第一篇：中国永城范文
永城土语
我就是永城人 永城是河南豫东最东的一个城市了 这城市在鲁豫苏皖交界处
先来个永城笑话：昨个横上我僵到街上，一个熊孩子，些吊能骑个鬼孙洋车子也不张个眼，一家使叫我堆栽倒了，载类我胳饹拜子疼，汗褂子也叉了……永城土语笑话 一.亲属称谓： 哒哒：父亲 外姥：外祖父 姥娘：外祖母 麻麻：姑姑 大爷：伯伯 二.时间： 清起来：早晨 合黑：傍晚 每勒：过去 马展：马上 三.人体部位方面： 额拉头子：额头 脖拉梗子：脖子 疙拉拜子：膝盖 牙花子：牙龈 腚邦子：屁股
四.作物,用具方面： 甜秫秸：甘蔗 大黍黍：玉米 小黍黍：高粱 辣椒：秦椒
四、日常生活方面: 绕人：骗人 戳祸：惹祸 划适：关系很好 肉的：行动慢 诡的：高兴 烧的：傲慢 兴的：也许 磨牙：斗嘴 钻挤：机灵,钻营 不穰：不简单 鬼：笑 风抢：卖得快 仔板：仔细 个吧的：很好的样子 样整的：也是很好的样子 恣儿的：舒服的样子
一般化：很一般的意思 不好的意思 霉人：用语言侮辱人
能吊台：形容不听话 逞能的人 胎：形容很窝囊的人
扎气：形容人很小气 很不会为人处世 格拔的：很好 黑虎：故意吓人 恶囊人：让人心理不舒服 畜物: 骚虎头：公羊 小小冲：麻雀 燕扁乎子：蝙蝠 光光丁：蜻蜓 罗罗猪：蜘蛛 赶绒：禽类交配 走羔：母畜怀孕
最经典的： 卖味 我也不知道怎么解释了 啥家使：什么玩意
噶：****(经考证，全国只有永城说这个字)
个别字的发音： 的de 发音lei 俊jun 发音 zun 亲qin 发音cen 飞(这个字只能用英文音标注音： [fi:] 嚼jiao 发音zuo 全quan 发音 cuan 想 xiang 发siang 墨水mo 发音 mei 白bai 发音bei 吗
ma 发音 mang 地方 difang 发音difu 收集的一些永城话 呵呵 ：
1、你弄啥去来(了)?——意为你干嘛去了
2、吃吗来?——吃饭了吗?
3、今儿个;昨儿个;明儿个;过明儿;前儿个;大前儿个——今天;昨天;明天;后天;前天;大前天(还有的地方说夜儿个，间为昨天)
4、咋弄里?——怎么了?
5、昨儿个黑喽——昨天晚上
6、喝罢汤——晚饭后
7、瞎黑;挨帮黑——天很黑;天刚黑
8、九点了个炸人了!——都九点了，不耐烦了!
9、你个七子!——你这个家伙!教训别人
10、撒开——松手，放手
11、乖乖儿哄--谁要骗你谁是儿子
12、搭把手——帮忙
13、瞎翻腾——乱找东西
14、鬼里屁极里——十分高兴时的笑
15、花手——说一个人有很多女人
16、你上一边子去吧——你算了吧(也说你起来吧)
17、你歇歇去吧——到一边凉快去吧
18、你吃吗来——你算什么
19、抹子——技术
20、作精儿——生贱
21、谝——自己说一些不符合事实的事情
22、来牌——打牌
23、牛比桶子--爱吹牛的人
24、憨果——傻瓜
25、你这个货——这个家伙
26、蹲班房——坐牢
27、叫魂儿——小孩子吓住了，找半仙给招魂
28、给你好脸你上天——对你好了，你觉得更加了不起了
29、逞脸——逞能
30、上阵——在众人面前闹人，耽误大人做事
31、墨迹——动作慢
32、猫尿——女人讨厌丈夫喝酒时对酒的称呼
33、请你喝酒——请客
34、晒得焦干——指衣服等物由湿晒干
35、好里很——很好
36、好里很里很——十分好
37、妈妈嘴儿——奶嘴儿
38、小毛娃——婴儿
39、老猫猴——小鬼儿 40、毒——厉害
59、老师shei儿——师傅的意思
60、够一水了——指衣服该洗一次了 6
1、打凳儿——逗留的意思 6
2、也鬼吧--算了吧 6
3、些得--挺好的 cen椒--辣椒
千把文——一千多快钱 一阔树————一棵树 河蚌--河捞趴子 真里忙?--真的吗? 熊孩子--龟儿子的意思
忽死他个占安将里—揍死他个狗日的意思 那都得管了?--那能行吗的意思 奶奶[nan nan ]---奶奶 百百百————别别别 地付--地方 亲cen --亲
堂恩僵类-站恩僵类-----意思是说狗日的[老妇女爱这样骂人} 中归----中国{汗````} 月老娘---月亮
心(sen)，月亮代表我类心(sen--------心 大熟熟-------玉米 一当院子( ----院子
鞋个劳子-----鞋里
得劲~----舒服` 俺娘(三声)——-俺娘 可是类~`——-是不 我类个乖乖来——-我的娘来 气气——-臭气
第二篇：12商丘永城芒玚山
芒砀山汉墓导游词
沿途讲解
游客朋友，您好，欢迎来到国家“AAAA”级景区——永城芒砀山汉文化旅游区观光旅游。首先呢，欢迎大家来河南观光旅游，大家远道而来，一路辛苦了。我是中原旅行社导游员小王，坐在我身后的这位就是咱们的司机张师傅了，此次旅行就有我们两位为大家提供全程服务，如果大家在游览的过程中有什么问题请尽管提出来，我们一定会竭诚为大家服务的!俗话说呢，相聚即是缘分，我希望大家珍惜这来之不易的缘，在这短短的的日子里相互关心、相互爱护，为我们这次旅途留下一段美好的回忆!在此、我预祝大家旅途愉快!
先给大家减少一下商丘，商丘，三商之源华商之都，全国最具历史文化底蕴名城，六朝古都(帝喾之都，少康中兴之都，先商之都，宋国之都，西汉梁国之都，南宋开国之都)。商丘是华夏文明重要发源地和上古时期殷商部落的发源地。 这座古老的城市拥有非常悠久的历史，钻木取火，玄鸟生商，相土服牛马，王亥经商，周命诸侯，汉封子弟，血战睢阳，等出传奇故事曾经在这片土地上上演。
而我们今天的目的地是永城，永城市地处豫鲁苏皖四省结合部，永城是长寿之乡。永城区位优越，四季分明，光照充足，雨量充沛，水源丰富，森林覆盖率高，空气清新。完善的社会保障，悠久的长寿文化，优越的自然条件，良好的生活环境，造就了宜居宜业的胜地、健康长寿的福地。目前，全市共有百岁以上老人158人，80岁以上老人3.5万余人。2011年12月被授予“中国长寿之乡”称号。
永城是汉兴之地。永城是汉文化的发祥地，境内分布有汉梁王墓群、汉高祖斩蛇碑等汉梁古文化人文景观29处，其中梁孝王王后墓结构复杂，规模宏大，被誉为“天下石室第一陵”。芒砀山文物旅游区被评为国家“4A”级景区和中北部10省“网民和游客最喜爱的十大超级景区”。
永城市地处河南省的最东部，与苏、鲁、皖三省毗邻，素有“豫东门户”之称。这里历史悠久，人文荟萃，早在四千多年前就有人群聚居;春秋战国时期兵家必争的膏腴之地;历朝历代都设有郡治与县治;至隋大业六年，也就是公元610年，割彭城、睢阳二郡之地置县，才起名永城沿袭至今。关于永城的名字还有这样一个故事，据县志记载：永城原名马甫城，隋大业
四、五年间，汴河淮河流域广发水灾，沿途城池尽毁，唯有马甫城完好无损，隋大业六年，隋炀帝乘龙舟顺汴河南下，见到了完好无损的马甫城池，高兴之余随口说道：连年水灾毁多城，唯有马甫是永城。永城之名就此诞生。意为永远之城、永固之城、屡遭水击而不败之城。这座千年古城如今正散发着夺目的光彩，现在的永城人拥有四张靓丽的名片，即汉兴之地、面粉之城、能源之都、生态之市。永城是全国六大无烟煤产地之一，盛产优质无烟煤。还是全国最大的面粉生产加工基地，有着“中国面粉城”的称号。
芒砀山坐落在永城市的北部，突兀崛起的十多座山峰龙脉相连，在方圆千里的大平原上，犹如十多位仙女从天而降。这里山山有历史，洞洞有传奇，创造了我国历史上的多项第一，成为我国灿烂汉文化的博物院。
好了，朋友们!景区马上就要到了。请大家带上自己的贵重物品，关好车窗随我下车，下车之前再次提醒大家我们旅游车是蓝白相间的宇通旅游车，车牌号码为豫A3831，我的手机号码为147258，请大家记下，有什么事情第一时间和我联系，现在就请大家随我一同参观游览吧。
景点讲解
各位游客朋友们大家好，芒砀山汉文化旅游区文化内涵厚重，人文景观遍布，目前
1 对外开放的有四大景区，分别是：保安山景区、汉兴源景区、陈胜园景区以及夫子山景区。现在我们即将参观的是保安山景区。在我国古代地理名著《水经注》上对这座山的描述是这样的：砀山南岭或曰安山，山下有保安镇，此山称保安山，有保一方平安之意。保安山海拔只有116.5米，在这座看似其貌不扬的山上却埋葬着西汉梁国特殊的一家三口，他们就是汉景帝的同母胞弟梁孝王刘武，其妻李王后及长子梁共王刘买。好，景区的概况就为您介绍到这儿，下面我来介绍一下您手中的这个导游机。机器上面有电子地图，图上红色虚线就是游览车经过的路线，蓝色虚线是表示步行路线，有红灯的地方都有讲解，红灯闪烁时是表示您所在的位置，音量的大小可以用机器上方的按钮来调节，如果需要帮助，请拨打我们的服务电话。在您旅行的途中请保管好导游机，游览完景区后，请记得归还。好了，机器的使用就说到这里，请您不要将耳机摘掉，在旅行途中导游机会自动开启，继续为您讲解。现在，就让我们开始今天的汉文化之旅吧。
游客朋友，现在我们所处的位置是汉博苑广场，取汉博苑这个名字是表达汉文化博大精深之意。芒砀山是秦末风云动荡的中心地区、是汉高祖刘邦斩蛇起义之地，更是刘邦的早期根据地和首次举兵伐秦的出发地。2007年，国内外著名的汉文化专家云集芒砀山，将此地评定为“汉兴之地”。
我们跨过第二道门阙，可以看到两侧的长廊，这是汉文化展廊。您可以看到，左侧的展廊里有一些巨大的石头，那是做什么用的呢?我们可以走近些看，看。原来这些石块是墓室的塞石，塞石又叫封石、断龙石，古人为了防止盗墓者进入墓室，一般会用一块巨大的石头将墓门封住。这用来封门的巨石就叫做塞石，而这封的门也被称作隔世门。这是封堵梁孝王王后陵墓的塞石，目前该地宫共出土完整塞石3000余块，每块重达一吨半左右，上面主要刻有干支记时、工匠姓氏、石块尺寸或排列位置的序号等。这些塞石成阶梯状封堵整段墓道，当时没有起重机，全凭人力搬运，其艰难程度可想而知。
游客朋友，您是否看到有一块写有“东宫东南旁”字样的塞石呢?下面我们就来找找看吧。这是一块记载方位的塞石，出土在地宫东宫的位置。这张拓片刻字的内容为：“第九四十三丙寅佐崖厚二尺广三尺六寸袤五尺”,意思是：“这块石头是放在第九层，四十三号的塞石，实际测量后的尺寸均为22-23.1厘米左右。可见汉尺和现在的尺度有着明显的区别。您可以仔细浏览。
展廊右侧展示的是在永城出土的部分汉代画像石和拓片，主要内容为宴饮、狩猎、舞乐百戏、出巡、神兽铺首衔环、乘龙升仙图、宴飨xiǎng舞乐图、狩猎侍宴图、车骑出行图等。这里的每一块画像石可谓巧夺天工，艺术地再现了两千多年前先民的生活场景。
汉代画像石刻是汉代绘画艺术与石刻艺术融为一体的历史文物。是汉代政治、经济、和社会意识形态的图象反映，是汉文化、汉文明的重要组成部分。它同商周时期的青铜器、南北朝的石窟艺术、唐诗、宋词一样各领风骚数百年，成为我国文化艺术的杰出代表和艺术瑰宝。目前，永城境内已发现汉画像石200余块，在李王后和梁共王地宫内出土的座便厕所上发现的画像石，被专家认定为“我国目前年代最早的画像石”。为研究我国汉代画像石的起源，提供了非常珍贵的实物资料。
下面我们来看脚下的纹饰，这是“绶带穿壁”纹，是在梁共王陵出土的四神壁画边饰的图案，据说，只要踏上去就会吉祥如意，长生不老。另外，这里还有四道门阙，它象征一年四季，寓意春、夏、秋、冬，四季如意。现在就让我们踏上这吉祥如意的台阶吧!游客朋友，在登山时，您不妨数一数共有多少级台阶。
游客朋友，刚才您仔细数过我们的台阶了吗?没错，我们的登山台阶总共365级，这365级台阶象征着一年365天，寓意天天平安、岁岁如意，步步高升。让我们转身回顾台阶，您是否看到了原来的层层阶梯变成了一个平台，这视觉效果多好啊!
第三篇：永城煤012345”管理模式
永城煤电控股集团有限公司(以下简称永煤集团)隶属河南煤业化工集团有限公司，是以煤为主的国有综合性特大型能源化工企业。现有煤炭资源320多亿t、煤业子公司14个、矿井66对，分布在河南省内6个地市和贵州、新疆、安徽、内蒙古等省区。所属矿井除本部5对矿井外，其他均为2003年以来整合的地方小煤矿，近2/3是高瓦斯和突出矿井。近年来，永煤集团在矿井数量不断增多、生产战线不断延长，特别是在整合煤矿系统隐患多、人员素质低、灾害威胁严重等艰难的条件下，始终坚持党和国家的安全生产方针，把安全生产当作“天字号”工程，全力以赴保安全、促发展，连续7年实现了零死亡。2010年，煤炭产量4 431万t、营业收入890亿元、企业利润65亿元，企业资产达到880亿元。其中营业收入与2000年相比，10年间增加180多
0——安全零理念
生命至高无上，任何一名职工伤亡，对其家庭都是灭顶之灾。永煤集团基于企业的社会责任，要求各级干部视职工为兄弟，带着感情抓安全，凭着良心抓安全，坚决“不要一两带血的煤”，并突破传统的百万吨死亡率控制指标，对所有单位不下达死亡指标，果断提出“从零开始、向零奋斗”的安全理念，彻底摒弃“干煤矿不可能不死人”的传统观念，逐步形成了以“从零开始、向零奋斗”为核心，以“安全工作零起点、执行制度零距离、安全生产零事故、发生事故零效益、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置”等10个“零”理念为主体的安全理念体系。
目前，在永煤集团，安全“零”理念已深入人心，成为管理目标、工作标准、行为规范。广大干部职工树立了“隐患可控、事故可防”的坚定信念，高标准、严防范、真落实，把安全工作做到极致。所属永贵能源开发有限责任公司(以下简称永贵能源)提出
“99.99%=0”理念，任凭“功能过剩”，也要“双保险”，高标准提高安全保障系数，使安全工作由“提心吊胆走钢丝”变成“放心踏实走马路”。永贵能源自2004年整合成立以来，20多对矿井至今没有发生过死亡事故。
1——一号工程
永煤集团始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位，作为“一号工程”严格落实。
高于一切 “一把手”亲自抓
永煤集团打破以往办矿办社会的传统模式，突出煤炭主业，改制多种经营和三产单位，使矿井不管供应、销售、后勤、工农关系，给矿长腾出了更多的时间和精力深入现场抓安全。矿长平均每月入井11次以上，副矿长平均每月入井15次以上，均与工人同上同下，并做到了井下现场交接班。
先于一切 第一时间部署
永煤集团从“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”时时体现“一号工程”的定位，处处保障“一号工程”的落实。如对新整合的18个小煤矿，组织部门第一时间选派了97名“五职”矿长(矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长)，安全、生产、机电、劳资等部门第一时间制定下发了安全、培训、技术、机电、验收、工资等管理制度，财务部门第一时间落实了8.5亿元项目资金，确保了兼并重组期间的安全稳定。重于一切 置于头等位置
永煤集团坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，把安全工作放在至高无上的地位，当安全与生产、效益发生冲突时，一切都应为安全让路。永煤集团始终坚持“每成功整合一个小煤矿，就是为地方排除一个地雷、消除一个事故源”的原则，不因效益、合资方的压力，而盲目生产。
2——双基建设
所谓双基建设就是基层建设和基础建设。基层建设的核心是组织建设，基础建设的核心是抓好制度建设和落实。永煤集团制定下发基层和基础建设指导意见、工作标准与考核细则，并强力推进，全面落实。
加强煤矿基层建设
永煤集团按照机构要健全、职能要强化、人员要配齐、素质要提升、管理要到位的要求，加强子公司、矿井班子、技术队伍、区队班组、职工队伍、安监队伍、安全培训机构、群众安全队伍等8支队伍建设，并制定岗位入职标准、安全职责、行为准则，规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为，从组织体系上保障安全工作事事有人管，全员抓安全。永煤集团要求各矿必须建立以总工程师为首的安全技术网络，总工程师必须具备高级职称和5年以上煤矿技术工作经历。通过严把准入门槛，确保各矿建成一支高素质的安全技术队伍。
加强煤矿基础建设
永煤集团首先要求各矿建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的18项安全生产基本管理制度，将各项安全措施落实到各个方面，做到管理精细
化。其次是突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输5个重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等3个薄弱环节，强化矿井达标、专业达标和岗位达标。第三是健全岗位、班组、区队、矿井、子公司、母公司6级隐患排查治理责任体系和分级监控制度，除定期集中排查隐患外，组织盲区、盲时、盲点检查，不走过场，不图形式，对查出的隐患严格按照“五定”(定项目、定资金、定措施、定时间、定责任)原则整改，对重大隐患挂牌督办、监控治理、闭环销号。通过基础建设，确保管理无漏洞、现场无隐患、行为无“三违”、安全无事故。
3——三项机制
永煤集团以科学的正向激励机制为导向，为搞好安全工作提供了强大动力。优化用人机制
永煤集团优先从安全业绩一流的团队、个人和安全生产条件复杂的岗位中选拔主要领导干部和专职安全干部，集团公司现任董事长、党委书记、总经理都是从贵州、新疆、内蒙古等条件艰苦、安全管理难度大的岗位选拔出来的。永煤集团建立H型人才培养通道，为科技人才成长、使用搭建平台，永煤职务专利第一人——农民工高兴超被评为“感动中国的百名矿工”，公司给予留转、培养，已成长为一名区队长。永煤集团坚持安全一票否决，提拔干部必须由安全监察局把关，党群干部必须熟悉煤矿安全生产业务;安全不好的干部不用、安全不好的人员不评先、安全不好的农民工不留转。
严格奖惩机制
永煤集团实行安全结构工资，用安全效果来决定每一名员工的工资收入，目前，全公司安全工作业绩能够决定职工收入的50%左右，一线员工占60%〜70%。在优化薪酬结构、整顿清理单项奖时，惟独保留与安全有关的奖项，根据考核情况，每季度给予矿井人均600〜1 200元的奖励，年底给予1〜2个月的工资奖励，对不发生事故的矿井给予矿长5万〜20万元的年终奖励，发生1起死亡事故对等或加倍处罚。仅2010年全年，公司共发放安全奖12.35亿元，占工资奖金总额的44.1%。
完善考核机制
永煤集团按照“抓系统，横向到边;系统抓，纵向到底”的工作思路，逐步形成了集团公司、子公司、矿、区队、班组、个人“五级纵向”以及对煤业公司、子公司、矿井业务部门“三级横向”的“5+3”安全考核体系。在每次考核检查时，检查不停产、地点随即抽查，使各个单位、各个地点始终处于被考核状态，确保了规章制度、规程措施的动态落实。同时，注重从管理、技术、培训和“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)成果等方面发现亮点，实施加分激励，催生了“井下设备安全准运”等39项创新成果，
并通过召开安全管理经验交流会，在全公司推广应用，促进了现场管理的提升。
4——四大体系
永煤集团积极构建4大体系，注重超前防范，为安全工作提供重要保障和支撑。建立以科技投入为导向的安全保障体系
在销售收入中，永煤集团提取3%作为科技奖励基金，建立内部科技市场收购机制，打造“科技百万富翁”，激发了员工创新积极性。所属子公司永华能源的工程技术人员对“三软”(软的顶板岩层、软的主采煤层、软的煤层底板岩层)煤层支护进行科技攻关，总结出“松帮卸压”支护技术和工艺，不仅工作面走向长度由原来不足200m提高到
1400m，而且在工作面回采期间不用再返修巷道，使采煤工艺由炮采改为综采，改善了安全生产条件。近3年, 永煤集团制定了瓦斯区域治理方案，落实17亿元专项资金，力争实现“高突矿井低瓦斯回采”。2011年3月份永煤集团所属机电制修厂成功研制出井下移动救生仓，进一步提高矿井防灾抗灾能力。坚持“多上设备少上人”的原则，永煤集团先后投入资金21.56亿元，积极推进装备现代化、生产自动化、管理信息化建设;在省内、贵州、新疆等资源整合矿井新上综采设备14套、综掘设备19套;投入2亿多元对本部4个生产矿井进行全数控自动化生产系统改造;建立了调度信息、监测监控、水灾治理、安全管理、培训管理等信息化管理系统。
建立以素质提升为导向的职工培训体系
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，永煤集团建立“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训格局，着力提高管理者管理素质和操作者操作素质。依托1个二级、4个三级、10个四级培训中心，认真抓好“三项”人员持证培训和员工入岗、转岗培训。永煤集团每年组织矿长、区队科长到中国矿业大学、河南理工大学进行轮训，每季邀请“煤炭大讲堂”走进永煤集团，聘请院校教授、国内知名专家为工程技术人员讲解新知识、推广新技术。面向岗位工人推行案例化、可视化、实操化培训，永煤集团自主创建2万题以上的考试题库，录制66个工种视频培训片，建立48个井下工种实操基地。通过不断创新安全培训，提高了员工的安全意识。“培训不过关，人人是隐患”的理念已成为员工的共识。
建立以强化管理为导向的安全评价体系
一是永煤集团严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》，健全以瓦斯区域治理和抽采为中心的瓦斯治理效果评价体系。二是按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等效果评价。三是按照“注重实用、突出实效”的原则，从项目计划、设计、建设和投用等方面，对重点安全投入项目进行全过程评价。四是采取
基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，提高安全培训质量。建立以防灾抗灾为导向的应急救援体系
一是按照“内容全面、责任明确、实操性强”的要求，永煤集团组织编制应急救援预案，并形成了永煤集团总部、子公司、煤矿三级应急预案体系。二是按照日常训练有素、应急救援有招、作风顽强、善打硬仗、能打胜仗的要求，将应急队伍日常预防性检查、救援技能训练、应急演练和事故救援纳入业绩考核，并与收入挂钩，加强救援队伍建设，提高应急救援能力。所属永贵能源救护队在贵州晴隆煤矿“6·19”特大透水事故救援中，成功救出被困井下25天的3名矿工，创造了煤矿救援史上的奇迹。三是根据预案，结合矿井灾害，有针对性地组织开展了应急演练。近2年，在永煤公司层面组织开展了矿井水灾、大面积停电应急实战演练活动，检验了应急功能，健全了应急体系，提高了突发事件应急处置能力。
5——五自管理
随着生产战线的延长，永煤集团更加重视安全自主管理，积极构建矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”管理体系，实现长治久安。
一是开展“安全文化”和“双基”示范矿井创建工作，激励矿井健全安全管理体系，落实机制，实现矿井安全自主管理。
二是通过开展“三评价两评定”工作，抓好顶板、水害、瓦斯、机电和运输等专业管理，实现系统安全自控。
三是通过制定下发基层区队建设意见，开展星级单位创建和自查隐患、“三违”有奖活动等，使区队做到安全无事故、无“三违”、无隐患，实现区队安全自治。
四是通过推广“白国周管理法”，实施班组长素质拔高工程，开展安全诚信建设等，使班组成员不敢违章、不能违章、不愿违章，做到“四不”伤害(不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不受伤害)，实现班组安全自理。
五是强化员工安全意识教育，加强员工岗位技能培训，通过推行“手指口述、岗位描述，上标准岗、干标准活”，通过开展“五项危险预知”活动，做到“我会安全、我能安全”，实现员工安全。
第四篇：永城市十佳三好学生事迹材料
永城市陈集一中九年级2班
陈权
他虚心好学，积极进取是老师的心目中的好学生，他孝敬父母，乖巧懂事，是方面眼中的好孩子，他乐于助人，是同学的好朋友，他自信、自强、自立、是一名品学兼优的好学生，他就是永城市陈集一中九二班学生------陈权
学习中的陈权-------刻苦、认真、踏实：
他把“为中华之崛起而读书”作为自己的座右铭，把“做为一名高素质军人”当作自己远大的理想，沉醉于知识的海洋之中，不放弃一个疑难，不留下一丝遗憾，饭前是他朗朗的读书声，深夜时他刻苦冥想的身。在每次的素质检查中，总是稳居年级前五名，甚至发誓永葆第一，是班级同学学习的榜样。
生活中的陈权------自尊、自强、自信 ：
他的父亲是一名建筑工人，母亲因一次意外事故，左手变成残疾。处在这样家庭中的陈权不自卑不气馁，不但自己不让父母操心，而且替父母承担起了责任，父母要给他买衣服时，他以各种理由推脱 ，母亲为妹妹梳辫子时，他伸手相助，回家时洗衣做饭样样在行。 在学校，他尊敬老师，团结同学，当同学们在学习上和生活中遇到困难时，他很乐意去帮助，拿出自己少有的生活费，为同学解燃眉之急，当有的同学提出帮助洗衣服时，他也会义不容辞地完成自己的任务。在同学的交往中，当于同学产生误解时，总是先进行自我反思，原谅
有过错的朋友，检讨自己的不足，与同学之间和睦相处，深得师生的好评，在期末的评先活动中，以全票当选校级“三好学生”。
班级中的陈权------做好助手，展现能力
虽然陈权学习刻苦勤奋，但是他不会忘记自己的责任，他是一名班长，班级事务他分担，班级措施他决定，给班主任提出合理化的建议，同学之间的事他来解决，把班级各项工作安排的井井有序，充分展现了自己的工作能力。
课堂外的陈权------爱好广泛，全面发展
操场上的陈权健步如飞，阳光向上，乒乓球的技术在班级中堪称一流，更出色的要数他的文学素养，一篇篇优秀作文，让同学叫好，一首首古诗积累更是让老师拍案。中考百日宣誓词，他激情满怀，作文比赛场上他更是技压群芳。
陈权就是这样一位，尊师守纪，积极进取，刻苦勤奋，关心集体的好学生，他是老师的好学生，家长的好孩子，同学们的好朋友。
第五篇：永城市安监局文明单位创建规划
永城市安全生产监督管理局
文明单位创建规划
为了切实加强我局社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动全市安全生产监督管理工作，继续抓好我局文明单位创建工作，根据市委、市文明办的统一部署，结合自身实际，特制定我局二零一一文明单位创建规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领我局工作全局，紧紧围绕建设文明城市、和谐城市、平安城市的目标，认真总结我局在以往创建文明单位中的有益经验，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，强化以人为本，以德为先的服务理念，加强思想道德建设工作，突出服务质量和工作效率，使局文明单位创建工作人人参与，思想重视，形成齐抓共管的良好氛围，努力为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城做出应有的贡献。
二、创建目标
围绕党的十七大和《公民道德建设实施纲要》提出的奋斗目标，在全局干部职工中进一步掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观等重要思想的新高潮，深化为人民服务的世界观、人生观、价值观，提升为民服务的素质，提高局全体工作人员的思想道德素质和文明程度;形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，促进安全监管工作创一流业绩，推动全市安全生产形势稳定好转。局机关今年争创商丘市级文明单位，继而向省级文明单位迈进;通过局机关的带动，促进全市安全生产监管系统的创建活动，经过几年的努力，把全市安全生产监管系统建成省级文明系统。
三、创建措施
1.加强领导班子建设
要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的坚强领导集体。领导干部要带头学习和实践科学发展观，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范;领导干部要在不断提高五种能力上下功夫，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。
2.加强思想建设
强化全局工作核心，坚持以人为本，以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“科学发展观”重要思想的宣传教育，使干部、职工树立正确的工作态度和为民谋利益的责任心。紧密结合安全生产监管的工作业务，加强和改进思想政治工作，配合中央和省重大决策部署和重大改革措施出台，抓好形势政策教育。干部职工要认真学习党的最新理论，做到政治合格，道德高尚，为人正派，业务过硬，胜任本职工作。
3.加大社会主义道德建设
认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。要大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。
4.落实党风廉政和机关作风建设
加强精神文明建设首先要从严治党，搞好党风和廉政建设。
党员干部要自觉执行廉洁自律规定，做好信访和查处违纪案件。规范执法、检查工作，实施财务、基建、大宗物品采购监管，注重从源头上预防腐败。领导干部、共产党员要发挥表率作用，领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致;共产党员都要坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。把立党为公、执政为民贯穿到安全生产监管工作的各个环节，积极解决关系群众切身利益和生命财产安全的热点、难点问题。
要强化安全监管职责意识和依法行政的观念，建立健全规范的管理制度，以严格工作纪律为切入点，以解决“三难”问题为着力点，以服务基层为落脚点，整体推进机关作风建设。要以宣传贯彻《行政许可法》为契机，实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。按照全国和全省安全工作会议的要求，在安全生产监管工作中，切实贯彻“六个必须、六个坚持”，积极推进“五个转变”，强化“四个机制”，构建“四大体系”。
5.完善全局管理制度
建章立制，健全和完善全局的各项规章制度，紧抓“三治三提”工作，完善局签到和佩戴工作牌制度，使全体员工的行为均有章可循，有规可矩，切实提高管理水平，向管理要效益。
6.推进政务公开，健全民主管理
对涉及局改革、发展和关系员工切身利益的重大问题实行校务公开，提高公开的透明度和时效性。坚持民主集中制和民主评议领导干部制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。建立卫生长效机制，使全局领导员工养成良好的卫生习惯，机关环境保持文明、卫生、整洁、整齐，优化工作环境。
四、领导小组：
组 长：姜 山 党组书记、局长 副组长：祝保真 党组成员、副局长 赵 灿 党组成员、副局长
欧阳景新 党组成员、工会主席
王明伟 党组成员、副主任科员
王 倩 副主任科员
成 员：黄照阳
聂迎宾
吴 建
曹荣华
张 蕾