第一篇：关于上班纪律的通知
关于上班纪律的通知
宏[莞]字第20111109001号
关于进一步严肃工作纪律的通知 致全体员工：
近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：
1、 按时上下班，不得迟到、早退、旷工;
2、 上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单;
3、 上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗;
4、 上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说;
5、 上班时间禁止睡觉、打瞌睡;
6、 在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等;
7、 严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博;
8、 上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。
对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。 特此通知，请各部门知悉!
管理部
2011年11月9日
第二篇：关于严格上班纪律的通知
关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知
公司各部门：
为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：
一、 公司所有员工必须严格遵守工作时间：
上午8：00-11：30，下午14：00-17：30;每周休息一天，即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。
二、 公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律， 上班不迟 到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。
三、 处理规定
未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：
1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元; 迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元;
4、迟到/早退超过 1 小时(含 1 小时)算旷工半天;
2、当月累计迟到/早退(10 分钟以上)6 次及以上者，扣除当月一半工资;连续两月迟到/早退(10 分钟以上)6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿;
3、缺勤1日的，每次罚款 200 元;当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资;连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者， 公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。
工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。(以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守)
四、 具体办法
公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
桐城市恒嘉投资发展有限公司
二○一一年十月二十一日
第三篇：关于严格遵守上班纪律的通知
局机关各科室、局属各单位：
为了进一步加强本系统作风建设，严肃干部职工上班纪律，提高工作效率和办事效率，现将有关规定通知如下：
一、严格遵守作息时间。工作日上班时间为：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。上班期间不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等。
二、严格遵守工作纪律。工作人员在上班时间内必须认真做好本职工作，严禁在上班时间进行网上闲聊、玩游戏、棋牌、看电影、炒股等与工作无关的事。
三、严格遵守去向牌公示制度。工作人员出入所在科室，由本人及时、如实调整相应去向指示。确因特殊情况本人不能调整的，可由本人委托本科室其他人员及时作出去向指示调整。
四、严格落实责任追究制度。违反上述规定的，将严格按照有关党纪政纪规定进行处理。
**市国土资源局 2015年3月3日
第四篇：关于生产车间上班纪律通知
1;严禁上班时间迟到早退，发现一次扣除当月全勤奖，在一星期中发现三次开除。(白班时间：7:00-19:00，夜班时间：21:00-7:00)
2; 机器运转时，禁止无人看守，违者扣除当月安全奖。
3; 生产车间及空调房，严禁吸烟。发现一次扣100元。
4;严禁在空调房内睡觉，监控中看到一次扣除当班工资和当月安全奖。
5;上班时间禁止玩手机，发现一次处严重警告。三次以上扣除安全奖。
6下班时提前，把本岗位卫生打扫干净，以及做好本岗位的交接班工作。
浙江红宇新材料有限公司生产科
2011-8-20
第五篇：严肃上班纪律的通知
珠海市XX有限公司
关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知
各部门领导，同事：
公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备;严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工;严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。
二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。考勤以单据为准，否则不予记录。
三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。
四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。
请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。
特此通知
注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。
行政部
二零一五年七月二十二日