报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《镇党委终述职报告1》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：镇党委终述职报告1
镇党委终述职报告
镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十七大和十七届三中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，实现了时间过半、任务过半预期目标，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。截至6月底，全镇国内生产总值达到56112万元，完成全年目标任务的51%，社会消费品零售总额为25894万元，完成全年目标任务的51.8%，工业增加值达到5973万元，同比增长45%。农业总产值实现2670万元，比上年增长0.8%;地方财政一般预算收入完成392万元，完成目标任务的68.17%。
一、新农村建设步伐加快
突出新农村建设，特别是古永村试点，以抓好农业“3+3”工程为主线，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展，重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和管理，预计今年水果总产量2260吨，比去年增长0.5%;通过资金、技术等方面的支持，进一步优化龙台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构，强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩，全镇蔬菜总面积达13500亩，其中古永村“蜜本”南瓜种植达亩;进一步扩大以莲花、石坎、松柏为中心的环型养殖带的辐射能力，强化小家禽和生猪的养殖能力，把家禽养殖作为增加农民收入的一项重要举措。巩固大塘、化龙、东堂、望洪、莲花的栽桑养蚕业，在白合村发展桑园1000亩，半年来全镇蚕桑产值达40余万元。
二、招商引资成效显著
按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路，全面发挥招商处的窗口和排头兵作用，继续营造“活商、亲商”的招商引资环境;以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台;深入开展人情招商、以商招商，丰富创新招商形式，增强了招商工作的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾古南液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底，我镇招商引资到位资金已达到6021万元。
三、重点项目顺利推进
天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成，征地129.196亩，拆迁29户，拆迁房屋面积4558.83㎡。古南液酒业项目完成征地105亩，拆迁17户，拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕，现正进行两个安置小区建设的准备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110kv江南线搬迁项目届时历时半年，5月底圆满峻工投入使用;西拓安置小区正加紧建设，该小区占地32亩，总建筑面积62万余平方米，预计总投资3800余万元，已投资3159万元，现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动，该项目拟征地300余亩，拆迁房屋近5万㎡，目前，正加大宣传力度，做好政策宣传和引导，争取在短期内实现突破。
四、社会事业协调发展
1、计划生育工作切实开展。加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包片责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年，全镇上报出生人口391人，出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生育率86.19%，落实五种手术480例，征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作，并严格督查督办。
2、民政工作顺利推进。上半年，农村低保标准年人均提高了120元，低保金实行季度发放;救灾救济方面，解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户，93250元，农村特困户大病医疗救助56户，14300元，均全部发放到救助对象手中。
3、劳动保障进一步完善。半年来，全镇实现新增就业2516人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业2250人，就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人，培训农村进城务工技能培训178人。
4、卫生工作全面进步。上半年，积极开展爱国卫生运动，加强工作领导，加大执行力度，强化工作措施，圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名，占全年任务的55%，麻诊强化免疫达98%以上，其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。
五、齐心协力保稳定
镇党委、政府把维稳工作列入工作重要议事日程和全年目标考核，建立健全领导机构，落实责任，与村、社区层层签订了维稳工作责任书，并将其工作经费纳入镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件，已化解106件。强化安全生产意识，抓好安全生产，专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作，全年无一例安全责任事故。
第二篇：镇党委书记抓党建述职报告(1)1
抓基层党建工作述职报告
党委书记
各位领导、同志们：
2012年，在市委和市委组织部的正确领导下，我团结带领党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年和三创工作”为推手，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将镇基层党建工作情况汇报如下：
一、抓实党政班子作风建设和村干部队伍建设
抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。
针对党政班子成员及镇干部，我突出“三个抓手”抓实镇干部的“三大作风”。一是抓加强学习，筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部，只有不断学习党的方针政策和省市的具体政策法规，才会有与时俱进的知识水平来行政。因此，我们党政班子每个星期召开一次集中学习
1会，在会上，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我还经常勉励年轻干部多学习书本知识，多学习政策法规，多了解时政要闻，促使他们尽快适合岗位，真正成长起来。二是抓上班签到考核和晚上值宿考评制度，真正使乡镇干部上班在岗、值班在岗，来促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和值宿考评与领导干部平时考核结合起来，让大家有紧迫感，让大家明白，上班下班不签，值班不在岗，不只是拖延工作，而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩。这样，全体镇干部，上班勤快了，机关食堂红火起来了，中午在镇政府食堂吃饭的干部多起来了，群众办事好找人了，办事速度提高了。三是抓健康积极的生活方式。不准在镇政府打牌，不准在上班时间内闲聊或无事走动。如果发现有上述现象，我就会及时找当事人谈话，问明原因，分别对待。自从这样要求大家以来，镇的干部，绝大多数都自觉遵守纪律，认真努力，做好各自的本职工作。
去年镇党委充分利用镇、村两级“换届选举时机，在镇、村干部中大力开展"五个严禁、十七个不准、五个一律"的学习。特别是村“两委”换届，安排了镇干部入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，二个村实现了支书与村主任“一肩挑”。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其
是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，得到了群众的广泛好评。14个行政村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，使全镇党员干部在心灵上都受到一次很好地洗礼。党风、政风、学风、作风都得到极大的改善和提高，可谓都凝聚了人心、激发了热情、有力的加强了基层组织建设针对加强村干部队伍建设。我们村原来是信访量最大的村，村两委班子工作涣散，现班子上任以来村信访大大下降。换届后镇配合上级安排，组织等4个村的支部书记参加市级轮训。我还要求，每次开会的精神和工作安排，每个村党支部要及时传达，及时贯彻落实。如果发现有拖沓、执行不力的支部或同志，我就主动找村支部书记或做具体某件事的同志谈心，不批评，就跟他聊天，了解情况，明白原因，委婉劝导其及时改正，把安排的工作按时做好。同时，我要求所有的村党支部书记及村委要多了解每组每户群众的具体生活情况，做到心中有数。
二、抓实镇党委和各党支部的“创业、创优、创新”活动
自开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场，搞形式主义。因此，我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”。为了使“三创”活动在全镇得到有力快速贯彻落实，形成良好的创先争优活动氛围，我主张，要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范，带动全镇掀起创先争优活动的热潮。
(一)我们镇党委作了11项公开承诺，内容包括：硬化镇政府所
在地的街道;建设便民综合服务楼及8000平方米的中心休闲广场;建设“四化”(净化、美化、亮化、序化)小城镇;中心卫生楼建设;建设现代农业示范基地;建设一个现代化大型农机合作社;设立贫困党员扶助基金;提高远程教育站点终端利用率;建设好四个村的休闲广场;硬化2个村级街道建设;严厉打击破坏分子和犯罪分子，维护社会治安;等等。从完成公开承诺的情况来看，我们及时兑现公开承诺8项，兑现承诺率83.34%。镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的排头兵，成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府，成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。
(二)认真抓好创先争优活动的开展，我们镇党委以“三创”为抓手，6月初开展了农民艺术节，8月中旬办了全镇丰收杯篮球赛。全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”;以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我看齐，争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动，确保党员干部全员、全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。
三、通过“百部联百村”行动抓实群众工作，敦促干部密切联系群众、服务群众
密切联系群众，是我党的一大法宝，也是我党的一大政治优势。抓实群众工作，必须让干部身处群众之中，这样，干部才能了解民情，摸清民意，服务人民。联系群众，就是为了服务群众。
按照市委《关于进一步深化“百部联百村”活动的实施意见》我们镇积极落实，努力营造安定和谐的社会局面。新形势下针对我们干部联系群众、服务群众的高屋建瓴的重要意见，我们必须得不折不扣的执行。镇党委规定每位联村干部必须挨家挨户去走访，使群众有事能找到干部，事情能及时办结，真正服务到家，服务到群众的心坎里;要求每位联村干部必须有专门的民情日记本，记录群众的所需所求并提出初步的处理意见;镇党委在每月不定期地召开民情汇报会，镇党委书记和副书记对每位联村干部的民情日记进行讲评，并安排专人归纳整理民情民意，形成每月的民情台账，真正做到老百姓想什么，我们就做什么，老百姓要什么，我们就服务什么，切实做到急群众之所急，谋群众之所需，解群众之所困。
在抓实群众工作中，作为党委书记，我带头深入机关支部的联点村，结对帮扶困难党员或群众。同时，我还全面抓群众工作，经常组织召开民主生活会，对每位联点支部干部进行点评，既表扬做的好的同志，也批评做的差的支部同志，还鞭策处在中等的支部同志。除此之外，我们班子成员分成4个组，对全镇所有的支部及每位党员进行了点评。我们镇党委结合对各支部的考核和定等分类开展了群众评议活动，不但让群众评议党员和支部，还让群众评议了联点的镇干部。通过抓实群众工作，我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。
四、抓好基层党组织阵地建设，培养高素质的党员干部队伍
我们镇共有14个行政村，在党员电化教育和提高全镇党员干部素质方面，起到了重要作用。14个村我们全部进行了有效管护和使用，
充分发挥他们的服务作用，提高利用率。目前为止，如我们村党支部在远教工作中，发挥了带头作用，现已被评为省级五星级站点，村里的主要做法是设备配备专人管理，有专业的人员为大家服务，管理人员能够熟练地登录黑龙江先锋网，使党员干部群众能及时准确地收看农业科学知识、致富信息、各种作物田间管理以及党员先锋教育等节目，为提高党员干部的思想素质和科技知识提供了坚强的组织保证。
通过以上这些一系列的抓党建措施，现在，我镇初步形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。
我镇党建工作取得的点滴成绩是市委、市政府正确领导的结果，也是镇党委、镇政府以及广大党员干部群众共同努力的结果，因此在今后的党建工作中，我将继续不断完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，切实增强党的基层组织建设和服务新农村建设的能力，为实现头林镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!
谢谢大家!
2012年8月
第三篇：XXX镇党委书记抓党建工作述职报告1
XX镇党委书记抓党建工作述职报告——XX镇党委书记XXX 各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人一年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。
XX镇基层组织建设基本情况。全镇X个党委，X个教育总支，XX个机关支部，XX个村支部，XX名党员。其中：农村党员XX名，预备党员XX名，积极分子XX名，男党员XX名，女党员XX名。少数民族党员XX名，流动党员XX名。2012年新建村级活动场所XX个，基层组织建设“双带能力”明显增强，创建致富党支部XX个，培育致富带头人XX人，扶持党员致富示范户XX户，XX余名致富能手纳入村“两委”班子后备干部培养对象。2012年以来发展新党员XX名，转正党员XX名。
作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全镇各项工作的开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部分镇村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等
现象，对当前全镇经济社会加快发展，实现赶超跨越宏伟目标的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他镇村干部进行思想沟通和交流，在每月的党委中心组集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”;对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。
二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。
三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。
四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、强化基层，夯实基础
半年来，我们认真贯彻落实中央、省、市、县文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全镇基层党建工作的基础，
努力提高党建工作整体水平。
一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。出台了《党政领导班子成员联系村工作制度》、《村干部年度目标管理考核办法》、《群众会工作制度》等，每月定期召开一次党委会专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。
二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要镇党委统筹解决的各种困难。
三是抓好支部书记队伍建设。对全镇XX个农村支部和个XX镇直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力;定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感;充实了政府支部、机关支部书记，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为镇直机关党支部充分发挥作用打牢了基础。
四是抓好示范带创活动。在XX村发展葡萄观光农业XX亩，引资XX万元，在XXX村兴办了蛋鸡养殖场;XX村新建
茶园示范基地XXX亩，并将XXX亩茶园种上辣椒;XXX村发展核桃XXX亩，烤烟XX亩等。
五是进一步完善阵地建设。新建XXX村、XXX村、XX村、XX村、XXX村办公楼进行，全镇村级组织阵地建设初步完善。
三、理清思路，推动发展
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。
结合基层组织建设年活动的要求，根据XXX实际出发，我们提出了以“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”为基层组织建设年活动的主题，以“四抓四促”活动( 抓产业促群众增收致富;抓制度促干部作风转变;抓稳定促社会平安和谐;抓民生促社会管理创新)为活动的载体，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
四、不足及下步工作打算
一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。
二是薄弱环节亟待加强。全镇党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥，远程教育工作，社会组织党的建设，流动党员的服务和管理，农村党员发展等工作还很滞后，直接影响全镇党建工作的深入开展。需下大力取得突破和进展，夯实全镇党建工作的基础。
第四篇：学校党委书记终述职报告
20XX 学校党委书记年终述职报告
20XX 年度，我认真履行学院党委书记职责，
主持学院党
委全面工作，分管党委办公室和党委工作部，联系师范教育 系。组织带领学院党委一班人，坚持以科学发展观统领学院 改革、发展、稳定全局，着力解决影响和制约学院科学发展、乂好乂快发展的突出问题，按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养、以身作则、依法履职，全面推进学院各项事业加快发展。重 点抓了以下工作：一、全面加强和改进新形势下学院党的建设
按照《四川省高校党建工作考评办法》的要求，我认真 履行学院党建工作第一责任人的职责，坚持党要管党、从严 治党，以保持先进性和加强执政能力建设为主线，全面加强 学习型组织建设、作风建设、基层党组织建设、干部队伍建 设和反腐倡廉建设。全面改进新形势下学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。紧密围绕学院改革发展和迎评促建的中心工作，以科学 发展观为指导，以改革创新精神全面加强和改进学院党的建 设，不断提高学院党的建设的科学化水平，进一步认真贯彻 落实《高等教育法》、《普通高等学院基层组织工作条例》、《普通局
等学校党建工作基本标准》、《关于加强普通局等 爱心—用心—怛心学校基层党组织建设的意见》、《关于进一步加强高校领导 班子建设的意见》和《学院党委关于加强学院班子建设的意 见》、《学院党委领导下的院长负责制实施细则》等文件精 神，为推动学院科学发展提供坚强的政治保障、思想保障和 组织保障，努力办人民满意的高职学院。坚持和完善党委领导下的院长负责制，既充分发挥学院 党委的领导核心作用、乂切实保证学院院长在依法行政中执 行党委集体决策的权力，切实提高学院领导班子办学治校能 力;大力开展创先争优和创建学习型党组织活动，以创先争 优和学习为学院党组织建设的重要特征，以创先争优和学习 为学院党组织活动的重要内容，以创先争优和学习为提高学 院党组织战斗力的重要途径，推动学院党员干部和广大师生 不断深化对党的理论创新成果的认识
;做好抓基层、打基础工作，健全学院党的各级组织，明确职责任务，加强指导督 促，严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党 内来，充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用;坚持改革创新，继承和发展高校党的建设在长 期实践中形成的成功方法，乂不断创新和丰富高校党的建设 有效管用的新方法，不断增强学院党建工作的生机活力。学院思想理论建设重点在创先争优和学习型党组织创 建、思想政治理论课建设和
理论创新上下功夫，切实用中国 特色社会主义理论体系武装学院党员、教育学院师生。学院 领导班子和干部队伍建设重点在提高思想政治素质和办学 治校能力上下功夫，努力建成善于推动科学发展、促进校园 和谐的学院领导集体和骨干力虽。学院基层党组织建设重点 在扩大覆盖、强化功能、增强活力上下功夫，不断增强学院 党的组织的创造力凝聚力战斗力。大学生思想政治教育重点 在总结经验、破解难点、建立长效机制上下功夫，切实把社 会主义核心价值体系融入学院教育教学全过程。学院反腐倡 廉建设重点在党性党风党纪教育、惩防体系建设和学术道 德、师德建设上下功夫，大力营造风清气正、风正心齐的校 园环境。高度重视干部队伍建设。把优秀人才汇集到学院各项事 业中来，把最优秀人才用到最关键的岗位上来，最大限度地 调动学院广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。用人 风气决定群众信心，在干部选拔、任用工作中坚持“四个导 向”：坚持德才兼备、以德为先的用人导向。切实把政治上 靠得住、工作上有本事、作风上过得硕，人民群众信得过的 干部选拔上来。坚持民主、公开、竞争、择优的改革导向。
坚持扩大民主，加大竞争，推动公开。重视基层锻炼、加强 交流的成长导向。有计划地安排干部到基层、企业培养锻炼 和到省、市委党校学习提高，同时积极创造条件，引导干部 在不同的工作岗位上丰富阅历、锻炼提高。从严
管理干部就 是对党和人民负责，坚持重视学习、严格教育的管理导向。
大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围, 切实加强干部的作风建设和廉政建设，将有关材料通过校园 网和电子邮件方式发给中层和有关人员加强学习。开展“讲 党性、守纪律、保廉洁”专项教育活动，组织全体副高职称 人员、主办干事和中层以上干部学习了《干部选拔任用四项 监督制度》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》，组织中层以上干部做了中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则》测试题，组织党员干部观看《巴山红叶》等 专题教育片;有关数据已在学院党委关于买官卖官问题专项 整治工作和干部选拔任用工作总结报告中叙述，这里从略。进一步解放思想，积极努力推进体制机制的创新。创新 体制机制是着眼长远，从根本上解决突出问题，保证学院科 学发展的制度保障。坚持不懈，积极探索，积极努力创新体 制机制，修订、补充、完善了学院原有的管理制度，坚持用 制度管人，以建立更加科学的长效机制，坚持和院长及班子 成员商议这方面的工作并积极开展调研，力争下学期有大的 突破。多途径、多措施，不断提高干部职工的思想认识，不 断更新干部职工的办学观念，用科学发展观统一全院上下的 思想和行动，促进学院乂好乂快的发展。突出重点，切实在解决问题上求实效。有
关数据已在学 院党委、行政 20XX 年度述职报告和学院党委党建工作考评 自查报告中叙述，这里从略。在全面抓好党的建设同时，按照院党委总揽全局、协调 各方的要求，大力支持院行政、院纪委、院工会、院教代会、院学术委员会、院教学工作委员会、院学报 xx 委员会、院 关心下一代工作委员会、院团委、院学生会、院民主党派、院离退休协会等工作，团结各方力虽，共同推进学院发展。按照 20XX年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签 订的党风廉政建设责任书的要求，学院党委书记和院长是学 院党风廉政建设第一责任人，关于抓反腐倡廉建设和廉洁自 律情况，已在 20XX 年度履行党风廉政建设责任制情况报告 中叙述，这里从略。二、扎实抓好安全维稳创稳工作
按照 20XX 年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签 订的安全稳定工作责任书的要求，学院党委书记和院长是学 院安全稳定第一责任人，面对
20XX 年特殊的形势和巨大的安全维稳压力，始终坚持把安全维稳创稳放在突出位置，及 早安排部署，争取了工作主动，确保了学院的安全和谐稳定。
高度重视社会治安综合治理工作，进一步建立健全安全稳定 责任制，加强学院内部安全管理工作，及时了解和掌握全院 师生的思想动态，做好政治敏感期的安全防范工作。与各部 门、教学单位签订了安全稳定责任书，将安全稳定
工作落实 到具体责任人。及时排查校园安全隐患，保证了学院无重大 安全事故发生。抓预案，保持学院稳定，也为社会的稳定做 了贡献。抓阵地，处置重大信息;重大事件、敏感时期，通 过多种渠道和多种形式坚持密切监控网络信息和其它信息， 发现重大信息及时处理，通过耐心细致的工作，避免了一些 涉及稳定的事件的发生，妥善处理了一些影响稳定的事件。
第五篇：镇党委先进事迹1
强基固本抓基础 为民务实促发展
——瓦塘镇党委先进事迹
兴县瓦塘镇位于兴县西北部，西临黄河，与陕西神木县隔河相望，北连魏家滩镇，东与蔡家崖乡接壤，南与高家村镇相邻。随着山西中南部出海大通道和中国铝业兴县80万吨氧化铝项目这两大项目的入驻，瓦塘镇成为兴县“五五兴县战略”实施的龙头基地之一。全镇总面积105.8平方公里，人口2.1 万，下辖24个行政村。镇党委下设党支部26个，党员总数618名。
近年来，瓦塘镇党委牢固树立科学发展观，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，实现了全镇经济和社会在高平台上的持续发展。该镇被授予“学习实践活动先进单位”、“村级组织活动场所建设先进集体”、“社会治安综合治理先进集体”、“目标责任制考核先进乡镇”等多个荣誉称号。吕梁市委市政府和兴县县委县政府对该镇加强党委班子执政能力建设，加快富民发展步伐的做法和经验都给予了充分肯定。
一、以提升执政能力为要求，全面建设谋发展、干实事的党委领导班子
镇党委把“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”作为提升执政能力建设的准则，切实做到了“三个体现”：一是落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，创造性地提出了“把瓦塘镇建设成为经济繁荣、人民富裕、村镇秀美、社会和谐的经济强镇、商贸重镇、文化古镇、发展新镇。”的目标。二是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题集体研究决定，确保了决策的预见性、科学性和准确性。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员蹲点村、联系企业、体察民情以及责任落实等制度，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号，以身作则，为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。
二、以发展富民为主题，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍
镇党委紧扣发展富民主题，在造就善创业、带民富的党员干部队伍上狠下功夫，重点建设“三支队伍”：一是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、党员设岗定责“三大”工程。开展“我为瓦塘发展献一计、牵一线、添一砖”主题活动，增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性，培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型。二是机关干部队伍。建立机关定期学习培训、季度实绩讲评等一系列制度，有效激发了机关干部的积极性和创造性。三是村干部队伍。以“自己不会富，不能当干部;只会自己富，不是好干部”为标尺，结合村级换届，调整优化村干部队伍结构，大胆选拔经济能人进入村干部队伍，积极培育“双强”型村干部群体。
三、以创新机制为动力，积极探索强势推进科学发展、转型发展、跨域发展的有效措施 镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人，强化了“两个机制”。一是工作推进机制。在认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制的基础上，推行了首问负责制、书面承诺制和工作失误责任追究制。二是绩效考评机制。对镇机关干部实行三挂钩(中心工作、重点工程、岗位工作)考核，对村干部实行浮动考核，营造了公论定等次、实绩定奖惩的氛围。
四、以群众满意为取向，不断增强为民办实事、解难事、做好事的自觉性
镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率，重点实施“两大工程”：一是富民工程。镇党委政府始终坚持以“农业增效、农民增收”为目的，大力发展规模种养产业，发展规模养殖场7个，年出栏生猪5000头，羊6300只，牛800头，鸡2万只。新发展红枣种植2700亩，发展红枣深加工80余户，加工红枣达800多吨。积极转移输送农村剩余劳动力5300人，增加了农民收入。二是惠民工程。充分整合利用各种项目资金，发动农民群众投劳投资，拓宽改造村道公路18公里、硬化村级道路63公里，整治改造新增沟坝地200亩，滩地300亩，於地200亩。解决22个自然村7500余人的人畜饮水困难，修筑防渗渠道9000米;河坝8000米，铺设灌溉管道500米。真正让群众分享到改革开放发展的成果。
虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中，瓦塘镇党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，继续深入学习实践科学发展观，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将 “五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进瓦塘镇各项建设任务再上新台阶。
强基固本抓基础 为民务实促发展
——瓦塘镇党委先进事迹
二O一一年五月