受到生活、学习、人和物的启发，我们会得到一些心得体会，将这些心得体会记录下来，能让我们获得更多新的思想。如何写出吸引人的心得体会呢？以下是小编整理的《公司治安心得体会》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：公司治安心得体会
公司治安巡逻制度
治安巡逻制
为加强公司内部安全保卫工作，杜绝和减少单位内部治安的案件发生，减少或避免财产损失，有效保护公司利益和公司职工人身安全，特制定本制度：
1、巡逻人员按公司安排准时上岗，负责公司内部区域的巡逻、巡查，发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。
2、巡逻人员巡逻时每组不少于2人，重点要加强对办公楼、车间库房、公司财务、重要物资存放地，周边围墙的巡逻。
3、巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、对讲机、巡逻灯等巡逻必备用具。
4、巡逻人员要尽职尽责，不得脱岗、睡岗，不得从事与巡逻无关的事宜。
5巡逻时发现可疑人员、可疑情况、作案嫌疑迹象或有治安案件发生时应立即通知当班所有值班巡逻人员，对可疑人员可盘查询问，控制事件态势、对案发现场进行保护，同时立即报告值班领导。
6、巡逻人员要加强责任意识，提高警惕，克服麻痹思想，对工作高度负责。
7、巡逻人员要了解熟悉单位内部区域情况、巡逻路线、防范重点、重点警戒保卫部位、以及报警方式。做到心中有数，工作有序。
8、巡逻人员在案件高发期和节假日要加强单位内部的巡逻密度。
9、在巡逻时要保持高度警惕，做到机警、反应灵敏、处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。
10、巡逻人员要自觉遵守公司各项制度，认真填写工作记录，严守工作纪律，保守工作机密，维护好治安保卫工作人员形象，如违犯上述规定者一次/项罚款50元，二次100元，三次者给予待岗学习。
第二篇：公司内部治安保卫制度
海南大中漆厂(香港)有限公司
文件编号：AQZD/062 修改状态：A/0
内部治安保卫制度
一、门卫值班巡查制度
为加强本单位社会治安综合治理和安全保卫工作，维护正常工作和生活秩序，特制定本制度：
1、门卫人员要热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，严格执行单位的各项规章制度，做好安全工作，在紧要关头冷静果断，机智英勇，敢于斗争，努力完成本职工作。
2、 门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内做与工作无关的事情;严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、实行24小时值班巡查制度，严格执行客人来访登记制度，非本单位人员、车辆要严格登记手续;指导进入单位的车辆按划定的区域停放;同时要积极配合政府职能部门的相关工作。
4、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，严禁携带火种(手机、火机等)和其他非本公司工作需要的易燃易爆品进入厂区。尤其是夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位，特殊情况可直接拨打110报警。
5、坚守工作岗位，不能随意叫他人顶班，做好责任区的清洁卫生工作。维护好值班室内的治安、消防、应急设备设施以及器材。
6、 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严格交接手续，交代有关未办事宜，落实未办事宜。
7、 熟悉巡逻路线，熟悉防范重点部位，熟悉报警方式，熟悉与单位值班带班领导的联系方式。巡逻人员要严格执行电子打更管理制度，按要求打更记录巡逻点位、时间。特别是要加强对重点部位涂料用硝化棉仓库和溶剂罐区的巡逻并打更记录。
8、 巡逻人员在巡逻时要保持高度警惕，做到机警，反映灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。
二、安全生产管理制度
1、全体员工必须树立安全意识，和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
2、各岗位操作人员要认真学习业务知识，严格履行一岗双责和岗位安全生产责任制，保障安全生产，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全规章制度。
3、生产所必需的易燃、易爆、有毒危险化学品，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
4、严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
5、各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育和安全生产日常管理，严格履行一岗双责和岗位安全生产责任制，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
6、其他未提及的安全生产管理事项均按公司安全生标准化相关安全生产规章制度、安全操作规程等执行。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度
1、公司的现金、票据由公司财务人员统一管理。业务资金往来应尽量使用支票或转账。需提取大笔现金时要有人陪同，专人专车。财务人员严禁在公司存放大笔现金。营业人员移交的现金货款财务人员须在当天下班前存入银行账户，不得存放大笔现金在公司过夜。
2、公司库存物资入、出库单，分别由仓管员和生产部领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
3、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。
4、公司贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
5、所有办公室、车间、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意妥当保管或交接。
四、消防安全管理制度
1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。按照国家的法律法规，认真贯彻落实公司消防安全管理各项规章制度。
2、生产区一律严禁烟火(包括生产区办公室、车间、仓库、实验室等所有场所)。严禁携带火种(手机、火机等)和其他非本公司工作需要的易燃易爆品进入厂区。
3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示公司领导批准后，由公司安排维修电工或聘请专业人员规划、实施。
4、安环部组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。
5、保卫人员定期开展消防、治安、安全生产检查、巡查工作，消除火灾以及其他安全隐患。
6、定期对消防器材、设备、设施进行检查和维护，确保其完好有效。
7、一旦发生火灾，公司安委会组织力量扑救火灾，及时疏散员工，保护好现场，配合消防部门查处火灾事故。
8、其他未提及的消防安全管理事项均按公司相关消防安全管理规章制度、安全操作规程等执行。
五、治安防范教育培训制度
1、新员工上岗前必须进行治安防范知识教育。
2、公司治安防范教育内容包括：
(1)国家有关治安防范方面的法律法规和公司治安防范方面的管理制度; (2)公司治安防范方面的状况及事故教训等。
3、治安防范教育由经警(保安)队负责，安环部协助实施，主要内容是治安环境的特点以及治安状况及治安事件处理应急措施等。
4、要定期对公司员工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
5、要积极协助公安机关、消防部门对公司门卫、治安保卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防应急预案演练。
6、要积极参加公安机关或上级组织的安全保卫人员教育、培训活动。
六、公司内部发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告制度
1.目的：为了加强公司内保工作，密切配合当地派出所对涉嫌刑事 案件人员的管理，保障企业的合法利益，特制定以下规定：
2.内容：
2.1.公司内一旦发生治安案件，所有员工都应第一时间拨打110，同时及时向公司经警(保安)人员及领导报告。
2.2.案件发生后，保护好现场，向来现场的领导、经警(保安)、警察如实反映情况，便于破案。积极配合警方和公司开展调查工作。
2.3.经警(保安)人员在发现犯罪嫌疑人时，在确保自身安全的情况下，可先控制犯罪嫌疑人，等待公司及公安机关人员前来处理。
2.4.所有人员发现犯罪嫌疑人，应积极和犯罪分子做斗争，保护公司安全。 2.5.经警(保安)人员对公司发生的一切案件都要上报，不得瞒报、漏报。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1、公司安全生产委员会应定期或不定期组织治安保卫工作检查。
2、严格执行门卫安全检查制度，加强对出入人员、物资、车辆的检查。如发现可疑情况，应立即盘查清楚或予以扣留，并向有关领导报告。
3、加强巡查，细心观察，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电源、水源是否关闭。如发现异常情况、安全隐患、火险等不安全因素，随时记载，及时处理和上报有关部门。
4、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。
5、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由公司给予表彰和奖励：
5.1严格执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的; 5.2发现并制止违规违纪或违法犯罪行为，事迹突出的; 5.3避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的; 5.4协助公安机关侦破案件事迹突出的;
5.5在治安保卫、安全生产工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
6、如有下列行为之一的，处以罚款或者扣发奖金，或者责令赔偿经济损失，情节严重的报上级给予行政处分：
6.1忽视治安保卫、安全生产工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大治安、安全生产事故。
6.2对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中漏洞和隐患，在提出整改意见后，仍不整改而造成经济损失的。
6.3对发生的违规违纪、违法犯罪案件，治安防范、安全生产事故隐瞒不报或弄虚作假。
6.4违反治安防范、安全管理制度，忽视安全防范，使公司的现金、货物、贵重物品、危险化学品等财产被盗窃、被破坏，造成经济损失的。
6.5违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度，致使发生火灾、爆炸事故的。
6.6违反门卫、值班、巡逻制度，思想麻弊，擅自离开岗位，以致发生重大盗窃案件或其他安全事故，使公司财产遭损失的。
6.7犯有其他轻微违法、违规违纪行为，需给予处罚的。
八、易燃易爆危险物品管理制度
为了加强对易燃易爆物品的安全管理，预防、控制和消除易燃物品的危害，保障公司员工的生命安全及财产安全，根据《危险化学品安全管理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。
危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的化学品。我们公司仓库的易燃易爆品为硝化棉、有机溶剂、油漆、树脂等(其中涂料用硝化棉还属于易制爆危险化学品)。
1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害;
2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的劳动防护用品，并按有关操作规程进行操作;
3、根据易燃易爆危险物品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备、警示标志，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求;
4、对易燃易爆危险物品的出入库登记、储存量和用途如实记录;
5、易燃易爆危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。
二O一七年九月三十日
第三篇：公司治安内保整套制度
XXXXXXXX有限公司
治保、调解委员会工作制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作正常进行，使治保调解工作规范有序，特制定以下工作制度：
一、集中排查制度
1. 配合镇综治中心开展集中排查，做到底子清，情况明。
2. 排查出来的民间纠纷调处率和调处成功率分别达到100%和95%。
3. 对不安定因素消除达到100%。
4. 出现突发性事件必须迅速赶到现场，及时平息，正确处置。同时应立即向上级报告。
二、纠纷调解制度
1. 在规定期限内依法、公正调解职工纠纷，调处成功率应达到95%。
2. 向上一级移交纠纷时，必须填写《民间纠纷移交呈报表》和齐全的资料。
三、纠纷回访制度
1. 约期履行和多发纠纷应及时追踪回访。
2. 当事人仍有不稳定情况的要做好思想工作。
3. 要继续做好当事人家庭及亲友的思想工作。
四、依法治理、法制宣传教育制度
1. 有计划地开展依法治企工作。
2. 利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具定期开展法制宣传教育。
3. 扎实完成上级下达的各项法制宣传教育任务。
五、规范登记制度
1. 两簿(民间纠纷调处登记簿、治保调委会活动记录簿)按规定及时登记。
2. 两表(治保、调委会成员登记表、归正人员帮教安置情况表)逐人登记填写。
3. 每项工作开展情况有记录。
六、学习例会制度
1. 企业治保、调委会全体成员不少于二个月一次的例会。
2. 参加各级各类业务培训和会议、组织政治和法律法规知识的学习，不断提高自身的政治、业务水平。
3. 经常分析研讨工作情况，积极拟定并落实相应的措施。
七、请示汇报制度
1. 治保、调委会主任应经常向企业综合工作领导小组、驻片司法助理员请示汇报工作。
2. 按时如实上报各类表格。
3. 及时完成上级交办的各项工作任务。
八、档案资料管理制度
1. 纠纷调解协议书和其他资料由治保、调委会主任分类归档，装订成册。
2. 治保、调委会主任工作调动应办好交接手续。
九、总结评比制度
1. 半年小结、年终总结，书面材料按级上报。
2. 按工作考核标准实事求是考评。
3. 评选先进治保、调解干部予以表彰，成绩突出者向上级推荐。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月二十八日
XXXXXXXX有限公司
企业外来用工管理制度
为了维护企业正常的生产、经营秩序，保障外来职工的合法权益，根据国家有关法律、政策的规定，特制订本规定。
一、外来职工是指户口不在本镇范围内的本企业职工。
二、外来职工的管理服务工作由企业保卫科和公司办负责，公司保卫科长兼
任外来职工专管员。
三、公司办招用外来工必须查验其本人的合法身份证件，18-49周岁妇女还
需查验《流动人口婚育证明》。禁止招收未成年(未满16周岁)的青少年为临时合同工。
四、专管员负责为外来职工申报暂住登记，申领《暂住证》，外来职工之间
的纠纷调处，与镇暂口办加强联系，协助暂口办开展双向登记等外来人口管理工作。
五、外来职工应当遵纪守法，依法履行义务，聘用后三天内申领《暂住证》，
出示身份证件，上交一寸照片4张，18-49周岁妇女应主动提交《流动人口婚育证明》，并接受查验。
六、外来职工专管员应按镇暂口办规定建立外来职工登记簿等相关台帐，以
备查验。
七、企业与外来人员应订一式二份的劳动合同，规定试用期限、工资收入水
平、工作责任、安全生产责任等。
八、本企业只提供食堂求餐条件(中餐自理、晚餐免费);住宿职工自理。
九、外来职工辞职时，应按规定在一个月前书面提出，并办好工作交接和工
资结算手续。公司辞退职工，也应在一个月前书面通知，利于职工另找工作。
十、外来职工必须服从企业统一调配、领导安排和指挥，遵守当地的风俗习
惯，执行企业的各项管理办法及规章制度。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月十五日
XXXXXXXX有限公司
企业治保、调解委员会职责
一.深入持久地开展治安防范宣传和法制宣传，加强基层依法治理，增强职工的法制观念。
二.依法、公正、及时地受理和调处企业内各类职工纠纷，做好教育疏导工作，配合有关部门妥善处置突发性事件。
三.组织开展企业的治安巡逻，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故。
四.认真做好企业内归正人员以及轻微违法犯罪职工的管理、帮教安置工作。
五.配合镇综合治中心开展对民间纠纷和社会不安定因素的排查、调处工作。
六.认真完成镇综合治中心及企业综治工作领导小组交办的其他工作任务。
七.建立情况、工作报告制度，完善档案资料。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年五月二十八日
XXXXXXXX有限公司
单位内部情况报告制度
一.单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件时，应立即向单位领导汇报，同时向公安机关报告。
二.单位内部治保组织，应根据公安机关的要求，做好现场保护及现场处置工作，防止事态扩大。
三.单位内部保卫人员应协助公安机关开展侦察工作，积极提提供破案线索。
四.单位内部要经常性地开展治安防范教育，提高职工的治安防范能力。
XXXXXXXX有限公司
二0一二年三月二十八日
XXXXXXXX有限公司
财 务 管 理 制 度
为加强企业管理，特制定财务管理制度：
一、 财务人员应严格遵守岗位责任制，认真履行职责。
二、 现金保管必须按照有关规定，库存现金不得超过限额，保险
箱必须使用密码。
三、 领取和使用重要凭证必须登记入册，严格手续。
四、 帐册、现金、票证要及时清理，认真核对。
五、 印章、印鉴用后须进入保险箱，“三铁一器”设施齐全、完好。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月二十八日
第四篇：公司内部治安保卫工作制度
根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》(即国务院第421号令)和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》(即公安部第93号令)的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。
一、安全保卫部工作职责
公司设立安全保卫部，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为：
1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行宣传教育。
2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。
3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。
4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和厂区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。
5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。
6、加强与当地社区、村组和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育职工认真做好安全防范工作。
二、门卫值班人员工作制度
1、门卫值班人员要按时上、下班。上班人员应提前到位，与下班人员搞好交接，下班人员只有在搞好交接、清理好卫生后方可离岗。凡未按时接班者， 1
一次扣款20元。
2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入厂区，出厂产品和物件必须持有出厂证，并经检查核对后方可放行。
3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守，不得无故旷工或擅自离岗。一经发现将受到罚款或纪律处分，每次罚款不少于20元。
4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。对无关人员不许进入厂区，先好言相劝，若劝阻无效立即报请保卫部门处理，发现失职，每次扣20元。
5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。
6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。
三、厂区巡查人员工作职责
1、厂区巡查人员是代表公司领导对厂区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。
2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。
3、巡查人员必须熟知厂区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。
4、加强对陌生人员、可疑人员的盘查，发现疑点立即清除出厂或送交保卫部门处理。
5、加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员或值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保人身财产安全。凡发生财产损失，按损失额的20%赔偿，并罚款50元～500元。
四、内部消防及交通安全管理制度
1、公司内部消防设施须按上级消防部门的要求进行设置，并经上级消防部门检查验收合格后方可投入使用。
2、对干部、职工进行消防知识教育，指定兼职消防人员并进行技术操作培训，必要时组织消防演练。
3、安全保卫部门每月进行一次消防检查，发现隐患及时排除。重大险情要及时向上级消防部门报告，同时采取控制措施。
4、从事交通运输人员和自驾交通工具人员，必须取得相应的资格和具备完善的驾驶手续。否则坚决制止驾驶。
5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。
五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大笔现金或有价证券。
2、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品，存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。
3、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。
4、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
5、所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重
工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
六、危险物品的使用管理制度
1、生产、化验所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，采购要经公司领导批准，并由专职人员进行使用、管理、运输。
2、氧气、乙炔等常用物质，要按规定存放，远离人群和高温区，使用时注意安全操作。硫酸、盐酸等有毒、放射、高腐蚀物质，只允许化验室按规定使用，不准乱作他用。存放要平稳、安全，注意经常检查。
3、基建用雷管、炸药或节庆用鞭炮、礼花等物质，要由专人管理和使用。不用时应及时入库或退回，严禁散落造成隐患。
4、危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1、本公司治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。各车间主任、机关各部室负责人为该单位的第一责任人。
2、治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进行，即公司每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。公司每年度末，由公司安委会、安全保卫部对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
3、按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜单位、合格单位、责令整改单位。对优胜单位和单位责任人给予奖励，并作为单位评先、负责人评优的重要条件。对合格单位不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不影响单位评先、个人评优。对责令整改单位除公开挂牌警示以外，单位不能评先，责任人将受到经济处罚，当年不能升职、加薪和评优。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该单位主要负责人将受到降职、降薪处理。
第五篇：通信公司治安保卫工作先进材料
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通信公司治安保卫工作先进材料
强化管理
注重实效
确保通信安全
**********公司治安保卫工作先进材料
2004年是通信企业改制、融合、上市关键性的一年，也是企业加快各项业务快发展、争创省级文明单位的创建年。搞好企业内部治安保卫工作意义深远。
一年来，******公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实了《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《企业内部安全生产各项规章制度，坚持“打防结合，预防为主”的方针，加强了内部治安管理和员工思想政治工作教育，促进了企业的生产经营、业务发展各项工作有条不紊，职工人心凝聚，政治稳定，为企深化改革，加快发展的进程中，做到队伍不乱、人心不散、责任不推、干劲不减。以严谨、务实、高效的工作作风，针对企业改革发展中出现的新问题、新情况、新特点，理顺内部关系，简章立制，规范企业安全秩序，创造一个安全、稳定的环境为企业的发展起到了保障作用。主要表现在以下几个方面。
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一、加强领导、狠抓落实,把企业内部治安保卫工作和社会治安综合治理工作贯穿工作始终.
在通信企业深化改革的进程中，随着通信建设和用户群的迅猛发展，安全生产、社会治安综合治理工作显得尤为重要。××××××××××××网通分公司领导班子把公司内部安治安保卫和综治工作纳入企业重要议事日程，纳入年度目标考核。他们成立了以公司经理任组长,分管经理任副组长、各部班分支机构有目标的安全保卫管理体系，形成了“一把手”亲自抓，主管领导重点抓，保卫部门具体抓，下属单位配合抓，齐抓共管的安全保卫、综合治理管理网络。在每年年初工作上,他们公司经理分别与各分支机构签订了安全生产、综合治理目标责任书,企业内部形成了上下联动齐抓共管的治安工作氛围。营造了“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”的可喜局面。在加强公司内部治安管理上，他们公司指定一名业务素质高,工作责任心强的同志负责抓好安全生产工作,主要负责协调和依法维护企业合法权益，抓好企业内部稳定工作及员工安全教育等各项工作。尤其今年，在企业改制上市的进程中，在抓好企业员工稳定工作上，他们公司领导班子认真妥善处理好复退军人安置工作，晓知以理，动之以情地认真开展好员工思想教育，从讲政治的高度，牢固树立大局意识、畅通意识、服务意识、发展意识，保证了各级党委、政府的政令信息传递畅通，取得了显著成绩，受到了上级公司的高度称赞。
二、坚持做到“四融入”、增强“四性”，促进安全保卫、社2 更多精彩范文点击主页搜索
会治安综治治理工作步入规范化轨道。
在抓好经营发展的同时,他们把员工思想政治工作融入到安全保卫、综合治理工作中，为企业发展创造一个安定团结的内部环境，他们公司党支部切实加强了企业综合治理工作，坚持教育先行、团结为主、源头整治的原则，宣传发动全体员工积极参与，有效提高了员工的大局意识、安全意识、法制意识和竞争意识。一是加强普法、卫生、安全等方面的宣传、教育，采取集中辅导、个人自学等多种方式，使普法工作落到实处。二是通过信息、橱窗、黑板报等宣传阵地，开展安全知识、法律法规、道路安全等知识宣传和讲座，增强员工知法、守法、用法意识。三是狠抓安全生产工作。通过聘请我县武警消防支队教官为职工们讲授灭火知识,组织消防演练等活动的开展,有效提高了公司员工安全生产意识、消防技能和自我防范意识。四是坚持“计划生育一票否决权”制度，多年来,我公司保持了无计划外生育和早婚早育现象的发生。五是坚持每年制定了详细安全保卫、综合治理实施方案、安全保卫计划、安全生产管理计划都和全年生产年度工作目标，形成了完善的安全保卫、社会治安综合治理责任体系，始终坚持“综合治理一票否决权”的保障制度，使公司安全工作、综治安全生产工作取得了显著成绩。连续几年被信阳市分公司评为“安全生产先进单位”、“安康杯”安全生产先进单位，“社会治安综合治理先进单位”等的称号。
三、建全规章制度，狠抓责任落实
在通信企业改革发展的进程中，随着通信设备不断增加，用户3 更多精彩范文点击主页搜索
群的迅猛增长，抓好安全生产工作尤为重要。在实际工作中，他们认真贯彻江泽民同志关于“隐患险于明火，防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神。狠抓防火制度的落实，把安全防火工作责任分解到人，始终坚持“无火灾不是安全，无隐患才是安全”的方针，严检查、促整改，罚违章，开展经常性地安全检查。在保障通信畅通中，他们狠抓了网络末梢网点的管理。建立了县局监控、支局维护、网点巡检的三级运维管理体系，制定了《******公司客户投诉经济责任制奖罚办法》、《设备运行维护考核办法》、《农话杆线维护考核办法》、《市话装维承包考核办法》等规章制度。本着两提高一降低(通信质量提高、员工的积极性提高、维护平均费用降低)的原则，积极探索本地网固定电话网实施维护的有效途径，逐步推进维护工作日常化、制度化、规范化管理，有效地提高了全体维护人员的责任意识，形成了人人重视运维、参与运维的良好氛围，为抓好安全生产工作提供有力保障。
四、加大保护通信线路的宣传力度，严厉打击盗窃破坏通信线路的违法犯罪活动。
在加快经营和发展中，他们公司切实加大了保护通信线路宣传力度，他们把保护通信线路安全列为企业内部安全保卫、社会治安综合治理一项重要内容，紧紧依靠地方政府及公安机关，动员社会各方面力量，大力推进群众护wenmi.net线宣传联防工作，采取挂条幅、刷标语等多种形式加强护线宣传，大力保护通信光缆、电缆的重要性，通过广泛宣传，达到预防各类案件和事故的发生;在宣传护线的同时，他们积极与县公安局、长线分局联合下发了《关于在全县开展保护通4 更多精彩范文点击主页搜索
信光(电)缆治安联防工作的通知》，组织人力加强夜间巡逻，积极配合公安机关严厉打击破坏、盗窃通信电缆违法犯罪，确保通信畅通。一年来，他们公司没有发生一起违纪违法事件、安全事故和越级上访事件;在与破坏通信设施违法罚罪份子斗争中，他们积极配合公安机关，一举抓获*****一盗割通信电缆犯违法犯罪份子，目前，此案正在进一步审理中。
近年来，******公司先后获得了“市级文明单位”，“市级卫生先进单位”、“省级企业档案管理先进单位”、“市通信消防安全先进单位”、“五一劳动奖状先进单位”，“2002社会治安综合治理先进单位”，2003年荣获省通信公司授予“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。总之，2004年在通信企业改革力度不断深化的形势下，************公司安全保卫工作、社会治安综治工作在各上级主管部门的正取领导下，在各部门的通力配合下，始终坚持
“打防结合，预防为主”，齐抓共管，形成合力，安全生产、综合治理工作取得了显著成绩，为********通信事业的飞速发展提供良好的内外部宽松环境。
二00五年二月十六日
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