好各级储备粮的保管工作，提高粮食仓储管理水平，确保“一符四无”100达标;积极开展星级仓库创建活动，确保通过省局组织的“二星级”标准仓库验收;按时完成安装台帐管理系统，确保正常运行;加强军粮供应粮源的组织管理，确保满足部队的粮食需要;采取切实有效措施，进一步抓好粮食储备和安全工作，继续细化完善粮食安全预案，提高预案的可操作性，年内组织一次粮食应急预案演练;落实应急周转粮和成品粮规模，确保我市的粮食安全。
(五)、发挥协会作用，实施“放心粮油”工程。我们要继续发挥粮食行业作用，组织会员走访社区、走访农户，充分发挥“放心粮油生产企业”和"放心粮店”的示范作用，年内要完成农村集镇所在地不小于1xxxx放心粮油连锁超市(店)的建设工作。
(六)、强化安全意识，确保粮食一方平安。加强对粮食企业的管理和指导，确保完成市政府下达的工业销售收入950xxxx元、工业增加值104xxxx元的考核指标，完成技改投资和固定资产投入26xxxx元;加强对粮食企业安全生产工作的领导，确保储粮、综治、消防安全无事故，计划生育无违规违纪现象，确保粮食系统的一方平安。
(七)、加强效能建设，促进机关作风转变。按照市委市政府的统一部署，整治商业贿赂行为，继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风，以优良的工作业绩和饱满的工作热情，重塑粮食部门的新形象，使粮食工作再上一个新台阶。
(八)、抓好队伍建设，提高干部职工素质。加强对在岗人员的学习和业务培训，学习hjt总书记“xxxx”社会主义荣辱观的重要论述，通过适当引进专业人才等方法，努力培养一支高素质的粮食干部职工队伍，以适应科学保粮和现代化储粮的发展要求。
第四篇：县粮食局局长述职报告
县人大主任、各位副主任、委员：
我于2003年12月24日担任县粮食局局长，两年多来，在县委、县政府的领导下，在人大的培养关怀下，带领粮食局一班人忠实地实现“三个代表”的重要思想，认真贯彻省、市有关粮食流通体制改革的精神，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现就自己的学习和工作情况作
如下述职报告，不妥之处，请批评指正。
一、加强自身的改造和建设，适应工作发展的要求
到粮食局工作后，各项工作千头万绪，如何尽快进入角色，带领大家圆满地完成各项工作任务，对我而言是考验也是挑战，不敢有一丝懈怠。
为了更好地胜任本职工作，适应新时期政府工作需要，保持较高的政治素养，我能够认真贯彻执行宪法、法律、法规和人大及其常委会的决议、决定，虚心接受人大、政协和社会各界的监督，努力提高领导水平和依法行政能力。经常利用空闲时间和业务时间，认真学习了十六大和十六届六中全会精神及邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想论述以及《粮食流通管理条例》的有关知识，从理论和实践的结合点上，原创：http:///较为深刻地理解并掌握了党在社会主义初级阶段所制定的一系列路线、方针、政策和社会主义市场经济的理论及粮食管理方面的法律知识，在感到做为一名共产党员的光荣和骄傲的同时，更多的是沉甸甸的使命感和责任感，提醒自己要时刻牢记为人民服务宗旨，工作中要识大局、护大体，积极贯彻落实国家的方针政策，认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
虽然自己从前从事过经济及改革工作，俚要做合格管粮人，不得有半点马虎和疏漏，我努力做到戒急戒躁，主动向老同志了解工作情况，尽快掌握了全县的粮食工作状况，提高了自身驾驭粮食工作的能力。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。作为一个班子的主要负责人，必须树立一种“正”气，保持一颗“公”心。使用干部，做到唯才是举，任人唯贤，勇于刹歪风，扬正气，在单位营造了良好的工作风气。
二、抓好班子建设，强化集体的凝聚力和战斗力
我担任局长以来，粮食局从以前的后进单位，连续被省、市粮食局评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位，二00五年被市委、市政府和县委评为政府系统“创佳评差”最佳单位，被市粮食局评为粮改工作先进县局，各项工作都走在前面，这得益于我们有一个强有力的领导班子，而这个团结战斗的集体，是靠我平时潜移默化的工作形成的。
一是坚持民主集中制原则。坚持定期开展民主生活会和民主评议制度，重大事项做到集体研究决定;班子内部经常开展批评与自我批评，班子成员之间互相信任、互相关心、互相支持、互相配合，充分发挥集体的智慧。
二是加强领导班子的作风建设。我要求班子成员自觉加强政治学习，用我们党先进的理论和知识武装头脑，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观和利益观，自重、自省、自警、自励，形成讲求实际、严谨扎实、雷厉风行的工作作风。
三是树立开拓进取意识。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，新问题、新矛盾层出不穷，改革和建设的任务越来越重，我带领班子成员着眼于粮食工作实际问题的思考，着眼于理论实践的创新，反对墨守成规、固步自封的保守意识，始终保持开拓进取、积极向上的理念，树立新观念、新思维，使自己的综合素质、政策水平和工作能力适应新形式、新制度的要求。
三、高标准、严要求，打造一流干部队伍。
干部队伍素质的高低是工作成败的关键，我在实际工作中做到严把“三关”。
一是学习关。坚持每周
一、五集体学习制度，严格考勤纪律，讲求学习效果，去年认真组织开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，干部职工的政治理论水平和政治觉悟明显提高，队伍的精神面貌发生了新的变化。同时，鼓励干部职工多读书、读好书，尽量支持鼓励他们到各类成人院校学习深造，不断补充新知识、新技能，提高综合素质水平。同时加强粮食信息化建设，配备电脑8台，通过局域网的形式与省、市实行联网，初步实现了办公自动化。
二是作风关。机关作风的好坏，直接关系到粮食行业形象，关系到党和群众的关系，要求大家牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的“官衙”作风，以对党、对人民高度负责的事业心和责任感脚踏实地工作。
三是制度关。好的制度会对人们的思想行为做出明确具体、可供操作的准绳。去年我们重新补充完善了各项规章制度，装订成册，人手一本，做到自觉遵守，严格自律。同时，实行政务公开，设立了岗位监督台，服务承诺公开，把工作置于人民群众的监督之下
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四、深入实际，因企施策，较好地完成了粮食流通体制改革任务
粮食流通体制改革工作是我任粮食局局长以来的重要工作，为了认真贯彻落实中省市粮改会议精神，我带领粮食局一班人，深入各企业，调查研究，严格把握政策，不怕吃苦，积极工作，认真负责，围绕粮改中心工作，狠抓落实，顺利完成了全县25户国有粮食企业的改制任务。主要
做了以下几方面工作：
一是及时传达会议精神。市粮改会议之后，我首先将会议精神在机关内部进行了传达，组织全体干部职工认真学习了市上领导的重要讲话、粮改实施意见和9个相关配套文件，尔后深入各企业通过个别谈话、集体学习等形式宣讲粮改政策。其次向县政府汇报了市粮改工作会议精神，落实了贯彻意见和需解决的问题。
二是深入开展调研活动。深入25户粮食企业进行反复调研，征求职工意见，在此基础上形成了符合我县实际的《府谷县人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》和《府谷县国有粮食购销企业改革工作方案》，成为各企业制定改制方案的指导性文件。
三是深入宣传粮改政策。采取多种形式宣传粮改有关政策、法规，并与2005年5月26日举行了庆祝《粮食流通管理条例》颁布实施一周年大型宣传活动。先后在县城主街道共横挂标语11条、散发传单15000余份、创办《府谷粮改》6期，创办板报4期。
四是积极消化“老帐”。经审计，我县从98年6月1日至2004年5月31日，全县25户国有粮食购销企业共出现亏损424.9万元，其中政策性亏损384.1万元，经营性亏损40.8万元。这部分亏损挂帐因无银行贷款，全部由企业自行消化。
五是妥善解决“老人”问题。经核定，全系统购销企业人员222人，总工龄4795年，附营企业有职工158人，总工龄2536年，共380名职工全部实行身份置换，给予一次性经济补偿。
六是认真解决“老粮”问题。我局会同财政、农发行，对全县19户购销企业截止2004年5月底以前的库存粮食进行了清查核实，经查，全县累计超期储存粮食1779767公斤，全部销售，形成亏损14万元，我局正积极向市上争取，寻求解决途径。
五、坚持勤政廉洁，自觉抵制各种不正之风
我担任局长以来，粮食企业就面临着全面的改组改制，改革就要涉及人员的辞退，而人员的辞退也正是企业改制的难点，原创：http:///所以面对的困难及阻力是不言而喻的。面对这样的局面，我时刻以《廉政准则》和纪检监察部门的有关规定为镜子，严格要求自己，规范工作行为，违法的事不干，从未参与经商办企业，也未在经济实体中兼职，严格管好下属，没有借用公款为个人及亲属修建私房，没有报销个人开支，不买卖股票，不收受礼品，不参与有碍公务的宴请，从未借企业改制而收受过礼品、钱物，严格遵守中央、省、市、县关于廉洁自律方面的规定，始终坚持勤政为民，奉行廉洁奉公的信念。工作上尽量充分发挥各位副职的工作热情和积极性，放手让他们独立的大胆工作，出现问题我担着，作为第一责任人，在实际工作中我奉行的原则就是放权不揽权，决策任何事情任何大的开支均是会议民主决策，从未独断专行。我的作人原则就是不争名，不争利，做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
我任局长以来，尽管在工作中积累了一些经验，取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是本人自身素质有待于进一步提高，干部队伍建设任重道远;二是全县25户国有粮食企业改制工作虽然已全部结束，但还有一些遗留问题，诸如改制企业的资产变更登记手续没有进行，离退休人员生活待遇过低等问题需要进一步加以完善。在今后的工作中，我将继续紧紧围绕粮食中心工作，坚持两手抓，两个文明并举，不断强化工作措施，为我县粮食工作再创辉煌而尽心竭力，做出更大的贡献。
第五篇：县粮食局工会工作开展纪实
为充分发挥工会联系群众、推动发展、维护稳定的积极作用，XX县粮食局工会努力以党的十八大会议精神为引领，充分发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益等方面的作用，着力构建深化职工教育、服务经济建设、鼓励岗位成才、和谐劳动关系、活跃粮食文化工会工作新机制，为基本实现我县粮食流通产业发展现代化作出积极的努力。
一
、深化思想教育，进一步增强做好新形势下粮食行业工会工作的责任感和使命感
(一)认真学习党的十八大精神，深化新时期工会工作的认识。充分发挥工会组织思想政治优势、组织优势和联系群众广泛的优势，积极配合党委通过多种形式学习宣传贯彻党的十八大精神，采取有效措施，有层次、有步骤、有阶段地开展学习教育活动，深刻领会十八大关于工人阶级和工会工作的新论述，坚持用十八大精神指导工会实践，充分认识新时期工会工作在促进经济发展、协调劳动关系、维护职工权益中出现的新情况和新问题，全面落实全心全意依靠工人阶级这一党的指导方针，切实加强党对工会工作的领导，团结动员广大职工把行动和力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，落实到做好当前工作、完成全年目标、谋求跨越发展上来，真正把科学发展观的要求落实到工会各项工作之中，让职工在建设更高水平小康社会新征程中共享幸福美好的新生活。
(二)贯彻落实省市粮食工作会议精神，动员和鼓励职工投身粮食产业现代化建设。党的十八大把粮食问题提上了更加突出的位置。一方面，引导职工认清当前粮食工作面临新情况、新问题，看到强大的政策集成效应和区域发展效应给粮食产业发展面临的新机遇，一方面，引导职工认识到，愈加复杂的市场形势给粮食经济和安全保供带来的新挑战。要求把开启基本实现现代化新征程的奋斗目标成为广大干部职工共同的认识和自觉追求，动员和鼓励全体职工以做大做强国有粮企为根本，以悉心打造产业链为方向，以粮食科技创新为支撑，以专业人才培养为保障，着力通过‘五抓’努力实现‘四个转变’。即：抓改革，谋出路;抓收购，争主动;抓经营，壮实力;抓监管，理秩序;抓队伍，树正气，不断加快粮食大县向粮食强县转变;不断加快传统粮食向现代粮食转变;不断加快粗放粮食向效益粮食转变;不断加快单一粮食向发展粮食转变，继续开创我县粮食流通产业转型升级的新局面，以实际粮食工作的新业绩检验工会工作的新成就。
(三)利用媒体平台，广泛开展职业道德教育，着力培树先进典型。要求各企业工会结合自身特点，深化“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”活动，按照社会主义核心价值体系的要求，不断提高职工队伍的思想道德素质，用社会主义荣辱观引领干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观。要大力弘扬新时代劳模的创新精神和奉献精神，在职工中形成学习先进、争当先进的时代风尚。要为干部职工搭建多样化的学习平台，使广大干部职工的文化素质不断提高，文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。
二、围绕工作中心，进一步发挥工会组织在产业发展中的积极作用
(一)动员职工发扬主人翁精神，为企业做大做强无私贡献。围绕中心，服务大局是党组织的工作的根本任务，也是企业工会工作的根本要求。省粮食工作会议全面部署了实现粮食产业现代化建设的“五大工程”、“六大提升”的工作目标任务。因此，要求各企业工会以创建“工人先锋号”为载体，通过开展“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”立功竞赛活动，为干部职工建功立业搭建平台，激励干部职工立足本职岗位，勇创一流业绩;通过开展“我为粮企改革献计策”活动，充分发挥干部职工的智力优势，为兼并重组、资源整合出谋划策;建立各种激励机制，通过开展“管理经营、经济效益双十佳”评选活动以及技能竞赛、“双先”评比等活动，弘扬先进，激发活力，形成奋发向上的良好工作氛围。
(二)动员职工发扬创新精神，为推进国有粮企改革发展建言献策。他们把深化国有粮企改革，尽快组建“射阳大米”产业集团，积极引导国有粮企在不同所有制、不同区域间兼并重组，淘汰落后、盘活存量，建立以股份制为主要形式的现代企业制度是今年该县粮食工作的重中之重。要求各企业工会把改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性，企业改革、改制方案以及经营活动、财务收支等重大决策，必须经职工充分酝酿、讨论后，交由职代会审议，企业工资分配、社会保险费用缴纳情况、企业安全生产工作等涉及职工切身利益的事项，必须交职代会审议通过。号召鼓励职工为企业改革、改制拿主意、出点子，一经采纳给予重奖，努力使职工成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。
(三)动员职工发扬大局意识，为维护系统稳健经营奉献才智。要求各企业工会充分利用联系群众广泛的优势，畅通党群之间的沟通渠道。认真研究干部职工的需求，真诚倾听干部职工的呼声，真实反映干部职工的愿望
，真情关心干部职工的困难。要通过开展深入细致的思想政治工作，有计划地在职工中发展信访联络员队伍，加强与他们的联系沟通，通过邻帮邻、户帮户等途径，有针对性地帮助有困难的群众解决生产、生活中的问题，化解矛盾，理顺情绪，及时反馈信访稳控信息，进一步巩固、拓展和谐、融洽，心齐气顺的良好局面。
三、创新内部管理，进一步发挥工会在构建
和谐统一的劳资关系中主导作用
(一)创新工作方法，推进民主管理。要充分发挥粮食职工文化程度高、参与意识浓、自我发展愿望强等特点，加大工作创新的力度，一方面，用开放的思维和先进的理念指导工会工作;一方面，用符合工会组织自身规律和特点的机制推进工作。要加大制度建设的力度，按照“科学规范，务实管用”的要求，完善工会各项管理制度，建立健全推动工会工作的长效机制，以增强工会组织的生机和活力。要坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，积极推进党务、政务、企务公开，推进民主管理工作制度化、规范化、程序化，推动党政决策的民主化、科学化。
(二)和谐劳资关系，推进工资协商。倡导开展“引导企业关爱职工，让职工快乐劳动有劲头、权益改善有盼头、发展进步有奔头;引导职工心系企业，让职工发展企业的贡献、管理企业有参与、和谐企业有责任”的“六有”活动，深入实施工资协商要约行动，深化“要约行动”，建立“特别提示函、要约书、应约书、理发意见书、整改建意书”制度，加强分类指导，规范要约过程，提高要约实效。建立健全工资共决、正常增长、支持保障机制，提高普通职工特别是一线职工工薪水平年增长不低于15%。加强企业工资集体协商指导员、谈判员的理论、业务培训和队伍建设，全面提高职工代表协商能力。
(三)加强监督检查，保障职工权益。进一步健全工会源头参与的各项制度，不断推动《江苏省工会劳动法律监督条例》等地方性法规的贯彻落实。要发挥党工共建优势，依托协调劳资关系三方机制，加强督查调研，集聚更多的资源手段，开展“创建劳动关系和谐企业”评选活动，实现维护职工合法权益与促进企业健康发展和和谐统一。加强职工劳动保护工作，保障职工生命健康权，推动女职工特殊权益专项集体合同扩面提质，依法维护女工特殊权益。
(四)开展关爱行动，凝聚发展动力。要深入实施“送温暖工程”，不断完善帮扶机制，拓宽帮扶内容，建立帮扶档案，完善帮扶手段，满腔热诚地关心和帮助困难干部职工，切实为困难职工提供生活救助、医疗帮扶、法律援助，做到春送岗位、夏送劳保、秋送助学、冬送温暖，进一步焕发工会组织的吸引力和感召力，增强职工的认同感、归属感、成就感和幸福感。
四、深化自身建设，进一步提升工会工作科学化水平
(一)坚持党工共建，健全基层工会组织，夯实工作基础。要坚持党建带工建，工建服务党建的工作格局，主动争取将机关工会工作纳入机关党的建设总体规划和工作考核体系，完善党工共建机制，努力形成党的工作于工会工作联动推进、共同提高的局面。切实抓好工会工作定期回报制度，争取党政支持，合力推进工会工作规范化、制度化建设。要深入开展创建“职工之家”活动，注重总结交流建家活动的好的做法和成功经验，研究新情况、新问题，不断充实建家的内容，使建家活动常抓不懈，常建常新。
(二)、加强队伍建设，提高工作能力，提升业务素质。强化大局意识、责任意识和奉献意识，以奋发有为的精神状态大胆探索，勇于实践，敢于创新。加强学习，努力把科学发展观转化为工会工作创新的正确思路、有效措施和实际本领。以提高能力素质为核心，强化对工会群众工作理论、工会业务知识、法律法规、现代经济、金融知识的学习研究和培训，努力成为开展群众工作、维护职工合法权益的行家里手。确立“扎根基层、贴近职工”的工作导向和务实作风，深入基层一线，面对面，点对点服务基层，服务职工群众，努力做到“科学发展向上攀登，联系群众向下扎根”，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。要加强工会领导班子和骨干队伍建设，切实当好党的路线方针政策的忠实执行者当好职工合法权益的维护者，使工会组织成为职工最可依赖之家，工会干部成为职工的贴心人。
(三)发展粮食文化，丰富职工生活，陶冶高尚情操。不断充实“科学发展、求实奋进、爱岗敬业、勇创一流”的企业精神，不断丰富以精神文化、人本文化、廉政文化、经营文化、服务文化、安全文化、技术文化、环境文化为内容的粮食文化建设，培育核心价值观，倡导和谐发展观，创新行业服务观。要挖掘我县粮食文化历史，搭建职工喜闻乐见的文体平台，通过诗歌征集、书法展示、参加“百名基层工会主席、百名文明职工学习十八大精神笔谈”等活动，引导职工关心国家大事、关注社会热点，以真挚的感情、生动的事实讴歌时代发展、展示企业变化，抒发党的十六大以来十年的可喜变化，激发职工爱岗敬业、奋发有为的精神风貌。与此同时，利用节假日因地制宜开展各项体育竞技比赛，以丰富职工业余文化生活，努力培育一支团结、敬业、实干、奉献、高效的优秀团队，全心为民服务，创造一流业绩。