第一篇：乡镇干部工作作风反思
干部作风整顿反思
干部教育、干部作风、干部纪律整顿
和现场管理整顿活动个人反思
自8月6日集团公司召开干部大会，全面开展干部教育、干部作风、干部纪律整顿和现场管理整顿工作以来。我按照公司矿、厂的有关文件和会议精神的要求，积极参加了厂内和所包队组的学习教育活动，认真学习了干部大会精神和活动方案。坚持做到了上午到现场查隐患查漏洞，现场处理、解决问题;下午参加厂组织的干部学习讨论活动。只要不是值班、跟班，从不迟到、不到。并针对学习讨论中各部门给我提出的问题和自己在深入现场的过程中发现的问题，对照自己职责，分管范围，深刻反思，深层次剖析根源，制定措施，加以整改。
自活动开展以来，按照厂里的工作安排，我紧紧围绕生产管理一条线分工范围，从抓现场管理、班组管理，严格落实交接班制度和岗位责任制，抓保持和巩固现场质量标准化环境入手，深入现场开展工作。
开展活动20多天来，我们生产一条线，共查出各类问题97条，现场帮助解决71条，限期整改24条，上报上级单位协助处理2条。其中含安全隐患8条，一般安全问题12条，都进行了三定，落实处理。通过近一段时间的活动，现场环境明显改善，过去长期积累的一此死角问题，逐渐得到了解决。生产事故，特别是人为责任事故明显减少，对生产组织工作起到了积极的促进作用。但是就个人而言还存
在不少问题，主要表现在以下几个方面：
1、 工作作风上主动性不强，缺少主动进取意识。满足于完成上级交办和要求，管理上创新不够。对复杂性事情缺少研究。工作的热情伴有简单和急躁，不注重工作方法。
2、 在参加各类活动方面，虽然能按时参加上级要求的各类活动，但是往往从内心认识上不高，存在应负对负的现象，总认为生产干部重在现场，重在实绩。
3、 在现场管理上，虽然十分重视，真抓敢抓，但是往往好人主义，力度不大，对事的多，对人的少。、
整改措施
1， 工作作风方面，进一步端正态度，工作上提高主动性、开拓性和创新性，做到主动不盲动，既要多思考，也要有迫力。
2， 在参加各类活动方面，要不断提高思想认识，按照干部要求来格规范自己的行为。克服重生产，不重学习活动的思想，积极参加上级要求的各类活动。
3， 在现场管理上，对照标准，对照要求，严格管理，落实责任，不仅要做到擅于发现问题，更要做到擅于处理和解决问题。
2010-8-22
第二篇：高铁干部队伍作风大整顿自我反思：
目前我国高速铁路建设正进入一个高峰期，这无论是对我们十二局集团公司、还是对于我们普通员工都是一次机遇和挑战，如何把握住这个千载难逢的机遇，在国家高速铁路建设建设的大业中建功立业，是我们应该深思的问题。我们不能被以往的成绩所蒙蔽，不能无视目前我们面临的工程安全、质量等方面所面临的挑
战与压力。集团公司领导正是认识到我们正面临的挑战与机遇，为了企业能在激流中勇进，积极响应铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动，在企业内部开展了干部队伍作风大整顿活动。经过第一阶段的学习总结，我对自己两年来的思想作风进行了剖析。争取做的对的地方继续保持，不足之处尽快改正。毕业之初，我抱着一颗奉献社会，为祖国事业做贡献的赤诚之心加入中铁十二局，成为这只铁军的一份子。刚踏上工作岗位，经验少，技术水平不高，每接手一项工作，我如履薄冰，于是就多向经验丰富的前辈、科室领导和有经验的工人师傅请教学习。在给工队技术交底时，对交底书总是要反复检查后请前辈复核，经复核无误后方进行交底。工作中每积累一点经验就与学过的理论知识相联系，以巩固提高自己的专业技术水平。在工作中我力求勤勤恳恳，尽职尽责完成领导交代的每一项工作。平时严格遵守项目部的规章制度，严格坚守岗位，从无擅自脱岗、离岗行为，有事外出必先请假征得领导批准。在现场施工管理上，我严格贯彻公司高标准、高要求的方针，对工队，对自己严格要求，严格按施工图纸，遵守规范施工，坚决落实施工方案，施工工艺。平时谨记领导教诲：以企业利益为先，个人利益严格服从单位利益，绝不做有损企业名誉、利益的事。但一个人的成长是需要过程的，参加工作两年了，我自认很多东西认识还不到位，接触的工程还相当少，专业技术水平还待相当大的提高，管理技能还很不足，这些在今后的工作中我还要尽力改进。
第三篇：干部队伍思想纪律作风集中整顿个人反思
陈
岩
丽
吴村中学 2011-11-2
2经过这段时间的学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，我在校负责德育工作，具体做好班级考核、学生养成教育、班级评优评模，校服保险和日常文体工作。
在自己的工作岗位上，我积极主动的、尽职尽责的完成本职工作，以大局为重，和班子成员团结一致，遵守学校的规章制度，对待教师有礼有节，对待学生严爱兼济，，与老师们同甘共苦，先别人后自己，在工作上常常深入一线，开展文体活动从开始实施到活动结束都能和师生始终站在一起，从而保障了学校的德育工作有序开展。
对于学校安排的工作都能及时完成，具体工作是每日晨前检查卫生区，深入楼道教室查看卫生打扫情况，课间维持学生纪律，对于不规范行为及时制止教育，不打招呼检查学生随身携带的违禁物品以及三无零食，每周二检查班会，每月检查板报，每周至少卫生评比一次，学校或者下发的文件、活动，都是亲自安排到班主任或者课任老师那里，及时收回需要上交的材料、作品等等。对于自己的工作从不推诿扯皮、是自己干的尽力干好，不属于自己的范畴，能干的也绝不袖手旁观，每天晨前早到，中午吃完饭一点就深入楼道，维护楼道学生纪律，学校的卫生和纪律我时时刻刻都放在心上。
这段时间整风运动，我积极配合，克服困难，认真反思自己，虽然能尽职尽责，但是人无完人，自己还存在一些问题，为了使自己在以后的工作中切实改进，我就自己存在的问题剖析如下：
一、 存在的问题
1、 性格直率，有时很倔强，遇到问题不冷静
碰到问题，有时很不理智，自己生气还把情绪带进工作里，一个问题要调节一会才能平静下来。学习整风运动后我明白作为一名中层，要时时注意克制自己情绪，及时事情再不顺利，也要冷静，相信一切都会变好的。
2、 心太孤傲，不能平淡心境
由于还年轻，看问题总是简单化，心境还不能和实际情况相结合，总以为自己很了不起，其实自己所欠缺的还很多。整风后，反思自己，以后还要多一些谦虚，多一些谨慎，遇到问题多请教同事，把心放到最低点，把事情做到最完美。
3、 思想上觉悟不高，认识不够。
思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。
二、原因剖析
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：
1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识，做新时期的智慧型教师。
2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。
3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。
我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。
4、树立模范形象
随时注意自己的言语、仪表、行为，给师生一种潜移默化的影响。用自己的一言一行去践行自己的承诺和职责!
以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己,使自己成为一名人民满意的教育者!
第四篇：乡镇工作作风
乡镇工作作风据党的十七大、中纪委第二次全会精神，以及县委关于重视基层、服务基层、加强基层的要求，为进一步加强干部作风建设，加快“经济强镇，和-谐xx”建设步伐，确保经济社会又好又快发展，特制定如下方案，乡镇工作作风。
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大报告中关于“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”的精神，提高领导班子和服务基层、服务群众的观念，切实提高质量和工作效率，努力推动xx又好又快发展。
二、工作目标
通过大力加强作风建设，认真解决领导班子和干部队伍作风上的突出问题，努力实现以下六大目标：
思想作风方面：各居、各单位要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持解放思想、事实求是、与时俱进，要在思想上与党中央、盛市、县委及镇党委保持高度一致。
学习方面：以十七大报告和《中国共-产-党章程》为主要学习内容，坚持理论联系实际，每个领导班子召开一次以上的全体干部职工参加的学习心得交流会。
领导作风方面：坚持民-主集中制，班子内部团结协作，政治局面生动活波，争创“五好”领导班子和争做“优秀领导干部”蔚然成风。
会风文风方面：改进文风。精简会议，节缩开支，全年会议费、文稿费和接待费要在上年基础上下降10%。
工作作风方面：大兴调查研究之风，狠抓工作落实。镇党委书记每月下居、镇直单位调研不少于7天，干部年内要撰写用于指导实践解决问题的调研文章1-2篇。
生活作风方面：通过大力加强党风廉政建设，年内力争实现党政“一把手”、领导班子及其成员滥用职权、为政不廉等违纪违法问题上零投诉，努力打造党风淳正、政风清正、滤布 行风端正的廉洁机关，建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、人民满意的干部队伍，工作总结《乡镇工作作风》。
三、组织领导
成立xx镇干部作风建设领导小组：岳克己同志任组长，钟清林、熊志权、舒芳为副组长，彭新忠、周长君、苏彬为成员。领导小组下设办公室，熊志权兼任办公室主任。
四、具体安排
1、开展“改进干部作风，构建和-谐xx”主题活动。主题活动分为五个阶段进行：思想发动、学习教育阶段(3月上旬至4月);排查问题、分析原因阶段(5月上旬至7月);压滤机滤布 汇报交流、落实整改阶段(8月至9月);不断推进、巩固提高阶段(10月);民-主评议、全面考核阶段(11月至12月)。每个阶段，围绕主题，宣讲改进干部作风、促进和-谐发展的意义;查摆干部作风不适应和-谐与发展的问题;进一步健全完善加强干部作风建设的长效机制。
2、开展干部下基层及送温暖活动。针对春节前冰冻灾害造成的损失，继续围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，指导、扶持农业救灾补损工作。自2月下旬至5月底，按照“抓重点、求实效”的工作要求，组织机关干部深入基层开展调查研究，倾听群众呼声，帮助解决实际问题。大力宣传中央一号文件精神和县委、县政府的产业扶持政策等一系列惠农政策。年底，组织开展一次送温暖活动，切实解决城镇特困群众的生产生活困难。
3、召开专题民-主生活会。8月至9月，围绕思想作风、学风、领导作风、会风文风、工作作风、生活作风六大方面召开一次民-主生活会，进行一次“回头看”，查找不足，分析原因，明确整改重点，制定整改措施，落实工作责任，限期整改。民-主生活会的情况和整改情况报县作风建设领导小组。
4、开展民-主测评活动。年底进行，测评内容主要包括政令畅通、服务水平、工作效率、优化经济发展环境、廉洁自律等五个方面。
五、工作要求
1、深化认识。各社区居委会、镇直各单位要认真领会十七大报告中“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”，深入开展党风党纪教育，把作风建设自觉纳入重要议事日程，真抓实干，常抓不懈。
2、突出重点。作风建设的重点对象是各级领导班子及成员，尤其是党政“一把手”，与群众利益密切相关及反映强烈的单位。重点内容是“六治”：治懒、治躁、治乱、治奢、治赌、治贪。
3、加强监管。各社区居委会、镇直各单位要把作风建设作为全年工作的重中之重来抓，要分别召开工作汇报会、专题座谈会或经验交流会，做到教育为主，预防在先，正确导向。对来自各方面的批评、意见要认真要认真梳理，制定切实可行的整改措施，确保整改到位;对作风败坏的典型人和事，发现一处严肃查处一处，对情节严重、影响很坏的要公开曝光。
第五篇：乡镇干部工作作风整顿的心得体会
按照上级要求，从2月开始开展为期三个月的以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学，现领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会，不当之处敬请领导和同志们给予指正。 在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻;有的官架子很大，自以为是，高高在上，与基层群众形同陌路;有的贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，对群众疾苦漠不关心;有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，置群众利益于不顾。所有这些，背离了立党为公、执政为民的本质要求，违背了党的群众路线，也与构建社会主义和谐社会
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本;对群众的疾苦漠不关心，就是变质;滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众;二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众;三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众;四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。毛泽东同志在《为人民服务》中指出，共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入;既注重提高gdp增长速度，又注重提高社会就业率;既注重发展传统农业，又注重发展现代农业;既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与领导干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听政府、村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低、“老败兴”，不能与“我”为伍。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。郑培民同志奉行“万事民为先”，优秀共产dang员巨粉娥说“老百姓的事比天大”。他们遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。这年来，我镇敞开党委、政府的大门，推行党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，整天置身于酒桌饭局，周旋于老板、“大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气解决文山会海问题，减少应酬接待，减少迎来送往，使领导干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果