总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《履责谈话活动总结报告》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：履责谈话活动总结报告
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话提纲
一、你对扫黑除恶专项斗争的重大意义如何认识? 答：
1、对广大人民群众提高幸福感、获得感、安全感。
2、对基层农村社会组织机够维稳和谐具有深远意义。
3、是实现中华民族伟大复兴的事业所需，是建设更高水平的平安中国、法治中国、美丽中国的党心民心所向。
二、你所在村的在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作?取得;了什么成效?存在那些差距和问题? 答：
1、古城镇靳家窑村扫黑除恶所做工作陈述：
做好两委干部及村民代表扫黑除恶各项会议召开及工作部署，以及向广大村民宣传教育以及村广播站定时定点宣讲，入户走访采取户户走访户户宣讲，认真填写入户调查表，并签字按手印。并悬挂举报信箱及条幅，发放各级宣传资料。填写好扫黑除恶承诺书。
2、古城镇靳家窑村开展扫黑除恶取得了什么成效? 答：在全国开展扫黑除恶专项斗争，是总书记亲自号召、党中央和国务院直接部署的一项重大政治任务，是中央在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代关键时期作出的一项重大决策部署，是坚持以人民为中心，保障和提升人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求，也是巩固党的执政基础、维护社会稳定的重大举措。我村在扫黑除恶专项斗争开展以来，全村人民夜不闭户，安居乐业、积极响应各项村委会议精神实施，认真听取两委干部的指导意见，不上访，不滋事，做好社会主义良好公民形象。为全面建设小康社会贡献者自己的余热。
3、靳家窑村在开展扫黑除恶存在哪些差距和问题?
答：靳家窑村在开展扫黑除恶专项斗争中紧跟镇政府的脚步，认真宣传，真正做到了无死角的宣传，人人兼知。但所存在问题老百姓在文化层次不平衡接受能力参差不齐，希望在今后继续对所在村的户籍人员认真宣讲，做到多宣讲，多入户，多指导。
三、你所在的村有无黑恶犯罪问题?你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索?
答：靳家窑村村民向来安居乐业，淳朴善良，在我村调查黑恶势力的线索中，不存在涉黑涉恶的不良事态。我作为村委干部本人承诺绝不做黑恶势力的“保护伞”，绝不让涉黑涉恶势力在我村滋生萌芽。
四、你作为主要负责同志，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任?具体做了哪些工作?
答：本人承诺及近亲属不组织不参加黑社会性质的组织，不做黑恶势力的‘保护伞’;本人及近亲属不搞结党营私、拉帮结派，培植私人势力……”结合扫黑除恶专项斗争，并现场签订责任状，吹响了扫黑除恶专项斗争集结号，为广大党员干部敲响警钟。
为明确责任，从源头上扫除黑恶势力及其“保护伞”，靳家窑村委还将扫黑除恶任务细化分解，明确具体班子成员和具体负责分工，从预防、查处到以案促改、建章立制，形成一套完整体系，达到立竿见影、标本兼治、除恶务尽的目的。
五、你认为在线索摸排方面如何发动群众收集到更多的有效线索?
答： 针对扫黑除恶专项斗争领导小组办公室要组织力量入村下户访民声、听民怨，收集线索;要结合脱贫攻坚驻村工作队，包村干部、村两委干部、帮扶责任人，一手队抓脱贫攻坚，一手抓走访摸排，围绕扫黑除恶专项斗争重点打击对象，逐户走访，深入摸排涉黑涉恶犯罪线索。要公布奖励办法，有效激励村民、群众大胆检举揭发涉黑涉恶犯罪和“保护伞”线索:要对举报人以及证人、鉴定人、被害人及其近亲属采取必要的保密保护措施。
六、在加强打击力度上，有什么意见建议?
答：把扫黑除恶与基层“反腐”结合起来，深挖背后势力的“保护伞”，让那些黑恶势力的背后元凶真正暴露于法律曙光下，还人民一片祥和安宁、无黑无恶的朗朗乾坤。
第二篇：知责履责活动总结
“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动总结
为扎实开展2013年“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，深入推进公司各项安全措施的有效落实，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，漳泽分公司根据上级有关文件指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，紧密围绕 “安全第
一、预防为主、综合治理”的指导方针，以落实安全责任制为主线，做到“知责制度化、履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的奋斗目标。现将本次活动的成果总结如下：
一、领导重视，全体动员，措施得力，第一阶段工作部署到位 为加强本次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的组织领导，确保活动的有效开展，漳泽分公司成立了以总经理袁欣富同志为组长，各相关职能部门一把手为成员的活动领导小组，公司副总工程师、安全监察部主任靳建明同志亲自负责本次活动的组织实施，各维护项目部、工程部极配合开展。我公司根据上级文件指示精神,结合自身特点，在7月初专门组织召开了“知责 履责”活动专题动员大会,会上认真传达并学习了同煤电力工程有限公司关于开展《“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》，制定了开展“知责、履责”活动的行动方案，方案紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使我公司“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划，有落
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还配合业主方共同举办了生产现场人身伤害紧急救援、现场火灾应急救援、液氨泄漏工作人员逃生等多种形式的应急救援演练。针对各维护项目部普遍存在着大量外援、外协工的实际情况，公司安监部为了加强这部分人员的安全素养，在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金购置了一批《火力发电厂作业风险辨识与控制手册》下发到各项目部，并组织有关技术人员对他们进行了重点的培训与考试。通过有计划、有组织、有重点的培训教育活动，使他们的安全防风险意识有了显著增强，达到了预期的效果，为我公司构建良好的安全生产作业环境，奠定了坚实的基础。各维护项目部、工程部还按照活动要求，认真组织开展了各专业之间的劳动竞赛活动，并对各专业安全生产工作目标完成情况的展开评比，公司根据各维护项目部与工程部在活动期间安全生产无事故实现的周期与抓安全基础管理工作的实际成效，进行了综合考评与排序，排序情况如下(名次按先后顺序)：
1、 孟津维护项目部
2、 同华维护项目部
3、 晋城维护项目部
4、 阳城维护项目部
5、 沁北维护项目部
6、 工程四部
7、 装备管理中心
8、 工程五部
9、 工程一部
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第三篇：煤矿知责、履责活动总结
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
为进一步强化安全基础，提高我公司安全保障能力，有效防范和杜绝生产安全事故发生，根据乡焦集发【2013】285号文件精神，我公司在全矿范围内组织开展了“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，具体活动总结汇报如下：
一、加强领导，组织到位。
为确保“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动取得实效，公司成立了由董事长任组长、其他副矿长和副总工任副组长，各科室、区队、施工单位负责人为成员的活动工作领导组，统一组织安排部署此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为本次专项行动的顺利开展提供了组织保障。
二、制定方案，积极落实。
为了切实抓好“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，我公司根据乡焦集发【2013】285号文件精神，召开了会议进行专门研究，对此次活动进行了明确的分工和细化，积极制定了实施方案，明确了此次行动的指导思想、总体目标、工作重点及内容、活动阶段及具体要求，进一步规范了此项行动的开展。
三、突出主题，强化落实。
此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是以“遵章守规、重在落实”为主题，以强化预防、落实责任、夯实基础为主要措施。
1、以落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动开展为重点。宣传《矿长保护职工生命安全七条规定》及《至矿长的一封信》，组织全员培训考试，全员签订了安全承诺书。同时组织开展全方位隐患大排查，认真查找不足，整改安全生产过程中的存在问题，落实“五定”措施，进一步提升了安全保障能力。
2、积极落实“人人都是通风员”实施方案，分工种、分批次进行强化培训，组织考试。让人人懂得通风安全知识、人人都能懂瓦斯防治知识、做到人人都是通风员标准，相对提升了员工通风安全知识，认真考核，逐步运用到实际生产过程中，通过多种手段，强化通风管理，及时消除隐患，营造安全健康作业环境。
3、认真开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，成立专门领导组，积极开展各项工作。一是积极宣传安全生产月活动意义;二是积极组织开展了事故警示教育活动;三是开展了安全生产宣传咨询活动与广大职工进行了互动交流，解决了职工在安全生产过程中存在的相关问题;四是按照全国安全生产月活动和“安康杯”竞赛活动计划要求，举办了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动;五是积极组织开展了防洪、防汛应急预案演练工作;六是深入开展了隐患排查治理工作
五、完善标准、落实责任。
1、各科队要根据安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际，进一步完善了岗位责任制，明确各自职责，履行“一岗双责”安全建设责任;技术副矿长牵头，各科室全力配合，根据现有工种，制定完善了操作规程;
2、确实做到岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职。
六、培训考核、安全承诺。
1、由培训科制定了岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗;各科队严格遵照公司“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动实施方案及“人人都是通风员”理念活动实施方案抓好阶段性的安全培训工作，考核办法依据各个方案规定执行。
2、由安全科牵头组织全员承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，矿长要向全体职工公开承诺;进一步熟知了自身岗位职责，提高了岗位执行力。
七、强化隐患排查，创造安全环境。
1、在“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间，本着统筹兼顾，点面结合的原则，对矿井各环节进行了严细排查，针对隐患已严格按照“五落实”要求进行整改，营造了安全健康作业环境。
2、安全科定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度。同时提出的不足之处及存在问题，积极组织召开整改落实会议，找差距、讲问题，认真履行监督管理责任。
3、严格执行动态检查、督查，不定期组织相关专业人员组成临时检查小组，对“手指口述安全确认法”执行情况、“七条规定”职工知晓情况、岗位职责落实情况，现场安全施工情况进行突击检查，有效促进了各项工作的落实。
六、总结表彰，促进提高。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动由安全科牵头组织考核，通风科、技术科分项考核;对各单位的三违、事故、隐患条数及性质、各项安全任务落实指标完成情况进行了考核排名，相对提高了各单位制度履行的积极性。
2、公司通风科在落实“人人都是通风员”活动效果显著，成绩可见，期间没发生过人身伤害事故及通风瓦斯隐患，取得了公司排名第一。公司根据内部安全奖惩办法分别对单位及负责人进行了奖惩激励。
七、总结经验，确保安全。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动对各个环节、各个系统进行认真细致的安全检查，做到了不漏隐患、不留死角、不走过场，对查出的各类安全隐患严格按照“五落实”进行了认真整改，确保工作达到了预期效果。
2、通过开展此次活动，进一步健全了安全管理制度、岗位操作规程;进一步强化了岗位责任落实，提高了从业人员安全意识和操作技能，促进了各项安全制度措施的落实。
3、我们将一如既往地坚持“抓安全、促发展”的工作方针，进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任、加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，全力推进我公司又快又好发展。
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司
2013年11月20日
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
2013年11月20日
第四篇：芹池中学“知责履责、失职追责”活动工作总结
芹池中学“知责履职、失职追责”
活动工作总结
为切实开展好2017年“知责履职、失职追责”活动，深入推进学校各项安全措施的落实，促进学校安全工作持续稳定开展，芹池中学根据上级指示精神始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的指导方针，以落实学校各项安全措施为主线，紧密围绕“知责履职、失职追责”各项活动要求，全面推进开展了学校的各项活动：
一、 学校领导重视，组织措施得力，第一阶段动员部署到位。 为加强本次“知责履职、失职追责”活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，校长张杰同志亲自负责本次活动的组织实施，各中层领导和班主任积极配合开展。我校根据上级指示精神结合自身特点，在5月初召开了专题会议成立了以张杰同志为组长的“知责履职、失职追责”活动领导小组，传达了上级文件精神，学习了《阳城县教育系统校园安全“知责履职、失职追责”活动实施方案的通知》，并且组织制定了学校“知责履职、失职追责”活动方案紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我校“知责履职、失职追责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动，建立健全岗位职责、标准。
我校以“知责履职、失职追责”活动为契机，通过安全宣传条幅 及各种会议、版报、安全知识竞赛等多种渠道，大张旗鼓地进行了宣 1 传，同时组织全体教职工学习有关各项重要文件，从而形成人人关心、人人参与的生动局面，用舆论导向激发教职工的参与热情，让教职工牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”的思想，把规范自己的行为、注重教育教学安全变为自觉行动。在活动中，利用各种形式，宣传我校安全教育管理工作，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“知责履职、失职追责”活动氛围。各班班主任开展集中教育培训活动，参加安全教育培训3次。组织教职工学习岗位安全职责、教育教学规程等。同时将岗位安全职责发给各个岗位的教职工。
三、以“知责履职、失职追责”活动为契机，组织岗位职责培训、考试工作。
在“知责履职、失职追责”专项活动中，我校组织了专门的培训、考试，以求达到落实职责人人过关。为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我校各级管理人员还经常到各岗位和教学现场进行安全检查，针对教育教学中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了教育教学活动的正常开展。
四、制度上墙，责任到岗;认真考核，熟记在心
为了强化全校教职员工的安全意识，保证教职员工能够深刻认识本次活动的重要性，我校要求各处室分管的各个岗位、工作场所必须做到制度上墙，责任到岗。同时，学校也将教职员工平常的安全工作纳入考核，以促进教职工对安全责任的重视，争取做到认真考核，不留死角。
通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我校“知责履职、失职追责”活动变得更加生动、更加全 2 面，有力地推动了安全工作，为我校教育教学安全的稳定提供了良好的安全环境，确保了当前和今后一个时期的安全教学。通过本次活动有声有色地开展，在我校上下取到了良好的效果，提高了全体教职工的安全教学意识，使我校在安全教学、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员和教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
我们将以此次安全活动为契机，经常深入到教学一线，深入到教学现场，努力抓好教育教学安全工作，达到以月促季，以季促年，确保全年教育教学安全无事故的目标，平安、顺利地完成2017年各项教育教学工作任务。开展“知责履职、失职追责”活动以来，按照上级教育部门的安排部署，我校积极行动，深入开展专项整治，严厉打击各类“三违”行为，全面排查和切实解决影响教育教学安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。
总之，通过“知责履职、失职追责”活动的开展，在我校上下收到了良好的效果，提高了全体教职员工的安全教育意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了很好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好学校的各项工作，达到以月促年，力争全年教育教学无事故的目标，使各项教育教学任务顺利完成。
芹池中学 2017年11月15日
第五篇：履责报告
济南市金力液压机械有限公司履责报告
董事长兼总经理XXX
尊敬的各位领导，各位来宾：
今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械有限公司，关于《开展起重机械专项整治活动》履责情况的报告，真诚希望各位领导各位同行提出宝贵意见和建议。
济南金力液压机械有限公司创建于2004年，厂区占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，现有员工152人，工程技术人员12人，设计人员4人，其他专业人员15人，各种焊接设备4余台，机械加工等设备近30台，我公司为个人独资企业，注册资金800万元，年总产值5500万元，是国内专业从事生产液压机械升降设备，特种机械设备的大型制造厂家，属中国起重运输，仓储物流协会会员，是行业内最早获得《特种设备制造许可证》和《特种设备安装改造维修许可证》的企业之一。公司主导产品为液压升降平台，有八大系列，40余个品种，销售网络遍及全国。近年来，产品销售从国内市场逐步走向国际市场，销往了英国、俄罗斯、沙特等10多个国家和地区。去年又在升降平台承重10T基础上增重至80T。并通过国家特检院，一次验收合格。成为我省升降平台承重80T的唯一企业。连续3年，申报国家专利8项，并先后全部转化为科技成果，被北京航空航天大学定为“研究生实习基地”。
下面就我公司特种设备落实安全责任情况简要汇报如下：
一、学习法律法规，提高全员素质。
公司分层次组织学习法律法规成制度化，管理人员、专职安全人员学习每月至少一次，公司对学习情况等均记录在册。
加强新职工的安全和质量意识教育。新人入职上岗前进行集中学习培训，时间不少于48小时，让新职工知会安全常识和本岗位操作规程。
抓好特种作业人员上岗前培训、考试、和审查取证等环节的工作。获证作业人员每年学习时间不少于16小时。
二、稳定专业人员，满足条件规定。
公司规模加大经济效益增收，人是决定性因素，本公司始终把稳定各种专业人员作为一件大事来抓。自我们第一次取证以来，我公司管理人员特别是主要技术人员根据公司生产数量的增加而不断的稳定增加，为了提高管理人员现代化管理水平，我们招聘了6名刚毕业的大学生进行专业培训，以老带新，以新促老。在今年3月份，根据公司需要又高薪聘请了一名南开大学研究生主管外贸工作。随着国家经济形势的不断变化和我县平台企业众多的特殊情况，一线工人流动性一直比较大。为了能及时让电焊工持证，我公司对办证费用采取了企业垫付取证，一年后离厂各负担一半，二年后证归个人的方法。新进公司员工不管过去曾经在几个单位工作，只要不能提供有效证件的我们就要先去学习培训，考试审查合格的取证，不合格的换岗或辞退。近几年来，我公司所使用的焊工没有无证混岗的，并且始终保证满足《基本条件》中规定的人员数量。
三、通过换证评审，系统运转正常
本公司于今年二月份进行了换证评审。在评审过程中，有关领导提出了非常切实中肯的意见。随即我们进行了卓有成效的整改。我公司质量保证体系文件是上一次评审编制的，经过两次评审，我们做了很小的改动，基本要素完整齐全，能够保证本公司的产品质量控制要求。
生产场地我们是弃旧建新。2008年我们搬到新公司后，2009年下半年，因规模扩大，又新建了3000平方米的生产车间。2012年2月份在生产能力不断增加，现有生产车间无法满足日益扩大的生产需要的情况下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新车间。
在整个质保体系运转上，我们狠抓了检查落实这一重要环节，从原材料外协件进厂到产品销售和售后服务每一过程，连同安全均在每月5日大检查之列。查处的问题(或不符合项)限期纠正整改，屡教不改的给予一定经济处罚。为了给一线职工提供生产依据，技术科按部件把工艺要求等主要参数放大，制成宣传栏，张贴在所在班组较为醒目的墙上，便于员工记忆和操作。
本公司的过程质量控制记录真实、规范齐全。产品的设计文件图样能完全满足产品的质量要求，使设计文件准确齐全。
四、自觉接受质检部门监督，做好售后服务工作。
本公司自开业以来，在加强自检的基础上，密切和质检部门的关系，定期配合质检部门对我公司产品进行技术监督检查，对质检部门发现的问题迅速整改。对质检部门提出的意见本着“质量无小事”的原则虚心接受。近年来，从未发现错检漏检和质检部门顶撞现象。
在售后服务方面，我们对客户的要求能够答复解决的绝不含糊其辞，确实不能解决的也做出一定的解释。我们专门制定了售后服务管理制度，对售后服务人员的素质要求，售后服务内容作了明确规定，每当派出的售后服务人员安装、维修完毕回公司前，一定要带回“客户服务满意调查表”，用以验证售后服务的质量，反馈的信息同时与售后服务人员的工资报酬挂钩。由于我们较周到的服务，公司从来没有因为问题产品，售后服务与客户发生过大的纠纷。
五.狠抓安全生产，落实各项制度。
安全生产是企业增加效益规模发展的根本条件。制定安全生产规章制度是公司安全生产的基础，是搞好安全生产的重要保证，为此，我们根据公司实际情况制定了包括责任，会议检查，设备费用投入，教育培训事故应急预案的演练、隐患整改、安全会议等七种台账。它记录了开展各种安全生产活动的过程，同时我们根据特种设备的生产特点，制定了一整套安全操作规程，它覆盖了本公司制造过程的所有工种和岗位，并制成宣传栏按工种分别悬挂在醒目之处。使员工安全操作有章可循有据可依。
安全第一，预防为主，为了减少潜在的危险因素，以消除危险源为目标，对公司危险因素进行摸底，为了防止事故的发生，我们设置了警示标志。对特种作业设备设立了警示牌。
六、履行主体责任，提高管理水平。
近年来，我公司在安全生产和产品质量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但与法律法规和领导的要求，以及公司管理的实际
需要还有距离，还有大量的工作要做。在今后的工作中，我们将在现有的基础上，查找不足，从技术、教育、管理三个方便采取措施。并将三者有机结合。综合利用。有效地预防和控制事故的发生。同时我们将提高安全生产的投资比率，用以购置防护用品更换陈旧设施，改善生产条件，我们确定本年度安全生产工作的目标是：
1、无重大特种设备事故。
2、无重大人身伤亡事故。
3、一般事故造成的经济损失<=0.02%
4、每月百人轻伤率控制在2%以下。
我们特种设备生产厂家的产品具有潜在的危险性，质量好坏与施工人员生命攸关。只要生产特种设备就必须做出郑重的质量承诺，履行主体责任，对自己的产品负责，对用户负责，对社会负责，自觉执行各种法律法规，进一步建立符合要求运转正好的质量保证体系。
结合公司发展的新形势新问题，修订制定切实可行的规章制度，把责任落实到人，把工作目标分解到每一个岗位。把责任落实与个人工资收入挂钩，把企业的利益联系到每一个人的切身利益，上下拧成一股绳，大家一条心黄土变成金。只有这样，工作才能百尺竿头更进一步。
以上报告由于水平有限，缺点难免，请指正，谢谢大家!