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第一篇：医院控烟制度范文
医院控烟制度,单位控烟制度
医院控烟制度
为贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省卫生厅、市卫生局有关文件精神，创建“无烟卫生单位”，特制定控烟制度及考评奖惩标准。
1、室内所有区域(包括卫生间、楼道、走廊)都严禁吸烟，吸烟必需到指定的吸烟区内吸烟;
2、设立吸烟监督员(劝阻员)和巡查员，同时，每个工作人员有责任和义务对吸烟者进行劝阻。
3、各科室要有醒目的禁烟标志，不准摆放烟具、烟缸。
4、开展多种形式的控烟宣传活动，定期刊出健康教育专栏，宣传禁烟知识。
5、开展“控烟先进科室”评选活动，每月对各科室禁烟工作进行一次综合考评，给成绩最好的授予“禁烟先进科室”流动红旗。
6、医院禁烟工作领导小组每周定期进行一次检查，按检查标准评分，凡发现有吸烟者或有烟蒂、烟灰、烟味的科室，严格按照罚款标准执行，并将检查结果记录在册，纳入年终考评。
第二篇：医院控烟制度
内蒙古医药专修学院附属医院控烟工作制度(试行)
为了营造健康优美的就医环境，防止环境污染，保障人民群众身体健康，根据《呼和浩特市公共场所禁止吸烟规定》，特制定本制度如下：
一、成立医院控烟工作领导小组，由医院控烟工作领导小组具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)吸烟。
四、医务人员不得在病人面前吸烟。
五、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
六、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院的吸烟人数逐年下降。
七、本院职工、患者以及家属如果发现有在非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，劝阻无效者可向医院控烟工作领导小组报告。每次酌情予以罚款10—20元。
八、各科室诊疗区内禁止吸烟的监督和劝诫工作由本科室负责人组织实施;大厅及公共场所由卫生员负责。
九、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
十、 本制度自颁布之日起试行。
内蒙古医药专修学院附属医院
二00七年七月六日
第三篇：医院控烟制度
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院领导具体负责相关制度的实施。
二、医院将控烟工作纳入医院发展规划和健康教育工作中。
三、凡进入医院区域人员(本院职工、患者以及家属等人员)一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。不能放置烟具和附烟草广告标志的物品。
四、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)吸烟。医务人员不得穿工作服在吸烟区吸烟。
五、院内张贴醒目的禁烟标识。医院不能接受烟草广告商赞助和标明烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;医院小卖部不得出售香烟。
六、医生和护士对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻并指导其到吸烟区吸烟，劝阻无效时请控烟巡查人员协助处理。
八、医务人员应定期接受培训，掌握控烟的科学知识，如吸烟的危害与戒烟的益处、指导戒烟的方法、劝导患者戒烟的技巧等，能指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时反馈
领导和全院职工。并将“遵守医院控烟制度”作为员工年度考核的一项内容，将控烟专项工作纳入科室精神文明考核、评优内容之一。
十、全院职工应起戒烟表率作用，积极参与戒烟行动。医院职工、患者有检举、投诉医务人员在非吸烟区吸烟行为的权利，有权要求在非吸烟区吸烟的人停止吸烟。
十一、我站领导控烟工作第一责任人，负责本科室控烟工作。 十
二、对不履行职责的，给予批评教育或者相应处罚;对在控烟工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰奖励。 上海办北新社区卫生服务站
第四篇： 医院控烟奖惩制度
一、有下列情形之一者惩罚：
1、科室无控烟领导小组 ，控烟计划、实施办法、奖惩制度 (少一项处罚50元)
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟(处罚50—100元)
3、科内有员工穿工作服在吸烟区吸烟(一个人处罚50元)
4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚50元)
5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经通道,通风良好,并有明显的引导标示) (处罚50—100元)
6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚50元)
7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况(处罚100元)
8、科内未完成每年两次控烟知识培训(每少一次处罚100元)或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(少一样处罚100元)
9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚50—100元)
10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚50—100元)
11、门诊部无自制控烟宣传资料(处罚100元)
12、体检大厅、体检室、x光室等候区、无明显禁烟标识(处
罚50—100元)、有烟头(一个处罚50元)
二、有下列情形之一者嘉獎：
1、成功劝阻同事或者员工吸烟者
2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传
3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的员工给予嘉奖
4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责人或员工
第五篇：医院控烟管理制度
为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。 发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院控烟领导小组职责
1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。
2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。
3、负责制订控烟计划。
4、根据控烟计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。
5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。
6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。
7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。
医院控烟工作考核奖惩制度
一、考核
全面禁烟是医院创建文明单位的一项重要举措，医院全体员工应带头禁烟，自觉遵守医院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在原控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、奖励
医院设立“优秀控烟科室”奖。 在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟医院标准的科室，医院奖励500元。
三、处罚
1.医院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人效益工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
2.各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干区域内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。
3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现包干区域内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报医院主管
领导审批后，由医院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在医院公布。
四、医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。
五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
六、本制度从发布之日起执行。
2015-06-01
医院控烟活动实施方案
根据卫生部等部门《关于2011年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，经医院讨论决定，并结合我院实际，制定以下实施方案。
一、工作目标
通过医院控烟活动，提高医务人员控烟知识，降低医院职工吸烟率，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、总体要求
在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。
三、具体实施方案
(一)成立医院控烟领导小组，制定控烟工作的规定 医院控烟领导小组
组 长： 唐国林 (院 长)
副组长： 陈明志 潘国添 (办公室)
成 员： 黄静 (产科主任)
张慧云 (妇科主任)
吴华胜 (内科主任)
贾光磊 (医学检验科主任)
李宗照 (外科主任)
朱国庆 (超声科主任)
蒋国雄 (放射科主任)
叶梅珠 (门诊护士长)
高天秀 (住院部护士长)
陈丹 (导诊组组长)
领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。
(二)具体实施方法：
1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、院报院刊和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。
2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。
3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。
5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。
6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区
吸烟。
7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。
8、调查我院目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣传力度。 本方案从2015年6月1日起正式实施。
医院创建无烟医院有关管理规定
一、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
三、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。
四、全院员工应大力宣传吸烟有害健康。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
五、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
七、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。
八、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入质控检查指标，与评优工作挂钩。
九、本规定由医院控烟工作领导小组负责解释。
十、本规定2015年6月1日起施行。
附件1
领导小组职责
1、为促进我院控制吸烟活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、具体负责控烟工作，不定期组织培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
控烟办公室职责
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议。
3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。 控烟监督员职责
1、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。
2、控烟监督员要带头遵守相关控烟制度
3、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
4、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
5、定期对科室无烟环境进行监督检查。
6、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
7、监督员还应对存在的问题提出整改措施。
控烟巡查员职责
1、控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，
3、严格执行医院各项控烟管理规定。
4、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。 临床科室控烟管理小组工作职责
各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下：
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
关于成立医院控烟领导小组的通知
各科室：
为继续贯彻落实卫生部等四部局制定的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特成立众和医院控烟领导小组，负责全院禁烟工作。
医院控烟领导小组
组 长： 唐国林 (总经理)
副组长： 陈明志 潘国添 (办公室)
成 员： 黄静 (产科主任)
张慧云 (妇科主任)
吴华胜 (内科主任)
贾光磊 (医学检验科主任)
李宗照 (外科主任)
朱国庆 (超声科主任)
蒋国雄 (放射科主任)
叶梅珠 (门诊护士长)
高天秀 (住院部护士长)
陈丹 (导诊组组长)
领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。
众和医院 2015年6月1日