工程造价岗位调查报告

2023-01-21

报告具有汇报性、陈述性的特点,只有按照报告的格式,正确编写报告,报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候,应该如何写才能突出的重要性呢?以下是小编整理的《工程造价岗位调查报告》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:工程造价岗位调查报告

工程岗位实践总结报告

一.前言

两个月的实习结束了,在这段时间内我不仅学到了许多机械制造的基本工艺知识;了解了一些机械制造的一般操作过程及其注意事项,而且还提高了我的操作技能和动手能力,提高了我的工程实践能力,培养了我的综合素质,加强了理论与实际相结合的锻炼。总的来说,本次实习是一次难得的学习、锻炼的好机会。

在两个月的实习期间里,我和我的小伙伴们在车间师傅耐心的现场讲解及指导下,顺利地完成各自的实习内容,并基本上都达到了师傅预期的实习要求,圆满地完成了实习。在实习期间,我们实习的工种主要就是车工。通过这段时间的学习以及自己亲手操作,我们最后也做出了自己的工件,虽然有些工件的制造对几乎没接触过机械制造的我们来说是一个大挑战,但只要我们肯努力,勇于克服各种困难,不怕苦,不怕累,认真地去实践,并坚持不懈,最终我们还是能做出工件来的。当然我们做出的工件只是粗产品,还待进一步加工。看着自己辛辛苦苦做出的工件,我们心里都万分欣喜,颇有成就感,同时也体会到了工程技术人员,工人们的不容易。

二. 实践单位简介

山西三维集团股份有限公司系国家大型一类高科技化工企业和山西省36户优势企业之一。连续三年进入全国化工企业500强,目前公司拥有资产总值近30亿元。该公司以有机化工为主业,主要产品有10万吨聚乙烯醇,3.5万吨聚醋酸乙烯酯乳液和3万吨1,4-丁二醇等三大系列一百余种产品。10余年来,企业坚持以市场为导向,积极走科技强企的发展之路,先后从国外几十家公司引进先进技术和设备,与国内十余所科研院所联合开发新产品,推广新技术,形成了引进,合作,开发,改造一体化的技术创新体系,有力的促进了企业经济效益的攀升和科技水平的提高。

该企业的企业文化包括企业精神:奋力拼搏,勇于开拓,从严求实,争创一流;企业理念:追踪世界一流技术,奉献世界一流产品;质量方针:创新图强,优质取胜,信誉铸魂;战略目标:做强做大,五年百亿;学习理念:知识开阔视野,技能提高效率,学习精彩人生。

我们所在的实习单位山西三维新邦化工设备有限公司是山西三维集团下属一家生产制造化工压力容器和一般非标准件的制作加工,主要分铆焊、金工、大修各个车间以及对工作的工艺进行了全面的了解,对我们专业中学到的知识有了一个感性的认识。

三.实践岗位

在此次实习当中,我们被分到了金工车间,该车间主要有四项:车工、钳工、铣工、刨工。我们此次实习主要是车工实习。

四.实习过程

在此次实习当中,安全是第一位,在我们来到金工车间的第一天,车间师傅就对我们强调了安全的重要性,并给我们说明车间的一些规章制度,在实习的这段时间内,我们要严格遵守这些规章制度,以防发生任何事故。 在金工车间实习的前两周,我和我的小伙伴们的主要任务是熟悉车床。首先是师傅给我们现场讲解,让我们了解到卧式车床的组成构造和其用途,车刀的种类,常用的刀具材料,刀具材料的基本性能,车刀的组成和主要几何角度,学会了车刀的安装,三爪自定心卡盘安装工件的方法。接着老师给我们示范了车床的操作方法及示范坯料车断面。最后就是让我们开始自己独立练习操作,虽然开始操作技术不怎么熟练,但经过几次的练习及小组成员间的相互学习,最后我们还是能够各自独立的完成了坯料的车断面的操作。

在实习的第

三、四周,车间师傅给我们讲解了怎样安装车削工具以及安装时需要注意的地方。 车间师傅告诉我们 安装车削工具也是很讲究的,并不是随便的摆放就可以的,下面就是提到安装工具时需要注意到的几点:

1)刀尖对准尾座顶尖,确保刀尖与车轴线等高。刀杆应该与工作轴线垂直。 2)刀头伸出长度小于刀具厚度的两倍,防止车削时振动。

3)刀具应该垫好、放正、夹牢。

4)装好工件和刀具后,检查加工极限位置是否干涉、碰撞。 5)拆卸刀具和切削加工时,切记先锁紧方刀架。

安装完刀并对好刀后,就开始进行车削加工了。 车端面的时候,应当检查车刀、方刀架及床鞍锁紧在床身上,用小滑板调整背吃刀量,以免端面出现外凸内凹的情况。由于在端面上,由外至中心直径逐渐减小,切削速度也逐渐减小,粗糙度值较大。所以最好由中心向外切削。

在接下来的几周里,我们学会了怎样看图纸去加工简单的零件并慢慢熟练地掌握其技巧,到后来我们独立车出阶梯轴,到最后的车出一个比较完整的零件。这个过程看起来是比较容易的,但是当我们真正动手操作的时候,我们会发现自己还是有很多不懂并且不会的地方,而且要想比较精确的加工出一个零件光靠技术不行,更需要你的谨慎以及耐心。

在车削零件时,我们还要注意一些事项,车床运转时,不能用手去摸工件表面,严禁用棉纱擦抹转动的工件,更不能用手去刹住转动的卡盘。当用顶尖装夹工件时,顶尖与中心孔应完全一致,不能用破损或歪斜的顶尖,使用前应将顶尖和中心孔擦净,后尾座顶尖要顶牢,用砂布打磨工件表面时,应把刀具移动到安全位置,不要让衣服和手接触工件表面。加工内孔时,不可用手指支持砂布,应用木棍代替,同时速度不宜太快。禁止把工具、夹具或工件放直接在车床床身上和主轴变速箱上。工作时,必须集中精力,注意头、手、身体和衣服不能靠近正在旋转的机件,如工件、带轮、皮带、齿轮等。

通过这次车工实习,我们熟悉了有关车工及车工工艺方面的基本知识,掌握了一定的基本操作技能,已经会初步正确使用和操作车床,而且还增强我们的实践动手能力,以及分析问题和解决问题的能力。

五.实习心得

时光匆匆,两个月的时间转眼间就飞逝了,这次实习给了我们锻炼的机会,我们从中也学到了很多我们从未接触到的东西和本领,这些也都和我们生活息息相关,感觉收获甚多,也有很多的体会和感触:

1.通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。 2. 在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立操作技能。

3. 在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中,培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

4. 这次实习,让我们明白做事要认真小心细致,不得有半点马虎。同时也培养了我们坚强不屈的本质,不到最后一秒决不放弃的毅力!

5.培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性,提高了我们的整体综合素质。

6.在整个实习过程中,师傅对我们的纪律要求非常严格,制订了学生实习守则,同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求,对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。

7、在实习过程中大家相互帮助相互学习,学会了如何团结合作,增强了团队精神。

8、在实习过程中我们取得的劳动成果,让我们有种自豪感、成就感,这是难以用语言来表达的。

很快我们就要步入社会,面临就业了,就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们,更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展,新技术的广泛应用,会有很多领域是我们未曾接触过的,只有敢于去尝试才能有所突破,有所创新。就像我们接触到的车工,虽然它的危险性很大,但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品,这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。俩个月的实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力,更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟,去反思,勤时自勉,有所收获,使这次实习达到了他的真正目的。

第二篇:工程岗位实践总结报告

我于2013年8月1日起在北京广发房地产经纪有限公司进行社会实践。经过这一阶段的社会实践活动,我顺利完成了自己的实践任务,本次社会实践活动拓展了我的知识面,扩大了与社会的接触面,增加了我在社会竞争中的经验,锻炼和提高我的能力,为以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题打下良好的基础,同时也正确认识了如今的就业形势,树立了正确的就业观。

一、实践单位介绍

北京广发房地产经纪有限公司于2003年成立进入房地产行业,是一家北京市国土资源和房屋管理局、北京市工商行政管理总局核准经营的大型房地产经纪有限公司。公司不断开拓进取,扩大行业的服务领域,不断对公司的发展战略进行探索,在竞争激烈的房地产市场上为创建广发企业的品牌打下了坚实的基础。公司秉承着“以服务求生存,靠信誉求发展,凭巩固发展求壮大,以客户满意为宗旨”的经营理念,开始从简单的房屋出租,到现在从事二手房交易置业、房屋买卖,房产抵押贷款、房屋按揭贷款、代办:房产证、过户等服务业务。公司开拓业务的同时注重提高员工的业务素质和服务意识,诚信、专业、完善的服务赢得了客户的信赖和支持。

二、实践过程

2013年8月1日,我怀着一颗激动而紧张的心到了北京广发房地产经纪有限公司,单位的负责人接待了我,然后带我参观了该公司,并为我简单地介绍了该公司的成长历程,现在的发展状况,在参观完公司之后负责人为我介绍了我以后的实习老师以及工作的同事。我知道从这一天我开始了我两个月的实习生活,在这里我将学到更多的在学校里学不到的知识,我知道虽然我今后的工作可能会与我所学的专业不太相符,在这里我可能学不到专业知识,但拥有专业知识并不等同于工作,工作需要的是专业知识以外的东西,在这里我能够学到这些知识,更会在这里认识更多的同事和朋友,为以后真正走入工作岗位打下良好的基础。我的工作分为三个阶段:

第一阶段:我的老师为我的工作作了详细的介绍,我的工作性质类似于秘书,工作的内容是:1.接听、转接电话;接待来访人员;2.负责经理办公室的清洁卫生;做好会议纪要;3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4.负责传真件的收发工作;5.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理;7.接受其他临时工作。我的实习老师是一位资深的秘书,经验相当丰富,在她给我做完介绍之后,我感觉我的工作廷加单的,学不到东西,同时也在庆幸工作的简单,以后的实习生活好过了。以后的几天老师并没有让我工作,而是让我跟着她看她工作,学习怎么工作,每件事情怎么做,每天的工作内容,工作顺序。让我仔细的观察,并把必要的记在笔记本上,但是我感觉挺简单的,根本不用记,直接安排我工作就行,但是老师非要让我记上,并且它还检查,我迫不得已把所有的记载了笔记本上,但并未放在心上。

第二阶段:经过了几天无聊透顶的观察工作,我开始了我的正式工作,老师让我工作的时候最好拿着笔记本,忘记工作的时候可以看一下,之后她会对我的工作做做一次考察。为了以防我把工作内容忘掉,我在工作之前把笔记简单的看了一遍,然后开始了工作。早上,我早早的到了工作岗位,我按照在家里的扫地习惯开始打扫经理办公室,开始还不注意,后来扫着扫着才发现经理就要来上班了,办公室才清理了一半。时间不够了我只能匆匆忙忙把剩下的胡乱的扫了一下。 然后开始想一些部门送文件、信件、报刊杂志。这是一项挺简单的工作,我很快就送完了。然后是接听、转接电话,接待来访人员,由于我是才开始工作对公司的情况不是知道的很详细,对来访人员只是做了一些简单的介绍,然后是按照打电话者的要求,对一些问题做了一些记录,转接电话。接下来是管理员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理;做会议纪要。因为我是电子信息工程专业对电脑操作相对熟悉,对我来说这也是挺简单的工作,非常顺利。一天的工作就这样完了。

第二天,老师把我叫到办公室,我以为老师要表扬我我的工作呢!我感觉我第一次工作完成的还可以,虽然有点小瑕疵,但总体不错,毕竟我是第一次工作,瑕不掩瑜。但是我没有想到的是,老师劈头盖脸的把我狠狠的骂了一顿,批评我没有一项做好的,打扫卫生敷衍了事;送文件送错部门;接待不热情,普通话不标准;纪要多错别字且字迹潦草;档案格式不对,总之非常不合格。这时候我才

意识到我的错误,并向老师保证,以后仔细工作。

第三阶段:在意识到我的错误之后,我才发现笔记本是多么的重要,于是我把每项工作的内容和方法都熟记下来,按照老师教我的方法工作,开始的时候有些手忙脚乱,但是我感觉却非常好。打扫办公室速度很快而且干净,把每份文件要送单位都用笔记以简单的符号的形式下来,这样就不会出错了。我还开始练习普通话,详细了解公司,学习管理档案。刚开始的时候老师在一旁在我不会的时候指导一下。慢慢的我开始独立工作,不再需要老师在旁边指导了,每一项工作都能很好地完成,老师表扬我说与一名秘书的范儿了。

三、实践体会

通过这两个月的时间学习,我学到很多的知识得到了一些教训:每一项工作都不是看起来的那么简单,没有实践就没有发言权;每一项工作都有自己的一套处理方法,都不能想当然的去做,不容不是容易出错解释效率低;做好每一项工作都必须保证仔细、效率和质量。与人相处,与人为善,于己为善。

第三篇:主管工程师岗位竞聘报告

尊敬的各位领导,大家上午好,我是xx,XX年7月毕业于xx邮电学院工业工程专业。在这三年里,一直从事综合工艺工作,主要负责工艺规划部分。今天竞聘的岗位是主管工程师。

可能内容会比较多,请各位领导能够给我足够的时间,因为我是用心写的。

在上班的这三年里,自己从一个对汽车、对工业生产一无所知的学生成长到现在,学到了很多,成熟也成长了很多。

工艺一个繁冗的工作过程,也是最看不出成绩的那种,就像有人所说的那样,很多时候是为别人做嫁衣了。

下面谈谈自己这几年的工作与思考,综合自己的学习与成长,认为在这样一个场合下,值得一提的有以下几个项目。

一、 起重机底盘焊接生产线工艺布局改善设计

这项工作可从产能、工艺布局2个方面进行阐述。

第一、产能部分:

XX年3月份,为满足公司提出的将起重机产能提升要求,特对起重机焊接生产线关键重点设备如:摇臂钻床、方箱拼焊工装、坡口机、龙门自动焊等进行了产能分析。

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分析的结果是:龙门自动焊承担着方箱与支腿箱的焊接,摇臂钻承担着安装座孔位钻孔与攻丝,且存在工位人员分配不合理的问题,方箱拼焊工位单台点用时间较长,且存在20t与25t共用的现象,以上三工位为较为严重的产能瓶颈,直接限制着后续工位的生产节拍。

为平衡各工序节拍,化解消除工序瓶颈,采取的策略一共有3个:

1、将摇臂钻床由一台增加到两台;

2、增加支腿箱龙门自动焊设备,与现龙门焊共轨运行;

3、增加焊接滚轮架2台,将在方箱拼焊工装内部进行的预焊接全部转移至滚轮架焊接,拼焊工装只负责完成方箱拼焊作业。

第二、工艺布局部分

综合工艺加工现状,设备的投入,内部物流的传递,物料及半成品的存放,行车的利用,工序工位间关系紧密程度等因素,对起重机焊接车间重新进行了工艺调整。

遵循的主要原则是:

1、需要基建安装的设备尽量保持现有位置;

2、结构紧凑,物流传递有序,大物流采取u形回路;

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3、限定行车运行范围,避免长距离物流吊运;

4、工位按疏密程度选取合适位置;

5、为中大型半成品及零部件预留存储位置;

6、为产能再次提升预留设备安装位置。

经过资料查阅、现状调查、作业部门沟通,经过十多个版本的修订,最终确定了起重机焊接生产线的工艺布局图,图纸已下发,设备已安装到位,其它工位因特种车产量原因一直未完成调整。

另外,要说明的是,此方案是在张学军部长在时完成的,大多是他拍板与定方案,部分是我们一起讨论补充决定的,我只是担任着一个信息分析提供及具体的执行角色。

作为对新工厂搬迁的准备工作,对调整后的起重机布局方案进行了系统的产能分析,分析结果为:因车型不同对工位的生产压力有所变化,平均可日产7台。

下面谈谈对此项工作的思考,从两点进行说明:

1、对于整个产品结构而言,产能水平存在不均衡的问题,如提升了焊接产能,零部件加工、下料、涂装、装配等其它产能能否跟上,这个问题需值得思考与重视。

2、我们目前的生产中,生产待料的情况是非常普遍的,特别是生产旺季,海量资料分享

需要的材料过不来,不需要的材料一大堆。直接影响着作业部门的产出水平与交货期。这对生产稳定、准时、排产计划性都提出了更高的要求。基于目前我厂客观现状,彻底改观是不现实的,采取策略维稳是主要思路。

二、 水泥搅拌车罐体焊接生产线工艺布局改善设计

XX年7月份,基于公司提出的填平补齐决策,制定了一份11500台份水搅过渡期产量工艺布置方案。

分析方法与起重机布局相似,我就不详加说明了,下面只谈谈不同的部分。

总体来讲,可以从工艺流程图绘制、关键重点设备产能分析、工艺布局图三部分阐述。

第一、工艺流程图部分:

工艺流程图是产能分析与工艺布局的基础,原水搅车的工艺流程图较为粗略且线条凌乱,对产品不熟悉的人很难看明白。我对水泥搅拌车工艺流程图重新进行了整理制定,用树形结构图呈现出来,包含外购件、分装方式、设备类别、层级关系等信息。

对这部分工作的思考是做的非常专业非常认真,清晰明了,简洁易懂。缺点是任何产品的生产情况都不可能用一张表完全体现出来,后续工作应该还有设备产能的分析,工位作业内容的划分,工位作业指导书的建立等。

第二、关键重点设备部分:

主要分析设备有:平板自动焊、埋弧自动焊、十字架焊机、等离子切割机、海量资料分享

涂装设备。

分析结果为:当水搅产量上升至xx台/日时,平板自动焊、等离子切割机、涂装设备、焊装模具仍可保证水搅生产,但会严重制约其它产品生产。

通过对埋弧自动焊机焊接速度、焊缝长度、装夹、打磨、卸装时间、空程百分比等因素的计算分析,埋弧焊机日产能可达xx台,十字日产能可达xx台,不存在产能瓶颈问题。

因埋弧焊机是在专用车设计确定筒体直径不会增加的情况下,为14方及以下规格定制的。日前,对直径增加148mm后的16方水搅罐体在埋弧自动焊机上运作进行了模拟分析,结果为:理论上不存在问题,如试制时现场出现突发情况,最有可能需要改进的部分为驾驶室与辅助设施。另外,补救措施为由十字架焊机上面完成,不影响质量需求。

第三、工艺布局部分:

因车间位置与长度限制,水搅布局采用u形回路的物流方式,主线与分装线并列布置,位于通道的两侧,采取平行供线的方式,这样做的优点是物流距离短。

布局的主要原则是:

1、零部件供给就近;

2、分装、总装对称分布;

3、避免或减少物流干涉,限定行车行程;

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3、工序间紧密程度与关联因素决定分布位置关系;

4、关键作业工序产能分析,控制平衡生产节拍,避免或减少作业等待。

工艺布局的心得:首先考虑设备的产能,设备的产能决定着流水线的产能水平,如果增加人可以解决产能,尽量采用这种方式,因为人力成本是较低的,否则投资设备是必要的。

三、仓储面积核算:

主要是从“目前库容状态”、“库容缺口”、“按照目前的仓储方式,需要的仓储面积”、“核准大件库仓储面积”、“工位器具及仓储方式提出”、“新仓储方式下仓库规格”、“新厂区仓储工艺方案的提出”几个方面进行分析计算。

改装库比较简单,不作过多叙述。

下面主要说说大小件库与总装线及特种车装配线的匹配方式。

大件库仓储面积的计算主要根据“十二五计划生产纲领”、“目前库容状态”、“缺口面积”、“大件库物料架报表”、“商品生产库容”、“备货周期”等因素分析计算,并根据工序类别制定不同的仓储方案,制定了总装线与特种车装配线的综合仓储方式及供线方案。

这个方案的主要特点是:

1、设备专用区域用于卸货与备料,后期工作还应制定专用的出料与备货设海量资料分享

备,即工作组最近培训中提到的物流包装;

2、大小件库以最小的距离同时供应总装线与特种车装配线;

3、将调试区、路试区域、底盘库、整车库综合在一起,并考虑底盘库对专用车装配的供应路线。

从这个方案得出的反思:

1、预算出的仓储面积是比较大的,与备货周期较长与生产计划稳定性有很大关系,如果有效解决以上问题,仓储部分会有很大的改善,物流外包也是一种方式。

2、仓储布局规划只是零部件的一个基础,有序的仓储还需管理方面的投入。

仓储方案的不足:

1、工位器具因供应商不同,差异较大,不能很好的管理,也不能为仓储数据的建立提供准确的依据。

2、事业计划准确度及产品方向关联较大。

四、新工厂搬迁考察及布局草图绘制

在搬迁办的组织下,对同行业10余个单位共进行了3批次的考察,主要考察方向为工艺布局方式、物流模式、生产设备等。

考察结果是:

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1、北京xx的产品结构与我们相似度非常高,正在建设当中新工厂布局方式科学而且实用,很值得我们学习与借鉴;

2、cx的模块化生产方式值得我们借鉴,即按车型类别将生产厂区分为多个模块,下料、机加工、焊接、涂装、装配按模块进行分配,这样做的优点是:相对我厂目前这种集中化作业方式,可以减少厂区内零部件物流距离,缺点是:投入成本会有所增加,管理模式也会有所变化。

3、在商用车总装厂与重型车厂的零部件供线模式、仓储管理方式、第三方物流的应用、供应商的管理、运卸货的方式都值得我们学习与利用。

4、焊接气体的集中供应,车间内部环形、u形物流方式,各跨区间物流轨道及电瓶小车的使用,大小行车分层布置等经验都值得借鉴。

下面谈谈新厂区布局草图的绘制,算是对这段时间考察结果的一个汇总:

新厂区的地块虽还没有批下来,但我这里有两个预选方案,我选择其中之一,也就是新火车站的那块作为了设计基础。

在考虑“地块条件”、“十二五生产纲领”、“仓储方案”、“工艺条件”、“考察经验”、“不同跨度行车再利用”、“车间排列整齐划一”、“物流因素”、“新工艺方案的投入”、“车库的出入库”等综合因素的条件下,绘制了一份新工厂布局草图方案。

这份草图是根据我个人的认识与理解绘制的,曾给张学军部长看过,他说觉着有点问题,但说不上来哪里不对。

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在为包含的信息量太多,今天的时间也有限,就不在这里赘述了。项目开始后还需更多的信息投入。

下面还有小项目,我简单提一下:

1、改装装配作业区装配工时核定:

包含有水搅、矿山自卸、加油车、散装水泥车、教练车。

2、一些简易工装的设计,具体的说,大多应该是在李国武师傅指导下完成的,使我对设计工作有了很大的认识与进步。

3、等离子切割软件的学习,到目前为止,可以独立操作。目前正在整理等离子切割参数资料。

4、工艺纪律检查操作流程编制。

5、自学完成了汽车构造基础,对汽车底盘构造及运行原理有了初步的了解。

下面谈谈我下一步的工作思路:

1、积极配合厂区搬迁工作,重点为仓储方案、物流设计、细节布局、设备规格类型及数量。

2、完成改装作业部其他车间工艺定置图。

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3、工作组提出的道程管理是非常先进的生产管理方法,我得好好研究一下,从中获取更多的工作思路。

4、学习一种三维制图工具。

下面谈谈对工作的思考:

1、工艺工作的思路应从全系列产品、全厂区生产特点方位建立。

2、建立工艺管理流程图,明确责任与权利。

3、加强工作沟通,有时会给个人非常开阔的思路,就像一句话说的,众谋独断,详虑力行。

4、职业规划,出于自己的兴趣与专业特点,我为自己制定了一个职业方向,先做工艺,再做专用车,再做生产现场管理,最后走上管理岗位。当然,这还需要领导的理解与支持。

谢谢各位!

问题:

1、准备离职

我只能说自己是理智的,大学本科,毕业三年,兢兢业业,积极上进,工资1500,给任何一个人这样都会这样想的。

优点:

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1、活泼开朗,踏实务实,激情坚韧,富于创造,注意细节,习惯换位思考,工作责任心强;

2、善于接受新兴事物,可塑性较强,自学能力良好;

3、敢于表达不同意见,属于结果导向型;

4、文字把控能力较强,反应敏捷,思维活跃;

5、理性思维发达,学习能力适应能力强,喜欢挑战新事物;

6、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力,注重自身综合素质的培养,人际关系良好。

缺点:

1、挑剔,有时候对事情要求过高,浪费太多精力。

2、一根筋、执着,自己认准的事情,往往都会坚持到底,不会理会别人的态度。

3、不拘形式,自己属于那咱纯粹的结果导向型的人,为了目的,不拘形式与手段,后果考虑的过程可能很细致,但很难让别人看明白。

4、犹豫,有时候有些事情会想出很多个可能性,想象可能会出现的最好与最坏的结果,特别是对自己不熟悉的领域。做出决定会耗费更多的时间与精力。

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5、执行力还有待提高。

说明:

1、先做良将,再做良相。

2、在一个领域做的很好的人,在其它领导会同样优秀。

3、目前处理资本的积累阶段,为最终对于企业的有效判断决策提供知识与经验积累。

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第四篇:出口项目工程师岗位竞聘报告

一、该岗位工作现状分析:

解放卡车积极拓展海外市场 ,目标立足世界。自1986年解放卡车出口东南亚,解放卡车逐步开始进入全球市场,如今在亚非拉及东欧等地都留下了解放卡车的靓丽身影,解放卡车以其优良的品质,良好的性能给用户留下了深刻的印象。解放卡车产品资源丰富,全力为用户打造满意的精品工程。解放卡车的技术实力和产品竞争力使之市场上产品竞争优势明显。

为确保公司产品出口目标的实现,扩大出口市场份额,提升产品竞争力。该岗位的职责就是遵照公司销售管理制度,在上级主管授权范围内,组织开展边境贸易、授权公司管理等具体工作。能够及时对边境贸易信息进行收集、确定,并提出相应的合理化建议,反馈回市场服务部,做好对公司授权单位的日常管理,做好边贸潜在用户的信息收集、产品推荐、公司推介。对终端国外客户要密切关注,做好及时的信息沟通、产品推荐,对销售的边贸车辆能及时的回收货款资金。

二、应聘该岗位后的工作目标:

如果这次我能被聘上,我将做到如下几点:

1、 认真完成部门领导安排的工作,认真履行本岗位职责,努力学习

2、 工作中,集思广益,广泛征求大家意见,身体力行,充分发挥自己的主观能动性,创造性地开展工作;

3、 协助领导做好各项工作,紧紧围绕项目建设目标,不断提高工作水平,为公司的发展做出积极的贡献。

三、应采取措施及可行程度:

推进海外事业发展,保证公司产品出口目标的实现,扩大出口市场份额,提升产品竞争力。

1.充分发挥解放的一个品牌、一个声音对海外市场的优势,要进一步强化做好海外事业重要性的认识,要充分认识到,推进海外事业是将“解放”打造成国际品牌的必由之路,加快“走出去”步伐,真正将解放打造成为国际化的大品牌。

2.针对不同市场的具体情况加强分类指导我们要发挥自身的优势,认真研究海外市场法规、政策、特点,有针对性地进行市场开拓。

3.在对海外市场分析、调研的过程中,以第一时间了解客户需求为首要目标。做好边贸出口国家的市场调研、客户沟通。所谓没有调查就没有发言权,只有充分了解市场状况,发掘潜在客户,了解客户需求,才能更快捷更满意的服务客户,并抢占市场先机。

4.做好产品的宣传,推荐促销活动,这样才能更好的将公司的产品让更多人知道,发掘更多的潜在客户,为销售做好准备工作。

5.做好边贸出口国家的信息收集,及时了解市场变化、同类厂家的销售政策、区域主销产品情况和竞争手段,所谓知己知彼百战不殆,收集竞争对手订单信息,整理对比,为掌握竞争对手订单资料及边贸动向、发掘潜在用户提供资料。

6.密切关注授权意向单位,对其销售、服务等综合能力可靠性全面负责。使其更好的完成销售工作,同时树立公司的品牌形象。

四、胜任该岗位的优势分析

我的学习能力、适应能力很强。这能让我在进入一个新的岗位的时候能更加快的掌握这个岗位所需的能力,更快的适应这个岗位。我相信不论我在哪个个岗位,学习什么知识,从事什么工作,只要是别人能完成的事,我一样可以完成,而且力求完成的更好。

我善于与人沟通、合作,人际关系很好。有高度责任心、事业心,团队意识强。在学校的时候,加入武术协会,参加过校内外的许多武术表演。具有一定的协调能力及社交能力。

我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,我就要把它做好。

具有一定的英语听说读写能力。该岗位是针对出口项目的,需要与国际友人沟通,良好的英语能力是必要的,我也会在今后的工作中不断加强这方面的能力。

具有吃苦耐劳的精神,在总装大线的工作经历,磨练了我的意志,让我能够适应更大的工作负荷量,工作压力。

我心系公司,热爱本职工作、坚持原则,维护公司,及国家利益。

第五篇:工程造价岗位描述

本公司诚聘预结算员一名,要求熟悉路桥工程的相关业务知识,能独立编写投标方案及价格预算,对整个投标过程熟知,能熟操广联达等预结算软件,品貌俱佳,刻苦耐劳,有2年以上工作经验者优先。

中冶天工集团有限公司

1. 掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额,能熟练应用工程计价软件编制工程(建筑、安装)概预算;

2.熟悉建设工程全过程费控管理,懂成本核算; 3.了解投资项目的财务评介方法;

4.较强的责任心,具有一定的团队合作精神。

中冶天工集团中冶天工集团有限公司(以下简称中冶天工)是由世界500强企业——中国冶金科工集团公司控股的综合性大型特级施工企业。具有冶炼、公路、矿山、房屋、市政公用工程总承包和地基与基础、建筑装修装饰、钢结构、炉窑、管道工程专业承包资质。 描述:

1.掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额,能熟练应用工程计价软件编制工程(建筑、安装)概预算;

2.熟悉建设工程全过程费控管理,懂成本核算; 3.了解投资项目的财务评介方法;

4.较强的责任心,具有一定的团队合作精神。

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