第一篇：市级文明单位创建
创建市级文明单位
XXXXXX学校创建市级文明单位
复查汇报材料
自
年我校成功创建市级文明单位以来，全校教职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务，坚持以人为本、创建为民的工作理念，认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神，在市县文明办和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明单位的创建工作，狠抓三个文明建设，积极创建市级“文明单位”，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。
一.学校基本情况
XXXXXX学校是 为主要职责的公办学校，占地面积 亩，建筑面积 多平方米，学校领导班子 人，平均年龄 岁，全部为中级以上职称，年龄结构合理，专业职称达标。其中 人具有大学本科学历， 人具有研究生学历。校现有教职工 人，其中专任教师 人，在专任教师中，特级教师 人，其中具有副高职称的教师 人一年来，在各级领导部门的正确领导和支持下，我校秉“ ”的治校理念，治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色、尊师守纪、博学强身，加快了我校各项事业的快速发展，同时，对学校的基础设施进行了改造，使我校的面貌焕然一新，实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破，先后 次， 年学校两次被命名为“ ”。学校还先后荣获“XXX市先进单位”、“XXX市文明单位”、“XXX市学校”、“全市教师优胜奖”、“市综合治理先进单位”、“优秀基层党组织”等荣誉。
二.文明单位创建情况
(一)加强组织领导，健全工作机制，夯实文明创建基础
学校领导班子以科学发展为统领，统揽全局，切合实际，科学谋划，全面实施民主管理。校长对于学校的教育教学和行政管理工作全面负责，学校党组充分发挥政治核心作用，建立校务、党务公开制度。管理机构设置合理，条块清晰，岗位职责明确，责权统一。
学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。学校领导班子虽有调整，但都根据班子结构，及时进行了相应的调整和加强，保持了工作的连贯性。现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长任组长;为组员，同志具体安排、实施工作;创建工作领导小组下设了办公室。
学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，切实维护教职工员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校领导班子坚持五字方针：“公、勤、廉、宽、谦”，作风民主、团结合作，定期召开精神文明建设专题会议、学习习总书记系列讲话精神专题会议和民主生活会，每位班子成员始终做到政治立场坚定，思想认识统一，学习积极主动，重在落实践行。提升创建思路，健全完善各项工作制度。积极开展社会主义核心价值观的学习宣传活动，围绕“三个倡导”开展主题实践活动，如“创先争优、反
腐倡廉”等。在“慈善一日捐”、“献爱心、送温暖”等活动中，党员、干部率先垂范，充分发挥了先锋模范带头作用。学校领导吃苦在前、享受在后、坚持公平、公正、公开的办事原则，把实惠让给群众，深受广大教师职工的爱戴。
(二)加强教育引导，提高职工素养，增强文明创建实力
我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学习党的十六大和十七大精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。同时结合学校实际工作，在教职工中又大力开展教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教。我校积极深化校内人事、劳动制度改革，努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。
我校始终把师德建设、创建文明单位作为校本培训的重要内容，并使之制度化、常规化。并利用板报、橱窗进行精神文明教育、“诚实守信”教育和“文明行为”教育。做到事事有标准、处处有规章，初步实现了无空白管理，在全校形成了人人重师德、人人讲文明的良好氛围。
(三)加强硬件提升，美化人居环境，彰显文明创建形象
一年来，我校紧紧抓住难得的发展契机，积极向上级部门争取基础设
施改造投入，更新了门窗，刷白了围墙，楼道铺设了地板砖，硬化了操场，增添了高规格的灯光球场、羽毛球场和乒乓球室，楼前楼后种植了风景树，铺设了草坪。建成多功能学术报告厅、高配置的微机室、录播教室、电子阅览室、语音室、综合实验室、心理健康辅导室、阅览室、图书室、音像资料室，改造了学生餐厅，增添了体育器材。利用宣传屏制作了健康教育专栏、好人好事专栏、文化活动专栏、文明活动专栏，在醒目处张贴了新的《教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》。重视校园卫生，确保校园环境整洁、美丽。我校在对教师不断加强教育的基础上，重视“三防”(人防、物防、技防)的建设工作，按规定配备了护校人员，节假日安排好值班工作，对餐厅人员进行教育和培训，对校内各种设施经常进行安全检查，规范外来人员登记制度。由于各项措施到位，我校未发生过一起违法乱纪事件。
一年来，经过全校师生的共同努力，我校取得了较为丰硕的成果，受到了上级领导的多次表扬，但我们清醒地认识到：学校文明建设是一项长期系统工程，相信在上级部门的正确领导和支持下，以这次复查为契机，进一步解放思想，开拓进取，推动学校各项工作又快又好地发展。
XXXXXX学校
年月日
第二篇：市级文明单位创建规划
南乐县第一实验小学
关于创建2011年度市级文明单位的规划
学校以科学发展观为指导，以落实学校三年发展规划为工作重点，以“四自教育”德育管理为抓手，积极开展市级文明单位创建工作，提高师生的文明素质，实现学校内涵发展、教师自主发展、学生主动发展。
一、创建目标
1、构建现代管理制度，实现学校管理规范化。
2、弘扬学校精神，倡导爱心与责任，建设德才兼备的教师队伍。
3、以重点发展项目(习惯养成教育)提高学生文明素质。
4、完善机制，明确职责，建设平安和谐校园。
二、创建内容
(一)切实加强学校领导班子建设。
(二)切实加强师德师风建设。
(三)加强校园思想道德建设，创建文明校园。
(四)强化校园文化艺术宣传。
(五)深化“平安校园”创建工作。
(六)以文明单位创建为契机，构建校园文化。
(七)解决家长反映的热点问题。
三、创建措施
- 1 -
(一)加强组织领导，完善机制，落实责任
1、加强组织领导，成立由马相波校长为组长，张树勋、常贵川、丁立杰为副组长、各处室负责人为成员的领导小组，统筹协调我校文明单位创建工作。
2、制定实施方案，建章立制，将文明单位创建工作纳入学校重要议事日程，建立创建工作责任制，加强监督检查和落实，形成齐抓共管的机制。
3、以常规管理为切入点，构建现代学校制度，实施规范化管理，提升管理水平。
(二)倡导爱心与责任，提高师德水平和专业素质
1、在党员中深入开展“立足岗位做标兵，科学发展当先锋”活动，坚持党员教育长效机制，坚持三会一课制度，充分发挥党员的模范带头作用。
2、认真落实廉政责任制，深入开展廉政建设进校园教育活动，培养师生敬廉崇洁的高尚情操，领导干部要团结协作、作风民主、廉洁勤政、以身作则，带动全校师生积极开展文明单位创建活动。
3、弘扬学校精神，增强凝聚力，组织教职工认真学习法律法规和校长每月推荐文章，积极开展文明礼仪教育、温馨办公室等活动，引导广大党员和教师加强师德修养和专业学习，争做学生喜欢、家长满意、同事敬佩、领导放心的教师，提升教师师德水平。
4、采取“夯实常规、课题引领、课程实施、做实研修、自我规划”等措施，利用与市一实小结对式发展的优势，使广大教师享受名校名师资源，实现教师自主专业发展，打造优秀教师团队。
(三)以习惯养成教育为平台，促进学生主动发展 学校按照《四自教育工作方案》，围绕每学期各年级的实施目标，开展“班级争星”活动。将校园卫生、路队护送、课前一支歌、课间操、红领巾执勤岗等工作进行细化，设置“文明礼仪星”、“卫生清洁星”、“安全小明星”等。每天对各项工作进行评比打分，一周一总结，一周一评比，一周一发星;每月以年级为单位，按获星颗数的多少进行奖励，学期末进行总结。
(四)加强学生德育工作，培养全面发展的人才
1、坚持班主任例会制度和德育课(班会)，完善对班主任工作的培训、评价、激励制度，进一步完善星级班级考核项目，把星级班级争创活动变成引导班级管理提升、培养学生集体意识、团结合作、勇于争先的助推器。
2、发挥好“关心下一代委员会”的作用，办好“亲子共成长”家长学校，根据实际做好家访，及时倾听家长的心声，积极争取家长对学校工作的支持。
3、通过团班队会、星级班级争创、文明礼仪和一节一教育主题等活动对学生进行“生活教育”、“安全教育”、“法
制教育”，使育人活动系列化、经常化、制度化、生活化。
4、开展心理健康教育。建立温馨心理咨询室，发挥心理咨询师的作用，对学生进行有针对性的心理健康指导，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。
(五)加强平安校园建设工作
1、完善安全预警机制和管理网络，明确安全职责。层层签订安全工作责任书。学生课堂安全由任课教师负责，课间安全由班主任负责，政教处要做好督查。开展安全教育和安全演练活动，提高学生的自我防卫能力。
2、加强校园文化建设，优化校园环境。建设绿色生态校园，让学校的一草一木一角一景都成为教育资源。使学校成为团结友爱、生动活泼的精神文明乐园。
南乐县第一实验小学2011年4月10日
第三篇：创建市级文明单位总结
国土资源局
党
组
宁国土党组字(2010)40号
宁陕县国土资源局党组
关于报送创建市级文明单位工作总结的报告
县文明办：
现将我局2010年创建市级文明单位工作总结随文报来，不妥之处，请批评指正。
二〇一〇年十月九日
宁陕县国土资源局创建市级文明单位工作总结
近年来，我局始终把精神文明创建作为全局的一项重要工作，常抓不懈。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以全面提高行业整体工作水平为目标，以“服务中心、服从大局，保护资源、保障发展”为主题，以创建“人民满意国土所”、“文明窗口单位”为抓手，着力加强作风建设、队伍建设，强化服务意识，创造优美环境，切实纠正行业不正之风，树立行业文明建设新形象。逐步建立起了“领导带头，全员参与，上下一心，整体联动”的文明创建新局面。干部队伍整体素质、服务水平、国土资源部门整体形象不断改善，有利地推动了国土资源事业又好又快发展。
一、确立目标，构建体系，实现精神文明建设工作新跨越。
局党组坚持把抓好文明单位创建和树立为民服务的良好形象作为全局各项工作的重中之重。确立了创建市级文明单位的目标，在年初工作会上进行了宣传动员，制定了创建工作计划，成立了工作领导小组，完善创建制度，坚持一个思路，即坚持“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路;提高两个素质，即不断提高国土资源治理干部的思想政治素质和业务素质;突出三个环节，即突出抓好重点工作的执法监察，突出抓好“窗口”服务示范点建设，突出抓好基层站所行业治理;抓好四个途径，即把思想教育、制度建设、行为规范和典型引导作为取
2
得工作实效的最有力的途径。由于思路明确、工作重点突出、狠抓了提高人的素质这个根本，以及制度、机制、方法到位，从而使文明单位创建工作顺利扎实有效推进。
二、高度重视，加强领导，不断开创精神文明建设工作新局面。
一是建立了责任体系。成立了由局党组书记为组长的精神文明创建工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人。同时，实行精神文明目标责任制管理，与各股室站所签订了创建目标责任书，做到明确责任、明确任务、明确考核，并把精神文明建设考核结果作为党政领导班子考核的主要内容，为精神文明建设提供了组织保证。二是完善了目标体系。局党组在全县精神文明建设工作总体部署的基础上，制定了《精神文明建设工作安排意见》和《创建市级文明单位规划》，提出了具体计划和目标。把全县精神文明工作要点细化为逐个考核项目，全部列入目标管理责任书，到年底逐项对照考核验收，从而为工作计划和目标的实现提供了有力保证。三是构筑了共同管理体系，充分调动各基层站所的积极性与主动性，使全体干部职工和群众都参与到精神文明创建活动中，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面。四是加大新闻宣传力度，全年共投稿130篇，在各大媒体刊登70篇，为创建市级文明单位建设提供舆论支持。
三、依法行政，强化监督，切实加强国土资源行政执法窗口服务示范建设。
一是大力推进政务公开，将国土资源局工作职责、窗口办 3
文、矿业权、土地使用权审批管理规定、收费项目、收费标准和依据、矿业权招拍挂出让程序等事项全部上墙公布和在局域网上公布，公开接受社会监督，取得了较好的效果，2009年被市纪委评为“政务公开示范单位”。二是在全系统严格遵守《国土资源行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》，在全县聘请了56名行风监督员，发现和纠正工作人员在行风政风建设方面存在的不足和问题，接受群众监督 。三是以文明服务、热情服务、高效服务、执法服务、便民服务和廉洁服务等六项服务，办事程序、收费标准、优惠政策、依法行政、政务公开、廉洁自律等六项承诺树立部门良好形象，有力地促进了精神文明创建工作的深入发展。四是努力整治单位环境卫生面貌，提高干部职工健康水平。广泛开展创卫、爱卫、健康教育、病媒生物防制活动，建立爱国卫生监管长效机制。购置了花草树木，对办公场所和办公室进行了合理绿化、美化。号召全体干部职工每人养植一盆花卉，美化各自办公室及家属院落，使室内外四季常青、鲜花盛开，处处洋溢着勃勃生机和活力，使我局办公、生活区达到了净化、绿化、美化。
四、加强教育，抓好队伍，为国土资源事业蓬勃发展提供强大动力。
宁陕县国土资源局组建于2002年8月，是由县矿产资源管理局与县土地管理局合并而成的。主要工作职责是加强全县土地资源管理、矿产资源管理，承担全县地质灾害防治与监测工作。机关设9个股室(队、站)，下设5个基层国土所，现有干部职工38人，其中党员29人，是一支年轻的干部队伍。
4
在文明单位建设工作中，局党组始终把干部的思想教育摆在首位，根据形势变化和实际工作需要，创新教育载体， 有力地促进了精神文明建设工作，深入开展了“五好四爱三创业”主题实践活动，在土地股、行政办等重点股室开展“创佳评差”“文明窗口示范单位建设”活动，在“春节”、“三八”、“五一”、“七一”等重大节庆期间开展登环山公园比赛，书法速记比赛、土地现场丈量业务比赛、有奖征文、唱红歌比赛、演讲比赛、骑自行车比赛等活动。使大家在繁忙的工作之余放松了神经，达到张驰有度的目的。坚持每周一五集中学习制度，组织干部职工认真学习《廉政准则》、《科学发展观读本》、党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及党内法规和文件精神等内容，不断推进学习型党组织建设，建设学习型机关，学习型党员。积极开展“三联共建”、扶贫帮困和包村建校活动、领导干部讲党课等党性实践活动，巩固和深化了精神文明创建工作，积极开展机关党员连心工程活动，每名党员干部包帮一户居民，帮助他们解决生产生活中的实际困难。局机关还针对不同层面，在全系统五个基层站所开展“五好国土所”、“人民满意国土所”“优胜站所”创建活动。丰富了精神文明创建工作内容。通过一系列内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，树立和宣传了先进典型，充分发挥了榜样的示范作用，营造了浓郁的精神文明建设氛围，有力地推动了国土资源系统的精神文明建设工作。
五、围绕中心，服务群众，全面推进国土资源业务工作上新台阶
5
局党组坚持把精神文明建设工作与国土资源管理中心任务紧密结合起来，以精神文明创建促进业务发展，在履行国土资源保护、开发和合理利用职责的过程中，进一步加强精神文明创建工作的组织领导，抓创建、树形象，抓治理，促提高，促进国土资源事业不断上新台阶。一是随着经济的发展，建设用地的不断增加， 我局全力支持国家重点项目建设、招商引资项目用地，灾后恢复重建、城镇建设用地，先后完成了皇冠朝阳沟，江口七亩坪、汶水河漂流等批次用地报批手续，共有24个有实力的项目落户宁陕，投资16.15亿元，为项目提供用地3411.435亩，有8个大型批次用地项目获得省政府批准， 调整土地利用总体规划2078.2亩，满足了各项目建设用地。二是争取国家和省级投资水毁耕地复垦补助200万元， 高速公路占补平衡资金500万元，先后完成造地4000多亩。三是矿产资源勘查开发利用从无到有，从小到大，从管理粗放到建立一套科学的管理制度，初步实现了矿产资源规模化，产业化，正在成为县域经济的主力军。全县的矿业权设置从2002年的8个增加到2009年的78个，其中采矿企业32个，地质勘查项目46个。四是把地质灾害防范作为全局的一项重点工作之一，严格落实危险点的监测责任人，执行地质灾害巡查、速报制度。实行讯期24小时值班制度，并坚持地质灾害防治结合，多方筹措资金，完善灾害防御设施和工程治理。
几年来，宁陕县国土资源局荣获各项荣誉30多项，2005 —2009年连续五年全县目标责任制考核均位居第二名，被命名为“市级文明单位”、“市级卫生先进单位”、“市国土资 6
源系统先进单位”、 “全省地质灾害防治先进单位”、“全市年度目标责任制考核先进单位”、“全县争取重点项目先进单位”等。现在，全局干部职工正以饱满的工作热情，昂扬的斗志，良好的服务，扎实工作，为县域经济又快又好发展提供有利的资源支持。
7
第四篇：市级文明单位创建规划
新场镇2010年文明单位创建规划为全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，动员机关党员干部广泛深入地投身于文明单位创建活动中，切实提高全镇干部职工的思想政治素质和职业道德素质，推动2010年度文明单位创建工作健康有序地深入开展，努力实现政治文明、物质文明和精神文明。根据省、市、县文明单位管理办法，结合我镇实际，特制订新场镇2010年文明单位创建规划如下：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会大精神为指导，认真贯彻落实市委十三届七次(扩大)会议精神，紧紧围绕全镇中心工作任务，深入开展作风建设和执行力建设活动，不断提高政府机关全体干部职工的思想道德素质，促进全体干部职工整体素质的提高，努力推动我镇精神文明建设工作再上新台阶，为我镇又好又快的发展作出积极贡献。
二、主要工作任务及措施
1、认真抓好领导核心建设。加强领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观，不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质;坚持民主集中原则，不断增强班子凝聚力和战斗力;班子成员要从党的事业出发，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用;班子成员在工作、学习、生活上身先士
卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领全局锐意改革、求实创新、团结协作、克服困难，树立集体权威，高质量完成各项工作任务。
2、强化政治理论教育。充分利用好政治理论学习机会，有计划、有组织地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习，引导全镇干部职工不断提高政治理论水平。要引导干部职工读好书、用好书，形成学习理论的浓厚氛围。进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良作风和群众路线的教育，激发干部职工的创业敬业精神;建立有效的思想政治工作责任制，加强思想政治工作的分析和研究，增强政治思想工作的针对性和有效性，扎实推进思想政治工作的开展。根据全市思想道德建设活动要求，抓好思想道德建设，提高干部职工的道德修养，营造良好的社会风尚。做好我镇计划生育和优生优育工作，保证在我镇职工中不发生严重违反计划生育政策的人和事，逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式，增强干部职工的家庭责任感。
3、加强专业知识学习，提高干部职工业务素质。开展科学知识、科学方法和科学思想教育，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，根据工作岗位分布情况，组织业务学习小组，采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法，有计划地开展业务学习，激
发干部职工的业务学习热情;增加计算机硬件和资金投入，大力开展和运用计算机技术，组织人员参加上级举办的各种培训班学习。加强民主法制建设，完善内部管理制度。逐步改进和完善现有的各项规章制度，促进干部各项制度的落实。
4、建立健全党组织活动制度。坚持“三会一课”制度，一年二次民主生活会制度，党委、支部层层建立健全党建工作目标责任制，采取多种形式，开展多样活动，充分发挥党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用，组织党员进行民主评议，开展批评和自我批评，积极推进经贸局机关的思想建设、作风建设、能力建设。
5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。层层签订社会治安综合治理和安全生产目标责任书，分解任务，明确责任，强化管理。加强对全镇人员的安全教育，扎实开展安全生产业务培训，提高技术业务水平。从源头上抓好安全生产管理，切实落实生产安全管理制度，加强对下属重点单位的监督检查，发现隐患时及时整改，消除隐患。
三、组织领导和主要措施
1、切实加强对创建文明单位活动的领导。要充分认识创建文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用，把文明单位创建活动摆上重要议事日程。主要领导要亲自承担创建文明单位的责任，研究部署和组织协调，及时解决工作中存
在的困难和问题。
2、建立完善创建文明单位的各项工作制度。要把干部职工是否重视精神文明建设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容，与奖惩、升降、任免挂钩;继续加强创建文明单位的理论研究和工作方法探讨，提高干部职工对创建文明单位的认识水平。
3、切实抓好创建文明单位工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求，教育党员干部以身作则、廉洁自律，发挥模范带头作用，杜绝违法、违纪案件的发生，以党风廉政建设和效能提升推进文明单位创建活动。
新场镇人民政府
2010年4月10日
第五篇：创建市级文明单位总结
创建市级文明单位总结在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
(一)加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中国共产党****关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中国共产党****创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《**新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社
还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁;
3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;
4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为**经济社会发展做出新的贡献!
创建市级文明单位总结(第4页)一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!