第一篇：履行党建工作责任制
履行党建工作责任制述职报告
2011年，我们在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。现将一年来履行党建工作责任制的情况述职如下：
一、强化责任，全面落实党建工作责任制
一是明确责任主体。明确系统内各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责。省局党组成员认真落实所联系市(州、地)地税局党建工作的指导责任。二是分解责任目标。按照党建工作责任制的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项具体内容分解落实到党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步计划部署，同步组织实施，每季度至少听取一次党建工作汇报，及时解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在省委和省直工委组织开展的各类活动中，都亲自谋划部署;在机关党组织开展的各项学习教育活动1
中，省局党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座;有力地促进了党建工作的深入开展。
二、结合行业特点，发挥党建对地税工作的促进作用
我们始终坚持抓党建从税收中心工作出发，抓税收中心工作从党建入手，使税收中心工作做到哪里，党建工作就深入到哪里。以“创先争优”、“学习型党组织”、“四型机关”建设和“五好基层党组织”的创建为载体，把党建工作的保障功能渗透到税收中心工作的各个阶段、各个环节、各个方面。根据中心工作任务和目标以及党员干部的思想、业务素质状况，确定党建活动的内容和方式，并根据税收中心工作的进展情况，不断提出同步、配套的党建工作要求，做到党建工作与业务工作同安排、同考核、同落实。
三、把握“五项建设”，确保党建各项工作落实到位我们通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党建工作的引导、激励和保障作用。一是以学习教育为重点加强思想建设。确立并践行贵州地税核心价值理念体系，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观;根据省局机关干部职工的特长爱好，组成了七个文体活动小组，开展多种文体活动小组，活跃了干部职工业余文化生活，凝聚了人心。二是以提高党员队伍的战斗力为重点加强组织建设。充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、促进和谐的重要作用，带头落
实“三会一课”和领导干部双重组织生活制度，确保党的组织生活落到实处。三是以树立良好作风为重点加强作风建设。以四帮四促和“三个建设年”活动为契机，进一步落实省局领导班子联系基层制度。通过把相关制度在网上公开、在办税服务厅设置警示牌等措施，督促干部职工严格遵守禁令，主动接受纳税人的监督;加大明察暗访力度，对地级局、税务分局、办税服务厅的行风建设情况，特别是对办事效率和服务意识等进行随机暗访。受到了基层单位和广大纳税人的好评。四是以规范各项党建工作为重点加强制度建设。我局建立了多项党建制度，通过落实党员联系群众制度，及时了解群众的思想、工作和生活方面的情况，帮助解决实际问题，密切了党群关系;通过落实民主评议党员制度，加强了对党员的监督制约，增强了党员自律意识;通过落实党员学习制度，增强了党员积极参加学习活动的自觉性。五是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。统筹推进党风廉政建设深入开展，在全系统开展了法制观念、政策观念、纪律观念教育，初步建立起全省地税系统省、市、县三级地税机关廉政风险防范体系。
四、建全帮扶机制，抓好结对帮扶。
按照党组要求，从今年起，挂帮工作从我开始由党组成员轮流负责，四帮四促点、双万结对帮扶点调整后，我及时到挂 帮点，深受当地党员和群众的好评。
第二篇：履行基层党建工作责任制述职报告
今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建"第一责任人" 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实"三会一课"制度，认真组织党员开展"两学一做"学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法;二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员"两学一做"学习教育，"三会一课",丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的"农业强镇、交通重镇、新兴小镇"和"幸福老家、高速新家、情义大牟家"发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第三篇：履行党建工作责任制情况述职报告
在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”， 立足镇情，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实基层党组织建设工作各项措施，以开展争先创优活动为载体，切实加强“五个基本”、“七个体系”建设，不断改进党建工作方法，党的自身建设得到加强，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇乡村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011党建工作述职如下：
一、落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。同时专题召开党建工作大会，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;
在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
在具体抓党建工作中，年初即组织制定了党建工作计划，明确了本镇党建工作重点;为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决;另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点——梅梓山村，帮助村“两委”解决实际问题。
二、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班
子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给群众看、带着群众干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展创先争优活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三级联创”等活动，主要是做到“四个进一步”，即进一步加强学习，以建设学习型组织为切入点，制定干部集中培训、“两委”学习、业余自学、学历教育“四位一体”的学习制度，提高干部自身素质;进一步规范村级民主决策程序，在全面实行村级重大事项会前公示制的基础上，坚持定期召开村民代表会，落实好“一事一议”制度，推进村级民主决策的经常化;进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，依托镇会计服务中心，规范村级财务管理，充分发挥民主理财监督小组和村务公开监督小组的作用;进一步加强村级民主管理，司法部门要定期为村干部、党员、村民代表等讲解法律常识，增强其法制观念，促使其
自我教育、自我管理、自我监督，为推进农村各项工作筑牢思想基础。这些活动显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。除了村支部外，老干支部积极组织退休老党员过组织生活，调动了他们支持关心本镇工作的积极性，发挥了他们的余热。
四、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术; 在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年10月份，以镇国家干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《**镇干部管理制度》，该制度实行2个多月来，国家干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象;在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2011年全镇共发展党员34名。
以开展治庸问责活动为契机，切实转变机关干部作风。切实加强制度建设，着力整治机关及干部队伍中存在的思想上僵、学
习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。建立健全督办落实的长效机制，层层建立目标责任制，层层落实考核机制。重点加强对镇直单位及转制服务中心的管理与考核，实行领导督办和专班督导相结合，做到定期考核通报，促使镇直单位及转制服务中心自觉履行义务，强化抓落实求实效的责任意识。
通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
五、巩固转化党建成果，服务社会主义新农村建设
我们始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。
年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了粮油、畜禽等产业，这进一步巩固了**农业大镇的经济地位，拓宽了**镇经济发展路子，据初步统计，2011年，全镇农业总产值将达32350万元，农民人均纯收入将达到5200元，均比上年有大幅增长。
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!
第四篇：履行党建工作责任制情况述职报告
按照市委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建工作方面
2020年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓、压实责任。全年召开区委常委会×次、书记议事会×次、党建领导小组会议×次，开展基层党建专题调研×次；带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，修订完善区委常委会议事规则等×项制度；与×个基层党（工）委签订了目标责任书，督促完成承诺事项×项，有力实现以自身带全面、以制度管长效、以目标明责任、以责任促落实。结合疫情防控工作，组织党员分包小区，值班卡点，在为民服务中展现担当作为。二是创新载体、打造品牌。在完成“×党建计划”规定动作基础上，探索创新“红色基因凝神、党建扶贫聚力、三新讲习入脑、特色活动暖心”等自选动作，打造了一批具有×特色的党建品牌。红色基因凝神，就是通过开展×党建创新提升活动，大力弘扬×精神，在全区营造学习先进、对标看齐的浓厚氛围；党建扶贫聚力，就是投入×万元，全区×个基层党组织赴嵩县开展结对帮扶；三新讲习入脑，就是建立三新讲习所×个，讲师×余人，开展讲习活动×余场，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层；特色活动暖心，就是按照“一社一特色”工作思路，打造×等党建特色品牌×余个，基层党组织服务群众功能有效发挥。三是紧盯问题、狠抓整改。中央和省委巡视反馈整改完成率分别达×%和×%。2020年述职查摆的×方面问题已整改完毕，×个软弱涣散和×个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理和扫黑除恶专项斗争成效明显。四是面向基层、选优配强。以社区“两委”换届为契机，选出班子成员×人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。分×个批次对全区×余名基层党务干部进行培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为基层组织选育优秀带头人“苗子”。五是当好后盾、强化保障。以“×党建计划”全面进步年为载体，投入基层党建专项经费×万元、党建阵地建设经费×余万元，新建、改扩建党群服务中心×个，新增面积×万余平方米，打造党建文化广场×个，实现党建工作有阵地、有活动、有品牌、有效果。
存在问题：一是责任落实还不够全面。抓基层党建工作缺乏“基础不牢、地动山摇”的紧迫感，工作中安排部署多、依靠主管部门落实多，跟踪问效、一抓到底的比较少；到基层调研面上了解的多，深入实际的少，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，缺乏深入研究，破解办法不够多。二是工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。体现在工作中，在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，×个村改居社区党建规范化水平有待提高，×个机关和学校党组织中特色党建品牌只有×个，部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市征迁改造、化解问题楼盘、处理非法集资等工作中，一些基层党组织攻坚克难能力不足，存在联系群众不紧密、不善于做群众工作等情况。
二、履行党风廉政建设责任制情况
坚持以营造“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责和监督调查处置，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报×次；制定区委班子责任清单×项、全区责任清单×项；带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委监委落实监督责任。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置×个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件×起。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占×%、×%、×%、×%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动×余次，接受警示教育×余人。三是严格遵守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，严格落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。开展×轮区级巡察，发现“六项纪律”问题×个，查处违反“六项纪律”问题×起，处分×人。四是坚守廉洁从政底线。带头严格落实中央八项规定精神，深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。在全区集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题：一是“两个责任”落实用力不均。对区委班子成员、各单位党委（党组）主要负责人等关键少数要求较严、抓得较紧，对基层一线单位、普通党员同志直接关注较少、指导较少，工作目标缺乏量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象。比如区部分单位存在违规发放津补贴问题，要求及时整改，但个别单位政治站位不高，找客观理由整改不彻底，直到省委巡视后才整改到位。二是追责问责不够严格。在全面从严治党上缺乏足够的清醒忧患，对于从严治党面临的严峻形势认识不清、把握不准、决心不强、手腕不硬、压力传导不够，把对党员干部的关心爱护庸俗化，导致个别党组织管党治党“主人翁”意识不强，责任感弱化，严不起来、治不到位。比如，对于一些轻微违纪情况，总想着干部成长不容易，能多给一次机会就给一次机会，存在用“责问”代替“问责”的现象，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，影响了从严执纪、从严问责震慑作用的有效发挥。三是作风建设仍需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如工农办事处未严格落实×小时驻厂监管制度，造成未及时发现辖区散乱污企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面
坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会×次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，开展专题督查×次，对×家单位意识形态工作进行巡察，确保意识形态领域问题抓早抓小、防患未然。针对宗教、网络等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少×处，治理私设聚会点×处，信教群众总数下降×%；处置网络舆情×件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。牢固树立 “一盘棋”的思想，制定出台《×区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《×区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立了环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，形成区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。
存在的问题：一是思想认识有待提高。对于习近平总书记指出“意识形态领域工作是党的一项极端重要工作 ”重要论述，认识不深刻，敏锐性不强，对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入。比如，过去一个时期在宗教领域，部分信教群众错误的将“宗教信仰自由”与“坚持党的领导”对立起来，片面的认为只要不干违法的事，就可以不受党和政府的管控，对此未及时发现、及时制止、及时引导，在全省开展依法规范基督教事务专项行动后，我们才采取了坚决措施加以处理，说明区委抓意识形态工作站位不高、认识不深。二是办法举措有待强化。在推进意识形态工作中，存在能力建设不足、部门衔接不紧、方法举措不多等问题。比如，在网络意识形态领域，我们在加强网络舆情管控上缺思路、缺方法、缺经验的短板逐渐暴露出来，特别是对网络上关于拆迁安置、非法集资、问题楼盘等热点问题的负面言论，发声不够及时，处置不够果断，一定程度上影响了党和政府的形象。三是阵地队伍建设有待加强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；与意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求相比，基层单位从事意识形态工作的干部能力素质还有待增强。
四、下步工作思路和主要措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，区委将进一步认真落实党建工作责任制，切实以党的建设高质量为推动创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。
（一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将×活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体，抓紧抓好、抓出成效。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进×新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。
（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。认真落实全面从严治党“两个责任”，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。
（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。
第五篇：关于履行基层党建工作责任制述职报告
高平镇党委书记 王汉栋
高平镇总面积71平方公里，人口5.9万，耕地8.29万亩，48个行政村。现有支部62个，其中农村支部48个，驻外支部8个，镇直支部5个，企业联合支部1个，党员1700人，其中农民党员1425人。
一年来，根据县委总体安排，我认真履行党建第一责任人职责，以开展“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，把富民强镇作为工作的出发点和落脚点，大胆实践，真抓实干，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新路子、新办法;切实加强了党的建设，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的健康快速发展，形成了经济和党建工作同步推进、相互促进的良好局面。下面我按照要求，围绕八个方面的内容向县委述职如下：
一、在贯彻落实上级决议方面。我不折不扣地贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，始终坚持把党建工作作为自己的第一职责。一是经常召开专题会研究党建工作。二是要求镇党委一班人经常深入到村、到企业调研党建工作。三是镇党委制定了切实可行的党建工作规划，并与各支部签订了党建目标管理责任书。四是严格按照党建“三级联创”星级竞赛活动的要求，认真执行党建工作制度，全面推进党建工作。
二、在创新基层工作机制方面。首先是按照县委要求，在农村支部中开展了“无职党员设岗定责”活动，针对各村和每名无职党员的特点进行设岗定责，建立档案，并将定岗定责情况在村内公示，接受群众监督，从而发挥了无职党员的先锋模范作用。其次是设立驻外支部，加强了对流动党员的管理，培养了“双强”人才。根据高平镇在外经商务工人员多的特点，我们在人员相对集中的北京、大庆、银川、兰州、山西的太原、阳泉、省内的郑州、平顶山等地， 1
设立了8个驻外支部，一年来，8个驻外支部共发展党员32人，培养入党积极分子58人。第三是在全镇党员中开展创业竞赛活动，激发了在外创业人员返乡创业的热情。去年以来，他们新建企业12个，总投资1.1亿元，2009年，我镇国、地两税分别完成3898万元和240万元，其中90%以上都是驻外支部成员贡献的，年纳税100万元以上的党员11人，年纳税10万元以上的达到63人。
三、在加强基层党组织领导班子建设方面。目前，高平镇48个农村支部组织完善，没有瘫痪班子。为了选好配强支部书记和支部班子，我们针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，积极引导和鼓励在外创业成功人士返村任职，2009年以来，新调整支部班子4个，有3个村的支部书记都是在外创业成功人士，目前，48个农村支部中属于返村任职对象的，支部书记共有29人，占60.4%，两委成员中共86人，占到了36%;对农村支部书记实行了星级化管理，目前新评定九星级支部书记1人，六星级支部书记1人，五星级支部书记12人。在村务管理上推行“四议两公开”工作法，全年48个村共决策重大事项126个，均取得了群众满意的效果。班子配强了，工作的开展也就更容易了，各支部之间形成了明争暗赛的可喜局面。全年各村共为群众办事实好事64件，用于办电、修路、打井、建桥、建文化广场的投资共700多万元，其中110多万元是由党员捐资的。
四、在加强干部队伍建设方面。一是进一步完善了党委会议事规则，贯彻执行民主集中制，落实“五议三公开两备案”制度，增强了党委决策的民主性和科学性。二是狠抓干部作风建设。按照县委要求，严格执行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又严格了签到、值班等机关管理制度，并加大了对落实情况的公开和督导力度 ，进一步树立了脚踏实地、爱岗敬业的工作作风。三是优化区域软环境。对机关内各单位和镇直部门，按照县委区域软环境考评细则进行定期和不定期督查，发现问题及时通报;深入开展“两破四树八强化”宣教活动，强化了干部的服务意识。四是加强廉政建设。经常性地开展廉洁自律教育，强化岗位廉政风险防范工作， 2
全年无违纪事件发生。五是班子成员实行每周例会制度。按照分工，每名班子成员建立工作督导台帐，每周向主要领导汇报工作进展情况，从而强化了班子成员的责任意识，增强了工作主动性。
五、在加强党员队伍建设方面。一是严格党员发展。坚持按照程序发展党员，切实落实发展党员公示制和备案制，倡导发展对象年轻化，坚决消除党员发展“空白村”。2009年以来，全镇共发展党员133名，其中农村党员119人，高中以上文化程度107人，35岁以下96 人，女性党员22人。二是强化党员教育，利用远程教育、集中轮训、以会代训、聘请专家授课等多种形式，对党员干部进行培训，学习上级政策、法律法规、实用技术等知识，不断提高他们的理论水平，专业技能和政治素质，努力培养“双强”党员.目前“双强”党员占到了党员总数的70%以上。三是开展创先争优活动。每年高平镇都要设置“贡献家乡先进个人”、“返乡创业标兵”、“纳税大户”等奖项，对评选出来的集体和个人进行大张旗鼓的表彰，通过激励和引导，调动了广大党员干部干事创业的积极性。四是严格支部考核和党员评议工作，对评议结果较差的一名支部书记进行了撤换，对3名党员给予了相应处分。五是加强对大学生村干部的管理。注重对大学生村干部的培养，扶持大学生村干部创业。目前全镇的49名大学生村干部，前4批均已找到了自己的创业项目，已加入党组织的44人，有31人被选进了村两委班子，其中任支部书记1人，副书记2人。
六、在关心基层党组织方面。去年帮助15个村新建了村室，使48个村全部有了活动阵地;发生雪灾后，镇党委组织机关干部和受灾严重的蔬菜种植户结对帮扶，并将干部捐款、上级拨付资金共计4万多元分发给受灾党员和群众，使他们在较短时间内实现了生产自救;把有经济头脑，纳税较多的经济能人聘为镇长助理或招商局副局长，可以列席班子会，参与全镇的经济工作，从而调动了他们为家乡发展出谋划策的积极性。
七、在探索推进基层党建工作的有效载体、落实党建工作责任 3
制方面。一是以“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，努力创建“五个好”基层党组织。镇党委成立了活动领导小组，我作为第一责任人，直接指导并督查活动的进展情况。二是按照县委安排，落实了支部书记的星级化管理和无职党员设岗定责制度。三是针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，吸引在外人员返乡创业，使高平的招商引次工作取得突破性进展，目前在滑县新区落户企业7家，在高平境内新建扩建企业12家。鼓励在外创业成功人士返村任职，农村班子的战斗力明显提高。四是严格党建工作考评。将党建工作的目标作为考核班子的主要内容，将考评成绩同干部绩效工资挂钩，同支部书记的星级评定挂钩，增加了班子和个人创先争优的动力。
八，在深入调研、加强对基层党建工作的具体指导方面。我到高平后，为了尽快熟悉情况，我经常深入到村、到企业、到驻外支部，了解党员队伍状况，根据高平实际，针对存在问题，适时召开党委会或班子会，研究解决办法。一年来，共对两个驻外支部、4个农村支部、1个机关支部进行了调整充实，使班子的战斗力明显提升。另外，根据调研情况，我们还完善了支部考评办法，制定了党内激励机制，为下一步创先争优活动的深入开展起到了推动作用。
我镇的党建工作虽然取得了一些成绩，也进行了一些有益的探索，但是与领导的要求还有较大差距，与兄弟乡镇相比还有许多应该改进或完善的地方，今后我们将按照县委的要求，进一步创新活动载体，丰富活动内容，完善争创机制，不断开拓进取，积极探索基层党建工作的新路子，努力把我镇的党建工作提升到一个新水平，为全县的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
2010年6月