第一篇：基层兽医人物范文
基层兽医实验室建设
基层兽医实验室的建设与思考
李世震(石河子市一四二团兽医站，832029)
近年来，师市出台畜牧业三年倍增计划及连队居住区功能转型等相关项目，催生了一大批畜禽养殖企业，使畜牧行业飞速发展。由于现代畜禽养殖业规模化与集约化程度的提高，动物疾病的发生与传播变的越来越容易，且致病原越来越复杂，导致部分养殖场老病继续肆虐，新病不断发生，对畜牧业生产造成的危害日益加重。基层畜牧兽医工作站长期工作在生产一线，常常与各种动物疾病亲密接触，诊断往往凭感觉、靠经验，难免对疾病误判错诊，给畜牧生产上带来经济损失，甚至造成人员身体健康的损害。因此基层兽医实验室的建立显得尤为重要，这不仅能有效监控疾病发生发展，更能保障畜牧养殖业的健康有序发展。本文以一四二团兽医实验室的建设简单谈一下基层兽医实验室的建设、存在的不足及引申的一些思考，以供各基层兽医站参考。
1、一四二团兽医实验室的建设 1.1 基础建设
生物安全是基层兽医实验室选址首先要考虑的重要因素,实验室应该离生产区较远，远离居民区、集贸市场等人员密集区域，并位于生产区的下风向处以及排污设施的下游，这样便于实验室废液、废气与废物的处理。一四二团兽医实验室位于团场镇中心800米处，距离最近的有人活动场所有70米远。
一四二团兽医实验室的设计按照国家一级生物安实验室建设标准来设计，实验室工作区域安装门禁系统，保证实验室相对独立，屋顶、墙壁和地面平整，易于清洁，不渗水，密封性、通风良好。室内有洗手池、配有肘动开关和洗眼器，实验台全部采用兵团招标企业产品，牢固、耐热、耐腐蚀、防水。供水和排水管道系统不渗漏，下水应有防回流设计。此外，还配备适当的应急器材，如消防器材、急救器材等。
一四二团兽医实验室明确区分办公区、辅助工作区和实验区，实验室建筑分为三层，地下一层为样品保管室、仪器室、库房，一层为接待室、接样室、解剖室、办公室、会议室，二层为重点实验室，包含洗消室、资料室、病原学实验室、血清学检测室、无菌室、更衣室、研讨会议室。重点实验室是直接从事实验操作的工作间，人员进入其内必须经过更衣室更衣后方可进入。
1.2 硬件建设
兽医实验室每个功能室按照检测工作需要配制相应仪器设备，比如剖检室具有解剖台、剖检器械、消毒清洗设备等;血清学检测室具备离心机、冰箱、微量振荡器、洗板机、酶标仪等;病原学检测室具备生化培养箱、显微镜、生物安全柜、细胞计数仪、恒温水浴锅、ph测定仪、紫外线消毒机、高压灭菌机、储存柜等;无菌检测室配备有Ⅱ级生物安全柜、超低温冰箱、超声波清洗器、细胞培养箱、消毒设备等。为安全考虑，兽医实验室还应配备消防设施、洗眼设施、应急照明灯等应急设备。
1.3 试剂耗材配置 一四二团兽医实验室根据年初制定的检测计划，自费数万元购置兵团招标采购的检测试剂，购置高标准、高质量的实验室耗材，并储备被备用件，便于损坏后替用，不影响实验室检测工作。
1.4 软件建设
技术人员是兽医实验室的根本，技术人员的培训、考核是保障技术人员不断学习进步的基础，一四二团兽医实验室根据检测任务，制定培训计划，开展新知识、检测技能的培训，培训结束后进行考核，考核成绩90分为及格，连续两次考核不合格者，暂停实验室工作，参加学习，直至理论知识及操作技能考核合格后方可恢复检测工作。
2 存在的问题
2.1 实验室硬件设施配备滞后，建设水平参差不齐
我团建立兽医实验室前期，曾考察周边几个团场，总体来说，周边几个基层兽医实验室建设严重滞后，有些地方只有简单的化验室，甚至有些地方几乎是一片空白。有的团场虽然实验室建立了，但是实验室却成为了其他单位的办公室，或者实验仪器设备还尘封于库房之中，惟有冰箱在使用而已，连简单的化验工作都无法开展，情况不容乐观。
2.2 技术人员普遍偏少、能力不足
每个基层兽医站都配置有7-8个编制，但是这些基层兽医站都是由动物卫生监督所及动物疫病预防控制中心合在一起的，有些团场甚至还包含有畜牧服务中心，这样就没有专职的实验室工作人员，每天的工作几乎与实验室工作无关。其次，目前各团场基层兽医站人员基本上都处于老龄化，在实验室工作中，不是眼花就是手抖，无法进行实验室检测工作;新招的大学生往往都被团场当成“重点培养”对象经常被抽调到其他部门，或身兼数职，本职工作不是以实验室检测监测为主。基层兽医站人员均未接受过系统的实验室培训，技术水平不能在既有基础上得以提高，这难以适应现在动物疫病监测任务的要求。此外，兽医工作人员常与有毒有害物质接触，不利于其身体健康;部分个体养殖户拒绝监测疫病的情况时有发生，导致采样难度加大;兽医社会地位不高，报酬也相对较低，对工作积极性有一定影响，有的甚至改行另谋出路。
2.3 主要功能发挥不全
兽医实验室的主要功能包括按照规定要求进行诊断，但这项功能有不断弱化的趋势，尤其是在基层。最近几年以来，各级兽医实验室承担的动物疫病监测任务逐年增加，牛羊布病与结核病检测与监测等工作开展较多，而常规实验室检测、疫病实验室监测及细菌染色镜检、病理剖检、病理切片、寄生虫筛检等用于动物疾病诊断的实验室检测方法反倒用得比较少，有些团场甚至根本就不会检测操作，从来都没有进行过实验室工作。因为布病、结核病传播迅速、危害大，往往是各级部门关注的焦点，各兽医实验室也以检测监测重大疫病为主线，造成对普通动物疾病的诊断检测不够重视，但是养殖企业更需要的往往是普通疾病的诊断防治，基层兽医实验室以服务畜牧生产为目标，定期开展疫病检测项目，提高企业的经济效益。兽医行政主管部门应重视基层生产一线的实验室建设，加强指导与经费支持，弥补一线疫情防控力量的薄弱，建立信息联通管理，增加实验室数据的权威性及全面性。
2.4 科研投资强度不足，正常运作经费缺乏保障，经调查了解，八师石河子市基层兽医实验室工作经费几乎为零，科研项目几乎为零，实验室维护及运转经费更是缺乏稳定保障。当前基层兽医实验室工作经费主要来自于兽医站工作经费的拨付。师市机关领导不重视兽医实验室的建设与应用，基层兽医实验室的运行、维护、更新设备等经费都缺乏固定来源。
3 建议与对策
3.1 充实工作人员名额，加强培训考核力度，提高实验室人才队伍素质
因为受限于编制数、工资待遇等因素的影响，基层兽医实验室没有专门从事实验室工作的人员，通常是身兼多职，既要满负荷开展物防疫工作，又要从事实验室检测监测任务。随着动物疫病监测工作的重要性愈发凸显，监测任务的逐年加大，没有实验室专职技术人员，工作人员常常有力不从心之感。因此，政府要重视基层兽医实验室的建设与运行，招收爱岗敬业、责任心强的大学毕业生或专业技术人才来充实基层兽医实验室人才队伍，做到“岗必有人”。为提高实验室队伍素质，应不定期进行兽医业务培训，提高其检疫诊断水平。要让工作人员了解国家动物防疫法律、法规，掌握实验室常用技术操作规程，并勤加练习从而提高其检测水平，保证实验结果的准确率和可信度。为确保每次培训的质量，应严格执行培训考核标准，采取理论考核与实际操作相结合的办法对培训的结果进行考核。
3.2 加大财政经费投入
各级主管部门要重视基层兽医实验室的作用，加大财政经费的投入。一是建议国家大幅提高对动物疫病监测经费的投入，根据现状按一定的畜禽养殖比例确定经费的数额，每年列入各级政府的财政预算或直补到基层。二是兽医主管部门要采取有力措施，保障监测经费在基层兽医实验室落实到位，防止挪用、挤占经费。三是建立实验室设备淘汰更新机制，所需经费列入各级政府的财政预算。四是以津贴、卫生补贴等多种方式提高实验室技术人员待遇，促进他们的工作积极性。
3.3 强化生物安全防范意识与管理
由于兽医实验室的工作环境具有复杂性、不确定性的特点，在农业部实验室考核章程中就对生物安全管理有着严格的要求，各兽医实验室也须按标准制定生物安全手册。但在实际工作中，若操作人员没有良好的生物安全防范意识，未能熟练掌握兽医检验检疫的技术规范，不仅危害实验室工作人员的生命安全，而且还会造成疫病病原扩散，严重的甚至会危及社会公共卫生安全。基层兽医实验室应当加强人员培训，规范操作程序，完善设备措施，做好生物安全防范意识与管理。
3.4 推行各级兽医实验室的大数据平台管理
如今，各行各业都在利用先进技术，畜牧兽医业也不应落后。建立省市县乡各级兽医实验室大数据平台管理系统，整合动物疫情诊断、疫病监测、检疫流通、地理分布等信息，从而提出科学的防控对策。通过网络化管理，可实现全疆各地疫病监控信息共享，对疫情的防控应对更加及时;通过网络指导基层兽医实验室的检验检疫过程，能有效提高工作质量与管理效率，完善动物疫病监测模式。
3.5 建立健全基层兽医实验室绩效考核制度
为进一步提高动物疫病监测工作质量、促进监测作用发挥的量化管理，我们应根据农业部绩效评价办法，制定符合本地各级兽医实验室的绩效考核管理制度，将考评结果与实验室工作经费、动物疫病防控经费以及评优工作挂钩。此外，为激励开展科研工作，可将技术人员发表文章、专利等科研成果纳入绩效考核内。
第二篇：基层畜牧兽医站汇报材料
2013年全市春季防疫检疫工作检查调研
**镇畜牧兽医站汇报材料
**镇行政面积87平方公里，位于**县最南段，南部与我市天桥区接壤，境内有青银高速、国道220线两条主要交通线穿过，毗邻黄河，有20余公里沿黄线;下面就**镇的畜牧兽医工作给各位领导做如下汇报：
**镇共下辖行政村69个，人口49000人，耕地面积48000余亩。在防疫工作方面，为了做好每年的常规防疫和日常补免工作，我站主要做了如下几方面的工作：
一、加强队伍建设，我站共有47名村级防疫员，分为11个防疫小组，每个小组设组长一名，实行组长负责制，根据养殖量分别负责4到8个行政村的防疫工作;各个组长具体负责本组防疫工作，包括人员调度调配、协调村干部、领取并发放各类防疫物资等，所有工作对畜牧兽医站长负责;
二、落实责任，镇畜牧兽医站与村级防疫员签订目标责任状，切实加强防疫员的责任意识;
三、实行绩效考核，为进一步调动防疫员的积极性，我站制定了《**镇畜牧兽医站村级动物防疫员考核管理办法》，办法设定了组长及组员的基准分数，分数与工资挂钩，2012年的考核标准是一分一百元。完成了常规防疫和日常补免工作并经验收合格后可以获得基准分，除去常规工作外，完成站交办的其他工作的视完成情况酌情加分;管理办法同时还规定了负奖励政策，在工作中因失职或责任心不强等原因影响了正常工作的，办法中均有详细的扣分标准。通过办法的实施实现了“奖勤罚懒、多劳多得、优劳多得”，最大限度的调动了防疫员的工作积极性;
四、强化技能培训，为适应疫情防控工作新需要，增强自身技能熟练度，打造一支高素质且能打硬仗的防疫队伍，构筑坚实的疫情防控战线，我站在县局的指导下，在每年防疫工作开展之初固定开展防疫员培训工作并进行考核，切实有效的提高了防疫员的理论和操作水平，保障了我们队伍的战斗力;
疫情防控工作方面，我站做了如下工作：
一、加强规模户的动态管理，防疫组长兼疫情测报员工作，协助我站进行日常巡查工作，每半月一次对辖区村规模养殖场户进行巡查，切实掌握进出栏数据和疫情并及时上报畜牧站，在接到异常报告后，我站会立即派员到现场处置，疑似疫情的，我站会立即上报上级部门进行处置，为应对突发事件，我站主持起草了《**镇2013年重大动物疫情应急方案》，镇党委政府已经批准进行实施。
二、无害化处理工作，养殖户畜禽出现病死后，我站会积极引导养殖户对病死畜禽进行科学的处理，防止因处理不当造成病情的扩散和传播。对符合无害化处理补贴标准的养殖户，我站及时协助其进行补贴申请，进一步调动养殖户进行无害化处理的积极性。
产地检疫工作方面，我站积极配合县动监所进行工作，积极受理检疫申报，坚持到场到户进行检疫，临圈临栏实地查看畜禽健康状况，查验各类养殖档案，严格执法，热情服务，严防病死畜禽进入流通环节，保障食物链安全。屠宰检疫工作方面，在县动监所指导下我站为**镇新城屠宰站派驻了驻场检疫人员，对进场屠宰的生猪进行全程检疫，坚决杜绝病死猪肉、注水肉等不合格肉品流向市场。 存在问题和建议，**镇村级散户虽然在逐年减少，但是，仍有36家肉鸡肉鸭棚、两家规模猪场、18家规模养猪户、蛋鸭场一处、蛋鸡户两家、养驴场一处需要进行养殖监管工作，我站目前只有一名工作人员，兄弟乡镇也大多如此，工作人员严重不足。近年来，社会公众对食品安全给予了越来越多得关注，作为主管肉蛋奶的畜牧部门首当其冲，工作量和工作压力越来越大，人手不足的对工作的影响逐步显现，我们部门所承担的社会责任和所能支配的社会资源处于严重的不对等状态，人员不足将是今后一段时期对畜牧工作影响最大的因素之一;目前我站47名防疫员中，有一大半成员已经55岁以上，队伍年龄构成严重老化，几年来，一直在千方百计的不断招收新的人手，但是成效不是很大，原因有两点：
一、我镇的农村青壮年大都在镇域企业上班或到市区进城务工，虽然近年来我们防疫员的工资补助有所提高，但是与进城务工的收入相比，我们的工资还是没有吸引力;现在我站的防疫员，主要是因年龄或家庭原因无法进城务工，或因在家搞蔬菜大棚种植在家务农的居多;
二、尽管我们的工资待遇差强人意，但是，在选择人手上，我们还要精挑细选，因为我们所从事的工作需要有高度的责任心并具备一定的沟通能力，一个消极的人可能影响一个小组的士气，所以我们即求才若渴，又担心滥竽充数;未来几年，如果没有有效的措施来应对村级防疫员队伍建设的问题，防疫队伍就可能出现青黄不接;
我接手**镇畜牧工作时间较短，个人能力有限，也缺少工作经验，汇报不当之处，请领导批评指正。 汇报人：**镇畜牧兽医站
第三篇：基层畜牧兽医人员管理办法
为了更好的发展我农场畜牧业，同时也是为了更好的提高我农场基层畜牧兽医人员的技术水平，增强服务意识，更好的提高服务的质量，特制定此管理办法
一、畜牧生产的基本指标
1 、 严格的控制重大传染病的发生，对多负责的管理区做好严格的检疫工作，对做的不好或者出现问题的视情节给予处理。 2 、 年内100头头成母牛产母犊成活率达到35头以上。 3 、 完成青贮地的落实工作，并种植优良品种。
4 、 积极开展科技工作，奶牛科技入户等各项科技工作的技术必须到位
5 、积极的推广奶牛的舍饲工作，舍饲要求达到上级的要求。 二 、畜牧人员的业务考核
1、 全年没有医疗事故，发生医疗事故的，视情节给予处理。
2、 填写建立规范、完整的各种报表记录及相关记录材料，原始材料进行整理保管，上报报表要按照上级要求及时上报。
3、 严谨在综合服务站做与本质工作无关的事情，保持室内清洁，要严格消毒，加强灭菌观念。
4 、 按时参加例会积极学习业务知识，推广先进的经验和先进技术。 5 、 强化防疫意识，必须全面贯彻“预防为主”的基本方针，在思想意识中树立起“防重于治”的观念，增强卫生防疫责任心。按照《动物防疫检疫责任状》完成各项指标。 6 、 本单位奶牛肉牛、猪羊、禽的死亡率不得超过0.5%、2%、5%。 7 、 综合服务站保证室内外打扫干净，液氮罐、办公桌、各种器械、药品摆放整齐、六柱栏内无粪便。
三、 繁育业务
1 、 本单位奶牛的人工受精率达到100%，总受胎率达到90%以上，情期受胎率达到55%以上，空腹天数在100天以下。
2 、按期填写、整理、分析、上报奶牛档案、发情鉴定、输精、受胎、产犊及冻精使用情况等资料，并负责历年资料的保管。各项报表必须准确无误字迹要整洁，上报及时、妥善保管。
3 、 奶牛建立奶牛档案，按照要求进行填写，内容填写清楚，数据准确。
4 、保证输精器械清洁，严格按照标准消毒，按要求摆放整齐。 5 、 每次人工受精必须镜检，精子活力低于0.3不能输精，每次输精必须在无菌条件下进行，各种输精及诊疗器械必须严格消毒。 6 、 认真执行牛群繁育计划和措施，对公牛进行去势，坚决杜绝奶牛本交的发生，坚决杜绝近亲交配，不断提高牛群质量，增强发展后劲。
7 、 对本单位养殖大户每三天走访一次，对母牛每胎进行三次妊娠检查，及时发现空怀母牛进行及时的处理，要有畜主签字并存档备查，奶牛妊娠检查在配种后的三个月，五个月和干乳以前。
8 、 年初有工作计划，年终有工作总结。每年不少于一片畜牧类的论文。 四 、其他有关规定
一下规定畜牧人员必须严格的执行，对违反规定的视情节轻重给予处理。
1 、每月一次例会和举办学习班，畜牧技术人员必须按时参加，有事情向畜牧科请假。
2 、畜牧兽医人员有事外出、离岗，必须经所在单位领导请假同意后方可离开。
3 、畜牧兽医人员的职责和义务是畜牧生产的组织和管理，技术指导，科学技术推广、繁殖育种、防疫检疫、疾病的治疗、草原管理与监督、奶源监督等。
4 、保证24小时随较随到，及时为养殖户服务，通信工具保证畅通 5 、不得利用职权对养殖户进行报复，有意的人为不及时处理家畜疾病，对奶牛进行托配、态度蛮横给养殖户造成经济损失的，除负责承担全部经济责任外，并写出书面检查在本单位给养殖户当面做检查，做出改正保证，年内发现3次以上的不良行为，经核实后，给予解聘。
6 、应该对本辖区内所管理的牲畜存栏情况了如指掌，积极推广畜牧科学新技术在生产实践中的应用，组织培训本单位养殖户更新相关知识，在提高养殖户科学技术水平上做文章
7 、积极宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国草原法》等畜牧兽医法规条例，提高大家的法律意识，增强法制观念。 8 、严格按照上级要求，在实施防疫、检疫等工作时必须要有两人以上共同实施防疫、检疫等工作。 9 、及时完成畜牧水产科临时交办的任务。
***畜牧局 2012年8月1日
第四篇：20全州畜牧兽医行业领导来我县观摩基层畜牧兽医站建设工作
第 20 期
刚察县科技农牧扶贫开发局编
2012年3月2日
全州畜牧兽医行业领导
来我县观摩基层畜牧兽医站建设工作
3月2日，由州农牧局副局长卢伟同志带队组织海晏县、门源县、祁连县主管县长、农牧局局长、县兽医站站长一行10余人，对我县各乡镇畜牧兽医站建设进行现场观摩，县委常委尕玛才旦率领科技农牧扶贫开发局的负责人陪同。观摩组分别到哈尔盖镇、沙柳河镇、伊克乌兰乡、泉吉乡畜牧兽医站等乡镇站进行实地观摩、交流。县科技农牧扶贫开发局、各乡镇站负责人向观摩组介绍了近几年我县乡镇畜牧兽医站在基础设施建设、提高服务效能等方面的主要做法和成效，并与观摩组就今后如何强化乡镇畜牧兽医的服务功能进行了交流讨论。 通过现场观摩和交流，考察组一致认为我县在乡镇站建设上取得了明显的成效，主要有以下几个亮点。一是我县各级领导高度重视，强力促进乡镇畜牧兽医站建设。县委、县政府高度重视我县动物防疫工作，关注我县乡镇动物防疫队伍的建设，坚持实行防疫统一规划、统一组织、统筹费用的制度管理，大力支持我县的动物防疫防控体系建设。各乡镇政府、农牧局认真履行双轨目标责任制，有效地保障了乡镇站建设的快速发展。二是通过项目扶持，各乡镇畜牧兽医站基础设施建设亮点突出。在各级领导部门和乡镇政府的大力支持下，共新建和维修办公、生活用房900平方米，配备仪器设施，购置电脑45台，办公桌45张，防疫车辆5辆。并建起了各具特色的大灶。不仅使各乡镇站的办公条件得到改善，而且使乡镇站的住宿、伙食等条件得到明显改善，使乡镇畜牧兽医干部有了舒适的办公、生活条件，使他们能够安心工作、愉快工作。三是强化绩效考核，各乡镇畜牧兽医站服务能力明显提高。在改善乡镇站基础设施的同时，对乡镇兽医站压担子、给项目、定目标、给待遇，充分调动了工作的积极性。一是压担子。要求他们除做好常规防疫工作外，全力配合各村的生态畜牧业建设、农牧业集约化经营管理工作;参与畜群结构调整、良种鉴定、新技术推广等工作，用知识服务农牧业生产经营方式转变的大局。二是给项目。将重点项目实施管理权交给他们参与实施，调动了他们的积极性。三是定目标。每年在鉴定目标责任书时，都把改善单位办公条件、干部福利、重大动物防控应变能力、重点防疫监测、检疫、项目工程、技术推广、发表论文、工 -2- 作简报、总结、乡镇配合服务生产大局等重点工作作为目标任务加以落实，年终考核兑现奖罚。四是给待遇。凡在乡镇站工作踏实、成绩突出的干部，保证在干部提拔上优先推荐，在职称评审上优先考虑;在培训学习上重点照顾。同时，每月增加乡镇见习岗位工资500元，鼓励他们在乡镇安心工作。加强村级防疫员的培训，做到持证上岗，保障工资待遇，筹措资金解决防疫交通工具，为全县96名村级防疫员办理人身意外伤害保险，带领年度考核优秀的村级防疫员到内地考察等。
通过几年的建设，使乡镇畜牧兽医站干部职工有了一个干净、舒适的办公坏境和生活环境，使干部职工工作能安心，有条件，有劲头，有盼头，充满了生机和活力，形成一支有凝聚力和战斗力的防疫队伍。乡镇畜牧兽医站工作面貌实现了工作作风明显改善、工作能力明显提高、群众威信明显增强的三个转变。原来工作不想干，现在各站都主动给自己找工作、定计划、找差距、争先创优;原来工作没有可干的，现在业务工作、重点工作、服务大局、项目工作、论文、简报等工作干不完。原来在乡镇指手划脚，浮夸空谈，现在入村走家串户，理论联系实际;原来一问三不知，照着书本死搬硬套，现在对防疫技术、良种鉴定、畜群调整、饲草料种植、生态治理等方面说起来头头是道。原来论文、简报求人写，现在人人争先搞调查、收集资料、各站年年都有论文各级刊物上发表。原来群众见了兽医干部漠不关心，现在群众见了争相邀请。原来几年不认识几个群众，现在大部分群众认识兽医干部。乡站兽医干部全部与联点指导的示范户建立电话卡片
-3- 联系制度，原来牲畜病了，群众无处寻医，现在电话畅通，技术咨询、寻医问药，联系不断。
在交流中，各县的领导同志对刚察县在乡镇畜牧兽医站建设方面取得的成绩给予了充分的肯定，并希望今后各县畜牧兽医部门进一步加强协作交流、取长补短、共同进步，促进全州动物防疫工作再上新的台阶。
本期发：省农牧厅，州农牧局，县委、人大、政府、政协、纪委办公室，县委宣传部，县委督查室，县政府网站，本局各局长，纪检员，县经营管理站，档。 审核：陈永杰 撰稿：孙 霞
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第五篇：基层畜牧兽医防疫工作现状研究论文
摘要
：随着畜牧业的快速发展， 动物防疫工作也逐渐被重视。做好基层畜牧兽医动物防疫工作， 不仅可以从源头上减少牲畜的患病率和死亡率， 还能够进一步推动畜牧业的良性发展。本文就基层畜牧兽医动物防疫工作的重点进行具体分析， 希望能够为相关工作者提供一定的参考和借鉴。
关键词
：基层; 畜牧兽医; 动物防疫;
近几年来， 国家和政府越来越重视基层畜牧兽医动物防疫工作的开展， 在全国范围内都广泛地宣传相关的工作。基层畜牧兽医动物防疫工作由许多部分组成， 常见的组成部分有普及相关的法律条例、收集当下最新的畜牧兽医行业信息、以及为畜牧兽医防疫工作的发展做出一定的规划建设等。下文就基层畜牧兽医动物防疫工作的有效开展进行详细地研究和分析。
1、防疫工作人员的工作分配现状
从事基层畜牧兽医动物防疫工作的工作人员人数较少， 工作任务较多， 负责范围相对较广， 工作分配不均衡、工作强度太大， 这就导致了防疫工作人员的心理负担较重， 严重影响了防疫工作的效率。所以， 在进行防疫工作分配时， 领导人员要进行实地考察， 根据当地的实际情况进行任务分配和人力调动， 不可盲目分配过多的任务， 给防疫工作人员带来过大的心理压力。领导者也可以根据分配工作的多少和难度， 适当地给予防疫工作人员奖金奖励， 起到一定的激励作用。
2、防疫工作人员的工作水平现状
基层防疫工作人员大部分来自兽医站， 普遍缺乏专业的防疫知识， 在知识深度和广度方面都有待提高。特别是针对先进的防疫设备， 不能够正确地熟练使用， 给基层畜牧兽医动物防疫工作的开展带来了一定的阻碍。总体来说， 现阶段基层防疫工作人员的工作水平整体仍然处于中下水平。
为了解决以上的问题， 相应措施如下：
要加强对基层防疫工作人员的知识储备训练， 反复进行测试， 确保防疫工作人员的专业性。增加学术交流的频率， 随时了解世界各地的畜牧兽医动物防疫工作的最新动态。在先进技术设备的使用方法上， 需要用大量的时间去适应， 不断进行最优操作， 达到一定的熟练度和准确度。
在工作内容上， 需要提高基层防疫工作人员完成工作的效率， 提高其对自身的要求， 提升自身的工作能力。首先， 防疫工作人员要做好本人负责地区的基本动物防疫工作， 辅助兽医完成基本的防疫措施。其次， 对于接受过防疫的动物要进行实时记录， 要求记录详细， 记录内容包括防疫次数、接种时间以及周期等， 要严格遵守相应的相关规定， 不得擅自修改。并且， 要熟悉当地常见的流行病以及突发病的发病特征， 特别是针对季节性的疾病， 在做记录时要保证记录的准确性。
3、防疫工作资金利用现状
随着畜牧业的快速发展， 国家和政府在畜牧方面投放的资金比例也在逐渐增长。但是对于一些比较偏远的地区和经济条件不足的乡村， 用于基层畜牧兽医动物防疫工作的经费仍然不足。为了节省开支， 增加经济效益， 这就会使部分地区无法正常完成防疫工作， 对于先进的防疫机器设备， 更是没有经济条件购买， 这就给防疫工作造成了一定的难度。或者有能力购买的地区， 在机器设备损坏时， 工作人员没有足够的专业知识进行设备维修， 无法达到预期的防疫效果。另外， 个别地区或单位还存在着防疫经费挪用和滥用的情况， 导致用于防疫工作的经费更少。
针对以上情况， 为了基层畜牧兽医动物防疫工作的正常开展， 提出以下整改措施：
对于国家和政府发放的防疫经费， 每一笔经费支出都需要有详细的记录和使用说明， 确保每一笔经费用在防疫工作上。监管部分应该严格履行自己的职责， 增大监督力度， 扩大监管范围。另外， 针对经济条件十分困难的地区， 国家和政府应该加大政策补贴力度， 提供尽可能多的资金， 帮助基层地区完成兽医动物防疫工作。
4、小结
基层畜牧兽医动物防疫工作的内容包括许多重要方面， 由于篇幅有限， 本文只讨论了关于防疫工作人员的工作分配现状、工作水平现状以及用于防疫工作资金的利用现状三方面， 并做出了详细的分析以及整改措施。基层畜牧兽医动物防疫工作的完成， 对畜牧业的发展具有重要的保障意义。
参考文献
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