第一篇：学生会要求职责范文
学生会干部的职责要求
一、学生会主席
1、学生会主席在校团委书记指导下主持学生会的日常工作;
2、每学期初负责制订学生会工作计划，定期召开学生会干部工作例会，听取各部的工作意见，并督促和协调学生会各部有计划地开展工作。协助各部解决实际问题，深入做好思想政治工作。
3、认真贯彻和落实学校及校团委会布置的各项工作任务，检查计划的执行情况。定期向校团委书记汇报工作情况。
4、协助学校德育部门召开全校学生干部会议，团结学生干部，帮助学生干部提高工作能力，定期小结，定期汇报。
二、学生会副主席：协助主席组织全校学生开展各项活动
1、向学生干部宣传学校的常规要求，了解学生会成员情况，及时汇报，分管学生活动的具体安排、组织工作。
2、负责本年级学生会的组织、联络工作。
3、组织协调本学段学生会各部工作的开展。
4、召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。
三 、学习部
1、办好校刊和校报。
2、定期召开各班学习委员会议，分析学生学习情况。
3、帮助学习成绩优秀的同学总结经验，并定期召开学生经验交流会。
4、负责收发班级日志，了解各班的学习、活动情况。期中、期末各召开一次学习班委和学生代表参加的座谈会，了解学生对学校教学工作的意见，并及时反馈到学校教务处。
5、协助学校开展第二课堂活动。
四、组织部
1、检查和督促学生干部开展工作。做好对学生干部的考察工作并提出优秀学生干部候选人意见。
2、配合各部组织大型活动，做好宣传发动工作。配合学校组织好假期社会调查、夏令营等活动，负责青年志愿者活动。
五、宣传部：负责全校学生的宣传工作
1、组织全校各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。
2、搞好全校各班黑板报的出版、检查、评比工作。
3、组织学校各项重大活动的宣传、报导工作。
4、搞好学校广播站的管理工作。
六、纪检部
1、协助学校抓好日常纪律和集会纪律。
2、负责主持学生干部值周工作，经常听取情况反映提出意见。
3、协助政教处管理校牌及其它行为规范检查工作。
4、关心学生的健康，就饮水、吃饭、住宿等方面存在的问题，及时向有关方面反映。对食堂的服务态度、饮食卫生标准、周围环境卫生起监督作用，及时反映同学对上述项目的看法和意见并敦促有关部门整改落实。
七、文体部：负责学校学生的文艺、体育活动
1、与学校配合，组织好各类文艺活动，开展文艺比赛、文艺演出等活动。
2、组织开展学校各种竞技体育比赛活动。
3、负责校园旗队管理工作：负责升旗仪式，做好国旗日常护卫工作;
学生会干部的选拔与任用要注重德才兼备的原则。学生会干部应符合下列要求：
一、带头学好各科知识，不断提高科学理论水平和实践能力。要响应学校的号召，要有明确的是非观，敢于同各种错误思想和歪风邪气作斗争。要朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，不搞形式主义。
二、要勤奋工作，有开拓进取精神，有强烈的工作观念、责任观念和全局观念，积极主动地在青年同学中开展工作，做同学的知心朋友。
三、品行端正，助人为乐，团结协作，有自我批评的精神，不沾染官僚习气，自觉接受同学的监督，在日常生活中、学习和工作中努力帮助他人解决实际问题，积极为营造良好的学习和生活环境创造有利条件。
学生会干部应协同团委会干部一起工作。对在工作中有显著成绩的学生会干部，学校将予以肯定和给予表扬奖励，并记入档案。
第二篇：学生会各部门职责规划与要求
土 木 电 气 工 程 系
部 门 职 责 规 划 与 要 求
土木电气工程系学生会隶属系团委，其中分别包括办公室、活动部、学习部、生活部、调研部、文娱部、传媒部、素质拓展部和体育部，共九个部门，以下为各部门职责规划与要求：
办公室职责规划与要求：
办公室是学生会内部的协调部门，负责学生会的文件起草、信息汇总等事物性工作，负责协调学生会各部门工作。
1.负责组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况;
2.负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活动。协助主席团督促检查 学生会各部门及各系学生会的工作情况;
3.负责学生会各类档案的建立、管理工作，负责学生会的物资管理工作，完成学生会各类综合统计工作; 4.负责组织开展学生会的对外联络和接待工作。 5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。 (主要活动：部门内部活动、院辩论赛)
活动部职责规划与要求：
1. 发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。 内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社
团外联工作走向合理化、高效化、统一化。
2. 对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。
3. 对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 4. 努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。
学习部职责规划与要求：
学习部是学生会下设的部门之一，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。希望了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，提高同学的学习热情及文学修养。
1.开展形式多样的知识竞赛。如英语文化周中的“十佳口语之星”口语比赛及“十佳词汇之星”词汇竞赛，是系里最具分量的比赛之一，充分展示大家的学习能力与成果。
2.邀请专家或名人举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。其内容包罗万象，经济政治文化均有涉及。 3.举办各种经验交流活动，如读书报告会，新老学生学习交流
会、思想交流会等。尤其是读书报告会，是学习部的品牌项目，用书交流，在书中沉醉，吸引了无数同学，也让更多的书籍走进我们的生活。
4.联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，促进教与学的交流、发展。
5.向相关负责人传递比赛及学习部各项活动的信息，协助其他部门进行各项活动的开展与进行。 学习部部长职责：
1.主持并带头做好学习部的主要工作。
2.遵守学生会有关规章制度和工作规范，遵守学生会纪律，支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。 3.指导并帮助各班级学习委员，及时传递学习信息及相关的活动信息。
4.负责或安排好申请教室、编写试卷等工作，领导并教会部员学习部的各项活动要求及工作安排。
5.组织好学习部负责的读书报告会，系列讲座及英语文化周的各项活动。
6.收集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反馈，发挥老师的助手作用。
7.完成有关领导和老师分配的其他工作。 8.积极配合其他部门开展工作。
学习部干事职责：
1.按时参加学生会召开的大小会议、做好值班工作。、
2.保持和部长及及其他上级的联系，及时接受上级下达的任务。 3.参与晚自习的检查工作，负责读书报告会的总结工作。 4.积极配合部长、认真完成自己的任务，同时多向部长提出建议和意见。
5.积极创新工作内容，扩大学习部活动的影响力和作用。 6.保持和其他部门的联系，协助配合其他部门的工作。
生活部职责规划与要求：
生活部是学生会的一个重要部门。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作;是学生会的重要部门之一。
1、根据学院有关规定，对学生宿舍进行监督，达到提高我系宿舍文化水平的目的;
2、根据系学生会工作安排，开展一系列讲座。
3、广泛组织学生参加各项义务劳动，建设和美化校园，创造良好的生活，学习环境;
1、部长职责：
(1)统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度; (2)按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部
门的会议并传达有关会议精神;
(3)认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，管理好本部门;
(4)部长应及时参加部长例会;做好任务组织和分配。
2、副部长职责：
(1)协助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度;
(2)认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门;
(3)做好与干事的沟通工作，并提高自己的能力; (4)协助部长积极开展部内各项活动。
3、干事职责：
(1)准时参加部内成员例会，有事者请假，无特殊原因不得缺 (2)积极参加学生会的各项活动，协助部长、副部处理好各种工作，做好会场的执勤工作;
(3)积极组织本部开展的各项活动事宜，并做好活动记录
调研部职责规划与要求：
调研部是学生会协助学校与同学相互联系、沟通的专门部门，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，组织开展各类调研活动，积极、客观地了解我校同学的关注热点、思想动态，及时、全面地反映广大同学在学习和生活中遇到的各种困难，同时做好系学生会内
部的监督工作。为学校有关部门制定相关政策规定提供依据和参考建议，更好地服务同学、服务大局。
1、部长职责：
(1)统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度; (2)按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神;
(3)认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，做好沟通的桥梁;
(4)部长应及时参加部长例会;组织分配好活动任务。
2、副部长职责：
(1)协助部长统筹本部门的日常工作，服从部长安排，共同合作; (2)认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门;
(3)做好与干事的沟通工作，并提高自己的能力; (4)协助部长积极开展部内各项活动。
3、干事职责：
(1)准时参加部内成员例会，有事者请假，无特殊原因不得缺 (2)积极参加学生会的各项活动，协助部长、副部处理好各种工作，做好会场的执勤工作;
(4)积极组织本部开展的各项活动事宜，并做好活动记录
文娱部职责规划与要求：
一、部门职责
广陵学院土电系文娱部，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集思想性、教育性、娱乐性、艺术性为一体的文娱活动。以提高学生的艺术修养和欣赏能力，丰富同学们的课余生活，使同学们在紧张的学业中得到放松，体现文化素质教育的发展要求,提高我校学生的综合素质。为同学们提供展示自我才华、魅力的舞台及锻炼自我能力、实现自我价值的机会。同时通过举办活动进一步发掘,培养文艺骨干,为学校的各类文娱活动输送文艺人才。
二、部门常规工作
(一)内部工作 1.部门干事的培养
干事，是一个部门赖以生存的氧气，干事的能力决定了部门的发展。所以文娱部非常注重培养干事基本的工作能力。
(1)着重提升个人能力。包括独立完成工作能力、领导指挥能力以及个身素质提高。
(2)定期开展干事培训活动。其中包括。其中包括写策划，写活动总结，构思新活动，让我们的学生干事具备应有的素质，提高办事效率。
(3)组织干事学习更多的技能。因文娱部举办活动时需要拍摄宣传视频、制作Flash、开场视频、PPT等涉及一些软件的使用。 2.部门制度的完善与严格执行
纪律是求发展的首要内容。没有铁的纪律，部门就是一个“自由市
场”。在以往的工作中，部门管理制度还有许多不足之处，所以在这一学期中，我部门将继续完善各项管理规章制度，以用于部门更好的发展。同时这学期将考勤制度严格执行，惩罚分明。工作上做到按人头分工，出现错误时严惩不贷，表现出色的干事嘉奖表扬，端正干事们做事严谨的态度。
(二)对外工作 1.开展各项校园文娱活动
一般系里面稍微大型点的活动都由文娱部来负责。每一项活动我们从表面看到的仅仅是光鲜的舞台、绚丽的灯光，似乎举办活动并不是太难的工作，但是活动的中心应该是它的举办过程，这个过程会有许多意想不到的艰难。一场活动的举办大致分为三个阶段。第一阶段是活动策划阶段，包括构思流程，准备策划案，场地、材料的安排，经费的预算等。第二阶段是前期准备阶段，包括开始设定赛制，进行宣传，申请场地、材料、经费，邀请嘉宾等。第三阶段是活动进行阶段，活动成功与否在于活动进行的是否顺利、能不能取得学校师生不错的评价，这就需要所有工作人员默契、良好地配合，每个工作人员在自己的工作岗位上都发挥着巨大的作用。 2.加强与其它系文娱工作的交流与合作,对各系文艺活动进行监督评比，促进学校文艺工作整体水平的提高。 3.协助校学生会其他各部门开展工作。 4.完成老师，领导交办的临时任务。
传媒部职责规划与要求：
1.职责：
一、具体工作职责：
1、认真、及时完成学校、学校老师、学生会主席团下达的各项任务。
2、能够抓住宣传工作中的重点，及时宣传我校工作动态。
3、负责我院各种文件的抄写、张贴、公布和横幅制作，以及对其所负责的宣传栏进行指导与管理;
4、积极主动配合学生会的日常工作。
5、与我校各班宣委建立并保持良好的工作关系，充分调动各班宣委工作。
6、及时为学生活动拍摄照片并对活动的新闻稿进行修改，整理图文影像资料，并发布到到我院网站。
7、组织开展书画比赛，海报设计大赛，漫画作品展之类的学生校园文化活动以丰富同学们的课余生活，提高同学们的审美观，陶冶同学们的情操。
8、学生会传媒部希望与各部门各社团组织加强联系，共同为我院做出贡献，
二、部长职责：
1、积极贯彻执行学校和学生会决议，保质保量的完成宣传和新闻工
作。
2、结合本部特点，制定相应的工作计划，定期向组织汇报本部工作，活动结束后及时上交活动总结。
3、能够创造性的开展工作。
4、组织本部成员进行工作，定期召开本部工作会议，针对本部进行阶段性的工作总结。
5、本部工作应对学校负责，受学校监督。
6、作好本部经费预算及报帐工作以及本部备品的管理工作。
7、负责作好本部部员的思想教育工作以培养其实际工作能力。
三、副部长职责：
1、协助部长开展工作，在部门中直接对部长负责，部长不在时，应从充分发挥副部长作用，主持本部工作。
2、按时、保质保量完成部长交付的任务。
3、指导帮助部员工作，注意培养其独立工作能力。
4、及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性的开展工作。
四、干事职责：
1、端正工作态度，明确本部职能。
2、认真完成部长、副部长交给的任务。
素质拓展部职责规划与要求：
一、具体工作职责
1、负责我院大学生活动项目申报的管理与统筹工作，发放及收集
《扬州大学广陵学院大学生活动项目申报表》，及时做好活动素质拓展券的登记工作，并对我院开展的各项活动进行备案整理和总结。
2、组织好我院大学生暑期社会实践活动，做好实践调查报告的收集、评选、统计及总结工作。
3、负责我院学生的素质拓展训练总体工作，对我院的学生干部干事进行培训。
4、开展针对大一新生的“素质拓展训练营”系列实践活动，举办丰富多彩的利于学生提高人文素质修养的读书日、征文比赛、五四成人礼等活动，同时开展主持人、礼仪、 朗诵、辩论赛等专业素质较高的培训活动，协助各部门活动开展过程中的素质拓展活动和游戏。
5、根据我院各班级团支部具体情况，开展针对各班级的素质拓展团体辅导活动。
6、负责我院大学生的心理健康教育工作，对我院学生心理健康状况进行调查统计和个案学生访谈，以及配合学校开展各项心理活动。
7、定期组织心理委员会议及培训，与各班级取得密切联系，结合素质拓展活动加强各班级心理建设工作。
8、认真做好本部门内部建设，协助其他部门工作。
二、部长职责
1、作为部长应负责部门所有活动的组织，协调，执行工作，即应对所有的活动都有一个整体的把握，要在总体把握的同时，掌握适度原则。
2、部门内干事的合理分配非常重要，其次要引领干事正确对待工作和学习，提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习，也不能以学习为借口逃避工作，平等对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。
3、在学生会工作应该有责任心，要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流，这样以便工作更加平稳、快速开展。
三、副部长职责
1、协助部长开展工作，在部门中直接对部长负责，部长不在时，应从充分发挥副部长作用，主持本部工作。
2、按时、保质保量完成部长交付的任务。
3、指导帮助部员工作，注意培养其独立工作能力。
4、及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性的开展工作。
四、干事职责
1、端正工作态度，明确本部职能。
2、认真完成部长、副部长交给的任务。
体育部职责规划与要求：
体育部，顾名思义，是一个与体育活动挂钩的部门。同时，一说起体育，大家脑海里浮现的便是一个个挥撒着汗水奔跑在运动场上的阳光、活力、青春的形象。因此，体育部就也应该是大学生青春活泼的代名词。
以往的体育部主要是办体育活动为主，基本是系里的体育活动都是交给体育部来办的。可是，大学生也毕竟还是学生，多以学习为主要任务。所以，与体育活动相比，文化类的活动就要多出很多了。与此同时，好像就把体育部的意义以及职责也局限住了，体育部不再是青春活力的代表，更多的仿佛是劳累、辛苦、体力活等消极意义。
为了让体育部重拾青春形象，我将体育部职责规划如下：
1、为了帮助全系学生活跃身心、增强体质、加强团结以及督促倡导良好的赛风，系里的各项体育活动自然是少不了体育部的全程策划与参与;
2、由于系性质的关系，体育部往往男孩子会比较多一点，所以若学生会其他男生较少的部门或者需要男生较多的部门举办活动时，可以与体育部负责人联系，从体育部分派人手进行帮忙。
3、系学生会里如若有部门要举办室外活动或者是大型活动时，完全可以找体育部的学生进行活动秩序管理，负责仲裁以及担负后勤工作的责任，间接起到了安保的作用。
4、协助学校相关部门组建好篮球队，足球队及田径队等各种运动队，合理安排时间，有计划有秩序的展开训练。
同时，一个部门不能光有职责规划而没有要求标准。所以我拟定几项要求：
(1)招新标准：招募的新生必须要有一个干净整洁、青春 活力的形象，毕竟每个部员一到参加活动时都是体育部的形象代表。
(2)干事标准：每一个被招收进体育部的干事都必须有较强的责任心以及团队意识，大家是一个集体，团结就是力量。
(3)“不确定”标准：进入学生会以后就要抱着认真负责的态度，如果有人想浑水摸鱼、插科打诨的话一律会被劝退。所以，干事是不确定的，委员是不确定的，同时副部也是不确定的。
希望以上的职责划分和要求能使体育部尽显大学生应有的青春与活力，也是体育部能够更加的欣欣向荣、能有更多的好的发展。
第三篇：学生辅导员工作要求和工作职责
附1：
学生辅导员工作要求和工作职责
为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，按照中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，特制定我校学生辅导员工作要求和工作职责。
一、工作要求
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉提高理论修养，强化政治意识;关心国际、国内政治、经济形势发展;注重世界观、人生观、价值观的培养和自身综合素质的提高;认真学习和深刻领会党和国家的教育方针与政策;为人师表，能对学生产生良好的示范作用。
2.热爱学生工作，工作态度端正，踏实投入，主动性强;认真完成学生工作系统布置的任务，积极主动参与、配合校、院的学生工作。
3.工作计划明确，有比较完整、清晰、连贯的工作思路;工作有特色，具有一定的创造性;具备较强的独立工作能力和解决实际问题的能力;形成一套比较科学且行之有效的工作方法。
二、工作职责 1.基础工作
深入学生，了解和掌握学生的实际状况和思想动态。做好对学生
的关心和帮扶工作，平均每周与学生谈心6个小时以上，并做好谈话记录，特别要关心学习、生活上有困难或生理、心理方面有障碍和疾患的学生，加强学生心理健康教育，及时化解矛盾，防止出现极端情况。
做好稳定工作和突发事件的处理，尤其是在特殊时期要及时搜集、传递信息，参加值班、及时到位并按学校的要求切实发挥作用。从事本科生工作的学生辅导员要跟班听课，每学期至少对该班每门必修课和限选课听课两次，同时加强与班主任、任课教师及学生家长的联系。从事研究生工作的学生辅导员要加强与研究生导师、级主任及研究生家长的联系，同时要主动与研究生导师交流培养情况，积极配合研究生导师做好培养工作。
2.学生思想教育
积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;切实加强以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的思想道德教育;认真扎实地开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的教育，上好形势任务课。
结合实际积极推进班风、学风建设，开展道德法纪教育，树正气，讲团结，营造健康向上的学生集体氛围。
组织学生开展学术交流活动，指导学生树立正确的学习目的，端
1 正学习态度，改进学习方法，养成求实、严谨、科学的作风。
指导学生党团建设和集体活动，培养学生骨干队伍，尤其要搞好学生党支部建设和做好党员发展工作。
注重学生科学人文素养和实践创新能力的培养，指导学生积极参加社会实践、第二课堂活动和校园文化建设。
指导学生自觉参加青年志愿者活动和其他社会公益活动，从中培养学生的公德意识和服务奉献精神。
3.学生管理工作
日常管理工作做到合理、规范、有序;严格执行学校各项规章制度;切实做好学生奖、贷、助、补、免等工作;寓教育于管理之中，充分发挥管理工作的教育作用。
开展基础文明建设，教育学生养成良好的日常行为规范，营造学生宿舍和生活园区良好的文明卫生环境。
4.学生就业工作
协助学院主管领导宣传、贯彻国家有关就业政策和法规。采取各种切实有效的措施，有针对性地做好毕业生的就业指导工作;认真核对毕业生生源名单及毕业生就业方案，按要求完成就业工作相关事务;热情接待用人单位的来访，收集、发布用人单位需求信息，组织毕业生填写《毕业生就业推荐表》、《毕业生登记表》，根据用人单位的录用
要求，如实向用人单位介绍毕业生在校表现，配合用人单位做好政审工作。
附2：
兼职学生辅导员工作要求和工作职责
为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，按照中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神，特制定我校兼职学生辅导员工作要求和工作职责。
一、工作要求
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉提高理论修养，强化政治意识;关心国际、国内政治、经济形势发展;注重世界观、人生观、价值观的培养和自身综合素质的提高;认真学习和深刻领会党和国家的教育方针与政策;为人师表，能对学生产生良好的示范作用。
2.热爱学生工作，工作态度端正，踏实投入，主动性强;认真完成学生工作系统布置的任务，积极主动参与、配合校、院的学生工作。
3.工作计划明确，有比较完整、清晰、连贯的工作思路;工作有特色，具有一定的创造性;具备较强的独立工作能力和解决实际问题的能力。
4.以身作则，在研究生学习和科研工作中起表率作用，成绩良好。
二、工作职责 1.基础工作
深入学生，了解和掌握学生的实际状况和思想动态。做好对学生的关心和帮扶工作，平均每周与学生谈心5个小时以上，并做好谈话记录，特别要关心学习、生活上有困难或生理、心理方面有障碍和疾患的学生，加强学生心理健康教育，及时化解矛盾，防止出现极端情况。
做好稳定工作和突发事件的处理，尤其是在特殊时期要及时搜集、传递信息，参加值班、及时到位并按学校的要求切实发挥作用。跟班听课，每学期至少对该班每门必修课和限选课听课一次。加强与班主任、任课教师及学生家长的联系。
2.学生思想教育
积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;切实加强以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的思想道德教育。
结合实际积极推进班风、学风建设，开展道德法纪教育，树正气，讲团结，营造健康向上的学生集体氛围。
组织学生开展学术交流活动，指导学生树立正确的学习目的，端正学习态度，改进学习方法，养成求实、严谨、科学的作风。
指导学生党团建设和集体活动，培养学生骨干队伍，尤其要做好
党员发展工作和学生党支部建设。
注重学生科学人文素养和实践创新能力的培养，指导学生积极参加社会实践、第二课堂活动和校园文化建设。
指导学生自觉参加青年志愿者活动和其他社会公益活动，从中培养学生的公德意识和服务奉献精神。
3.学生管理工作
日常管理工作做到合理、规范、有序;严格执行学校各项规章制度;切实做好学生奖、贷、助、补、免等工作;协助做好就业工作，寓教育于管理之中，充分发挥管理工作的教育作用。
开展基础文明建设，教育学生养成良好的日常行为规范，营造学生宿舍和生活园区良好的文明卫生环境。
附3：
学生辅导员选拔办法
一、专职学生辅导员选拔办法
为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，提高队伍的整体水平和活力，以适应新时期学生思想政治教育的需要，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求选拔优秀应届毕业生专职从事学生工作，具体办法如下：
(一)选拔对象基本条件
1.具有硕士学位以上的应届毕业生，中共党员;
2.具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治分辨能力;
3.热爱学生工作，思想政治表现良好，工作责任心强，有奉献精神;
4.有较强的思想工作能力、组织管理能力、沟通合作能力、调查研究以及语言和文字表达能力。
(二)选拔方式
1.由本人自愿向各学院提出申请，再由各学院联席会讨论后向学校提出推荐名单;
2.学校组织成立评审小组，对各学院推荐人选进行综合评定，并确定聘任名单。评审小组由学校主管领导，党委组织部、学生工作处、研究生院、学生就业指导中心、人事处、团委等部门负责人组成。
(三)待遇和考核
1.参加分层次、分类别、多形式的培训及国内外业务进修或访问交流;
2.参加校内外思想政治教育课题的立项、申报; 3.学生辅导员享受思想政治教师职务评审序列;
4.要求住在学生宿舍，已婚已搬离学生宿舍的，要求每周在学生宿舍值班3个晚上，在学生宿舍大楼学校提供住宿兼办公用房一间;
5.学生辅导员岗位津贴为每人每月100元; 6.参加统一的学生辅导员考核及奖惩。
二、“2+3”学生辅导员选拔办法
为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，提高队伍的整体水平和活力，以适应新时期学生思想政治教育的需要，学校决定从
4 本科毕业生中选拔品学兼优、德才兼备的优秀学生充实到学生工作队伍中，这些学生推荐为免试研究生，保留两年研究生入学资格，前两年专职，后三年兼职从事学生工作，具体办法如下：
(一)选拔对象基本条件
要求具有良好的思想政治素质、较高的道德水准和优良的业务学习成绩，并担任学生干部，在工作期间受到良好评价的应届本科毕业生，并具备以下条件：
1.中共党员;
2.学习成绩排名前三年总评列为本专业35%以内; 3.符合学校保送研究生的其他规定。
(二)选拔方式
1.由本人自愿向各学院提出申请，再由各学院党政联席会讨论后向学校提出推荐名单。
2.学校组织成立评审小组，对各学院推荐人选进行综合评定，并确定聘任名单。评审小组由学校分管领导，党委组织部、学生工作处、学生就业指导中心、研究生院、人事处、教务处、团委等部门负责人组成。
(三)待遇和考核
1.全职工作期间享受我校同类人员工资待遇和其他待遇;
2.全职工作期间，要求住在学生宿舍，在学生宿舍大楼学校提供住宿兼办公用房一间;
3.工作两年期满入学时，如遇学费调整，应按两年前同届本科生直接上研究生时的政策规定处理;
4.全职工作期间参加统一的学生辅导员考核及奖惩，对考核不合格者，取消研究生入学资格，按当年本科毕业生就业;
5.兼职工作期间的待遇与考核按兼职辅导员相关规定执行。
三、兼职学生辅导员选拔办法
为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，提高队伍的整体水平和活力，以适应新时期学生思想政治教育的需要，学校决定从在读博士、硕士研究生中选拔品学兼优、德才兼备的优秀学生充实到学生工作队伍中，从事兼职学生辅导员工作，通过从事兼职学生辅导员工作的实践锻炼和研究生专业学习，使他们成为符合现代化建设需要，品学兼优、德才兼备的高层次、高素质人才，积极尝试，大胆实践，努力培养成青年干部、学术业务骨干的后备队伍。具体办法如下：
(一)选拔对象基本条件
要求具有良好的思想政治素质、较高的道德水准和优良的业务学习成绩，并具备以下条件：
1.在读博士、硕士研究生，优先从在本科学习阶段担任主要学生
5 干部的学生中聘任;
2.中共党员，热爱学生工作，思想政治表现良好，工作责任心强，有奉献精神;
3.学习成绩良好，有较强的思想工作能力、组织管理能力、沟通合作能力及语言表达能力等。
(二)选拔方式
由本人自愿向各学院提出申请，再由各学院党委选拔确定名单后到学生工作处备案。
(三)待遇和考核
1.兼职工作期间学校每月补贴700元，同时享受其本人所属类别的研究生待遇;工作量为全职的1/3;
2.已通过工作考核，经与其他研究生平等竞争，符合条件的，可以在本校优先攻读博士学位;
3.兼职工作期间，要求住在学生宿舍，在学生宿舍大楼学校免费提供每两人一间工作室兼住宿;
4.研究生毕业后学校优先推荐到高校、党政机关、企事业单位就业;
5.兼职工作期间工作方面按学校有关兼职学生辅导员的标准进行考核及奖惩，其他按研究生的管理办法进行考核。
附4：
学生辅导员考核办法
为加强我校学生思想政治工作队伍建设，调动和激励广大学生辅导员的工作积极性，健全监督考核制度，促进学生辅导员不断提高思想水平和工作水平，制定本考核办法。
一、每年底，在校学生工作处、研究生院组织下，各学院成立学生辅导员工作考核小组，由学院党政正职领导担任组长，各学院党委书记、院长、党委副书记、主管教学的副院长、班主任、级主任、学生参加学生辅导员的考核。
二、严格掌握考核标准，每年考核为优秀的原则上不超过总人数的20%。考核优秀标准如下：
1.在学生工作岗位上工作一年以上。
2.工作投入，有一套比较完整、科学的工作思路和方法，且取得
6 显著成效。
3.所带班级积极上进，表现优秀，并曾获得校级以上先进或荣誉。 4.能创造性地开展工作，工作中有特色，有新思路、新方法、新突破。
5.注重学生工作方面的理论研究和工作总结，撰写有关调研报告和论文。
三、有下列情况之一者即为工作不称职：
1.工作不符合党、国家及学校的教育目标与要求。 2.不能正常履行工作职责。
3.因工作疏忽大意，对学生的思想或心理问题，未能采取及时措施，造成严重后果。
4.在政治思想或道德作风上出现较严重错误。 5.得不到所带班级大多数学生的认可。
四、考核程序：
专兼职学生辅导员每学年进行考核，结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。
1.考核分为个人考核(参考)、学生考核(60%)、学院考核(20%)、学校考核(20%)，最后将考核结果按比例进行汇总。
2.个人小结：学生辅导员本人对照工作职责，填写个人自评表，
总结一年的工作及其成效。
3.学生评议：学院考核小组在所带班级学生中就学生辅导员工作进行问卷抽样调查。
4.学院评审：学院考核小组对本学院学生辅导员工作进行评审，提出考核评语和考核等级意见，并将考核结果上报校学生工作处、研究生院。
5.学校评审：组成由学生工作处、研究生院、学生就业指导中心、校团委为主的考评小组，由科级以上干部参与评分，再综合学院的考核情况，决定最终考核结果。
五、若学生辅导员本人对考核结果有异议，可在考核结果公布一周内向校学生工作处、研究生院提出复议申请。学生工作处、研究生院将在复议申请提出后的一周内组织复议并给予答复。
六、学校根据考核结果实施奖惩，并作为岗位津贴评定的主要指标之一，对优秀学生辅导员进行奖励和表彰;考核合格以上的学生辅导员发放100%工作津贴;考核不合格者，只领取50%的工作津贴。对考核不称职的学生辅导员，视情节轻重，学校给予相应处分，同时加强教育和管理，帮助其改进工作;对连续两年考核不合格的学生辅导员实行离岗待聘，不得享受岗位津贴。
七、考核结果记入个人档案，并作为评选优秀学生辅导员的依据。
八、本方案自2005年起实行。学校现行有关规定中与本办法不符的，以本办法为准。
九、本办法由学生工作处、研究生院负责解释。
附5：
本科生班主任、研究生级主任工作职责
本科生班主任和研究生级主任(以下简称班主任、级主任)是一个班集体和一个年级研究生的组织者和指导教师，是联系学生和各任课老师及研究生导师的纽带，是沟通学生与学校各级组织和社会的桥梁，使学校贯彻党的教育方针，对学生进行思想政治教育，引导学生德智体美全面发展的重要力量。各学院要选拔优秀的中青年教师担任班主任工作。其职责如下：
一、深入掌握本班或本年级学生情况。了解和掌握本班或本年级学生德、智、体、美等全面发展的情况。每学期至少与每位学生有一次认真谈话，并做好谈话记录，经常深入学生宿舍，参加学生重要的
集体活动，认真落实学校对学生的各项要求，及时反映学生对学校工作的意见。
二、协同各方面抓好德育教育。协同学生辅导员组织和开展各种有针对性的、适合学生特点的思想政治教育活动和社会实践活动;教育和督促学生遵纪守法，提高自我服务、自我管理、自我教育的能力，养成优良作风;每学期对学生学习、生活、思想政治、道德品质和集体活动等方面的现实表现开展三次(期初、期中、期末)讲评，表彰先进，鞭策后进，并注意做好后进生的转化工作;向家长如实通报学生在校的表现和学习情况，争取家长配合做好育人工作。
三、指导“修读”，优化班风、学风。根据专业教学计划和学生特点指导学生制定修读计划，形成合理的知识结构;组织开展学习交流活动，指导学生树立正确的学习目的，端正学习态度，改进学习方法，形成优良学风;督促学生全面完成学习任务，注意发现和培养学业优秀的学生。
四、及时协调教学关系。经常与任课教师及研究生导师联系，听取他们对学生学风的反映，及时向任课教师及研究生导师转达学生对教学的意见，通报学生的思想、学习情况，与任课教师及研究生导师共同做好教书育人工作。班主任要跟班听课，每学期至少对该班每门必修课和限选课听课两次。参加期中教学检查工作。期末负责组织学
8 生填写教学情况调查表，并及时汇总交有关部门。每学期将学生的成绩单、每学年将学生的综合测评结果寄送给家长。级主任要做好研究生中期筛选和奖学金评定工作。
五、关心学生身心健康。指导学生安排好课外活动，鼓励学生积极参加第二课堂活动。督促学生积极参加体育锻炼，配合学生辅导员抓好文明宿舍建设。
六、注意选拔培养班干部。协同学生辅导员认真选拔学生干部，努力培养学生干部的独立工作能力。班主任要每月召开一次班会，每两周召开一次学生干部会议，布置、检查和指导学生干部工作;指导班委会做好每年的换届选举和个别班委的调整。
七、日常管理工作。参与对该班或该年级学生进行困难补助、贷款和毕业分配的研究;指导该班或该年级学生做好学年综合测评和评选先进个人的工作;协助学院领导做好该班或该年级违纪学生的调查、处理和教育工作。协助学籍管理工作。
八、认真执行工作制度。每学期根据校、院的工作要点和本班本年级特点，制定本学期班主任、级主任工作计划;认真做好班主任、级主任周记，每月一次向学院汇报学生学习、生活、思想情况和工作情况;期末着重就该班该年级学风建设情况写出工作小结;每学年给每位学生作出切合实际、能反映其特点和层次的评语，协同学院做好
毕业生就业推荐和毕业鉴定工作;参加学院领导召开的班主任、级主任会议，汇报工作，交流经验，接受指导。
附6：
本科生班主任、研究生级主任考核办法
为加强我校本科生班主任、研究生级主任(以下简称班主任、级主任)队伍建设，调动和激励广大班主任、级主任的工作积极性，健全监督考核制度，促进班主任、级主任不断提高思想水平和工作水平，制定本考核办法。
一、每年底，在校学生工作处、研究生院组织下，各学院成立班主任、级主任工作考核小组，由院系党政正职领导担任组长，各学院党委书记、院长、党委副书记、主管教学的副院长、学生辅导员、学
9 生参加班主任、级主任的考核，按比例汇总，决定最终考核结果。
二、每个教师必须做完一任班主任工作并考核合格，以此作为教师晋升职称的基本条件之一。级主任岗位三年为一个任期，如无特殊情况应做满一期并考核合格，以此作为教师晋升职称的基本条件之一。
三、每学年考核一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。
四、考核分为个人考核(参考)、学生考核(60%)、学院考核(40%)，最后将考核结果按比例进行汇总。
五、校优秀班主任、优秀级主任应从学院考核结果为优的班主任中产生。凡在一任班主任、级主任中两次以上(含两次)被评为优秀班主任、级主任的教师，晋升职称时，在同等条件下优先考虑。考核合格的班主任、级主任其工作量占该教师全年工作量的15%，并发放每人每月100元工作津贴;考核不合格者，其工作量要少算或不算，只领取50%的工作津贴。
六、考核结果记入教师档案。
七、本办法由学生工作处和研究生院负责解释。
第四篇：门卫职责要求
桃川镇中心小学门卫职责与要求
一、认真学习有关法律和治安保卫常识;服从学校安全领导小组的领导;严格执行学校各项规章制度;认真履行岗位职责，认真执行门卫制度;积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
二、实行24小时值班制度，必须坚守岗位，不离岗、缺岗，未经学校允许，不得随意请人替代。因事不能值班或自行调班的应提前向学校领导报告，经同意后才能调班。增强责任心，严格门卫管理，对学校安全保卫，责任区卫生负责。
三、值班期间不得打牌、聊天、看书、看报、做私人工作，要尽职尽责。值班期间以站岗值勤为主，具体参照门卫制度及校门开关时间段。
四、按学校规定时间定时启闭校门，在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门，站岗值勤;在学校上课期间，关闭大门开启边门，并保证门口始终有人值班。
五、做好来访人员登记、验证和检查工作。未经学校批准，不准外来人员进校。获准后，办理入校手续。
六、凡机动车辆(包括人力车)或人携带的电视机、录像机等贵重物品及教学器材必须持本校的批条方能放行，否则不得离校。
七、按学校规定查验学生进出校门手续。学生在上课时因特殊情况外出，必须验收班主任签发的有效出门证明，并通过内部电话与班主任核实且做好登记工作。
八、非本校的机动车和工地的运输车辆，未经同意一律不得内进。
九、搞好门前"三包"。做好门卫室、校操场卫生保洁等工作。保持门卫室内外每日打扫，做到窗明几净、物品有序摆放;门口水泥路的卫生保洁。不准小贩在门前设摊摆档，乱摆乱卖，制止外来汽车在校门口停放。
十、提高警惕，严防坏人破坏，发现可疑的人和事，或遇到侵害师生安全或校教财产时，门卫保安人员有权立即报告学校或公安部门，并做应急处理。
十一、做好车辆进出校园及停放管理。
十二、夜班要做好巡逻工作。夜间巡逻每2个小时一次，巡逻区域覆盖整个校园，对重点区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。
十三、每天放学后必须检查各室、厅、楼，做好关灯、关水、关窗等安全防范工作，保证技防设备的正常便用。
十四、规范值勤行为。当班值勤保安员需按规范着装、使用服务用语、严禁吸烟、喝酒;严格执行公安部《五条禁令》;学生上学放学时间，需规范站立于门侧热情迎送。
十五、按学校提出的要求，在派出所的指导下，协助做好学校安全保卫资料的收集、整理、归档工作。
十六、协助总务处做一些力所能及的公物维修、花木修剪及消毒工作。
十七、认真完成学校领导布置的其它突击性工作。
(注：以上条款学校保安应该严格执行，未尽事宜学校可以随时进行补充;保安要勤奋敬业，用自己高质量的工作和良好形象为学校增光，对不认真履行保安工作义务，缺乏责任感的人员，学校采取批评教育后，仍不改正的，请求解聘或更换新的保安人员。如果违反有关要求，擅自离岗而造成的一切后果都由保安人员自行负责。)
第五篇：法务职责要求
一、合同法务 岗位职责：
1、负责制定和完善公司合同管理制度;
2、负责合同管理模块的周计划、月度计划及工作总结;
3、负责公司合同模版的拟定与推广使用;
4、合同风险的识别与建议;
5、负责重大合同的拟定、修改、谈判;
6、负责公司内部合同管理培训;
7、负责制定合同审核与管理指导书;
8、负责公司招投标文件的拟定及跟进;
9、参与公司项目的前期调研、法律收集分析;
10、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行;
11、领导交办的其他事务。 任职要求：
1、35岁以下，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资历优先考虑;
2、五年以上企业公司法律事务工作经验;
3、具备一定的风险管控经验;
4、良好的管理协调及风险规避防范能力;
5、具备良好的沟通能力与执行能力。
二、诉讼法务 岗位职责
1、制定公司诉讼管理制度;
2、制定危机事件管理制度;
3、负责诉讼与危机事件管理模块的周计划、月度计划及工作总结;
4、诉讼案件的承办与跟进;
5、行政处罚事件处理与跟进;
6、案件总结与风险防范建议;
7、各类合同争议的处理与谈判;
8、重大项目的参与与谈判;
9、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行;
10、领导交办的其他事务。 任职资格
1、法律本科以上学历，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资历优先考虑;
2、五年以上企业诉讼经验;
3、熟悉经济法、公司法、合同法、知识产权法、劳动合同法等相关法律法规，并具有丰富 实践经验;
4、具有较强的逻辑思维能力和协调能力，具备很强的敬业精神和责任心、细心;
5、
1、有过律所或大中型企业法务相关工作经验，
2、大专以上学历，法学或经济法等相关专业，通过司法考试者优先;
3、精通公司法、合同法、知识产权法等方面的法律法规，
4、熟悉企业商务谈判、合同审核等相关法律问题;
5、踏实细致的工作作风，有较强的沟通能力及团队合作能力;
6、思维严谨、做事认真，能够承担一定的工作压力，适应能力强。 可来电0595-26536266或者 qq2415029044进行咨询具有较强的人际交往能力、 外部事务的 公关能力，能承受较大的工作压力
招聘职位] 法务人员 (1名) 名 [工作性质] 全职 [所需文化] 本科 以上 [工作地点] 泉州市 [月薪范围] 电询企业 [所属部门] 未填写 [性别要求] 不限 [年龄要求] 不限 [工作经验] 1年 [发布日期] 2012-04-06 10:01:11
应聘此职位请联系
联 系 人:孙先生 刘小姐
联系电话:
电子邮件: 通讯地址:福建省泉州市丰泽区浔美工业区
职位描述及要求: 职位描述及要求
1、全日制本科以上学
历，法律相关专业;有资格证书，一年以上工作经验。
2、具有良好的沟通能力、分析能力和判断能力，有较强的应变能力。
3、享受五险一金、周末双休、商业保险、年终奖、年休假等相关福利待遇。
二、