论文题目：基于新制度主义的跨文化沟通模式研究 ——以中日关系为例
摘要：本文结合新制度主义理论提供的分析视角,构建国际关系中的跨文化沟通模式,并通过三组案例研究规约双方在不同组织场域下的沟通形态变化,提出相对应的解决策略。鉴于近年来国内外学者大多从某些专门层次上对中日关系进行剖析,鲜少关注体系层面的结构性和互动性问题,而互动关系的建构过程本质上有一定的复杂性和层次性,本研究是对中日关系体系层面分析的回归。政治学理论对“制度”的理解,在理论逻辑上强调规则性以及文化对互动行为的约束性,关注行为体间沟通过程对互动结果的影响。因此本文选取了新制度主义比较分析工具“冰河模型”来探究外部环境体系与国家行为体的系统性特质和互动关系,并运用模型分别从管控性、规范性和文化认知性要素论述了中日文明特质在组织结构上的异同。基于模型的分层次结构性对比,本文阐释了中日两国行为体在“异质化”、“同质化”和“特质化”的组织场域中所呈现出的平行、包含和相交三种不同的跨文化沟通模式,并提出对应的解决策略。最后,本文在中日关系的热点问题中选用了历史认知问题、影视文化合作以及跨国公司经营三个案例来证实“最小化”、“忽略”和“利用”解决策略的现实应用。本文的创新点主要体现在以下几个方面。在理论层面上,结合新制度主义理论视角,分层对比文化差异性和跨沟通模式的运作机制。在方法论层面上,以文明间的层次结构对比为切入点,研究互动路径,关注组织和个体间双重的适应过程。在应用层面上,系统性地归纳中日两国在不同组织场域中的跨文化沟通模式,并通过案例叙述解决策略。此外,本文尝试从全新的角度解读不同文明间的“动态沟通”,作为研究参考工具,具有一定的探索价值。国际关系研究关怀主权实体间的有效互动,在中日关系的建构过程中,通过合理运用跨文化沟通策略可以减少不必要的误解和冲突,增进中日两国的相互理解和信任。在两国关系构建过程中不断趋利避害,最终实现中日关系多重均衡状态,这既是稳定中日关系大局的一种追求,也能够为营造构建人类命运共同体的东亚环境奠定良好的基础。
关键词：跨文化沟通;新制度主义;中日关系;沟通策略
学科专业：国际关系
致谢
摘要
Abstract
绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景以及选题由来
二、研究意义及研究价值
第二节 关于中日关系沟通议题以及文献综述
一、中日关系的国内外研究现状
二、中日关系在沟通层面的历史演变
第三节 研究问题、研究方法以及创新之处
一、研究问题
二、研究方法
三、研究路径
四、本文的创新之处
第一章 跨文化沟通与新制度主义的理论解析
第一节 跨文化沟通
一、沟通要素与跨文化沟通
二、文明与文化的辨析
第二节 新制度主义
一、政治学中的制度研究
二、新制度主义在社会科学领域的兴起
第三节 建构论与制度分析
一、国际体系中的“文化选择”
二、过程建构与关系
三、建构制度主义:新制度主义的革新与融合
本章小结
第二章 构建新制度主义视角下的跨文化沟通模式
第一节 新制度主义对文明特质的诠释
一、制度与组织
二、组织制度理论中的层次分析
三、跨文化层次分析框架:冰河模型
第二节 基于层次分析的沟通形态变化与场域类型
一、“平行”形态下的异质化场域
二、“包含”形态下的同质化场域
三、“相交”形态下的特质化场域
第三节 基于新制度主义的跨文化沟通模式构建
一、不同组织场域的跨文化沟通模式
二、异质化场域下的跨文化沟通模式
三、同质化场域下的跨文化沟通模式
四、特质化场域下的跨文化沟通模式
本章小结
第三章 中日文化比较下的跨文化沟通模式分析
第一节 中华文明特质的层次分析
一、管控性要素:中国特色政治经济制度
二、规范性要素:和为贵、官本位和关系、仁爱尚礼
三、文化认知性要素:包容与革新、关注人、家国共同体
第二节 日本文明特质的层次分析
一、管控性要素:君主立宪制、天皇
二、规范性要素:“大和”理念、集体资本主义、耻感伦理
三、文化认知性要素:汲取与再造、关注自然、企业命运共同体
第三节 中日两国层次对比与沟通模式构建:异质、同质与特质
一、中日文明层次对比
二、中日跨文化沟通模式以及应对策略
本章小结
第四章 异质化场域下的中日历史认知问题
第一节 异质化场域中的中日关系多重均衡状态
第二节 历史认知问题上的过程建构
一、关于中日两国历史认知问题的回顾
二、中日关系沟通形态中的异质化场域类型
第三节 异质化场域下的跨文化沟通策略分析
一、中日两国在历史认知问题上的沟通形态
二、异质化场域下的跨文化沟通策略
本章小结
第五章 同质化场域下的中日影视文化合作
第一节 同质化场域中的中日关系多重均衡状态
第二节 中日影视合作的过程建构
一、关于中日影视文化合作的回顾
二、中日关系沟通形态中的同质化场域
第三节 同质化场域下的跨文化沟通策略分析
一、同质化场域沟通形态
二、同质化场域下的沟通策略
本章小结
第六章 特质化场域下的中日跨国公司经营
第一节 特质化场域中的中日关系多重均衡状态
第二节 中日跨国企业经营的过程建构
一、关于中日跨国企业经营管理的回顾
二、中日关系沟通形态中的特质化场域
第三节 特质化场域中的跨文化沟通策略分析
一、特质化场域的沟通形态
二、特质化场域下的沟通策略
本章小结
结论
第一节 主要发现
第二节 本文研究不足与未来研究展望
参考文献