工作汇报,可以是在一项任务开始前,也可以是任务过程中,或者任务完成后。总之,工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《综治亮点工作汇报》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇:综治亮点工作汇报
综治办亮点特色工作(500)
西站街道综治办重点及亮点特色工作
1、开发了西站街道综合治理信息管理系统。运用信息系统,我们建立社区人口信息数据库,将社区常住人口、流动人口、重点人员信息录入数据库,实现对社区各类人员信息的电子化管理。并通过系统设置的七大模块,实现“以房找人”、“以人找房”的人口和房屋信息的电子地图定位;对社区各类人口信息、出租房屋信息的查询统计;社区电子地图的浏览、查询等功能。达到“社不漏栋、栋不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项”的服务管理目的。使街道综治工作迈上了一个新台阶。
2、切实开展好集中排查调处活动,创立“点、线、面”三种矛盾纠纷排查调处方式。以维稳信息联络员为“点”;以综治员日常巡逻防控和入户调查摸底为“线”;以“滚动式”、“拉网式”、“过滤式”全街动员进行排查为 “面”。准确地掌握影响全街社会稳定的矛盾纠纷和突出问题,真正做到底数清、情况明。
3、总结处理以往处理重大矛盾纠纷和群体性事件的成功经验,形成了一套具有西站特色的处置群体性事件工作方法——“一二三”工作法:
1、扮好一个角色。当好“中间人”,起好“桥梁”作用。
2、找准两个切入点。一是多换位思考。二是争取多数人。
3、坚守“三个不能”。即不能放过
1 “星星之火”、不能激化矛盾、不能轻易地做出承诺。
4、5月22日、8月8日,我辖区居民唐世山在国庆前夕两次进京非正常上访。成为我街极大的社会治安隐患和不稳定因素。街道工委、办事处高度重视,委派专人24小时进行严密监控,工委书记亲自协调相关单位,省、市、区三级信访部门召开联席会议。圆满解决了此问题,为辖区的信访工作开辟了新途径。
第二篇:工业园区综治创建工作亮点及取得的成绩
(1) 开拓新领域,推进综治工作进“两新”组织。把新型经济组 织、新型社会组织纳入当地综治目标管理和平安创建范围,加强重点指导,完善工作机制,规范各项管理。现在,综治工作进“两新”组织已在工业园区企业、民办学校等组织中全面铺开,使综治工作更加有效地服务发展。
(2) 推出新措施,强化基层综治组织建设。把职能相近的综治办、 派出所、司法所、信访室等部门整合建立综治服务中心,把国土、计生、规划、城管、安监等部门组成联动单位,指导协调他们立足本部门的工作职能参与综治和平安建设,并根据信访和矛盾纠纷所涉及的问题,按照“谁主管、谁负责”、“谁挂点、谁负责”的原则,做好接访、化解和调处矛盾纠纷工作。
(3) 建立新规范,形成综治创建科学管理机制。结合工业集聚发 展格局,工业园区建立“三分”管理体系,实施网格化管理,实现了矛盾纠纷止在点上、稳在格中、化在网内。 “三分”即,分片联企排查,分类管理调处,分层回访维稳。
(4) 增加新力量,织密群防群治网络。成立了一支近10人专业 巡逻队,规模企业成立由保安员、维稳信息员组成的安保维稳小组,行政村建立由治保主任、退伍军人、老党员组成的平安建设志愿者小队。
第三篇:工作亮点汇报
创建全国社区中医药工作先进单位
工作亮点和特色汇报
根据成都市金牛区“关于创建全国社区中医药工作先进单位实施方案的通知”及全国社区中医药工作先进单位检查评估细则,我中心已基本完成创建工作,现将相关的工作特色向上级卫生部门做个汇报。
一:硬件设施的建设。
1:形成相对独立的中医及中医适宜技术诊疗区和中药配方区。
2:在装修装饰风格上尽量凸显中医药传统的特色。
3:已经实现电脑处方,体现中医药诊疗与时俱进。
4:设备已经基本满足中医药适宜技术的发展和推广。
二:软件设施的完备。
1:中医药健教资料品种多,涉及都是居民关心的问题。
2:中医药的干预方案涉及所有的特殊人群。
3:加强中医药人员的储备和培训工作。
三:引进和推广名中医进社区的措施
为了解决辖区居民看病难,上大医院更难,看病贵,看名医更贵的问题,我中心从成都中医药大学特聘教授到我中心坐诊,免挂号费,不预约,让老百姓可以很方便的接受治疗,也客观上起到平衡医疗资源的作用。
五块石社区卫生服务中心
2011-6-1
第四篇:学校亮点工作汇报
靖边五中亮点工作汇报
一、学习提升、不断进步
1、加强学习,提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习,认真学习了党的十八大会议精神,正确领会了科学发展观的实质内涵,并用其统领工作全局;通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能很好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。
2、重视业务知识的学习。通过看名校特色,学管理经验,进一步树立了新的教育观念,更新了学校的管理方法,践行了“洋思教学”模式,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度,进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善,也更人性化。
二、教学教研工作:
1、更新了教育理念,以制度规范办学行为,关注课堂,以人为本,以质量为生命,以科研促教学,以特色求发展的办学理念已深入人心。
2、狠抓教学常规管理。教学常规是搞好教学工作的基本保障,要向教学常规要质量,为此,我们特别注重抓好“备、讲、批、考、辅、研”为核心的教学常规的工作,做到“把常规做好,把细节抓严,把过程抓实”。每学期教务处对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、学习笔记及学生作业检查四次,学校通过领导推门听评课、学生评教、召开学生课代表会议了解每一位老师的教学常规情况,并与教师的教学工作量化考核挂钩。
3、大胆改革课堂教学。随着新课程改革的不断深入,我们学习了江苏洋思中学的教改经验,使我们认识到不进行新课程改革,学校就无法发展,就要被淘汰,就是死路一条。教务处尝试探索形成了学校自己的教学模式“五环节教学模式”,真正使学生动起来,使课堂活起来;逐步把课堂变成了学堂;明确了知识是学生学会的,不是教会的,教师是课堂的组织者、引导者,不是讲知识的;课堂上尽可能地做到“三讲”、“三不讲”,即学生易混、易错、易漏的知识要讲,学生想不到、想不深、想不透的要讲,学生自己解决不了的要讲;学生自己已经会了的不讲,学生自己能学会的不讲,老师讲了学生也学不会的不讲;教师的课改意识增强了,课堂效率提高了。
4、努力提高教师素质。一个人就是一座富矿,只要去开掘,它就会不断地给人以惊喜;更是一口清泉,只要去引导,就会源源不断地流出甘美的泉水。学校近几年尽可能地给教师搭建平台,引领教师专业成长。积极鼓励教师参加各种形式的进修和培训,创造条件参加省市教研活动、新课程新教材的辅导学习;发挥名师的引领作用;采取集
体学习和个人学习相结合及请进来、走出去等多种方式让老师们得到专业提升和发展,始终致力于培养一支管理理念新、师德师风好、知识结构广、业务水平高、教学能力强的师资队伍。
5、大力开展“七个一”活动。即每学期读一本教育专著,每周读一份教育报刊,每学期听一次教育专题报告,写一份优秀的教学设计,上一堂优质示范课,每周至少自主自发地听一节课,每学期写一篇论文(或案例、教育故事、教育教学心得),每学期出一期《五中教研》校级教研专集。
6、注重规章制度建设。人管人管一点,制度管人管一片,“没有规矩不成方圆”,要把全体教职工的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来,高质量地完成教育教学任务,就必须制定一整套规章制度,使学校一切工作和全体师生员工有规可循。一年来,学校通过教代会、校长办公会重点完善和制定了《考勤制度》、《教学工作量化考核制度》、《教科研奖励制度》、《岗位津贴评定制度》及《班级量化考核制度》等制度,起到了充分调动师生员工的积极性、主动性和创造性的作用。
三、学生管理工作:
1、抓学生的养成教育,行为习惯教育始终是我校学生管理永恒的主题,而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。
2、卫生教育。德育领导每天定时检查安全及卫生,保证了全校卫生工作的顺利开展,也保证了学校以整洁的面貌示人。
3、品德教育。主要有以下一些形式:升旗讲话,贯穿品德教育;主题班会,讨论品德话题;专题讲座,灌输做人常识、进行心理疏导;板报专栏,宣传管理常识;课间活动,展示个性特长;校园广播,营造校园文化氛围等,教育学生品端行正,诚信做人。
4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周五安全大查、新学期军训动员、开学安全演练、请假电话联系家长、学生外宿签订协议、领导24小时值班、每学期召开班长会议、每学期一次安全讲座等形式教育学生提高自我防范意识,珍惜自己及他人的生命,注意人身安全。
四、加强硬件建设,创设先进的校园文化氛围。
1、学校挤出资金,订购报刊110种,每学期都要添置新图书,使广大教职工可以在业余时间查找大量的先进学习资料、教改资料。
2、添置更新了一大批体育器材、化学实验药品和仪器、物理、生物实验设备。
3、创办了“五月风”学生文学社,每年出版刊物两期,增设宣传栏、报栏、校训牌和校风牌,提高了学校的文化氛围。
4、成立校园之声广播站,组建各种学生社团组织,丰富了学生校园
文化生活。
5、学校近年投入大量资金硬化校园地面,改善教职工办公条件,安装现代化的网络系统,给教室配备多媒体投影设备11套,装备拥有50台电脑的学生微机室一座、多功能教室一座、美术室两个,装修会议室一个,改善了学校的办学条件。
6、投入资金给老师办公室添置20余台品牌电脑,并连接网络,为教师能够在网上办公、备课和查资料提供方便。建设学校自己的校园网,加强了学校的对外宣传。
五、 加强领导班子建设,提升领导班子的管理水平。
学校对领导班子成员提出了新的要求,要求每一位领导成员对自己主管的工作要热忱,要有强烈的责任感和使命感,待人大度,律己严格,不计个人得失;顾全大局,互相尊重,互相体谅,优势互补,珍惜一起共事的缘份和情感,扎扎实实地做好每一天的每一件事情;敢于承担责任,有集体主义精神。一年来,领导成员都能团结务实、公正廉洁,作风民主,率先垂范。在教学管理中,学校提出“五鼓励”,即鼓励教学出成果、育人出成果、科研出成果、服务出成果、管理出成果;做到“七有”“两讲”,即有意见就听,有才能就用,有成绩就夸,有贡献就奖,有缺点就帮,有困难就助,有新思路就推,大事讲原则,小事讲谅解。
六、廉洁自律
1、率先垂范,严格自律。过去的一年里,我们对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,坚决维护财务管理制度。
2、民主管理,按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务,学校均首先向总务处汇报提出申请,经核算批准后,按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体研究,报上级领导部门按程序招投标、审计,重大事务由领导班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。
3、廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度,不计个人得失,不怕累,不埋怨,勤思考,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学,坚决按照各级主管部门的要求办事,绝不做损害教育形象和领导班子形象的事,维护学校安全稳定大局。
第五篇:创新亮点工作汇报
以教育培训学习扎实推动基层组织建设
——公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况
自“创新亮点示范带动工程”开展以来,公路科党委高度重视,积极落实X委建组发XX号文件精神,结合公路工作实际和特点,在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中,选定“搞好党员教育培训,提升党员素质”为课题,以建设学习型机关、XX单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进,更新党员教育管理理念,改进培训管理模式,积极探索基层组织工作的新措施和新办法,扎实推进党的建设,认真全面搞好党员教育培训,提升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
一是是领导带头引领示范。党员领导干部带头讲课,遵守培训制度,带头学习,切实抓好分管部门的学习型党组织建设工作。坚持先学、博学,切实担当起模范带头作用。二是加强领导统一思想。科党委成立领导小组,明确职责分工和任务要求,根据公路实际,凝聚共识,统一开展培训教育活动。三是精心筹划突出重点。制定科学的培训计划,提出学习的具体要求和任务,突出自主学习方向和工作重点,做好每次学习的具体安排。四是加强组织落实责任。科党委定期研究、部署、指导、督促和协调全科教育培训工作。把此项工作摆在突出位置,狠抓落实,指导党员干部职工制定个人学习计划,建立健全创建责任体系,确保活动有效开展。
二、构建符合公路实际的知识文化体系。
一是树立先进的学习理念。在思想上形成党员的重视学习、带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中,强化道德教育,全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位培训等为基本内容。拓展学习内容,完善知识结构,丰富培训内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册,树立XX公路文化品牌,通过培训教育活动,在党员职工心中根植公路精神和公路核心价值理念。
三、加大宣传力度营造良好学习氛围。
一是利用会议和文件宣传。党委认真组织召开动员会议,采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件,制定“创新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。二是监督指导宣传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时,宣传“创新亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求,培训内容,教育学习意义。三是利用网络和媒体宣传。利用开办《XX公路简报》,省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去,宣传好,主要宣传形式好的活动,先进的经验和典型的例子,目前出版《XX公路简报》6期,《XX活动简报》4期。另外我
- 2室为党员干部职工开放。另外一方面,科党委大力支持和指导基层部门加强教育投入,XX公司党支部等部门也相应的建立了党员学习室,这一举措增强了文明场站,文明道班等文明窗口的建设,加深了公路职工热爱公路的情谊,增强了职工责任感和自豪感。
六、灵活的教育培训方式。
公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设学习型党组织相融合与渗透,积极采取灵活的学习形式。一是集体学习:经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》、励志片《绽放》等。二是岗位培训:结合公路工作实际和部门的业务和党员的不同岗位,有针对性的开展业务培训。如在滨河路施工前开办驾驶员培训班,进行岗前全面培训。三是专题学习:围绕重大历史事件纪念日,组织开展党史以及优良传统、优良作风、民族精神、时代精神等专题教育,组织开展了“弘扬时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。四是送学下基层。科党委定期派专人深入基层,针对不同部门、不同群体、不同知识结构,有针对性地开展选学、选送活动。公路科有10个党支部分布在基层,人员分散,科党委采取送学的方式,深入基层,使他们足不出户就学到到党的政治理知识,了解党的方针政策,进而提高党员的思想理论水平和政治素质。目前,参加党员300余人次,送去党课光盘24盘,书籍70余
- 4m3;在绿化方面,栽植地被植物4462
27、乔木54037株、灌木3860墩,绿篱1080株、草本花537040株,成活率达到98%以上;公路美化景点建设方面,完善了XX线新建护坡景点600m2 。目前我X公路路况有了较大的改善,为人民群众提供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。四是党员“帮扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒塌,科党委及时送去了建筑物资水泥和400元的帮扶资金。科党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动,目前送出帮扶资金2800元,各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。XX的XX在为母亲治病期间欠下数万元外债,科党委得知该情况后,组织拌和站支部开展了“奉献一份爱心,温暖一个家庭”活动,一天内为XX同志捐款4050元。
教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路,为我X经济做出积极贡献。目前,在党委的协调下,党员职工培训教育工作已经形成为公路文化内容之一,在制度建设方面逐渐形成长效机制。特别是创先争优活动开展以来,党员们带头学习提高,形成了争当学习标兵,努力赶超,争当先进的良好风尚。但是,我科教育培训工作距离X委要求还有一定差距,为此我们会在工作中进一步按照X委安排和部署,不断加强管理,提高工作质量,为推动我X公路事业做出新的贡献。